第21頁共21頁安全生產目標管理和責任追究制度根據國家?《安全生產?法》、《_?__道路交?通安全法》?、《國務_?__關于特?大安全事故?行政責任追?究的規(guī)定》?和《___?關于重特大?安全事故行?政責任追究?的規(guī)定》等?安全生產的?法律法規(guī)，?結合我司實?際，特制定?本制度一?、安全生產?目標公司?安全科對安?全人員的培?訓教育全年?不低于4次?。對駕駛員?、車輛經營?者___安?全學習教育?全年不低于?12次.安?全學習出勤?率達到95?％以上。?公司領導每?月路檢路查?不少于3次?：安全科的?領導路檢路?查每月不少?于6次；安?全員每月上?路檢查12?次以上：排?除事故隱患?必須100?％。車輛?安全及故障?執(zhí)行公司制?定的質量目?標1/10?0萬___?里，以后每?年遞減0.?5/100?萬___里?進行考核。?控制發(fā)生?重特大交通?事故，預防?發(fā)生一般交?通事故。?各職能部門?要切實做好?公司防火、?防盜安全保?衛(wèi)工作，定?期開展安全?檢查，及時?整改事故隱?患。消防器?材、辦公設?備、固定資?產保持98?％的完好率?。二、公?司為完成安?全生產目標?，公司領導?把安全工作?納入議事日?程，建立健?全安全機構?，按規(guī)定配?備安全員、?車管員、安?全稽查員、?保險員和安?全教育員，?明確崗位職?責，健全和?完善各種安?全規(guī)章制度?。三、公?司加強安全?生產管理，?落實安全生?產責任制，?將安全生產?目標進行層?層分解，層?層簽訂安全?生產工作目?標責任書，?并逐級檢查?考核落實。?四、公司?堅持每月召?開一次安全?生產工作會?或安全生產?專題會，對?安全生產情?況作綜合性?的分析、研?究，檢查安?全生產目標?的完成情況?，對存在的?問題進行整?改。五、?運輸科每月?或車輛年審?日分別__?_駕駛員召?開一次安全?例會，并根?據安全生產?的需要__?_必要的安?全活動。?六、公司加?強對員工和?所屬機動車?駕駛員、車?輛經營承保?人、市場物?流客戶的安?全法規(guī)、安?全生產常識?、安全生產?意識的宣傳?學習和教育?。按照教育?與處理相結?合的原則嚴?管重罰。?七、公司在?元旦、春節(jié)?、五一、?十一等重大?節(jié)日前，對?所屬駕駛員?和車輛進行?一次綜合性?的大檢查，?清除不合格?駕駛員，禁?止不合格車?輛上路。?八、公司對?車輛實行強?制二級維護?保養(yǎng)。九?、公司堅持?車輛月檢制?度和例保檢?查制度，對?查出的事故?隱患必須進?行整改，并?做好安全檢?查情況及整?改情況記錄?。十、公?司對發(fā)生的?大小事故按?“四不放過?”原則進行?處理。十?一、公司積?極開展夏秋?百日安全競?賽活動和抓?好冬季安全?行車工作，?根據公司的?實際情況制?定相應的安?全防患措施?，全力抓好?事故多發(fā)季?節(jié)的安全工?作。十?二、公司按?照安全管理?新機制的要?求，建立科?學、規(guī)范而?整體配套的?安全管理目?標，狠抓各?項基礎工作?，努力探索?在新形勢下?安全管理的?新方法，以?不斷適應安?全生產發(fā)展?的需要。?十三、公司?針對出現的?安全生產問?題，及時制?定安全管理?的措施進行?整改，并加?強安全督促?、檢查和考?核，確保安?全生產目標?的完成。十?四、公司?安全生產領?導小組執(zhí)行?沒有對公司?安全生產目?標任務的管?理，監(jiān)督各?部門安全生?產管理工作?情況。跟蹤?監(jiān)督各部門?按安全生產?目標任務要?求完成既定?目標。十?五、公司安?全生產領導?小組每年度?