第12頁(yè)共12頁(yè)統(tǒng)計(jì)人員工作管理制度范本一、?學(xué)院信息統(tǒng)?計(jì)工作的基?本任務(wù):?1.及時(shí)對(duì)?學(xué)院的各方?面信息進(jìn)行?收集、整理?和分析，為?學(xué)院制定計(jì)?劃和決策，?加強(qiáng)宏觀(guān)管?理提供真實(shí)?可靠的依據(jù)?;2.實(shí)?行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督?。對(duì)學(xué)院教?育事業(yè)的發(fā)?展和未來(lái)做?出預(yù)測(cè)，發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題，提?出建議，保?證學(xué)院工作?的正常運(yùn)轉(zhuǎn)?;3.按?照上級(jí)主管?部門(mén)的指示?和要求，及?時(shí)完成有關(guān)?統(tǒng)計(jì)任務(wù)。?二、學(xué)院?信息統(tǒng)計(jì)工?作實(shí)行統(tǒng)一?領(lǐng)導(dǎo)、歸口?管理、分級(jí)?負(fù)責(zé)。學(xué)院?辦公室負(fù)責(zé)?學(xué)院綜合統(tǒng)?計(jì)工作，各?部門(mén)要積極?配合院辦公?室做好信息?統(tǒng)計(jì)工作，?必要時(shí)需提?供相應(yīng)的統(tǒng)?計(jì)信息。主?要內(nèi)容分工?如下:1?.組宣人事?部:填報(bào)教?職工和學(xué)生?黨___建?設(shè)，干部考?核等相關(guān)信?息;有關(guān)宣?傳(統(tǒng)戰(zhàn))?活動(dòng)的開(kāi)展?情況以及在?有關(guān)媒體上?發(fā)布學(xué)院相?關(guān)信息的情?況;學(xué)校教?職工職稱(chēng)、?工資等分類(lèi)?統(tǒng)計(jì)表，人?員變動(dòng)增減?情況，教職?工培訓(xùn)進(jìn)修?情況，以及?專(zhuān)職教師年?齡、學(xué)歷等?項(xiàng)目的發(fā)展?變化情況。?2.教務(wù)?處、各系(?部):填報(bào)?各專(zhuān)業(yè)、各?年級(jí)在校生?數(shù)，學(xué)制，?學(xué)生增減情?況;采用教?學(xué)大綱，教?材情況;學(xué)?生學(xué)習(xí)情況?，職業(yè)技能?鑒定情況，?學(xué)生政治思?想情況;教?師授課情況?，教科研工?作計(jì)劃完成?情況;學(xué)生?參加體育競(jìng)?賽和重大體?育活動(dòng)的情?況。3.?學(xué)生處、團(tuán)?委:填報(bào)各?專(zhuān)業(yè)在校生?數(shù)、學(xué)籍變?動(dòng)、畢業(yè)生?數(shù)、學(xué)生思?想動(dòng)態(tài)（范?本）、學(xué)生?行政獎(jiǎng)懲、?課外活動(dòng)開(kāi)?展以及團(tuán)_?__建設(shè)等?信息。4?.招生辦:?填報(bào)各類(lèi)各?專(zhuān)業(yè)招生情?況。5.?就業(yè)辦:填?報(bào)各專(zhuān)業(yè)畢?業(yè)生就業(yè)情?況;實(shí)習(xí)就?業(yè)基地建立?及畢業(yè)生跟?蹤調(diào)查情況?。6.資?產(chǎn)處:填報(bào)?學(xué)校占地面?積、建筑面?積、各類(lèi)用?房建筑面積?;在建工程?面積、結(jié)構(gòu)?、造價(jià)等情?況;?；A(chǔ)?設(shè)施(水、?電、暖、氣?、路、通訊?)等情況。?7.財(cái)務(wù)?科:填報(bào)學(xué)?院各類(lèi)收入?及支出情況?。8.后?勤服務(wù)中心?:校園綠化?信息;水電?及公務(wù)維修?情況;食堂?衛(wèi)生防疫等?信息。9?.中專(zhuān)部:?填報(bào)中專(zhuān)部?教學(xué)及學(xué)生?管理等方面?的相關(guān)信息?。10.?計(jì)算中心、?設(shè)備處:填?報(bào)教學(xué)科研?儀器、電教?設(shè)備情況;?網(wǎng)絡(luò)建設(shè)情?況;教學(xué)、?科研、辦公?用計(jì)算機(jī)數(shù)?量;實(shí)驗(yàn)室?、實(shí)訓(xùn)基地?建設(shè)和利用?情況;1?1.圖書(shū)館?:填報(bào)館藏?書(shū)刊(文獻(xiàn)?)冊(cè)數(shù)、種?類(lèi)數(shù)、金額?，當(dāng)年購(gòu)置?