版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
—會計(jì)年度工作述職報(bào)告五篇述職,顧名思義,就是陳述自己的工作。陳述的方式可以是口頭的,也可以是書面的。就是把自己履行職責(zé)是否稱職的情況寫成書面文字所構(gòu)成的文體。以下是整理的會計(jì)年度工作述職報(bào)告,期望可以提供應(yīng)大家進(jìn)行參考和借鑒。會計(jì)年度工作述職報(bào)告范文一敬愛的領(lǐng)導(dǎo):您好,首先感謝公司能夠給我時機(jī)讓我進(jìn)入這個大家庭。從今年的6月20日進(jìn)入公司財(cái)務(wù)部到目前為止,經(jīng)過三個多月的學(xué)習(xí)錘煉,我已經(jīng)根本能夠勝任公司的會計(jì)工作要求,現(xiàn)向公司提出申請,請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。下面主要是工作三個多月以來的工作總結(jié),請領(lǐng)導(dǎo)批閱,并提出改進(jìn)建議,能夠讓我發(fā)覺缺乏,在以后的工作中改進(jìn)。一、工作表現(xiàn)1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。上班伊始,通過參與新員工培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練我進(jìn)一步了解了公司企業(yè)文化精神,仔細(xì)學(xué)習(xí)了公司各項(xiàng)規(guī)章制度,具體解讀了部門職能和本崗位職責(zé),并牢記于心,時辰提示自己要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)公司形象。2、仔細(xì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問,盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。通過這些天的學(xué)習(xí)和工作,讓我受益匪淺。首先,讓我獲得了理論與實(shí)踐進(jìn)行結(jié)合的時機(jī),使我明白沒詳細(xì)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),一切理論都是空談,在工作的過程中我對自己的會計(jì)理論有了新的熟悉。在沒有進(jìn)公司從前,雖然我的專業(yè)是財(cái)務(wù)管理,對財(cái)務(wù)的根底學(xué)問都比擬了解,但在實(shí)際中還是發(fā)覺與課本的學(xué)問還是不一樣,通過在經(jīng)理鄭越的指導(dǎo)和相關(guān)同事的幫忙下如今根本可負(fù)責(zé)的以理論聯(lián)系實(shí)際,不斷的提高自己。其次雖然我目前我做的只是很小的一部門財(cái)務(wù)工作,但我也發(fā)覺財(cái)務(wù)工作不僅僅是個核算和事后掌握工作,而是一個全局循環(huán)從事前預(yù)算到事中管理再到事后掌握的過程,針對公司的具有情況詳細(xì)實(shí)施的過程。目前自己負(fù)責(zé)的日常工作主要有:(1)、日常的報(bào)賬工作,主要是通過審核材料、費(fèi)用等原始憑證,對符合真實(shí)性、合法性的原始憑證編制會計(jì)憑證進(jìn)行賬務(wù)處理,最終把會計(jì)憑證遞交稽核崗進(jìn)行審核,進(jìn)行會計(jì)憑證傳遞。在這中間就要求能夠正確的運(yùn)用會計(jì)科目,由于書本上說的會計(jì)科目都是針對大部分單位,特別性詳細(xì)性的很少,這就要求編制會計(jì)憑證時要針對公司的詳細(xì)情況來正確運(yùn)用,讓各個事項(xiàng)能夠根據(jù)工程、或人員、或其他類別精確歸入,從而精確核算公司的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)。(2)、每月的納稅申報(bào)工作,目前我公司的主要稅種有增值稅、營業(yè)稅和其他相關(guān)附加稅,剛開頭由于自己沒有真正的接觸過稅務(wù)的辦理,對各個稅種都只有一些根本的理論學(xué)問,通過經(jīng)過三個月的實(shí)踐和在經(jīng)理的指導(dǎo),如今根本上在每個月的十號從前按時精確的編制納稅申報(bào)表,并到稅務(wù)大廳進(jìn)行申報(bào),同時在不斷學(xué)習(xí)在稅法規(guī)定的范圍內(nèi)合理避稅,完成我公司的納稅義務(wù)又減輕公司的稅收負(fù)擔(dān)。(3)、正確計(jì)算各項(xiàng)稅款及個人所得稅,按時、足額地繳納稅款,主動協(xié)作稅務(wù)部門新的稅收申報(bào)要求,保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,取得他們的支持與指導(dǎo)。