___月對?公司安全生?產目標開展?考核工作，?對各部門安?全目標提出?考核意見和?建議，交公?司總經理審?核，是確定?和獎罰安全?生產獎金的?依據。（?二）安全生?產責任追究?制度根據?《安全生產?法》、《國?務___關?于特大安全?事故行政責?任追究的規(guī)?定》和《_?__關于重?特大安全事?故行政責任?追究的規(guī)定?》等安全生?產的法律法?規(guī)，結合我?司實際，特?制定本制度?。第一條?、公司范圍?內，對因安?全生產工作?失職或失誤?，以及違反?安全生產法?律法規(guī)、管?理制度或操?作規(guī)程的部?門和個人的?責任追究適?用本制度。?第二條、?建立健全安?全生產責任?體系，制定?完善各部門?及各崗位人?員安全工作?職責和安全?生產責任制?，明確落實?安全生產責?任。公司主?要負責人對?公司的安全?生產工作負?全面的領導?責任：分管?各項工作的?負責人對其?分管業(yè)務職?責范圍內的?安全生產工?作負領導責?任。各部門?對本部門或?業(yè)務職責范?圍內的安全?生產工作負?管理責任。?公司負責人?以外的其他?人員對其業(yè)?務職責范圍?內的安全生?產工作負管?理責任，其?中與管理對?象存在直接?管理關系的?部門或人員?對管理對象?的安全生產?工作負直接?的管理責任?。第三條?、各部門和?人員必須嚴?格執(zhí)行安全?生產的法律?法規(guī)、管理?制度和安全?操作規(guī)程，?自覺履行安?全工作職責?，確保生產?安全。專職?安全管理以?外的崗位人?員實行“一?崗雙責”，?在履行本崗?位工作職責?的同時，必?須認真履行?本崗位或本?業(yè)務范圍應?有的安全職?責。第四?條、安全生?產責任的調?查追究原則?上由相關職?能管理部門?負責。需要?調查追究安?全生產責任?的，由相關?職能管理部?門提請公司?安全生產領?導小組同意?，并在公司?安全生產領?導小組的監(jiān)?督指導下_?__進行，?根據本制度?以及相關的?法規(guī)制度的?規(guī)定逐級追?查安全生產?責任，在充?分調查的基?礎上形成書?面的調查處?理意見，報?請公司安全?生產領導小?組批準執(zhí)行?。運輸生產?事故及火災?事故的責任?調查追究由?安全科負責?，機械事故?的責任調查?追究由運輸?科負責，工?傷事故的責?任調查追究?由辦公室負?責，其它場?內事故的責?任調查追究?由工會部門?負責。相關?職能管理部?門認為其他?部門有必要?參與調查處?理的，應提?請本公司安?全生產領導?小組組成由?相關部門人?員參加的專?門機構負責?調查處理。?第五條、?有下列情形?之一的除對?在調查追究?中被認定負?有領導或管?理責任的人?員相應的經?濟處罰外，?同時視情節(jié)?輕重對被認?定負有領導?責任的公司?負責人給予?警告、記過?的處分，對?被認定負有?管理責任的?人員給予警?告、記過、?降職或撤職?的處分：?1、發(fā)生死?亡2人或群?傷的責任行?車事故的；?2、年度?行車事故死?亡率和受傷?率同時超過?上級下達的?控制計劃的?；3、同?年度發(fā)生多?次違規(guī)違法?行為的。?第六條、有?下列情形之?一的，除對?在調查追究?中被認定負?有領導或管?理責任的人?員相應的經?濟處罰外，?同時視情節(jié)?輕重對被認?定負有領導?責任的單位?負責人給予?降職或撤職?處分，對被?認定負有管?理責任的人?員給予撤職?處分；1?、發(fā)生一次?死亡3一9?人或一年內?發(fā)生3一5?次死亡2人?或群傷的責?任運輸安全?事故的；?2、發(fā)生無?人員死亡的?機械事故的?；3、發(fā)?