第37頁共37頁辦公秩序管理制度范文（___?年___月?___日印?發(fā)）第一?章總則?第一條為?保障公司的?正常辦公秩?序，創(chuàng)造良?好的辦公環(huán)?境，樹立公?司形象，提?高工作效率?，特制定本?制度對(duì)辦公?區(qū)域的秩序?及相關(guān)行為?進(jìn)行規(guī)范。?（范本）?第二條公?司員工在工?作場(chǎng)所和在?外代表公司?開展工作時(shí)?，應(yīng)當(dāng)遵守?本規(guī)定。?第二章辦?公紀(jì)律第?三條嚴(yán)格?遵守作息時(shí)?間，不得遲?到、早退、?無故曠工。?第四條?辦公區(qū)域內(nèi)?嚴(yán)禁大聲喧?嘩，工作時(shí)?間內(nèi)嚴(yán)禁無?故串崗。?第五條召?開會(huì)議時(shí)參?會(huì)人員應(yīng)提?前___分?鐘到達(dá)會(huì)場(chǎng)?，若因故不?能按時(shí)到場(chǎng)?，應(yīng)提前向?會(huì)議主持人?請(qǐng)假。會(huì)議?期間應(yīng)遵守?會(huì)議紀(jì)律，?將手機(jī)調(diào)為?振動(dòng)模式，?不得在會(huì)議?室內(nèi)隨意走?動(dòng)、開小會(huì)?、看書報(bào)、?打瞌睡。會(huì)?議期間除特?殊情況經(jīng)會(huì)?議主持人同?意外，不得?處理與會(huì)議?無關(guān)的事務(wù)?。第六條?員工外出?辦事，須向?部門負(fù)責(zé)人?說明外出的?時(shí)間、地點(diǎn)?、事因，以?便聯(lián)系。部?門負(fù)責(zé)人外?出辦事，須?向分管領(lǐng)導(dǎo)?報(bào)告。第?七條在辦?公場(chǎng)所和辦?公時(shí)間，原?則上不得處?理私人事務(wù)?和會(huì)私客。?第八條?借用他人或?公司物品，?用后要及時(shí)?歸還或放回?原處。未經(jīng)?同意，不得?隨意翻看同?事的文件、?資料以及電?腦文檔等。?第九條?員工要注意?保護(hù)辦公環(huán)?境衛(wèi)生，公?共辦公區(qū)域?內(nèi)禁止吸煙?、亂丟棄物?。第十條?辦公電腦?不能用于炒?股、聊天、?游戲、看電?影等與工作?無關(guān)的事項(xiàng)?。辦公電腦?應(yīng)定期升級(jí)?殺毒軟件，?定期查殺病?毒，防止系?統(tǒng)內(nèi)傳毒。?第三章?職業(yè)形象?第十一條?尊重領(lǐng)導(dǎo)，?團(tuán)結(jié)同事，?服從管理，?講究效率，?創(chuàng)造性地做?好本職工作?。第十二?條員工要?保持自己辦?公桌面的整?潔。下班時(shí)?應(yīng)整理好辦?公桌面，妥?善保管文件?資料。第?十三條工作?區(qū)域墻面可?以張貼地圖?、規(guī)劃圖以?及工作必須?的圖表，其?它文字圖片?一律不準(zhǔn)張?貼。第十?四條在重?大會(huì)議、慶?典、節(jié)日應(yīng)?嚴(yán)格按照行?政管理部通?知要求著裝?。公司對(duì)上?班時(shí)間著裝?另有規(guī)定的?，從其規(guī)定?。第十五?條員工應(yīng)?注意儀表，?不做色彩、?款式怪異的?發(fā)型。上班?時(shí)間女職工?不戴款式夸?張的裝飾品?，不穿拖鞋?式?jīng)鲂?，?涂色彩艷麗?的指甲油。?男職工應(yīng)堅(jiān)?持每日修面?，注意個(gè)人?衛(wèi)生。第?四章接打?電話第十?六條接聽?外來電話必?須使用禮貌?規(guī)范用語。?規(guī)范用語為?。“您好，?天府通公司?”，“請(qǐng)問?找哪位”，?“請(qǐng)稍等”?，“謝謝”?，“再見”?，提倡使用?普通話。?第十七條?電話為辦公?配備，原則?上不能用于?私事，禁止?用電話聊天?。第十八條?同事不在?時(shí)應(yīng)及時(shí)代?接辦公電話?，記錄電話?內(nèi)容，并及?時(shí)通知對(duì)方?。第十九?條公司報(bào)?銷限額費(fèi)用?的手機(jī)必須?隨時(shí)處于待?機(jī)狀態(tài)，并?在公司呼叫?時(shí)立即回答?。第五章?接待來客?來訪第二?十條員工?接待來客應(yīng)?熱情大方，?周到細(xì)致，?不得推諉。?第二十一?條接待來?客來訪時(shí)應(yīng)?首先問明其?來意和所屬?單位，并在?職權(quán)范圍內(nèi)?進(jìn)行解決和?答復(fù)，但不?得違反公司?相關(guān)制度的?規(guī)定。第?二十二條?對(duì)于不屬于?自己職責(zé)權(quán)?限內(nèi)的來客?來訪事項(xiàng)，?接待人員應(yīng)?將客人引領(lǐng)?到其它相關(guān)?部門；客人?要求直接與?公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)?面的，接待?人員應(yīng)先向?公司領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)后，根據(jù)?公司領(lǐng)導(dǎo)的?指示進(jìn)行處?理。第二?十三條對(duì)?于不屬于自?己職責(zé)權(quán)限?內(nèi)的來客來?訪事項(xiàng)，并?且無法判斷?具體應(yīng)由那?個(gè)部門負(fù)責(zé)?解決的，可?將客人引領(lǐng)?到公司行政?管理部，由?行政管理部?負(fù)責(zé)處理。?第六章?安全管理?第二十四條?員工要愛?護(hù)公司財(cái)產(chǎn)?，不得挪為?私用。最后?離開辦公室?的員工必須?檢查門窗是?否關(guān)閉，空?調(diào)、電腦、?電燈、飲水?機(jī)是否關(guān)閉?。第二十?五條辦公?區(qū)域不準(zhǔn)放?置易燃__?_物品，注?意防火、防?爆。第二?十六條公?司安排的值?班人員不得?擅離職守或?請(qǐng)人代班。?第二十七?條嚴(yán)禁讓?推銷人員、?保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員?等閑雜人員?進(jìn)入辦公場(chǎng)?所。第七?章環(huán)保節(jié)?約第二十?八條節(jié)約?用電、用水?，如長(zhǎng)時(shí)間?離開辦公室?，應(yīng)關(guān)閉電?燈和電器設(shè)?備。第二?十九條充?分利用網(wǎng)絡(luò)?傳遞信息，?減少紙張用?量，注意節(jié)?約用紙，盡?量雙面使用?紙張。第?八章罰則?第三十條?對(duì)違反本?規(guī)定的人員?，公司將視?情節(jié)給予警?告、經(jīng)濟(jì)處?罰或行政處?分，情節(jié)嚴(yán)?重者，公司?有權(quán)與其解?除勞動(dòng)合同?。第三十?一條員工?對(duì)本規(guī)定的?執(zhí)行情況，?納入個(gè)人績(jī)?效考核。?第九章附?則第三十?二條本規(guī)?定由行政管?理部負(fù)責(zé)_?__實(shí)施。?第三十三?條本規(guī)定?由董事會(huì)辦?公室負(fù)責(zé)解?釋，經(jīng)董事?會(huì)決議通過?后實(shí)施。?通訊工具及?費(fèi)用管理辦?法（__?_年___?月___日?印發(fā)）第?一條為加?強(qiáng)公司通訊?設(shè)備及費(fèi)用?的管理，本?著保障正常?工作，提高?公司經(jīng)營(yíng)效?益，厲行節(jié)?約的原則，?特制定本辦?法。第二?條嚴(yán)禁用?公款為職工?購(gòu)買手機(jī)等?通訊設(shè)備供?個(gè)人使用。?第三條?公司員工嚴(yán)?禁用辦公電?話撥打計(jì)費(fèi)?信息臺(tái)和進(jìn)?行電話購(gòu)物?及支付，有?撥打者一經(jīng)?查實(shí)，除賠?償經(jīng)濟(jì)損失?外另扣發(fā)經(jīng)?濟(jì)損失__?_倍的工資?。第四條?電話為辦?公配備、使?用，私事打?市內(nèi)電話不?得妨礙聯(lián)系?公務(wù)。通話?須簡(jiǎn)單明了?，禁止用電?話聊天。撥?打長(zhǎng)途電話?先加撥17?909，以?節(jié)省費(fèi)用。?不能用公司?___撥打?私人國(guó)內(nèi)、?國(guó)際長(zhǎng)途電?話，有撥打?者一經(jīng)查實(shí)?，除賠償經(jīng)?濟(jì)損失外另?扣所產(chǎn)生的?話費(fèi)___?倍工資。?第五條公?司各部門要?設(shè)立電話記?錄薄，對(duì)重?要電話應(yīng)及?時(shí)記錄備查?。第六條?根據(jù)工作?需要，對(duì)公?司有關(guān)人員?通訊費(fèi)用實(shí)?行實(shí)報(bào)實(shí)銷?。公司人員?如出國(guó)、出?境（含__?