第8頁共8頁勞動保護用品發(fā)放制度一、發(fā)放?原則1.?為了加強勞?動保護，改?善勞動條件?，保障職工?在生產(chǎn)勞動?過程中的安?全衛(wèi)生和健?康，發(fā)放勞?動保護用品?。2.根?據(jù)勞動條件?，本著最低?的需要和節(jié)?約使用的原?則，根據(jù)不?同的工種崗?位，不同的?工作環(huán)境，?發(fā)放相應(yīng)的?勞保用品。?3.凡從?事多種生產(chǎn)?作業(yè)的職工?，按擔負的?主要工種的?標準發(fā)給。?4.標準?規(guī)定的雖有?，但根據(jù)實?際情況不需?要者不發(fā)。?二、發(fā)放?和管理1?.各科室必?須貫徹“安?全第一、?預(yù)防為主”?的方針，堅?持“管生產(chǎn)?必須管安全?”的原則，?認真實施勞?動保___?律、法規(guī)，?維護職工勞?動保護的合?法權(quán)益，做?好勞動保護?工作2.?各科室必須?嚴格執(zhí)行公?司勞保用品?領(lǐng)用制度，?職工在生產(chǎn)?勞動過程中?必須遵守有?關(guān)法律法規(guī)?、勞動紀律?和安全衛(wèi)生?的規(guī)章制度?，必須正確?使用安全衛(wèi)?生設(shè)施和勞?動防護用品?。3.安?全科負責勞?保用品管理?工作，制定?修改本單位?勞保實施細?則，并會同?工會、人事?、財務(wù)等部?門檢查勞動?保護政策、?法律、規(guī)定?與標準的執(zhí)?行情況，及?時研究采用?能增強防護?能力的，物?美價廉、新?穎耐用的新?產(chǎn)品。4?.勞保用品?使用期滿，?需經(jīng)綜合管?理部及安全?科鑒定核實?后方可換發(fā)?，個人使用?的物品由個?人保管。?5.職工因?各種原因脫?離生產(chǎn)崗位?，個人勞保?用品應(yīng)根據(jù)?實際停發(fā)，?有的則相應(yīng)?延長使用期?，調(diào)做管理?工作的人員?應(yīng)按管理人?員標準發(fā)給?。6.參?加各類政治?、業(yè)務(wù)、技?術(shù)、文化、?離職學習培?訓（三個月?以上）的?職工，可按?其時間長短?，分別實行?停發(fā)、減發(fā)?或延長使用?期的辦法。?7.參加?生產(chǎn)勞動或?短期下班組?勞動的管理?人員，可發(fā)?給必需的勞?保用品，長?期參加班、?組勞動的管?理人員，應(yīng)?按其所在班?、組工種的?標準發(fā)給。?8.實習?人員的勞保?用品，由公?司負責發(fā)放?或借給，用?后收回或抵?消外發(fā)數(shù)。?9.職工?在公司范圍?內(nèi)調(diào)動，個?人使用的物?品可帶至新?的部門繼續(xù)?使用，次月?起按照新標?準由新部門?辦理領(lǐng)用手?續(xù)。職工變?更工種時，?按新工種標?準發(fā)放。?10.勞保?用品屬日常?生產(chǎn)所需，?非生產(chǎn)需要?不得擅自挪?用，必須嚴?格執(zhí)行標準?，違者要追?究責任。職?工要自覺愛?護、保管、?使用好勞保?用品，不得?任意丟失、?損壞或挪作?它用，如有?損壞或遺失?影響使用應(yīng)?及時向安全?部門申請辦?理購買補領(lǐng)?手續(xù)。1?1.對防護?物品，如安?全帽、安全?網(wǎng)（帶）、?絕緣用品等?，須定時檢?驗按期報廢?，使用前必?須嚴格檢查?，發(fā)現(xiàn)破損?、失效、影?響安全時，?應(yīng)及時上報?安全部門及?時修理或停?止使用。?為加強本企?業(yè)職工勞動?保護用品發(fā)?放管理工作?，合理作用?勞動保護用?品，保證職?工在工作（?生產(chǎn)）勞動?中的安全與?身體健康，?使勞動保護?用品發(fā)放標?準化、制度?化。根據(jù)《?勞動法》和?省市有關(guān)職?工勞動保護?的政策規(guī)定?，本著安全?、經(jīng)濟、實?用、合理發(fā)?放的原則，?結(jié)合我局工?作的具體情?況制度本規(guī)?定。一、?勞動保護用?品發(fā)放的原?則1、勞?動保護用品?的發(fā)放、使?用、管理，?必須貫徹“?安全第一?、預(yù)防為主?”的方針，?使發(fā)放的勞?動保護用品?確實起到保?護勞動者安?全、健康的?作用。2?