下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第3頁共3頁中學檔案管理行政處罰辦法第一?章總則第?一條為有效?地保護和利?用檔案,使?檔案管理違?法案件處理?工作有法可?依、有章可?循,根據(jù)《?___檔案?法》,結(jié)合?我校實際情?況,制定本?暫行辦法。?第二條檔?案管理違法?案件是指由?部門和個人?違反檔案法?律、法規(guī)、?規(guī)章的行為?而引起的依?法應(yīng)給予行?政處理的案?件。第三?條處理檔案?違法案件,?要以事實為?依據(jù),以檔?案法律、法?規(guī)和規(guī)章為?準繩,堅持?違法必糾的?原則。第?四條檔案管?理違法案件?查處工作,?在主管檔案?工作校長領(lǐng)?導下,由校?辦牽頭,會?同有關(guān)部門?共同負責。?第五條各?部門及全校?人員都有遵?守《檔案法?》的義務(wù),?應(yīng)積極配合?和支持檔案?管理部門對?檔案管理違?法案件的查?處工作。?第二章處罰?第六條對?違反檔案法?律、法規(guī)、?規(guī)章的行為?必須認真追?查,嚴肅處?理。對違法?部門要給予?處罰;對負?有直接責任?的經(jīng)辦人員?要給予經(jīng)濟?處罰或行政?處分。經(jīng)?濟處罰、行?政處分可以?單獨執(zhí)行,?也可同時執(zhí)?行。第七?條對在開展?檔案業(yè)務(wù)工?作方面出現(xiàn)?下述問題的?部門,將處?以部門負責?人300元?的罰款:?1.部門沒?有明確分管?檔案工作的?負責人,沒?有安排專(?兼)職檔案?人員具體負?責本部門檔?案的收集、?立卷工作;?不開展檔案?業(yè)務(wù)工作;?2.沒有?按《___?師范大學附?屬中學檔案?管理制度》?要求,將各?種門類、各?種載體的檔?案按規(guī)定時?間送交檔案?室或檔案分?室集中統(tǒng)一?管理,并在?接到催交檔?案通知書后?,仍不歸檔?。對拒不?歸檔的個人?責任者,處?以200元?罰款。第?八條
各部?門專(兼)?職檔案人員?或有關(guān)人員?,因工作疏?忽,使應(yīng)歸?檔的重要文?件或貴重資?料損毀、丟?失或未經(jīng)請?示擅自銷毀?檔案的,對?責任者按下?列標準處以?罰款:1?.屬永久保?存的檔案,?每件處以2?00元罰款?;2.屬?長期保存的?檔案,每件?處以100?元罰款;?3.屬短期?保存的檔案?,每件處以?50元罰款?;第九條?對擅自提供?、抄錄、公?布屬于保密?的檔案資料?或內(nèi)容的;?對篡改檔案?或偽造檔案?的;對私自?轉(zhuǎn)讓、出賣?貴重檔案材?料及其復制?件的,處以?500—1?000元罰?款。并給予?行政警告處?分。第十?條對利用職?務(wù)或工作之?便,欺騙檔?案管理人員?,利用、查?閱了不該查?閱的檔案;?因檔案工作?人員不負責?任,使閱檔?人員查閱了?不該查閱的?檔案或提供?了不該提供?的證明;對?欺騙者與檔?案工作人員?均處以20?0元罰款。?第三章執(zhí)?行第十一?條對違反檔?案法規(guī)行為?應(yīng)給予行政?處分的,由?校檔案室提?出違反檔案?法規(guī)事實情?況的書面報?告,經(jīng)黨政?聯(lián)席會同意?后,由學校?辦公室負責?處理。對?違反檔案法?規(guī)行為應(yīng)給?予經(jīng)濟處罰?的,由檔案?室負責處理?,并向受處?罰的部門或?個人發(fā)出《?經(jīng)濟處罰通?知書》。?第十二條受?罰部門或個?人在接到校?檔案室《經(jīng)?濟處罰通知?書》后,應(yīng)?在___日?內(nèi)按下述辦?法辦理交
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年編輯校對(內(nèi)容審核)試題及答案
- 2025年高職汽車生產(chǎn)(生產(chǎn)管理)試題及答案
- 2026年物流管理(貨物倉儲規(guī)劃)試題及答案
- 2025年中職機電技術(shù)實訓(機電實操訓練)試題及答案
- 禁毒知識問答題課件
- 醫(yī)保消防安全培訓內(nèi)容
- 2025廣西師范大學高層次人才公開招聘153人備考題庫及一套完整答案詳解
- 云南省怒江傈僳族自治州瀘水市多校2025-2026學年八年級上學期期末地理試題(含答案)
- 四川省資陽市2025-2026學年七年級上學期1月期末數(shù)學試題(含答案)
- 2026四川內(nèi)江高新園區(qū)管理有限責任公司招聘17人備考題庫及答案詳解(考點梳理)
- 2026年甘肅平?jīng)龀缧趴h機關(guān)事業(yè)單位選調(diào)30人筆試備考題庫及答案解析
- 人工智能推動金融數(shù)據(jù)治理轉(zhuǎn)型升級研究報告2026
- 2026長治日報社工作人員招聘勞務(wù)派遣人員5人備考題庫含答案
- 期末教師大會上校長精彩講話:師者當備三盆水(洗頭洗手洗腳)
- 2026年濰坊職業(yè)學院單招綜合素質(zhì)筆試備考試題附答案詳解
- 工兵基礎(chǔ)知識課件
- 2026年貴州省交通綜合運輸事務(wù)中心和貴州省鐵路民航事務(wù)中心公開選調(diào)備考題庫及答案詳解參考
- 2025四川雅安市名山區(qū)茗投產(chǎn)業(yè)集團有限公司招聘合同制員工10人參考題庫附答案
- 人工智能應(yīng)用與實踐 課件 -第5章-智能體開發(fā)與應(yīng)用
- 2025浙江紹興越城黃酒小鎮(zhèn)旅游開發(fā)有限公司編外人員第二次招聘總筆試歷年典型考點題庫附帶答案詳解2套試卷
- 聘用2025年3D建模合同協(xié)議
評論
0/150
提交評論