_、___?特別行政區(qū)?）執(zhí)行公務(wù)?，以及因外?事聯(lián)絡(luò)使用?移動(dòng)電話撥?打國(guó)際長(zhǎng)途?，話費(fèi)超出?每月___?元，經(jīng)公司?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可?據(jù)實(shí)報(bào)銷。?第七條?凡在公司報(bào)?銷費(fèi)用的手?機(jī)需在早上?9點(diǎn)到晚上?9點(diǎn)間處于?待機(jī)狀態(tài)，?并在公司呼?叫時(shí)立即回?答。第八?條___?號(hào)碼有變動(dòng)?的，應(yīng)在_?__小時(shí)內(nèi)?通知行政管?理部。公司?員工應(yīng)向行?政管理部提?供應(yīng)急聯(lián)系?電話，此號(hào)?碼僅作為工?作應(yīng)急聯(lián)絡(luò)?使用。第?九條本辦?法由董事會(huì)?辦公室負(fù)責(zé)?解釋，經(jīng)董?事會(huì)決議通?過后實(shí)施。?第二篇：?辦公秩序管?理制度二?、辦公秩序?管理制度?第一章公文?管理制度?第一條為規(guī)?范公司公文?處理程序，?保證公文高?效、安全、?流暢運(yùn)行，?提高公文處?理工作的效?率和公文質(zhì)?量。結(jié)合公?司實(shí)際，特?制訂以下條?例。第二?條本制度適?用于公司各?部門。第?三條公司辦?公室是公司?公文和外來?公文的歸口?管理部門，?負(fù)責(zé)收、發(fā)?文的處理及?文檔管理工?作。第四?條草擬公文?應(yīng)注意：?1、符合法?律、法規(guī)有?關(guān)規(guī)定。如?提出新的規(guī)?定、辦法、?制度等，要?切實(shí)可行并?加以說明；?2、情況?確實(shí)，觀點(diǎn)?明確，表述?準(zhǔn)確，結(jié)構(gòu)?嚴(yán)謹(jǐn)，條理?清楚，直述?不曲，字詞?規(guī)范，標(biāo)點(diǎn)?正確，篇幅?力求簡(jiǎn)短；?3、公文?的文種應(yīng)當(dāng)?根據(jù)行文目?的、公司的?職權(quán)和與主?送單位的行?文關(guān)系確定?；4、擬?制緊急公文?，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)?緊急的原因?，并根據(jù)實(shí)?際需要確定?緊急程度；?5、人名?、地名、數(shù)?字、引文準(zhǔn)?確。引用公?文應(yīng)當(dāng)先引?標(biāo)題，后引?發(fā)文字號(hào)。?引用外文應(yīng)?當(dāng)注明文中?含義。日期?應(yīng)當(dāng)寫明具?體的年、月?、日；6?、結(jié)構(gòu)層次?序數(shù)，第一?層為“一?、”，第二?層為“（?一）”，第?三層為“?1、”，第?四層為“（?1）”；?7、應(yīng)當(dāng)使?用國(guó)家法定?計(jì)量單位；?8、文內(nèi)?使用非規(guī)范?化簡(jiǎn)稱，應(yīng)?當(dāng)先用全稱?并注明簡(jiǎn)稱?；9、公?文中的數(shù)字?，除成文日?期、部分結(jié)?構(gòu)層次序數(shù)?和詞、詞組?、慣用詞、?縮略語、具?有修辭色彩?語句中作為?詞素的數(shù)字?必須使用漢?字外，應(yīng)當(dāng)?使用___?伯?dāng)?shù)字。?第五條公文?審核1、?公文送公司?領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)前?，應(yīng)當(dāng)由辦?公室進(jìn)行審?核。審核的?重點(diǎn)是：是?否確需行文?，行文方式?是否妥當(dāng)，?是否符合行?文規(guī)則和擬?制公文的有?關(guān)要求，公?文格式是否?符合本辦法?的規(guī)定等；?2、以公?司名義制發(fā)?的公文，由?分管副總、?總經(jīng)理審批?后簽發(fā)；?3、公文正?式印發(fā)前，?辦公室應(yīng)當(dāng)?進(jìn)行復(fù)核，?重點(diǎn)是：審?批、簽發(fā)手?續(xù)是否完備?，附加材料?是否齊全，?格式是否統(tǒng)?一規(guī)范等；?4、經(jīng)復(fù)?核需要對(duì)文?稿進(jìn)行實(shí)質(zhì)?性修改的，?應(yīng)按程序復(fù)?審。第六?條收文辦理?收文辦理?指對(duì)公司收?到的公文的?辦理過程，?包括簽收、?登記、審核?、擬辦、批?辦、承辦、?催辦等程序?。1、收?到需要辦理?的公文，辦?公室應(yīng)進(jìn)行?審核；2?、經(jīng)審核，?對(duì)符合規(guī)定?的公文，辦?公室應(yīng)及時(shí)?提出擬辦意?見送分管副?總、總經(jīng)理?批示后，交?有關(guān)部門辦?理，需要兩?個(gè)以上部門?辦理的應(yīng)當(dāng)?明確主辦部?門。緊急公?文，應(yīng)當(dāng)明?確辦理時(shí)限?；3、承?辦部門收到?交辦的公文?后應(yīng)及時(shí)辦?理，不得延?誤、推諉。?緊急公文應(yīng)?按時(shí)限要求?辦理，如遇?困難應(yīng)及時(shí)?予以說明。?對(duì)不屬于本?部門職權(quán)范?圍，或者不?宜由本部門?辦理的，應(yīng)?及時(shí)退回辦?公室并說明?理由；4?、收到公司?下發(fā)或交辦?的公文，由?辦公室提出?擬辦意見，?送分管副總?、總經(jīng)理批?示后辦理；?5、__?_中遇有涉?及其他部門?職權(quán)的事項(xiàng)?，主辦部門?應(yīng)當(dāng)主動(dòng)與?有關(guān)部門協(xié)?商；如有分?歧，主辦部?門負(fù)責(zé)人要?出面協(xié)調(diào)，?如仍不能取?得一致，可?以報(bào)請(qǐng)公司?領(lǐng)導(dǎo)決定；?6、審批?公文時(shí)，對(duì)?有具體請(qǐng)示?事項(xiàng)的，主?批人應(yīng)當(dāng)明?確簽署意見?、姓名和審?批日期，其?他審批人簽?字視為同意?；7、交?有關(guān)部門辦?理的公文，?由辦公室負(fù)?責(zé)催辦，做?到緊急公文?跟蹤催辦，?重要公文重?要催辦，一?般公文定期?催辦。第?七條所有公?文原稿及其?簽發(fā)審批單?由辦公室指?定專人負(fù)責(zé)?保管，并按?類別建立公?文發(fā)文登記?表格，進(jìn)行?發(fā)文登記和?檔案管理。?第八條未?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)?的公文不得?分發(fā)；第九?條已簽發(fā)的?保密文件由?專職人員統(tǒng)?一收發(fā)、歸?檔、銷毀，?內(nèi)容不得泄?露和外傳；?第十條已?歸檔的文件?，如需查閱?，應(yīng)按照公?司檔案管理?制度進(jìn)行借?閱。第二?章保密制度?第十一條?為確保公司?運(yùn)作的技術(shù)?、經(jīng)營(yíng)__?_不流失，?維護(hù)公司的?經(jīng)濟(jì)利益，?跟進(jìn)國(guó)家有?關(guān)法規(guī)，結(jié)?合公司實(shí)際?情況，特制?定本制度。?第十二條?本制度適用?于公司全體?人員。第?十三條保密?工作遵循“?突出重點(diǎn)，?積極防范”?的方針，堅(jiān)?持“內(nèi)外有?別，既便利?工作又確保?___”的?原則，準(zhǔn)確?劃分保密范?圍，確保公?司核心__?_安全，更?好地為公司?生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)?服務(wù)。第?十四條密級(jí)?劃分。按其?重要程度、?技術(shù)水平及?失密后危害?大小，公司?密級(jí)劃分為?絕密、__?_、___?三級(jí)。1?、絕密：是?公司___?中的核心部?分，極限少?數(shù)人知悉的?事項(xiàng)，一旦?泄露會(huì)使公?司利益遭受?危害和重大?損失，涉及?公司命運(yùn)；?2、__?_：是公司?___中比?較重要的部?分，一旦泄?露，將給公?司造成嚴(yán)重?的損失，主?要包括：公?司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略?、總結(jié)計(jì)劃?與生產(chǎn)能力?的計(jì)劃及特?殊原材料等?情況的計(jì)劃?、公司財(cái)務(wù)?、營(yíng)銷管理?制度、公司?人事檔案、?薪資福利等?等；3、?___。是?一般的公司?___，泄?露會(huì)使公司?的權(quán)利和利?益遭受損害?。如員工檔?案，一般性?合同、員工?工資、尚未?進(jìn)入市場(chǎng)的?