—實習生年終工作述職報告五篇述職報告必需把過去一段時間之內所做工作的材料全面地搜集起來，包括面上的材料與點上的材料、正面的材料與反面的材料、大事材料與數(shù)字材料以及背景資料等。以下是整理的實習生年終工作述職報告，期望可以提供應大家進行參考和借鑒。實習生年終工作述職報告范文一一、課程布置方面目前大家都有課上，而且情況也相對穩(wěn)定了，我是數(shù)學系過來的，目前教數(shù)學和生物兩門課程，數(shù)學是和我的指導老師一起帶初二的兩個班，每周課程4—6節(jié)，有時會更多一些，另外還要教初一三個班的生物，每周6節(jié)課，英語系的李軼鵬也是教英語和歷史兩門課，英語課一周有7節(jié)課，另外還有初一兩個班的歷史課，一周4節(jié)課，生物系的王京新教初二四個班的生物，一周8節(jié)課，美術系的鄭金閣主要擔任初三美術特長生的輔導工作，根本上是全天的，還要給特長生盯晚自習，另外和張老師一起帶初二班級的美術課，舞蹈系過來的李丹擔任初一班級的音樂課教學工作，并且?guī)н^一段時間的體育課，另外她還擔任舞蹈特長生的教學，晚上要給她們上晚自習，并輔導初三的特長生。以上是日常教學工作，另外學校還給我們布置了早自習，原來是每人一周一節(jié)，由于我和軼鵬教的是主科，所以早自習也稍多一些，我目前一周有三個早自習，軼鵬有兩個，另外我們兩個在下午第四節(jié)自習課時會到自己教的班進行輔導，晚自習也常常去給同學輔導，解答問題。二、教學方面目前大家的教學水平都有了肯定的提高，變得沉著了很多，從同學的角色項老師的角色轉變，先是跟著我們的指導老師聽課，然后深化課堂給同學講課，平常我們也常常相互聽課，查找缺乏，指出后大家往更好的方向努力，有時在課堂教學中遇到一些問題大家相互商量，一起想解決的方法，我們剛開頭來的時分，覺得同學特別不好管，而且不學習的同學特別多，課上的也不是很順當，通過我們的共同努力，目前大家在班里單獨上課都沒有太大問題，同學們開頭認可我們，接受了我們，并且?guī)恿艘恍┩瑢W的學習主動性，還有半個學期，我們要更加努力，仔細對待這里每一個同學，仔細對待自己的每一節(jié)課，期望這次頂崗實習有更多的收獲。三、生活方面說實話這里的生活條件還是挺艱苦的，也可能是自己在優(yōu)越的地方呆習慣了，剛開頭不太順應，如今感覺還不錯，我們的生活狀態(tài)屬于典型的“自給自足”，自己生火，自己買菜，自己做飯，其實這也挺不錯的，每個人的廚藝都有了很大的進步，從開頭只會的幾道菜，到目前我們也可以做出一桌色香味俱全的飯菜，如今我們足可以向一起實習的同學夸耀一下我們的廚藝，而且每天的生活都過的豐富多彩。四、活動方面來到十九中我們開展的活動還是不少的，來自數(shù)學專業(yè)的我給初二幾個班的同學開了一個“數(shù)學學習經(jīng)驗溝通會”在學習方法給同學指導，和同學進行溝通，效果還可以，調動了同學學習數(shù)學的主動性。另外我們幾個人組成的臨時團支部也開展了很多活動，如：感受翰墨之香，到益津書院參觀學習；在4月21日，一起為玉樹地震中的遇難同胞祈福；組織小組內的聽課評課；在4月23、24日，岔河集鄉(xiāng)中小X動會在十九中進行，我們五個實習生擔任了運動會的裁判工作以及照相工作，協(xié)作學校將這次比擬大規(guī)模的運動會組織開展好；在4月27日，我們與十九中團支部共同組織開展了“安全伴我行”團日活動，活動包括問卷調查、安全學問普及、安全學問競賽、活動感想等，活動進行的比擬順當，同學們的主動性很高，寓教于樂，大家既學到了學問，又增加了安全意識，這次活動得到了學校的好評。目前，我們正在策劃5月份的活動，想要開展一個和母親節(jié)相關的系列活動。五、其他方面由于我們幾個趕上了學校評估，所以常常幫學校弄一些教研資料和教學資料，有時會加加夜班，另外還幫這里的老師們做一些課件，寫論文等，我們在做這些的同時了解了學校日常工作，也提高了自己的力量，所以這些工作雖然繁瑣，但大家還是主動協(xié)作的。