簡(jiǎn)潔版勞動(dòng)合同合集甲?方(用人單?位)名稱：?住所：?法定代表人?或主要負(fù)責(zé)?人(委托代?理人)：?乙方(勞動(dòng)?者)姓名：?性別：?現(xiàn)居住地住?址：戶籍?所在地住址?：居民身?份證號(hào)碼(?或其他有效?身份證件號(hào)?碼)：甲?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》等?法律、法規(guī)?、規(guī)章的規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，同意訂?立本勞動(dòng)合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、合同期?限第一條?甲、乙雙?方選擇以下?第種形式?確定本合同?期限：(?一)固定期?限：自用工?之日___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。(二)?無(wú)固定期限?：自用工之?日____?年____?月____?日起至法定?的終止條件?出現(xiàn)時(shí)止。?(三)以?完成一定的?工作任務(wù)為?期限，自用?工之日__?__年__?__月__?__日至?工作任務(wù)完?成時(shí)即行終?止。其中?試用期自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止,期限為?天。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?第二條?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意在甲?方安排的工?作地點(diǎn)從?事崗位(?工種)工作?。經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?工作地點(diǎn)、?工作崗位(?工種)。?第三條乙?方應(yīng)按照甲?方要求，完?成工作數(shù)?量，并達(dá)到?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。三、工?作時(shí)間和休?息休假第?四條甲乙?雙方選擇實(shí)?行以下第?種工時(shí)制度?：(一)?實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)工作制度?。(二)?實(shí)行綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制度。(?三)實(shí)行不?定時(shí)工作制?度。四、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)第五條?甲方應(yīng)嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)家?和地方有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)的?法律、法規(guī)?和規(guī)章，為?乙方提供必?要的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)防?護(hù)用具，建?立健全生產(chǎn)?工藝流程，?制定操作規(guī)?程、工作規(guī)?范和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)。?第六條?對(duì)乙方從事?接觸職業(yè)病?危害作業(yè)的?，甲方應(yīng)按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定組織上崗?前和離崗時(shí)?的職業(yè)健康?檢查，在合?同期內(nèi)應(yīng)定?期對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)健康?檢查。第?七條甲方?有義務(wù)負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?第八條?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮，對(duì)?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全健?康的行為，?有權(quán)提出批?評(píng)并向有關(guān)?部門檢舉控?告。五、?勞動(dòng)報(bào)酬?第九條乙?方試用期的?工資標(biāo)準(zhǔn)為?元/月(?試用期的工?資不得低于?本單位相同?崗位最低檔?工資或者本?合同第十條?約定的工資?的____?%，并不得?低于用人單?位所在地的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn))。第?十條乙方?試用期滿后?，甲方應(yīng)根?據(jù)本單位的?工資制度，?確定乙方實(shí)?行以下第?種工資形式?：(一)?計(jì)時(shí)工資。?乙方的工資?由以下幾部?分組成：?、、、?，其標(biāo)準(zhǔn)?分別為元?/月、元?/月、元?/月、元?/月。如甲?方的工資制?度發(fā)生變化?或乙方的工?作崗位變動(dòng)?，按新的工?資標(biāo)準(zhǔn)確定?。(二)?計(jì)件工資。?甲方應(yīng)制定?科學(xué)合理的?勞動(dòng)定額標(biāo)?準(zhǔn)，計(jì)件單?價(jià)約定為?元。