第25頁共25頁辦公室季度工作總結(jié)范文更多精彩內(nèi)容，相關(guān)欄目查看，謝謝!20xx年的工作即將告一段落，回憶這一年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，努力進(jìn)步業(yè)務(wù)、工作程度，較好地完成了本職工作?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：一、辦公室行政管理工作。辦公室的工作千頭萬緒，招聘入職、社保管理、資質(zhì)申報(bào)、文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議安排、迎來送往等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏，進(jìn)步工作效率，統(tǒng)籌辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，防止疏漏和過失，根本做到了事事有著落。1、理順關(guān)系，辦理公司資質(zhì)證件。20xx年公司資質(zhì)晉級(jí)兩項(xiàng)，新增一項(xiàng)。由于新出臺(tái)了資質(zhì)審批規(guī)定資質(zhì)申請(qǐng)工作加量大、需要多方協(xié)調(diào)、探究前進(jìn)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，公路晉級(jí)及增項(xiàng)交通工程資質(zhì)已通過建立廳審查并送達(dá)建立部;建筑資質(zhì)材料搜集也在盡力搜集中。2、認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄，會(huì)議紀(jì)要提煉，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的施行。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊(cè)，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度根底上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。3、抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。二、辦公室人事管理工作1、落實(shí)公司人事、勞資管理工作，辦公室認(rèn)真組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事、工資管理和員工的考勤管理工作，及時(shí)申報(bào)月考勤報(bào)表、認(rèn)真記錄，辦理繳納社保新增、轉(zhuǎn)入、減少等各項(xiàng)手續(xù)。按照公司采購方案，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、勞保福利等物品的采購、調(diào)配和實(shí)物管理工作。實(shí)在做好公司通訊費(fèi)、水電費(fèi)、車輛使用登記手續(xù)，嚴(yán)格按照程序核定發(fā)放。2、積極組織招聘面試工作。本年度公司人才需求進(jìn)一步擴(kuò)大，為保證相關(guān)人才能及時(shí)到崗，在接到公司人員需求增補(bǔ)通知后，積極開展招聘工作。通過專場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等各種渠道廣泛招募專業(yè)人員，積極組織人員面試選拔，根本滿足了各崗位人員需求。員工被錄用后，辦公室積極協(xié)助辦理入職手續(xù)，認(rèn)真進(jìn)展入職培訓(xùn)，幫助新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境，進(jìn)入工作角色。三、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，進(jìn)步業(yè)務(wù)程度由于感到自己身上的擔(dān)子很重，自己的學(xué)識(shí)、才能和閱歷與公司要求有一定的間隔，平時(shí)注重學(xué)習(xí)積累，工作中向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，業(yè)余時(shí)間堅(jiān)持自學(xué)。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已初步具備了辦公室管理經(jīng)歷，可以比擬沉著地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理才能、綜合分析^p才能、協(xié)調(diào)辦事才能和文字言語表達(dá)才能等方面，經(jīng)過一年的鍛煉有了很大的進(jìn)步，可以保證本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，可以以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，努力進(jìn)步工作效率和工作質(zhì)量。四、工作中存在的問題一年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，獲得了一些成績(jī)，但也存在一些問題和缺乏，主要表如今：第一，有些工作還不夠細(xì)致;第二，管理程度有待進(jìn)步;第三，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)才能有待加強(qiáng)。