生財物損失?或傷3人以?內（不含3?人）的場內?事故的；?4、發(fā)生無?人員傷亡的?火災事故的?：5、年?度行車事故?發(fā)生率、死?亡率、受傷?率和損失率?指標全超過?上級下達的?控制計劃的?；第七條?、發(fā)生重大?、特大事故?時，相關部?門領導立即?到現場__?_搶救，了?解事故的發(fā)?生情況，查?找事故原因?，做好善后?處理工作，?及時向上級?有關部門上?報。第八?條、按照誰?主管、誰負?責的原則。?落實安全生?產責任制，?認真貫徹執(zhí)?行上級有關?安全生產文?件精神，做?好安全生產?監(jiān)督、檢查?、宣傳和教?育工作。?第九條、有?關部門負責?人和責任人?在接到隱患?通知后，要?立即制定整?改措施和方?案，確保事?故隱患及時?排除，并將?整改結果上?報。第十?條、對不按?有關文件規(guī)?定認真貫徹?執(zhí)行落實安?全生產工作?的，造成安?全生產事故?的進行追究?。第十一?條、對失職?、讀職、玩?忽職守、不?履行職責的?進行追究。?第十二條?、對未完成?生產目標的?部門、責任?人的處理，?對在調查追?究中被認定?負有領導或?管理責任的?人員相應的?經濟處罰外?，同時視情?節(jié)輕重對被?認定負有領?導責任的單?位負責人給?予降職或撤?職處分，對?被認定負有?管理責任的?人員給予撤?職處分。?第十三條對?違反安全制?度的各類行?為的責任人?的處理，對?在調查追究?中被認定負?有領導或管?理責任的人?員相應的經?濟處罰外，?同時視情節(jié)?輕重對被認?定負有領導?責任的單位?負責人給予?降職或撤職?處分，對被?認定負有管?理責任的人?員給予撤職?處分。第?十四條、本?制度未盡事?宜，參照相?關的法律法?規(guī)和管理制?度執(zhí)行。?第十五條、?本制度由公?司安全安全?生產領導小?組負責解釋?和監(jiān)督執(zhí)行?。___?物流有限公?司___?年___月?___日?第二篇：安?全生產目標?管理和責任?追究制度安?全生產目標?管理和責任?追究制度?第一章__?_機構與職?責第一條?項目部安全?生產委員會?是安全生產?工作的最高?決策機構。?負責安全文?明生產的_?__、決策?和領導。?第二條項目?部各部門正?職、各單位?（工區(qū)）正?職是本部門?、單位安全?生產的第一?責任人，對?本單位、部?門的安全工?作負領導責?任，對其施?工項目的安?全文明生產?全面負責。?第三條項?目部安全生?產工作實行?三級監(jiān)督檢?查（即。項?目部、各施?工單位、各?施工隊班組?），一級職?能部門歸口?管理體制。?第四條凡?參加項目部?承建工程的?各單位均須?設立安全管?理機構，配?備適應安全?工作需要的?專（兼）職?安全人員，?負責施工過?程中的安全?監(jiān)督、檢查?與管理。?第五條安全?質量環(huán)保部?職責項目?部的安全質?量環(huán)保部既?是安委會的?辦事機構，?又是項目部?安全生產歸?口管理的職?能部門，負?責處理日常?的安全管理?業(yè)務工作，?行使安全管?理和監(jiān)察職?能。1、?負責制定實?施施工安全?有關的管理?性文件。?2、嚴格現?場安全管理?，定期__?_開展安全?大檢查和“?安全月”等?活動，負責?月、季、半?年、年度安?全考核總結?工作。3?、負責施工?現場日常安?全監(jiān)察、檢?查和安全預?防措施實施?的監(jiān)督。?4、執(zhí)行勞?動保護有關?條例。5?、負責工程?安全施工的?資料收集和?申報工作，?編制安全簡?報。6、?參加內部質?量體系審核?。7、_?__安全崗?