建筑施工企業(yè)用工合同范文建筑施工企業(yè)用工合同是適用于建筑企業(yè)所訂立的工人合同，在整個建筑項目中都起到一定的效用，下面是小編整理的建筑施工企業(yè)用工合同，歡迎大家參閱。

建筑施工企業(yè)用工合同

甲方法定代表人

企業(yè)地址

施工地址

工商注冊機關(guān)

乙方居民身份證號

出生日期年月日

家庭住址

郵政編碼

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

根據(jù)?中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

()1、有固定期限勞動合同

本合同于年月日生效，于年月日終止。其中試用期至年月日止。

()2、以完成一定工作為期限的合同。

本合同生效日期為年月日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。

()3、無固定期限勞動合同

本合同于年月日生效，于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中試用期至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作時間

第二條甲方招用乙方在(工程名稱)項目中擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為.

第三條甲方安頓乙方執(zhí)行以下第種工作時間制度。

()1、執(zhí)行定時工作制(乙方每日工作8小時，每周工作40小時)。

()2、執(zhí)行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167.4小時)。

()3、執(zhí)行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安頓工作和休息時間)。

三、勞動愛護(hù)和勞動條件

第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級平安教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保留在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動愛護(hù)用品。

甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等根本生活條件應(yīng)到達(dá)平安、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要合乎?建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生規(guī)范》(JGJl46—2022)。

第七條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，避免勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資保險待遇

第八條雙方約定的工資不得低于政府公布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)范和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低規(guī)范。

1、計時工資乙方在試用期間的工資為每月(日)元，試用期滿后月(日)工資為元。

2、按項目量計付工資

(1)按項目量單價計取工資;

(2)按項目量總量總價計取工資。雙方約定的項目量單價不得低于XX省建設(shè)項目定額人工費規(guī)范。實行按項目量計付工資的，每月支付工資額不得低于當(dāng)月完成項目量的70%。甲方應(yīng)在每月日前以貨幣形式計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動合同終止、解除后5天內(nèi)應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定：

第九條甲方應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險手續(xù)，并為乙方繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險費用。

五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除

第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和平安技術(shù)操作規(guī)程。

第十一條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同;

(一)在試用期間被證明不合乎錄用條件的;

(二)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(三)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場平安管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的;

(四)被依法查究刑事責(zé)任的。

第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前日(3天以上30天以內(nèi))以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十三條乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。

第十四條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

七、勞動爭議處理及其他

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十七條本合同未盡事宜或國家、河北省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

建筑施工企業(yè)用工合同范文

甲方(用人單位)：地址：

乙方(姓名)：性別：現(xiàn)住址：身份證號碼：聯(lián)系：

甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對有關(guān)問題作下列約定：

一、勞動合同期限

1、缺乏一個月時間的用工：從年月日至年月日(不設(shè)試用期)。

2、完成一定工作任務(wù)的用工：以項目完成之日為本合同的終止期限。

二、工作內(nèi)容

甲方安頓乙方工作地點：從事(工種)：數(shù)(質(zhì))量要求：

三、勞動報酬

1、工資計算方式：

(1)計時(每天或每月工資規(guī)范)

(2)計量(件)(單價數(shù)量)

2、工資支付方式：不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)范。按月支付工資的，每月支付工資人民幣元;按工作進(jìn)度支付工資的,每月支付工資人民幣元，三個月內(nèi)結(jié)算一次。

甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字，領(lǐng)取工資。

四、勞動愛護(hù)和工傷保險

甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)職工勞動平安、勞動愛護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。

甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計人民幣元。

五、違反勞動合同的責(zé)任及其它約定

在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)新規(guī)定不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。

本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

建筑施工企業(yè)用工合同精選范文

甲方：

企業(yè)地址：

乙方:身份證號:

戶口所在地:省區(qū)(縣)鎮(zhèn)(街、鄉(xiāng))村(居委會)

根據(jù)?中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

1.勞動合同期限

本合同于年月日生效，于年月日終止。其中試用期至年月日止。

2.工作內(nèi)容和工作時間

2.1甲方招用乙方在公司主要擔(dān)任崗位(工種)工作。

2.2在不影響本崗位工作的情況下，乙方必須接受甲方臨時安頓的除本崗位以外的其他工作或任務(wù)。

2.3甲方安頓乙方執(zhí)行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安頓工作和休息時間)

3.勞動愛護(hù)和勞動條件

3.1在乙方進(jìn)入公司后，被派往施工現(xiàn)場前，甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行三級平安教育(公司、工程部、班組)，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的現(xiàn)場面試，面試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應(yīng)當(dāng)對從事機電設(shè)備操作、電氣焊、土建、安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

3.2甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動愛護(hù)用品。乙方必須配戴齊全必要的勞動平安防護(hù)用品方可上崗作業(yè)。嚴(yán)禁違章作業(yè)。

3.3甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，避免勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

4.工資保險待遇

4.1雙方約定乙方的工資分為4個局部，即崗位工資、工齡工資、獎勵工資(平安獎)、績效工資。規(guī)范如下：

崗位工資：元/年(根本工作能力及崗位的重要程度);工齡工資：元/年(從2022年起算，在本企業(yè)每干一年增加1000元);

獎勵工資(平安獎)：2000元/年(全年發(fā)生一起責(zé)任平安事故，且經(jīng)濟損失在500元及以上的，即扣除全年獎勵工資，損失500元下列的，按實扣除獎勵工資);

績效工資：0-3000元/年，根據(jù)個人出勤情況、工作態(tài)度、工作效果確定。甲方應(yīng)在每年年底以前以貨幣形式計發(fā)乙方的全部工資，并由乙方簽字確認(rèn)。

4.2乙方假設(shè)是新招聘人員，實習(xí)期工資及實習(xí)期滿后的工資由甲乙雙方屆時商定。

4.3甲乙雙方對工資支付的其他約定：

甲方在支付給乙方的根本工資局部中包含應(yīng)為乙方支付的養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險費用，由乙方自行辦理上述各種保險并支付。

5.勞動紀(jì)律和勞動合同的解除的

5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和平安技術(shù)操作規(guī)程。如有違反，須接受本合同及公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定的處分，制度面前人人平等。

5.2乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同;

(一)在試用期間被證明不合乎錄用條件的或錄用后被證明不能勝任本職工作的，以及不能完全履行本職崗位職責(zé)的;

(二)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(三)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場平安管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的;

(四)被依法查究刑事責(zé)任的。

5.3乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日，以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

6.當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

6.1乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。

6.2甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

7.勞動爭議處理及其他

7.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向貴池區(qū)人民法院起訴。

7.2甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

7.3本合同未盡事宜或與國家、安徽省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.4本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：__