本文格式為Word版，下載可任意編輯——物業(yè)管理商業(yè)崗位職責(zé)任職要求物業(yè)管理商業(yè)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)的籌備開業(yè)、日常營(yíng)運(yùn)管理,維護(hù)工程環(huán)境、秩序、公共設(shè)施設(shè)備完好;

2、負(fù)責(zé)監(jiān)管商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)環(huán)境安好,提升商場(chǎng)環(huán)境及營(yíng)運(yùn)品質(zhì),提升客戶體驗(yàn);

3、組織健全、合理的管理體系,主持制定和完善重大規(guī)章制度,制定操作模范,健全內(nèi)部組織系統(tǒng),加強(qiáng)各部門之間的溝通與協(xié)調(diào),確保管理機(jī)制有序高效運(yùn)作;

4、對(duì)所管各物業(yè)作業(yè)舉行定期督導(dǎo)與稽核,根據(jù)公司績(jī)效考核制度,按時(shí)完成對(duì)本工程人員的績(jī)效考核;

5、管理及操縱各項(xiàng)費(fèi)用,嚴(yán)格舉行預(yù)算編制和管理,組織開展各項(xiàng)節(jié)能減耗措施,通過(guò)裁減各方面的開銷實(shí)現(xiàn)本金操縱;

6、合作甲方,負(fù)責(zé)商戶進(jìn)場(chǎng)裝修工作,協(xié)調(diào)租戶、甲方的關(guān)系,確保商場(chǎng)良性持續(xù)進(jìn)展;

7、定期對(duì)業(yè)主和甲方發(fā)放觀法征詢表,統(tǒng)計(jì)、分析、處理和回訪;

8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)辦,制定團(tuán)隊(duì)創(chuàng)辦籌劃,組織開展各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。

任職資格:

1、30~45歲之間,性別不限;

2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,持有注冊(cè)物業(yè)經(jīng)理證書為佳;

3、五年以上20萬(wàn)方以上商場(chǎng)的全盤管理物業(yè)管理體驗(yàn),有籌備期管理體驗(yàn)優(yōu)先;

4、具有戰(zhàn)略、策略化思維,具備解決繁雜問(wèn)題的才能。

商業(yè)工程物業(yè)總經(jīng)理

工程南翔,30萬(wàn)方大型新建商業(yè)工程

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)的籌備開業(yè)、日常營(yíng)運(yùn)管理,維護(hù)工程環(huán)境、秩序、公共設(shè)施設(shè)備完好;

2、負(fù)責(zé)監(jiān)管商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)環(huán)境安好,提升商場(chǎng)環(huán)境及營(yíng)運(yùn)品質(zhì),提升客戶體驗(yàn);

3、組織健全、合理的管理體系,主持制定和完善重大規(guī)章制度,制定操作模范,健全內(nèi)部組織系統(tǒng),加強(qiáng)各部門之間的溝通與協(xié)調(diào),確保管理機(jī)制有序高效運(yùn)作;

4、對(duì)所管各物業(yè)作業(yè)舉行定期督導(dǎo)與稽核,根據(jù)公司績(jī)效考核制度,按時(shí)完成對(duì)本工程人員的績(jī)效考核;

5、管理及操縱各項(xiàng)費(fèi)用,嚴(yán)格舉行預(yù)算編制和管理,組織開展各項(xiàng)節(jié)能減耗措施,通過(guò)裁減各方面的開銷實(shí)現(xiàn)本金操縱;

6、合作甲方,負(fù)責(zé)商戶進(jìn)場(chǎng)裝修工作,協(xié)調(diào)租戶、甲方的關(guān)系,確保商場(chǎng)良性持續(xù)進(jìn)展;

7、定期對(duì)業(yè)主和甲方發(fā)放觀法征詢表,統(tǒng)計(jì)、分析、處理和回訪;

8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)辦,制定團(tuán)隊(duì)創(chuàng)辦籌劃,組織開展各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。

任職資格:

1、30~45歲之間,性別不限;

2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,持有注冊(cè)物業(yè)經(jīng)理證書為佳;

3、五年以上20萬(wàn)方以上商場(chǎng)的全盤管理物業(yè)管理體驗(yàn),有籌備期管理體驗(yàn)優(yōu)先;