前段時間，師大的教學指導老師來到我們這里聽課評課，給我們提了很多珍貴看法，為我們今后的教學指出了努力的方向，并且進行了課程的錄制，我們的駐縣老師降老師對我們也是關懷備至，無論生活還是工作，而且還專程來這里給美術特長生輔導，在此我們五個人要對老師說一聲：老師，您辛苦了!這兩天，學校正在進行期中考試，我們五個人都擔任了監(jiān)考工作，而且也為我們布置了考后的閱卷工作，我們會好好完成這項任務的。實習生年終工作述職報告范文二敬愛的各位領導、各位老師：下面我就8個月來的工作，從德、能、勤、績、廉幾個方面，客觀地、真實地向各位領導和老師作以匯報。作為一名實習生時我就已經(jīng)將自己融入了試驗小學這個大家庭。實習期間我參與了學校的教學活動，一至六班級的課程我都擔任過。在那段時間里我初步熟悉到了想成為一名好老師真的很不簡單，我需要學習的還許多。7、8兩個月假期時間我參與了學校分配給電教組老師的值班事宜。在值班的過程中我接觸了學校的效勞器無盤機房管理系統(tǒng)，管理的過程中遇到了許多的問題，通過解決問題我跟著成健老師以及組里的其他老師學到了許多曾經(jīng)在學校里學不到的學問。除此之外我還參與了學校招生活動，我能夠勤勤懇懇的完成學校領導及同組老師交給我的任務，時時到處嚴格要求自己。9月份至今正式參與學校工作以來，我主動仔細的參與先進性教育活動，能仔細學習“”重要思想，努力提高自身理論修養(yǎng)，并時時到處向老黨員、老老師學習。我也進一步明確了學校的辦學理念，并對校領導提出的學校的進展有了一個比擬全面的熟悉。在工作上我能主動主動的完成領導及其他老師交給我的任務，工作作風方面，力求大張旗鼓、嚴格要求自己。把學校的事當成自己的事，把學校視為自己的家，一直將學校的事放在第一位，主動參與到學校的管理中去。作為一名微機老師在機房上課是必不行少的，但是由于學校的課程布置有肯定的原則，剛剛開學時我們幾位老師總是不能正常的在機房上課。當看到這種情況后，我本著為同學的學習、為老師的教學方案著想的原則，利用課余時間將我們電教組五位老師的課程做以協(xié)調，排出了一張井然有序的課程表，從而使得這一學期以來每位老師每周都能有一節(jié)上機課。也使得大家能夠更好的利用機房，充足到達了資源共享不鋪張資源的目的。這雖然只是一件非常小的事情，但是我認為從中表達了我的細心、開拓創(chuàng)新的意識和勇于克服困難的決心。在工作看法方面，我能夠充滿熱忱，主動主動的投身于工作中。勤勤懇懇、踏踏實實做好每一項工作，胸懷坦蕩。每位電教老師都有維護其他學科老師所運用的電腦的任務，我能夠做到按時仔細的維護這些電腦，保證各位老師的正常工作。當同組里其他電教老師有事比擬繁忙時，我還能幫忙同組電教老師去維護電腦，工作看法仔細端正，得到了老師們的好評。我還負責學校播送，由于軟件的不穩(wěn)定性播送有時分不能正常播放。為了保證學校工作的正常操作，每天早晨同學們能伴伴著音樂聲進校，我都堅持9點10分從前準時到校檢查播送是否正常運行，雖然沒有享受到學校的彈性工作制，但能夠為學校的正常運轉盡一份力我就心滿意足了。教學方面，我這學期所教授的班級是五班級六個班，我所講解的內容是FlasX。對于教學方面，我能做到心安理得。每周的每節(jié)課我都做到讓同學們不但能夠把握本節(jié)課的學問，還能從學習的過程中得到歡樂。我要求自己具有較高的管理同學協(xié)調同學的力量，做到了既是同學的老師更是他們的好友。我還能心安理得的說我能遵紀守法、廉潔自律，能自覺接受黨和群眾的監(jiān)督，時辰牢記一心一意為人民效勞的宗旨。身為一名黨員我能堅持原則，有較強的職業(yè)道德，職業(yè)紀律，職業(yè)責任。能夠做到關愛同學，教學上爭分奪秒，抓緊時間。我校的校內網(wǎng)站又正式在互聯(lián)網(wǎng)上開通，我是負責人之一。我也感到了肩上的責任重大，每天早晨我除了檢查播送就是要按時的測試網(wǎng)站的各項工作是否能夠正常。