五、2023年工作方案和努力方向在新的一年里，自己決心認(rèn)真進(jìn)步業(yè)務(wù)、工作程度，努力做到：1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律常識(shí);2、本著實(shí)事求是的原那么，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;3、注重本部門的工作作風(fēng)建立，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氣氛;4、不斷改良辦公室對(duì)其他部門的支持才能、效勞程度;5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值，力爭(zhēng)獲得更大的工作成績(jī)。六、車輛管理20xx年公司新購置3輛新車，處理3輛舊車，車隊(duì)現(xiàn)有駕駛員3人全年平安行駛里程12萬多公里。七、2023年工作設(shè)想(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，落實(shí)職責(zé)，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。積極發(fā)動(dòng)組織辦公室人員參加各種政治理論學(xué)習(xí)和理論活動(dòng)，努力進(jìn)步整體思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)才能。二是辦公室工作事務(wù)繁雜，要運(yùn)用一切措施進(jìn)一步提升辦公室人員立足本職、效勞公司的責(zé)任意識(shí)，為院領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀，搞好協(xié)調(diào)，凝聚合力，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保機(jī)關(guān)工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)。(二)嚴(yán)格管理，創(chuàng)新思路，努力提升整體工作程度。一是督查督辦落到實(shí)處，做好公司重大決策、會(huì)議、文件的執(zhí)行，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)和群眾反映問題處理的貫徹落實(shí)。二是對(duì)重要工作文件會(huì)議精神，辦公室及時(shí)根據(jù)主要負(fù)責(zé)人安排進(jìn)展傳達(dá)，及時(shí)督辦，同時(shí)，定時(shí)對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)展情況進(jìn)展一次搜集匯總，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)掌握情況、科學(xué)決策和指導(dǎo)工作提供根據(jù)。三是配合抓好公司各項(xiàng)內(nèi)務(wù)管理，實(shí)在提升單位機(jī)關(guān)管理及文明創(chuàng)立的整體程度。八、施行精細(xì)管理，用管理支持開展辦公室是單位行政管理系統(tǒng)的樞紐和核心，既有檔案、文書、機(jī)要、信息等靜態(tài)根底性管理，又有方案、組織、協(xié)調(diào)、督查等動(dòng)態(tài)綜合性管理，可以說辦公室工作本身就是一個(gè)小的管理系統(tǒng)，如何抓小管理促大管理，充分發(fā)揮辦公室的職能作用?我們認(rèn)為應(yīng)該從進(jìn)步管理的精細(xì)化程度入手，就是加快標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化和信息化辦公系統(tǒng)建立，打造機(jī)關(guān)工作高新管理平臺(tái)，推進(jìn)管理效能和工作程度整體提升，用管理支持開展。1、進(jìn)步辦公室管理的標(biāo)準(zhǔn)性一是嚴(yán)格工作原那么，使辦公室工作積極穩(wěn)妥、有條不紊。原那么一：準(zhǔn)確原那么，即辦文要準(zhǔn)、辦事要穩(wěn)、情況要實(shí)、主意要慎;原那么二：效率原那么，即及時(shí)、迅速、不誤事，就是在行政管理、行政運(yùn)作的各個(gè)環(huán)節(jié)都要雷厲風(fēng)行、保證時(shí)效;原那么三：保密原那么。即辦公室工作人員政治素質(zhì)要高和組織紀(jì)律性要強(qiáng)，同時(shí)工作程序要標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任要明確、監(jiān)視要到位，嚴(yán)防失密泄密;原那么四：科學(xué)原那么，即要正確判斷形勢(shì)，科學(xué)認(rèn)識(shí)規(guī)律，進(jìn)步預(yù)見性和把握力，事事都要精心考慮、細(xì)致推敲、周密施行。二是健全工作制度，使辦公室工作有章可循，有的放矢。既要根底管理制度，如辦公會(huì)議制度、文書管理制度、檔案管理制度、機(jī)要保密制度、辦公自動(dòng)化管理制度，又要有綜合管理制度，如目的管理制度，聯(lián)動(dòng)管理制度等，還要有辦公室內(nèi)局部工負(fù)責(zé)制、崗位標(biāo)準(zhǔn)等。