企業(yè)聘請員工勞動協(xié)議甲?方(聘用單?位)：__?__法定?代表人：_?___乙?方(受聘人?)：___?_甲乙雙?方本著友好?合作精神，?根據(jù)國家和?本市有關(guān)法?規(guī)、規(guī)定，?按照自愿、?平等、協(xié)商?一致的原則?，簽訂本協(xié)?議。第一?條協(xié)議期?限1.協(xié)?議有效期：?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止，協(xié)?議期滿聘用?關(guān)系自然終?止。2.?聘用協(xié)議期?滿前一個月?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?協(xié)議。_?___本協(xié)?議期滿后，?任何一方認(rèn)?為不再續(xù)訂?聘用協(xié)議的?，應(yīng)在協(xié)議?期滿前一個?月書面通知?對方。第?二條乙方?的權(quán)利1?.按約定取?得____?元人民幣/?課時的授課?報酬;2?.享受授課?期間的食宿?、交通補貼?____元?人民幣/天?。3.要?求甲方提供?與授課對象?相關(guān)的背景?資料及授課?的相關(guān)業(yè)務(wù)?資料。4?.要求甲方?提供良好的?教學(xué)環(huán)境和?必須的教學(xué)?軟件。第?三條乙方?的義務(wù)1?.為甲方的?授課積極準(zhǔn)?備教案;按?時、認(rèn)真上?課，布置及?批改作業(yè);?保證每次課?時(___?_分鐘/節(jié)?課)的完整?，內(nèi)容的充?實;對學(xué)生?進(jìn)行考勤及?紀(jì)律管理;?學(xué)期末組織?考試并提供?每位學(xué)生的?最終成績。?2.甲方?提出的其它?合理要求，?例如：課后?對有關(guān)上課?內(nèi)容的詢問?的解答等。?3.遵守?甲方的各項?規(guī)章制度和?勞動紀(jì)律。?第四條?甲方的權(quán)利?1.要求?乙方按教學(xué)?計劃按時完?成授課，維?護(hù)授課時的?教學(xué)秩序，?并提供最終?考試成績等?。___?_組織學(xué)生?對授課質(zhì)量?進(jìn)行評議，?并根據(jù)學(xué)生?的評議對授?課內(nèi)容及人?員進(jìn)行調(diào)整?。3.有?權(quán)根據(jù)自身?情況對課時?進(jìn)行調(diào)整，?對授課內(nèi)容?進(jìn)行變更，?但必須提前?通知乙方。?第五條?甲方的義務(wù)?1.按時?支付授課報?酬：___?_元人民幣?/課時。?2.按時支?付授課期間?的食宿、交?通補貼__?__元人民?幣/天。?3.向乙方?提供學(xué)生的?背景資料，?講明授課要?達(dá)到的目的?，協(xié)助提供?和授課有關(guān)?的業(yè)務(wù)資料?。4.為?乙方的教學(xué)?提供良好的?授課環(huán)境和?必須的教學(xué)?軟件。第?六條本協(xié)?議的變更、?終止和解除?____?本協(xié)議依法?簽訂后，協(xié)?議雙方必須?全面履行協(xié)?議規(guī)定的義?務(wù)，任何一?方不得擅自?變更協(xié)議。?2.確需?變更協(xié)議的?，雙方應(yīng)協(xié)?商一致，并?按原簽訂程?序變更協(xié)議?。雙方未達(dá)?成一致意見?的，原協(xié)議?繼續(xù)有效。?3.經(jīng)雙?方當(dāng)事人協(xié)?商一致，本?協(xié)議可以解?除。__?__本協(xié)議?期滿或者雙?方約定的協(xié)?議終止條件?出現(xiàn)時，聘?用協(xié)議即自?行終止。在?聘用協(xié)議期?滿一個月前?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?協(xié)議。5?.有下列情?形之一的，?甲方可以解?除聘用協(xié)議?，并且不承?擔(dān)違約責(zé)任?：(1)?發(fā)生不可抗?力，即不能?預(yù)見、不能?避免并不能?克服的客觀?情況而導(dǎo)致?課程不能繼?續(xù)安排;?(2)乙方?被證明不符?合聘用條件?的;(如沒?有教授資歷?或能力)?(3)乙方?故意不按時?完成授課內(nèi)?容和授課計?劃的，(?4)通過組?織學(xué)生對授?課質(zhì)量進(jìn)行?測評后，甲?方有理由認(rèn)?為乙方教學(xué)?不合格的;?(5)乙?方被依法追?究刑事責(zé)任?的。除以?上原因外，?甲方提前解?除協(xié)議的，?應(yīng)給予乙方?原定授課費?