我深切地感受到作為試驗小學老師隊伍的一員還有許多需要學習更新的地方，我也同樣有一種緊迫感、危機感、責任感。在廉政方面，我總是不斷的強化自身的學習。田校長每周五的老師大會上，以及平常也對我們進行黨風廉政教育和反腐倡廉法規(guī)教育，不斷提高對反腐倡廉意義的熟悉。我也做到了按章辦事，不謀私利，廉潔從教，敬業(yè)奉獻?？偟膩碚f這幾個月來我還是取得了一些小小的成果，也學習到了許多的學問。但我也深知自己與一名優(yōu)秀老師的標準仍有肯定的差距，工作上仍有不少的缺點和缺乏，我必需不斷向其他優(yōu)秀老師學習教學經(jīng)驗、自我總結工作經(jīng)驗，進一步提升自己。本人的述職如有不妥之處，請各位領導、老師批判指正!實習生年終工作述職報告范文三我自20X年6月28日進入公司任職，至今已有3個多月的時間，現(xiàn)正式提出轉正申請。這期間在公司領導的大力支持下，在公司各部門同仁的主動協(xié)作下，我與公司同仁一道，團結一心，踏實工作，較好地完成和正在開展各項工作任務。下面我將3個多月來自己的工作、學習等方面的情況向公司領導做簡要匯報：一、嚴格要求，遵章守紀，團結同志自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關系，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度；對公司的人員，不管公司領導還是一般員工，我都能與他們搞好團結。二、盡職盡責履行好自己的工作職責我在公司主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：1、初步總結公司財務目前存在的問題并提出解決方案。依據(jù)公司標準化運作的要求，熟識公司各部門流程，經(jīng)過到實地倉庫熟識物料情況，了解公司成立以來的帳務資料，主要發(fā)覺的問題觸及：資金管理方面，往來賬管理，單據(jù)傳遞，本錢核算，稅務籌劃等方面，提出了包括《公司存貨物流管理實施細則（草案）》7項等解決方案。（見7月26日的《實習工作總結》）2、正確核算，按時編制財務報表并申報國稅地稅報表。在日常財務工作中，我能嚴格按財務規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營情況，按時結算有關帳務，每月末按時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關；按時處理遺留發(fā)票問題。3、按時做好公司的統(tǒng)計工作，參與本部門例會。依據(jù)福田區(qū)統(tǒng)計局要求按時申報公司的統(tǒng)計數(shù)據(jù)；按時參與財務部馬經(jīng)理組織的財務部門例會，對工作中顯現(xiàn)的問題按時提出合理化建議，發(fā)揮財務在公司經(jīng)營中的參謀和監(jiān)督作用；對其他人員在銷售、選購中有關報銷費用中單據(jù)不符合要求的做法，按時提示和指出。4、標準售后中心倉庫物料管理并指導帳務核算。9月初，根據(jù)吳董的指示對公司售后中心進行駐部門標準倉庫管理，在這期間，結合實際情況和對相關人員的了解，發(fā)覺：帳實不符，單據(jù)白條，未嚴格建立進銷存臺帳，于9月25日制定盤點通知，9月27日和28日進行全面盤點；依據(jù)倉庫物料的價值大小結合存貨ABC分類，重點關注三大件：攝像頭、液晶屏和主板，于9月28日草擬《關于售后部倉庫材料收發(fā)等情況的補充規(guī)定》。到目前為止，依據(jù)標準的要求，倉庫物料進銷存已建立，卡片已建立，單據(jù)已標準起來（除特別情況外）；依據(jù)抽查，三大件根本完成帳、卡、實三者相符；針對新發(fā)覺的問題，相關規(guī)定需要進一步修訂。