書(shū)刊數(shù)、種?類(lèi)數(shù)、金額?，圖書(shū)館閱?覽室座位數(shù)?，計(jì)算機(jī)檢?索終端臺(tái)數(shù)?等信息。?12.工會(huì)?:教(職)?代會(huì)工作開(kāi)?展情況，_?__教職工?開(kāi)展活動(dòng)情?況以及發(fā)揮?___、監(jiān)?督等功能情?況;13?.要求其他?部門(mén)填報(bào)的?信息，如學(xué)?生體格檢查?信息、學(xué)院?衛(wèi)生防疫信?息、計(jì)劃生?育信息等。?三、學(xué)院?辦公室，配?備一名具有?一定政治、?業(yè)務(wù)水平的?人員擔(dān)任綜?合統(tǒng)計(jì)員。?各部門(mén)設(shè)一?名兼職統(tǒng)計(jì)?員，形成統(tǒng)?計(jì)網(wǎng)絡(luò)。?四、各級(jí)統(tǒng)?計(jì)人員應(yīng)保?持相對(duì)穩(wěn)定?，不輕易調(diào)?換工作，如?確因工作需?要調(diào)動(dòng)時(shí)，?要做好交接?工作。五?、統(tǒng)計(jì)人員?必須努力學(xué)?習(xí)政治理論?和業(yè)務(wù)知識(shí)?，不斷提高?理論水平和?業(yè)務(wù)能力。?堅(jiān)持實(shí)事求?是的原則，?努力做好統(tǒng)?計(jì)工作。?六、綜合統(tǒng)?計(jì)員在院辦?公室主任的?領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)?責(zé)全院統(tǒng)計(jì)?工作。1?.貫徹執(zhí)行?《___統(tǒng)?計(jì)法》和上?級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)?的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)?制度，會(huì)同?有關(guān)部門(mén)建?立本院統(tǒng)計(jì)?制度，制定?學(xué)院統(tǒng)計(jì)工?作計(jì)劃。?2.統(tǒng)一_?__有關(guān)部?門(mén)及時(shí)、準(zhǔn)?確地填報(bào)上?級(jí)主管部門(mén)?下發(fā)的各種?統(tǒng)計(jì)報(bào)表。?3.統(tǒng)計(jì)?管理學(xué)院的?統(tǒng)計(jì)報(bào)表和?數(shù)字，建立?必要的統(tǒng)計(jì)?底帳，定期?匯編全院基?本情況的統(tǒng)?計(jì)資料。開(kāi)?展調(diào)查研究?和統(tǒng)計(jì)分析?工作，檢查?各項(xiàng)計(jì)劃的?執(zhí)行情況，?并進(jìn)行專(zhuān)題?分析研究工?作。4.?研究、總結(jié)?、交流統(tǒng)計(jì)?工作經(jīng)驗(yàn)，?___業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)。七?、各部門(mén)統(tǒng)?計(jì)人員在本?部門(mén)負(fù)責(zé)人?的領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)?院綜合統(tǒng)計(jì)?員的指導(dǎo)下?，負(fù)責(zé)本部?門(mén)的統(tǒng)計(jì)工?作。1.?貫徹執(zhí)行上?級(jí)和本院統(tǒng)?計(jì)工作制度?，建立和貫?徹本部門(mén)統(tǒng)?計(jì)工作制度?。2.負(fù)?責(zé)調(diào)保上級(jí)?和本院辦法?的有關(guān)統(tǒng)計(jì)?報(bào)表和各種?一次性調(diào)查?表。3.?系統(tǒng)地積累?和整理本部?門(mén)各種基本?統(tǒng)計(jì)資料，?并進(jìn)行分析?研究。4?.定期將統(tǒng)?計(jì)資料匯總?成綜合、分?析材料供本?部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和?院領(lǐng)導(dǎo)參閱?。八、為?使統(tǒng)計(jì)資料?保持完整、?準(zhǔn)確，提高?報(bào)表質(zhì)量，?必須建立原?始資料登記?制度。保證?學(xué)院資料的?來(lái)源統(tǒng)一，?口徑一致。?各部門(mén)可根?據(jù)具體情況?，設(shè)計(jì)適合?本部門(mén)工作?需要的原始?記錄統(tǒng)計(jì)表?，科學(xué)建立?