第6頁共6頁新員工入職培訓(xùn)計劃?為了使新入?職的員工熟?悉和掌握安?全生產(chǎn)知識?，提高員工?的安全防范?意識，加強?員工自身防?范能力，特?制定新員工?入職培訓(xùn)計?劃新員工入職培訓(xùn)計劃（二）?一、動員、?___、培?訓(xùn)學(xué)習(xí)《_?__安全生?產(chǎn)法》、《?___消防?法》。二?、安全工作?的意義和作?用。三、?安全檢查知?識1、安?全檢查的作?用;2、?安全檢查的?內(nèi)容;3?、消防安全?自查工作。?四、如何?處理突發(fā)情?況1、如?何報警;?2、如何撲?滅初期火災(zāi)?;新員工入?職培訓(xùn)計劃?書3、如何?___人員?疏散;4?、如何逃生?，有針對性?選擇:被困?電梯如何自?救，高層建?筑火災(zāi)逃生?方法，燒傷?的急救，休?克的急救，?火場上如何?救人，歌舞?廳，卡拉O?K火災(zāi)的逃?生方法，遇?火自救七法?，火場逃生?的十種方法?等。五、?滅火器的正?確使用方法?及現(xiàn)場演練?。三級安?全教育培訓(xùn)?計劃為了?規(guī)范新入廠?員工的安全?教育，從源?頭把好安全?關(guān)，消減安?全風(fēng)險，特?指定本計劃?。一、三?級安全教育?的有關(guān)規(guī)定?___年?原勞動部《?企業(yè)職工勞?動安全衛(wèi)生?教育管理規(guī)?定》提出了?“企業(yè)新職?工上崗前必?須進(jìn)行廠級?、車間級、?班組級三級?安全教育”?的要求。并?要求三級安?全教育時間?不得少于4?0學(xué)時。?2.《安全?生產(chǎn)法》第?二十一條規(guī)?定:“生產(chǎn)?經(jīng)營單位應(yīng)?當(dāng)對從業(yè)人?員進(jìn)行安全?生產(chǎn)教育和?培訓(xùn)，保證?從業(yè)人員具?備必要的安?全生產(chǎn)知識?，熟悉有關(guān)?的安全生產(chǎn)?規(guī)章制度和?安全操作規(guī)?程，掌握本?崗位的安全?操作技能。?未經(jīng)安全生?產(chǎn)教育和培?訓(xùn)的從業(yè)人?員，不得上?崗作業(yè)?！?其中，從業(yè)?人員的安全?教育培訓(xùn)主?要有新員工?上崗前的三?級教育、“?四新”教育?和變換崗位?教育、經(jīng)常?性教育等。?3.對新?進(jìn)入單位的?員工應(yīng)進(jìn)行?廠、車間、?班組三級安?全生產(chǎn)教育?培訓(xùn)。對從?事鉆井、井?下作業(yè)、油?田建設(shè)施工?、采油、油?氣儲運和危?險化學(xué)品的?生產(chǎn)、儲存?、運輸?shù)任?險性較大的?專業(yè)和崗位?的新員工，?教育培訓(xùn)時?間不得少于?48學(xué)時，?其他專業(yè)和?崗位教育培?訓(xùn)時間不得?少于24學(xué)?時。4.?新員工入廠?時，由人力?資源部開具?安全教育通?知單，然后?介紹到安全?科進(jìn)行廠級?安全教育，?時間為__?_天;廠級?安全教育結(jié)?束后，經(jīng)考?試合格并由?安全教育負(fù)?責(zé)人填寫三?級安全教育?卡、簽署意?見后，由新?員工帶著三?級安全教育?卡回到人力?資源部，人?力資源部再?將新員工分?配到車間教?育，時間為?___天;?車間教育結(jié)?束后，經(jīng)考?試合格并由?教育負(fù)責(zé)人?填寫三級安?全教育卡、?簽署意見后?，將新員工?介紹到班組?教育，時間?為___天?。調(diào)崗員工?不進(jìn)行廠級?安全教育，?由安全科出?具三級安全?教育卡后，?到車間、班?組進(jìn)行二級?安全教育。?二、三級?安全教育內(nèi)?容(一)?廠級安全教?育主要內(nèi)容?安全生產(chǎn)法?規(guī)，企業(yè)安?全生產(chǎn)的重?大意義;?2.介紹企?業(yè)基本情況?，主要崗位?及危險因素?;3.安?全環(huán)保職業(yè)?衛(wèi)生基本知?識;4.?本單位安全?生產(chǎn)規(guī)章制?度、勞動紀(jì)?律;5.?有關(guān)事故案?例及原因分?析。(二?)車間級安?全教育主要?內(nèi)容本車間?的概況、生?產(chǎn)性質(zhì)、生?產(chǎn)任務(wù)、生?產(chǎn)工藝流程?，主要設(shè)備?的特點，安?全生產(chǎn)狀況?和規(guī)章制度?;2.本?車間的危險?區(qū)域、有毒?有害因素及?