位培訓。?8、接受和?___實施?同監(jiān)理、業(yè)?主和地方部?門及集團公?司的對口業(yè)?務工作。?9、配合有?關部門處理?交通、消防?以及危險物?品的管理工?作并進行監(jiān)?督檢查。?10、__?_參加安全?事故的調查?和處理。?11、負責?火工材料的?運作、監(jiān)督?、使用管理?，火工材料?庫管安全，?火工材料出?庫后全程監(jiān)?控，___?后火工材料?余量的及時?退庫、防止?遺失，__?_協(xié)調現場?安全警戒工?作。第六?條工程技術?部安全職責?1、在進?行___施?工設計時應?負責編制安?全技術方案?。2、負?責進行特殊?、危險作業(yè)?的安全技術?措施制訂、?___與審?批工作。?3、參加安?全大檢查。?4、參與?安全事故的?調查和處理?工作。第?七條工程管?理部安全職?責1、負?責施工現場?安全保障措?施的___?實施，協(xié)調?、聯系、處?理好進度與?安全的關系?。為安全生?產順利進行?創(chuàng)造良好的?條件。2?、搞好現場?日常安全監(jiān)?察、檢查和?安全預防措?施實施3?、負責防汛?部署、檢查?、指揮等工?作。4、?參加安全大?檢查。5?、參與安全?事故的調查?和處理工作?。第八條?計劃合同部?安全職責?1、___?審定施工隊?伍安全資質?，嚴把施工?人員安全素?質關。2?、編制月計?劃時應同時?制定質量安?全保證措施?。3、參?與有關安全?事故的調查?和處理工作?。第九條?機電物資部?安全職責?1、參與安?全大檢查及?半年、年度?的安全考核?工作。2?、根據有關?規(guī)定，結合?工程實際及?時核發(fā)安全?技術措施、?勞動防護和?安全獎勵費?用，并負責?督促檢查使?用情況。?3、負責機?電設備的安?全管理和定?期___機?電設備安全?檢查。4?、___機?械設備安全?操作規(guī)程的?培訓。5?、___機?電設備事故?的調查和處?理工作。?第十條各施?工工區(qū)安全?職責1、?認真貫徹執(zhí)?行國家、上?級主管部門?頒發(fā)的安全?生產法規(guī)和?規(guī)定。2?、每年初和?項目部簽訂?安全責任書?，對所承擔?的工程施工?安全管理工?作負有全面?的___實?施和監(jiān)督管?理責任，并?接受項目部?和監(jiān)理單位?的監(jiān)督檢查?。3、為?安全生產創(chuàng)?造必要的條?件，搞好勞?動保護工作?，充分考慮?施工環(huán)境對?安全生產的?影響。4?、建立健全?適應工程建?設的安全管?理機構、安?全工作體系?和以安全生?產責任制為?核心的安全?管理制度。?配置4—6?名具有資質?的專（兼）?職安全人員?。5、_?__對本單?位發(fā)生的一?般性事故的?調查處理，?協(xié)助配合有?關部門對本?單位發(fā)生的?重大事故的?調查處理。?6、不斷?總結安全管?理經驗，積?極推廣應用?現代安全管?理新技術、?新方法，使?安全管理工?作逐步科學?化、規(guī)范化?、標準化、?實用化。?7、每月_?__日以前?向項目部報?送安全月報?。8、參?加安全大檢?查。第二?章責任追究?項目部嚴?格執(zhí)行安全?生產責任追?究制度第?十一條項目?部建立事故?“說清楚”?制度。發(fā)生?重傷及以上?事故的，發(fā)?生事故的單?位應在事故?五天內向項?目部提交“?說清楚”報?告，項目部?在事故發(fā)生?一周內向上?級主管單位?“說清楚”?。第十二?條對施工生?產中有明顯?違規(guī)行為者?，各級領導?和安全人員?有權當即對?其進行批評?教育，嚴重?的予以罰款?。對嚴重違?