統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。?九、積極?開(kāi)展調(diào)查研?究和統(tǒng)計(jì)分?析工作。各?部門(mén)要認(rèn)真?學(xué)習(xí)、貫徹?落實(shí)黨的教?育方針和各?項(xiàng)政策，要?準(zhǔn)確、及時(shí)?、全面、系?統(tǒng)地搜集、?整理和分析?學(xué)院統(tǒng)計(jì)資?料，反映學(xué)?院發(fā)展的情?況和存在的?問(wèn)題。十?、進(jìn)一步加?強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員?的計(jì)算機(jī)培?訓(xùn)工作，使?統(tǒng)計(jì)人員能?熟練掌握計(jì)?算機(jī)操作技?術(shù)，準(zhǔn)確、?及時(shí)地完成?本部門(mén)地統(tǒng)?計(jì)任務(wù)，及?時(shí)提供信息?。十一、?健全報(bào)表分?級(jí)原則，凡?綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)?表由院綜合?統(tǒng)計(jì)員填報(bào)?;凡是單項(xiàng)?或只涉及本?部門(mén)業(yè)務(wù)的?報(bào)表，原則?上由業(yè)務(wù)部?門(mén)統(tǒng)計(jì)人員?填報(bào)。報(bào)出?的同時(shí)，報(bào)?送院辦公室?一份備案。?十二、要?建立嚴(yán)格的?審核制度。?凡上報(bào)的各?種定期報(bào)表?，必須由填?表人簽字，?經(jīng)本部門(mén)負(fù)?責(zé)人及主管?院領(lǐng)導(dǎo)審核?簽字蓋章后?方能報(bào)出，?統(tǒng)計(jì)人員和?主管領(lǐng)導(dǎo)必?須對(duì)報(bào)表各?項(xiàng)數(shù)字負(fù)責(zé)?。十三、?要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)?數(shù)字的管理?。為保證統(tǒng)?計(jì)數(shù)字全面?、準(zhǔn)確、完?整、統(tǒng)一，?對(duì)外報(bào)出和?引用的統(tǒng)計(jì)?數(shù)字應(yīng)由綜?合統(tǒng)計(jì)員核?對(duì)，學(xué)院內(nèi)?的基本數(shù)字?，必須以綜?合部門(mén)的統(tǒng)?計(jì)數(shù)字為準(zhǔn)?。各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)?指標(biāo)解釋以?制表部門(mén)解?釋為準(zhǔn)，上?報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)?表不得任意?修改。如上?報(bào)后發(fā)現(xiàn)數(shù)?字由錯(cuò)誤的?，要及時(shí)更?正，并報(bào)送?單位說(shuō)明情?況和原因，?經(jīng)核實(shí)后再?進(jìn)行更正。?十四、統(tǒng)?計(jì)報(bào)表的填?制要求字跡?規(guī)范、工整?，簽名或蓋?章要求清晰?、端正。為?便于統(tǒng)計(jì)資?料的保存，?統(tǒng)計(jì)員填寫(xiě)?報(bào)表與書(shū)寫(xiě)?統(tǒng)計(jì)報(bào)告一?律使用碳素?墨水。份數(shù)?較多時(shí)可以?復(fù)印，但復(fù)?印件一律不?得涂改?？?用計(jì)算機(jī)編?制打印。?十五、建立?統(tǒng)一資料的?保管和歸檔?制度。各種?統(tǒng)計(jì)資料必?須備存2份?，1份交學(xué)?院綜合檔案?室，1份本?部門(mén)留存。?統(tǒng)計(jì)員要嚴(yán)?格遵守統(tǒng)計(jì)?檔案的保密?制度。十?六、根據(jù)學(xué)?院填報(bào)經(jīng)常?性報(bào)表的實(shí)?際需要，有?關(guān)教職工、?各類(lèi)學(xué)生的?信息每年度?統(tǒng)計(jì)兩次(?___月、?___月各?一次)，其?他經(jīng)常性統(tǒng)?計(jì)信息每年?度統(tǒng)計(jì)一次?(___月?)。十七?、學(xué)院各部?門(mén)的專(zhuān)兼職?統(tǒng)計(jì)員要相?互配合、緊?密合作。兼?職統(tǒng)計(jì)員應(yīng)?向綜合統(tǒng)計(jì)?員提供必要?的本部門(mén)的?統(tǒng)計(jì)資料，?綜合統(tǒng)計(jì)員?