學(xué)習(xí)心得體會(huì)景管部工程處李學(xué)杰質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全學(xué)習(xí)心得體會(huì)2011年12月21日在禪居飯店二樓會(huì)議室由公司企業(yè)發(fā)展部主辦，聘請(qǐng)河南卓越企業(yè)管理咨詢有限公司資深講師沈奚強(qiáng)老師給我們做了一期為期3天的關(guān)于環(huán)境及職業(yè)健康安全二合一管理體系的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。前段學(xué)習(xí)的質(zhì)量管理體系既iso9000,該體系的主要目的在于通過(guò)產(chǎn)品生產(chǎn)全過(guò)程的有效控制達(dá)到持續(xù)提高顧客滿意度。環(huán)境管理體系既iso14000，該體系主要的目的在于通過(guò)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)周圍環(huán)境影響的控制、改善以提高相關(guān)方的滿意。職業(yè)健康安全管理體系既ohsas18000,該體系主要目的在于通過(guò)對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)員工的保護(hù)和員工健康的關(guān)注及改善已達(dá)到員工滿意持續(xù)提高。作為建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的依據(jù)，三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)所采用的管理方法基本相同，都遵循了pdca的管理方法，對(duì)類似的管理事項(xiàng)，其管理思路基本相同，都強(qiáng)調(diào)了對(duì)法律法規(guī)的遵守，其目的都在于持續(xù)改進(jìn)。質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全三合一管理體系主要是通過(guò)三套管理方法的有效結(jié)合，使得三套管理方法的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)相互兼容、相互補(bǔ)充已達(dá)到管理體系整合的需要。通過(guò)三合一管理體系的學(xué)習(xí)，有效控制我們的產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程，通過(guò)對(duì)質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全的因素分析來(lái)反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)。作為企業(yè)管理部門的一名自評(píng)師，通過(guò)此次培訓(xùn)讓我學(xué)習(xí)內(nèi)審相關(guān)知識(shí)的同時(shí)，也認(rèn)識(shí)到了我部門在工作中的不足和需要改進(jìn)的地方：一、質(zhì)量管理體系，就持續(xù)提高顧客的滿意度方面我們景區(qū)部門還不是做得很到位。作為景區(qū)的管理部門，我們的顧客就是來(lái)自各地的游客，我們的產(chǎn)品就是景區(qū)管理，也就是景區(qū)游覽環(huán)境。質(zhì)量管理要求我們站在八項(xiàng)質(zhì)量管理原則（八項(xiàng)質(zhì)量管理原則分別是：1、以顧客關(guān)注為焦點(diǎn)。2、領(lǐng)導(dǎo)作用。3、全員參與。4、過(guò)程方法。5、管理的系統(tǒng)方法。6、持續(xù)改進(jìn)。7、基于事實(shí)的決策方法。8、與供方互利的關(guān)系。）的基礎(chǔ)上持續(xù)改進(jìn)、提高顧客滿意度，而我們作為景區(qū)管理部門，我們一直以游客的關(guān)注為焦點(diǎn)，可是我們?cè)诠ぷ髦羞€存在缺陷，但是我們部門在不斷的學(xué)習(xí)總結(jié)工作方法持續(xù)改進(jìn)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我們部門開(kāi)展工作至始至終都很支持和鼓勵(lì)，我們也通過(guò)本部們?nèi)藛T的不懈努力改進(jìn)和提高了我們的工作方法和工作技巧，提高了我們工作效率，給各游客提供一個(gè)舒適的旅游環(huán)境。二、環(huán)境管理體系，景區(qū)管理部門作為公司的管理部門，其對(duì)環(huán)境的影響是很大的，同時(shí)由于我們景管部的所有同志們至始至終形成的環(huán)保意識(shí)，我們部門環(huán)境管理體系做得相對(duì)到位，只是在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，通過(guò)進(jìn)一步的改進(jìn)，提高，站在企業(yè)的角度，通過(guò)對(duì)景區(qū)管理成本的持續(xù)控制，已達(dá)到能源、資源的有效運(yùn)用，用最小的成本換取最大的利潤(rùn)。