的____?%的違約賠?償金。甲?方因自身原?因變更本協(xié)?議的，應(yīng)提?前通知乙方?，沒有提前?通知造成乙?方損失的，?應(yīng)當(dāng)賠償。?6.有下?列情形之一?的，乙方可?以通知甲方?解除聘用協(xié)?議，不承擔(dān)?違約責(zé)任：?(1)甲?方未按照聘?用協(xié)議約定?支付工作報?酬或者提供?工作條件的?;(2)?由于身體疾?病原因，要?求提前終止?協(xié)議或變更?授課時間，?并提供相關(guān)?證明，但應(yīng)?提前___?_天通知甲?方;乙方由?于本單位工?作、會議、?出國等安排?，導(dǎo)致無法?按時上課的?或不能完成?教學(xué)計劃的?，需提供相?關(guān)證明，同?時應(yīng)承擔(dān)_?___的違?約責(zé)任。?第七條其?它事項1?.甲乙雙方?因?qū)嵤┢赣?協(xié)議發(fā)生人?事爭議，按?法律規(guī)定，?先申請仲裁?，對仲裁裁?決不服，可?向人民法院?提起訴訟。?____?本協(xié)議一式?叁份，甲方?二份，乙方?一份，經(jīng)甲?、乙雙方簽?字后生效。?____?本協(xié)議條款?如與國家法?律、法規(guī)相?抵觸時，以?國家法律、?法規(guī)為準(zhǔn)。?本協(xié)議未盡?事宜，經(jīng)雙?方協(xié)商后簽?訂補充協(xié)議?。甲方：?(蓋章)_?___?乙方：(簽?字)___?_代表：?(簽字)_?___簽?約時間：_?___?簽約時間：?____企業(yè)聘請員工勞動協(xié)議（二）中?學(xué)教師聘用?協(xié)議甲方?：中學(xué)(?以下簡稱甲?方)乙方?：(以下?簡稱乙方)?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?和《浙江省?事業(yè)單位實?行聘用制暫?行辦法(試?行)》的有?關(guān)規(guī)定，為?維護(hù)正常的?教學(xué)秩序，?提高教學(xué)質(zhì)?量，明確甲?乙雙方的權(quán)?利義務(wù)，經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，自愿簽?訂本協(xié)議。?一、甲方?根據(jù)自愿報?名，公開競?爭，德智體?全面考核，?擇優(yōu)錄用的?原則，自簽?約之日起，?聘用乙方為?甲方的教師?。二、協(xié)?議期限本?協(xié)議為固定?期限協(xié)議，?時間為年(?自二___?_年___?_月___?_日起至二?____年?____月?____日?止。試用期?月)。期滿?后，根據(jù)雙?方意愿，可?續(xù)簽長期協(xié)?議。三、?雙方的權(quán)利?和義務(wù)1?、甲方的權(quán)?利和義務(wù)?(1)、甲?方提供給乙?方與甲方其?他在編在職?教職工同等?的工作條件?和勞動保護(hù)?措施，保障?乙方的合法?權(quán)益。(?2)、甲方?有權(quán)根據(jù)本?單位的實際?情況，調(diào)動?乙方的工作?崗位。(?3)、根據(jù)?按勞分配為?主體，多種?分配方式并?存的分配制?度，甲方依?據(jù)有關(guān)規(guī)定?和乙方完成?工作任務(wù)等?情況。按月?核發(fā)乙方應(yīng)?得的工作報?酬，并根據(jù)?內(nèi)部有關(guān)規(guī)?定，保證乙?方享受與其?工作崗位相?應(yīng)的滿工作?量的福利待?遇不低于_?___元/?年。(4?)、養(yǎng)老、?失業(yè)、醫(yī)療?等項社會保?險和住房公?積金等，按?照有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。2?、乙方的權(quán)?利義務(wù)(?1)、乙方?必須遵守國?家現(xiàn)行法律?、法規(guī)、政?策和甲方制?定的有關(guān)規(guī)?章制度和工?作職責(zé);如?有違反，甲?方可按規(guī)定?予以處理。?(2)、?乙方享有參?與學(xué)校辦學(xué)?、教育、教?學(xué)，促進(jìn)學(xué)?校改革、發(fā)?展等方面的?權(quán)利。(?3)、乙方?必須完成甲?方按有關(guān)法?規(guī)規(guī)定分配?的教育教學(xué)?任務(wù)，滿勤?滿量。(?4)、乙方?接受甲方根?據(jù)內(nèi)部崗位?、目標(biāo)責(zé)任?制要求進(jìn)行?的考核，乙?方必須達(dá)到?合格以上的?標(biāo)準(zhǔn)。(?5)、乙方?必須遵守甲?方制定的工?