阿里、百度、搜狐、優(yōu)土等互聯(lián)網(wǎng)公司面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)阿里、百度、搜狐、優(yōu)土等互聯(lián)網(wǎng)公司面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)1.百度

百度最近真是炙手可熱，貼吧事件剛結(jié)束，醫(yī)療競價(jià)排名又鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，一些論壇上連帶程序員都開始招黑了，友誼的小船可是說翻就翻。

說回面試，百度面了兩次，分別是百度糯米和金融事業(yè)部，百度目前只有這兩個(gè)部門的招聘崗位和我比擬匹配。

面試都在西二旗的百度新總部，園區(qū)還在施工，離地鐵也比擬遠(yuǎn)，需要打車過去。

面試官自帶電腦，整個(gè)面試過程都在記錄，首先詳細(xì)詢問了最近一份工作工程的架構(gòu)和工作內(nèi)容，

面試主要圍繞工作中用到的組件和中間件技術(shù)來擴(kuò)展，考察掌握程度。

MySQLInnoDB存儲(chǔ)的文件結(jié)構(gòu)

索引樹是如何維護(hù)的？

數(shù)據(jù)庫自增主鍵可能的問題

Redis的主鍵爭用問題如何解決

了解Redis事務(wù)的CAS操作嗎

分析線程池的實(shí)現(xiàn)原理和線程的調(diào)度過程

動(dòng)態(tài)代理的幾種方式

springAOP與IOC的實(shí)現(xiàn)

為什么CGlib方式可以對接口實(shí)現(xiàn)代理？

RMI與代理模式

Dubbo的底層實(shí)現(xiàn)原理和機(jī)制，

描述一個(gè)效勞從發(fā)布到被消費(fèi)的詳細(xì)過程

算法方面考察了一個(gè)簡單的數(shù)組就地去重問題，用丟棄數(shù)組尾部元素的方式實(shí)現(xiàn)了。

百度金融的面試安頓在了周六，最近應(yīng)該在各種擴(kuò)張，各個(gè)招聘網(wǎng)站隨處可見招聘啟事。

一面面試官很贊，態(tài)度認(rèn)真，有些問題沒有思路會(huì)給你提示，交流的不錯(cuò)，二面被告知短少金融支付背景，

不過作為一名工作不到兩年的新人，我覺得被Pass主要原因應(yīng)該是工作經(jīng)驗(yàn)比擬少，教育背景也不太亮眼。

面試中的問題：

分布式系統(tǒng)怎么做效勞治理

接口的冪等性的概念

Maven出現(xiàn)版本沖突如何解決

JVM垃圾回收機(jī)制，何時(shí)觸發(fā)MinorGC等操作

新生代和老生代的內(nèi)存回收策略

Eden和Survivor的比例分配等

Synchronized和Lock的區(qū)別

兩次面試，感覺百度的流程比擬嚴(yán)格，面試官挺不錯(cuò)的，簡單可信賴，雖然工作中一般都用谷歌，

想起一個(gè)段子，哈哈。

有次面百度，我提到了一個(gè)比賽，面試官很感興趣，想搜一下，

于是先用百度搜了一下關(guān)鍵字，首屏沒有找到，面試官面不改色，熟練的翻開了谷歌輸入關(guān)鍵字，發(fā)現(xiàn)第一個(gè)就是官方網(wǎng)站。

2.阿里巴巴在內(nèi)推網(wǎng)上收到了阿里菜鳥和阿里云平安部門的面試，后來加入了阿里云的面試。

阿里的面試安頓的很快，這次止步二面，兩輪面試都是電面。聽朋友說阿里五輪面試，四輪技術(shù)一輪HR，技術(shù)面試是部門的幾個(gè)同事交叉面試，也有了了解。

一面總體上還是圍繞工程架構(gòu)、Java根底、JVM、并發(fā)編程、數(shù)據(jù)庫操作、中間件技術(shù)和Dubbo效勞治理框架等展開，

可能因?yàn)槭窃破桨膊块T，有一半時(shí)間在考察JVM，還提問了一些編譯優(yōu)化的知識，

一面結(jié)束后很快安頓了二面，相對一面，二面的問題更深入，問題比擬刨根問底，更加注重對一些技術(shù)細(xì)節(jié)的理解和把握。

比方數(shù)據(jù)庫操作，面試官會(huì)詳細(xì)的問你數(shù)據(jù)庫插入和刪除一條數(shù)據(jù)的過程在底層是如何執(zhí)行的，工程里配置了讀寫別離，也會(huì)比擬深入的就實(shí)現(xiàn)辦法和底層邏輯展開討論。

