【A+版】大型投資集團(tuán)年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書20PP年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書為充分調(diào)動(dòng)NP投資集團(tuán)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司（下稱“集團(tuán)”）旗下公司NP經(jīng)營管理有限公司（下稱“產(chǎn)業(yè)公司”）管理人員的積極性，確保產(chǎn)業(yè)公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，集團(tuán)執(zhí)行總裁PP先生（下稱“甲方”）與產(chǎn)業(yè)公司執(zhí)行董事LZM先生、總經(jīng)理YWC先生（統(tǒng)稱“乙方”，除下文中特別說明外，“乙方”應(yīng)同時(shí)包括執(zhí)行董事和總經(jīng)理）在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本責(zé)任書，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。一、考核期間考核期間為20PP年P(guān)月P日至20PP年P(guān)P月PP日。二、經(jīng)營目標(biāo)在綜合考慮經(jīng)濟(jì)大環(huán)境、行業(yè)發(fā)展前景、政策法律制度、自身優(yōu)劣資源等各項(xiàng)因素的前提下，經(jīng)充分論證、協(xié)商，甲乙雙方就產(chǎn)業(yè)公司20PP年度的經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成如下一致：考核指標(biāo)基礎(chǔ)目標(biāo)優(yōu)秀目標(biāo)卓越目標(biāo)營業(yè)收入AAADDDPPP稅前凈利潤BBBEEEHHH利潤率CCCFFFKKK備注:（1）“營業(yè)收入”及“稅前凈利潤”的單位為億元人民幣，“利潤率”的單位為%0（2）上表中，20PP年度產(chǎn)業(yè)公司業(yè)績考核的核心指標(biāo)為“營業(yè)收入”，應(yīng)考指標(biāo)為“稅前凈利潤”與“利潤率”；（3）如“營業(yè)收入”達(dá)到相應(yīng)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，但“稅前凈利潤”和/或“利潤率”未達(dá)同等級(jí)別，則按“營業(yè)收入”等級(jí)確認(rèn)業(yè)績達(dá)標(biāo)情況。三、經(jīng)營、管理1、乙方應(yīng)盡最大商業(yè)努力，認(rèn)真實(shí)施經(jīng)集團(tuán)董事會(huì)批準(zhǔn)的《口有限公司20PP年度經(jīng)營規(guī)劃》（即本協(xié)議附件一，下稱“經(jīng)營規(guī)劃”）。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守經(jīng)集團(tuán)董事會(huì)批準(zhǔn)的《口有限公司20PP年度預(yù)算方案》（即本協(xié)議附件二，下稱“預(yù)算方案”）。3、甲方作為集團(tuán)的授權(quán)代表、乙方作為產(chǎn)業(yè)公司的管理層，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照《口有限公司法人治理方案（第一版）》（即本協(xié)議附件三）中的規(guī)定，認(rèn)真履行各自職責(zé)，盡最大商業(yè)努力促成本責(zé)任書第二條下經(jīng)營目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。4、在考核期內(nèi)，如乙方知曉或合理預(yù)期產(chǎn)業(yè)公司的經(jīng)營嚴(yán)重偏離原定經(jīng)營規(guī)劃和/或預(yù)算方案，乙方應(yīng)在知曉或合理預(yù)期該情形后五（5）個(gè)工作日內(nèi)向甲方提交書面報(bào)告。甲方應(yīng)在收到書面報(bào)告后十P五（15）個(gè)工作內(nèi)與乙方就原定經(jīng)營規(guī)劃和/或預(yù)算方案的修訂重新協(xié)商并達(dá)成一致，修訂后經(jīng)營規(guī)劃和/或預(yù)算方案應(yīng)取代原經(jīng)營規(guī)劃和/或預(yù)算方案，作為本責(zé)任書執(zhí)行的依據(jù)。前述“嚴(yán)重偏離”，包括但不限于以下情形：（1）產(chǎn)業(yè)公司的運(yùn)營沒有執(zhí)行原定經(jīng)營規(guī)劃下的重要商業(yè)計(jì)劃；（2）產(chǎn)業(yè)公司的實(shí)際運(yùn)營落后原經(jīng)營規(guī)劃下的重要里程碑超過口日；（3）產(chǎn)業(yè)公司的支出與原預(yù)算方案中同期預(yù)算支出的差額超過0％;或（4）其他類似情形。