..-..word.zl-..word.zl-如何提高執(zhí)行力業(yè)而言就是在預(yù)定的時間完成企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),保證公司目標(biāo)得以實業(yè)而言就是在預(yù)定的時間完成企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),保證公司目標(biāo)得以實現(xiàn)；保證公司制度得到落實；保證公司各項工作按質(zhì)按量完成；保證現(xiàn)；保證公司制度得到落實；保證公司各項工作按質(zhì)按量完成；保證公司經(jīng)濟(jì)活動有序進(jìn)展。公司經(jīng)濟(jì)活動有序進(jìn)展。個人執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于兩個要素——個人能力和工作態(tài)度，能行效果的好壞。堅決克制不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最正確，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。二要著眼于“實〞，腳踏實地，樹立實干作風(fēng)。踏實勤奮是成功的必要條件，不要夢想平步青云。天下大事必作于細(xì),古今事業(yè)必成于實。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮，結(jié)果終究是一事無成。創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令。在日常工作中，我們要敢于突破思維可以幫助提高員工的執(zhí)行力。執(zhí)行力強(qiáng)的人都是自我約束比擬強(qiáng)的人，一旦定下“今日事今日畢〞的規(guī)那么，就會堅決地執(zhí)行下去。他和休息。他做事有自己的套路，掌握高效工作的方法。最關(guān)鍵的，他可以幫助提高員工的執(zhí)行力。執(zhí)行力強(qiáng)的人都是自我約束比擬強(qiáng)的人，一旦定下“今日事今日畢〞的規(guī)那么，就會堅決地執(zhí)行下去。他和休息。他做事有自己的套路，掌握高效工作的方法。最關(guān)鍵的，他知道想要達(dá)成什么結(jié)果，什么是重要的，什么是可以被忽略的。一個知道想要達(dá)成什么結(jié)果，什么是重要的，什么是可以被忽略的。一個你認(rèn)為執(zhí)行力強(qiáng)的人學(xué)習(xí)他們的做事方式。執(zhí)行，不管有多難、多么不情愿，先“做〞起來，別有“萬事俱備，只欠東風(fēng)〞這種想法，邊你認(rèn)為執(zhí)行力強(qiáng)的人學(xué)習(xí)他們的做事方式。執(zhí)行，不管有多難、多么不情愿，先“做〞起來，別有“萬事俱備，只欠東風(fēng)〞這種想法，邊結(jié)果是最終圓滿完成工作任務(wù)。還有一種是懼怕困難，回避困難，不思進(jìn)取，繞道迂回，結(jié)果是問題依然存在，最終使得工作任務(wù)的完成作當(dāng)中去，做到學(xué)以致用，用有所成。在發(fā)現(xiàn)問題、分析問題中主動思考，反復(fù)鉆研，最終把學(xué)習(xí)體會轉(zhuǎn)化為工作經(jīng)歷，應(yīng)該是提升個人執(zhí)行力的一個重要環(huán)節(jié)。難重重，也要堅決去執(zhí)行，別人不會干的，不想干的，自己要能干，敢干，還要爭取把它做好。只能算是階段性的勝利，還要再接再厲，好上加好。極向上的工作習(xí)慣，把等待被動的觀念轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極主動的心態(tài)。是提升自己的執(zhí)行力的根底所在。執(zhí)行力的表達(dá)首先是對工作的激情，是新的思想觀念，要富于想像力。其次是對學(xué)習(xí)的追求，是綜合的能力外現(xiàn)，要富于創(chuàng)造力。最后是對工作的態(tài)度，是扎實的工作作風(fēng)，要做好小事情。提高執(zhí)行力應(yīng)從以下三個方面入手。解放思想，不斷提升執(zhí)行力的新境界。思想是行動的先導(dǎo)，解放思想，開拓創(chuàng)新是做好一切工作的原動力。針對新時期，新問題，要新措施、新方法、新機(jī)制。思想解放實際上是對事業(yè)的責(zé)任心，對群眾的使命感的具體表達(dá)，是對事業(yè)、對工作、對群眾態(tài)度問題，是個思想境界問題，解決的是“想不想干事〞的問題。惟有解放思想，才能翻開視野翻開思路，才能破除怕?lián)L(fēng)險、怕負(fù)責(zé)任、怕出漏子、唯書唯上的觀念，才能樹立拼搏意識、開拓意識、爭先意識，始終做到現(xiàn)實中，絕大局部人都想把工作干好，都想在工作上取得突出業(yè)績，力難當(dāng)其任恐怕是最主要的原因。古人云，吾生有涯而學(xué)無涯。當(dāng)前從大的方面講，包括決策能力、理解能力、溝通能力、發(fā)動能力、創(chuàng)造性工作的能力等。沒有生而知之，都是學(xué)而知之。一個執(zhí)行力強(qiáng)的是世界一流的。后來，這家公司的專業(yè)船隊成了亞洲的老大，世界的一流。問起經(jīng)歷，那位領(lǐng)導(dǎo)說：沒什么高招，就是把小事做好。其實在一個單位里，絕大局部人員做的都