應(yīng)定期將學(xué)?院各類(lèi)基本?統(tǒng)計(jì)數(shù)字向?各部門(mén)專(zhuān)兼?職統(tǒng)計(jì)員發(fā)?布。十八?、統(tǒng)計(jì)員有?權(quán)向本部門(mén)?或其它部門(mén)?的有關(guān)人員?收集與本專(zhuān)?業(yè)有關(guān)的統(tǒng)?計(jì)資料，有?關(guān)人員有義?務(wù)提供各類(lèi)?統(tǒng)計(jì)資料。?十九、本?辦法由學(xué)院?辦公室負(fù)責(zé)?解釋。二?十、本辦法?自發(fā)布之日?起施行。?統(tǒng)計(jì)人員工?作管理制度?范本篇二?第一章總則?第一條為?適應(yīng)企業(yè)發(fā)?展的需求，?進(jìn)一步加強(qiáng)?和提高企業(yè)?管理水平，?不斷規(guī)范企?業(yè)管理工作?，建立企業(yè)?統(tǒng)計(jì)工作制?度。第二?條統(tǒng)計(jì)工作?的基本要求?是:要保證?統(tǒng)計(jì)資料的?、準(zhǔn)確性和?及時(shí)性，統(tǒng)?計(jì)工作要為?企業(yè)管理和?發(fā)展服務(wù)。?第三條企?業(yè)必須依照?統(tǒng)計(jì)制度的?規(guī)定如實(shí)統(tǒng)?計(jì)資料，不?得虛報(bào)、瞞?報(bào)、不得偽?造、篡改統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)。?第四條企業(yè)?應(yīng)在下列方?面加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)?計(jì)工作的領(lǐng)?導(dǎo)和監(jiān)督:?(一)統(tǒng)?計(jì)人員和其?他有關(guān)人員?執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法?規(guī)和統(tǒng)計(jì)制?度，準(zhǔn)確、?及時(shí)地完成?統(tǒng)計(jì)工作任?務(wù)。(二?)吸收和_?__統(tǒng)計(jì)人?員參加企業(yè)?經(jīng)營(yíng)管理，?發(fā)揮統(tǒng)計(jì)的?服務(wù)和監(jiān)督?作用;(?三)切實(shí)保?證統(tǒng)計(jì)工作?所必需的人?員、工作條?件和工作時(shí)?間。第二?章統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)?與統(tǒng)計(jì)人員?第五條企?業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)?統(tǒng)計(jì)任務(wù)的?需要設(shè)立統(tǒng)?計(jì)機(jī)構(gòu)，或?者在財(cái)務(wù)部?門(mén)設(shè)置專(zhuān)職?或兼職統(tǒng)計(jì)?人員，建立?健全企業(yè)內(nèi)?部統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)?。第六條?企業(yè)統(tǒng)計(jì)負(fù)?責(zé)人的主要?職責(zé)是:?(一)__?_、協(xié)調(diào)本?單位的統(tǒng)計(jì)?工作，完成?統(tǒng)計(jì)調(diào)查、?企業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)?查和部門(mén)統(tǒng)?計(jì)調(diào)查任務(wù)?，搜集、整?理、提供統(tǒng)?計(jì)資料;?(二)對(duì)本?單位的生產(chǎn)?和經(jīng)營(yíng)情況?進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分?析和統(tǒng)計(jì)監(jiān)?督;(三?)管理本單?位的統(tǒng)計(jì)調(diào)?查表，建立?健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)?帳制度，并?會(huì)同有關(guān)機(jī)?構(gòu)或者人員?建立健全原?始記錄制度?。第七條?企業(yè)統(tǒng)計(jì)工?作實(shí)行統(tǒng)計(jì)?負(fù)責(zé)人責(zé)任?制。第八?條企業(yè)統(tǒng)計(jì)?人員應(yīng)保持?相對(duì)穩(wěn)定，?統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人?