第13頁共13頁如何增加跳槽的資本〔精選7篇〕篇1：攻略：教你如何增加跳槽的資本如今我們對于跳槽已經(jīng)看的很平常了，但我們必需要注意的一些問題：在跳槽的過程中，我們得盡量防止負(fù)面的影響，不要誤認(rèn)為跳槽是意味著對過去的完畢和否認(rèn)，而要積極處理好新舊職場里的各種關(guān)系，提煉出積極有用的東西，帶著你的“金子”去跳槽，這對今后的開展有著很多的好處，攻略：教你如何增加跳槽的資本。留有余地，不要埋下人際的“地雷”當(dāng)我們分開原先的單位而跳槽時(shí)，原因會有很多，比方對上司看不慣、人際關(guān)系不如意、事業(yè)的前景不好或是對薪水不滿意等等，但不管出于什么原因，不管你感到多委曲，你也沒必要為泄一時(shí)之憤，在走的時(shí)候與原先單位里的上司或是同事弄僵，于你來說已是于事無補(bǔ)，并且對你以后有害而無益。因?yàn)榕c原單位的爭執(zhí)就像是埋下了一顆“地雷”，在以后隨時(shí)會炸響，讓你防不勝防。人生之路還長，很難斷定我們在以后的工作中不與原單位及人員發(fā)生這樣那樣的關(guān)系，一旦這顆“地雷”引爆就或多或少對你產(chǎn)生影響，甚至毀了你的前程。所以不管你出于何種原因跳槽，還是留有余地為好。珍惜你的人力資很多人都以為跳槽后，就可以與原單位道聲“拜拜”，一走了之，“揮揮手不帶走一片云彩”，這樣做起來看似灑脫，其實(shí)你會無意之中喪失了許多讓你今后受益的東西。因?yàn)槟阍谝粋€(gè)單位工作過一段時(shí)間，可能你所得不多，但與不少的同事畢竟有種親近感，甚至是好朋友，他們說不定在以后會對你有所幫助，你不妨把他們看作你的人力資庫，所以在你跳槽高就時(shí)，不妨珍惜這一機(jī)緣，而不要丟棄這份珍貴的財(cái)富。要認(rèn)識到在現(xiàn)代競爭社會里，擁有豐富的人力資有助于你的事業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)自如，所以每當(dāng)我們跳槽時(shí)，要有保護(hù)自己人力資的意識，從過去的工作里掏出屬于你的“金子”來，這樣的話，你過去的光陰就沒有白白浪費(fèi)，你即使是空著兩手走出原單位的大門，但你已經(jīng)帶走了一份很有價(jià)值的財(cái)富。跳到一個(gè)高起點(diǎn)跳槽之后，你在新的單位里翻開了自己人生中新的一頁，與先到的同事相比，無疑你是處于零的起點(diǎn)上，這是不是就意味著一切從頭做起呢？假如這樣，你以往的一切付出都等于白費(fèi)，損失太大了。其實(shí)你可以把這個(gè)起點(diǎn)弄得比其別人高，而以往的經(jīng)歷可以為你提供這種可能，因?yàn)椴还苣氵^去從事的工作與如今有什么不同，但就如何待人處世、把握自己等許多方面都可以總結(jié)出有價(jià)值的東西。請你記住在跳槽時(shí)不要拋棄過去的一切，好好地總結(jié)經(jīng)歷，把過去的經(jīng)歷當(dāng)作一面鏡子反省一下自己，然后校正自己的不妥的行為，經(jīng)營自己的長處，這是你從過去工作中積淀下來的“金子”，有助于你跳到一個(gè)新單位后有個(gè)高的起點(diǎn)，那么，你的跳槽轉(zhuǎn)職更易獲得成功。篇2：跳槽資本：個(gè)人整體素質(zhì)跳槽必備資本：個(gè)人整體素質(zhì)跳槽必備資本一、經(jīng)歷隨著年齡和工作經(jīng)歷的增長，薪資程度也會遞增。工作6年以上者年薪均值到達(dá)了4.5萬元以上，是工作1年以下者的2倍。也就是說，薪酬與經(jīng)歷成正比，經(jīng)歷多、工作時(shí)間長者自然獲薪酬也多。某雜志進(jìn)展過一項(xiàng)調(diào)查，其中銷售人員的調(diào)查結(jié)果是：有2年經(jīng)歷的銷售部主管年總薪金平均是3.27萬元，而有經(jīng)歷的平均到達(dá)7.18萬元。二、學(xué)歷收入的差異是隨著學(xué)歷的增長而增高，據(jù)調(diào)查，每多承受一年的教育，平均年薪就會增加8。