(4)、每月在工資發(fā)放后按時職工的社保繳費(fèi)情況進(jìn)行申報(bào)。同時在七八月份對職工的社保繳費(fèi)基數(shù)在相關(guān)部門的指導(dǎo)進(jìn)行重新申報(bào),從而符合國家的各項(xiàng)政策規(guī)定。若當(dāng)月有新進(jìn)員工轉(zhuǎn)正,負(fù)責(zé)對其辦理相關(guān)的社保等,讓新員工享受相關(guān)的權(quán)益。(5)、每月按時仔細(xì)的填報(bào)航天基地、高新區(qū)、軟件園等部門的統(tǒng)計(jì)報(bào)表,讓公司的根本信息能夠給相關(guān)部門提供指定政策的依據(jù),同時能夠?yàn)楣咎峁╊A(yù)算數(shù)據(jù),在科學(xué)的指導(dǎo)下進(jìn)展。(6)、月底在經(jīng)理的指導(dǎo)下進(jìn)行制造費(fèi)用的分配和相關(guān)本錢收入的結(jié)轉(zhuǎn)。月末結(jié)賬自己始終都沒有接觸過,所以對這塊始終也很感愛好,如今根本能夠正確的分配制造費(fèi)用,結(jié)轉(zhuǎn)研發(fā)支出、管理費(fèi)用、收入,學(xué)到了從前自己許多都不理解的東西。(7)、保管公司的財(cái)務(wù)檔案,對各檔案進(jìn)行歸檔保管。(8)、其他一些臨時需要處理的工作。如編制公司根本的財(cái)務(wù)制度,如崗位責(zé)任制、貨幣資金制度、檔案管理制度等。由于公司從前內(nèi)部的一些實(shí)際問題,公司的制度不是太齊全,如今在財(cái)務(wù)經(jīng)理的指導(dǎo)下編制改進(jìn)財(cái)務(wù)制度,從而也在編制過程中更新自己的根底財(cái)務(wù)學(xué)問。二、存在的問題雖然三個月的試用期,本人已經(jīng)能夠獨(dú)立的進(jìn)行相關(guān)的賬務(wù)和稅務(wù)處理,但仍然存在一些缺乏,主要表如今:1、新工作,新崗位,很多工作都是邊干邊摸索,工作起來不能游刃有余,工作效率有待進(jìn)一步提高;2、業(yè)務(wù)學(xué)問不夠,業(yè)務(wù)水平與本職工作要求有肯定差距。3、有些工作還不夠細(xì),和各部門溝通協(xié)調(diào)工作做得不到位。三、今后努力方向1、強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),拓寬學(xué)問面,努力提高業(yè)務(wù)水平,做好自己本職工作,為公司進(jìn)展奉獻(xiàn)自己的力量。2、強(qiáng)化和各部門之間的溝通,提高辦事效率,盡快融入X這個大集體。在以后的工作中,我會更加嚴(yán)格的要求自己,主動進(jìn)取,做好本職工作,為公司的進(jìn)展壯大做出自己的奉獻(xiàn)。會計(jì)年度工作述職報(bào)告范文二過去的一年,對我而言,是非常特別而又有好處的一年,在這一年我邁進(jìn)人生一個新的里程碑,在這一年我率領(lǐng)計(jì)財(cái)部的各位同仁,在行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、愛惜、支持下,以高度的職責(zé)感,恪守職責(zé),務(wù)實(shí)開拓,將支行的進(jìn)展推上了一個新的臺階。以下是我在20X年個人工作總結(jié)報(bào)告:一、從根底入手,著力于人員素養(yǎng)培育,保障支行的穩(wěn)健經(jīng)營。1、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,奠定會計(jì)出納工作的根底。今年我依據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)展改變和管理的要求,對職責(zé)、制度修舊補(bǔ)新,明確職責(zé)、目標(biāo),并根據(jù)缺什么補(bǔ)什么的原則,補(bǔ)充建立了上些新的制度,對支行強(qiáng)化內(nèi)控、防范風(fēng)險(xiǎn)起到了專心的作用。獨(dú)特是針對七、八月過失率高居不下,按時組織、制訂、出臺了“”,有效地遏制了風(fēng)險(xiǎn)的擴(kuò)散。2、強(qiáng)化監(jiān)督檢查,做好會計(jì)出納工作的保證。年內(nèi)一方面強(qiáng)化考核,施行工效掛鉤的機(jī)制,按月考核過失率,并催促整改問題,按時消退事故隱患,解決問題。另一方面,加大檢查力度,轉(zhuǎn)變會計(jì)檢查方式,實(shí)行定期、不定期,常規(guī)與專項(xiàng)檢查相結(jié)合的方式,按時發(fā)覺工作中的難點(diǎn)、重點(diǎn),再對癥下藥,解決問題,有效地防范了經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。