通過制度標(biāo)準(zhǔn)，用制度管人、理事，更好地構(gòu)建統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作機(jī)制。2、增強(qiáng)辦公室管理的系統(tǒng)性管理是決策、執(zhí)行、反應(yīng)的全過程，只有統(tǒng)籌兼顧、有始有終，抓好每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)階段，才能提升管理的整體效能。一是辦公室工作人員要注重學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的知識(shí)構(gòu)造，多動(dòng)腦筋，擅長(zhǎng)站在全院的高度考慮問題，找準(zhǔn)上級(jí)精神與單位工作的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，要在深化調(diào)查的根底上，探究規(guī)律性，增強(qiáng)主動(dòng)性，拿出一個(gè)或幾個(gè)預(yù)案，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供充分、準(zhǔn)確的根據(jù)。二是抓好方案安排。凡事預(yù)那么立，不預(yù)那么廢。辦公室對(duì)工作安排應(yīng)早考慮、早研究、早著手，使職能部門、系統(tǒng)上下的工作統(tǒng)一到全公司工作目的和部署上來。三是抓好組織協(xié)調(diào)。主要是及時(shí)上下聯(lián)絡(luò)，溝通左右，確保政令暢通。遇事既要果斷處理和大膽管理，又要注意不越權(quán)，重大問題及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，做到到位而不越位，幫助而不添亂。3、推行人文效勞，用效勞表達(dá)開展辦公室是綜合效勞部門，是公司的門戶。我們提出推行“人文效勞”，就是想把以人為本的精神，結(jié)實(shí)樹立以效勞對(duì)象為中心的理念，效勞領(lǐng)導(dǎo)，效勞職工，效勞公司，通過人文關(guān)心，細(xì)微效勞，從我做起，發(fā)揮辦公室成員活生生的細(xì)胞作用，更深層次更大程度上效勞于人，用效勞表達(dá)開展?？傊覀冋幵谝粋€(gè)思想大解放、社會(huì)大變革、事業(yè)大開展的時(shí)代，作為辦公室工作人員我們必須始終保持一種蓬勃朝氣，一種昂揚(yáng)銳氣，一種浩然正氣，以發(fā)奮有為的精神，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，乘勢(shì)而上，實(shí)現(xiàn)新開展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室工作總結(jié)范文在沒有進(jìn)入____辦工作之前，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室的工作人員，也曾接到過縣長(zhǎng)____交辦事情的，但是對(duì)縣長(zhǎng)____仍然很生疏，不理解其職能。后來，有幸成為____辦的一名工作人員，漸漸的從理解到熟悉，再到融入其中，使我明白了很多。如今我已經(jīng)在____辦工作了四個(gè)月，四個(gè)月的工作，使我深深的認(rèn)識(shí)到，關(guān)注民生，效勞百姓就是我們的工作核心。縣長(zhǎng)____照應(yīng)了人民群眾的關(guān)注與要求，而且也加強(qiáng)了群眾對(duì)政府職能部門的監(jiān)視，成為人民群眾與黨和政府聯(lián)絡(luò)溝通的一個(gè)紐帶和橋梁，不僅將大量社會(huì)矛盾化解在萌芽階段，而且成了反映社情民意的晴雨表。但是在工作中，我也發(fā)現(xiàn)自己還有很多需要完善的地方，為了更好的做好本職工作，自我總結(jié)出需要加強(qiáng)的幾個(gè)方面：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)。古人講非學(xué)無以致疑，非問無以廣識(shí)，所以我們要時(shí)刻把學(xué)習(xí)放在重要位置，不斷豐富自身理論素養(yǎng)和工作經(jīng)歷，學(xué)會(huì)從全局上觀察問題、考慮問題、處理問題，使工作不斷創(chuàng)出新特色，獲得新打破。群眾打____咨詢、反映的事情關(guān)乎各個(gè)方面，工作人員對(duì)法律、規(guī)章制度、國(guó)家政策等等熟知的越多，就越能做好群眾的宣傳解釋工作。二是增強(qiáng)工作責(zé)任心。小細(xì)節(jié)也成就大問題，在____，沒有小問題，只有沒方法意料的衍生大問題，它就是由被無視的小問題造成的，而它最終的結(jié)果卻不是個(gè)小問題!因?yàn)槿藗兏P(guān)注的是結(jié)果!所以我們每一步路都要走的踏踏實(shí)實(shí)，不以善小而不為，不以惡小而為之，把每一個(gè)問題都當(dāng)成學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)，做到精益求精，使打進(jìn)____的每一位群眾都真真切切感受到____人全心全意為民效勞的真情!我們一定要站在人民群眾的角度，為民考慮。