特種（設(shè)備）作業(yè)人員安全管理制度1、目的為了加強(qiáng)公司各類特種（設(shè)備）作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核和管理，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。2、適用范圍本制度適用于公司各類特種（設(shè)備）作業(yè)人員（含公司相關(guān)方在公司從事特種作業(yè)的人員）的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核和管理工作。3、依據(jù)3.1《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》3.2《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》4、職責(zé)4.1生產(chǎn)部負(fù)責(zé)制（修）訂《特種（設(shè)備）作業(yè)人員安全管理制度》，并負(fù)責(zé)歸口管理工作。4.2勞動(dòng)人力資源部負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員日常管理，審核特種作業(yè)人員取證培訓(xùn)的申請(qǐng)（包括年齡、文化程度、身體條件、崗位需求的審核）；組織特種作業(yè)人員參加身體健康檢查；編制特種作業(yè)人員取證培訓(xùn)、復(fù)審培訓(xùn)計(jì)劃，組織特種作業(yè)人員參加取證培訓(xùn)、復(fù)審培訓(xùn)；建立特種作業(yè)人員檔案等。4.3生產(chǎn)部對(duì)公司特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行安全監(jiān)督和指導(dǎo)，對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)的考核；對(duì)特種作業(yè)人員資料檔案進(jìn)行備份。4.4各部門負(fù)責(zé)本部門的特種（設(shè)備）作業(yè)人員的管理，對(duì)特種作業(yè)人員在生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為，及時(shí)進(jìn)行糾正和教育。4.5財(cái)務(wù)管理應(yīng)保證取證培訓(xùn)、復(fù)審培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位。5、工作程序5.1特種作業(yè)人員要求5.1.1申請(qǐng)?zhí)胤N作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：5.1.2年滿18周歲，且不超過國(guó)家法定退休年齡；5.1.3經(jīng)社區(qū)或者縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢健康合格，并無(wú)妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；5.1.4具有初中及以上文化程度；5.1.5具備必要的安全技術(shù)知識(shí)與技能；5.1.6相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。5.2申請(qǐng)《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：5.2.1年齡在18周歲以上；5.2.2身體健康并滿足申請(qǐng)從事的作業(yè)種類對(duì)身體的特殊要求；5.2.3有與申請(qǐng)作業(yè)種類相適應(yīng)的文化程度；5.2.4具有相應(yīng)的安全技術(shù)知識(shí)與技能；5.2.5符合安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定的其他要求。5.3培訓(xùn)、考核、取證5.3.1一般規(guī)定5.3.1.1特種（設(shè)備）作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前，必須經(jīng)過與本工種相適應(yīng)的專項(xiàng)安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作技能訓(xùn)練，并經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作證并持5.3.1.2特種（設(shè)備）作業(yè)人員的安全技術(shù)考核、取證及復(fù)審工作由勞動(dòng)人力資源部管理，并組織實(shí)施。5.3.1.3特種（設(shè)備）作業(yè)人員的培訓(xùn)考核內(nèi)容，按國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第30號(hào)令和國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局令第140號(hào)令的規(guī)定執(zhí)行。5.3.2培訓(xùn)5.3.2.1特種（設(shè)備）作業(yè)人員的培訓(xùn)應(yīng)編制專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，由公司勞動(dòng)人力資源部組織實(shí)施。5.3.2.2培訓(xùn)單位由政府主管部門指定的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。5.3.2.3培訓(xùn)應(yīng)堅(jiān)持理論教學(xué)與實(shí)際操作相結(jié)合的原則，重在提高特種（設(shè)備）作業(yè)人員安全操作技能和預(yù)防事故的實(shí)際能力。5.3.3考核5.3.3.1特種（設(shè)備）作業(yè)人員安全技術(shù)考核由政府主管部門負(fù)責(zé)。5.3.3.2特種（設(shè)備）作業(yè)人員的考核包括考試和審核兩部分?？