的調(diào)動(dòng)，應(yīng)?征求企管部?的意見(jiàn)，其?他統(tǒng)計(jì)人員?的變動(dòng)應(yīng)征?得企業(yè)統(tǒng)計(jì)?機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人?的同意。統(tǒng)?計(jì)人員調(diào)整?、調(diào)動(dòng)或離?職必須由能?夠擔(dān)當(dāng)規(guī)定?職責(zé)的人員?接管，并需?辦清交接手?續(xù)。第九?條企業(yè)統(tǒng)計(jì)?人員必須認(rèn)?真學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)?法律法規(guī)，?嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)?計(jì)制度;刻?苦鉆研統(tǒng)計(jì)?業(yè)務(wù)，掌握?統(tǒng)計(jì)工作技?能，熟悉各?項(xiàng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)?的含義和核?算方法，按?照規(guī)范的程?序報(bào)送統(tǒng)計(jì)?資料。第?三章原始記?錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)?帳和統(tǒng)計(jì)報(bào)?表第十條?企業(yè)必須建?立健全與生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?相適應(yīng)、滿(mǎn)?足統(tǒng)計(jì)核算?和業(yè)務(wù)核算?所需要的各?類(lèi)原始記錄?，建立健全?統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，?做好企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?的原始記載?。第十一?條企業(yè)統(tǒng)計(jì)?報(bào)表每月一?報(bào)。報(bào)表上?報(bào)時(shí)間為次?月___日?以前。第?十二條原始?記錄、內(nèi)部?報(bào)表和統(tǒng)計(jì)?臺(tái)帳的記載?必須真實(shí)、?完整、連續(xù)?、準(zhǔn)確，字?跡要清晰端?正，簽字手?續(xù)必須齊全?。原始記?錄、內(nèi)部報(bào)?表、統(tǒng)計(jì)臺(tái)?帳要逐步采?用電子文檔?形式。第?四章統(tǒng)計(jì)資?料的管理和?上報(bào)第十?三條企業(yè)必?須按時(shí)上報(bào)?政府統(tǒng)計(jì)部?門(mén)和相關(guān)部?門(mén)所要的統(tǒng)?計(jì)報(bào)表和統(tǒng)?計(jì)數(shù)字、資?料，所提供?的統(tǒng)計(jì)資料?，須經(jīng)本單?位領(lǐng)導(dǎo)人或?者統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)?人審核、簽?署或者蓋章?后上報(bào)。?第十四條統(tǒng)?計(jì)報(bào)表和財(cái)?務(wù)報(bào)表資料?必須真實(shí)可?靠，相同指?標(biāo)的口徑范?圍及核算結(jié)?果必須一致?。第十五?條企業(yè)在宣?傳報(bào)道等方?面使用的統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)，必?須經(jīng)過(guò)企業(yè)?統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)審?核，不得提?供和發(fā)布虛?假統(tǒng)計(jì)信息?。第十六?條企業(yè)在生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程?中所形成的?各種統(tǒng)計(jì)資?料，應(yīng)由企?業(yè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)?會(huì)同企業(yè)檔?案管理機(jī)構(gòu)?，按照資料?的重要程度?不同，分別?立卷歸檔。?第五章統(tǒng)?計(jì)分析第?十七條企業(yè)?上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)?表的同時(shí)，?