編號(hào):勞務(wù)派遣合同甲方： 乙方： 簽訂日期： 年M日甲方：〔以下簡(jiǎn)稱“甲方〞〕住所：法定代表人：乙方:〔以下簡(jiǎn)稱“乙方〞〕住址： 郵政編碼： 身份證號(hào)： 聯(lián)系方式： 戶口所在地： 戶口類別：口農(nóng)業(yè) □非農(nóng)業(yè)根據(jù)?中華人民共和國勞動(dòng)法?、?中華人民共和國勞動(dòng)合同法? 等有關(guān)法律規(guī)定、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,本著平等、自愿的原那么,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,特簽訂本勞動(dòng)合同〔以下簡(jiǎn)稱“本合同〞〕第一條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.1根據(jù)工作需要,乙方到用工單位工作,具體單位將根據(jù)?派遣協(xié)議書?確定.1.2乙方理解并同意：乙方在用工單位的具體工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),由乙方與用工單位自行約定.1.3乙方應(yīng)履行用工單位制定的崗位責(zé)任,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作.1.4乙方理解并承諾：愿服從用工單位根據(jù)其經(jīng)營需要、乙方工作水平及其表現(xiàn)而安排或者調(diào)動(dòng)的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)定額等.第二條合同期限2.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同,期限自［］年［］月［］日起至［］年［］月［］日止.其中［］年［］月［］日至［］年［］月［］日為試用期.2.2本合同期滿即行終止；但期滿時(shí),甲、乙雙方和用工單位均無異議的,本合同的終止可自動(dòng)續(xù)延［］年,并依此類推.第三條勞動(dòng)紀(jì)律3.1乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德、職業(yè)道德,自覺維護(hù)甲方及用工單位的聲譽(yù)和利益.3.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的和修改的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律.第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方理解并同意,在用工單位工作期間：具體工時(shí)制度由用工單位按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；用工單位如果經(jīng)勞動(dòng)行政治理部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合工時(shí)制的, 乙方承諾愿意服從用工單位工作時(shí)間上的安排.4.2乙方理解并同意,在用工單位工作期間：用工單位可以根據(jù)國家規(guī)定按工作需要安排乙方加班.4.3乙方有享受各類國家規(guī)定的休息休假的權(quán)利,具體時(shí)間由用工單位按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1在本合同期內(nèi),乙方在用工單位工作期間,具體勞動(dòng)報(bào)酬和支付方式根據(jù)?派遣協(xié)議書?確定.5.2乙方理解并同意：用工單位可以根據(jù)乙方工作崗位的變更而相應(yīng)的提升或降低乙方在用工單位的勞動(dòng)報(bào)酬待遇,乙方理解并承諾愿服從用工單位的決定.第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1乙方享有用工單位提供的相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.2乙方享有用工單位執(zhí)行的國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和用工單位提供的職業(yè)危害防護(hù).第七條社會(huì)保險(xiǎn)甲方根據(jù)國家和陜西省的有關(guān)規(guī)定,為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),具體確定在?派遣協(xié)議書?第八條教育與培訓(xùn)8.1用工單位可以根據(jù)工作需要定期或不定期地對(duì)乙方進(jìn)行所必須的培訓(xùn).8.2甲方或者用工單位可經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行法律、法規(guī)和紀(jì)律教育.第九條保密約定9.1本合同期內(nèi)以及本合同終止或解除后,未經(jīng)用工單位書面同意,乙方不得向任何第三方〔包括但不限于甲方〕泄露用工單位的商業(yè)秘密或利用該商業(yè)秘密獲利.9.2本合同期內(nèi)以及本合同終止或解除后,未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得向任何第三方〔包括但不限于用工單位〕泄露甲方的商業(yè)秘密或利用該商業(yè)秘密獲利.第十條利益沖突的約定10.1本合同期內(nèi),乙方不得從事任何與用工單位利益相沖突的活動(dòng).10.2本合同期內(nèi),乙方不得從事任何與甲方利益相沖突的活動(dòng).10.3“利益相沖突的活動(dòng)〞包括但不限于投資創(chuàng)業(yè),幫助第三方創(chuàng)業(yè),被第三方雇用等.第十一條乙方的保證11.1乙方保證應(yīng)根據(jù)用工單位的要求,如實(shí)說明與勞動(dòng)合同和用工單位的使用直接相關(guān)的根本情況.11.2乙方保證其與原用人單位已依法解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系, 并且不存在任何與用工單位 〔或甲方〕有關(guān)的競(jìng)業(yè)限制.11.3乙方保證其將及時(shí)向甲方遞交辦理社會(huì)保險(xiǎn)等的有效憑證,如因乙方遲延遞交而造成的任何后果,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任.11.4乙方保證其向甲方提供的所有個(gè)人信息有變化時(shí)及時(shí)通知甲方,如未及時(shí)通知造成的后果由乙方承擔(dān)責(zé)任.11.5乙方理解并同意,誠信是重要的原那么.因此乙方保證,不會(huì)作出任何不誠信的行為.11.6乙方保證在用工單位工作時(shí),以及需離開用工單位時(shí),會(huì)根據(jù)用工單位的要求進(jìn)行工作和財(cái)務(wù)上的移交.第十二條乙方有以下情形之一的,甲方可以解除本合同；甲、乙雙方依法辦理解除勞動(dòng)合同和退工手續(xù).12.1乙方因在試用期內(nèi)被用工單位證實(shí)不符合其用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件,被用工單位退回的.12.2乙方嚴(yán)重違反用工單位勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度,被用工單位退回的.其中嚴(yán)重違紀(jì)的行為包括但不限于以下情形：12.2.1乙方因賣淫嫖娼被收容教育的；12.2.2乙方受公安治安拘留處分或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；12.2.3乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方或用工單位提供的其個(gè)人資料是虛假的.12.3乙方理解并同意,違反本合同第九、十、十一條的約定的,無論情節(jié)輕重,均視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度,甲方可以立即解除本合同.12.4乙方嚴(yán)重失、營私舞弊給用工單位利益造成重大損害,被用工單位退回的.12.5乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用工單位提出,拒不改正,被用工單位退回的.12.6乙方被依法追究刑事責(zé)任.12.7乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事用工單位另行安排的工作,被用工單位退回的.12.8乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,被用工單位退回的.12.9其他國家規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的情形.第十三條凡有以