說白一點(diǎn)，就是要急群眾所急，想群眾所想，把打進(jìn)____的百姓當(dāng)作自己的家人，發(fā)生的事情看作是自己家的事情，設(shè)身處地的為他們著想，把工作做到群眾心眼里。力爭(zhēng)把____打造成體察民情、理解民意、關(guān)注民生、維護(hù)民利的有效工作平臺(tái)。三是進(jìn)步效勞質(zhì)效。在____工作，效勞于民，搜集社情民意，傳達(dá)黨和國(guó)家的政策方針，我們的言行不慎就會(huì)使群眾對(duì)政策產(chǎn)生誤解，我們工作的不細(xì)致就有可能誘發(fā)不穩(wěn)定因素，而為群眾排憂解難，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)效勞為民，科學(xué)開展打造和諧社會(huì)奉獻(xiàn)一份自己的力量!在今后的工作生活中，希望自己能不斷總結(jié)工作經(jīng)歷、不斷的的完善自我，把工作做得更好。綜合科的辦公室工作總結(jié)產(chǎn)業(yè)開發(fā)的辦公室工作總結(jié)行政后勤的辦公室工作總結(jié)房產(chǎn)公司的辦公室工作總結(jié)辦公室工作總結(jié)優(yōu)秀范文篇一：回首過去的一年，辦公室一直延續(xù)著積極陽光的辦事態(tài)度，認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作辦公室是什么?只有真正參加這個(gè)集體才能體會(huì)。它不僅代表著學(xué)院的風(fēng)貌，聯(lián)絡(luò)著學(xué)生會(huì)各個(gè)部門之間的友誼，也是各個(gè)學(xué)院溝通的一種橋梁。辦公室在20xx年度完成了如下工作：一、常規(guī)工作每周的會(huì)議記錄，日常的值班考驗(yàn)著我們的細(xì)心和耐心。每月定期公布部門考核情況，對(duì)每月之星進(jìn)展宣傳，并發(fā)放獎(jiǎng)狀。為了使辦公室運(yùn)作更加標(biāo)準(zhǔn)，我們制定了一系列的管理方法，如《請(qǐng)假條制度標(biāo)準(zhǔn)》《管理學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)考核細(xì)那么》二、積極承辦活動(dòng)3月，舉辦了優(yōu)秀典范學(xué)習(xí)的活動(dòng);5月，舉辦了專屬于辦公室的總結(jié)大會(huì)，獲得了不錯(cuò)的反響;10月初，舉辦了第二屆班長(zhǎng)沙龍，拉近了班長(zhǎng)與學(xué)生會(huì)的間隔，也讓班長(zhǎng)們的到了一次互相交流的時(shí)機(jī)。10月，舉辦了管理學(xué)院第一次干部大會(huì)。12月，作為主辦方之一承辦了辦公室之家活動(dòng)，在學(xué)生活動(dòng)中心向全校學(xué)生展示了我們的風(fēng)采。還有今天的學(xué)生會(huì)總結(jié)大會(huì)，這些活動(dòng)都是對(duì)我們的鍛煉，都是我們一起奮斗的珍貴回憶。三、積極參與活動(dòng)在運(yùn)動(dòng)會(huì)上，有我們的部員在跑道上沖刺，有我們的部員在搖旗吶喊;在漢字英雄，辯論賽的戰(zhàn)場(chǎng)上，我們部員認(rèn)真準(zhǔn)備，積極配合。在迎新晚會(huì)的幕后，我們認(rèn)真準(zhǔn)備節(jié)目。11月初，我們組隊(duì)代表管理學(xué)院參加了第一屆美食節(jié)水果拼盤大賽。在管理學(xué)院青馬培訓(xùn)中，部員通過率為95%，在走遍西華活動(dòng)中獲得了第一名的好成績(jī)四、內(nèi)部建立給部員過驚喜生日，燒烤野炊，圍成一個(gè)圈交換機(jī)密，在馬爾代夫拍照，我們的感情交流不僅在這些簡(jiǎn)單樸實(shí)的活動(dòng)中，更在日常生活中，工作中。五、與外學(xué)院積極交流我們分別與土木學(xué)院，外國(guó)語學(xué)院，政治學(xué)院，經(jīng)貿(mào)學(xué)院，藝術(shù)學(xué)院，西華學(xué)院辦公室有互相交流，汲取他們做的好的地方，學(xué)習(xí)經(jīng)歷，強(qiáng)壯我們自己。這里一年里，在教師、____和各個(gè)部門的支持下我們成長(zhǎng)了很多，將來的一年里，我們更將加倍努力，做出特色，塑造亮點(diǎn)。篇二：一年來，辦公室在局黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局科室單位大力協(xié)助理解支持下，辦公室根據(jù)崗位職責(zé)，對(duì)照共性和職能目的，逐條逐項(xiàng)進(jìn)展了分解并落實(shí)責(zé)任到人，強(qiáng)調(diào)職責(zé)，強(qiáng)化管理，創(chuàng)新工作內(nèi)容和方式方法。在詳細(xì)工作分工和安排中，客觀分析^p各項(xiàng)工作內(nèi)容和職責(zé)，注重檔案標(biāo)準(zhǔn)化、電子化管理及晉級(jí)達(dá)標(biāo)前期準(zhǔn)備工作;宣傳報(bào)道工作思路較明朗，觀點(diǎn)正確，意見和建議恰當(dāng)，措施方法可行，重點(diǎn)從數(shù)量及質(zhì)量上更新了局域網(wǎng)站內(nèi)容;行政管理聯(lián)絡(luò)實(shí)際緊，工作方式方法得到改良;進(jìn)一步強(qiáng)化司機(jī)平安行駛意識(shí);力求做到辦文準(zhǔn)確，辦會(huì)及時(shí)，辦事認(rèn)真;針對(duì)辦公室工作繁、多、雜、亂的特性，我們注重事前預(yù)測(cè)、事中控制、事后跟蹤的全過程效勞。