3、以人為本,強(qiáng)化會計(jì)、出納專業(yè)人員的素養(yǎng)培訓(xùn),進(jìn)一步完成了會計(jì)、出納工作的標(biāo)準(zhǔn)化管理。年內(nèi)主要做了以下七點(diǎn)工作:1、主動、專心地抓好效勞工作,鍥而不舍地搞好優(yōu)質(zhì)禮貌效勞,樹立效勞意識;2、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,統(tǒng)一學(xué)習(xí)新文件,從實(shí)際操作動身,將遇到的問題及難點(diǎn)列舉出來,透過研討商量,尋求解決途徑;3、堅(jiān)持考核與經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)掛鉤。4、成立了以骨干為主的結(jié)算小組;5、專心地組織柜員上崗考試。6、培育一線員工自覺養(yǎng)成對傳票檢查的習(xí)慣。7、開展不定期的技能比武、學(xué)問競賽,強(qiáng)化對員工綜合潛力的培育,提高結(jié)算工作質(zhì)量和效率。二、做好財(cái)務(wù)工作方案,強(qiáng)化本錢意識,標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)管理,努力提高經(jīng)濟(jì)效益。1、更好的完成年度財(cái)務(wù)工作,我嚴(yán)格根據(jù)財(cái)務(wù)制度和《》等規(guī)定,仔細(xì)編制財(cái)務(wù)收支方案,按時完好精確的進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)資料的報(bào)送,并于每季、年末進(jìn)行具體地財(cái)務(wù)分析;在資產(chǎn)購置上做到了先審批后購置,在固定費(fèi)用上,全年精確的計(jì)算計(jì)提并上繳了職工福利費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)藥保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金、固定資產(chǎn)折舊、長期盼攤資產(chǎn)的攤銷、應(yīng)付利息等,并根據(jù)營業(yè)費(fèi)用子目標(biāo)準(zhǔn)列支。2、費(fèi)用支出施行了專戶、專項(xiàng)管理,在臨時存款科目中設(shè)置了營業(yè)費(fèi)用專戶,特地核算營業(yè)費(fèi)用支出,建立了相應(yīng)的手工臺賬,施行了一支筆審批制度,嚴(yán)格區(qū)分了業(yè)務(wù)經(jīng)營支出資金和費(fèi)用支出資金。在費(fèi)用運(yùn)用上壓縮了不必要的開支,厲行節(jié)約,用最少的資金獲得利潤。20X年開支費(fèi)用總額為萬元,較上年增加了萬元,增幅為%;完成收入萬元,較上年增加萬元,增幅為%。從以上的數(shù)據(jù)可知,收入的增長速度是費(fèi)用增長速度的2倍。在費(fèi)用的管理上,依據(jù)下發(fā)的《》等文件精神,嚴(yán)格費(fèi)用指標(biāo)掌握,仔細(xì)執(zhí)行審批制度,做好日常的賬務(wù)處理,并將費(fèi)用運(yùn)用狀況及財(cái)務(wù)制度中規(guī)定比例列支的費(fèi)用工程進(jìn)行說明,以便行領(lǐng)導(dǎo)把握費(fèi)用開支去向。全年按總部費(fèi)用率的考核標(biāo)準(zhǔn),支行實(shí)際費(fèi)用率為%,節(jié)約費(fèi)用5個百分點(diǎn),費(fèi)用總額沒有突破下達(dá)的年度費(fèi)用掌握指標(biāo)。三、恪盡職守,切實(shí)強(qiáng)化自身建設(shè)。我在抓好管理的同時,切實(shí)注意強(qiáng)化自身建設(shè),增加駕馭工作潛力。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí),不斷增加工作的原則性和預(yù)見性。二是堅(jiān)持腳踏實(shí)地的作風(fēng),堅(jiān)持抵制和反對X消極現(xiàn)象,在實(shí)際工作中,專心幫忙解決問題,靠老誠實(shí)實(shí)的做人看法,兢兢業(yè)業(yè)的工作看法,腳踏實(shí)地的科學(xué)看法,推動各項(xiàng)工作的開展。三是強(qiáng)化團(tuán)結(jié)合作,不搞個人主義。四、明年的工作設(shè)想及要點(diǎn):1、挖掘人力資源,調(diào)動一切專心因素。