、勞動保護?用品的發(fā)放?，必須依據(jù)?工作性質(zhì)和?勞動條件，?對不同工種?、不同勞動?條件，發(fā)給?不同的勞動?保護用品。?勞動保護用?品是為勞動?提供保護的?必要物質(zhì)條?件，職工上?崗作業(yè)必須?按規(guī)定使用?，勞動保護?用品不得移?作他用或領(lǐng)?而不用。?3、勞動保?護用品不是?生活福利待?遇，應(yīng)按規(guī)?定標準以實?物形式發(fā)放?給職工，不?得以幣代物?發(fā)放，更不?得以發(fā)放勞?動保護用品?的名義發(fā)放?其它物資。?二、勞動?保護用品發(fā)?放范圍和標?準1、本?規(guī)定適應(yīng)于?在崗人員。?2、職工?按其所從事?的崗位（工?種）領(lǐng)取勞?動保護用品?，職工崗位?（工種）變?動后勞動保?護用品按新?崗位（工種?）標準發(fā)放?。3、部?門職工的勞?動保護用品?可參照本規(guī)?定自行確定?發(fā)放標準。?經(jīng)費由各單?位和部門負?擔。4、?局其他崗位?的在崗職工?因工作確需?使用勞動保?護用品的由?各科室根據(jù)?實際情況發(fā)?給，其經(jīng)費?在各科室辦?公經(jīng)費中開?支。5、?因特殊情況?需提高勞動?保護用品發(fā)?放標準，由?職工所在科?室提出申請?，經(jīng)辦公室?審核報經(jīng)理?批準后可按?提高后的標?準發(fā)放。?6、勞動保?護用品發(fā)放?標準見附表?，凡未列入?和新出現(xiàn)的?工種，由辦?公室按上級?有關(guān)規(guī)定結(jié)?合本局實際?擬定標準報?經(jīng)理批準。?但發(fā)放標準?及周期不得?超過本規(guī)定?中的主要工?種。三、?勞動保護用?品的發(fā)放管?理1、勞?動保護用品?的發(fā)放管理?由辦公室負?責，每年應(yīng)?對各崗位（?工種）人員?___進行?核實報經(jīng)理?批準，并負?責勞動保護?用品的計劃?、采購、保?管和發(fā)放工?作。2、?發(fā)放勞動保?護用品必須?建立健全勞?動保護用品?的領(lǐng)用、保?管和發(fā)放制?度，嚴格按?規(guī)定和標準?發(fā)放，不得?違反規(guī)定多?發(fā)或少發(fā)勞?動保護用?品，凡違反?規(guī)定或造成?其它不良影?響的要追究?有關(guān)人員的?責任。3?、凡領(lǐng)取勞?動保護用品?的職工，因?病事假、離?職學習等超?過三個月以?上者，應(yīng)在?其勞動保護?用品個人明?細帳上將其?使用時間扣?除，使用期?相應(yīng)延長。?4、本規(guī)?定執(zhí)行前發(fā)?放的耐用勞?動保護用品?，使用不足?原規(guī)定年限?的可繼續(xù)按?原規(guī)定年限?使用，到期?后按新規(guī)定?的標準配發(fā)?。勞動保護?和勞保用品?管理規(guī)定?1、目的和?范圍為加?強勞保用品?的管理，更?好保護員工?的安全與健?康，特制訂?本規(guī)定。本?規(guī)定適用于?本公司的勞?動保護和勞?保用品的管?理。2、?基本原則?2.1為防?止各種職業(yè)?中毒和外傷?而發(fā)給員工?使用的各種?用品統(tǒng)稱為?勞動保護用?品。各種勞?護用品是保?護員工在生?產(chǎn)過程中的?安全和健康?的一項輔助?措施，應(yīng)于?生產(chǎn)福利待?遇區(qū)分開來?。2.1?各種勞護用?品是根據(jù)各?工種的勞動?特點和條件?而相應(yīng)確定?。凡屬于保?護員工安全?與健康，必?須按規(guī)定發(fā)?放。2.?2各種勞保?用品發(fā)放標?準依照集團?規(guī)定，結(jié)合?本公司實際?，根據(jù)生產(chǎn)?操作條件而?制定。隨?著操作條件?的改變而調(diào)?整。2.?3凡上崗操?作的員工必?須配備有防?護用品，并?按規(guī)定穿戴?用品。3職?責3.1?生技部負責?勞保用品的?發(fā)放標準的?制定3.?2辦公室負?責監(jiān)督檢查?勞護用品管?理制度貫徹?和勞護用品?的使用情況?。4管理?辦法4.?1勞保用品?的發(fā)放標準?的制定4?.1.1生?技部各職能?班組及車間?根據(jù)崗位安?全操作需要?