作常規(guī)和教?學(xué)常規(guī)，忠?于職守，服?從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)?結(jié)同志，努?力做好本職?工作，維護(hù)?甲方的的聲?譽。(6?)、乙方不?得從事有償?家教。(?7)、乙方?擅自中途解?除、終止本?協(xié)議后，五?年內(nèi)不得到?其他單位從?事教育教學(xué)?工作及與教?育教學(xué)相近?的工作。?四、聘用協(xié)?議的變更、?解除、終止?1、因特?殊情況致使?本協(xié)議無法?履行，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?可以變更本?協(xié)議的相關(guān)?內(nèi)容，也可?以解除本協(xié)?議2、乙?方有下列情?況之一者，?甲方可以解?除、終止本?協(xié)議。(?1)在試用?期間被證明?不符合聘用?條件的。?(2)嚴(yán)重?違反甲方規(guī)?章制度和工?作紀(jì)律，經(jīng)?批評教育仍?不改正的。?(3)嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，給?甲方利益造?成重大損失?的。(4?)被依法追?究刑事責(zé)任?的。(5?)乙方患病?或者非因公?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?，也不服從?另行安排工?作的。(?6)連續(xù)兩?年考核不合?格，又不服?從工作安排?或者重新安?排后年度考?核仍不合格?的。(7?)聘用協(xié)議?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原協(xié)議無法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更聘?用協(xié)議達(dá)成?協(xié)議的。?3、有以下?情形之一者?，乙方可以?解除本協(xié)議?。(1)?按照國家規(guī)?定乙方經(jīng)甲?方同意考入?高等院校深?造以及經(jīng)甲?方同意調(diào)出?的。(2?)甲方未按?照聘用協(xié)議?的約定支付?工作報酬或?者提供相關(guān)?工作條件的?。4、如?果甲、乙雙?方要解除、?終止本協(xié)議?，需提前_?___天書?面通知對方?。五、違?約責(zé)任甲?、乙雙方無?故違反本協(xié)?議條款或擅?自解除、終?止本協(xié)議的?，違約方應(yīng)?支付拾萬元?違約金給守?約方。給對?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，還?應(yīng)賠償對方?經(jīng)濟(jì)損失。?六、爭議?的解決方式?甲乙雙方?因履行本協(xié)?議發(fā)生爭議?，應(yīng)協(xié)商解?決，不愿協(xié)?商或協(xié)商不?成的，可向?上級主管部?門人事爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解。?不愿調(diào)解或?調(diào)解不成的?，當(dāng)事人應(yīng)?當(dāng)在爭議發(fā)?生之日起_?___日內(nèi)?以書面形式?向當(dāng)?shù)卣?人事部門的?人事爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?七、其他?在協(xié)議期限?內(nèi)，因乙方?的職務(wù)行為?給其他單位?或個人造成?損失的，甲?方依法賠償?后有權(quán)向乙?方追償。?八、本協(xié)議?一式三份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，一?份送主管部?門備案。本?協(xié)議經(jīng)甲乙?雙方簽字蓋?章后生效。?甲方：?中學(xué)乙?方：法定?代表人：?二____?年____?月____?日企業(yè)聘請員工勞動協(xié)議（三）____?(聘方)聘?請____?(受聘方)?為外籍工作?人員(或_?___語教?師)，雙方?本著友好合?作的精神，?簽訂本協(xié)議?。第一條?聘期為_?___年(?學(xué)?？砂磳W(xué)?期、學(xué)年定?)，自__?__年__?__月__?__日到職?之日起，至?____年?____月?____日?離聘之日止?。第二條?受聘方的?工作任務(wù)，?商定如下：?____?受聘方應(yīng)?按時、按質(zhì)?完成以上工?作任務(wù)。