三、職業(yè)健康安全管理體系，這是這次培訓(xùn)的重點(diǎn)，也是在原有的質(zhì)量、環(huán)境管理體系上加入的新內(nèi)容，主要針對(duì)對(duì)員工健康和安全的關(guān)注以提高員工的滿意度。我們企業(yè)的理念是以人為本、善待員工，而該套管理體系完全站在以人為本的基礎(chǔ)上，通過(guò)對(duì)員工工作過(guò)程中影響健康和安全的因素的控制和改善，提高員工的滿意度。作為景區(qū)管理部門我們通過(guò)對(duì)職工的特殊保護(hù)和對(duì)特殊工種操作制作規(guī)章制度來(lái)約束和防止危險(xiǎn)源對(duì)人體的傷害和影響，同時(shí)由于我們單位所處行業(yè)的特殊、復(fù)雜性，我們的規(guī)章制度和防范措施在一定程度上還不是很完善，還有待我們大家齊心協(xié)力來(lái)改進(jìn)和提高。這次培訓(xùn)不僅僅是讓我對(duì)環(huán)境及職業(yè)健康安全以及前段學(xué)習(xí)的質(zhì)量管理，三合一管理體系有了系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和操作的實(shí)踐，我在學(xué)到了豐富的知識(shí)的同時(shí)，還深刻的感受到了我們公司員工的團(tuán)結(jié)和友愛(ài)，我們薛經(jīng)理和韓經(jīng)理，薛經(jīng)理對(duì)我們年輕人無(wú)微不至的關(guān)懷和照顧，以及我們年輕人之間的團(tuán)結(jié)和友愛(ài)，我們處室團(tuán)結(jié)的精神。薛經(jīng)理和韓經(jīng)理總是把我們工程處所有人的工作安排的妥妥當(dāng)當(dāng)，時(shí)刻關(guān)心我們出行上山排查的安全，尤其是我，薛經(jīng)理和韓經(jīng)理時(shí)刻將我的安全和需要記在心上，關(guān)心我的生活，我的學(xué)習(xí)，很感謝他們。再此，還要謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我們這次學(xué)習(xí)的大力支持和多方幫助，相信通過(guò)大家的努力公司的明天將更好。景區(qū)管理部工程處李學(xué)杰2011-12-24篇二：職業(yè)健康安全體系學(xué)習(xí)體會(huì)職業(yè)健康安全管理體系學(xué)習(xí)心得根據(jù)公司安排，參加了華夏認(rèn)證培訓(xùn)中心舉辦的職業(yè)健康安全管理體系的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，經(jīng)過(guò)為期5天的學(xué)習(xí)，對(duì)體系以及管理的思路有了很大的拓寬，尤其針對(duì)安全管理方面，結(jié)合公司實(shí)際，有了較多的心得與想法，現(xiàn)匯報(bào)如下：一、學(xué)習(xí)內(nèi)容概述職業(yè)健康安全管理體系（參照gb/t28001）是指在職業(yè)健康安全方面指揮和控制組織的管理體系，是總的管理體系的一個(gè)部分，便于組織對(duì)其業(yè)務(wù)相關(guān)的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的管理。它包括為制定、實(shí)施、實(shí)現(xiàn)、評(píng)審和保持職業(yè)健康安全方針?biāo)璧慕M織機(jī)構(gòu)、側(cè)或活動(dòng)、職責(zé)、管理、程序、過(guò)程和資源。針對(duì)的是工作場(chǎng)所內(nèi)員工等人員職業(yè)健康和安全，標(biāo)準(zhǔn)本身并不規(guī)定產(chǎn)品和服務(wù)的安全要求，產(chǎn)品和服務(wù)的安全要求可包含在技術(shù)規(guī)范、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、合同協(xié)議和法規(guī)要求中，通過(guò)安全管理以達(dá)到服務(wù)于產(chǎn)品與公司經(jīng)營(yíng)的目的。職業(yè)健康安全管理體系是全面管理體系的一個(gè)組成部分，它對(duì)組織其他管理如：生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理和環(huán)境管理能夠起到促進(jìn)作用。因此它需要溶入組織的整個(gè)管理當(dāng)中。職業(yè)健康安全管理體系秉承總的管理體系思路、方法，以方針、目標(biāo)、策劃、實(shí)施運(yùn)行、檢查糾正、評(píng)審改進(jìn)等思路貫徹始末，通過(guò)pdca循環(huán)進(jìn)行控制。一、管理體系的建立公司經(jīng)過(guò)近幾年在管理方面的不斷強(qiáng)化、完善，質(zhì)量管理體系已經(jīng)得到廣泛的應(yīng)用，質(zhì)量管理體系已經(jīng)能夠?qū)崿F(xiàn)持續(xù)改進(jìn)，應(yīng)用于公司的各項(xiàng)工作，作業(yè)指導(dǎo)書的建立也已經(jīng)開(kāi)展，必將能使公司的管理更上一個(gè)臺(tái)階，環(huán)境管理體系雖然已經(jīng)得到實(shí)施，但是，在世紀(jì)操作中還存在嚴(yán)重的不足，少數(shù)人能夠掌握并運(yùn)用，大部分人對(duì)環(huán)境管理體系的概念還沒(méi)有理解清除，但是，急于完善的質(zhì)量管理體系，促使環(huán)境管理體系已經(jīng)得到初步的應(yīng)用，下一步需要加強(qiáng)。