辦公室全體人員思想認(rèn)識(shí)得到了統(tǒng)一，突出效勞特性，履行管理職責(zé)，標(biāo)準(zhǔn)工作流程，注重協(xié)調(diào)，強(qiáng)化大局意識(shí)。下面就半年來辦公室工作總結(jié)匯報(bào)如下：今年工作回憶一、車輛管理重在強(qiáng)化平安意識(shí)：為加強(qiáng)管理、慎重駕駛、平安行車，局辦公室結(jié)合全局平安消費(fèi)工作專題會(huì)議的部署，召集全體司機(jī)集體討論、商討、交流平安駕駛問題并達(dá)成共識(shí)：力保今年不發(fā)生任何責(zé)任事故，標(biāo)準(zhǔn)操作，努力進(jìn)步平安系數(shù)確保行車平安，力爭(zhēng)做到不違章，確保效勞質(zhì)量。截止7月13日，全局車輛平安行駛143280公里，違章次數(shù)大大減少。鑒于我局車輛使用及管理現(xiàn)狀和全局平安消費(fèi)工作部署、責(zé)任規(guī)定，在元月1日登記行車起始公里數(shù)根底上，強(qiáng)調(diào)隨時(shí)注意觀察和檢查車況，注重剎車、輪胎、方向性能的穩(wěn)定性，病車不上路，注重保養(yǎng);要求嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，力爭(zhēng)不違章;堅(jiān)決杜絕酒后駕駛和嚴(yán)禁無證駕駛以及未經(jīng)同意私自轉(zhuǎn)借車輛;注重培養(yǎng)好的習(xí)慣，多休息保持精力和保養(yǎng)車輛，做到不超座、不超員、不超載，不開疲勞車和霸王車;嚴(yán)格遵守相關(guān)制度，嚴(yán)肅紀(jì)律，進(jìn)步效勞質(zhì)量;車輛調(diào)度統(tǒng)籌安排，服從辦公室統(tǒng)一調(diào)度，滿足全局工作、消費(fèi)用車。司機(jī)平安意識(shí)大大增強(qiáng)，自覺性、警覺性明顯進(jìn)步。對(duì)大巴車辦公室有專人負(fù)責(zé)清點(diǎn)人數(shù)，同時(shí)根據(jù)職工意見，并經(jīng)過調(diào)查研究，根據(jù)實(shí)際情況、征求相關(guān)人員意見，人性化操作，屢次調(diào)整車次和運(yùn)行時(shí)間，規(guī)定秩序、限乘人員等，實(shí)在做到了維護(hù)職工利益及加強(qiáng)辦公室督辦職能，效果明顯。但存在不能及時(shí)通知到人所產(chǎn)生的細(xì)微矛盾，力求在理論中全局共同努力逐步協(xié)調(diào)解決。二、力促三辦(辦文、辦會(huì)、辦事)工作準(zhǔn)確及時(shí)認(rèn)真：辦文工作，年初來，辦公室按照省廳及局領(lǐng)導(dǎo)的要求，結(jié)合檔案管理中的文件材料分類方案、歸檔范圍、保管期限，標(biāo)準(zhǔn)____理、運(yùn)轉(zhuǎn)、歸檔程序，做到了及時(shí)簽收和領(lǐng)導(dǎo)傳閱上級(jí)來文無失誤，準(zhǔn)確下發(fā)局文件，搜集、整理、歸檔相關(guān)文件資料，屢次協(xié)助相關(guān)科室(單位)做好涉及全局大事的圖片拍攝及圖文整理歸檔，注重文件內(nèi)容的把關(guān)和符合標(biāo)準(zhǔn)，上交主管領(lǐng)導(dǎo)審核及時(shí)。組織大型會(huì)議富水23次，陽新11次，扎實(shí)做好會(huì)務(wù)工作，根本保證了會(huì)議室的清潔衛(wèi)生及會(huì)中效勞工作。全局辦文逐步標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、制度化，截止6月30日止，經(jīng)統(tǒng)計(jì)，共收到上級(jí)紅頭文件118份，59份;局下發(fā)文，行政16份，黨委8份;其他材料61份，除險(xiǎn)加固工程辦14份。辦事，尤其對(duì)涉及全局性、科室單位協(xié)調(diào)性的各項(xiàng)事務(wù)工作，如結(jié)合搬遷及時(shí)主動(dòng)聯(lián)絡(luò)郵政部門預(yù)約報(bào)紙、雜志的改投，認(rèn)真簽收信函件、包裹并及時(shí)遞交等等行政事務(wù)，辦公室人員態(tài)度認(rèn)真，較細(xì)致，有大局意識(shí)。三、標(biāo)準(zhǔn)檔案管理，全力逐步達(dá)標(biāo)：為做好檔案管理，學(xué)習(xí)和掌握檔案管理的新形勢(shì)、新要求以及有關(guān)法律法規(guī)、操作規(guī)程，盡管檔案人員僅一人，但態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，檔案防潮、防霉、防蟲、防蛀等工作扎實(shí)。搜集、領(lǐng)導(dǎo)傳閱、整理、歸檔上級(jí)來文及時(shí)，對(duì)局內(nèi)文件、資料、技術(shù)檔案歸檔工作細(xì)致標(biāo)準(zhǔn)，復(fù)印、打印局行政、黨委、紀(jì)委、工會(huì)、工程辦及其他科室單位業(yè)務(wù)資料、協(xié)議、合同、表格、會(huì)議紀(jì)要等無數(shù)份，因時(shí)間關(guān)系未作詳細(xì)統(tǒng)計(jì)。3月底在機(jī)關(guān)科室協(xié)作下，集中銷毀了超年限的舊、毀、損的檔案資料。局公章管理及使用標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)審批和使用人登記制度，確保無過失。