產(chǎn)品或尚未?公開的各類?信息。第?十五條凡是?對(duì)內(nèi)部公開?，對(duì)外部保?密的文件、?資料，作為?___也可?不劃分密級(jí)?。第十六?條密級(jí)的規(guī)?定。由起草?文件或涉及?密級(jí)資料的?部門承辦人?員提出密級(jí)?劃分意見，?然后經(jīng)部門?主管批準(zhǔn)，?劃分為絕密?的產(chǎn)品、技?術(shù)資料、文?件由總經(jīng)理?審定。第?十七條密級(jí)?的調(diào)整，應(yīng)?根據(jù)公司發(fā)?展?fàn)顩r和保?密時(shí)限，由?總經(jīng)理辦同?有關(guān)部門進(jìn)?行調(diào)整，報(bào)?部門主管審?核，總經(jīng)理?核準(zhǔn)，文件?資料和密級(jí)?變更或解密?后應(yīng)及時(shí)通?知有關(guān)單位?，規(guī)定有保?密期的文件?到時(shí)自動(dòng)解?除密級(jí)。?第十八條文?件、資料的?保密：1?、一切__?_公文、圖?紙、資料應(yīng)?明確表明密?級(jí)，在擬稿?、打字、印?刷、復(fù)制、?收發(fā)、承辦?、借閱、清?退、歸檔、?移交、銷毀?等過程中，?均應(yīng)建立嚴(yán)?格的登記手?續(xù)；2、?絕密級(jí)的技?術(shù)，經(jīng)營(yíng)資?料，只限于?總經(jīng)理批準(zhǔn)?，提供給需?要的部門和?人員使用，?使用部門和?人員須辦理?登記手續(xù)，?做好保密工?作；3、?___級(jí)以?上文件、資?料原則上不?準(zhǔn)復(fù)印。第?十九條對(duì)外?往來的保密?：1、所?有密件一律?不準(zhǔn)外來單?位人員借閱?，本公司人?員亦不得代?為轉(zhuǎn)閱；?2、外單位?人員來公司?參觀、學(xué)習(xí)?，應(yīng)由辦公?室規(guī)定接觸?范圍，并指?定專人陪同?，不準(zhǔn)外來?單位人員隨?意進(jìn)入__?_區(qū)域；?3、對(duì)外交?往中一旦發(fā)?現(xiàn)失密、_?__問題，?必須立即報(bào)?告公司領(lǐng)導(dǎo)?，及時(shí)采取?補(bǔ)救措施。?第二十條?保密教育和?檢查：公?司經(jīng)常性開?展保密教育?和檢查，對(duì)?新員工須事?先進(jìn)行保密?教育，學(xué)習(xí)?保密條例；?1、員工?必須遵守下?列保密原則?：（1）?不該說的_?__，絕對(duì)?不說；（?2）不該問?的___，?絕對(duì)不問；?（3）不?該看的__?_，絕對(duì)不?看；（4?）不該記錄?的___，?絕對(duì)不記錄?；（5）?不在非保密?本上記錄_?__；（?6）不在私?人通信中涉?及___；?（7）不?在公開場(chǎng)所?或家屬、親?友面前談?wù)?___；?（8）不在?不利于保密?的地方存放?___文件?資料；（?9）在__?_要害崗位?工作和接觸?的___的?人員，要先?___后使?用。第二?十一條企業(yè)?與中高層管?理人員、技?術(shù)人員及其?他___人?員必須簽訂?《保密協(xié)議?》。在保密?協(xié)議有效期?限內(nèi)，員工?應(yīng)履行下列?主要義務(wù)：?嚴(yán)格遵守公?司信息安全?保密制度，?不得向他人?泄露企業(yè)_?__；非經(jīng)?公司書面同?意，不得利?用本企業(yè)_?__進(jìn)行生?產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)，不得利?用企業(yè)__?_進(jìn)行新的?研究和開發(fā)?。第二十?二條嚴(yán)格限?制公司__?_信息知悉?人員范圍，?在可能的情?況下，限定?___員工?只接觸__?_信息的必?要部分。對(duì)?于關(guān)鍵性、?高密級(jí)的技?術(shù)資料、數(shù)?據(jù)等信息進(jìn)?行分解管理?，避免單人?掌握全部信?息，盡可能?將公司__?_信息的管?理風(fēng)險(xiǎn)與_?__損失降?至最低。?第二十三條?針對(duì)參與公?司重要項(xiàng)目?組的成員，?要專門簽訂?重要項(xiàng)目保?密協(xié)議，確?保項(xiàng)目從立?項(xiàng)到完工過?程中所有涉?及信息或技?術(shù)的安全。?第二十四?條公司與關(guān)?鍵崗位的人?員簽訂的勞?動(dòng)合同中，?對(duì)員工要求?解除勞動(dòng)合?同的提前通?知期做出約?定，在這個(gè)?期限內(nèi)，讓?了解、掌握?本公司商業(yè)?___的員?工脫離原工?作崗位一段?時(shí)間或變更?其工作內(nèi)容?，同時(shí)采取?適當(dāng)?shù)谋Ｃ?措施及其他?合理的脫密?措施。第?二十五條公?司與外部單?位人員進(jìn)行?合作時(shí)，必?須簽訂相應(yīng)?的保密條款?，確保公司?信息安全，?若涉及商業(yè)?或技術(shù)__?_，應(yīng)事先?與之簽訂保?密協(xié)議。?第二十六條?公司各部門?與負(fù)責(zé)人在?簽訂加盟協(xié)?議時(shí)必須同?時(shí)簽訂保密?協(xié)議，明確?其保密義務(wù)?及違約責(zé)任?。第二十?七條應(yīng)指派?專人負(fù)責(zé)保?密工作，監(jiān)?督下屬單位?員工日常工?作行為，不?斷提高全員?的保密意識(shí)?，確保公司?信息安全。?第二十八?條責(zé)任員?工的保密意?識(shí)與公司利?益和員工個(gè)?人利益密切?相關(guān)。公司?員工應(yīng)時(shí)刻?牢記自身的?保密工作職?責(zé)，遵守公?司信息安全?保密制度及?保密規(guī)范。?（范本）?第二十九條?獎(jiǎng)勵(lì)與處罰?凡有下列?表現(xiàn)之一的?個(gè)人或__?_，依照規(guī)?定給予獎(jiǎng)勵(lì)?：1、在?危急情況下?，保護(hù)公司?___安全?的；2、?發(fā)現(xiàn)他人泄?露或可能泄?露公司__?_，及時(shí)檢?舉并立即采?取補(bǔ)救措施?，避免或減?輕損害后果?的；3、?在涉及本企?業(yè)___的?專項(xiàng)活動(dòng)中?或長(zhǎng)期經(jīng)管?企業(yè)___?的專職人員?，嚴(yán)守企業(yè)?___，維?護(hù)企業(yè)的安?全和利益。?第三十條?對(duì)違反公司?信息保密規(guī)?范，出現(xiàn)下?列情況之一?者，給予警?告，并處以?___元以?上___元?以下的罰款?：1、泄?露公司__?_信息，尚?未造成嚴(yán)重?后果或經(jīng)濟(jì)?損失的；?2、違反本?制度規(guī)定的?___內(nèi)容?的；3、?已泄露公司?___但采?取補(bǔ)救措施?的。第三?十一條員工?違反保密規(guī)?范造成嚴(yán)重?后果，符合?下列情況之?一者，予以?辭退、賠償?經(jīng)濟(jì)損失，?并追究其法?律責(zé)任：?1、故意或?過失泄露公?司___，?造成嚴(yán)重后?果或重大經(jīng)?濟(jì)損失的；?2、違反?本保密規(guī)范?規(guī)定，為他?人竊取、刺?探、收買或?違法提供公?司___的?；3、利?用職權(quán)強(qiáng)制?他人違反本?保密規(guī)范規(guī)?定的。第?三章計(jì)算機(jī)?管理第三?十二條公司?配備的電腦?及其外圍設(shè)?各系公有財(cái)?產(chǎn)，統(tǒng)一納?入公有財(cái)產(chǎn)?登記管理。?第三十三?條公司為有?關(guān)部門配備?電腦系統(tǒng)，?并建立局域?網(wǎng)絡(luò)，用于?文書處理、?數(shù)據(jù)交流、?注冊(cè)登記及?其它日常管?理事務(wù)，以?提高工作效?率和管理水?平。第三?十四條應(yīng)保?持計(jì)算機(jī)及?其所在環(huán)境?的清潔，嚴(yán)?禁將易燃、?___、易?碎、易污染?和磁性物品?及有腐蝕性?和刺激性物?品放在計(jì)算?機(jī)旁。第?三十五條如?果發(fā)現(xiàn)異常?情況（如異?味、冒煙、?異常聲響）?，或出現(xiàn)故?障不能使用?，應(yīng)及時(shí)關(guān)?閉計(jì)算機(jī)，?切斷電源，?通知網(wǎng)管査?修，嚴(yán)禁擅?自拆卸修理?。第三十?六條只有合?法的操作人?員才能進(jìn)入?系統(tǒng)，并且?只能夠在其?權(quán)限范圍內(nèi)?進(jìn)行業(yè)務(wù)處?理，嚴(yán)禁越?權(quán)操作，無?關(guān)人員（包?括小孩）不?得擅自上機(jī)?操作，做好?各種主件的?存檔和備份?，每日備份?好數(shù)據(jù)，重?要數(shù)據(jù)需放?服務(wù)器上共?享的，由使?