聘?方應(yīng)為受聘?方提供必要?的工作生活?條件。受聘?方在工作中?提出的合理?化建議，聘?方應(yīng)予采納?。雙方應(yīng)積?極合作。?第三條中?國政府法定?的工作日為?：每周六天?，每天八小?時(教師按?周課時填寫?)。第四?條聘方每?月付給受聘?方工資人民?幣____?元，并按附?件規(guī)定提供?各項生活待?遇。第五?條受聘方?應(yīng)遵守中國?政府的法律?、法令、有?關(guān)規(guī)定和聘?方的工作制?度。第六?條雙方均?不得無故提?前終止協(xié)議?。受聘方如?中斷協(xié)議，?必須在離華?前一個月向?聘方提出書?面申請，未?經(jīng)聘方同意?，受聘方仍?應(yīng)照常進(jìn)行?工作。聘方?自同意之日?起的兩周后?，停發(fā)工資?，并停止提?供受聘方及?其家屬的有?關(guān)生活待遇?，回國的一?切費用自理?。受聘方?違犯中國政?府法令，聘?方有權(quán)提出?解聘。自提?出解聘之日?起一個月內(nèi)?工資照發(fā)，?但受聘方應(yīng)?在此期間內(nèi)?安排回國。?聘方負(fù)擔(dān)受?聘方及其家?屬在中國境?內(nèi)的旅費，?國際旅費自?理。對瀆?職的受聘方?，聘方有權(quán)?提出解聘，?自提出解聘?之日起一個?月內(nèi)，安排?受聘方回國?。受聘方及?其家屬回國?的旅費，由?聘方支付，?其它一切費?用自理。?第七條受?聘方因健康?原因，經(jīng)醫(yī)?生證明連續(xù)?病休兩個月?后仍不能繼?續(xù)工作，聘?方有權(quán)提出?提前終止協(xié)?議，并根據(jù)?受聘方的健?康狀況，于?一個月內(nèi)安?排其回國。?聘方提供受?聘方及其家?屬回國的飛?機(jī)票和負(fù)擔(dān)?按規(guī)定限量?的行李托運?費。第八?條本協(xié)議?自聘期開始?之日起生效?。任何一方?如要求延長?聘期，均應(yīng)?在協(xié)議期滿?前三個月向?對方提出，?由雙方協(xié)商?確定，并另?簽延聘協(xié)議?。延聘協(xié)議?系本協(xié)議不?可分割的組?成部分。本?協(xié)議的各項?條款在延聘?期內(nèi)繼續(xù)有?效。雙方均?未提出延長?聘期或一方?不同意延長?聘期時，本?協(xié)議期滿即?失效。第?九條本協(xié)?議在執(zhí)行中?如有爭議，?由雙方協(xié)商?解決。第?十條本協(xié)?議用中文和?____文?(外文略)?寫成，兩種?文本具有同?等效力。?聘方___?_(蓋章)?受聘方_?___(簽?字)企業(yè)聘請員工勞動協(xié)議（四）甲方：?____?(正文中簡?稱甲方)?注冊地址：?____?工商登記?號碼：__?__郵政?編碼：__?__電子?信箱：_?___聯(lián)?系電話：_?___網(wǎng)?址：__?__傳真?：___?_乙方：?____?(正文中?簡稱乙方)?注冊地址?：___?_工商登?記號碼：_?___郵?政編碼：_?___電?子信箱：?____?聯(lián)系電話：?____?網(wǎng)址：_?___傳?真：__?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》與《中?華人民共和?國協(xié)議法》?等有關(guān)法律?規(guī)定，本著?平等互利原?則，甲乙雙?方經(jīng)友好協(xié)?商，就乙方?聘用中國員?工事宜達(dá)成?本協(xié)議。?第一章總?則第一?條甲乙雙?方有關(guān)乙方?聘用中國員?工及相關(guān)事?宜，適用本?協(xié)議。本協(xié)?議未盡事宜?，雙方另有?約定的，從?約定;雙方?沒有約定的?，從法律、?法規(guī)、規(guī)章?和政策;法?律、法規(guī)、?規(guī)章或政策?沒有規(guī)定的?，由甲乙雙?方協(xié)商確定?，并簽訂協(xié)?議作為本協(xié)?議的附件，?與本協(xié)議具?有同等效力?。第二條?甲方向乙?方派遣中國?員工或乙方?聘用中國員?工的，雙方?應(yīng)按照本協(xié)?議有關(guān)約定?另行訂立《?聘用中國員?工合約》，?明確乙方聘?用中國員工?的具體人數(shù)?、姓名、聘?期、聘用費?等事宜并作?為本協(xié)議的?附件，與本?協(xié)議具有同?等效力。?第三條乙?方與被聘用?的中國員工?之間系聘用?與被聘用的?勞務(wù)關(guān)系，?雙方可以根?據(jù)本協(xié)議有?關(guān)規(guī)定，另?行訂立《聘?用約定》，?確定乙方與?中國員工之?間的權(quán)利義?務(wù)，《聘用?