根據(jù)省、廳檔案管理要求，屢次聯(lián)絡(luò)上級(jí)檔案管理部門和XX縣檔案局，辦公室從軟硬件建立、方案步驟、施行階段、標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用等內(nèi)容形成的《局檔案管理達(dá)標(biāo)施行方案》已經(jīng)起草完，正在審核中，下一步要求全局上下干部職工共同努力，分步驟按照方案協(xié)助檔案局人員，借助專業(yè)技術(shù)力量，力爭(zhēng)局檔案晉級(jí)達(dá)標(biāo)早日實(shí)現(xiàn)，表達(dá)我局檔案管理程度。四、宣傳報(bào)道工作注重質(zhì)量，力求科學(xué)快速開展：局宣傳報(bào)道工作是薄弱環(huán)節(jié)，往年上報(bào)稿件數(shù)量少、質(zhì)量低，積極性不高，全局上下執(zhí)行局網(wǎng)站暫行管理制度和局微機(jī)管理制度不扎實(shí)，為加強(qiáng)局域網(wǎng)站軟、硬件建立，進(jìn)步宣傳質(zhì)量，抬升宣傳平臺(tái)，提升富水水庫知名度，自20**年對(duì)上網(wǎng)稿件在全局范圍內(nèi)實(shí)行了鼓勵(lì)方法，今年來，在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，在全局各科室單位的大力支持、協(xié)作、配合下，局文秘人員按照領(lǐng)導(dǎo)要求，借鑒和學(xué)習(xí)廳水利網(wǎng)站及其他廳直單位網(wǎng)站經(jīng)歷，重新梳理了全局宣傳報(bào)道工作，從年度宣傳報(bào)道主題及內(nèi)容、年度科室單位稿件上報(bào)數(shù)量、稿件上報(bào)程序及要求、鼓勵(lì)方法等內(nèi)容下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)全局宣傳報(bào)道工作的通知》，全局干部職工統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)、積極性大大提升，局域網(wǎng)站內(nèi)容得到了更新，數(shù)量超前，質(zhì)量有所進(jìn)步，辦公室能抓住全局工作重點(diǎn)，如除險(xiǎn)加固、防汛抗旱、工程管理、水政執(zhí)法、重大行政事務(wù)、黨務(wù)工作等等內(nèi)容，主動(dòng)聯(lián)絡(luò)相關(guān)科室單位結(jié)合時(shí)段性的工作及時(shí)予以了報(bào)道，并在此根底上，做好全局大事記載工作。辦公室除完本錢科室宣傳報(bào)道稿件數(shù)量外，催促全局宣傳報(bào)道工作，全局上網(wǎng)稿件數(shù)量(僅限新聞報(bào)道)截止6月30日計(jì)48篇，較20**年同期39篇多9篇，其中：辦公室22篇;黨群辦8篇;人勞科2篇;財(cái)務(wù)科1篇;工程處5篇;后勤2篇;水政支隊(duì)10篇;經(jīng)濟(jì)開發(fā)中心2篇;電站2篇，科室單位協(xié)作稿件6篇。在水利廳宣傳中心關(guān)心下，被XX水利網(wǎng)采納22篇，廳機(jī)關(guān)相關(guān)處室單位網(wǎng)站上稿數(shù)量16篇，其中12篇在水利網(wǎng)重要欄目如《要問熱播》和《地方熱點(diǎn)》得到轉(zhuǎn)載，同時(shí)富水水庫建庫50周年視頻《在水一方》在水利網(wǎng)《水利文化》欄目《成就視頻》得到轉(zhuǎn)載，多渠道多途徑宣傳了富水、展示富水成就和形象。同時(shí)，局辦公室累計(jì)編發(fā)工作簡(jiǎn)報(bào)7期，內(nèi)容包括：局貫徹落實(shí)全省水利工作會(huì)議精神的情況、20xx年度全局工作思路、學(xué)習(xí)理論科學(xué)開展觀活動(dòng)、平安消費(fèi)、社會(huì)治安綜合治理、黨風(fēng)廉政建立、防汛備汛抗旱工作等，即將編發(fā)涉及除險(xiǎn)加固、目的責(zé)任制考核施行、精神文明建立、后勤效勞和政務(wù)黨務(wù)信息等全局性工作內(nèi)容的簡(jiǎn)報(bào)或?qū)？?。在局域網(wǎng)站公示公告欄及時(shí)公布了涉及全局性工作相關(guān)事項(xiàng)，注重信息的搜集、整理，協(xié)助科室(單位)共同商討宣傳報(bào)道工作，并注重交流溝通，征求和采納合理化建議或意見，把宣傳工作和督辦有機(jī)地結(jié)合起來，充分利用辦公自動(dòng)化現(xiàn)有資和優(yōu)勢(shì)，不斷創(chuàng)新宣傳報(bào)道途徑，進(jìn)步宣傳報(bào)道的效率和質(zhì)量。辦公室還著重從稿件數(shù)量、質(zhì)量、網(wǎng)站內(nèi)容更新速度、圖文結(jié)合形式等內(nèi)容下手，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，更新內(nèi)容，更換滾動(dòng)圖片，大力展現(xiàn)富水形象，彰顯富水內(nèi)涵，進(jìn)步全局上下參與宣傳報(bào)道工作積極性、踴躍投稿的濃重氣氛。在局宣傳欄設(shè)計(jì)、編輯、刊辦了《五一勞動(dòng)節(jié)?？罚珜?dǎo)勞動(dòng)榮耀、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)新的理念。