立足在現(xiàn)有人員的根底上,依據(jù)目前人員的學(xué)問結(jié)構(gòu)、素養(yǎng)況狀確定培訓(xùn)重點(diǎn),豐富培訓(xùn)形式,加大培訓(xùn)力度,獨(dú)特是對業(yè)務(wù)骨干的專項(xiàng)培訓(xùn)。2、降低本錢費(fèi)用,促進(jìn)效益的穩(wěn)步增長。一是強(qiáng)化本錢管理,削減本錢性資金流失。二是強(qiáng)化結(jié)算管理,限度地增加可用資金。三是合理調(diào)配資金,提高資金利用率;仔細(xì)匡算資金流量,盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用,力求收益化。四是降低費(fèi)用開支,增加盈利水平。五是精確做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)測算,為行領(lǐng)導(dǎo)的決策帶給依據(jù)。3、充足發(fā)揮職能部門的“職能”,強(qiáng)化管理,加快工作的效率,并向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)工作?;貞浺荒甑墓ぷ?,在平凡而繁細(xì)的工作中,付出了很多艱辛與努力,有了一些收獲與喜悅,重要的是豐富與錘煉了自己,雖然我的工作取得了必需的成果,但仍有很多缺乏,仍需在今后的工作中不斷地加以完善,應(yīng)對日益變化的金融經(jīng)濟(jì)形勢,金融工作任重而道遠(yuǎn),成果永遠(yuǎn)屬于過去,在今后的工作中,我將不斷完善提高工作水平,在新的一年老上一個新的臺階,做好20X年個人工作方案,爭取將各項(xiàng)工作開展得更好。會計(jì)年度工作述職報(bào)告范文三各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:大家好!首先,我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能為我們帶給這次錘煉自我、提高素養(yǎng)、升華的時機(jī),同時,也向一年來關(guān)懷、支持和幫忙我工作的主管領(lǐng)導(dǎo)、同事們道一聲真誠的感謝,感謝大家在工作和生活上對我的無私關(guān)愛,一年來,我根本上完成了自己的本職工作,履行了會計(jì)崗位職責(zé),現(xiàn)就我一年來履行職責(zé)的狀況作如下述職報(bào)告,請予以評議:回憶既緊急而又充實(shí)的一年時間,感覺到這是我個人工作、學(xué)習(xí)和生活上收獲的一年,企業(yè)財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)專業(yè)相當(dāng)強(qiáng)的工作,作為財(cái)務(wù)人員,務(wù)必把握必需的專業(yè)學(xué)問,借助先進(jìn)的信息處理技術(shù),才能搞好企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作,這也是一名財(cái)務(wù)人員務(wù)必具備的根本素養(yǎng)和潛力。至此,我遵照《會計(jì)法》、《企業(yè)會計(jì)制度》學(xué)習(xí)了初級會計(jì)實(shí)務(wù)、經(jīng)濟(jì)法根底財(cái)務(wù)學(xué)問、管理制度等,又壓力才有動力,緊急而又充實(shí)的工作氣氛賜予我專心向上的工作動力,每當(dāng)工作中遇到麻煩的問題,我都虛心向師傅和身邊的同事請教,取別人之長、補(bǔ)自己之短,我深知財(cái)務(wù)工作一直貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落,對于企業(yè)來說是相當(dāng)重要的,從原始憑證的審核、記帳憑證的填列、會計(jì)帳簿的登記,到最終生成精確無誤的財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表,為相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營本錢和現(xiàn)金流量,并據(jù)以做出經(jīng)濟(jì)決策,進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)管理帶給真實(shí)、牢靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息。當(dāng)然,作為我來說最重要的就是堅(jiān)持腳踏實(shí)地的工作原則,每個月末按時收取各工程部工程量報(bào)表、材料明細(xì)帳、登記資金回收臺帳、按時發(fā)放職工生活費(fèi)、堅(jiān)持填報(bào)各工程部經(jīng)濟(jì)活動分析報(bào)告、每個季度末統(tǒng)一裝訂記帳憑證、材料盤點(diǎn)表,做財(cái)務(wù)檔案資料的管理工作,盡職盡責(zé),仔細(xì)完成自己份內(nèi)的事情,此外幫助各個工程部盡我所能去做工作,不僅僅錘煉了我的職責(zé)心,也錘煉了我的耐性,我以熱忱的工作看法來增加素養(yǎng),以優(yōu)質(zhì)高效的工作成效來樹立形象。