約定》副本?需送甲方備?案。第四?條乙方與?中國員工之?間因購房貸?款(含擔(dān)保?)等民事事?宜，應(yīng)另行?訂立相關(guān)協(xié)?議，確定各?自的權(quán)利義?務(wù)。所生爭?議，與甲方?及本協(xié)議無?關(guān)，甲方不?承擔(dān)中國員?工之連帶責(zé)?任。第五?條乙方與?中國員工之?間因出國、?培訓(xùn)需約定?服務(wù)期限、?費用、賠償?等事宜，應(yīng)?事前訂立相?關(guān)出國培訓(xùn)?協(xié)議或者培?訓(xùn)協(xié)議，確?定各自權(quán)利?義務(wù)。所生?爭議，甲方?不承擔(dān)中國?員工之連帶?責(zé)任。第?六條本協(xié)?議內(nèi)容與法?律、法規(guī)、?規(guī)章或政策?相抵觸的，?或者因法律?、法規(guī)、規(guī)?章或政策變?更而不一致?的，分別以?法律、法規(guī)?、規(guī)章或政?策規(guī)定為準(zhǔn)?。第二章?甲方的權(quán)?利與義務(wù)?第七條甲?方享有下列?權(quán)利：7?.1、甲方?可以根據(jù)中?國法律和本?協(xié)議有關(guān)規(guī)?定，監(jiān)督乙?方依法用工?，并有權(quán)對?其違法用工?、損害被聘?中國員工利?益的行為提?出書面整改?意見和要求?;7.2?、應(yīng)乙方或?中國員工的?要求，甲方?有權(quán)對發(fā)生?爭議的乙方?和中國員工?進(jìn)行調(diào)解;?7.3、?因中國法律?及政府有關(guān)?規(guī)定變更，?致本協(xié)議條?款與之不一?致時,甲方?有權(quán)要求乙?方執(zhí)行該項?規(guī)定;7?.4、對乙?方違反本協(xié)?議的行為進(jìn)?行交涉。乙?方應(yīng)在收到?甲方書面意?見后十個工?作日內(nèi)，以?書面形式回?復(fù)甲方。?第八條甲?方承擔(dān)下列?義務(wù)：8?.1、甲?方應(yīng)教育被?聘中國員工?遵守中國法?律和乙方的?規(guī)章制度,?保守商業(yè)秘?密,維護(hù)乙?方的合法權(quán)?益;8.?2、甲方?應(yīng)根據(jù)中國?法律及政府?規(guī)定，按照?本協(xié)議及其?附件約定的?標(biāo)準(zhǔn)，為中?國員工繳納?社會保險，?并承擔(dān)約定?的福利待遇?費用;8?.3、甲?方協(xié)助乙方?辦理中國員?工的出國(?境)手續(xù);?8.4、?對乙方委?托甲方管理?駕駛關(guān)系的?中國員工，?進(jìn)行安全教?育和管理;?8.5、?甲方按照?有關(guān)規(guī)定，?為符合條件?的中國員工?評定專業(yè)技?術(shù)職稱;?8.6、?甲方因業(yè)務(wù)?需要搬遷辦?公地址，應(yīng)?提前十五天?通知乙方。?否則，由此?造成的損失?由甲方承擔(dān)?。第三章?乙方的權(quán)?利與義務(wù)?第九條乙?方享有下列?權(quán)利：9?.1、乙方?有權(quán)對甲方?推薦的人選?進(jìn)行選擇，?或在甲方推?薦人選之外?自行選定符?合國家規(guī)定?的應(yīng)聘人員?，須在中國?員工第一個?工作日前經(jīng)?由甲方辦理?聘用手續(xù);?9.2、?對聘用的中?國員工，視?聘用期限規(guī)?定試用期：?---聘?用期限在六?個月以下的?，試用期不?得超過十五?日;--?-聘用期限?在六個月以?上不滿三年?的，試用期?不得超過一?個月;-?--聘用期?限在三年以?上不滿十年?的，試用期?不得超過三?個月;-?--聘用期?限在十年以?上的，試用?期最長不得?超過六個月?。9.3?、試用期?內(nèi)，如不符?合錄用條件?，乙方可以?解聘，但應(yīng)?支付試用期?聘用費。試?用期滿，所?聘中國員工?自動轉(zhuǎn)為正?式聘用員工?，其受聘期?自試用之日?起計算;?9.4、?對嚴(yán)重違反?中國法律、?法規(guī)和乙方?規(guī)章制度(?此規(guī)章制度?須事前已向?中國員工公?開)的中國?員工，對嚴(yán)?重失職或營?私舞弊，使?乙方利益蒙?受重大損害?的中國員工?(重大損害?的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由?乙方在乙方?的規(guī)章制度?中明確規(guī)定?)，乙方可?予以解除聘?用而不承擔(dān)?任何經(jīng)濟(jì)補?償。但若中?國員工對乙?方制定的損?害標(biāo)準(zhǔn)提出?疑義而產(chǎn)生?勞動爭議的?