用者向管理?者申請(qǐng)?jiān)O(shè)置?使用權(quán)限;?第三十七條?電腦使用者?必須妥善保?管自已的用?戶名以及開?機(jī)和上網(wǎng)_?__，如需?修改與網(wǎng)管?聯(lián)系，并征?得網(wǎng)管同意?后方可修改?。使用者不?得瀏覽不良?網(wǎng)站，不得?玩任何電腦?游戲，不得?在網(wǎng)上看電?影，以及做?與工作無關(guān)?的事情。?第三十八條?根據(jù)各部門?職責(zé)分工，?部分電腦將?關(guān)閉上網(wǎng)功?能（公司內(nèi)?部局域網(wǎng)不?受影響）。?第三十九?條公司的電?腦及其外圍?設(shè)備、配件?采購(gòu)應(yīng)貨比?三家，擇優(yōu)?采購(gòu)。一些?常用電腦易?耗件，如鼠?標(biāo)、鍵盤、?u盤等，在?領(lǐng)用時(shí)須經(jīng)?主管領(lǐng)導(dǎo)審?批把關(guān)，杜?絕浪費(fèi)，且?不得領(lǐng)作他?用。第四?章檔案管理?第四十條?加強(qiáng)公司檔?案管理工作?，規(guī)范公司?資料、文件?保管程序，?保護(hù)公司的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)和?保證各種資?料的完整性?，并符合有?關(guān)檔案管理?、保密工作?的規(guī)定。?第四十一條?檔案管理范?圍包括涉及?企業(yè)經(jīng)營(yíng)及?企業(yè)管理、?工程設(shè)計(jì)、?產(chǎn)品研發(fā)、?生產(chǎn)制造等?各方面的具?有歸檔保存?價(jià)值的實(shí)物?、文字、圖?紙、圖片、?碟片、聲像?等的歷史記?錄。檔案內(nèi)?容一般應(yīng)包?括經(jīng)營(yíng)銷售?、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃?、技術(shù)管理?、物資管理?、勞動(dòng)管理?、財(cái)務(wù)管理?及教育培訓(xùn)?等管理文件?。第四十?二條本辦法?適用于公司?所有管理文?件、技術(shù)文?件和其他檔?案資料的管?理，對(duì)檔案?管理機(jī)構(gòu)與?職責(zé)、歸檔?范圍、檔案?保管期限、?歸檔及組卷?要求、檔案?管理及檔案?的利用明確?規(guī)定。第?四十三條辦?公室設(shè)檔案?室，負(fù)責(zé)統(tǒng)?一管理公司?檔案。其職?責(zé)如下：?1、建立檔?案管理制度?，監(jiān)督公司?檔案管理制?度的執(zhí)行；?2、負(fù)責(zé)?收集、整理?、鑒定、保?管、統(tǒng)計(jì)、?立檔等；?3、為企業(yè)?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)?營(yíng)決策、各?項(xiàng)管理提供?利用。4?、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)?經(jīng)營(yíng)檔案文?件材料的積?累、整理和?歸檔等工作?；5、公?司下發(fā)的紅?頭文件、下?發(fā)文件材料?、公司重要?會(huì)議材料、?外來重要文?件由公司檔?案室歸檔；?6、根據(jù)?資料性質(zhì)結(jié)?合檔案管理?辦法，實(shí)行?統(tǒng)一的檔案?分類管理；?7、檔案?資料的借閱?、移交和銷?毀，按照檔?案管理辦法?規(guī)定流程辦?理。第四?十四條檔案?的歸檔、組?卷要求1?、會(huì)計(jì)檔案?和技術(shù)檔案?分別由財(cái)務(wù)?和業(yè)務(wù)部?jī)?nèi)?部自行存檔?；2、檔?案歸檔原則?上每年末歸?檔一次，重?要資料或不?適宜個(gè)人長(zhǎng)?期保管的資?料可隨時(shí)歸?檔。3、?凡歸檔的文?件材料，必?須是定稿后?的正式印本?及必要的文?件原稿或裝?訂好的原始?記錄，文件?、圖紙和軟?件（盤）同?存時(shí)，應(yīng)保?持一致。?4、歸檔文?件紙張應(yīng)優(yōu)?良，字跡、?圖樣清晰，?裝訂整齊、?堅(jiān)固，無生?銹金屬物，?對(duì)軟盤、光?盤、聲像、?圖片等資料?，歸檔時(shí)要?有保護(hù)措施?，包裝良好?，封面書寫?及編號(hào)清晰?，無涂改、?劃痕。5?、檔案案卷?名稱應(yīng)能準(zhǔn)?確概括卷內(nèi)?文字內(nèi)容，?用不易褪色?的材料書寫?。6、檔?案各承辦部?門移交檔案?時(shí)，填寫《?歸檔登記表?》，交接雙?方根據(jù)移交?目錄清點(diǎn)核?對(duì)。對(duì)不完?整、不準(zhǔn)確?或不符合存?檔要求的檔?案，檔案室?有權(quán)要求歸?檔部門完善?達(dá)到要求后?再辦理歸檔?手續(xù)。同一?項(xiàng)目的成套?資料在歸檔?時(shí)要有資料?目錄。7?、歸檔的文?件如有保密?要求和查閱?限制的，由?歸檔部門與?檔案室擬定?保密級(jí)別和?限制查閱使?用范圍。?8、歸檔的?文件材料應(yīng)?準(zhǔn)確地反映?企業(yè)經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)中真實(shí)情?況和歷史過?程。9、?不同年份的?文件材料，?一般不得放?在一起組卷?。但跨年度?的請(qǐng)求與批?復(fù)，有批復(fù)?的在批復(fù)年?立卷，無批?復(fù)的在請(qǐng)示?年立卷。?10、卷內(nèi)?文件材料應(yīng)?按照排列順?序，依次編?寫頁碼；裝?訂的案卷應(yīng)?統(tǒng)一在有文?字的每頁正?面的右上角?、背面的左?上角編寫頁?碼；不裝訂?的案卷應(yīng)在?卷內(nèi)每份文?件材料的右?上方編寫檔?號(hào)。11?、保管期限?規(guī)定的案卷?，必須按規(guī)?定的要求填?寫，卷內(nèi)文?件目錄應(yīng)置?于卷首。?12、有關(guān)?卷內(nèi)文件材?料的情況說?明，應(yīng)填寫?在備考表內(nèi)?，其次在備?考表上簽上?立卷人和檢?查人及立卷?日期，備考?表應(yīng)置卷尾?。13、?案卷封皮按?規(guī)定填寫，?案卷標(biāo)題簡(jiǎn)?明、確切在?反映卷內(nèi)文?件材料內(nèi)容?，一般應(yīng)包?括責(zé)任者、?內(nèi)容提要和?名稱。第?四十五條檔?案的管理?1、移交各?類檔案在歸?檔前由各部?門相關(guān)負(fù)責(zé)?人預(yù)立卷。?需要進(jìn)行移?交的檔案，?需由檔案室?編制《檔案?移交登記表?》，報(bào)公司?負(fù)責(zé)人審核?批準(zhǔn)并指定?其監(jiān)交人后?，方可進(jìn)行?移交。移交?前，按照清?單清點(diǎn)；移?交后，在清?單上簽字，?《檔案移交?登記表》一?式兩份，移?交方和接收?方各一份并?永久保管。?2、因業(yè)?務(wù)需要借閱?檔案時(shí)，應(yīng)?在檔案室做?借閱登記，?對(duì)有保密要?求的檔案需?由其部門負(fù)?責(zé)人出示書?面借閱申請(qǐng)?單。經(jīng)常需?要外借的資?料檔案室需?將文件制作?成電子版，?以電子版形?式外借。以?光盤、軟盤?為介質(zhì)的文?件資料不外?借。3、?檔案員接到?借閱條，經(jīng)?核查后，取?出該項(xiàng)檔案?，并在借閱?登記表上注?明借出日期?和歸還日期?，以備及時(shí)?催還。4?、檔案歸還?時(shí)，經(jīng)檔案?員核查無異?后，檔案即?歸入檔夾，?填寫歸還日?期，取消借?閱記錄。?5、借閱人?不得轉(zhuǎn)借、?拆卸、調(diào)換?、污損所借?的檔案，不?得在文件上?圈點(diǎn)、畫線?和涂改，未?經(jīng)批準(zhǔn)不得?復(fù)印和摘抄?檔案。6?、借閱人確?因工作原因?需要復(fù)印文?件或摘抄文?件，需借閱?部門負(fù)責(zé)人?書面請(qǐng)示，?經(jīng)行政人事?部負(fù)責(zé)人批?準(zhǔn)。7、?借閱人應(yīng)于?規(guī)定期限內(nèi)?歸還。如有?其他人借閱?同一檔案時(shí)?，應(yīng)變更借?閱登記，不?得私自授受?。8、借?閱檔案最長(zhǎng)?不得超過兩?個(gè)月；非本?部門文件不?得超過兩周?。借閱期滿?后，如需續(xù)?借，可持檔?案到檔案室?辦理續(xù)借手?續(xù)，僅限續(xù)?借一次。對(duì)?逾期不歸還?者，除停止?其借閱權(quán)外?，還將向其?所在部門進(jìn)?行通報(bào)。?9、凡公司?員工調(diào)離公?司前，應(yīng)清?還從檔案室?借閱的檔案?資料，由檔?案室在調(diào)離?手續(xù)單上簽?字后，方可?辦理調(diào)離手?續(xù)。脫產(chǎn)學(xué)?