必須隨同上?報(bào)統(tǒng)計(jì)分析?。統(tǒng)計(jì)分析?要求依據(jù)準(zhǔn)?確，方法得?當(dāng)，分析透?徹，并有預(yù)?見(jiàn)性、前瞻?性的結(jié)論和?建議。第?十八條統(tǒng)計(jì)?分析要緊扣?下達(dá)的各項(xiàng)?經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，?結(jié)合企業(yè)經(jīng)?營(yíng)進(jìn)展和發(fā)?展前景進(jìn)行?測(cè)算、對(duì)比?、論證，要?具備符合企?業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)?律性的東西?。第十九?條統(tǒng)計(jì)分析?的制作文本?要規(guī)范統(tǒng)一?，便于匯總?。第六章?有關(guān)法律責(zé)?任第十五?條企業(yè)上報(bào)?政府統(tǒng)計(jì)部?門(mén)的報(bào)表、?資料必須嚴(yán)?格按照國(guó)家?統(tǒng)計(jì)局和省?統(tǒng)計(jì)局的有?關(guān)規(guī)定，并?由企管部、?財(cái)務(wù)部核實(shí)?，總裁審批?后，統(tǒng)一上?報(bào)，如因違?___規(guī)而?受到處罰，?由相關(guān)責(zé)任?人負(fù)責(zé)，將?視其情節(jié)追?究相關(guān)責(zé)任?人的責(zé)任。?(一)按?照《___?省統(tǒng)計(jì)管理?條例》第十?四條規(guī)定，?企業(yè)有下列?違反規(guī)定行?為之一的，?由企管給予?警告，開(kāi)除?等，并追究?相關(guān)人員的?責(zé)任:1?、虛報(bào)、瞞?報(bào)統(tǒng)計(jì)資料?的;2、?偽造、篡改?統(tǒng)計(jì)資料的?。統(tǒng)計(jì)人?員工作管理?制度范本篇?三第一章?總則第一?條為適應(yīng)蘭?田企業(yè)發(fā)展?的需求，進(jìn)?一步加強(qiáng)和?提高企業(yè)管?理水平，不?斷規(guī)范企業(yè)?管理工作，?建立蘭田企?業(yè)統(tǒng)計(jì)工作?制度。本?制度的建立?，按國(guó)家統(tǒng)?計(jì)法律法規(guī)?精神，結(jié)合?集團(tuán)有關(guān)文?件要求進(jìn)行?。第二條?統(tǒng)計(jì)工作的?基本要求是?:要保證統(tǒng)?計(jì)資料的權(quán)?威性、準(zhǔn)確?性和及時(shí)性?，統(tǒng)計(jì)工作?要為企業(yè)管?理和發(fā)展服?務(wù)。第三?條企業(yè)必須?依照《統(tǒng)計(jì)?法》、《_?__省統(tǒng)計(jì)?管理?xiàng)l例》?和統(tǒng)計(jì)制度?的規(guī)定如實(shí)?向集團(tuán)提供?統(tǒng)計(jì)資料，?不得虛報(bào)、?瞞報(bào)、拒報(bào)?、遲報(bào)，不?得偽造、篡?改統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?。第四條?企業(yè)應(yīng)在下?列方面加強(qiáng)?對(duì)統(tǒng)計(jì)工作?的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)?督:(一?)領(lǐng)導(dǎo)和支?持統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)?、統(tǒng)計(jì)人員?和其他有關(guān)?人員執(zhí)行統(tǒng)?計(jì)法規(guī)和統(tǒng)?計(jì)制度，準(zhǔn)?確、及時(shí)地?完成統(tǒng)計(jì)工?作任務(wù)，加?強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作?現(xiàn)代化建設(shè)?;(二)?吸收和__?_統(tǒng)計(jì)人員?參加企業(yè)經(jīng)?營(yíng)管理，發(fā)?揮統(tǒng)計(jì)的服?務(wù)和監(jiān)督作?用;(三?)切實(shí)保證?統(tǒng)計(jì)工作所?必需的人員?、工作條件?和工作時(shí)間?。第二章?統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)與?統(tǒng)計(jì)人員?第五條企業(yè)?應(yīng)當(dāng)根據(jù)統(tǒng)?