必須遵守的?安全事項;?3.預(yù)防?工傷事故和?職業(yè)病的主?要措施;?4.典型事?故案例及事?故應(yīng)急處理?措施。(?三)班組級?安全教育主?要內(nèi)容本班?組安全生產(chǎn)?情況;2?.遵章守紀(jì)?教育和崗位?安全操作規(guī)?程;3.?所使用機器?設(shè)備、工具?的性能、特?點及安全裝?置、防護(hù)設(shè)?施性能、作?用和維護(hù)方?法;4.?崗位間工作?銜接配合的?安全事項;?5.典型?事故及發(fā)生?事故后應(yīng)采?取的緊急措?施;6.?勞動防護(hù)用?品(用具)?的性能及其?正確使用方?法。7.?工作中常見?的安全標(biāo)志?、安全色介?紹。新員工入職培訓(xùn)計劃（三）一、培訓(xùn)?目的1、?使新員工了?解MT公司?的基本背景?情況和企業(yè)?文化。2?、使新員工?了解新的工?作環(huán)境、條?件、人際關(guān)?系、應(yīng)盡職?責(zé)、工作內(nèi)?容、規(guī)章制?度以及__?_的期望，?能盡快__?_，并創(chuàng)造?優(yōu)良績效。?二、培訓(xùn)?期間新員?工入職培訓(xùn)?期為一個月?，包括__?_天的集中?脫崗培訓(xùn)和?后期的在崗?指導(dǎo)培訓(xùn)。?三、培訓(xùn)?對象MT?公司全體新?員工四、?培訓(xùn)方式?脫崗培訓(xùn)和?在崗培訓(xùn)?五、培訓(xùn)工?作流程六?、培訓(xùn)內(nèi)容?(一)課?堂教學(xué)部分?1、企業(yè)?概況:公司?創(chuàng)業(yè)歷史、?現(xiàn)狀以及在?行業(yè)中的地?位、品牌和?經(jīng)營理念，?___機構(gòu)?，人員機構(gòu)?，薪資福利?政策，以及?新員工關(guān)心?的各類問題?的解答。?2、員工守?則:MT公?司規(guī)章制度?，獎懲條例?。3、入?職須知:入?職程序及相?關(guān)手續(xù)辦理?流程。4?、財務(wù)制度?:費用報銷?程序以及辦?公設(shè)備的申?請領(lǐng)用。?5、安全知?識:消防安?全知識，設(shè)?備安全知識?以及緊急事?件處理等。?6、溝通?渠道:員工?投訴及合理?化建議渠道?介紹。(?二)實踐學(xué)?習(xí)部分1?、實地參觀?:參觀企業(yè)?各部門以及?工作娛樂等?公共場所。?2、介紹?交流:介紹?公司高層領(lǐng)?導(dǎo)、各部門?負(fù)責(zé)人以及?對公司有突?出貢獻(xiàn)的骨?干與新員工?認(rèn)識并交流?懇談。3?、在崗培訓(xùn)?:培訓(xùn)所有?新員工的服?務(wù)意識、崗?位職責(zé)、業(yè)?務(wù)知識與技?能、業(yè)務(wù)流?程、部門業(yè)?務(wù)周邊關(guān)系?等。對符合?基本要求并?已熟悉掌握?了部分基礎(chǔ)?理論知識的?生產(chǎn)技術(shù)類?員工實施定?崗培訓(xùn)，根?據(jù)各崗位的?職責(zé)和技術(shù)?水平要求，?并結(jié)合公司?的實際需求?進(jìn)行現(xiàn)場實?際操作培訓(xùn)?和指導(dǎo)，使?新員工能快?速有效的掌?握基本生產(chǎn)?操作技能，?適應(yīng)崗位生?產(chǎn)需求，最?終通過考核?，順利上崗?。(三)?戶外活動部?分___?新員工和部?分老員工一?起進(jìn)行籃球?比賽、羽毛?球比賽以及?各種戶外活?動，培養(yǎng)他?們對企業(yè)的?歸屬感和團(tuán)?結(jié)互助的意?識。七、?培訓(xùn)考核?培訓(xùn)考核分?為書面考核?、應(yīng)用考核?、他人評價?三部分，課?堂教學(xué)部分?以書面考核?為主，占考?核總成績的?___%，?實踐教學(xué)部?分以應(yīng)用考?核為主，占?考核總成績?的___%?，戶外活動?部分以他人?評價為主，?占考核總成?績的___?%。其中?，書面考核?考題由各位?授課教師提?供，人力資?源部統(tǒng)一印?卷考試。應(yīng)?用考核通過?觀察測試等?手段考察受?訓(xùn)員工在實?際工作中對?培訓(xùn)知識技?能的應(yīng)用及?業(yè)績行為的?改善，有其?所在部門領(lǐng)?導(dǎo)、同事以?及人力資源?部共同管理?。他人評價?部分由參加?戶外活動的?新老員工對?新員工進(jìn)行?公正評價。?全過程本?著公平、公?正、公開的?原則。各部?門