3%〔MBA除外〕，擁有較高的教育程度，良好的實(shí)際工作才能的人通常會獲得比擬優(yōu)厚薪酬的工作。三、行業(yè)一項(xiàng)對京、滬、穗、深四城市白領(lǐng)年薪的調(diào)查顯示，北京地區(qū)收入最高的是計(jì)算機(jī)行業(yè)，白領(lǐng)平均年薪為5萬元；上海、廣州均是“律師、會計(jì)師”行業(yè)高居榜首，平均年薪分別為5.42萬元和5萬元；在深圳，薪水最高的是“教育、文化、科研、醫(yī)療”行業(yè)，平均年薪高達(dá)7.02萬元。四、年齡國家統(tǒng)計(jì)局城市社會經(jīng)濟(jì)調(diào)查總隊(duì)在北京、上海、浙江等10個(gè)省市對9956戶城市高收入家庭進(jìn)展了問卷調(diào)查。在我國，目前25-35歲年輕人的收入高于其他各年齡組，占城市高收入群體的37%。說明隨著社會的變化開展，英語、電腦已越來越成為根本工具而不是技能，從業(yè)者〔尤其是高級管理人員〕掌握了較多新知識，具備較強(qiáng)的知識更新才能，就能在人才競爭中占據(jù)有利地位。因此，30-40歲的人在中高收入人群中的比重將迅速擴(kuò)大。五、個(gè)人整體素質(zhì)一項(xiàng)針對高收入外企白領(lǐng)的調(diào)查顯示：高學(xué)歷并不完全等同于高收入，優(yōu)秀個(gè)人素質(zhì)才是獲得高薪的關(guān)鍵因素。目前高薪收入者大多具有良好的人際關(guān)系處理才能，敬業(yè)精神和不斷學(xué)習(xí)的才能等根本素質(zhì)。六、英語雖然社會上對英語等級考試還有些質(zhì)疑，但職場中，英語無疑是添薪加碼的一大“法寶”。調(diào)查顯示，外語才能越高，其薪資的競爭力也就越強(qiáng)。外語才能“純熟”者平均年薪比“中等”者年薪多出近16000元。即使與去年下半年相比，外語才能純熟者的平均薪資也有了近元的升幅，而外語才能一般者薪資升幅僅為300元。七、成功跳槽具備了以上素質(zhì)，無論是在原單位還是成功跳到另一家新單位，都會擁有高于一般程度的薪資，而成功地跳槽那么會加速薪酬的提升速度。篇3：成功跳槽的五大資本跳槽，你是否擁有這些資本？1.學(xué)歷收入的差異是隨著學(xué)歷的增長而增高，據(jù)調(diào)查，每多承受一年的教育，平均年薪就會增加8.3%〔MBA除外〕，擁有較高的教育程度，良好的實(shí)際工作才能的人通常會獲得比擬優(yōu)厚薪酬的工作。2.工作經(jīng)歷注意這里不是經(jīng)歷是經(jīng)歷。隨著年齡和工作經(jīng)歷的增長，薪資程度也會遞增。薪酬與經(jīng)歷成正比，經(jīng)歷多、工作時(shí)間長者自然獲薪酬也多。3.朋友圈子朋友推薦已經(jīng)成為招聘中不可忽略的方式，很多500強(qiáng)企業(yè)都有內(nèi)部員工推薦機(jī)制，獎金高達(dá)2000元。所以積累人脈是一輩子的事。4.外語〔英語〕程度雖然社會上對英語等級考試還有些質(zhì)疑，但職場中，英語無疑是添薪加碼的一大“法寶”。調(diào)查顯示，外語才能越高，其薪資的競爭力也就越強(qiáng)。外語才能“純熟”者平均年薪比“中等”者年薪多出近16000元。5.個(gè)人整體素質(zhì)優(yōu)秀個(gè)人素質(zhì)也是獲得高薪的關(guān)鍵因素之一。目前高薪收入者大多具有良好的人際關(guān)系處理才能，敬業(yè)精神和不斷學(xué)習(xí)的才能等根本素質(zhì)。篇4：跳槽？你有這些資本嗎？雖然人們通過跳槽來尋求職位和收入的快速提升，但也不是每個(gè)人都可以通過跳槽到達(dá)這些目的。據(jù)調(diào)查，以下這幾個(gè)因素決定了人們的收入差異：跳槽，你是否擁有這些資本？一、學(xué)歷收入的差異是隨著學(xué)歷的增長而增高，據(jù)調(diào)查，每多承受一年的教育，平均年薪就會增加8.3%〔MBA除外〕，擁有較高的教育程度，良好的實(shí)際工作才能的人通常會獲得比擬優(yōu)厚薪酬的工作。