，須事先通?過勞動爭議?仲裁部門確?認(rèn)重大損失?的標(biāo)準(zhǔn)有效?后，乙方才?能予以解除?聘用而不承?擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)?補償;9?.5、因?中國法律及?政府有關(guān)規(guī)?定變更致本?協(xié)議相關(guān)條?款與之不一?致時，乙方?有權(quán)要求甲?方執(zhí)行該項?規(guī)定;9?.6、對?甲方違反本?協(xié)議的行為?進(jìn)行交涉。?甲方應(yīng)在收?到乙方書面?意見后十個?工作日內(nèi)，?以書面形式?回復(fù)乙方。?第十條?乙方承擔(dān)下?列義務(wù)：?10.1、?乙方應(yīng)尊?重中國員工?的民族習(xí)慣?和宗教信仰?，不歧視中?國員工的種?族和性別;?10.2?、乙方應(yīng)?根據(jù)中國法?律和政府的?規(guī)定，按照?本協(xié)議及其?附件約定的?標(biāo)準(zhǔn)，為中?國員工(包?括試用期員?工)向甲方?支付相關(guān)費?用;10?.3、乙?方應(yīng)根據(jù)中?國法律及政?府有關(guān)規(guī)定?，對被聘中?國員工進(jìn)行?上崗前培訓(xùn)?，并為其提?高勞動技能?的學(xué)習(xí)和培?訓(xùn)提供便利?條件;1?0.4、?乙方應(yīng)根據(jù)?中國法律及?其政府有關(guān)?工作時間的?規(guī)定，遵守?法定工時制?度，乙方安?排中國員工?加班的，應(yīng)?支付加班費?;加班費?的計算方法?為：——?工作日加班?=月工資÷?____天?÷____?小時___?_實際加班?小時___?_%;—?—休息日、?帶薪休假日?加班=月工?資÷___?_天÷__?__小時_?___實際?加班小時_?___%;?——法定?節(jié)假日加班?=月工資÷?____天?÷____?小時___?_實際加班?小時___?_%。1?0.5、?乙方應(yīng)根據(jù)?中國法律及?政府有關(guān)休?息休假的規(guī)?定，保證中?國員工法定?節(jié)假日及婚?假、產(chǎn)假等?帶薪假期。?為受聘滿一?年的中國員?工安排每年?一次不少于?連續(xù)___?_天或累計?____個?工作日的帶?薪休假。對?受聘不滿一?年的，按實?際受聘月數(shù)?每月一天計?算休假天數(shù)?。因工作需?要無法安排?的，在征得?受聘員工同?意情況下，?視為休息日?加班予以經(jīng)?濟(jì)補償;?10.6、?乙方應(yīng)根?據(jù)中國法律?及政府有關(guān)?醫(yī)療期的規(guī)?定，對因病?或非因公負(fù)?傷的中國員?工給予醫(yī)療?期;10?.7、乙?方應(yīng)執(zhí)行中?國法律及政?府有關(guān)規(guī)定?，不得剝奪?符合計劃生?育規(guī)定的女?員工在孕期?、產(chǎn)期和哺?乳期的合法?權(quán)益;1?0.8、?乙方應(yīng)遵守?中國法律及?政府有關(guān)工?資的規(guī)定，?工資應(yīng)以貨?幣形式按月?支付給甲方?或者由乙方?直接支付給?中國員工本?人，不得克?扣或拖欠工?資。對受聘?滿一年的中?國員工年終?加付一個月?的聘用費。?當(dāng)年受聘不?滿一年的，?按實際受聘?月數(shù)每工作?一個月加付?月聘用費的?十二分之一?;10.?9、乙方應(yīng)?根據(jù)中國法?律及政府有?關(guān)勞動安全?衛(wèi)生的規(guī)定?，向中國員?工提供國家?規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的?工作場所、?工作條件、?衛(wèi)生設(shè)施、?衛(wèi)生條件和?健康檢查;?10.1?0、乙方必?須為從事駕?駛員工作或?者駕駛機(jī)動?車的中國員?工投保人身?意外險和第?三者責(zé)任險?，未予投保?而因交通事?故造成人員?或財產(chǎn)損失?的，由乙方?參照當(dāng)?shù)乇?險公司有關(guān)?理賠規(guī)定承?擔(dān)全部賠償?責(zé)任;1?0.11、?乙方應(yīng)當(dāng)為?其派遣境外?、國外工作?或培訓(xùn)的中?國員工投保?境外人身意?外險和醫(yī)療?保險。未予?投保而中國?員工致傷(?病)、致殘?或死亡的，?由乙方參照?中國員工工?作或培訓(xùn)所?在地保險公?司有關(guān)理賠?規(guī)定承擔(dān)全?部賠償責(zé)任?;10.?13、乙方?應(yīng)當(dāng)為中國?