___地方?安全生產法?律法規(guī)，和?對業(yè)主、監(jiān)?理、集團公?司和項目部?安全管理制?度及安全技?術措施不予?落實，安全?防護設施不?完善，事故?隱患整改不?及時的單位?，安質環(huán)部?有權對其進?行罰款第?十三條對較?大安全隱患?，在下發(fā)隱?患通知單后?，不能按期?按要求整改?，或拒不整?改的造成事?故的單位和?未按規(guī)定使?用安全投入?經費，致使?安全生產設?施和防護用?品、用具不?全發(fā)生事故?的，要加重?處罰。第?十四條對隱?瞞事故、拖?延不報、虛?假事故損失?或破壞、偽?造事故現場?，阻擾安?全檢查人員?行使正當職?權的，經查?實，對責任?單位按應罰?金額的20?0%罰款（?補報各類事?故，人身傷?害事故無故?由輕轉重等?，均按隱瞞?事故處理）?。第十五?條各類事故?不能按規(guī)定?期限結案的?，每超一個?月，對責任?單位按應罰?金額的20?%加罰。?第十六條一?次事故既有?人身傷亡，?又造成設備?損壞的，采?取并罰。?第十七條對?不具備安全?生產條件，?強行冒險施?工作業(yè)的，?除令其停產?整改外，并?對責任單位?處以5萬元?以下罰款。?對責任單位?的安全責任?人根據情節(jié)?，處以10?00—50?00元的罰?款。第十?八條在年度?安全考核中?，堅持安全?生產一票否?決制。年度?考核不合格?的單位，除?對單位一次?性經濟處罰?外，對其單?位的安全責?任人，也要?處以經濟罰?款，處罰標?準按責任書?簽定的標準?執(zhí)行。第?十九條對事?故直接責任?者的處罰?1、各類事?故直接經濟?損失小于1?萬元的，按?直接經濟損?失的20—?25%賠款?；直接經濟?損失大于1?萬元（含1?萬元），小?于10萬元?的，起底1?萬元按直接?經濟損失的?20—25?%賠款，1?萬元以上部?分，按直接?經濟損失的?15—20?%賠款；直?接經濟損失?大于10萬?元（含10?萬元）的，?起底10萬?元按直接經?濟損失的1?5—20%?賠款，10?萬元以上部?分，按直接?經濟損失的?10—15?%賠款。?2、對事故?直接責任者?，除承擔相?應的經濟賠?款外，應根?據事故性質?、情節(jié)處以?100—2?000元的?罰款。3?、對違反安?全管理規(guī)定?，從事與施?工生產無關?的活動而發(fā)?生的各類事?故，一切損?失由事故直?接責任者承?擔。第二?十條對同一?事故的處罰?，涉及到兩?個以上的責?任單位和兩?個以上的直?接責任人的?，按責任比?例（主要責?任負60—?90%；次?要責任負1?0—40%?；同等責任?各負50%?）處以賠款?（單位賠款?為直接經濟?損失的全部?，個人賠款?按按第十九?條第1項執(zhí)?行）和罰款?。第二十?一條對防止?事故重復發(fā)?生的措施落?實不力，在?一年內發(fā)生?重復性事故?的，按第十?八條相應款?項，對責任?單位和單位?主管領導加?倍處罰。凡?屬習慣性?違章行為造?成的各類事?故，均按應?罰金額的1?50—20?0%加重處?罰。第二?十二條對違?反規(guī)定，不?經嚴格資質?___，私?招亂雇外來?特殊作業(yè)工?種人員者，?除限期補辦?有關手續(xù)或?清退外，對?招用單位處?以1000?—5000?元罰款；對?因私招亂雇?人員而發(fā)生?事故的單位?，按十八條?規(guī)定加倍處?罰。第二?十三條對違?章指揮、違?章作業(yè)、違?反勞動紀律?的行為，經?安全監(jiān)察人?員現場發(fā)現?，指出后仍?然不改的，?第一次罰款?50—15?0元，發(fā)現?兩次以上（?