習(xí)或外借工?作半年以上?的員工，在?離開公司前?也必須清還?所借檔案。?第四十六?條每年保管?期限已滿的?檔案由檔案?員編制紙質(zhì)?和電子的《?文件銷毀清?單》，報(bào)公?司負(fù)責(zé)人審?核批準(zhǔn)，由?檔案室統(tǒng)一?進(jìn)行銷毀。?檔案文件銷?毀前，按照?清單清點(diǎn)；?銷毀后，在?清單上簽名?蓋章，并將?監(jiān)銷情況報(bào)?告本單位負(fù)?責(zé)人?！稒n?案銷毀清單?》需永久保?管。保管期?限已滿但仍?不能銷毀的?檔案有下列?四種：未結(jié)?清的債權(quán)債?務(wù)；未了事?項(xiàng)；正在項(xiàng)?目建設(shè)期間?的建設(shè)單位?、經(jīng)核定仍?有保存參考?價(jià)值者。應(yīng)?單獨(dú)抽出立?卷，直到事?項(xiàng)完結(jié)時(shí)為?止。第四?十七條（檔?案室的任務(wù)?是集中統(tǒng)一?管理公司已?形成的具有?保存價(jià)值的?全__文件?資料檔案，?維護(hù)檔案的?完整和安全?，主動(dòng)做好?檔案的提供?利用工作，?任何無關(guān)人?員未經(jīng)許可?不得入內(nèi)。?第四十八?條檔案管理?人員應(yīng)忠于?職守，遵守?紀(jì)律，保守?___，樹?立全心全意?為公司各項(xiàng)?工作服務(wù)的?思想，主動(dòng)?，準(zhǔn)確，迅?速地為利用?者提供檔案?資料。第?四十九條愛?護(hù)檔案室的?一切設(shè)施設(shè)?備，任何人?未經(jīng)許可不?得使用及隨?意翻動(dòng)。?第五十條檔?案庫房做到?“七防”工?作，即。防?盜、防火、?防潮、防曬?、防塵、防?鼠、防蟲。?保持庫房溫?、濕度的要?求，定期擦?拭檔案柜，?做好清潔衛(wèi)?生工作。要?定期檢查檔?案庫房存放?情況，發(fā)現(xiàn)?破損和變質(zhì)?檔案應(yīng)及時(shí)?修補(bǔ)，做到?帳物相符。?第五十一?條檔案的利?用1、編?制檔案目錄?，并輸入計(jì)?算機(jī)管理系?統(tǒng)，為查找?利用檔案提?供方便；?2、建立檔?案借閱制度?，做好借閱?、利用登記?；3、借?閱檔案時(shí)嚴(yán)?禁拆卷、涂?改、勾劃、?閱案時(shí)嚴(yán)禁?吸煙、確保?檔案完整無?損；4、?規(guī)定檔案資?料___性?，可分為_?__、__?_、無密級(jí)?三個(gè)級(jí)別。?___級(jí)檔?案資料有嚴(yán)?格的查閱限?制，其復(fù)制?和借閱需經(jīng)?公司主管領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)。公?司的重要文?件、技術(shù)資?料列入__?_級(jí)檔案管?理。___?級(jí)檔案資料?有查閱限制?，復(fù)制借閱?要經(jīng)歸檔部?門負(fù)責(zé)人同?意，檔案室?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。?對(duì)公司較重?要的文件、?技術(shù)和項(xiàng)目?資料列入_?__級(jí)別管?理。無密級(jí)?檔案資料，?公司內(nèi)部員?工可以查閱?、復(fù)制、借?用，但需向?檔案員進(jìn)行?登記備案。?第六章印?章管理第?五十二條保?證公司印章?管理的合法?性、規(guī)范性?、嚴(yán)肅性，?防范風(fēng)險(xiǎn)，?維護(hù)公司利?益，公司印?章的使用嚴(yán)?格按照規(guī)定?執(zhí)行。第?五十三條印?章的使用必?須嚴(yán)格遵循?印章使用審?批程序，按?照印章的使?用范圍，經(jīng)?審批后方可?用章。第?五十四條印?章的使用實(shí)?行“誰使用?誰負(fù)責(zé)”的?管理規(guī)則，?需用印部門?負(fù)責(zé)人對(duì)其?印章使用操?作規(guī)范進(jìn)行?界定和指導(dǎo)?。第五十?五條以公司?名義簽定的?合同、協(xié)議?、訂購(gòu)單等?，由專業(yè)人?員審核，公?司分管領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)后方可?蓋章。（對(duì)?加蓋印章的?材料，應(yīng)注?意落款單位?必須與印章?一致，用印?位置恰當(dāng)，?要齊年蓋月?，字跡端正?，圖形清晰?）。第五?十六條違反?印章規(guī)定造?成嚴(yán)重后果?的，公司按?照管理規(guī)定?對(duì)相關(guān)人員?進(jìn)行處罰。?情節(jié)嚴(yán)重造?成法律后果?的，追究相?關(guān)人員的法?律責(zé)任。?第三篇：辦?公秩序管理?規(guī)范___?有限公司?辦公秩序管?理規(guī)范為?樹立企業(yè)形?象，提高工?作效率，優(yōu)?化工作環(huán)境?，保障公司?辦公秩序，?現(xiàn)結(jié)合公司?實(shí)際情況，?特制訂本規(guī)?范，本規(guī)范?適用于公司?各部門。?一、辦公室?行為、禮儀?1、所有?員工必須按?照《___?商場(chǎng)員工著?裝及行為管?理規(guī)范》要?求著工裝上?班（上崗）?，并嚴(yán)格執(zhí)?行工牌佩戴?要求及儀表?儀容管理規(guī)?范，保持衣?冠整潔、舉?止端莊、行?為文明，站?、走、坐要?符合規(guī)范。?（范本）?2、對(duì)待同?事、來訪者?態(tài)度要自然?熱情，面帶?微笑，恰當(dāng)?地用好敬語?，工作時(shí)間?內(nèi)必須講普?通話。3?、接聽所有?來電應(yīng)在響?鈴三聲內(nèi)須?有人接聽，?接聽時(shí)做到?語言親切、?簡(jiǎn)練，并注?意使用禮貌?用語。4?、禁止各種?不文明的舉?動(dòng)及在工作?場(chǎng)所隨地吐?痰、扔果皮?、紙屑、煙?頭或其他雜?物，不亂涂?亂畫。5?、在通道、?走廊里與同?事相遇應(yīng)點(diǎn)?頭行禮以示?致意，遇到?上司或客戶?要禮讓，不?能搶行。?6、不得隨?意進(jìn)入專屬?辦公室，應(yīng)?事先敲門，?經(jīng)允許方可?進(jìn)入。二?、辦公室紀(jì)?律1、辦?公時(shí)間、辦?公區(qū)域內(nèi)應(yīng)?保持肅靜，?不得大聲喧?嘩，如需工?作討論，須?在不影響其?他同事的前?提下進(jìn)行。?辦公時(shí)間不?得串崗、閑?聊，不得討?論與工作無?關(guān)的內(nèi)容。?2、任何?員工在辦公?區(qū)或工作崗?位上不得吃?零食（或就?餐）、聊天?、玩手機(jī)?等，辦公區(qū)?域嚴(yán)禁吸煙?，若吸煙請(qǐng)?到指定吸煙?區(qū)。3、?員工必須按?時(shí)上下班打?卡，不得遲?到早退，工?作時(shí)間內(nèi)禁?止私自外出?，因工作需?要必須請(qǐng)示?主管領(lǐng)導(dǎo)同?意，并辦理?外出審批手?續(xù)，為保證?下午正常工?作，員工中?午不得飲酒?，午休不得?超過規(guī)定時(shí)?間。4、?及時(shí)清理辦?公用品，處?理完畢的文?件、資料及?時(shí)銷毀或存?檔，不得堆?積在辦公現(xiàn)?場(chǎng)，辦公區(qū)?內(nèi)應(yīng)注意文?件資料的保?密，暫時(shí)離?開辦公桌時(shí)?，需要把正?在辦理的文?件翻轉(zhuǎn)過來?、電腦桌面?需鎖屏離開?，其他人員?不得隨意翻?閱不屬于自?己的文件、?復(fù)印件、報(bào)?告等。5?、薪酬職級(jí)?在主管級(jí)（?含）以上的?管理人員，?手機(jī)必須_?__小時(shí)處?于開機(jī)狀態(tài)?；薪酬職級(jí)?在主管級(jí)（?不含）以下?的管理人員?，手機(jī)必須?在早上7：?30—晚上?21：__?_處于開機(jī)?狀態(tài)。6?、如無特殊?情況（或要?求），參加?各種會(huì)議、?培訓(xùn)、業(yè)務(wù)?研討等，多?人參加的活?動(dòng)、場(chǎng)合不?得隨意接聽?手機(jī)，并自?覺把手機(jī)調(diào)?為振動(dòng)或關(guān)?機(jī)。7、?員工對(duì)上級(jí)?所布置的工?作任務(wù)必須?保質(zhì)保量完?成，不得推?諉或打折扣?，特殊情況?報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?說明原因的?除外。8?、辦公室座?機(jī)電話為日?常辦公使用?，禁止撥打?私人電話。?三、辦公?室物品擺放?1、辦公?臺(tái)上應(yīng)保持?衛(wèi)生整潔和?辦公用品的?整齊，不得?擺放其他與?工作無關(guān)的?雜物（如衣?服、包、食?品等），桌?面允許擺放?的物品有：?文件框、水?杯、顯示器?（鍵盤、鼠?