(三?)其他工資?形式：第?十一條甲?方應(yīng)以法定?貨幣形式按?月支付乙方?工資，發(fā)薪?日為每月日?，不得克扣?或無(wú)故拖欠?。甲方支付?乙方的工資?，應(yīng)不違反?國(guó)家有關(guān)最?低工資的規(guī)?定。第十?二條實(shí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?度，甲方安?排乙方延長(zhǎng)?日工作時(shí)間?，應(yīng)支付不?低于乙方工?資的___?_%的工資?報(bào)酬;安排?乙方在休息?日工作又不?能安排補(bǔ)休?的，應(yīng)支付?不低于乙方?工資的__?__%的工?資報(bào)酬;安?排乙方在法?定節(jié)假日工?作的，應(yīng)支?付不低于乙?方工資的_?___%的?工資報(bào)酬。?第十三條?實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)和?不定時(shí)工作?制度。甲方?安排乙方月?工作時(shí)間超?過(guò)____?小時(shí)，應(yīng)支?付不低于乙?方工資的_?___%的?工資報(bào)酬;?安排乙方在?法定節(jié)假日?工作的，應(yīng)?支付不低于?乙方工資的?____%?的工資報(bào)酬?。六、社?會(huì)保險(xiǎn)第?十四條甲?方應(yīng)按國(guó)家?和地方有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)的?法律、法規(guī)?和政策規(guī)定?為乙方繳納?基本養(yǎng)老、?醫(yī)療、失業(yè)?、工傷、生?育保險(xiǎn)費(fèi)用?;社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)個(gè)人繳納?部分，甲方?可從乙方工?資中代扣代?繳。甲乙?雙方解除、?終止勞動(dòng)合?同時(shí)，甲方?應(yīng)按有關(guān)規(guī)?定為乙方辦?理職工檔案?和社會(huì)保險(xiǎn)?轉(zhuǎn)移等相關(guān)?手續(xù)，出具?解除或者終?止勞動(dòng)合同?證明書。乙?方應(yīng)及時(shí)辦?理工作交接?手續(xù)。七?、雙方約定?的事項(xiàng)第?十五條甲?方雙方約定?本合同增加?以下內(nèi)容:?(一)甲?方出資,為?乙方提供法?定以外培訓(xùn)?的約定：?(二)保守?商業(yè)秘密的?約定：(?三)補(bǔ)充?保險(xiǎn)和福利?待遇的約定?:(略)?(四)其他?事項(xiàng)的約定?：(略)?八、其他?第十六條?甲乙雙方勞?動(dòng)合同的變?更、解除、?終止、續(xù)定?按國(guó)家和本?省有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十七條本?合同未盡事?宜，雙方可?另行協(xié)商解?決，與今后?國(guó)家和本省?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十八?條本合同?一式兩份，?甲方雙方各?執(zhí)一份。?甲方：(蓋?章)法定?代表人或者?主要負(fù)責(zé)人?(委托代理?人)：(?簽名或蓋章?)___?_年___?_月___?_日乙方?：(簽名)?____?年____?月____?日簡(jiǎn)潔版勞動(dòng)合同合集（二）甲方(單?位名稱)?乙方(勞動(dòng)?者)身份?證號(hào)碼：?地址：家?庭住址：?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》、?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》等?法律法規(guī)的?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?自愿、協(xié)商?一致簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?第一條?合同期限?合同期限自?____年?____月?____日?到____?年____?月____?日，其中試?用期為兩個(gè)?月，至__?__年__?__月__?__日止。?試用期內(nèi)經(jīng)?甲方考核不?合格者，甲?方有權(quán)單方?面內(nèi)向乙方?發(fā)出書面通?知，延長(zhǎng)乙?方的試用期?或者解除勞?動(dòng)合同。?第二條工?作地點(diǎn)和工?作內(nèi)容(?一)根據(jù)甲?方工作需要?，乙方同意?在甲方安排?的(工作?地點(diǎn))從事?(崗位、?工種)工作?。在合同履?行期間，甲?、乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，?可以變更工?作地點(diǎn)、崗?位、工種。?(二)乙?方應(yīng)按甲方?的要求，按?時(shí)完成規(guī)定?的工作，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?第三條工?作時(shí)間和休?息休假(?一)甲乙雙?方同意按以?下第種方?式確定乙方?的工作時(shí)間?。1、標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制，?即每日工作?8小時(shí)?(不超過(guò)_?___小時(shí)?)，每周工?作40?小時(shí)(不超?過(guò)____?小時(shí))，每?