寫好年終總結必須牢記七個關鍵點與五大禁忌辛苦工作了一年，又到了臨近年末歲尾，各位倉儲同行是否都已經收到“年終總結”的任務了呢？如果，你在本年度本身工作取得了好的成績，寫好年終總結，定將如虎添翼！如果，這一年工作成績不盡如人意，更應該想想如何寫出打動人心的總結，讓Boss認可你的努力！年終總結怎么寫才能又快又好呢？下面分享寫好倉庫年終總結的七個關鍵點。倉庫年終總結一般分為2大組成部分：1、對過去一年的回顧回顧總結要客觀，既要有成績，也要有問題！要用事實與數(shù)據(jù)說明，成功的原因在哪里，不足的問題有哪些，總結是為了更好的前進。2、對新的一年的展望展望是面對現(xiàn)狀，對新一年要有計劃！既要將計劃任務分布落實，還要有可行的方法解決存在的問題，并且找到解決辦法。寫好倉庫年終工作總結的七大關鍵點：1、列出大事件，寫出好標題將一年所發(fā)生的所有與倉庫相關的事件列出來。在所有人力資源事件中選出有重大轉折意義的事件列出并進行說明。根據(jù)大事件可以總結出一個好標題，讓你的總結與眾不同。2、對于數(shù)據(jù)，你的分析更重要選擇最能說明問題的數(shù)字，突出結論性數(shù)據(jù)，選擇性聚焦大的事件，弱化細節(jié)。數(shù)字能給人更直接、清晰的呈現(xiàn)。例如：通過部門全體成員的齊心協(xié)力，致力達成以下目標:（1）帳卡物一致率：在2017年通用貨物達到99%，貴重內貨物達到100%；（2）成品發(fā)貨正確率：賬物發(fā)貨一致率達到100%；（3）安全事故：2017年部門安全事故發(fā)生率為0。3、你的表述方式讓總結錦上添花（1）一定要實事求是，成績基本不夸大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。（2）條理要清楚。語句通順，容易理解。（3）要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點?？偨Y中的問題要有主次、詳略之分。4、談自己的不足，以及來年的改善針對總結必須談自己的不足，必須談明年的如何改善，沒有反省的總結，不叫真正的總結，沒有改善計劃的總結，就是虛假的總結。5、談明年的目標規(guī)劃一年過去了，有問題，有收獲，更重要的是明年你的目標是什么?你必須給領導一個交代，明年你的打算，你的方向，你的目標。6、記得最后感謝領導與同事年度總結，不能只談自己的豐功偉績，還要感謝那些支持你取得這些成績和成長的領導和同事。7、不要只用“謝謝”結尾結尾是非常好的展現(xiàn)自我的機會，用一句話總結全年的工作做自評，或用一句話表達對來年的工作期望，以充滿正能量的“金句”結尾，進而加深公司和老板對你今年工作的印象。倉庫年度總結報告中的五大禁忌：1、頭重腳輕這類總結，對于一年的工作總結的可謂面面俱到，事無巨細，以至于總結的前半部分內容黑壓壓一大片，篇幅明顯大過下半部分內容。2、平鋪直敘這類總結，對于一年的工作按照條目分段來寫，某個時期干的什么工作和取得的成績，寫的可謂全面，象是一本“流水帳”。領導喜歡的匯報思維往往是以點帶面還是面面俱到？一分為二還是抓大放小？實在沒有辦法就試試一個觀點三個論據(jù)的結構，這就是所謂的“一個中心，三個基本點”寫作方法。3、沒有亮點這類總結，只是在總結成績，沒有經驗、措施、成果及影響的總結。有的小伙伴工作業(yè)績實在不夠好。數(shù)據(jù)不行、成績不夠，即使真的“一無所有”，你也必須想辦法找出“局部”亮點。沒有功勞就拼苦勞，質量不行數(shù)量湊；沒有突破拼深度，有深度有內涵的東西，不是一時半會兒看得出效果的；什么都沒有，那就拼愿景！今年的不足是為明年更大的進步做鋪墊！4、缺乏分析這類總結，只是總結工作和取得的成績，沒有發(fā)現(xiàn)工作中存