本文格式為Word版，下載可任意編輯——獵頭顧問崗位職責(zé)工作內(nèi)容獵頭參謀崗位職責(zé)工作內(nèi)容之相關(guān)制度和職責(zé)，獵頭參謀職位要求獵頭參謀理應(yīng)具備條件:1、好的獵頭參謀至少從事獵頭業(yè)務(wù)五年以上,其中包括做過三年以上的獵頭專員工作,有著豐富的獵頭閱歷;2、好的獵頭參謀理應(yīng)閱歷豐富,曾在多家企業(yè)從事過...

獵頭參謀職位要求

獵頭參謀理應(yīng)具備條件:

1、好的獵頭參謀至少從事獵頭業(yè)務(wù)五年以上,其中包括做過三年以上的獵頭專員工作,有著豐富的獵頭閱歷;

2、好的獵頭參謀理應(yīng)閱歷豐富,曾在多家企業(yè)從事過很高的職位,這樣對人才和客戶才能供給有參考價值的觀法;

3、好的獵頭參謀應(yīng)對需求企業(yè)和職位有確定了解,能夠切實理解職位的需求;

4、好的獵頭參謀能夠純熟使用各種網(wǎng)絡(luò)工具并急速找到人才線索;

5、好的獵頭參謀有過良好的告成案例和業(yè)績;

6、好的獵頭參謀一般具有良好的人力資源工作背景,能夠供給職業(yè)進展指導(dǎo)及面試技巧。

7、好的獵頭參謀具有極高的職業(yè)道德,對人才和客戶高度負責(zé),而不只是為了賺錢。

8、好的獵頭參謀更加擅長保守企業(yè)機密,更能保證應(yīng)聘人員的職業(yè)安好,嚴守獵頭行規(guī)。

9、好的獵頭參謀服務(wù)態(tài)度良好,擅長溝通和表達,與他們溝通總能使人感到心情愉悅,并能夠聽到他們發(fā)自肺腑的忠告和建議;

10、好的獵頭參謀站在客戶的角度考慮問題。

獵頭參謀崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1、負責(zé)目標行業(yè)客戶信息分析,研究客戶需求;

2、負責(zé)市場拓展,與客戶建立囑托雇用協(xié)議,并維系良好的客戶關(guān)系;

3、從客戶端收集、分析雇用需求的細致信息并實施有效的雇用行動;

4、從客戶的雇用需求中確認職位的所需才能及履歷,分析市場并確立搜尋的方向及目標;

5、指導(dǎo)助理利用有效工具,有籌劃地舉行探尋、篩選候選人;

6、切實地傳達客戶的雇用需求,為候選人做面試、評估,通過有效的匹配工作來確定適合的候選人;

7、舉行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作;

8、跟蹤服務(wù)全體已告成終止的工程,后期的跟蹤服務(wù)主要目的是一方面讓已推舉的人選更好融入企

業(yè),另一方面也夢想通過這種和企業(yè)內(nèi)部人士溝通更好了解這家企業(yè),使后續(xù)的其他崗位推舉更到位。

獵頭參謀的在業(yè)務(wù)過程中最大特征是接洽作用。

1、深刻理解企業(yè)的真正需求,能夠根據(jù)行業(yè)、企業(yè)以及職位的特點給出合理的建議。

2、深入熟悉人選,切實把握其特性,必要時給人選一些職業(yè)規(guī)劃建議。把人選放到適合的位置。

3、企業(yè)和候選人的融合。適合才是硬道理。

成為獵頭參謀的三類人才

一是曾從事銷售和市場營銷、人力資源管理、企業(yè)管理、參謀接洽、公關(guān)客服、雇用等工作體驗,轉(zhuǎn)型做職業(yè)參謀的人才,市場上HR轉(zhuǎn)參謀的例子好多,他們熟諳人事渠道,成長起來的根基很好;

二是在獵頭行業(yè)從事獵頭服務(wù)多年,為職業(yè)經(jīng)理人供給職業(yè)輔導(dǎo)、轉(zhuǎn)換的高級參謀;

三是經(jīng)過工作訓(xùn)練和專業(yè)培訓(xùn),達成具備為職業(yè)經(jīng)理人供給服務(wù)才能的人才,他們往往是在某一個行業(yè)里工作較深入,對該行業(yè)分外了解,人脈關(guān)系也較廣泛。假設(shè)你屬于這3類人當(dāng)中的一員,做獵頭參謀會對比輕易上手。當(dāng)然,由于獵頭業(yè)務(wù)的特殊性,個人自身條件也是個重要因素。

6.保障教代會和工會正確行使職權(quán)。

7.改善辦學(xué)條件,優(yōu)化育人環(huán)境,為師生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)和工作條件。

8.審定學(xué)校招生籌劃;簽署有關(guān)學(xué)校文件、簽定與學(xué)校有關(guān)的協(xié)議、合同;簽發(fā)畢業(yè)證書;

代表學(xué)校向教導(dǎo)行政部