礦物總結(jié)（優(yōu)選3篇）名目第1篇煤礦物業(yè)公司上半年工作總結(jié)第2篇礦物業(yè)公司工會(huì)年終工作總結(jié)第3篇初三上冊(cè)學(xué)問(wèn)點(diǎn)總結(jié)：金屬與礦物

【第1篇】煤礦物業(yè)公司上半年工作總結(jié)

一、上半年工作的簡(jiǎn)要回顧

回顧上半年的整體工作，可以概括為“四抓三保”。“四抓”即：一抓鞏固提高；二抓制度建設(shè)；三抓創(chuàng)新管理；四抓穩(wěn)定進(jìn)展；“三?！奔矗阂槐Ｂ毠な杖胩岣撸欢?chǎng)所晉級(jí)達(dá)標(biāo)；三保重點(diǎn)工程進(jìn)度。

㈠重點(diǎn)工作“四抓”做法，總結(jié)如下：

1、鞏固經(jīng)營(yíng)成果，調(diào)整戰(zhàn)略思路，狠抓經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)新增長(zhǎng)。

俗語(yǔ)說(shuō)：江山易打難守。年初，為了鞏固經(jīng)營(yíng)成果，做大做強(qiáng)物業(yè)，實(shí)現(xiàn)高效雙贏戰(zhàn)略目標(biāo)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子針對(duì)集團(tuán)公司及礦下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，結(jié)合自身實(shí)際，鎖定目標(biāo)不放松，準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)公司首屆三次職代會(huì)、月度辦公會(huì)和工作會(huì)議等，討論敲定年度奮斗目標(biāo)，確立工作主題及指導(dǎo)思想，并逐級(jí)分解經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，建立目標(biāo)責(zé)任考核體系。同時(shí)，依據(jù)礦井戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移要求及物業(yè)時(shí)代氣息特征，適時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略思路，全面推行“精細(xì)管理，誠(chéng)信服務(wù)，多元結(jié)構(gòu)，高效雙贏”進(jìn)展戰(zhàn)略，仔細(xì)貫徹落實(shí)物業(yè)“管理年”職能，迎合職工生活需求，擴(kuò)展后勤服務(wù)項(xiàng)目，做好單一服務(wù)型向管理服務(wù)型切轉(zhuǎn)工作，為上半年提前19天實(shí)現(xiàn)“雙過(guò)半”，起到了樂(lè)觀的推動(dòng)作用。

①規(guī)范經(jīng)營(yíng)秩序，提高運(yùn)營(yíng)質(zhì)量。一是確立經(jīng)營(yíng)工作要點(diǎn)，逐級(jí)分解經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，建立目標(biāo)責(zé)任考核；二是完善財(cái)務(wù)收支制度，強(qiáng)化聯(lián)簽過(guò)程掌握，定期分析經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；三是開(kāi)展增收節(jié)支活動(dòng)，做好節(jié)能減排工作，拓寬生存進(jìn)展空間；四是充分利用資源，盤(pán)活固定資產(chǎn)，微機(jī)建帳管理，規(guī)范調(diào)撥手續(xù)；五是加大租金催收力度，重新簽訂到期合同；六是推行現(xiàn)金收入定期盤(pán)查制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)收支業(yè)務(wù)督導(dǎo)，準(zhǔn)時(shí)糾偏各種違規(guī)操作現(xiàn)象；七是切實(shí)做好應(yīng)收帳款的催交、分析與庫(kù)存成本的核算、掌握工作，規(guī)避企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，力爭(zhēng)把集體損失降到最低點(diǎn)。