安全管理體系同環(huán)境管理體系有著就為相同的性質(zhì)，主要針對(duì)企業(yè)運(yùn)行中某項(xiàng)特定的領(lǐng)域，但是，作為化工類生產(chǎn)企業(yè)，安全管理體系又有著尤為重要的作用，作為一個(gè)上市企業(yè)，一個(gè)高度發(fā)展的企業(yè)，安全管理的應(yīng)用勢(shì)在必行。二、安全風(fēng)險(xiǎn)的存在我公司尿素系統(tǒng)工藝復(fù)雜，流程長(zhǎng)，結(jié)點(diǎn)多，事故易發(fā)且不容易控制；復(fù)合肥生產(chǎn)系統(tǒng)工藝較為簡(jiǎn)單，但是靈活性較強(qiáng)，人為增加安全因素多，這些都是安全事故的隱患所在。每發(fā)生一起安全事故，對(duì)公司的生產(chǎn)都會(huì)造成一定的損失，只有從安全隱患的源頭著手，實(shí)現(xiàn)安全風(fēng)險(xiǎn)的控制，才能更好的服務(wù)于公司的經(jīng)營(yíng)。其實(shí)，一些安全事故的發(fā)生完全可以得到避免，但是，由于安全意識(shí)薄弱、安全防護(hù)不足，最后導(dǎo)致了事故的發(fā)生，如復(fù)合肥公司曾出現(xiàn)一起人員摔傷事故，人員從地面不小心掉入地下深槽中，如果能夠保持足夠的安全距離，或者增加細(xì)密的防護(hù)措施，完全可以避免。歸根結(jié)底在于：1、風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別不全事故的發(fā)生大部分集中于多工藝了解不深的“新人員”身上，主要在于對(duì)危險(xiǎn)源的認(rèn)識(shí)不夠，不能夠深刻的意識(shí)到危險(xiǎn)的存在與自我保護(hù)，無(wú)法體會(huì)危險(xiǎn)造成的后果及嚴(yán)重程度，而老人員由于耳濡目染了較多的事故發(fā)生或者安全教訓(xùn)，故能有效地避免。2、危險(xiǎn)源的防護(hù)不夠公司的崗位存在多少危險(xiǎn)源，可能引發(fā)什么事故，危害系數(shù)有多大，公司沒(méi)有能夠?qū)⑦@些存在識(shí)別出來(lái)，所以，一些安全意識(shí)薄弱的人員就引發(fā)了事故的出現(xiàn)。那么這個(gè)危險(xiǎn)能不能得到控制呢？關(guān)鍵在于用什么防護(hù)措施，只要控制得當(dāng)，危險(xiǎn)就遠(yuǎn)離我們。3、安全意識(shí)薄弱公司現(xiàn)在80%以上人員進(jìn)入崗位都不超過(guò)5年，如果沒(méi)有足夠的理論或者實(shí)踐知識(shí)讓他們識(shí)別出風(fēng)險(xiǎn)源，公司又在危險(xiǎn)源的控制上做得有欠缺，他又怎么會(huì)能夠意識(shí)到危險(xiǎn)的存在，這就是安全意識(shí)薄弱的表現(xiàn)。4、體系化不足公司是一個(gè)管理方面較為卓越的企業(yè)，在各方各面都有著自成一體的控制措施，有著安全主管部門，并設(shè)有專人負(fù)責(zé)安全，可是并沒(méi)有一個(gè)體系化的方案存在，導(dǎo)致安全經(jīng)驗(yàn)交流不夠，持續(xù)改進(jìn)沒(méi)有得到充分的發(fā)揮，沒(méi)有形成一套行之有效的安全管理方法。三、危險(xiǎn)控制危險(xiǎn)的存在是不可回避的，但是事故的發(fā)生卻是可以避免的，這需要建立一套完全貫徹的安全管理方案。1、危險(xiǎn)源識(shí)別安全管理體系最基礎(chǔ)的思路就是危險(xiǎn)源的識(shí)別，只有對(duì)所有危險(xiǎn)的存在進(jìn)行識(shí)別，才能去掌控并遠(yuǎn)離危險(xiǎn)，避免事故的發(fā)生。不但要對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行識(shí)別，還要進(jìn)行評(píng)價(jià)，哪些是重大危險(xiǎn)源，哪些是輕度危險(xiǎn)源，對(duì)于重大的，進(jìn)行嚴(yán)密防控，對(duì)于輕度的，小心應(yīng)付。將所有危險(xiǎn)都識(shí)別出來(lái)了，形成可流傳的材料，那么，每一個(gè)進(jìn)入公司、進(jìn)入崗位的人員就能夠知道在什么地方可能發(fā)生危險(xiǎn)，并且進(jìn)行控制。2、防護(hù)措施進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，必須佩帶安全帽；高空作業(yè)必須佩帶安全帶，這都是常識(shí)，安全帽、安全帶的存在就是防護(hù)措施。每一個(gè)崗位的存在都不是獨(dú)立的，都需要連接上下工序，都有交接點(diǎn)的存在，這就需要指定有效地防護(hù)措施，一是防治本崗位所產(chǎn)生的危險(xiǎn)，二是防控危險(xiǎn)源的傳遞、累計(jì)。