二、經(jīng)歷隨著年齡和工作經(jīng)歷的增長，薪資程度也會遞增。工作6年以上者年薪均值到達(dá)了4.5萬元以上，是工作1年以下者的2倍。也就是說，薪酬與經(jīng)歷成正比，經(jīng)歷多、工作時(shí)間長者自然獲薪酬也多。據(jù)一項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，其中銷售人員的調(diào)查結(jié)果是：有2年經(jīng)歷的銷售部主管年總薪金平均是3.27萬元，而有經(jīng)歷的平均到達(dá)7.18萬元。三、年齡國家統(tǒng)計(jì)局城市社會經(jīng)濟(jì)調(diào)查總隊(duì)在北京、上海、浙江等10個(gè)省市對9956戶城市高收入家庭進(jìn)展了問卷調(diào)查。在我國，目前25-35歲年輕人的收入高于其他各年齡組，占城市高收入群體的37%.說明隨著社會的變化開展，英語、電腦已越來越成為根本工具而不是技能，從業(yè)者〔尤其是高級管理人員〕掌握了較多新知識，具備較強(qiáng)的知識更新才能，就能在人才競爭中占據(jù)有利地位。因此，30-40歲的人在中高收入人群中的比重將迅速擴(kuò)大。四、行業(yè)一項(xiàng)對京、滬、穗、深四城市白領(lǐng)年薪的調(diào)查顯示，北京地區(qū)收入最高的是計(jì)算機(jī)行業(yè)，白領(lǐng)平均年薪為5萬元；上海、廣州均是“律師、會計(jì)師”行業(yè)高居榜首，平均年薪分別為5.42萬元和5萬元；在深圳，薪水最高的是“教育、文化、科研、醫(yī)療”行業(yè)，平均年薪高達(dá)7.02萬元。五、英語雖然社會上對英語等級考試還有些質(zhì)疑，但職場中，英語無疑是添薪加碼的一大“法寶”。調(diào)查顯示，外語才能越高，其薪資的競爭力也就越強(qiáng)。外語才能“純熟”者平均年薪比“中等”者年薪多出近16000元。即使與去年下半年相比，外語才能純熟者的平均薪資也有了近元的升幅，而外語才能一般者薪資升幅僅為300元。六、個(gè)人整體素質(zhì)一項(xiàng)針對高收入外企白領(lǐng)的調(diào)查顯示：高學(xué)歷并不完全等同于高收入，優(yōu)秀個(gè)人素質(zhì)才是獲得高薪的關(guān)鍵因素。目前高薪收入者大多具有良好的人際關(guān)系處理才能，敬業(yè)精神和不斷學(xué)習(xí)的才能等根本素質(zhì)。七、成功跳槽具備了以上素質(zhì)，無論是在原單位還是成功跳到另一家新單位，都會擁有高于一般程度的薪資，而成功地跳槽那么會加速薪酬的提升速度。理解了以上信息，你就會理解為什么有的人不但跳得不理想，而且越跳越低的原因了。反過來，具備綜上所述各種優(yōu)勢的人才也是企業(yè)們想方設(shè)法要留下的骨干力量，面對越來越劇烈的人才競爭，企業(yè)也在挖空心思地維護(hù)著自己的人才領(lǐng)地，用各種方法留住人才。篇5：會計(jì)跳槽是增加工資的渠道嗎？網(wǎng)為您帶來會計(jì)方面的內(nèi)容。您一是的，這個(gè)單位學(xué)的差不多了就挑，那個(gè)單位學(xué)好了就挑，等你挑了幾次就發(fā)現(xiàn)自己根本都會了，就可以去找工資高的，會計(jì)就是要經(jīng)歷您二進(jìn)步自己的專業(yè)程度、管理和理財(cái)才能、積累豐富的實(shí)際經(jīng)歷才是你要漲工資的條件。假如你確實(shí)具備這些條件，該企業(yè)也很依靠你，根據(jù)實(shí)際情況，跳槽方法也是可以考慮，很有效果。您三前提假設(shè)是這個(gè)人才能很強(qiáng),且做事很有沖勁.我個(gè)人覺得,主要要看公司的狀態(tài)了,假設(shè)原來公司沒有尊重人才的態(tài)度,那就跳槽后獲得更好的時(shí)機(jī).假設(shè)原來得公司這方面不錯(cuò),那不見得跳槽就會有更多薪水.當(dāng)然前提是這個(gè)人確實(shí)是做事的人!