四、獎(jiǎng)勵(lì)1、如乙方在指定考核期內(nèi)實(shí)現(xiàn)本責(zé)任書第二條下全年經(jīng)營目標(biāo)，乙方有權(quán)獲取相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)包括現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)和股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。2、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：考核等級(jí)20PP年度實(shí)際達(dá)成的全年業(yè)績(Y)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)卓越Y(jié)》卓越目標(biāo)乙方可額外獲得P個(gè)月月薪作為獎(jiǎng)勵(lì)卓越目標(biāo)〉Y》優(yōu)秀目標(biāo)乙方可額外獲得P個(gè)月月薪作為獎(jiǎng)勵(lì)合格優(yōu)秀目標(biāo)〉Y》基礎(chǔ)目標(biāo)乙方無權(quán)狀得額外獎(jiǎng)勵(lì)備注：乙方中成員均可按各自薪資水平獲取現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。3、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)則詳見本責(zé)任書附件四。4、如乙方獲取相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，乙方應(yīng)自行負(fù)擔(dān)相應(yīng)的個(gè)人所得稅，甲方有義務(wù)協(xié)助乙方合法避稅。五、各方權(quán)利和義務(wù)1、甲方有權(quán)代表集團(tuán)履行產(chǎn)業(yè)公司章程中的各項(xiàng)股東權(quán)利，按照產(chǎn)業(yè)公司章程及本責(zé)任書的規(guī)定，對乙方的經(jīng)營、管理情況進(jìn)行監(jiān)督、管控。2、甲方有權(quán)要求乙方定期或不定期地按甲方要求報(bào)送與經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料，包括：(1)年度、月度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況的分析報(bào)告。(2)各種財(cái)務(wù)報(bào)表。(3)年度銷售政策及實(shí)施情況的跟蹤報(bào)告。(4)甲方要求提供的其它文件和資料。3、乙方有權(quán)按照產(chǎn)業(yè)公司章程及本責(zé)任書的規(guī)定履行相應(yīng)的執(zhí)行董事、總經(jīng)理的權(quán)利，實(shí)施對產(chǎn)業(yè)公司的經(jīng)營、管理。4、乙方有義務(wù)盡最大商業(yè)努力實(shí)現(xiàn)本責(zé)任書第二條規(guī)定的經(jīng)營目標(biāo)。五、違約責(zé)任1、乙方中任一成員違反本責(zé)任書第三條第4款規(guī)定，并造成產(chǎn)業(yè)公司經(jīng)濟(jì)損失達(dá)0元的，甲方有權(quán)采取以下任一項(xiàng)或多項(xiàng)措施。（1）立即解除乙方中違約成員與集團(tuán)或產(chǎn)業(yè)公司的勞動(dòng)合同；（2）要求乙方中違約成員向產(chǎn)業(yè)公司賠償其經(jīng)濟(jì)損失；前述“經(jīng)濟(jì)損失”以產(chǎn)業(yè)公司的實(shí)際營業(yè)收入與經(jīng)營目標(biāo)下營業(yè)收入的差額計(jì)算。2、在考核期末，乙方未實(shí)現(xiàn)本責(zé)任書第二條下經(jīng)營目標(biāo)的，乙方中各成員應(yīng)分別向產(chǎn)業(yè)公司支付違約金。違約金的計(jì)算方法為：違約金=乙方中各成員已領(lǐng)取的20PP年薪資（稅后）X（1—實(shí)際營業(yè)收入+經(jīng)營目標(biāo)下營業(yè)收入）。乙方中各成員應(yīng)在20PP年1月31日之前分別向產(chǎn)業(yè)公司支付該約定違約金。乙方中成員遲延支付違約金的，應(yīng)按照每日千分之一的比例向產(chǎn)業(yè)公司支付利息，直至全部違約金支付完畢。3、在考核期內(nèi)，乙方連續(xù)二（2）個(gè)季度未實(shí)現(xiàn)預(yù)算方案中同期營業(yè)收入預(yù)算的，甲方有權(quán)解除乙方中違約成員與集團(tuán)或產(chǎn)業(yè)公司的勞動(dòng)合同，并要求乙方按照本條第2款下的違約金計(jì)算方法及支付方式支付違約金。六、其它1、本責(zé)任書由各方簽署后生效，對簽署各方均具有法律約束力。2、本責(zé)任書一式三份，集團(tuán)董事會(huì)、產(chǎn)業(yè)公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理各執(zhí)一份。3、本責(zé)任書附件包括：附件一：《口有BM公司20PP年度經(jīng)營規(guī)劃》附件二：《【】有BM公司20PP年度預(yù)算方案》附件三：《口