有效地措施方法，牢固的防護(hù)壁壘，必能將安全遠(yuǎn)離我們的視線。3、安全經(jīng)驗(yàn)的交流（溝通）危險(xiǎn)我們能夠識(shí)別出來(lái)了，并且采取了防護(hù)措施，那么，這些防護(hù)措施是否能夠發(fā)揮最大的作用？能夠有效地避免事故的發(fā)放？井底之蛙，何言天闊，只有光而見(jiàn)之，加強(qiáng)交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短，才能更加完善，集體的智慧是無(wú)窮的。4、安全的監(jiān)督、管理每個(gè)人都有自己的盲點(diǎn)，個(gè)人管理也是永遠(yuǎn)存在缺陷的，安全的監(jiān)督管理必不可少，每一個(gè)體系的思路都少不了驗(yàn)證、完善、跟蹤的過(guò)程，策劃的再好，不如執(zhí)行的好。看過(guò)一個(gè)報(bào)道，是關(guān)于中國(guó)的航天事業(yè)的，航天飛機(jī)由數(shù)萬(wàn)個(gè)零件組成，理論化中，每一個(gè)零件都有著自己的規(guī)格型號(hào)，一個(gè)航天飛機(jī)能夠成功的飛出地球、翱翔宇宙，完成自己的使命，都取決于一個(gè)因素，那就是這些零件的“契合度，契合度的計(jì)算方法是這樣的，一個(gè)零件的實(shí)際規(guī)格與理論要求的偏差就是這個(gè)零件的單獨(dú)契合度，可以用百分比來(lái)衡量，全世界的航天飛機(jī)零件單部件的契合度都在99%以上，我們做一個(gè)計(jì)算，10個(gè)99%相乘，那么得到的數(shù)據(jù)是90.438%，再10個(gè)90.438%相乘，得出的結(jié)果是36.602%，如果一個(gè)航天飛機(jī)由20個(gè)零件組成，那么單部件99%的契合度的話，這個(gè)航天飛機(jī)的整體切合度只有36.602%,切合度可以代表一個(gè)航天飛機(jī)的安全系數(shù)，中國(guó)航天事業(yè)的飛機(jī)安全整體契合度要求達(dá)到90%以上！安全事故的發(fā)生也類似于切合度的計(jì)算，我們的安全防范工作暫時(shí)還達(dá)不到制造航天飛機(jī)的標(biāo)準(zhǔn)，但是，我們應(yīng)該用制造航天飛機(jī)的精神去控制我們的安全工作。篇三：質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三體系標(biāo)準(zhǔn)心得體會(huì)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三體系標(biāo)準(zhǔn)心得體會(huì)2014年12月13日公司在金總的組織下，開(kāi)展T<<質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三體系標(biāo)準(zhǔn)>>培訓(xùn)；經(jīng)過(guò)此次培訓(xùn)，讓我對(duì)質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)管理體系有了全新的認(rèn)識(shí)。首先是管理指組織為了達(dá)到一定的目標(biāo)，對(duì)管理資源進(jìn)行計(jì)劃、組織、控制、監(jiān)督協(xié)調(diào)和反饋，從而達(dá)到效率與效益開(kāi)展的活動(dòng)，企業(yè)管理的最終目的就是爭(zhēng)取最大的利潤(rùn)空間；體系則是為了完成某種功能，各要素相互有機(jī)結(jié)合的一個(gè)整體。管理體系是以方針為核心，實(shí)現(xiàn)一定目標(biāo)，相互關(guān)聯(lián)或作用的各要素有機(jī)組合一起，形成一種結(jié)構(gòu)化、系統(tǒng)化、文件化的整體。iso成立于1947年2月，是世界上最大的非政府國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)；iso9001《質(zhì)量管理體系》是以過(guò)程為控制點(diǎn)，以產(chǎn)品合格，顧客滿意為控制目的，iso14001《環(huán)境管理體系》是以重要環(huán)境因素為控制點(diǎn)，以避免重大環(huán)境影響為控制目的；gb/t28001-2001《職業(yè)健康安全管理體系》是以危險(xiǎn)源為控制點(diǎn)，以減小風(fēng)險(xiǎn)為控制目的。質(zhì)量管理體系能夠幫助組織增強(qiáng)顧客滿意。顧客要求產(chǎn)品具有滿足其需求和期望的特性，這些需求和期望在產(chǎn)品規(guī)范中表述，并集中歸結(jié)為顧客要求。顧客要求可以由顧客以合同方式規(guī)定或組織自己確定。在任一情況下，產(chǎn)品是否可接受最終由顧客確定。因?yàn)轭櫩偷男枨蠛推谕遣粩嘧兓?，以及?jìng)爭(zhēng)的壓力和技術(shù)的發(fā)展，這些都促使組織持續(xù)地改進(jìn)產(chǎn)品和過(guò)程。質(zhì)量管理體系方法鼓勵(lì)組織分析顧客要求，規(guī)定相關(guān)的過(guò)程，并使其持續(xù)受控，以實(shí)現(xiàn)顧客能接受的產(chǎn)品。