荚囉煽己税l(fā)證機(jī)關(guān)或其委托的單位負(fù)責(zé)；審核由考核發(fā)證機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。5.3.3.3考核由發(fā)證主管部門實(shí)施。5.3.4取證、復(fù)審5.3.4.1特種（設(shè)備）作業(yè)人員經(jīng)考核成績(jī)合格者，發(fā)給特種作業(yè)操作證。5.3.4.2《特種作業(yè)操作證》每3年復(fù)審1次。特種（設(shè)備）作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內(nèi)，連續(xù)從事本工種10年以上，嚴(yán)格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的，經(jīng)原考核發(fā)證機(jī)關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)同意，特種作業(yè)操作證的復(fù)審時(shí)間可以延長(zhǎng)至每6年1次。5.3.4.3《特種設(shè)備作業(yè)人員證》每4年復(fù)審一次。持證人員應(yīng)當(dāng)在復(fù)審期屆滿3個(gè)月前，向發(fā)證部門提出復(fù)審申請(qǐng)。對(duì)持證人員在4年內(nèi)符合有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定的不間斷作業(yè)要求和安全、節(jié)能教育培訓(xùn)要求，且無(wú)違章操作或者管理等不良記錄、未造成事故的，發(fā)證部門應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范的規(guī)定準(zhǔn)予復(fù)審合格，并在證書正本上加蓋發(fā)證部門復(fù)審合格章。5.4安全管理5.4.1各部門根據(jù)生產(chǎn)工作需要及現(xiàn)有特種設(shè)備情況，需配備特種作業(yè)人員的，應(yīng)向生產(chǎn)部提出書面申請(qǐng)。經(jīng)生產(chǎn)部審核合格，由生產(chǎn)部發(fā)給實(shí)習(xí)證并同時(shí)報(bào)安全生產(chǎn)管理部門登記備案。5.4.2特種作業(yè)人員在實(shí)習(xí)期間各單位必須指定監(jiān)護(hù)人，在監(jiān)護(hù)人嚴(yán)格的指導(dǎo)下從事實(shí)際操作，嚴(yán)禁單獨(dú)上崗操作。特種作業(yè)監(jiān)護(hù)人對(duì)特種作業(yè)學(xué)員實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)負(fù)有全面的責(zé)任。5.4.3申請(qǐng)?zhí)胤N作業(yè)取證人員，應(yīng)備齊培訓(xùn)所需的材料，按時(shí)間要求參加相應(yīng)工種培訓(xùn)。經(jīng)過培訓(xùn)考核合格后，由上級(jí)主管部門下發(fā)《特種作業(yè)安全操作證》。5.4.4特種作業(yè)人員取證回公司后，應(yīng)將操作證復(fù)印件交到人力資源部統(tǒng)一保管，操作者手中留有原件備查。同時(shí)人力資源部應(yīng)將取證情況報(bào)告安全生產(chǎn)管理部門備案。5.4.5新調(diào)入我公司的從事特種作業(yè)而持有原工作所在地有關(guān)部門核發(fā)的操作證者,應(yīng)到公司生產(chǎn)部登記，并同時(shí)報(bào)安全生產(chǎn)管理部門登記備案。5.4.6凡持有特種作業(yè)安全操作證的人員，按規(guī)定定期必須進(jìn)行年審復(fù)訓(xùn)，經(jīng)復(fù)審合格的，由復(fù)審單位簽章、登記，予以確認(rèn)；復(fù)審不合格的，可向原復(fù)審單位申請(qǐng)?jiān)購(gòu)?fù)審一次（此次復(fù)審費(fèi)用自理）；再?gòu)?fù)審仍不合格或證件超過兩年未進(jìn)行復(fù)審，證件自行作廢，不能單獨(dú)上崗操作。部門領(lǐng)導(dǎo)如安排繼續(xù)從事特種作業(yè)操作按違章指揮處罰，個(gè)人繼續(xù)特種作業(yè)操作的按嚴(yán)重違章作業(yè)處罰。5.4.7生產(chǎn)部應(yīng)健全特種作業(yè)人員管理臺(tái)帳及檔案，做好特種作業(yè)人員年審復(fù)訓(xùn)計(jì)劃，及時(shí)安排特種作業(yè)人員參加體檢及復(fù)審培訓(xùn)。5.4.8各部門應(yīng)保證特種作業(yè)人員的相對(duì)穩(wěn)定，不得隨意變動(dòng)特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實(shí)際需要確需變動(dòng)，必須事先報(bào)告人力資源部同意，方可變動(dòng)。5.4.9生產(chǎn)部及各部門安技員應(yīng)加強(qiáng)特種作業(yè)人員在作業(yè)過程中的監(jiān)督管理，對(duì)出現(xiàn)的違章行為，及時(shí)進(jìn)行糾正和教育。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者應(yīng)進(jìn)行處理并報(bào)勞動(dòng)人力資源部登記建檔。5.4.10特種作業(yè)人員有下列情形之一者，生產(chǎn)部應(yīng)取消特種作業(yè)人員上崗資格，并通知相關(guān)部門。5.4.10.1特種作業(yè)人員調(diào)離本公司的；5.4.10.2特種作業(yè)人員因本人原因不再?gòu)氖绿胤N作業(yè)的；5.4.10.3特種作業(yè)人員因經(jīng)常性違章作業(yè)（三次以上）屢教不改的；5.4.10.4特種作業(yè)人員無(wú)故拒絕參加安全培訓(xùn)與復(fù)審培訓(xùn)的。5.5其他規(guī)定5.5.1特種作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)程進(jìn)行操作。嚴(yán)重違章或造成事故