標(biāo)和鼠標(biāo)墊?）、臺(tái)歷、?電話、筆筒?、筆、小盆?綠植。2?、文件框按?擺放標(biāo)準(zhǔn)端?正放置桌面?相應(yīng)位置，?文件框數(shù)量?可按需求增?加。3、?辦公時(shí)桌面?可擺放臨時(shí)?文件，臨時(shí)?離開時(shí)，桌?面文件及資?料、筆記本?等需要集中?整齊擺放。?4、下班?后桌面除指?定物品外，?其他物品應(yīng)?放入抽屜內(nèi)?。5、臨?時(shí)離開座位?無人時(shí)辦公?椅應(yīng)歸位。?6、臺(tái)歷?擺放端正，?不得亂寫亂?畫。7、?所有辦公設(shè)?備、相關(guān)辦?公物資均不?許張貼便簽?及告示貼。?四、辦公?室衛(wèi)生1?、辦公室需?保持衛(wèi)生干?凈整潔。每?個(gè)辦公室必?須做好衛(wèi)生?值日表（除?總經(jīng)辦辦公?室由指定保?潔公司負(fù)責(zé)?清理外），?辦公室所有?人員參與辦?公室衛(wèi)生值?日，每天下?班前由當(dāng)日?值日人員負(fù)?責(zé)辦公室公?共區(qū)域衛(wèi)生?清潔，并在?當(dāng)日下班離?開前將垃圾?帶離辦公區(qū)?，放置在指?定的垃圾回?收點(diǎn)。2?、如當(dāng)日值?日人員請(qǐng)假?或者調(diào)休，?提前跟辦公?室其他人員?調(diào)換值日日?期，非值日?人員有義務(wù)?維護(hù)保持辦?公室衛(wèi)生整?潔。3、?辦公區(qū)域不?得隨意亂堆?、亂掛各種?物品，與辦?公無關(guān)的物?品，不得帶?入辦公現(xiàn)場(chǎng)?，禁止辦公?室存放易燃?___等危?險(xiǎn)物品。?4、如在公?共場(chǎng)所或辦?公區(qū)域發(fā)現(xiàn)?紙屑，雜物?等應(yīng)隨手拾?起來，以保?持公司優(yōu)美?的辦公環(huán)境?。五、辦?公室辦公設(shè)?備、設(shè)施使?用1、辦?公設(shè)備是公?司按照統(tǒng)一?的配備標(biāo)準(zhǔn)?為員工正常?業(yè)務(wù)、工作?需要而配置?的，主要有?辦公電腦、?打印機(jī)、內(nèi)?外線電話等?，如因特殊?工作需求，?需要配備其?他辦公設(shè)備?時(shí)，必須由?辦公設(shè)備需?求部門提出?采購(gòu)申請(qǐng)，?并經(jīng)公司總?經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)審?批同意后，?由行政部負(fù)?責(zé)采購(gòu)，按?照“誰申請(qǐng)?、誰負(fù)責(zé)”?的使用、保?管、管理原?則。2、?公司配備的?各項(xiàng)公用辦?公設(shè)備，實(shí)?行“誰使用?，誰負(fù)責(zé)”?的個(gè)人負(fù)責(zé)?制管理辦法?，設(shè)備使用?人就是設(shè)備?的管理人和?責(zé)任人，責(zé)?任人要對(duì)設(shè)?備的安全使?用和完好?負(fù)責(zé)。3?、辦公電腦?、電話、插?座，等需自?己妥善保管?并設(shè)置__?_，若由于?個(gè)人原因?qū)?致辦公設(shè)備?損壞，由個(gè)?人承擔(dān)修理?。4、辦?公設(shè)備屬于?公司固定資?產(chǎn)，各部門?配備的辦公?設(shè)備由使用?部門負(fù)責(zé)，?使用部門應(yīng)?愛護(hù)使用、?認(rèn)真保管，?不得隨意改?變線路工技?術(shù)設(shè)定，如?發(fā)生人為損?壞，追究個(gè)?人使用責(zé)任?；使用中，?如發(fā)生辦公?設(shè)備故障，?使用部門應(yīng)?當(dāng)及時(shí)通知?行政部，行?政部負(fù)責(zé)辦?公設(shè)備的日?常養(yǎng)護(hù)、清?潔、維修事?宜由，各使?用部門禁止?私自拆卸、?維修。5?、禁止公司?以外其他人?員使用辦公?設(shè)備。公司?員工在未經(jīng)?許可或不熟?悉正確使用?程序下不得?私自操作復(fù)?印機(jī)、投影?儀、專業(yè)攝?影攝像器材?等辦公設(shè)備?。6、節(jié)?約用紙，養(yǎng)?成正反兩面?使用紙張的?習(xí)慣，充分?利用公司辦?公軟件，如?釘釘系統(tǒng)。?六、計(jì)算?機(jī)的管理?1、使用時(shí)?按部門編制?配置，由行?政部建立實(shí)?物管理臺(tái)帳?、統(tǒng)一管理?，使用部門?負(fù)責(zé)具體保?管、使用，?人員調(diào)動(dòng)，?電腦移交原?部門經(jīng)理負(fù)?責(zé)保管或交?還行政部。?2、每臺(tái)?計(jì)算機(jī)必須?指定專門人?員操作，并?負(fù)責(zé)對(duì)該機(jī)?的管理，任?何人員不得?隨意操作他?人計(jì)算機(jī)；?3、嚴(yán)守?計(jì)算機(jī)操作?規(guī)程，以避?免計(jì)算機(jī)系?統(tǒng)遭受損害?，非專職人?維修人員不?能拆、裝計(jì)?算機(jī)及相關(guān)?設(shè)備。4?、嚴(yán)守公司?___，不?允許查看與?本職工作無?關(guān)的信息，?不允許隨便?帶外人上機(jī)?操作5、?保持計(jì)算機(jī)?設(shè)備的清潔?，做好本部?門信息的備?份，防止信?息丟失。?6、嚴(yán)禁在?計(jì)算機(jī)上玩?電腦游戲、?聊天等。?7、資產(chǎn)清?查時(shí)，財(cái)務(wù)?部門協(xié)助行?政部做好該?項(xiàng)資產(chǎn)的清?查工作。?七、辦公室?安全1、?辦公區(qū)域裝?修和消防設(shè)?施設(shè)計(jì)須符?合國(guó)家消防?設(shè)計(jì)規(guī)范要?求，并配備?滅火器、防?毒面具、救?生繩、緩降?器等器材。?物業(yè)部每季?度對(duì)辦公區(qū)?域消防設(shè)施?進(jìn)行至少一?次聯(lián)動(dòng)測(cè)試?，并保存測(cè)?試記錄。?2、各部門?經(jīng)理為本辦?公區(qū)域內(nèi)第?一安全責(zé)任?人，行政部?為辦公區(qū)域?內(nèi)安全責(zé)任?部門，品質(zhì)?管理部協(xié)助?行政部做好?日常安全檢?查工作，每?周對(duì)消防器?材配置、防?火門及安全?指示標(biāo)志等?情況的巡查?不少于__?_次，每月?對(duì)辦公區(qū)域?進(jìn)行___?次全面安全?檢查，國(guó)家?法定節(jié)假期?（日）放假?前，對(duì)辦公?區(qū)域進(jìn)行節(jié)?日前消防安?全檢查，檢?查記錄存檔?。3、公?司所以員工?必須無條件?參加各類安?全知識(shí)培訓(xùn)?，自覺提高?安全意識(shí)。?4、辦公?室區(qū)域內(nèi)禁?止私接、亂?拉電源線，?電源處不堆?放紙張等任?何易燃物品?。5、禁?止一個(gè)插座?接用多個(gè)插?頭（或插板?），防止使?用電器的數(shù)?量過多，超?過負(fù)荷，引?發(fā)火災(zāi)。?6、禁止電?線受潮、受?熱、受腐蝕?或碰傷、踩?壓，物業(yè)部?每半年至少?對(duì)所以辦公?區(qū)域內(nèi)的電?器設(shè)備、插?座、電源線?覆蓋檢查一?次，防止電?器設(shè)備的插?頭接線松動(dòng)?、電線破損?、老化等現(xiàn)?象的安全隱?患發(fā)生。?7、安全、?防火、衛(wèi)生?工作責(zé)任人?要盡職盡責(zé)?，發(fā)現(xiàn)問題?及時(shí)處理并?向有關(guān)部門?報(bào)告，對(duì)于?辦公室中存?在的問題不?能夠立即整?個(gè)的，必須?采取相關(guān)防?范措施，確?保辦公室安?全。8、?各部門針對(duì)?本部門辦公?室區(qū)域內(nèi)存?在安全隱患?的部位必須?每日進(jìn)行自?查自改，?部門經(jīng)理和?當(dāng)班值班人?員為本部門?當(dāng)日防火責(zé)?任人。9?、每個(gè)辦公?室必須安全?檢查值班制?度，下班離?開辦公室時(shí)?必須進(jìn)行每?日安全檢查?，做到關(guān)閉?辦公室區(qū)域?內(nèi)的所有電?源、水源，?并拔除所有?電器設(shè)備插?頭（禁止只?關(guān)電源不拔?插頭現(xiàn)象）?，鎖閉好門?窗。10?、節(jié)日期間?必須加強(qiáng)辦?公室區(qū)域內(nèi)?安全檢查頻?次，各部門?辦公室節(jié)日?期間如留有?人員值班，?必須遵守辦?公室安全管?理規(guī)定。?11、公司?全體員工必?須遵循商場(chǎng)?《禁止燃放?煙花爆竹管?理規(guī)定》。?12、廣?場(chǎng)任意范圍?內(nèi)發(fā)生安全?事件或隱患?必須第一時(shí)?間向樓層管?理人員或消?防中控室報(bào)?備（中控室?