周至少休息?一日。2?、不定時(shí)工?作制，即經(jīng)?勞動(dòng)保障行?政部門審批?，乙方所在?崗位實(shí)行不?定時(shí)工作制?。3、綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制，即?經(jīng)勞動(dòng)保障?行政部門審?批，乙方所?在崗位實(shí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制。?(二)甲?方由于生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的，按《勞?動(dòng)法》第四?十一條執(zhí)行?。(三)?乙方依法享?有法定節(jié)假?日、婚假、?產(chǎn)假、喪假?等假期。?(四)乙方?的其他休息?休假安排?.第四條?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)乙?方試用期的?基本工資標(biāo)?準(zhǔn)為元/?月，乙方在?試用期的工?資不得低于?甲方單位相?同崗位最低?工資或者者?勞動(dòng)合同約?定工資的百?分之八十，?并不得低于?甲方所在地?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。(?二)乙方試?用期滿后，?甲方應(yīng)根據(jù)?本單位的工?資制度，實(shí)?行計(jì)時(shí)工資??；?固?定)工資為?元/月，?如甲方的工?資制度發(fā)生?變化或者乙?方的工作崗?位變動(dòng)，按?新的工資標(biāo)?準(zhǔn)確定。其?他工資形式?。具體約定?如下：(?三)甲方每?月___?_日發(fā)放工?資。甲方至?少每月以貨?幣形式向乙?方支付一次?工資，不得?克扣或者無(wú)?故拖欠乙方?工資。(?四)乙方加?班工資、假?期工資及特?殊情況下的?工資支付按?有關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)定?執(zhí)行。第?五條社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?待遇(一?)甲、乙雙?方必須依法?參加當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的法?定社會(huì)保險(xiǎn)?，并按照國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?按時(shí)向勞動(dòng)?保障部門所?屬社會(huì)保險(xiǎn)?機(jī)構(gòu)繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，?其中乙方應(yīng)?繳納部分由?甲方從乙方?工資中代扣?代繳。(?二)乙方患?病或者非因?工負(fù)傷，甲?方應(yīng)按國(guó)家?和省、市的?有關(guān)規(guī)定給?予乙方享受?醫(yī)療期和醫(yī)?療期待遇。?(三)乙?方患職業(yè)病?、因工負(fù)傷?的，甲方按?《職業(yè)病防?治法》、《?工傷保險(xiǎn)條?例》等有關(guān)?法律法規(guī)的?規(guī)定執(zhí)行。?(四)乙?方的公休假?、年休假、?探親假、婚?喪假、女工?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期待?遇以及解除?(終止)勞?動(dòng)合同時(shí)乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金(生活補(bǔ)?助費(fèi))醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)?放等，均按?國(guó)家有關(guān)法?律、法規(guī)、?政策以及甲?方依法制定?的規(guī)定執(zhí)行?。第六條?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)(一?)甲方按國(guó)?家和省、市?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定，提?供符合國(guó)家?安全衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的勞動(dòng)作?業(yè)場(chǎng)所和必?要的勞動(dòng)防?護(hù)用品，切?實(shí)保護(hù)乙方?在生產(chǎn)工作?中的安全和?健康。對(duì)從?事有職業(yè)危?害作業(yè)的，?應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)?行健康檢查?。(二)?甲方按國(guó)家?和省、市有?關(guān)規(guī)定，做?好女員工和?未成年工的?特殊勞動(dòng)保?護(hù)工作。?(三)乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮，強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè);對(duì)?甲方危害生?命安全和身?體健康的行?為，乙方有?權(quán)要求改正?或者向有關(guān)?部門舉報(bào)。?第七條?勞動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度?(一)甲方?依法制定的?規(guī)章制度，?