質(zhì)量管理體系能提供持續(xù)改進(jìn)的框架，以增加顧客和其他相關(guān)方滿意的機(jī)會(huì)。質(zhì)量管理體系還就組織能夠提供持續(xù)滿足要求的產(chǎn)品，向組織及其顧客提供信任。一個(gè)組織的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中能與環(huán)境發(fā)生相互作用的要素。iso14001《環(huán)境管理體系》關(guān)注的主要環(huán)境因素包括：a）向大氣的排放；b）向水體的排放；c）向土地的排放d）廢棄物管理；e）土地污染；f）原材料和自然資源的使用，能源有使用；g）能源的釋放（如熱、輻射、振動(dòng)等）.可能導(dǎo)致傷害或疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)；gb/t28001-2001《職業(yè)健康安全管理體系》則是以預(yù)防這些危險(xiǎn)源為關(guān)注焦點(diǎn)。三套標(biāo)準(zhǔn)適用的對(duì)象和目的不同。qms：以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)、ems：以污染預(yù)防為關(guān)注焦點(diǎn)、ohsms：以事故預(yù)防為關(guān)注焦點(diǎn)；三體系中要素的名稱相同或相近但內(nèi)容差別很大，如“產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)”與“運(yùn)行控制”;三體系的結(jié)構(gòu)要素并不一一對(duì)應(yīng);涉及強(qiáng)制性要求的范圍不同；體系覆蓋的范圍不同。各國(guó)不應(yīng)由于法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)差異而造成非關(guān)稅貿(mào)易壁壘和不公平競(jìng)爭(zhēng)，應(yīng)盡量采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。篇四：質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全三體系培訓(xùn)心得體會(huì)三合一體系培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全三個(gè)管理體系，我是第一次接觸。拿到課本以后，看了幾頁(yè)，就有一些不太明白的地方。隨著老師的講解，并通過(guò)與其他同學(xué)交流，慢慢的對(duì)體系明白了一些，也有一些自己的體會(huì)。一、作為審核員，首先必須對(duì)三個(gè)體系的標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)的法律法規(guī)要深刻理解，掌握其要點(diǎn)，抓住其精髓，并了解本行業(yè)的特點(diǎn)和企業(yè)的實(shí)際狀況。這樣，建立的綜合型體系才能適宜、充分和有效。切不可把參考文件照搬過(guò)來(lái)，只流于形式上的整合，而疏于內(nèi)容上的相融。二、內(nèi)部審核是企業(yè)自糾自查的一個(gè)方式。通過(guò)內(nèi)部審核，發(fā)現(xiàn)企業(yè)的不合格項(xiàng)，針對(duì)不合格項(xiàng)作出整改，這樣有利于企業(yè)健康發(fā)展。管理體系中，持續(xù)改進(jìn)的基本原則，可以使企業(yè)在時(shí)代發(fā)展中不落后于潮流。執(zhí)行以顧客為中心的基本原則，可以使企業(yè)的客戶滿意度更高。有了客戶，企業(yè)才有了生命力。三、應(yīng)按照企業(yè)自身情況編制相應(yīng)的程序和作業(yè)指導(dǎo)書，在里面明確怎么進(jìn)行工作。切實(shí)將程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書中的要求貫徹下去，認(rèn)真執(zhí)行。按照程序辦事，可以提高辦事效率。劃分清楚職責(zé)權(quán)限，從部門到個(gè)人都明白自身工作的重要性。四、文件編制要求可操作性，避免空話套話，減少文件數(shù)量，一些簡(jiǎn)單的規(guī)章制度可以加入到現(xiàn)有的制度中。文件不一定是紙版的，可以是電子版的。這次學(xué)習(xí)，對(duì)我來(lái)說(shuō)是一次難得機(jī)會(huì)。在這里要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任。五天的學(xué)習(xí)，還未能達(dá)到活學(xué)活用的效果，在今后的工作中，我會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把理論結(jié)合到實(shí)際中，為公司管理體系的建設(shè)出一份力。今后的工作重點(diǎn)一、生產(chǎn)技術(shù)處管理體系建設(shè)。