勞動(dòng)合同模板甲方(?聘用單位)?：乙方(?受聘人員)?：____?甲、乙雙?方在平等自?愿的前提下?經(jīng)友好協(xié)商?，初步達(dá)成?本《聘用意?向書》：?1、乙方擔(dān)?任崗位(工?種)：2?、聘用合同?期：從__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日?3、月薪待?遇：___?_元/月?4、其他福?利待遇：?本《意向書?》表示雙方?有聘用和求?職意向，正?式聘用時(shí)雙?方需簽訂《?勞動(dòng)合同書?》。本《?意向書》一?式貳份，甲?、乙雙方各?執(zhí)壹份甲?方(聘用單?位)蓋章：?乙方(受?聘人員)簽?字：__?__年__?__月__?__日勞動(dòng)合同模板（二）甲方：?乙方：?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》規(guī)定，本?著平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，甲?乙雙方簽訂?以下勞動(dòng)合?同。一、?合同期限?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日為止?二、工作?內(nèi)容甲方?分配乙方為?公司擔(dān)任?門衛(wèi)值班工?作。乙方必?須在規(guī)定的?上班時(shí)間內(nèi)?完成工作任?務(wù)，具體任?務(wù)為：負(fù)責(zé)?工地門衛(wèi)安?全保衛(wèi)工作?，包括工地?大門管理及?進(jìn)出人員、?車輛管理、?材料、機(jī)械?、設(shè)備、防?火、防盜等?安全保衛(wèi)工?作。三、?勞動(dòng)紀(jì)律?1、遵守勞?動(dòng)紀(jì)律，不?得在上班時(shí)?間內(nèi)喝酒;?按時(shí)上下班?，不得私自?找人頂班，?堅(jiān)守工作崗?位，嚴(yán)禁脫?崗。因脫崗?造成的工地?財(cái)物及工地?財(cái)產(chǎn)被偷盜?或丟失，由?乙方負(fù)責(zé)賠?償。即時(shí)關(guān)?閉工地大門?，對(duì)滋擾工?地的人和不?明身份的人?要干涉和詢?問，不準(zhǔn)進(jìn)?入工地，若?發(fā)生特殊情?況，要立即?報(bào)告工地領(lǐng)?導(dǎo)，情節(jié)嚴(yán)?重時(shí)報(bào)警1?10。2?、保衛(wèi)人員?要看管好工?地的財(cái)產(chǎn)。?3、日常?工作做好門?衛(wèi)室消防工?作，消除各?種隱患，避?4、搞好?門衛(wèi)內(nèi)外情?潔衛(wèi)生，管?好門衛(wèi)室財(cái)?產(chǎn);特殊情?況如買生活?用品時(shí)(外?出時(shí)間不超?過半個(gè)小時(shí)?)關(guān)好門窗?、燈以及工?地的大門。?四、工作?時(shí)間及休息?時(shí)間工作?及休息時(shí)間?均保持保衛(wèi)?值班狀態(tài)。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬乙方?完成工作任?務(wù)，甲方每?月付乙方固?定工資元?，乙方個(gè)人?生活費(fèi)用均?由乙方承擔(dān)?。六、雙?方責(zé)任1?、本合同具?有法律效力?，雙方應(yīng)嚴(yán)?格履行。?2、甲方支?付乙方工資?。3、乙?方因故辭職?或要求解除?勞動(dòng)關(guān)系的?，否則視為?乙方違約，?甲方有權(quán)拒?絕支付工資?。4、一?方違反本合?同，給對(duì)方?造成損失的?，依照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定賠?償相關(guān)損失?。5、工?作期間，出?現(xiàn)正常和非?正常傷亡事?故，工地不?負(fù)任何責(zé)任?。七、合?同的變更?具有下列情?形之一的，?雙方可以變?更本合同：?1、雙方?協(xié)商同意的?;2、乙?方不勝任合?同約定的工?作制度和勞?動(dòng)制度的;?3、由于?不可抗力或?合同訂立時(shí)?依據(jù)的其他?客觀情況發(fā)?八、合同?的解除1?、甲乙雙方?協(xié)商一致可?以解除本合?同。2、?乙方具有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同：(1?)嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?甲方依法制?定的規(guī)章制?度的;(?2)嚴(yán)重失?職，營(yíng)私舞?弊，給甲方?利益造成重?大損害的;?九、合同?的續(xù)訂1?、本合同期?限屆滿后，?經(jīng)雙方協(xié)商?本合同可以?續(xù)訂。2?、續(xù)訂的固?定期限勞動(dòng)?合同，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?可更改相關(guān)?內(nèi)容。十?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?和違約責(zé)任?合同期內(nèi)?，乙方應(yīng)嚴(yán)?重失職，給?甲方利益造?成重大損害?的，甲方有?權(quán)要求乙方?賠償甲方的?經(jīng)濟(jì)損失。?賠償辦法按?實(shí)際價(jià)值比?例賠償甲方?。十一、?本合同未盡?事宜，按照?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?十二、本合?同自簽訂之?日起生效，?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(公章?)：___?_?乙?方(公章)?：____?法定代表?人(簽字)?：____??法定代表人?(簽字)：?____?____年?____月?____日??___?_年___?_月___?_日勞動(dòng)合同模板（三）甲方(單?