應(yīng)當(dāng)告知乙?方。(二?)乙方應(yīng)遵?守國(guó)家和省?、市有關(guān)法?律法規(guī)和甲?方依法制定?的規(guī)章制度?，按時(shí)完成?工作任務(wù)，?提高職業(yè)技?能，遵守安?全操作規(guī)程?和職業(yè)道德?。(三)?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，甲?方可依據(jù)本?單位規(guī)章制?度，給予相?應(yīng)的行政處?理、行政處?分、經(jīng)濟(jì)處?罰等，直至?解除本合同?。第八條?勞動(dòng)合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂(一?)甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商一致?，可以變更?合同。變更?合同應(yīng)采用?書面形式。?變更后的合?同文本雙方?各執(zhí)一份。?(二)甲?乙雙方協(xié)商?一致，可以?解除合同。?甲方解除勞?動(dòng)合同，應(yīng)?提前30以?書面形式通?知乙方或者?額外支付乙?方一個(gè)月工?資后，可以?解除勞動(dòng)合?同;試用期?內(nèi)提前__?__日通知?乙方，可以?解除勞動(dòng)合?同。乙方解?除勞動(dòng)合同?，應(yīng)提前_?___日以?書面形式通?知甲方，試?用期內(nèi)提前?____日?通知甲方，?可以解除勞?動(dòng)合同。甲?方在___?_日內(nèi)為乙?方辦理檔案?和社會(huì)保險(xiǎn)?關(guān)系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。(三?)有下列?情形之一的?，本合同即?行終止，?雙方辦理終?止勞動(dòng)合同?手續(xù)：1?、本合同期?滿的;2?、乙方開(kāi)始?依法享受基?本養(yǎng)老保險(xiǎn)?待遇的;?3、乙方死?亡，或者者?被人民法院?宣告死亡或?者者宣告失?蹤的;4?、甲方被依?法宣告破產(chǎn)?的;5、?甲方被吊銷?營(yíng)業(yè)執(zhí)照、?責(zé)令關(guān)閉、?撤銷或者者?甲方?jīng)Q定提?前解散的;?6、法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。(?四)本合同?期滿前，甲?乙雙方應(yīng)提?前天協(xié)商?勞動(dòng)合同續(xù)?訂事宜，協(xié)?商一致的，?續(xù)訂勞動(dòng)合?同。第九?條勞動(dòng)爭(zhēng)?議的處理?甲乙雙方發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)議?的，應(yīng)先協(xié)?商解決。協(xié)?商不成的，?可以向本單?位工會(huì)尋求?解決或者向?本單位勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解;也可以?直接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。對(duì)仲裁?裁決無(wú)異議?的，雙方必?須履行;對(duì)?仲裁裁決不?服的，可以?向人民法院?起訴。第?十條雙方?約定其他事?項(xiàng)第十一?條其它?(一)本合?同未盡事宜?或者合同條?款與現(xiàn)行法?律法規(guī)規(guī)定?有抵觸的，?按現(xiàn)行法律?法規(guī)執(zhí)行。?(二)本?合同自甲乙?雙方簽字蓋?章之日起生?效，涂改或?者未經(jīng)書面?授權(quán)代簽無(wú)?效。(三?)甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，具有同等?法律效力。?甲方：?(簽章)?乙方：(?簽章)時(shí)?間：__?__年__?__月__?__日時(shí)?間：__?__年__?__月__?__日簡(jiǎn)潔版勞動(dòng)合同合集（三）甲方?：(單位?名稱)乙?方：(身?份證號(hào)：?)根據(jù)國(guó)?家勞動(dòng)管理?規(guī)定以及本?公司員工聘?用辦法，甲?方招聘乙方?為試用員工?，雙方在平?等、自愿的?基礎(chǔ)上，經(jīng)?協(xié)商一致簽?訂本試用合?同，共同遵?守本協(xié)議所?列條款。?一、試用合?同期限：?試用期為個(gè)?月，自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。二、根?據(jù)甲方的工?作安排，聘?用乙方在?工作崗位。?三、甲方?聘用乙方的?月薪為元?(含養(yǎng)老、?醫(yī)療、住房?公積金)。?試用期滿后?，并經(jīng)考核?合格，可根?據(jù)平等協(xié)商?的原則，簽?訂正式勞動(dòng)?合同。四?、甲方的基?本權(quán)利與義?務(wù)：1.?甲方的權(quán)利?有權(quán)要求?乙方遵守國(guó)?家法律和公?司各項(xiàng)規(guī)章?制度;在?試用期間，?乙方如嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或企業(yè)規(guī)?章制度，甲?方有權(quán)終止?合同。乙方?的行為給甲?方造成損失?的，由乙方?賠償，情節(jié)?嚴(yán)重的追究?法律責(zé)任;?試用期勞動(dòng)?合同試用期?間，乙方由?于個(gè)人原因?所發(fā)生的疾?病以及傷殘?等意外