《人事測(cè)評(píng)》在線平時(shí)作業(yè)1-00001試卷總分:100得分:100一、單選題(共10道試題,共60分)1.依據(jù)某種法則給物體或事件指派數(shù)字的過(guò)程是（）A綜合B測(cè)量C調(diào)研D分析A.綜合B.測(cè)量C.調(diào)研D.分析參考答案選擇為:B2.下列哪項(xiàng)是評(píng)價(jià)中心的缺點(diǎn)（）。A.操作難度大B.誤差大C.應(yīng)用范圍過(guò)大D.技術(shù)要求低參考答案選擇為:A3.下列行為不屬于事業(yè)型興趣的有（）A.喜歡擔(dān)任負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的社會(huì)工作B.通常追求權(quán)力、財(cái)富、地位C..善于通過(guò)調(diào)整與他人的關(guān)系來(lái)解決存在的難題D.缺乏從事精細(xì)工作的耐心，不喜歡那些需要長(zhǎng)期智力勞動(dòng)的工作參考答案選擇為:C4.下列不屬于信度類型的是（）A.替換試卷系數(shù)B.初試-復(fù)試系數(shù)C.內(nèi)部一致性系數(shù)D.內(nèi)容證據(jù)參考答案選擇為:D5.興趣按包含的內(nèi)容分為（）A.物質(zhì)興趣、精神興趣和活動(dòng)興趣B.物質(zhì)興趣、精神興趣和職業(yè)興趣C.物質(zhì)興趣、精神興趣D.短暫興趣和穩(wěn)定興趣參考答案選擇為:A6.評(píng)價(jià)中心是在（）年被德國(guó)心理學(xué)家哈茨霍思提出來(lái)的。A.1939B.1929C.1919D.1909參考答案選擇為:B7.測(cè)評(píng)主體從具體實(shí)踐中抽象出來(lái)的一種標(biāo)準(zhǔn)稱為（）A.主觀標(biāo)準(zhǔn)B.客觀標(biāo)準(zhǔn)C.定量標(biāo)準(zhǔn)D.定性標(biāo)準(zhǔn)參考答案選擇為:A8..下列哪個(gè)選項(xiàng)不是評(píng)價(jià)中心的特點(diǎn)（）。A.動(dòng)態(tài)性B.綜合性C.逼真性D.及時(shí)性參考答案選擇為:D9.主題統(tǒng)覺(jué)測(cè)驗(yàn)最早是由莫里和默根于1938年在美國(guó)哈佛創(chuàng)制的，其理論基礎(chǔ)就是（）A.雙因素理論B.需求層次論C.需要-壓力理論D.社會(huì)人假設(shè)參考答案選擇為:C10.情景模擬適用于（）。A.管理人員B.專業(yè)人員C.非專業(yè)人員D.管理人員與非專業(yè)人員參考答案選擇為:D二、判斷題(共8道試題,共40分)11.內(nèi)容證據(jù)是通過(guò)分析測(cè)驗(yàn)的內(nèi)容和它打算測(cè)量的構(gòu)念獲得的效度證據(jù)。（）參考答案選擇為:正確12.態(tài)度必有特定的對(duì)象，態(tài)度總是針對(duì)某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產(chǎn)生，具有主體與客體的對(duì)應(yīng)關(guān)系。（）參考答案選擇為:正確13.智力測(cè)驗(yàn)成績(jī)（智商）在人的一生中并不是固定的，而是變化的測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)在短時(shí)間內(nèi)有預(yù)見(jiàn)性，時(shí)間越長(zhǎng)預(yù)見(jiàn)性就越低。（）參考答案選擇為:正確14.一般能力是在特殊能力發(fā)展基礎(chǔ)上的概括化。（）參考答案選擇為:正確15.一般來(lái)說(shuō)，測(cè)驗(yàn)越長(zhǎng)，信度值越高。（）參考答案選擇為:正確16.在不同的人身上可能具有相等水平的知識(shí)、技能，但他們的能力不一定是相同水平的。（）參考答案選擇為:正確17.情景模擬適用于專業(yè)人員職務(wù)選擇