三、建議公司有必要完善內部掌握管理制度總之，由于剛來公司3個多月時間，熟識和了解的東西不夠深化和全面，期望公司領導多提珍貴看法，感謝公司領導和同仁對我的指導和幫忙，我愿在今后的工作中更加深化的學習，和公司同仁一道，為公司的進展壯大做出不懈的努力。實習生年終工作述職報告范文四首先感謝公司賜予我這個崗位，并感謝各位領導對我的信任與指導，以及各位同事對我的支持與幫忙，在此向公司的各位領導及同事表示深深的謝意!我從去年六月份正式到X公司上班，到如今已經(jīng)有一年時間。這一年里，在領導和同事們的指導和協(xié)作下，我踏踏實實的工作，并在工作中不斷地學習與進步，提升自己的素養(yǎng)和才能，以期更好地完成各項任務。通過自身的不懈努力，我已經(jīng)順應了四周的工作與生活環(huán)境，漸漸的融入到陶瓷科技這個大家庭中。下面，我將這一年來的工作總結匯報如下：一、思想看法學校里十幾年的寒窗苦讀，使我增長了學識，練就了仔細和堅毅的秉性，也為以后的人生種下了期望。然而這是以社會經(jīng)驗的巨大缺失為代價的，它造就了自己凡事過于抱負化的書氣憤，形成了崇尚自由、不喜束縛的特立獨行之獨特。如今，我已經(jīng)走上了工作崗位，必需盡快的做好角色轉換，雖然我還不是黨員，從同學到員工的角色轉換也不徹底，但是，工作以來，我始終根據(jù)黨員的標準來嚴格要求自己，遵規(guī)守紀，聽從公司和領導的各項布置，時間不糾纏于上下班，工作不計較分內格外，以結果為導向，仔細踏實的做好每一件事，努力到達公司和領導的預期要求。二、工作情況我把自己的工作分為三部分：1、作為ERP工程推動小組成員，對公司的ERP工程進行推動與維護管理。本公司的ERP工程主要包括六大模塊：根底資料、供應鏈、生產(chǎn)管理、財務管理、本錢分析，以及單獨的工資系統(tǒng)。我負責對根底資料編碼進行維護與管理，在供應鏈模塊實施期間，為了使大家更快的熟識ERP系統(tǒng)，保證業(yè)務數(shù)據(jù)的精確性與按時性，我們下發(fā)了操作指南，并制定了《ERP系統(tǒng)運行制度》，依據(jù)運行制度對供應鏈數(shù)據(jù)錄入情況進行定期檢查，通報檢查結果，催促大家按時精確的完成業(yè)務。去年10月份，生產(chǎn)管理模塊開頭調研實施，這一部分主要由一線操作工來直接操作，他們大多對電腦幾乎是一竅不通，特別業(yè)務又多，操作起來比擬繁瑣，因此出錯頻率很高。這時我就成了救火隊員，隨叫隨到，按時幫忙并教導他們處理問題，到如今已經(jīng)小有成效，絕大部分操作工都已經(jīng)能夠正確的進行匯報、補卡，以及開具不合格品通知單，并能夠處理一些簡潔的問題。工資系統(tǒng)是一個獨立的帳套，在對它進行測試時，我負責把自制工資表中的數(shù)據(jù)導入系統(tǒng)，核對系統(tǒng)計算結果的精確性，并對工資統(tǒng)計人員進行工資錄入培訓。經(jīng)過測試，系統(tǒng)數(shù)據(jù)與自制工資表中的數(shù)據(jù)完全全都，甚至能夠發(fā)覺自制工資表中的錯誤，如今也已經(jīng)在運用中。本錢分析模塊目前正在加緊測試，由于前期的一些相關數(shù)據(jù)不很精確，各種誤差累積到本錢分析中，使得差異加大，調整起來也比擬困難，因此實施進度比擬緩慢。ERP系統(tǒng)是由總經(jīng)理直接領導的工程，是我工作中的重中之重，我也始終不遺余力對其進行維護與推動?？墒牵捎谇捌诳紤]不太周密，導致在實施時常常顯現(xiàn)一些詳情問題，拖延了工程進度，這還需要和軟件公司一起協(xié)調解決。2、作為系統(tǒng)管理員，對公司的電腦、打印機、投影儀，以及各種辦公軟件進行維護與管理。生產(chǎn)管理模塊上線之前，我負責給金屬化生產(chǎn)線上的幾個錄入點配置好電腦以及打印機、條碼掃描槍，并安裝好相關的軟件。金屬化生產(chǎn)線和陶瓷生產(chǎn)線的辦公司搬遷時，我負責給他們重新聯(lián)結電腦和網(wǎng)絡，平常則負責對這些設備的日常維護工作。