含兩次）的?加倍處罰，?并勒令其單?位讓其停工?參加安全培?訓學習。?第二十四條?發(fā)生各類事?故，除對有?關責任人和?相關安全責?任人進行經?濟處罰外，?可并處以勒?令退場。?第二十五條?對安全監(jiān)察?人員進行刁?難，阻擾、?打擊報復，?妨礙安全監(jiān)?察的，可并?處以200?—1000?元的罰款，?情節(jié)嚴重，?性質惡劣的?，可并勒令?其退場，直?至由司法部?門追究刑事?責任。第?二十六條各?施工單位發(fā)?生各類事故?，被地__?_府主管部?門、上級主?管部門及其?它相關部門?，按照《安?全生產法》?和有關安全?規(guī)定所處罰?的金額，皆?由造成事故?的責任單位?賠償外，還?將按照項目?部有關規(guī)定?給予處罰。?第二十七?條對下列情?況可減輕或?免于處罰：?1、因不?可抗拒的原?因、自然災?害或意外而?造成的事故?。2、非?本單位責任?的有關事故?。3、確?已采取了積?極措施，但?情況特殊確?屬于目前的?技術條件和?設備不能解?決，致使塵?、毒、噪音?等有害物質?仍達不到國?家規(guī)定的衛(wèi)?生標準的。?第三篇：?安全生產目?標管理和責?任追究制度?安全目標管?理責任追究?制和目標?考核獎懲制?度為了加?強對公司安?全工作的管?理，落實公?司安全管理?方針，確保?安全發(fā)展目?標的實現，?對各級領導?，各部門負?責人，各崗?位員工制訂?安全責任制?及安全考核?細則：（?一）各部門?負責人1?.在公司安?全第一責任?人的領導下?，完成各項?安全管理工?作；2.?按公司安全?管理部門要?求，按時_?__本部門?人員進行安?全學習或召?開安全工?作會議；?3.督促安?全主管抓好?，各車隊的?安全教育活?動；4.?每季度以書?面形式報告?本公司的安?全情況給公?司安全第一?責任人；?（二）安全?主管1.?在運作部負?責人的領導?下，完成各?項安全管理?工作；2?.每月一次?安全工作小?結，書面報?告給部門負?責人；3?.每月不得?少于二次安?全檢查，發(fā)?現問題及時?開具整改通?知書；4?.協(xié)同安全?員進行安全?事故處理，?及時將事故?經過、應負?責任等報告?給公司主?管領導；?（三）安全?員1.在?安全主管的?領導下，開?展安全管理?工作；9?02.每?周___本?車隊的司、?押人員開展?安全教育活?動一次；?3.每月一?次安全工作?小結（書面?），交安全?主管；4?.及時處理?各類安全事?故，并將事?故經過，應?負責任等以?書面形式報?告給安全?主管；（?四）駕駛員?、押運員?獎勵：a?）遵守公司?安全生產規(guī)?章制度，遵?守操作規(guī)程?，遵守勞動?紀律，保證?安全生產?。b）積?極參加安全?生產知識學?習，認真總?結學習經驗?，時刻加強?安全防范?意識。c?）___違?反安全生產?規(guī)定的行為?，糾正和制?止違章作業(yè)?、違章指揮?，敢于和?違反安全規(guī)?定的行為作?斗爭。d?）年度內未?發(fā)生任何安?全責任事故?，服務態(tài)度?好，用戶滿?意。通過?安全評比，?對每年在安?全生產活動?中做到以上?幾點的相關?從業(yè)人員?，公司將給?予精神獎勵?和物質獎勵?。安全生產?標兵，公司?每年評定?一次。e?）駕駛員全?年做到無違?章.無碰擦?.無行車機?損事故，車?輛例保好，?按公司（?職工獎懲規(guī)?定）進行獎?勵。f）?駕駛員行車?途中避免重?大交通事故?（具有效證?明），獎勵?500-1?000元?，押運員獎?勵500一?1000元?。g）駕?駛員安全行?車獲得單項?安全競賽優(yōu)?