②發(fā)揮杠桿作用，調(diào)動(dòng)工作熱忱。一是依據(jù)企業(yè)工資安排政策，彰顯“公正公正，效率優(yōu)先”及向苦、臟、累、險(xiǎn)、高技術(shù)傾斜的人性化安排特色，深化基層幾經(jīng)調(diào)研、爭(zhēng)論、修訂，建立更合理、更科學(xué)、更具有競(jìng)爭(zhēng)力的酬薪激勵(lì)體系；二是充分發(fā)揮工資安排職能在安全、經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的經(jīng)濟(jì)杠桿作用，全面推行結(jié)構(gòu)工資制及“星級(jí)”員工評(píng)比嘉獎(jiǎng)方法，最大限度地調(diào)動(dòng)職工工作熱忱；三是加大工資安排與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)掛鉤考核力度，嚴(yán)格根據(jù)工資管理規(guī)定、資金方案及績(jī)效考核審核、發(fā)放工資；四是依據(jù)工資執(zhí)行狀況調(diào)研分析，做好崗位定員補(bǔ)給及工資猜測(cè)核算，挖掘在崗職工的工作潛能，提倡一人多能、滿負(fù)荷工作法、彈性工作制和項(xiàng)目承包制等，以此緩解勞動(dòng)力緊急沖突。同時(shí)，提高二級(jí)單位管理職權(quán)，在減人不減資的前提下，核定3％的工資提取撥付，確保職工收入穩(wěn)步增長(zhǎng)，隊(duì)伍穩(wěn)定。

③迎合職工需求，確保滿足度提高。一是多次深化基層區(qū)隊(duì)組織召開(kāi)職工座談會(huì)，共同探討、討論后勤保障工作新思路，切實(shí)解決職工熱點(diǎn)問(wèn)題；二是從基礎(chǔ)工作入手，連續(xù)做好“兩堂一舍”管理，重點(diǎn)對(duì)六個(gè)后勤服務(wù)場(chǎng)所的食品衛(wèi)生、花色品種、菜價(jià)公示、飯菜質(zhì)量、加工流程、銷售環(huán)節(jié)、水質(zhì)水溫、環(huán)境治理、溫情提示、服務(wù)質(zhì)量及管理職能等，進(jìn)行跟蹤考核和深化調(diào)研，并全面啟動(dòng)員工服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)工資掛鉤考核運(yùn)作體系，以此增加服務(wù)人員的工作責(zé)任心，讓雙樓物業(yè)的服務(wù)宗旨再次升華；三是做好常規(guī)性后勤服務(wù)保障工作，節(jié)日期間確保物資、食品正常供應(yīng)。同時(shí)，依據(jù)季節(jié)性特點(diǎn)，做好“雨季三防”下水道清淤、流行?。ㄊ肿憧诓〉龋┓乐渭胺朗顪缥檬笏幬飮姙ⅰ⒐┧?、食品安全、用電安全和危房修繕等專項(xiàng)檢查、單宿空調(diào)安裝等工作，為上半年綜合滿足度平均率達(dá)79.23％奠定了基礎(chǔ)。

【第2篇】礦物業(yè)公司工會(huì)年終工作總結(jié)

圍繞公司中心工作服務(wù)進(jìn)展大局

全力做好工會(huì)建家工作免費(fèi)公文網(wǎng)版權(quán)全部

進(jìn)入某礦物業(yè)公司工會(huì)緊緊圍繞集團(tuán)公司工會(huì)和單位的中心工作，仔細(xì)履行工會(huì)各項(xiàng)職能，始終把建好民主之家、安全之家、暖和之家、文明之家為依托，取得了較好的業(yè)績(jī)，為公司的進(jìn)展作出了貢獻(xiàn)。服務(wù)業(yè)收入全年集團(tuán)公司方案710萬(wàn)元，今年1—11月份，累計(jì)完成2703.21萬(wàn)元，估計(jì)上半年完成服務(wù)業(yè)收入1500萬(wàn)元，提前2個(gè)月完成全年方案；全年外項(xiàng)勞務(wù)收入方案45萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)968.79萬(wàn)元，比集團(tuán)公司方案超266.50萬(wàn)元；職工收入穩(wěn)步增長(zhǎng)，職工人均收入31232.60元，與去年同期相比人均增長(zhǎng)18.69%?；仡櫲甑墓ぷ鳎饕攸c(diǎn)