其中文印室里的打印機換了三四個，每一個都總是出錯，很是讓人頭疼了一段時間，直到上個月?lián)Q成一個全新的打印機，錯誤才消停下來。3、作為綜合管理部的一員，負責與其它部門和單位的溝通和協(xié)調，以及公司的門禁與考勤系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、消防系統(tǒng)等等各項根底工作。綜合管理部是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。面對各種繁雜瑣碎的工作，為了提高工作效率，我不斷地強化工作意識，留意加快工作節(jié)奏，冷靜辦理各項事務，力求周全、精確、過度，防止疏漏和過失，至今根本做到了事事有著落。三、學習與生活作為一名剛剛走出校門的高校生，從前學到的學問并不能很好的跟當前的工作結合起來，只有更加努力地學習各種學問才能滿意工作需要。因此，我沒有放松對自己的要求，在學習方面的熱忱反而比任何時分都要高漲。剛進公司不久，我隨其他員工一起到秦嶺里面進行了為期兩天的拓展訓練，強化了安全意識和團隊合作力量，也熟悉了其他單位的很多同事。隨后又隨王師傅一起參與軟件公司開展的二次開發(fā)平臺運用培訓，學習了軟件的一些后臺設置和二次開發(fā)，這個平臺給ERP系統(tǒng)帶來了許多便利，因此始終都在運用，我也從中獲益良多。此外，我還訂購了《輕松學電腦》期刊，并結合實踐，努力學習電腦網(wǎng)絡和硬件方面的學問和技能，至今也算是略有所成。此后，我仍會不斷強化自己的專業(yè)理論和相關業(yè)務技術的學習，努力提高自身的業(yè)務力量在生活方面，剛來時正趕上建黨X周年，我參與了慶祝晚會。在下半年，又跟大家一起到西安世園會和天水麥積山去游玩放松，開闊視野，陶冶情操。今年年初，我在老家屬區(qū)要了一個單間，三月份開頭搬到溝里來住，省下了每天兩個小時的坐車時間去做其他工作。溝里的生活是很單調，但是也很清靜，對于我這樣的單身一族來說，有充足的時間做自己喜愛的事情，那是再好不過了。四、個人感受在這一年的實習中，公司同時進行了三大工程：ERP系統(tǒng)、技術改造和降本增效。新廠房、新辦公樓、新的管理模式，再加上一大批新人和創(chuàng)新高的產(chǎn)量，這些無不昭示著陶瓷科技已經(jīng)進入了快速進展時期。然而伴著公司規(guī)模的快速進展，員工素養(yǎng)和業(yè)務力量的提升卻有點跟不上步伐，企業(yè)文化的建設也缺少改進和創(chuàng)新。在公司這么久，我還從來沒有直接接受過企業(yè)文化的宣揚，而在日常工作中感受最深的卻是“各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”的本位意識。伴著公司規(guī)模的漸漸擴大，各項新業(yè)務也越來越多，如何提升自己的工作力量和技巧以順應這些新人新事物就成了一大挑戰(zhàn)。為了迎接這次挑戰(zhàn)，我主動地向四周的同事學習各項技能，并現(xiàn)學現(xiàn)賣，在實踐中錘煉和提升自己的業(yè)務力量。由于我是內向型性格，做事比擬仔細謹慎，在和同事進行溝通溝通時就有些放不開，有時也顯得沒有主見；在處理問題時，不像是管理人員，倒更像是一個效勞人員。這種低姿態(tài)使我看起來比擬好說話，也很簡單相處?？墒亲鳛楣芾砣藛T，這種情況有些偏離了我的工作重心，在以后的工作中是不太可取的，我肯定會盡力改正，做到勇于管理，擅長管理。五、建議與期望1、系統(tǒng)的進行企業(yè)文化建設雖然我對企業(yè)文化了解不深，但也明白它的重要性。因此期望公司能夠系統(tǒng)的建設企業(yè)文化，并強化宣揚，使員工能夠融入其中，切實的感覺到企業(yè)文化就在身邊（例如五S現(xiàn)場、六好班組、活動室休閑運動等）。