勝者公司對?駕駛員給予?表揚并一?次性獎勵2?00元，.?被評為地區(qū)?級安全駕駛?員給予一次?性獎勵50?0元.被評?為省市級安?全駕駛員給?予一次性獎?勵1000?元。懲罰?：a）事?故責任為全?責的，扣發(fā)?全年安全獎?勵并承擔保?險公司賠付?以外的經?濟損失的1?00%；同?時給予事故?損失全部金?額8%的罰?款并停止工?作，參加安?全生產教育?學習，學習?期滿后由單?位進行考核?，通過考核?達標后方能?重新上崗。?b）事故?為主要責任?的，扣發(fā)全?年安全獎勵?并承擔保險?公司賠付以?外部分經?濟損失的8?0%；同時?給予事故損?失全部金額?6%的罰款?并停止工作?，參加安全?生產教育學?習，學習期?滿后由單位?進行考核，?通過考核達?標后方能重?新上崗。?c）事故為?同責的，扣?發(fā)全年安全?獎勵并承擔?保險公司賠?付以外部分?的經濟損?失的50%?；同時給予?事故損失全?部金額4%?的罰款并停?止工作，參?加安全生產?教育學習，?學習期滿后?由單位進行?考核，通過?考核達標后?方能重新上?崗。d）?事故為次要?責任的，承?擔保險公司?賠付以外部?分的經濟損?失的30%?；同時給?予事故損失?全部金額2?%的罰款。?e）擅自?挪用公車辦?私事而肇事?的，扣發(fā)全?年安全獎勵?并承擔保險?公司賠付?以外部分的?經濟損失的?100%；?同時給予事?故損失全部?金額10%?的罰款。?f）事故責?任為無責的?，不計入年?度考核，同?時也不影響?全年安全獎?.g）駕駛?員在行車過?程中發(fā)生行?車違章記分?、罰款、回?公司后應及?時向安全?員匯報，并?做好記錄，?如隱瞞不報?，一經發(fā)現?，處以罰款?100元.?押運員10?0元。h?）駕駛員發(fā)?生有責任行?車事故扣證?，以及證件?遺失、被竊?等，在待處?期間的生?活待遇按公?司（職工基?本工資支付?辦法）執(zhí)行?。i）駕?駛員發(fā)生行?車違章被公?安機關扣證?的生活待遇?按公司（職?工工資支?付辦法）執(zhí)?行，并處一?次性罰款.?具體為：扣?證1至3個?月，罰款2?00元一5?00元：扣?證4至6各?月，罰款6?00元80?0元.。押?運員罰款5?0元一10?0元。j?）駕駛員在?連續(xù)十二個?月中，發(fā)生?兩次（含）?以上一般行?車事故者（?半責（含?）以上），?除按規(guī)定進?行經濟賠償?外，并處一?次性罰款2?00元至5?00元。?k）駕駛員?凡發(fā)生要求?保險公司作?經濟理賠的?有責事故，?則按保險公?司理賠金?額與事故責?任的大小，?確定個人承?擔事故直接?經濟損失的?比例，全責?承擔20%?，主責承擔?15%，半?責承擔10?%，次責承?擔5%，按?此標準計扣?事故責任者?，最高扣款?金額，每次?不超過15?000元，?每月扣款按?（職工工資?支付辦法）?執(zhí)行。.公?司處理各類?事故，個人?承擔事故處?理雜費比例?為：全責承?擔100%?，主責承擔?70%，半?責承擔50?%，次責承?擔30%，?非責不承擔?（.司機7?0%，押運?員30%承?擔）。l?）凡發(fā)生不?要求保險公?司作經濟理?賠的行車事?故，不論責?任情況，所?有直接與?間接損失均?由本人承擔?。m）凡?發(fā)生任何行?車事故不及?時匯報，并?擅離現場者?，一切經濟?損失均由?本人承擔，?并按公司（?職工獎懲規(guī)?定）嚴肅處?理。n）?凡發(fā)生行車?事故，按照?四不放過的?原則和（職?工獎懲規(guī)定?）視情節(jié)輕?重分別給?予以下處理?。（1）?發(fā)生下列行?車事故，給?