各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事,回憶自己這一年來的工作,雖然圍繞自身職責(zé)做了一些工作,取得了必需的成果,但與公司要求、同事們相比還存在很大的差距,尤其是業(yè)務(wù)潛力有待進(jìn)一步提高,我決心以這次述職評議為契機(jī),虛心理解評議看法,仔細(xì)履行本職工作,以更飽滿的熱忱、端正的工作姿態(tài),仔細(xì)鉆研業(yè)務(wù)學(xué)問,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平及業(yè)務(wù)素養(yǎng),爭取來年完成自己工作和生活中的完善抱負(fù)。感謝大家。會計(jì)年度工作述職報(bào)告范文四各位領(lǐng)導(dǎo)、同事大家好!我自20X年3月份到公司上班,這期間在公司各位同任的大力支持下,在其他相關(guān)人員的專心協(xié)作下,我與大家一道,團(tuán)結(jié)一心,踏實(shí)工作,較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。下面我將近1個月來自己的工作、學(xué)習(xí)等方面的狀況向大家做簡要匯報(bào):一、嚴(yán)于律己,嚴(yán)格要求,遵章守紀(jì),團(tuán)結(jié)同志。自到公司上班以來,我能嚴(yán)格要求自己,每一天按時上下班;同時我也能嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,從不搞特別,也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員,不管經(jīng)理還是工人,我都能與他們搞好團(tuán)結(jié),不搞無原則的糾紛,不利于團(tuán)結(jié)的事不做,不利于團(tuán)結(jié)的話不說。二、盡職盡責(zé)履行好自己的工作職責(zé)我在德風(fēng)行物業(yè)有限職責(zé)公司從事財(cái)務(wù)工作,為此我從以下方面做了一些工作:1、嚴(yán)格掌握物業(yè)現(xiàn)金支出。嚴(yán)格按公司發(fā)布的備用金管理方法相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備用金的掌握,對于不貼合要求的發(fā)票、超出費(fèi)用報(bào)銷范圍的費(fèi)用或相關(guān)手續(xù)不完善的報(bào)銷憑證堅(jiān)決不予報(bào)銷,將物業(yè)發(fā)生的費(fèi)用掌握在預(yù)算范圍內(nèi)。保證現(xiàn)金的正常周轉(zhuǎn)。2、仔細(xì)審核需支付費(fèi)用。費(fèi)用結(jié)算嚴(yán)格,對所支付金額過大的費(fèi)用仔細(xì)審核,詢問相關(guān)人員原因,對不貼合要求的發(fā)票要求重新開據(jù)或者拒絕報(bào)銷。3、按時與出納進(jìn)行核對賬目,確保賬目的精確性。4、正確計(jì)算工資薪酬。依據(jù)公司規(guī)定嚴(yán)格根據(jù)考勤記錄及加班狀況正確計(jì)算員工工資,耐煩精確地解釋員工對自己當(dāng)月工資的各項(xiàng)疑問,對因我個人原因造成個別員工工資計(jì)算錯誤的狀況,按時向總經(jīng)理反應(yīng),保證員工正值利益不受損。5、按時向總部報(bào)送財(cái)務(wù)分析及經(jīng)營分析。按時精確的填財(cái)務(wù)月份報(bào)表,監(jiān)督該月各項(xiàng)經(jīng)營收入與經(jīng)營支出有無異樣因素。按時處理財(cái)務(wù)狀況及存在的問題。6、按時完成總部的其他要求。三、存在的問題一個月來,圍繞自身工作職責(zé)做了必需的努力,取得了必需的成效,但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,主要是:自己來公司時間短,一些狀況還不熟識,尤其是對部分公司規(guī)定還沒有吃透,另外公司正處于逐步走向制度完善的境況,相關(guān)業(yè)務(wù)流程對工作效率有必需影響,對這些問題,我將在今后的工作中仔細(xì)加以學(xué)習(xí),不斷提高自我,為公司進(jìn)展竭盡所能。最終,還想說三點(diǎn):一是我的述職報(bào)告還不全面,有的詳細(xì)的工作沒有談到,就這天我所談的,期望大家多提珍貴看法。二是我工作能順當(dāng)?shù)拈_展并取得較好的成果,首先要感謝集團(tuán)開發(fā)二區(qū)會計(jì)和集團(tuán)總公司會計(jì)的大力支持,她們對我的工作賜予很多幫忙。