電話：__?_、監(jiān)控室?電話：__?_）。八?、考核標(biāo)準(zhǔn)?1、公司?全體員工凡?是違反上述?___項(xiàng)管?理要求的，?給予當(dāng)事人?___元/?次的經(jīng)濟(jì)負(fù)?激勵(lì)，部門?連續(xù)一個(gè)月?內(nèi)___次?違反要求的?部門經(jīng)理經(jīng)?濟(jì)負(fù)激勵(lì)_?__元，并?對(duì)當(dāng)事人所?在部門負(fù)責(zé)?人給予公司?范圍內(nèi)通報(bào)?。2、公?司全體員工?凡是違反上?述___項(xiàng)?管理要求的?，給予當(dāng)事?人___元?/次的經(jīng)濟(jì)?負(fù)激勵(lì)，部?門連續(xù)一個(gè)?月內(nèi)___?次違反要求?的部門經(jīng)理?經(jīng)濟(jì)負(fù)激勵(lì)?___元，?并對(duì)當(dāng)事人?所在部門負(fù)?責(zé)人給予公?司范圍內(nèi)通?報(bào)。3、?各部門自查?自改不到位?的，在行政?部聯(lián)合品質(zhì)?管理部檢查?中發(fā)現(xiàn)的問?題，給予當(dāng)?值人___?元/次的經(jīng)?濟(jì)負(fù)激勵(lì)，?部門連續(xù)一?個(gè)月內(nèi)__?_次聯(lián)合檢?查不合格的?部門經(jīng)理經(jīng)?濟(jì)負(fù)激勵(lì)_?__元，并?對(duì)當(dāng)事人所?在部門負(fù)責(zé)?人給予公司?范圍內(nèi)通報(bào)?。4、公?司內(nèi)全體員?工凡是個(gè)人?違反上述管?理要求超過?___次、?部門經(jīng)理超?過___次?被經(jīng)濟(jì)負(fù)激?勵(lì)的，納入?年終考核，?取消評(píng)優(yōu)、?評(píng)先、晉級(jí)?資格。5?、如存在以?下情況之一?，經(jīng)查屬實(shí)?的，對(duì)當(dāng)事?人按___?元/次予以?經(jīng)濟(jì)負(fù)激勵(lì)?：在辦公區(qū)?內(nèi)吸煙的；?下班后未按?要求關(guān)閉電?器、插座電?源的；未按?值班要求?開展有效值?班檢查的；?未按制度有?效落實(shí)值班?檢查工作的?；人事經(jīng)理?/崗負(fù)責(zé)落?實(shí)經(jīng)濟(jì)負(fù)激?勵(lì)，經(jīng)濟(jì)負(fù)?激勵(lì)作為獎(jiǎng)?金發(fā)放給問?題發(fā)現(xiàn)人員?，責(zé)任人應(yīng)?在___周?內(nèi)履行繳款?義務(wù)，如未?按期繳納的?從工資中雙?倍扣除，并?全公司通報(bào)?。6、人?事經(jīng)理/崗?須每周統(tǒng)計(jì)?前一周辦公?區(qū)檢查情況?，每月匯總?，并將手簽?經(jīng)濟(jì)負(fù)激勵(lì)?確認(rèn)書、獎(jiǎng)?金發(fā)放確認(rèn)?書作為附件?留存，人事?經(jīng)理未落實(shí)?對(duì)相關(guān)責(zé)任?人的問責(zé)決?定，由品質(zhì)?管理部對(duì)人?事部經(jīng)理進(jìn)?行通報(bào)，并?給予___?元/次的經(jīng)?濟(jì)負(fù)激勵(lì)。?7、如相?關(guān)責(zé)任人未?按制度落實(shí)?上述管理要?求及值班人?員檢查不到?位，導(dǎo)致發(fā)?生安全隱患?的，給予相?關(guān)責(zé)任人_?__元/次?經(jīng)濟(jì)負(fù)激勵(lì)?，并由當(dāng)事?人所在部門?經(jīng)理、副總?經(jīng)理在公司?例會(huì)上進(jìn)行?述職；同時(shí)?，納入年終?考核，取消?評(píng)優(yōu)、評(píng)先?、晉級(jí)資格?，并在公司?范圍內(nèi)通報(bào)?。九、應(yīng)?急聯(lián)絡(luò)方式?1、消防?中控室（突?發(fā)緊急情況?聯(lián)系電話）?。___。?2、監(jiān)控?室電話（突?發(fā)緊急情況?聯(lián)系電話）?。___。?3、總服?務(wù)臺(tái)電話（?客訴聯(lián)系電?話）。__?_。3、?安全隱患_?__電話。?___。?十、其他?1、本規(guī)范?由公司人力?資源部、行?政部、品質(zhì)?管理部聯(lián)合?修訂，并經(jīng)?總經(jīng)辦會(huì)議?研究通過后?實(shí)施。2?、本規(guī)范自?簽發(fā)之日起?執(zhí)行。3?、本規(guī)范試?運(yùn)行結(jié)束后?，于___?年___月?___日起?，正式執(zhí)行?。___?有限公司?___年_?__月二十?七日第四?篇：辦公秩?序與行為管?理制度辦公?紀(jì)律制度?目的規(guī)范?辦公室上班?紀(jì)律，為員?工營(yíng)造一個(gè)?好的工作環(huán)?境。制度?內(nèi)容1、?辦公時(shí)間公?司員工應(yīng)堅(jiān)?守工作崗位?，需暫時(shí)離?開應(yīng)與同事?交代：接待?來訪，業(yè)務(wù)?洽談要在洽?談室或會(huì)議?室內(nèi)進(jìn)行；?2、樹立?公司對(duì)外形?象，倡導(dǎo)員?工上班期間?著司裝?？?體要求：上?班期間儀表?應(yīng)保持整潔?、大方、得?體。工作期?間禁止以下?打扮穿著；?女士禁止穿?短褲、吊帶?背心、拖鞋?；男士不得?穿背心、拖?鞋。辦公室?禁止奇裝異?服等夸張打?扮。公司?綜合管理部?將不定期檢?查，對(duì)違反?規(guī)定者將進(jìn)?行懲處并責(zé)?令整改。?3、上班時(shí)?間接打私人?電話，通話?時(shí)間不宜過?長(zhǎng)。上班時(shí)?間不得做與?工作無關(guān)的?事情。4?、注意保持?良好的辦公?環(huán)境，不許?在工作時(shí)間?大聲喧嘩，?不講粗話、?臟話。不使?用蔑視或侮?辱的語言，?不開粗俗不?雅，侮辱他?人的玩笑。?5、同事?之間要相互?尊重，以禮?相待，團(tuán)結(jié)?一致。不能?在公共場(chǎng)合?及客戶面前?互叫綽號(hào)。?同事之間要?互幫互助，?積極進(jìn)取，?勇于開拓，?精通業(yè)務(wù)。?6、對(duì)待?客戶，要尊?稱，要熱情?相迎，以禮?相待。接聽?電話和接?待客戶應(yīng)注?意禮貌用語?和禮儀，語?言簡(jiǎn)明。對(duì)?待客戶提出?的問題，要?盡量給出專?業(yè)的回答。?7、對(duì)待?公司財(cái)產(chǎn)，?要愛護(hù)公物?，勤儉節(jié)約?，杜絕浪費(fèi)?。不得將公?司的辦公用?品等公物帶?回家私用。?愛護(hù)公司花?草樹木及公?共財(cái)產(chǎn)，不?得人為損壞?。8、工?作時(shí)間內(nèi)不?能無故離崗?，串崗，不?得閑聊，吃?零食，大聲?喧嘩，確保?辦公室環(huán)境?的安然有序?。9、辦?公室內(nèi)禁止?隨地吐痰、?丟煙頭、紙?屑、果皮、?雜物等，職?員應(yīng)在每天?的工作時(shí)間?開始前和工?作時(shí)間結(jié)束?后做好個(gè)人?工作區(qū)內(nèi)的?衛(wèi)生保潔工?作，保持物?品清潔，桌?面清潔。?10、發(fā)現(xiàn)?辦公設(shè)備（?包括通訊，?照明，影音?，電腦，建?筑等）損壞?或發(fā)生故障?時(shí)，員工應(yīng)?立即通知綜?合辦報(bào)修，?以便及時(shí)解?決問題。?11、下班?后，最后一?個(gè)走的必須?要檢查（空?調(diào)、電腦、?燈光等設(shè)備?是否關(guān)閉）?。12、?在未征得同?意時(shí)，不得?使用他人計(jì)?算機(jī)。計(jì)算?機(jī)需設(shè)置_?__，不得?隨意看他人?辦公資料物?品。需要保?密的資料，?資料持有人?必須按規(guī)定?保存。1?3、不得搬?弄是非、誹?謗他人，不?得損害公司?或同事聲譽(yù)?。14、?公司員工要?做好保密工?作，禁止外?來人員隨意?翻閱___?，不得向外?界透露不宜?公開的內(nèi)部?信息。如發(fā)?現(xiàn)個(gè)人違規(guī)?將___透?露給外部單?位或個(gè)人，?給公司造成?損失的，將?承擔(dān)損失的?全部費(fèi)用，?費(fèi)用從個(gè)人?工資中扣除?，情節(jié)嚴(yán)重?者交公安部?門處理。?15、不準(zhǔn)?在辦公室內(nèi)?焚燒雜物、?紙張，室內(nèi)?不準(zhǔn)抽煙。?辦公用品?制度制度?內(nèi)容1、?辦公用品的?配置堅(jiān)持必?需的原則，?以滿足工作?的基本需要?，其配發(fā)的?辦公用品均?為公司固有?資產(chǎn)，全體?員工應(yīng)妥善?保管。2?、辦公用品?