這需要全面了解企業(yè)文化的概念、內涵、方式和方法，建議公司去企業(yè)文化建設比擬勝利的企業(yè)學習，使公司的文化建設更加科學有效。2、轉變培訓模式，提高培訓效率如今的培訓模式是，一旦有了什么新業(yè)務，就把全部相關的操作人員都召集起來集中培訓一次，結束后大家在培訓記錄上簽個名表示已經(jīng)接受過培訓了，至于有沒有學會那只有自己明白了。其實真正學會的很少，到了實際操作時又需要一個一個的重新教，而且通常還得多教好幾遍。現(xiàn)實上，學習不是一蹴而就的事情，與其這樣鋪張大家的時間，還不如先重點的對幾位帶頭人員（例如班組長）進行實作培訓，讓他們專心去學，三次學不會要進行懲處。等他們學會之后再去對自己班組內的成員進行培訓，他們和自己班組內的人員朝夕相處，有充足的培訓時間，員工也更簡單理解和接受，培訓效率也會大大提高。3、優(yōu)化考勤管理在生產(chǎn)線上，有些崗位是只有上班時間，沒有下班時間，只是籠統(tǒng)的規(guī)定什么時分做完什么時分下班，沒有精確的班次，也就很難統(tǒng)計考勤，更無法計算加班時間。也有些崗位是有考勤班次，但卻是在事后進行統(tǒng)計，看看當天誰到場了就給誰記工時，這樣就根本就沒有缺勤這一說。對于倒班人員，輪換的任意性也很大，無法按時的更新考勤班次，也就根本無法精確的統(tǒng)計考勤。我覺得，既然是考察出勤情況，那就應當事先給每一位員工都規(guī)定好班次（上班日期和時間），倒班人員的出勤班次由班組長按時上報，并在系統(tǒng)中按時更新，這樣才能依據(jù)刷卡記錄來精確的統(tǒng)計出勤情況。例如我們規(guī)定你今日早八點至晚八點之間必需出勤，系統(tǒng)中卻找不到你的刷卡記錄，那就是缺勤，假如沒有請假條，那就記為曠工，進行懲罰。相對的，我們沒有規(guī)定你今日早八點至晚八點之間必需出勤，系統(tǒng)中卻顯現(xiàn)了你的刷卡記錄，那就要考慮記為加班，進行嘉獎了。當然，由于本公司崗位班次的冗雜性，可能需要特地設置某個人員對考勤系統(tǒng)進行專項管理，才能真正的做到按時更新，精確考勤。而這一切的根本前提就是我們的刷卡機充足精確和靈敏。4、將辦公用品納入ERP系統(tǒng)由于辦公用品比擬細碎，供應商不固定，開票周期又比擬長，難以順當?shù)募{入ERP系統(tǒng)，因此它的出入庫業(yè)務始終都在系統(tǒng)外運行，這種不標準的業(yè)務長期進行下去，很簡單成為一個反面典范，讓其他業(yè)務也跟著不標準起來。為了防止發(fā)生這種情況，應當盡快的把相關人員召集起來，進行專題商量，集思廣益，商定出一個切實可行的方案來執(zhí)行，以免后患。六、工作規(guī)劃在今后的工作中，我會始終保持仔細踏實的看法，專心做好每一件事。其中的首要任務是連續(xù)進行ERP系統(tǒng)的工作，讓這個工程順當通過驗收。其次是主動向組織靠攏，爭取早日入黨。然后是系統(tǒng)的學習管理學問和技能，主動向四周的領導和同事請教，把自己培育成一個合格的管理人員，更有效的為公司奉獻自己的力量。同時，我還會強化本職工作的學習和應用，盡快取得中高級職業(yè)等級證書。實習生年終工作述職報告范文五20X年6月18日，我正式參加X快捷這個集體，成為了一名快捷人，也開頭將接受公司實習期的考核。如今，四個多月過去了，轉瞬間就到了自己轉正的時期了。回首這段時間，覺得自己始終在堅持，由于這種堅持，看著許很多多的畢業(yè)生離職了，而自己還堅決的留了下來!也由于這種堅持，這個過程中慢慢學習，慢慢的成長了起來。培訓的日子是最索然無味的，每天和在學校的生活一樣，這讓我們這群厭倦了校內生活的同學覺得是種煎熬，不過如今回想起來沒有最初的培訓，后期的工作和學習會更加困難。例如進入培訓的第一堂課是是由黃總主講的“企業(yè)進展史與企業(yè)文化”，在19X年公司由邱總帶著幾十號人創(chuàng)立，經(jīng)過磨礪和艱辛，歷經(jīng)風風雨雨才打拼出公司如今這種大規(guī)模。