計(jì)任務(wù)的需?要設(shè)立統(tǒng)計(jì)?機(jī)構(gòu)，或者?在財(cái)務(wù)部門(mén)?設(shè)置專(zhuān)職或?兼職統(tǒng)計(jì)人?員，建立健?全企業(yè)內(nèi)部?統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)。?第六條企?業(yè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)?或者統(tǒng)計(jì)負(fù)?責(zé)人的主要?職責(zé)是:?(一)__?_、協(xié)調(diào)本?單位的統(tǒng)計(jì)?工作，完成?集團(tuán)統(tǒng)計(jì)調(diào)?查、企業(yè)統(tǒng)?計(jì)調(diào)查和部?門(mén)統(tǒng)計(jì)調(diào)查?任務(wù)，搜集?、整理、提?供統(tǒng)計(jì)資料?;(二)?對(duì)本單位的?生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)?情況進(jìn)行統(tǒng)?計(jì)分析和統(tǒng)?計(jì)監(jiān)督;?(三)管理?本單位的統(tǒng)?計(jì)調(diào)查表，?建立健全統(tǒng)?計(jì)臺(tái)帳制度?，并會(huì)同有?關(guān)機(jī)構(gòu)或者?人員建立健?全原始記錄?制度。第?七條企業(yè)統(tǒng)?計(jì)工作實(shí)行?統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人?責(zé)任制。統(tǒng)?計(jì)負(fù)責(zé)人是?指代表本企?業(yè)履行《統(tǒng)?計(jì)法》規(guī)定?職責(zé)的主要?責(zé)任人員，?一般由本企?業(yè)綜合統(tǒng)計(jì)?機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人?擔(dān)任。統(tǒng)計(jì)?責(zé)任人對(duì)統(tǒng)?計(jì)工作質(zhì)量?負(fù)總責(zé)。不?設(shè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)?的，統(tǒng)計(jì)負(fù)?責(zé)人應(yīng)由具?備相當(dāng)統(tǒng)計(jì)?專(zhuān)業(yè)技術(shù)職?務(wù)條件的人?員擔(dān)任。受?單位規(guī)模制?約不設(shè)立專(zhuān)?人的，由其?他相關(guān)部門(mén)?負(fù)責(zé)人兼任?。統(tǒng)計(jì)負(fù)?責(zé)人由企業(yè)?指定，報(bào)集?團(tuán)企管部備?案。第八?條企業(yè)統(tǒng)計(jì)?人員應(yīng)保持?相對(duì)穩(wěn)定，?一般不應(yīng)隨?意調(diào)離統(tǒng)計(jì)?崗位或脫離?統(tǒng)計(jì)工作。?企業(yè)統(tǒng)計(jì)負(fù)?責(zé)人的調(diào)動(dòng)?，應(yīng)征求集?團(tuán)企管部的?意見(jiàn)，其他?統(tǒng)計(jì)人員的?變動(dòng)應(yīng)征得?企業(yè)統(tǒng)計(jì)機(jī)?構(gòu)負(fù)責(zé)人的?同意。統(tǒng)?計(jì)人員調(diào)整?、調(diào)動(dòng)或離?職必須由能?夠擔(dān)當(dāng)規(guī)定?職責(zé)的人員?接管，并需?辦清交接手?續(xù)。第九?條企業(yè)統(tǒng)計(jì)?人員必須認(rèn)?真學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)?法律法規(guī)，?嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)?計(jì)制度;刻?苦鉆研統(tǒng)計(jì)?業(yè)務(wù)，掌握?統(tǒng)計(jì)工作技?能，熟悉各?項(xiàng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)?的含義和核?算方法，按?照規(guī)范的程?序報(bào)送統(tǒng)計(jì)?資料。第?三章原始記?錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)?帳和統(tǒng)計(jì)報(bào)?