一些值得記錄的問題：

JVM內(nèi)存分代，

Java8的內(nèi)存分代改良

深入分析了Classloader，雙親委派機(jī)制

JVM的編譯優(yōu)化

對Java內(nèi)存模型的理解，以及其在并發(fā)中的應(yīng)用

指令重排序，內(nèi)存柵欄等

HashMap的并發(fā)問題

了解LinkedHashMap的應(yīng)用嗎

在工作中遇到過哪些設(shè)計(jì)模式，是如何應(yīng)用的

由于阿里杭州目前社招都是P6起，自我感覺和崗位要求有差距，二面在里和面試官交流了，沒有再加入后面的面試。

兩次面試，阿里給我留下的印象很好，面試官都是大牛，面試結(jié)束后第二天，收到了阿里的郵件拒信，點(diǎn)贊。

阿里的崗位大都在杭州，面試結(jié)束特意關(guān)注了一下那邊的生活本錢，目前杭州房子均價(jià)不到兩萬，相比浙江一些縣市的房價(jià)都破兩萬，杭州的房價(jià)應(yīng)該比擬正常。

如果拿到阿里和網(wǎng)易等幾家互聯(lián)網(wǎng)公司的高薪，買房和生活確實(shí)比北京要輕松很多，果決決定再沉淀一段時(shí)間，兩年后P7再戰(zhàn)。

3.優(yōu)酷土豆

優(yōu)酷的面試都是二對一，每輪面試兩個(gè)面試官，

一面比擬順利，主要是Java根底，Spring原理，JavaNIO，并發(fā)和匯合框架等，

可能是因?yàn)橐曨l網(wǎng)站，優(yōu)酷考察網(wǎng)絡(luò)原理的知識多，比方TCP/IP協(xié)議、長連接與短連接等。

一面提到了自己可能會(huì)在下半年學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)與機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)的知識，二面就在這上面栽了跟頭，問了很多海量數(shù)據(jù)的問題。

TCP/IP協(xié)議

長連接與短連接

mapreduce過程

多路歸并的時(shí)間復(fù)雜度

海量url去重類問題

JavaNIO使用

倒排索引的原理

對分詞技術(shù)的了解

面試中給了一個(gè)具體場景，考察對MapReduce過程的理解，比方Map階段和Reduce階段是如何進(jìn)行的等，

Reduce階段面試官希望分析給出一個(gè)多路歸并的時(shí)間復(fù)雜度，用外排序的知識簡單分析了一下，答復(fù)的不太好。

回來以后搜索了勝者樹和敗者樹的優(yōu)化，發(fā)現(xiàn)這里面的內(nèi)容還挺多，深刻體會(huì)到有些知識點(diǎn)如果平時(shí)掌握的不夠全面深刻，很難信手拈來。

4.搜狐新聞

搜狐最近應(yīng)該是沒有招聘方案，面試等待時(shí)間比擬長。

做了筆試題，一面是個(gè)和我年紀(jì)相仿的面試官，針對筆試和簡歷提問了一些根底問題，聊得挺投機(jī)，

二面技術(shù)經(jīng)理就比擬偏架構(gòu)和中間件的應(yīng)用，提問了工程，主要考察了效勞治理和消息隊(duì)列等中間件使用的問題，

消息中間件如何解決消息喪失問題

Dubbo的效勞請求失敗怎么處理

重連機(jī)制會(huì)不會(huì)造成錯(cuò)誤

對分布式事務(wù)的理解

深入分析幾個(gè)設(shè)計(jì)模式

面試最后提問了一個(gè)不定長字符串轉(zhuǎn)為定長字符串的問題，

剛才面過優(yōu)酷，這個(gè)簡單的問題被我想復(fù)雜了，沒有Get到面試官的點(diǎn)，考慮了唯一性，性能等，扯了一大堆。

也提醒一下大家，面試過程中要保持清醒，不要有思維定式，除非是底層研發(fā)崗位，社招對算法的考察不會(huì)特別難，用正常的思路去解決就可以。

5.58趕集

58總部在798附近，全天有班車可以過去?？傮w上，感覺面試官的問題非常接地氣，

三輪技術(shù)面，大局部是實(shí)際場景的算法和系統(tǒng)設(shè)計(jì)類問題。

HTTP請求的報(bào)文格式

Spring的事務(wù)實(shí)現(xiàn)原理

實(shí)際場景問題，大量用戶數(shù)據(jù)如何在內(nèi)存中排序和去重

緩存機(jī)器增刪如何對系統(tǒng)影響最小，一致性哈希的實(shí)現(xiàn)