機(jī)關(guān)搬遷后，為加強(qiáng)全局通訊聯(lián)絡(luò)工作，6月16日重新搜集、整理、編輯、分發(fā)了局通訊錄，大大便利工作聯(lián)絡(luò)。宣傳報(bào)道工作下一步重點(diǎn)是要圍繞黨的方針政策，深化宣傳省廳的工作要點(diǎn)和可持續(xù)開展治水思路，宣傳建國(guó)60周年活動(dòng)，宣傳本局工程管理、防汛抗旱、除險(xiǎn)加固工程建立質(zhì)量和進(jìn)度、水資開發(fā)與利用，宣傳局精神文明建立和管理及經(jīng)濟(jì)方面的工作，宣傳目的責(zé)任書共性目的中的內(nèi)容，宣傳年度、季度科室單位工作動(dòng)態(tài)、事務(wù)公開、職能目的落實(shí)情況、工作思維思路方法創(chuàng)新等內(nèi)容，注重區(qū)分文稿類別，著力提升質(zhì)量，力求科學(xué)快速開展。五、著眼考勤打破口，提升整體素質(zhì)：考勤有專人負(fù)責(zé)，協(xié)助人勞科對(duì)全局考勤進(jìn)展了一次全面檢查。充分考慮了全局工作工種種類、內(nèi)務(wù)外務(wù)、室內(nèi)野外作業(yè)等等情況，就人員考勤內(nèi)容對(duì)各科室(單位)逐一進(jìn)展了查看、詢問、核實(shí)相關(guān)情況。法定節(jié)假日放假時(shí)間及事項(xiàng)、防汛值班、富水值守等等涉及全局性重要工作，下發(fā)通知及時(shí)，并于7月1日施行了指紋考勤機(jī)考勤，標(biāo)準(zhǔn)職工行為，考勤不是目的，落腳點(diǎn)在于管理，在于強(qiáng)化整體意識(shí)和綜合素質(zhì)上臺(tái)階。六、認(rèn)真做好辦公用品、辦公設(shè)施設(shè)備管理：嚴(yán)格按照采購方案，根本保證了機(jī)關(guān)搬遷前后，各科室單位的低值易耗品等辦公用品的需要，下一步將逐步完善，并加強(qiáng)管理，控制辦公費(fèi)用，提倡無紙化辦公，充分利用網(wǎng)絡(luò)、電腦等信息化資。陽新辦公樓辦公設(shè)施設(shè)備較齊全，工作、學(xué)習(xí)、娛樂、信息自動(dòng)化等設(shè)備已到位，兩地辦公樓管理如鑰匙分配與管理及移交接工作等等事務(wù)多而繁瑣，但辦公室可以說想得到、重安排、求協(xié)調(diào)、抓落實(shí)。七、不無視____、事務(wù)公開工作：按照相關(guān)規(guī)定和要求，做好了文件材料的搜集和整理歸檔工作，協(xié)助相關(guān)科室單位從工作鑒證、匯報(bào)材料的要求上，起到了協(xié)調(diào)督辦作用。對(duì)全局重點(diǎn)工作所涉及的領(lǐng)導(dǎo)講話或相關(guān)科室單位的匯報(bào)、總結(jié)材料在局域網(wǎng)站事務(wù)公開欄予以了公開。八、機(jī)關(guān)搬遷工作平安有序：按照局黨委部署，辦公室統(tǒng)一調(diào)度、著眼工作銜接，提早安排，3月份及時(shí)與廳宣傳中心獲得聯(lián)絡(luò)，跑有關(guān)部門，完成了陽新辦公樓視頻會(huì)議專用線路改租工作，確保機(jī)關(guān)搬遷前辦公網(wǎng)絡(luò)的暢通，機(jī)關(guān)搬遷、打包裝車、人員安排等等詳細(xì)事務(wù)逐一溝通協(xié)調(diào)，全局干部職工心往一處想勁往一處使，搬遷工作如期、平穩(wěn)、順利、溫馨，資料無過失，檔案無喪失。同時(shí)根本完成了局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。明年工作打算及措施一、加強(qiáng)考勤管理。強(qiáng)化行管職能，按時(shí)搜集考勤信息并予以公示。二、繼續(xù)加強(qiáng)三辦工作。我們將在積極主動(dòng)地做好本職工作的同時(shí)，注重改變工作方式、方法。采取文件夾記錄的方法區(qū)分事情的輕重緩急;采用筆記本日記方法作好信息的記載、搜集;實(shí)行登記表方法紀(jì)錄事件落實(shí)情況以備查。做好大事記的搜集整理、標(biāo)準(zhǔn)文件運(yùn)轉(zhuǎn)程序、會(huì)議跟蹤記錄，做到工作不留尾巴，件件落到實(shí)處。三、突出檔案歸檔整編和達(dá)標(biāo)前期準(zhǔn)備工作。尤其是要加快新型電子一體化檔案建立進(jìn)程，全力做好檔案管理晉級(jí)達(dá)標(biāo)前期準(zhǔn)備工作，按照施行方案逐步落實(shí)，借此時(shí)機(jī)結(jié)合檔案達(dá)標(biāo)省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)做好辦文工作，加強(qiáng)公文處理。四、進(jìn)一步抓好車輛管理。強(qiáng)化平安意識(shí)，加強(qiáng)車輛管理，控制費(fèi)用，確保各項(xiàng)工作用車。五、充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，大力開展宣傳報(bào)道工作。加強(qiáng)文秘和編輯人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，狠抓重點(diǎn)，打破難點(diǎn)，繼續(xù)找尋新的切入點(diǎn)，進(jìn)一步在進(jìn)步質(zhì)量上下功夫。要?jiǎng)?wù)實(shí)行月報(bào)制度，即每月各科室單位重點(diǎn)的、突出的工作，要求不定期上報(bào)書面材料，對(duì)工作落實(shí)情況實(shí)行登記，掌握全局工作動(dòng)態(tài)，重點(diǎn)、難點(diǎn)工作，實(shí)行突擊檢查和催促。