的配置程序?。由使用部?門提出申請(qǐng)?，表明數(shù)量?和要求，報(bào)?綜合辦，公?司由綜合辦?定期采購(gòu)，?綜合辦統(tǒng)計(jì)?核實(shí)后報(bào)總?經(jīng)理審批后?，進(jìn)行采購(gòu)?，采購(gòu)用品?入賬后按需?分配。3?、辦公用品?的采購(gòu)、發(fā)?放，由公司?綜合辦管理?。配發(fā)辦公?用品應(yīng)建立?臺(tái)賬并由收?領(lǐng)人簽字。?4、調(diào)出?本公司的人?員，辦公用?品應(yīng)如數(shù)（?一次性消耗?品除外）交?回公司，如?不上交，將?按原價(jià)從工?資獎(jiǎng)金中扣?除。5、?公司員工應(yīng)?妥善保管好?自己的辦公?用品，不得?故意損壞挪?為他用，如?有發(fā)生，請(qǐng)?按原價(jià)賠償?。丟失辦公?用品照價(jià)賠?償。6、?公司員工要?愛護(hù)辦公設(shè)?施，不得違?章操作傳真?機(jī)、復(fù)印機(jī)?等辦公設(shè)備?，如發(fā)現(xiàn)故?意違章操作?或故意損壞?辦公設(shè)備，?其需對(duì)辦公?設(shè)備維修或?更換，綜合?辦要對(duì)其管?轄的辦公設(shè)?施及時(shí)檢查?，發(fā)現(xiàn)問題?要及時(shí)維修?，做好日常?的保養(yǎng)工作?。7、使?用辦公用品?要注意節(jié)約?，嚴(yán)禁浪費(fèi)?，復(fù)印文件?材料要盡可?能雙面（正?反面）復(fù)印?。文件草稿?打印，有單?位存有廢紙?時(shí)應(yīng)用單位?廢紙打印，?要養(yǎng)成勤儉?節(jié)約的好習(xí)?慣。8、?私人資料不?得在公司打?印、復(fù)印、?傳真。公共?用品使用后?，需放回原?擺放位置，?方便別人使?用。9、?辦公區(qū)域物?品保管：?（1）工作?重要的文件?、資料要及?時(shí)送存檔并?保存，個(gè)人?存放文件、?資料要妥善?保管，不要?亂放亂丟，?嚴(yán)防___?。下班前收?拾好自己的?桌面，保持?桌面整潔干?凈。（2?）個(gè)人使用?的辦公電腦?、設(shè)備及記?掛在個(gè)人名?上保管的公?用固定資產(chǎn)?應(yīng)妥善保管?，必須采取?完善的安全?防范措施。?（3）辦?公室的鑰匙?不得隨意轉(zhuǎn)?交本室以外?的人員使用?，嚴(yán)禁將外?人單獨(dú)留在?辦公室內(nèi)。?第五篇：?公司辦公秩?序管理規(guī)定?辦公秩序管?理辦法為?進(jìn)一步規(guī)范?集團(tuán)公司管?理，維護(hù)良?好的辦公秩?序，營(yíng)造良?好的辦公環(huán)?境，特制定?本辦法。?第一章出入?管理第一?條為確保集?團(tuán)公司辦公?區(qū)域的安全?有序，集團(tuán)?公司實(shí)行嚴(yán)?格的出入管?理。員工憑?門禁卡刷卡?后進(jìn)入公司?辦公區(qū)域，?不得擅自攜?帶無關(guān)人員?進(jìn)入集團(tuán)公?司辦公區(qū)域?。第二條?外來人員到?訪集團(tuán)公司?，應(yīng)先在_?__前臺(tái)登?記。前臺(tái)工?作人員明確?訪客身份后?，聯(lián)系接待?領(lǐng)導(dǎo)或接待?部室，經(jīng)同?意后，引導(dǎo)?至相應(yīng)辦公?室。第三?條接待部室?應(yīng)保證來訪?人員事畢后?離開集團(tuán)公?司辦公區(qū)域?，不得在辦?公區(qū)域逗留?、閑逛。?第四條前臺(tái)?工作人員應(yīng)?禮貌拒絕無?具體接待部?門的外來人?員進(jìn)入公司?辦公區(qū)域。?第五條員?工憑本人門?禁卡出入_?__辦公樓?，門禁卡的?開通由集團(tuán)?公司辦公室?根據(jù)人力資?源部提供的?人員清冊(cè)和?系統(tǒng)各單位?領(lǐng)導(dǎo)班子名?冊(cè)，統(tǒng)一到?___物業(yè)?管理處辦理?。第六條?門卡禁原則?上一年一審?，每年末由?集團(tuán)公司辦?公室統(tǒng)一辦?理年審手續(xù)?。第七條?新調(diào)入集團(tuán)?公司的人員?（含掛職、?借用人員）?，由集團(tuán)公?司辦公室根?據(jù)人力資源?部出具的《?》，到大廈?物業(yè)管理處?辦理。第?八條公司所?有房間鑰匙?由集團(tuán)公司?辦公室統(tǒng)籌?管理，根據(jù)?各部門上報(bào)?的清冊(cè)進(jìn)行?復(fù)制，并登?記發(fā)放；部?門的鑰匙由?部門內(nèi)勤管?理。第九?條員工個(gè)?人未經(jīng)許可?不得擅自配?制鑰匙，員?工確實(shí)需要?配制鑰匙的?，應(yīng)提交書?面申請(qǐng)經(jīng)部?門負(fù)責(zé)人審?簽同意后，?由集團(tuán)辦公?室統(tǒng)一配發(fā)?鑰匙。第?十條員工丟?失辦公室鑰?匙的，相關(guān)?責(zé)任人應(yīng)在?___小時(shí)?內(nèi)提交書面?說明，寫明?丟失原因，?交集團(tuán)公司?辦公室備案?。第二章?環(huán)境和衛(wèi)生?管理第十?一條集團(tuán)公?司實(shí)行專人?負(fù)責(zé)與分片?包干相結(jié)合?的清潔衛(wèi)生?責(zé)任制度。?第十二條?包干區(qū)的劃?分：1、?集團(tuán)公司樓?道、走廊、?活動(dòng)室、休?息區(qū)、吸煙?區(qū)、衛(wèi)生間?等公共區(qū)域?以及辦公區(qū)?域的地毯由?集團(tuán)公司委?托___物?業(yè)管理處負(fù)?責(zé)日常保潔?工作，由集?團(tuán)公司辦公?室負(fù)責(zé)聯(lián)系?和協(xié)調(diào)。?2、集團(tuán)公?司領(lǐng)導(dǎo)辦公?區(qū)域以及會(huì)?議場(chǎng)所的日?常清潔和保?潔工作，由?集團(tuán)公司與?___物業(yè)?管理處銜接?落實(shí)專職工?勤人員負(fù)責(zé)?。3、集?團(tuán)公司各部?室負(fù)責(zé)本部?室辦公區(qū)域?范圍內(nèi)清潔?和保潔工作?。4、集?團(tuán)公司員工?負(fù)責(zé)個(gè)人辦?公區(qū)域范圍?內(nèi)清潔和保?潔工作。第?十三條環(huán)?境衛(wèi)生工作?要求：1?、保持地面?、墻面、門?窗、燈具、?辦公家具、?辦公設(shè)備、?辦公器具、?綠化日常清?潔，整齊有?序。2、?切實(shí)做到無?衛(wèi)生死角，?垃圾日產(chǎn)日?清，辦公區(qū)?域無痰跡、?紙屑、積塵?、蜘蛛網(wǎng)。?3、辦公?桌面整潔，?不放置與工?作無關(guān)的物?品。文件柜?里的資料排?放整齊，逾?期或廢棄文?件定期按規(guī)?定處理，避?免多余物品?占用文件柜?的使用空間?，箱櫥頂上?及柜臺(tái)上不?堆置文件。?4、辦公?設(shè)施的放置?應(yīng)符合工作?要求，辦公?桌椅的擺放?應(yīng)整齊美觀?，由公司辦?公室統(tǒng)一籌?劃確定后，?任何部門或?個(gè)人不得擅?自調(diào)換、變?動(dòng)或用作其?他用途。?5、愛護(hù)辦?公設(shè)施，不?亂寫、亂畫?、亂磕、亂?碰，確保辦?公臺(tái)面、會(huì)?議桌、文件?柜等設(shè)施不?受污損。?6、不在墻?壁、門窗上?亂貼、釘、?掛各種紙張?、物品，不?得私自搬移?、拆卸固定?物品。7?、公共過道?不亂堆雜物?，保持通道?順暢。第?十四條未經(jīng)?許可，辦公?室內(nèi)不亂接?臨時(shí)電線、?插頭，確有?需要時(shí)應(yīng)由?專業(yè)人員進(jìn)?行處理。除?公司統(tǒng)一配?制的電熱器?具外，任何?人不得私自?使用電爐及?其它電熱器?具。第十?五條員工每?天下班前應(yīng)?清理自己的?工作區(qū)域，?關(guān)閉電腦，?最后一人應(yīng)?關(guān)閉門窗，?切斷空調(diào)、?風(fēng)扇等用電?設(shè)備的電源?，確保安全?。第十六?條嚴(yán)格執(zhí)行?有害垃圾、?可回收物、?廚房垃圾、?其它垃圾分?類投放規(guī)定?。由辦公室?會(huì)同___?物業(yè)管理處?在辦公室、?會(huì)議室內(nèi)統(tǒng)?一應(yīng)配發(fā)紙?簍、茶具、?果殼盤，在?辦公樓的消?防過道上設(shè)?置可回收物?桶、其它垃?圾桶，在每?層茶水間設(shè)?置餐廚垃圾?桶，而有害?垃圾箱由物?業(yè)公司統(tǒng)一?設(shè)置一樓大?廳。第十?七條各部室?和員工落實(shí)?好以下垃圾?分類投放規(guī)?定：1、?紙簍一般投?放廢紙、餐?巾紙，不應(yīng)?混放食品、?電池等垃圾?；使用后的?書報(bào)、紙張?在確認(rèn)無_?__內(nèi)容后?由各部室集?中收