按照質(zhì)量管理體系的要求，生產(chǎn)技術(shù)處作為技術(shù)部門，應(yīng)該存有本企業(yè)相關(guān)技術(shù)文件和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等。技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)可以購(gòu)買相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)書籍。而技術(shù)文件，我公司還未形成一套管理制度。各廠都在按自己的格式制作文件，編審批都不符合管理體系的要求。技術(shù)文件的規(guī)范化將是生產(chǎn)技術(shù)處管理體系建設(shè)的一個(gè)重點(diǎn)。二、關(guān)于環(huán)境管理體系的建設(shè)。環(huán)境管理體系相關(guān)制度文件已編制完成。已交給企管處。環(huán)境管理體系的一個(gè)重點(diǎn)是識(shí)別環(huán)境因素和重大環(huán)境因素。可以按照工藝流程識(shí)別，也可以分成部門去識(shí)別。我公司早期的識(shí)別比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有覆蓋全廠，也沒(méi)有涉及到工藝工序。在接下來(lái)的工作中，識(shí)別環(huán)境因素將是一個(gè)重點(diǎn)。篇五：學(xué)習(xí)職業(yè)健康與危害防治的心得體會(huì)第四期安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察人員執(zhí)法資格培訓(xùn)班體會(huì)九學(xué)習(xí)職業(yè)健康與危害防治的心得體會(huì)搞好職業(yè)危害防治，要堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，全面落實(shí)職業(yè)危害綜合防治的各項(xiàng)措施，使企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)勞動(dòng)條件不斷改善，安全環(huán)境日益好轉(zhuǎn)，職工健康水平不斷提高，職業(yè)病發(fā)病率逐年降低。我個(gè)人認(rèn)為要從收下幾點(diǎn)抓起：一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步提高對(duì)職業(yè)危害防治工作重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)。近年來(lái)，黨中央、國(guó)務(wù)院和地方各級(jí)黨委、政府對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位職業(yè)危害防治工作越來(lái)越重視，先后出臺(tái)了《職業(yè)病防治法》、《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等一系列法規(guī)規(guī)章，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位職業(yè)危害防治工作的主體責(zé)任、職責(zé)做了明確規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位是職業(yè)危害防治的責(zé)任主體，其主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害防治工作全面負(fù)責(zé)。各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要充分認(rèn)識(shí)做好職業(yè)危害防治工作的重要性和緊迫性，把預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保障從業(yè)人員生命安全和健康作為一項(xiàng)長(zhǎng)期而緊迫的工作抓緊抓好，要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立企業(yè)職業(yè)危害防治工作機(jī)構(gòu)，配備精干人員，明確工作職責(zé)，細(xì)化工作任務(wù)，把職業(yè)危害防治工作擺上企業(yè)重要議事日程，認(rèn)真進(jìn)行研究部署，確保企業(yè)職業(yè)危害防治工作不走過(guò)場(chǎng)，不圖形式，確保企業(yè)員工在不受職業(yè)危害的環(huán)境下正常工作。三、明確工作目標(biāo)，定期不定期的開(kāi)展職業(yè)危害防治監(jiān)督檢查工作。各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在開(kāi)展職業(yè)危害防治工作中，要明確工作重點(diǎn)和工作目標(biāo)。