Redis持久化的幾種方式

Redis的緩存失效策略

實(shí)際場景問題解決，典型的TOPK問題

實(shí)際場景問題，海量登錄日志如何排序和處理

SQL操作，主要是索引和聚合函數(shù)的應(yīng)用

三面面試官提問了一些優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)的自我評價(jià)類問題，簡單交流以后對我給出了一些中肯的倡議，非常感激。

6.國美在線

國美在線面試最開始是部門經(jīng)理溝通，在知道我畢業(yè)不滿兩年以后，重新去做了一份筆試題，

題目質(zhì)量不錯(cuò)，主要考察Java根底，數(shù)據(jù)庫，設(shè)計(jì)模式以及數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，要求寫出B-Tree的節(jié)點(diǎn)結(jié)構(gòu)，

算法題目是一道等概率抽獎(jiǎng)的題目，用蓄水池抽樣算法解決了。

SQL語句編寫

MySQL的幾種優(yōu)化

Spring行級鎖

Spring衍生的相關(guān)其他組件整理

RMI的幾種協(xié)議和實(shí)現(xiàn)框架

BTree相關(guān)的操作

數(shù)據(jù)庫鎖表的相關(guān)處理

考察跳臺(tái)階問題

和面試官的交流比擬輕松，面試官提示我要加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫操作的掌握，另外面試過程中詢問了一些工作中用到框架和組件的版本等細(xì)節(jié)問題，平時(shí)沒太關(guān)注，

后來思考了一下，對開源組件的應(yīng)用，版本的管理很重要，不注意可能會(huì)發(fā)生一些詭異的問題。

7.去哪兒網(wǎng)，口袋購物等公司

除了上面的公司，還加入過去哪兒網(wǎng)，口袋購物，鏈家等幾家公司的面試。

去哪兒網(wǎng)中規(guī)中矩，口袋購物的工作環(huán)境非常不錯(cuò)。鏈家網(wǎng)最近有新浪的鳥哥參加任技術(shù)總監(jiān)，在IT圈子里挺火，面試了鏈家旗下的兩個(gè)租房部門，技術(shù)氣氛不錯(cuò)，前景看好，很值得去的一家公司。

幾家公司的模式和問題都類似，注重對根底和編程能力的考察，以及對分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)和架構(gòu)的理解，一些有代表性的問題：

JVM內(nèi)存查看與分析，編寫內(nèi)存泄露實(shí)例

線上CPU100%，如何定位和排查問題

如何在運(yùn)行時(shí)確定對象類型？

引用傳遞和值傳遞

類加載過程，如何獲得當(dāng)前對象的ClassLoader

Git操作，Maven多工程聚合

10萬個(gè)ip段如何快速查找

Java內(nèi)存模型，volatile和i++的線程平安

線程池實(shí)現(xiàn)原理，Lock機(jī)制的實(shí)現(xiàn)

JVM對final關(guān)鍵字的編譯優(yōu)化

ConcurrentHashMap深入分析

HashMap和HashSet的使用

Synchronized和Lock的使用

Dubbo底層實(shí)現(xiàn)，Dubbo相比webservice等方式的優(yōu)勢

設(shè)計(jì)模式，效勞治理等

Spring動(dòng)態(tài)加載數(shù)據(jù)源

Springboot應(yīng)用

Spring中的設(shè)計(jì)模式

Linux的常用命令，簡單shell編寫

Linux系統(tǒng)監(jiān)控命令

Redis的持久化方式

緩存和數(shù)據(jù)庫的一致性問題

Redis、MongoDB和Memcached的區(qū)別

Solr和Lucene，中文分詞技術(shù)

爬蟲的深搜和廣搜，隊(duì)列和棧

數(shù)據(jù)庫索引的實(shí)現(xiàn)，B+樹的結(jié)構(gòu)和操作，為什么不用紅黑樹

SQL表設(shè)計(jì)Join操作

數(shù)據(jù)庫范式，匯集索引與非匯集索引

數(shù)據(jù)庫存儲(chǔ)過程，SQL注入

值得一提的是一家創(chuàng)業(yè)公司的面試，過程十分簡單粗獷。

沒有自我介紹，面試官看完簡歷就在白板上提了一個(gè)多線程調(diào)度問題，遞過來MAC就開始敲代碼+_+

寫完以后我表示這題目意義不大，問了Redis，要求十五分鐘實(shí)現(xiàn)一個(gè)LRUCache，再次現(xiàn)場寫代碼。

寫到一半面試官看沒問題就打斷了，問對公司有什么想了解的，等了一會(huì)讓我回去了，就這么被Pass，創(chuàng)業(yè)公司效率果然高(此處/dog臉)。

上面提到面試中要保持清醒，比方ip段查找這個(gè)問題，首先是一個(gè)典型的查找問題，

明確了這個(gè)，就可以針對性的選擇相關(guān)的算法實(shí)