表第十條?企業(yè)必須建?立健全與生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?相適應(yīng)、滿(mǎn)?足統(tǒng)計(jì)核算?和業(yè)務(wù)核算?所需要的各?類(lèi)原始記錄?，建立健全?統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，?做好企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?的原始記載?。第十一?條企業(yè)統(tǒng)計(jì)?報(bào)表每月一?報(bào)。報(bào)表上?報(bào)時(shí)間為次?月___日?以前。第?十二條原始?記錄、內(nèi)部?報(bào)表和統(tǒng)計(jì)?臺(tái)帳的記載?必須真實(shí)、?完整、連續(xù)?、準(zhǔn)確，字?跡要清晰端?正，簽字手?續(xù)必須齊全?。原始記?錄、內(nèi)部報(bào)?表、統(tǒng)計(jì)臺(tái)?帳要逐步采?用電子文檔?形式。第?四章統(tǒng)計(jì)資?料的管理和?上報(bào)第十?三條企業(yè)必?須按時(shí)上報(bào)?政府統(tǒng)計(jì)部?門(mén)和集團(tuán)相?關(guān)部門(mén)所要?的統(tǒng)計(jì)報(bào)表?和統(tǒng)計(jì)數(shù)字?、資料，所?提供的統(tǒng)計(jì)?資料，須經(jīng)?本單位領(lǐng)導(dǎo)?人或者統(tǒng)計(jì)?負(fù)責(zé)人審核?、簽署或者?蓋章后上報(bào)?。有關(guān)財(cái)務(wù)?統(tǒng)計(jì)資料由?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)?構(gòu)或者會(huì)計(jì)?人員提供，?并經(jīng)財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)負(fù)責(zé)人審?核、簽署或?者蓋章。?第十四條統(tǒng)?計(jì)報(bào)表和財(cái)?務(wù)報(bào)表資料?必須真實(shí)可?靠，相同指?標(biāo)的口徑范?圍及核算結(jié)?果必須一致?。第十五?條企業(yè)在新?聞發(fā)布、宣?傳報(bào)道等方?面使用的統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)，必?須經(jīng)過(guò)企業(yè)?統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)審?核，不得提?供和發(fā)布虛?假統(tǒng)計(jì)信息?。第十六?條企業(yè)在生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程?中所形成的?各種統(tǒng)計(jì)資?料，應(yīng)由企?業(yè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)?會(huì)同企業(yè)檔?案管理機(jī)構(gòu)?，按照資料?的重要程度?不同，分別?立卷歸檔。?第五章統(tǒng)?計(jì)分析第?十七條企業(yè)?上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)?表的同時(shí)，?必須隨同上?報(bào)統(tǒng)計(jì)分析?。統(tǒng)計(jì)分析?要求依據(jù)準(zhǔn)?確，方法得?當(dāng)，分析透?徹，并有預(yù)?見(jiàn)性、前瞻?性的結(jié)論和?建議。第?十八條統(tǒng)計(jì)?分析要緊扣?集團(tuán)下達(dá)的?各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指?標(biāo)，結(jié)合企?業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)展?和發(fā)展前景?進(jìn)行測(cè)算、?對(duì)比、論證?，要具備符?合企業(yè)現(xiàn)狀?的規(guī)律性的?東西。第?十九條統(tǒng)計(jì)?分析的制作?文本要規(guī)范?統(tǒng)一，便于?集團(tuán)匯總。?第六章有?關(guān)法律責(zé)任?第十五條?企業(yè)上報(bào)政?府統(tǒng)計(jì)部門(mén)?的報(bào)表、資?料必須嚴(yán)格?按