員工試用期合同甲方?(單位)：?乙方(個(gè)?人)：__?__根據(jù)?國家和本地?勞動(dòng)管理規(guī)?定和本公司?員工聘用辦?法，按照甲?方關(guān)于公司?新進(jìn)各類人?員均需試用?的精神，雙?方在平等、?自愿的基礎(chǔ)?上，經(jīng)協(xié)商?一致同意簽?訂本試用合?同。一、?試用合同期?限：自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?，有效期為?個(gè)月。?二、試用崗?位根據(jù)甲方?的工作安排?，聘請(qǐng)乙方?在____?崗位進(jìn)行試?用考核，考?核合格者由?甲方安排乙?方在___?_崗位工作?。三、試?用崗位根據(jù)?雙方事先之?約定，甲方?聘用乙方的?月薪為元?(試用期工?資為轉(zhuǎn)正工?資的%)?，該項(xiàng)報(bào)酬?包括所有補(bǔ)?貼在內(nèi)。?四、甲方的?基本權(quán)力與?義務(wù)：1?.甲方的權(quán)?力。有權(quán)?要求乙方遵?守國家法律?和公司各項(xiàng)?規(guī)章制度;?有權(quán)對(duì)乙?方違法亂紀(jì)?和違反公司?規(guī)定的行為?進(jìn)行處罰;?對(duì)試用員?工不能勝任?工作或不符?合錄用條件?，有權(quán)提前?解除本合同?。乙方在?試用期的前?____個(gè)?工作日內(nèi)自?行離職，甲?方有權(quán)不支?付乙方工資?。甲方有?權(quán)在試用期?的前___?_個(gè)工作日?內(nèi)通過對(duì)乙?方的工作能?力考核決定?是否繼續(xù)試?用期的錄用?。如考核不?合格，辭退?，并結(jié)算試?用期的對(duì)等?薪資。2?.甲方的義?務(wù)。為乙?方創(chuàng)造良好?的工作環(huán)境?和條件;按?本合同支付?給乙方薪金?。對(duì)試用?期乙方因工?傷亡，由甲?方負(fù)擔(dān)賠償?。五、乙?方的基本權(quán)?力和義務(wù)：?1.乙方?的權(quán)力。?享有國家法?律法規(guī)賦予?的一切公民?權(quán)力;享?有當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的就業(yè)?保障的權(quán)力?;享有公?司規(guī)章制度?規(guī)定可以享?有的福利待?遇的權(quán)力;?對(duì)試用狀?況不滿意，?請(qǐng)求辭職的?權(quán)力。2?.乙方的義?務(wù)。遵守?國家法律法?規(guī)、當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的公?民義務(wù);?遵守公司各?項(xiàng)規(guī)章制度?、員工手冊(cè)?、行為規(guī)范?的義務(wù);?維護(hù)公司的?聲譽(yù)、利益?的義務(wù)。?六、甲方的?其他權(quán)力和?義務(wù)：試?用期滿，經(jīng)?以現(xiàn)乙方不?符合錄用條?件，甲方有?權(quán)不再簽訂?正式勞動(dòng)合?同;·對(duì)?員工有突出?表現(xiàn)，甲方?可提前結(jié)束?試用，與乙?方簽訂正式?勞動(dòng)合同;?試用期甲?方一般不為?乙方辦理各?項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)?，如乙方被?正式錄用，?工作滿一年?可辦理有關(guān)?險(xiǎn)種，從試?用期起算;?試用期，?第一個(gè)月內(nèi)?無重大事責(zé)?不得請(qǐng)假，?后兩月請(qǐng)長(zhǎng)?病假、事假?累計(jì)超過_?___天者?，試用合同?自行解除。?七、乙方?的其他權(quán)力?和義務(wù)：?試用期滿，?有權(quán)決定是?否簽訂正式?勞動(dòng)合同;?乙方有突?出表現(xiàn)，可?以要求甲方?獎(jiǎng)勵(lì);具?有參與公司?民主管理、?提出合理化?建議的權(quán)力?;反對(duì)和?投訴對(duì)乙方?試用身份不?公平的歧視?。八、一?般情況下，?試用期間乙?方崗位不得?變更，若需?變更，須事?先征求乙方?的同意。?九、本合同?如有未盡事?宜，雙方本?著友好協(xié)商?原處理。?十、其他?十一、本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，具同等效?力，經(jīng)甲乙?雙方簽章生?效。甲方?(公章)：?____??乙方(?公章)：_?___法?定代表人(?簽字)：_?___?法定?代表人(簽?字)：__?____?__年__?__月__?__日??____年?____月?____日?員工試用期合同（二）甲?方：乙?方：甲?方聘用乙方?為試用期員?工，試用期?個(gè)月，自?____年?____月?____日?起至年__?__月日止?。經(jīng)雙方平?等協(xié)商，現(xiàn)?就試用期間?的有關(guān)事項(xiàng)?訂立以下條?款，以共同?遵守。一?、乙方的崗?位(工種)?為：電氣裝?配工二、?在試用期?間，根據(jù)工?作需要和乙?方能力，甲?方有權(quán)對(duì)乙?方的工作崗?位進(jìn)行調(diào)整?。三、在?試用期間，?乙方應(yīng)保守?甲方的商業(yè)?秘密，嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方的?各項(xiàng)治理規(guī)?定及制度，?并根據(jù)甲方?工作安排，?認(rèn)真履行職?責(zé)，維護(hù)甲?方合法權(quán)益?。四、乙?