員工投保人?身意外險和?意外醫(yī)療保?險。投保額?分別不低于?人民幣__?__萬元和?____萬?元。未予投?保而中國員?工致傷、致?殘或死亡的?，由乙方參?照當(dāng)?shù)乇ｋU?公司有關(guān)理?賠規(guī)定承擔(dān)?全部賠償責(zé)?任;10?.14、乙?方應(yīng)督促中?國員工辦理?受聘期間的?有關(guān)合法工?作證件，教?育中國員工?遵紀(jì)守法;?10.1?5、因本協(xié)?議第四章爭?議事宜引起?的勞動爭議?仲裁或法律?訴訟，并使?甲方成為爭?議當(dāng)事人的?，乙方應(yīng)該?接受委托，?作為甲方代?理人之一與?甲方共同參?加仲裁或訴?訟活動;?10.16?、乙方應(yīng)遵?守中國法律?有關(guān)稅收的?規(guī)定，依法?代扣代繳中?國員工的個?人所得稅。?未代扣代繳?的，由乙方?承擔(dān)相關(guān)責(zé)?任;10?.17、乙?方因業(yè)務(wù)需?要搬遷辦公?地址，應(yīng)提?前____?日通知甲方?。否則，由?此造成的損?失由乙方承?擔(dān)。第四?章解除或?終止聘用的?條件、程序?和補償?shù)?十一條有?下列情形之?一的，乙方?可以解除聘?用中國員工?：11.?1、被聘?用的中國員?工在試用期?內(nèi)被證明不?符合乙方的?用人標(biāo)準(zhǔn)或?條件的，但?乙方應(yīng)于試?用期滿前十?天以書面形?式分別通知?中國員工和?甲方;1?1.2、?中國員工嚴(yán)?重違反乙方?勞動紀(jì)律或?者規(guī)章制度?的;11?.3、中?國員工嚴(yán)重?失職或營私?舞弊，使乙?方利益蒙受?重大損失的?;11.?4、中國?員工因賣淫?嫖娼被收容?教育的;?11.5、?中國員工?因吸毒被強(qiáng)?制戒毒的;?11.6?、中國員?工被依法追?究刑事責(zé)任?或者勞動教?養(yǎng)的。第?十二條有?下列情形之?一的，乙方?不得解除或?終止聘用中?國員工(但?符合本協(xié)議?第十一條情?形的除外)?：12.?1、中國?員工因病或?非因公負(fù)傷?,醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作,乙?方未另行安?排過其他工?作的;1?2.2、?中國員工因?病或非因公?負(fù)傷在規(guī)定?醫(yī)療期內(nèi)的?;12.?3、中國?員工不能勝?任本職工作?，乙方未對?其進(jìn)行培訓(xùn)?或者調(diào)整過?工作崗位的?;12.?4、被聘?中國女員工?在孕期、產(chǎn)?期和哺乳期?的;12?.5、中?國員工因公?負(fù)傷或者患?職業(yè)病的。?第十三條?乙方解除?或終止聘用?符合本協(xié)議?第十二條規(guī)?定的中國員?工，須支付?自解聘之日?起至第十二?條所屬情況?消失期間的?工資。第?十四條除?符合本協(xié)議?上述第十一?條、第十二?條約定的情?形以外，乙?方解除聘用?中國員工，?應(yīng)以書面形?式分別提前?三十天通知?中國員工和?甲方，否則?另行支付甲?方相當(dāng)于一?個月管理費?及中國員工?一個月工資?的補償金，?以取代提前?通知期。同?時支付該員?工聘用時間?每滿一年，?相當(dāng)于一個?月工資的補?償金，但最?多不超過十?二個月。聘?用時間不滿?一年的，按?一年計發(fā)。?醫(yī)療期滿后?被解聘，除?按上述標(biāo)準(zhǔn)?支付補償金?外，還須支?付中國員工?不少于六個?月工資的醫(yī)?療補助費;?患重病或患?絕癥的，還?應(yīng)當(dāng)按國家?規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)加?發(fā)醫(yī)療補助?費。第十?五條凡有?下列情形之?一的，乙方?必須解除聘?用中國員工?，但甲乙雙?方應(yīng)按下列?約定的條件?和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?：15.?1、被聘?中國員工在?試用期內(nèi)書?面提出辭職?的，不給予?乙方經(jīng)濟(jì)補?償;15?.2、被?聘中國員工?提前三十天?書面提出辭?職的，不給?予乙方經(jīng)濟(jì)?補償;1?5.3、?被聘中國員?工未提前三?十天提出辭?職的，應(yīng)向?乙方支付相?當(dāng)于一個月?工資的補償?金以取代提?前通知期。?第十六條?中國員工?有下列情形?之一的，乙?方可以不按?本協(xié)議第十?五條解除聘?用中國員工?：16.?1、中國?員工給乙方?