一是要對(duì)作業(yè)場(chǎng)所認(rèn)真進(jìn)行職業(yè)危害因素檢測(cè)，紡織、磚廠、石材、木材加工、面粉加工、礦山開(kāi)采、水泥生產(chǎn)企業(yè)要把粉塵、噪音危害作為防治的重點(diǎn)，印刷、化工企業(yè)要把有毒有害氣體作為防治的重點(diǎn)，機(jī)械加工企業(yè)要把電幅射、噪音危害作為防治的重點(diǎn)，冶煉企業(yè)要把防高溫、燙傷危害作為防治的重點(diǎn)，所有有鍋爐房的企業(yè)都要把煤塵、噪音危害作為防治的重點(diǎn)，認(rèn)真進(jìn)行治理整改。二是要加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，有計(jì)劃的對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維修，杜絕有毒有害氣體泄漏、設(shè)備運(yùn)行噪音過(guò)大等職業(yè)危害因素給員工造成的身體危害。三是要加大作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素防治和員工防護(hù)用品資金的投入力度，為職工配發(fā)符合國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，進(jìn)一步改善作業(yè)環(huán)境和從業(yè)人員的職業(yè)危害防護(hù)，加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)廠前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急時(shí)的健康體檢，建立健全從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案資料。四是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要與勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同，合同中除應(yīng)具有勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的內(nèi)容外還必須寫明工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施等。五是定期不定期對(duì)作業(yè)場(chǎng)所開(kāi)展職業(yè)危害因素進(jìn)行檢查檢測(cè)，并將檢測(cè)結(jié)果公布與眾，同時(shí)對(duì)檢查檢測(cè)出來(lái)的問(wèn)題要及時(shí)整改，不能及時(shí)整改或整改困難較大的場(chǎng)所，要制定整改計(jì)劃和整改措施，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)整改完畢，對(duì)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害嚴(yán)重，整改難度大的場(chǎng)所，要停止作業(yè)，等整改達(dá)標(biāo)后方可恢復(fù)生產(chǎn)。四、強(qiáng)化教育培訓(xùn)，增強(qiáng)從業(yè)人員的安全健康意識(shí)。各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)要結(jié)合開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”、“職業(yè)病防治宣傳周”等活動(dòng)，充分利用新聞媒體、標(biāo)語(yǔ)、板報(bào)、各種會(huì)議等形式，認(rèn)真開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多樣的職業(yè)危害防治知識(shí)宣傳，要通過(guò)舉辦展覽、組織知識(shí)競(jìng)賽、開(kāi)展典型案例分析等，普及職業(yè)衛(wèi)生安全健康知識(shí)，增強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的職業(yè)危害防治觀念，提高勞動(dòng)者的自我健康保護(hù)意識(shí)。一是要加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生安全健康管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)，制定教育培訓(xùn)計(jì)劃，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)職業(yè)衛(wèi)生安全形勢(shì)、任務(wù)、要求，職業(yè)安全健康知識(shí)概論、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程，職業(yè)危害因素類別、危害機(jī)理及識(shí)別和防治措施、應(yīng)急救援等知識(shí)的培訓(xùn)。二是企業(yè)負(fù)責(zé)人要積極參加相關(guān)部門組織的職業(yè)危害防治知識(shí)培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)自身職業(yè)安全健康觀念和保障勞動(dòng)者健康的意識(shí)，掌握職