對(duì)重大事項(xiàng)及時(shí)做好宣傳報(bào)道工作，落實(shí)鼓勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)職工踴躍投稿，充實(shí)網(wǎng)站內(nèi)容，進(jìn)步信息網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量和程度。六、實(shí)行臺(tái)帳制，加強(qiáng)辦公室事務(wù)性管理工作。搞好辦公區(qū)管理，完善辦公設(shè)施設(shè)備，控制辦公費(fèi)用。加強(qiáng)來文、來電、來信來訪工作，注重重點(diǎn)，兼顧一般，及時(shí)、準(zhǔn)確地做好來文、來電的登記和分送工作。對(duì)來信、來訪工作進(jìn)展登記、管理、匯報(bào)、調(diào)查研究、落實(shí)處理，由辦公室安排專人負(fù)責(zé)。繼續(xù)執(zhí)行各項(xiàng)事務(wù)公開制度，拓展事務(wù)公開渠道和途徑。以公開促進(jìn)督辦，以督辦和公開來強(qiáng)化各項(xiàng)工作的落實(shí)，力務(wù)實(shí)效。七、從以下四點(diǎn)下功夫。一是加大督辦檢查，重抓落實(shí);二是當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀，調(diào)查研究務(wù)實(shí)，文件材料求精;三是注重綜合協(xié)調(diào)才能，多交流溝通;四是加大效勞保障力度，要勇于管事、勤于理事、精于辦事，為機(jī)關(guān)的正常、有序運(yùn)轉(zhuǎn)提供周到細(xì)致的效勞?？傊?，辦公室工作要求個(gè)人無條件從嚴(yán)、從實(shí)完成自身職責(zé)范圍的工作;適應(yīng)辦公室工作特性，既分工又合作，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神;要以目的考核標(biāo)準(zhǔn)來開展各項(xiàng)詳細(xì)工作;工作中要有超前意識(shí)，不斷創(chuàng)新，創(chuàng)新思維、方法和內(nèi)容。認(rèn)清職責(zé)、明確思路、找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)、以正確的效勞態(tài)度竭盡所能，為完成辦公室全年工作任務(wù)打下根底。篇三：一個(gè)學(xué)期已經(jīng)完畢，辦公室在團(tuán)總支書記蘭晶晶教師，學(xué)生會(huì)指導(dǎo)教師宣銀教師以及各位____團(tuán)的指導(dǎo)和帶著下，在各部長(zhǎng)互相扶持共同努力下，根本出色的完本錢學(xué)期的工作任務(wù)，發(fā)揮了自身的工作職能和組織協(xié)調(diào)才能，為其他部門活動(dòng)的順利進(jìn)展提供了堅(jiān)強(qiáng)后盾和后勤保障，完成了學(xué)期初的工作方案。一、組織協(xié)調(diào)辦公室作為學(xué)生會(huì)的橋梁,部門在本學(xué)期的各部門之間的協(xié)調(diào)工作上發(fā)揮了良好的作用，得到了教師、____團(tuán)、各部部長(zhǎng)及干事的肯定。并且辦公室在學(xué)期初制定各部門職責(zé)，使各部門清楚自己的職責(zé)所在，從而使活動(dòng)有序進(jìn)展。并且辦公室制定團(tuán)總支學(xué)生會(huì)通訊錄及藝術(shù)院班委通訊錄加強(qiáng)部門之間聯(lián)絡(luò)，方便團(tuán)總支學(xué)生會(huì)與班級(jí)之間進(jìn)展信息交流，使團(tuán)總支學(xué)生會(huì)本學(xué)期的工作得以在良好的氣氛中進(jìn)展和開展。二、物質(zhì)保障另一方面，辦公室在物品保障上也繼承了一貫的傳統(tǒng)，及時(shí)按量的完成了任務(wù)。尤其是大一的新干事憑借著高漲的熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任感，克制了大量的困難，保證了團(tuán)總支學(xué)生會(huì)一切活動(dòng)的順利開展和進(jìn)展。辦公室在本學(xué)期可以及時(shí)地為各部門的各種活動(dòng)提供相應(yīng)的物品，保證了各部門活動(dòng)的順利開展。同時(shí)，通過一學(xué)期的工作，也發(fā)現(xiàn)了一定的問題，如物品的存放較為混亂，監(jiān)視機(jī)制不夠完善，責(zé)任到人沒有表達(dá)，分類不夠系統(tǒng)等問題，這也是辦公室下一階段工作重點(diǎn)改良的地方。三、辦公室特色活動(dòng)的開展自第二屆團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成立以來，辦公室承辦了藝術(shù)院第二屆團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成立大會(huì)以及院慶暨元旦晚會(huì)的頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，并且為突出部門特色，辦公室承辦學(xué)生干部培訓(xùn)系列活動(dòng)的辦公軟件培訓(xùn)，為同學(xué)們講授