同時,我還要感謝公司其他人員,沒有你們的支持和協(xié)作,就沒有我們這天的工作成果。三是期望大家在20X年,能一如既往地支持協(xié)作我的工作,我將一如既往地與大家一道,為公司獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益做出努力。會計(jì)年度工作述職報(bào)告范文五財(cái)務(wù)工作是學(xué)校管理工作的一項(xiàng)重要資料。如何搞好財(cái)務(wù)管理,掌管并運(yùn)用好數(shù)量有限的經(jīng)費(fèi),使之更直接有力地為教育教學(xué)工作帶給物資保障,四年來,我本著民主、公開、透亮、節(jié)約、進(jìn)展效勞教育的原則,嘗盡艱辛,排解萬難,標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)管理,合理運(yùn)用經(jīng)費(fèi),促進(jìn)了小學(xué)教育又快又好的進(jìn)展。一、摸清家底,落實(shí)科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)管理工作措施我拿出一個月的時間,透過向會計(jì)了解、找校干和財(cái)務(wù)工作人員座談、調(diào)閱并清理各校賬目等多種途徑,較為清晰地把握了該鎮(zhèn)小學(xué)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)費(fèi)開支的根本狀況:一是開支亂,有些手續(xù)不夠標(biāo)準(zhǔn);二是款待費(fèi)偏多,支出不盡合理;三是重大選購渠道不暢,缺少透亮度;四是欠賬多,所撤并和保存的二十余所小學(xué)全部負(fù)債;債務(wù)達(dá)萬元。依據(jù)存在問題,我提出以下整改措施,并努力把這些措施落到財(cái)務(wù)管理工作的實(shí)處。一是修訂財(cái)務(wù)管理制度,嚴(yán)格收支兩條線,日清月結(jié),張榜公布,以增加開支的透亮度,推行陽光賬務(wù),理解群眾監(jiān)督。二是破除校長一人簽定,全部開支均需主管會計(jì)審核并簽字前方能生效。三是節(jié)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年黑河辰陽礦業(yè)投資開發(fā)有限公司招聘3人考試備考題庫及答案解析
- 2025至2030智能穿戴設(shè)備健康監(jiān)測功能發(fā)展趨勢研究報(bào)告
- 熱帶作物栽培工沖突解決強(qiáng)化考核試卷含答案
- 2025-2030新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈安全風(fēng)險(xiǎn)分析及產(chǎn)業(yè)鏈整合投資規(guī)劃詳細(xì)方案
- 2025-2030新能源汽車產(chǎn)業(yè)市場前景分析與發(fā)展研究報(bào)告
- 2025-2030新能源發(fā)電設(shè)備制造領(lǐng)域現(xiàn)狀分析投資評估增長規(guī)劃方案
- 2025-2030新能源儲能行業(yè)市場深度研究及發(fā)展趨勢與投資策略研究報(bào)告
- 2025-2030新材料領(lǐng)域技術(shù)突破方向與產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用前景預(yù)測報(bào)告
- 2025廣東深圳市龍崗區(qū)產(chǎn)服集團(tuán)招聘1人(第五批)考試備考題庫及答案解析
- 2026廣西北投低空經(jīng)濟(jì)投資有限公司社會招聘2人考試參考試題及答案解析
- DL∕T5142-2024火力發(fā)電廠除灰設(shè)計(jì)技術(shù)規(guī)程
- 施工材料供應(yīng)供應(yīng)鏈協(xié)同措施
- 企業(yè)素質(zhì)提升管理制度
- 制劑室教育培訓(xùn)管理制度
- 2025至2030中國工業(yè)軟件行業(yè)發(fā)展分析及有效策略與實(shí)施路徑評估報(bào)告
- 2025至2030中國凝乳酶市場需求量預(yù)測及發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告
- GB/T 12789.1-2025核反應(yīng)堆儀表準(zhǔn)則第1部分:一般原則
- (完整版)物業(yè)管理服務(wù)方案
- 全國中醫(yī)護(hù)理骨干人才培訓(xùn)匯報(bào)
- 胸腔鏡手術(shù)配合及護(hù)理
- 四川省成都市2023-2024學(xué)年高二上學(xué)期期末考試英語試題 含解析
評論
0/150
提交評論