頁(yè)腳內(nèi)容頁(yè)腳內(nèi)容填表說明1、“單位名稱”寫單位全稱。2、“單位編號(hào)”由年審工作人員統(tǒng)一編號(hào),上一年度年檢過的仍填寫原來的編號(hào)。3、“單位性質(zhì)”同時(shí)具備多項(xiàng)的，均在“□”內(nèi)劃“V”企業(yè)類型按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于劃分企業(yè)登記注冊(cè)類型的規(guī)定》劃分。4、“法定代表人”欄填法定代表人或單位主要負(fù)責(zé)人。5、“職工基本情況”欄填與本單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的全部職工人數(shù)6、“未成年工人數(shù)”指年齡在16—18周歲期間的職工人數(shù)。7、“簽訂勞動(dòng)合同人數(shù)”為年檢年度年未與單位存在勞動(dòng)關(guān)系并依法簽訂了勞動(dòng)合同，且仍在合同期內(nèi)的職工人數(shù)。8、“集體合同”包括單位上級(jí)簽訂的集體合同和本級(jí)單位簽訂的集體合同，包括單項(xiàng)集體合同。9、“技術(shù)崗位從業(yè)人數(shù)”、“技術(shù)崗位持證人數(shù)”中，技術(shù)崗位指符合《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》（2000年勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第6號(hào)）《持職業(yè)資格證書就業(yè)的工種（職業(yè)）目錄》范圍的工種（除餐廳服務(wù)員、保育員、家政服務(wù)員）。10、“年工資總額”為年度會(huì)計(jì)決算報(bào)表反映的年度工資總額，工資總額范圍根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（1990年國(guó)家統(tǒng)計(jì)局令第1號(hào)）。11、“月人均工資額”為：月人均工資額=年工資總額/年末職工人數(shù)/12月。12、“有無違反最低工資規(guī)定”中最低工資按湖北省人民政府公布的本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)節(jié)后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。13、工時(shí)制度執(zhí)行情況，按《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》（1994國(guó)務(wù)院令第146號(hào)）執(zhí)行，“特殊工時(shí)制度是否報(bào)批”是指實(shí)行特殊工時(shí)制度的用人單位是否按原勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》（勞部發(fā)[1994]503號(hào)）報(bào)勞動(dòng)行政部門許可，年休假情況指按《職工帶薪年休假條例》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況。14、“特殊勞動(dòng)保護(hù)”是指根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》（1988年國(guó)務(wù)院令第9號(hào)）、《禁止使用童工規(guī)定》（2002國(guó)務(wù)院令第364號(hào)）、《未成年人特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]498號(hào)），用人單位遵守上述行政法規(guī)及規(guī)章情況。15、參加社會(huì)保險(xiǎn)及繳費(fèi)情況指按各險(xiǎn)種政策、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定執(zhí)行情況。“年末應(yīng)參保人數(shù)”、“年末實(shí)參保人數(shù)”填報(bào)年檢年度第12月份人數(shù)；“當(dāng)年申報(bào)繳費(fèi)工資基數(shù)”指核算用人單位繳費(fèi)部分的申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)（工資總額）；“當(dāng)年應(yīng)繳金額”指經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的用人單位全年度應(yīng)繳金額；“當(dāng)年實(shí)繳金額”指全年度用人單位向地稅部門實(shí)際繳納金額；“當(dāng)期欠繳金額”指全年度內(nèi)應(yīng)繳未繳金額，應(yīng)參保而未參?；蛭瓷陥?bào)核定的，填“未參?！被颉拔瓷陥?bào)；”“歷年累計(jì)欠繳金額”指年檢年度及以前經(jīng)核定應(yīng)繳未繳金額。16、“勞動(dòng)爭(zhēng)議”情況填在年檢年度內(nèi)發(fā)生并經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)受理裁決的案件數(shù)。17、“用人單位自查意見”要求對(duì)全年度本單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況進(jìn)行簡(jiǎn)要總結(jié)。18、報(bào)送時(shí)間：2014年3月30日至4月30日以前。19、報(bào)送地址：石梯路，原殘聯(lián)