位名稱)：?法定代表?人：住所?地：乙方?(姓名)：?性別：?身份證號(hào)碼?：住所地?：第一條?勞動(dòng)合同?期限1、?本合同為有?固定期限的?勞動(dòng)合同。?合同期限從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?2、試用期?，自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日。?第二條工?作內(nèi)容及要?求乙方安?排在___?_部門，從?事____?工作。甲?方可以根據(jù)?實(shí)際情況，?調(diào)整乙方所?處的部門、?工作任務(wù)、?工作地等，?乙方應(yīng)接受?調(diào)整。乙?方須根據(jù)甲?方規(guī)定的崗?位工作職責(zé)?和要求，按?時(shí)、按質(zhì)、?按量完成本?職工作。?第三條勞?動(dòng)報(bào)酬及支?付方式與時(shí)?間1、甲?方根據(jù)乙方?的工作崗位?及工作業(yè)績(jī)?確定___?_元/月的?工資報(bào)酬。?2、甲方?支付給乙方?的月工資不?得低于當(dāng)?shù)?政府規(guī)定的?最低工資。?3、甲方?每月___?_日以現(xiàn)金?形式發(fā)放工?資，不得無(wú)?故拖欠。?4、乙方加?班工資，假?期工資及特?殊工資按照?國(guó)際規(guī)定執(zhí)?行。5、?甲方在年終?時(shí)根據(jù)乙方?的當(dāng)年實(shí)際?業(yè)績(jī)、效率?、效益、損?失、工作態(tài)?度等因素考?核結(jié)算乙方?的獎(jiǎng)金。?第四條社?會(huì)保險(xiǎn)甲?、乙雙方必?須依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)，?按月繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。?乙方繳納部?分，由甲方?在其工資中?代為扣繳。?第五條?勞動(dòng)紀(jì)律?甲乙雙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守國(guó)?家的法律、?法規(guī)、規(guī)章?和政策。乙?方必須遵守?甲方依法制?定的規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律。第六?條勞動(dòng)合?同的解除?1、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，可以解?除本合同;?2、乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以隨時(shí)?解除本合同?(1)在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;(2)?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或者?甲方依法制?定的規(guī)章制?度的;(?3)嚴(yán)重失?職、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成重?大損害的;?3、具有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時(shí)通?知甲方解除?本合同(?1)在試用?期內(nèi)的;?(2)甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的;?(3)甲?方未按照勞?動(dòng)合同約定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提供?勞動(dòng)條件的?;4、因?其它原因解?除勞動(dòng)合同?，須提前三?十天書面通?知對(duì)方。?5、一方解?除勞動(dòng)合同?，須提交相?關(guān)證明材料?，說(shuō)明理由?，并向?qū)Ψ?書面送達(dá)解?除勞動(dòng)合同?通知書。?第七條故?意或者重大?過失責(zé)任保?證如因乙?方故意或者?重大過失導(dǎo)?致甲方發(fā)生?經(jīng)濟(jì)損失，?則乙方必須?盡責(zé)處理善?后事宜，挽?回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)?損失。甲方?可以根據(jù)損?失的大小及?乙方的態(tài)度?進(jìn)行相應(yīng)的?處罰。在?本條事項(xiàng)未?完全處理完?畢之前，乙?方不得擅自?單方終止與?甲方的勞動(dòng)?關(guān)系。原勞?動(dòng)合同期屆?滿的，則相?應(yīng)順延到本?條事項(xiàng)處理?完畢。第?八條商業(yè)?保密及競(jìng)業(yè)?禁止1、?乙方對(duì)在甲?方工作期間?所獲悉的商?業(yè)秘密，包?括客戶信息?、相關(guān)資料?不得以任何?形式為自己?或者他人進(jìn)?行使用，此?保密期間不?限于勞動(dòng)合?同期限。?2、乙方自?雙方勞動(dòng)關(guān)?系以任何形?式結(jié)束之后?，在兩年內(nèi)?不得與甲方?形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)?系，此條包?括乙方本人?或者幫助他?人從事與甲?方有競(jìng)爭(zhēng)性?的工作。?3、如乙方?違反此條規(guī)?定，則須向?甲方賠償?萬(wàn)元違約金?。第九條?其他事項(xiàng)?1、乙方?在甲方工作?期間，由于?經(jīng)常接觸甲?方公章等印?鑒，所有涉?及乙方與甲?方之間權(quán)利?義務(wù)的法律?文件，包括?合同、證明?、欠條等，?均需由甲方?法定代表人?簽字后才具?有法律效力?，未經(jīng)法定?代表人簽字?的一律無(wú)效?，對(duì)此乙方?完全同意并?遵守，此條?效力涉及本?合同生效之?前及之后。?2、甲方?依法