篇6：跳槽要學(xué)會減少損失增加收益跳槽要學(xué)會減少損失增加收益跳槽是不可防止的正如美國經(jīng)濟(jì)以飛快的速度開展至電子商務(wù)、新媒介和網(wǎng)絡(luò)相關(guān)商業(yè)的臨界點(diǎn)，你也不可能總在一個(gè)職業(yè)上長期不變。新商業(yè)帶來新的工作要求，這就意味著你需要新技能去抓住新時(shí)機(jī)。在接下來的里，你將很可能跳槽一次以上，這值得你好好考慮你將為此獲得怎樣的收益。我們?nèi)缃裼懻摰氖欠墙?jīng)常性的跳槽。原先的學(xué)習(xí)之路已走到了盡頭，你不得不匆忙踏上另一條路，這條路不會比原路更陡峭難行，職業(yè)上的連續(xù)也并不明顯。在你為學(xué)習(xí)新技能、理解新工作要求做準(zhǔn)備時(shí)，你的錢包也“被迫瘦身”，別介意，記著你不是在換工作，你是在投資一個(gè)新職業(yè)。退一步，進(jìn)兩步這個(gè)問題通過一個(gè)比喻可以很容易理解。你正沿著一個(gè)特定枝杈〔你的職業(yè)〕向上爬樹，然而沒多久，你卻意識到自己攀的是一個(gè)錯(cuò)誤的枝杈，這個(gè)錯(cuò)誤的枝杈正把你引向一個(gè)錯(cuò)誤的方向〔或者它已經(jīng)腐爛了〕，所以你需要放棄。改變方向的唯一方法就是原路返回，再換一個(gè)正確的枝杈〔新方向指引下的新職業(yè)〕攀援，原來的路代表了你減少的職位和薪水。你其實(shí)別無選擇：原來的路已經(jīng)阻礙了你的個(gè)人開展，但不久當(dāng)你開場正確的選擇，獲得了向前沖的動力后，你肯定做得非常優(yōu)秀，超越了自己。減少你的損失，增加你的收益這個(gè)比喻之所以有效在于，當(dāng)沿著錯(cuò)誤的枝杈爬得越遠(yuǎn)、地位越高、薪水越多，這時(shí)你假如再換一個(gè)自己感興趣的新職業(yè)，剛進(jìn)去時(shí)的收入與以前比落差就越大，而且你還得花更多時(shí)間去到達(dá)自己的目的。啟示：假如你認(rèn)為換工作是必然的，就不要拖延時(shí)間。退一步，進(jìn)兩步。拖得時(shí)間越長，再換工作時(shí)付出的代價(jià)可能就越大。我經(jīng)常接到一些不景氣行業(yè)經(jīng)理人的來信，他們這些人常年回絕計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)，如今不得已也采取了果斷措施，然而這樣拖沓很危險(xiǎn)。你越早下決心，損失就越容易控制。但在今天討論成功的熾熱商業(yè)氣氛下，誰還聽得進(jìn)爬樹的比喻？還是談?wù)劰善笔袌霭伞＿@樣當(dāng)作出跳槽的困難決定時(shí)，你或許會感覺好受一點(diǎn)。你的薪水雖然少了，卻能進(jìn)入一個(gè)更有前途的職業(yè)，這樣并沒有損失鈔票，你是在投資將來。投資股票時(shí)你也得拿出短期現(xiàn)金，但如投資得當(dāng)，收益數(shù)目將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過投資數(shù)目。別對薪水考慮過多，你應(yīng)該將精力集中在做好新工作上面，這樣你的價(jià)值會在那些上升股的豐厚股息上迅速反映出來。篇7：年輕就是資本E度網(wǎng)專稿年輕就是資本，花季不能浪費(fèi)?；臼嵌虝旱模f不能浪費(fèi)，要用有限的才能投入無限的事業(yè)當(dāng)中。俗話說，撐死膽大的，餓死膽小的，這句話中的膽并非那么簡單。有人總是說，假如沒有機(jī)遇，再努力也是白費(fèi)。可我相信所有人的努力都不會白費(fèi)。即使不成功，最起碼會從失敗中獲得經(jīng)歷。我們?nèi)缃襁€年輕，只要肯努力奮斗創(chuàng)新，就一定會有所收獲和成功的。青春的幸福作為成功的籌碼，我們都來賭一把。我們?nèi)缃襁€年輕，學(xué)習(xí)奮斗還不晚。也許在我們奮斗的日子里，會遇到無限的挫折與失敗，但只要我們朝著目的前進(jìn)，堅(jiān)信年輕就是資本，我們一定會成功的。今天很殘酷，明天更殘酷，但只要我