秉持著“顧客優(yōu)先，快速高效，持續(xù)創(chuàng)新，共同成長”的核心價值觀，快捷以務實的看法經(jīng)過10年苦營成為國內的PCB小批量樣板公司，力爭進入全球行列。這堂課不僅讓我們了解了公司的進展歷程和企業(yè)文化，同時給我們樹立了一個理念，在日后的工作中，作為一個快捷人，我們應當時辰以公司的進展為自身的義務，以務實的看法對待每天的工作和學習，秉持著時辰將顧客放在第一位的信念，不斷的提高和改善自身的力量和技能，與快捷共同成長。假如讓我說出在公司這么久來最累的一段日子，我想非在工廠實習的那段日子莫屬了，但是，如今所明白關于PCB的學問大部分是那兩個月的學習成果，記得剛剛進入工廠的時分，充滿了好奇，心里有很多疑問。最開頭我是分在阻焊進行實習，覺得很神奇，一塊光溜溜的板經(jīng)過內圍出來后顯現(xiàn)各種顏X形。我開頭發(fā)揮出自己問問題的本事，對領班主管開頭“轟炸”。就從那開頭，我養(yǎng)成了每到一個工序就問問題的習慣，然后把一些自己認為沒有明白和重要的問題記錄下來，回宿舍后自己再琢磨。這種方法雖然會讓自己覺得很亂，不過也讓我學習到了很多工藝上的學問。在線上久了也就不再局限于自己實習的工序，我會常常竄到別的同現(xiàn)實習的工序向他們請教該工序的問題，就這樣日積月累的發(fā)覺自己學習到了不少。其實在工廠實習時最能錘煉自己力量的是案例分析了，錘煉了我們團隊合作力量，熟悉到了提出問題、分析問題、解決問題這一思路的重要性，還有讓我們懂得了詳細問題詳細分析，方法不能脫離實際。假如說入職培訓室訂正了我們日后的工作理念，那這段工廠實習的日子是讓我們實實在在的實踐了一把，讓我們明白了抗在我們工程師肩上的責任是多么的重要!無形中削減了以后工作中可能顯現(xiàn)改進措施和生產(chǎn)不符的現(xiàn)象。以上是我在人力資源部實習的閱歷，在近三個月來，人力資源部對我的培訓讓我在對公司有了一個較全面的了解，熟識了公司的歷史、生產(chǎn)、重點研發(fā)方向，這給我后面的工作和學習打下了夯實的根底。伴著最終一周全流程實習的結束，徐工開頭宣布我們這幾個月來的考核結果和最終的部門分配，而我分到了封裝基板事業(yè)部，但是還要在技術中心實習一個月。雖然我很想趕緊進入部門學習，早點把握熟識自己崗位職責和技能，但是能在公司核心機構—技術中心進行學習也是一個不錯的時機。進入技術中心為我們分配指導工程師，我們封裝基板的三位成員是由謝工指導的，記得謝工與我們第一次接觸的時分跟我們說過，我們要在技術中心學會的是一種如何學習的方法和養(yǎng)成一種主動去學習的力量，這為我指明了學習的方向。在技術中心學習的第一件事情就是做方案，我們要學會做好一個月度工作方案，然后再分為每一個周方案，最終再細到每一天的方案，讓自己的工作伴著方案綻開，這樣才能使自己的工作井然有序的進行而不紊亂。于是，我開頭讓自己養(yǎng)成堅持每天做方案的習慣，不管自己第二天有沒有根據(jù)方案進行都要堅持做下去。俗話說，方案趕不上改變，當改變不能根據(jù)方案工作的時分，要學會恰當?shù)倪M行調整，恰當?shù)恼{整時間或者轉變方案內容，可以讓工作仍然有秩序的開展。在技術中心的日子雖然體力活削減了不過腦力活卻大大的增多了，從前在工廠實習的時分雖然累但是晚上還可以在宿舍看書或者消遣，進入技術中心后，突然發(fā)覺自己要學習的東西許多，而且被老員工的那種工作熱忱所感染，不止下班晚了，每天晚上還會去加班學習。在這一個月里，我的工作內容主要是四件事：切片考核、制程測試、缺陷分析和工藝標準學問測試，這讓我們忙的焦頭爛額，從前的工作是一件件的分配，做完一件再接下一件。而如今卻讓我們一個月內四件事情，剛剛做了方案的我們每天卻做事毫無目的，所以在一個星期下來，工作效率非常低。通過和技術中心的工程師進行溝通和請教，留意到了自己的工作思路顯現(xiàn)了問題，做出的方案