一是圍繞中心，把“家”建在促進(jìn)公司進(jìn)展上。公司工會(huì)緊緊圍繞公司的安全生產(chǎn)，提高效益，強(qiáng)化管理，創(chuàng)業(yè)進(jìn)展等方面的工作，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、小改小革、增產(chǎn)節(jié)省等形式多樣的群眾性經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活動(dòng)，促進(jìn)公司的安全生產(chǎn)。我們先后開(kāi)展了“安康杯”競(jìng)賽；建立了由12名業(yè)務(wù)水平高、責(zé)任心強(qiáng)的群監(jiān)隊(duì)伍。上半年，工會(huì)參加安全檢查14次，查出安全隱患和問(wèn)題31條。建立了“危急源”監(jiān)控點(diǎn)8個(gè)，并落實(shí)了責(zé)任人，全公司杜絕了輕傷事故的發(fā)生。樂(lè)觀開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，廣泛征集金點(diǎn)子，發(fā)動(dòng)職工為公司的進(jìn)展獻(xiàn)技獻(xiàn)策。雖然我們的外出創(chuàng)業(yè)沒(méi)有形成大的規(guī)模，但是在創(chuàng)業(yè)上我們邁出了堅(jiān)實(shí)的一步，利用我們的水電暖安裝技術(shù)，為某村安裝沼氣管路，創(chuàng)收3.78萬(wàn)元；利用閑置廠房，引進(jìn)資金，建成了徐州金晨?jī)艋畡S；利用閑置校舍，與山東菏澤衛(wèi)校聯(lián)系，開(kāi)辦某市分校，估計(jì)每年可創(chuàng)收10萬(wàn)元。

二是突出重點(diǎn)，把“家”建在維護(hù)職工合法權(quán)益上。維權(quán)是工會(huì)的基本職責(zé)，公司工會(huì)堅(jiān)持把落實(shí)職代會(huì)、企務(wù)公開(kāi)作為建家的主要內(nèi)容，落實(shí)好職工的各項(xiàng)權(quán)利。年初，我們召開(kāi)了職工代表大會(huì)，把涉及公司進(jìn)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、文明創(chuàng)建等重大問(wèn)題，交給職工代表進(jìn)行爭(zhēng)論。在企務(wù)公開(kāi)上，我們根據(jù)公開(kāi)手冊(cè)，把涉及到職工切身利益的事、公司進(jìn)展、重大決策、經(jīng)營(yíng)狀況，免費(fèi)公文網(wǎng)版權(quán)全部做到每月公開(kāi)，滿意職工對(duì)公司進(jìn)展?fàn)顩r的了解，拓寬了民主管理渠道，特殊對(duì)于工資安排等職工群眾關(guān)注問(wèn)題，從源頭上保證職工的利益得到維護(hù)。不斷規(guī)范企務(wù)公開(kāi)工作，對(duì)8個(gè)支部統(tǒng)一制作了公開(kāi)欄，當(dāng)月的工資及獎(jiǎng)金、罰款、救濟(jì)使用狀況一律上墻公開(kāi)，公司企務(wù)公開(kāi)監(jiān)督檢查小組對(duì)各單位公開(kāi)工作實(shí)行動(dòng)態(tài)檢查，以推動(dòng)公開(kāi)工作向縱深進(jìn)展。