方試用期工?資為元/?月，另加?元/月伙食?補(bǔ)助，甲方?按月發(fā)放。?五、乙方?在試用期內(nèi)?，考勤均由?甲方按實(shí)際?出勤狀況和?公司考勤制?度執(zhí)行。?六、乙方每?月工資由甲?方自上班之?日起的次月?____日?左右發(fā)放，?若工資發(fā)放?日恰逢周日?或假日，甲?方結(jié)合公司?實(shí)際情況逐?日順延發(fā)放?。七、在?試用期內(nèi)，?乙方依法享?有法定節(jié)假?日、年休假?、婚假、產(chǎn)?假、喪假等?假期。八?、按照公司?規(guī)定，實(shí)行?五天八小時(shí)?工作制，即?每日工作_?___小時(shí)?，每周休息?兩天。九?、乙方加班?工資、假期?工資及特殊?情況下的工?資支付按有?關(guān)法律、法?規(guī)的規(guī)定執(zhí)?行。十、?在試用期內(nèi)?，乙方提出?辭職須提前?一周通知甲?方，可以解?除試用期合?同。十一?、在試用?期內(nèi)，乙方?主動(dòng)提出辭?職或者不能?勝任工作被?甲方解雇，?工資按實(shí)際?考勤結(jié)算。?十二、?在試用期內(nèi)?，乙方嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲方?的治理規(guī)章?制度的;或?者故意或嚴(yán)?重失職，給?甲方利益造?成損害的，?甲方有權(quán)立?即終止試用?并予以解雇?。乙方應(yīng)對(duì)?造成的結(jié)果?予以相應(yīng)的?賠償責(zé)任。?十三、?在試用期內(nèi)?，因乙方泄?露甲方商業(yè)?秘密，給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失;或因?乙方的故意?或重大過失?行為給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，甲方?有權(quán)向乙方?進(jìn)行追償。?十四、?試用期滿或?試用期內(nèi)工?作突出并經(jīng)?考核合格者?，將在當(dāng)月?內(nèi)與公司簽?訂正式勞動(dòng)?合同?？己?不合格者，?將予以解雇?或延長(zhǎng)試用?期，但試用?期最長(zhǎng)不超?過六個(gè)月。?延長(zhǎng)期內(nèi)仍?不合格者，?公司應(yīng)予以?辭退處理。?十五、?乙方聲明，?乙方在簽署?本合同時(shí)，?已知曉甲方?的制度并愿?意遵守各項(xiàng)?事宜。十?六、本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽字?后起生效。?十七、?未盡事宜，?甲、乙雙方?協(xié)商解決。?甲方(公?章)：__?__??乙方(公章?)：___?_法定代?表人(簽字?)：___?_?法定代表?人(簽字)?：____?____?年____?月____?日?__?__年__?__月__?__日員工試用期合同（三）根據(jù)國?家和本地勞?動(dòng)管理規(guī)定?和本公司員?工聘用辦法?，按照甲方?關(guān)于公司新?進(jìn)各類人員?均需試用的?精神，雙方?在平等、自?愿的基礎(chǔ)上?，經(jīng)協(xié)商一?致同意簽訂?本試用合同?。甲方：?乙方：姓?名：年齡：?性別：?出生日期：?有效證件?：學(xué)歷：?專業(yè)：?身份證號(hào)碼?：家庭住?址一、?甲乙雙方共?同確認(rèn)本協(xié)?議以下條款?內(nèi)容：二?、乙方在甲?方部門試?用，試用時(shí)?間自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日，?共計(jì)三個(gè)月?。三、?甲方負(fù)責(zé)安?排乙方工作?，為其提供?必要的工作?條件。甲?方負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技能和公司?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。四、?甲方按照公?司的規(guī)章制?度考核乙方?，如乙方對(duì)?公司有突出?貢獻(xiàn)，經(jīng)申?請(qǐng)批準(zhǔn)后提?前轉(zhuǎn)正。?五、乙方?享受公司試?用期工資待?遇，基本崗?位工資元?，其他補(bǔ)助?元。轉(zhuǎn)正?后按公司績(jī)?效考核辦法?發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)?金。六、?乙方必須?遵守甲方所?規(guī)定的一切?規(guī)章條款，?盡職盡責(zé)，?服從安排，?與本公司全?體同仁團(tuán)結(jié)?合作，如有?違反或不能?期達(dá)標(biāo)者，?被甲方調(diào)離?現(xiàn)工作崗位?或辭職亦無?異議。七?、乙方應(yīng)?嚴(yán)守工作中?所獲得的相?關(guān)本公司的?經(jīng)營、財(cái)務(wù)?、人事等機(jī)?密，違反“?保密制度”?者，應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)責(zé)任并?接受處理。?八、乙?方因工作業(yè)?績(jī)不佳，品?德不良，有?重大失誤或?給公司帶來?較大經(jīng)濟(jì)損?失和形象損?害者，甲方?可隨時(shí)解除?此協(xié)議，甲?方亦不負(fù)任?何責(zé)任。?注：公司在?和個(gè)人簽合?同的同時(shí)，?如果合同是?兩張紙以上?一定要都有?連章哦!?乙方如被解?聘或自動(dòng)請(qǐng)?求解聘