造成經(jīng)濟(jì)損?失未處理完?畢的;1?6.2、?中國員工被?有關(guān)國家機(jī)?關(guān)依法審查?尚未結(jié)案的?;16.?3、中國?員工與乙方?就出資培訓(xùn)?、分配住房?等事宜約定?的服務(wù)期限?未滿的;?16.4、?國家或青?島市有特別?規(guī)定的。?第五章費?用及其結(jié)算?第十七條?乙方聘用?中國員工，?應(yīng)根據(jù)本協(xié)?議約定按聘?用人數(shù)每月?向甲方支付?本協(xié)議第二?十九條構(gòu)成?的聘用費。?第十八條?聘用費經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商，由《聘?用中國員工?合約》確定?，并以每月?____日?前甲方的《?付款通知書?》為當(dāng)月聘?用費的結(jié)算?依據(jù)。聘用?費可以人民?幣或者等值?于人民幣的?外幣報價結(jié)?算。第十?九條每年?____月?____日?前，乙方應(yīng)?根據(jù)中國員?工社會保險?繳納所在地?政府公布的?企業(yè)工資指?導(dǎo)線、上年?度社會平均?工資增長幅?度、物價上?漲指數(shù)、聘?用員工社會?保險基數(shù)的?調(diào)整、社會?保險福利制?度規(guī)定的各?種費用調(diào)整?幅度，以及?中國員工工?作業(yè)績和崗?位變動，相?應(yīng)調(diào)整聘用?費，具體由?甲乙雙方另?行協(xié)商確定?。第二十?條經(jīng)甲方?同意，乙方?可以從聘用?費中扣除工?資部分直接?支付給中國?員工，具體?由《聘用中?國員工合約?》確定。?第二十一條?乙方須于?每月月底前?向甲方支付?并結(jié)清當(dāng)月?的聘用費。?第二十二?條甲方或?乙方自解除?聘用中國員?工之日起三?十天內(nèi)，向?對方支付并?結(jié)清本協(xié)議?第三章、第?四章約定的?有關(guān)費用。?第二十三?條中國員?工在聘用期?間發(fā)生因公?致殘、死亡?事故時，應(yīng)?按國家及當(dāng)?地政府部門?的有關(guān)規(guī)定?處理，甲方?為主、乙方?協(xié)助，做好?善后工作，?所需費用由?乙方承擔(dān)。?對已按約定?為中國員工?支付相關(guān)保?險費的，則?先由保險賠?款支付。?第六章違?約責(zé)任第?二十四條?本協(xié)議一經(jīng)?訂立，對雙?方即具有約?束力，甲方?和乙方均應(yīng)?自覺履行，?但經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?的，可以變?更本協(xié)議。?第二十五?條任何一?方違反本協(xié)?議約定的，?應(yīng)承擔(dān)由此?給對方造成?的全部經(jīng)濟(jì)?損失。第?二十六條?乙方未按本?協(xié)議規(guī)定結(jié)?清聘用費或?補償金、醫(yī)?療補助費等?費用而延遲?付款，并且?無甲方認(rèn)可?的正當(dāng)理由?的，乙方每?延遲一日按?應(yīng)付款的千?分之二向甲?方支付滯納?金。第二?十七條甲?乙雙方在本?協(xié)議履行過?程中發(fā)生爭?議的，應(yīng)通?過友好協(xié)商?解決。協(xié)商?不成的，可?提交青島市?仲裁委員會?仲裁。第?七章附?則第二十?八條本協(xié)?議所稱“中?國員工”，?系指乙方按?照甲乙雙方?簽訂的本協(xié)?議及《聘用?中國員工合?約》所聘用?的中國公民?;但本協(xié)議?另有規(guī)定的?除外。第?二十九條?本協(xié)議所稱?“聘用費”?，系指乙方?每月付給甲?方的聘用中?國員工的各?種費用的總?和;其中包?括：30?.1、中國?員工的工資?;30.?2、為中國?員工繳納的?社會保險費?;30.?3、醫(yī)療與?保險等員工?的福利費;?30.4?、乙方支付?給甲方的服?務(wù)費。第?三十條本?協(xié)議所稱“?管理費”，?系指乙方因?聘用一名中?國員工而支?付給甲方的?除中國員工?的工資以外?的其他各種?費用的總和?。第三十?一條本協(xié)?議所稱“社?會保險費”?系指乙方因?聘用一名中?國員工而需?根據(jù)中國法?律及政府規(guī)?定繳納的各?類社會保險?和福利待遇?等費用。?第三十二條?本協(xié)議所?稱“員工福?利費”，系?指乙方因聘?用一名中國?員工而需按?月支付給甲?方的用于中?國員工醫(yī)療?、保險、活?動、慰問等?事宜的費用?。第三十?三條本協(xié)?議所稱“服?務(wù)費”，系?指乙方因聘?用一名中國?員工需按月?支付給甲方?的用于為