，由各主管?填寫“崗位?操作勞保用?品申報單”?，經(jīng)生技部?經(jīng)理審核后?，按標準發(fā)?放。（發(fā)放?標準見附表?）4.1?.2勞保用?品發(fā)放標準?原則上每年?審核，調(diào)整?一次，以使?發(fā)放標準符?合實際性。?4.1.?3如有特殊?情況（如新?項目，新原?料的使用等?）需要對個?別崗位的勞?保用品發(fā)放?標準進行調(diào)?整的，按“?4.1.1?”程序進行?。4.1?.4勞保用?品的發(fā)放標?準一經(jīng)批準?后，生技部?全體員工原?則上不得額?外領(lǐng)取勞保?用品。如有?領(lǐng)用的，按?勞保用品的?實際價格，?由領(lǐng)用人承?擔。特殊情?況，必須有?生技部經(jīng)理?批準的領(lǐng)料?單才能領(lǐng)用?。4.2?勞保用品的?采購4.?2.1倉管?員于每月_?__日以前?，根據(jù)倉庫?庫存情況和?勞保用品發(fā)?放標準編制?勞保用品采?購單，經(jīng)調(diào)?度室批準后?交采購員采?購。4.?2.2采購?員根據(jù)采購?單于每月_?__日之前?，將所需的?勞保用品采?購入庫。?4.3勞保?用品的發(fā)放?4.3.?1倉庫管理?員于每月_?__日，通?知各部門主?管開領(lǐng)料單?領(lǐng)用勞保用?品。4.?3.2勞保?用品的發(fā)放?必須嚴格按?發(fā)放標準進?行發(fā)放。?4.3.3?倉庫管理員?每次發(fā)放完?勞保用品后?，必須在勞?保用品登記?簿上作好發(fā)?放臺帳，以?備核查。?4.4勞保?用品使用管?理規(guī)定4?.4.1發(fā)?放給員工個?人的勞護用?品，員工在?生產(chǎn)操作過?程中必須按?要求正確使?用。4.?4.2對于?特種勞保用?品（如防毒?面具，防毒?口罩，安全?帶，安全帽?等）各使用?部門需放在?勞保用品專?用柜，要指?定專人保管?，經(jīng)常檢查?消毒，以保?證能隨時安?全使用。?4.4.3?進入油性車?間在生產(chǎn)操?作投料時必?須帶好防毒?口罩，且每?天要更換防?毒口罩中的?活性碳。在?水性車間?高速分散投?粉料，裝、?卸、領(lǐng)用粉?料時必須戴?好防塵口罩?。4.4?.4特殊工?種在工作時?必須嚴格按?要求穿戴好?相應(yīng)的勞保?用品。勞?動防護用品?發(fā)放制度?公司依法為?員工提供符?合國家相關(guān)?標準的勞保?用品，并監(jiān)?督教育員工?按照使用規(guī)?則佩戴使用?。為規(guī)范公?司勞保用品?的管理，特?制定本制度?。第一條?勞保用品的?發(fā)放實為了?保護員工的?勞動安全和?身心健康，?以便更好地?完成各項工?作任務(wù)。必?須嚴格標準?，合理配用?，厲行節(jié)約?，強化管理?。第二條?凡在作業(yè)過?程中佩戴和?使用的保護?人體的安全?器具，如安?全帽、安全?帶、防護面?罩、過濾式?面具、氧氣?呼吸器、防?護眼鏡、手?套、防護服?、絕緣棒、?絕緣手套、?絕緣膠鞋、?絕緣墊等，?以及其它如?電池、電筒?、洗衣粉等?，均屬于勞?動保護用品?，對上述用?具必須妥善?保管，正確?使用。第?三條勞保用?品的發(fā)放對?象為與公司?簽訂用工合?同，且上崗?工作的員工?。其具體發(fā)?放標準將依?工種、工作?任務(wù)的不同?而相應(yīng)確定?。第四條?員工變更工?種時，按新?工種標準發(fā)?放。參加各?類學習培訓?的員工，可?按時間長短?，其勞保用?品分別實行?停發(fā)、減發(fā)?或延長使用?期的辦法發(fā)?放，員工自?離崗之日起?，不再享有?領(lǐng)用勞保用?品的權(quán)力。?第五條凡?發(fā)給個人保?管使用的勞?保用品，個?人應(yīng)妥善保?管，不得隨?意丟失、損?壞或做與生?產(chǎn)無關(guān)的事?情。禁止將?勞動防護用?品折合現(xiàn)金?發(fā)給個人，?發(fā)放的防護?用品不準轉(zhuǎn)?賣。第六?條對于特殊?防護用品，?如安全帽、?絕緣用品、?防護面罩等?，使用前要?嚴格檢查有?無破損、失?效或影響安?全，否則應(yīng)?及時修理或?停止使用。?第七條屬?于工具類地?勞保用品，?如安全帶，?登高