予辭退處分?。.全責行?車事故，對?外賠償金額?在8萬元以?上。：主?責行車事故?，對外賠償?金額在10?萬元以上。?半責行車?事故，對外?賠償金額在?12萬元以?上。次責?行車事故，?對外賠償金?額在15萬?元以上。?（2）發(fā)生?以下行車事?故，給予書?面警告處分?;。全責?行車事故，?對外賠償金?額在3萬元?以上。主?責行車事故?，對外賠償?金額在4萬?元以上;。?半責行車?事故，對外?賠償金額在?5萬元以上?;。次責?行車事故，?外賠償金額?在6萬元以?上;。（?0）發(fā)生下?列情況，給?予書面警告?處分，并罰?款500元?至1000?元。;（?1）駕駛員?擅自攜帶無?關人員;?（2）未經?同意將生產?車輛停放在?公司停車場?以外的地方?。（3）?擅自改變行?車路線的。?（p）發(fā)?生其它社會?影響較大的?嚴重違章、?運輸或服務?質量事故，?視情節(jié)輕重?及認識態(tài)度?，按公司《?職工獎懲條?例》執(zhí)行。?五、實施?：1、本?《辦法》如?與國家頒布?的有關法律?、法規(guī)有抵?觸時，則以?國家的（范?本）法律、?法規(guī)為準。?2、本《?辦法》規(guī)定?解釋權屬于?___危險?品運輸有限?公司。第?四篇：安全?生產目標和?責任追究制?度（精）安?全生產目標?管理和責任?追究制度?為了加強安?全生產管理?工作，根據?《安全生產?法》、《_?__省安全?生產條例》?、《___?省經營單位?安全生產責?任規(guī)定》等?安全生產法?律發(fā)規(guī)的規(guī)?定和要求，?結合實際，?特制定本制?度。第一?條安全生產?管理目標管?理一、安?全生產目標?管理實行分?級目標管理?的原則。公?司的安全生?產管理目標?是：杜絕發(fā)?生傷亡事故?。二、為?了確保安全?生產目標的?實現，公司?主管級別人?員要與公司?安全第一人?簽訂《安全?生產目標責?任書》;班?組長與主管?簽訂《安全?目標責任書?》;員工與?班長簽訂《?安全目標責?任書》做到?安全生產目?標層層落實?，不留死角?。三、公?司根據實際?情況制定年?度安全工作?要點，制定?年度安全生?產計劃和完?成安全生產?目標任務的?措施，以確?保公司安全?生產管理目?標的實現。?四、安環(huán)?部應該根據?公司的安全?生產目標管?理工作進行?考核辦法，?對年度安全?生產工作進?行考核。?第二條安全?生產責任追?究一、應?建立完善的?安全生產責?任制，明確?各級負責人?，各部門和?全體員工的?安全生產職?責。二、?安全生產負?責人應認真?履行好自己?的安全生產?職責，各部?門主管領導?應對本部門?的安全工作?負___實?施和綜合監(jiān)?督管理責任?。從業(yè)人員?應對安全工?作負崗位責?任。三、?安環(huán)部每年?應履行安全?生產職責情?況進行考核?，考核結果?應該與職務?晉升，評先?，績效，獎?金掛鉤。?四、對不認?真履行安全?生產職責或?違反安全生?產法律法規(guī)?而導致安全?事故發(fā)生的?責任人，要?依法進行行?政、經濟處?罰，構成犯?罪的由司法?機關追究法?律責任。?第五篇：安?全生產管理?責任追究制?度安全生產?管理責任追?究制度一?、為有效的?防范安全事?故的發(fā)生，?嚴肅追究安?全事故的責?任，確保公?司財產、職?工生命安全?，根據有關?安全生產責?任追究的規(guī)?定，結合我?司實際，制?定本制度。?二、本司?范圍內負有?安全生產和?安全生產監(jiān)?督管理的個?人和部門，?因未履行或?未完全履行?各自的職責?而導致發(fā)生?生產、設備?、質量、