三是力求實(shí)效，把“家”建在為職工謀利益辦實(shí)事上。建家的目的就是要讓職工感受到“家”的暖和，享受“家”的歡快，我們始終堅(jiān)持從維護(hù)職工的利益為根本點(diǎn)，滿腔熱忱地為職工辦實(shí)事，讓職工得實(shí)惠。開(kāi)展了“博愛(ài)在徐礦萬(wàn)人捐”活動(dòng)，捐款2000多元，辦理職工救濟(jì)金36萬(wàn)元，為6名特困職工申報(bào)了特困證，公司領(lǐng)導(dǎo)還與6戶特困戶結(jié)成對(duì)子，關(guān)心困難職工脫貧。暢通渠道，察民情辦實(shí)事。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、公司領(lǐng)導(dǎo)接待日等多種渠道，傾聽(tīng)職工的看法，了解職工群眾的呼聲，為職工辦實(shí)事。在工會(huì)的樂(lè)觀努力下和公司黨政的大力支持下，完成了5棟平房的翻修，建成了職工家屬健身廣場(chǎng)。解決了家屬區(qū)道路不平。完成了工人村的供水、供電線路的改造，從而使職工的吃水難、住房難、行路難等問(wèn)題得到了解決。選樹(shù)典型，提倡文明之風(fēng)。在職工中開(kāi)展了“八榮八恥”教育活動(dòng)，并以家庭美德、社會(huì)公德、職業(yè)道德建設(shè)為基礎(chǔ)，在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展了五好文明家庭、文明窗口、文明車間、好人好事的評(píng)比活動(dòng)。為了豐富職工生活。舉辦了“迎新春、賀新年”職工文體系列活動(dòng)，慶祝“三八”婦女節(jié)卡拉ok歌詠賽等，豐富了職工生活。

《礦物業(yè)公司工會(huì)年終工作總結(jié)》來(lái)源于酷貓寫(xiě)作，閱讀礦物業(yè)公司工會(huì)年終工作總結(jié)。

【第3篇】初三上冊(cè)學(xué)問(wèn)點(diǎn)總結(jié)：金屬與礦物

第一節(jié)金屬與金屬礦物

學(xué)問(wèn)點(diǎn)整理

物理性質(zhì)取決于物質(zhì)的結(jié)構(gòu)。

金屬通常是固體，但不是全部的金屬都是固體。

金屬通常很活潑，簡(jiǎn)單與空氣中的氧氣、酸和某些鹽反應(yīng)，生成氧化物和其他化合物。如金屬鐵在潮濕的空氣中簡(jiǎn)單被腐蝕，生成鐵銹;金屬銅簡(jiǎn)單產(chǎn)生銅綠等。

金屬通常很活潑，但有的金屬性質(zhì)很穩(wěn)定，一般不與物質(zhì)反應(yīng)。

置換反應(yīng)的根本特征：

單質(zhì)+化合物====化合物+單質(zhì)

金屬常見(jiàn)化合價(jià)有：+1、+2、+3。常見(jiàn)+1價(jià)金屬有：na+、k+、ag+等;

難點(diǎn)精講

鐵在常溫下不與氧氣反應(yīng)，在潮濕空氣中，可與氧氣反應(yīng)，生成鐵銹，但鐵銹結(jié)構(gòu)很疏松，不能阻礙外界空氣連續(xù)與氧氣反應(yīng)，所以最終可完全被腐蝕生成鐵銹。

2.你能否由以下內(nèi)容歸納出金的物理性質(zhì)?

資料：黃金在地球上分布較廣，但稀有，自然界常以游離態(tài)存在，絕大部分金是從巖脈金和沖積金礦中提取的，素有“沙里淘金”之說(shuō)。

導(dǎo)電性僅次于銀、銅，列第三位，是化學(xué)性質(zhì)穩(wěn)定的金屬之一，在空氣中不被氧化，亦不變暗，古人云“真金不怕火煉”。

黃金是一種珍貴金屬，黃金飾品中的假貨經(jīng)常魚(yú)目混珠，單純從顏色形狀看與黃金無(wú)多大差異，由于一些不法分子選擇的是黃銅(銅鋅合金，金黃色)假冒黃金進(jìn)行詐騙活動(dòng)。

分析：金的物理性質(zhì)是：金單質(zhì)是金黃色金屬，熔點(diǎn)為1064.43℃，沸點(diǎn)為3080℃，

其次節(jié)鐵的冶煉合金

學(xué)問(wèn)點(diǎn)整理

加入石灰石的目的是除去礦石中難以熔化的脈石，加入焦炭的目的是供應(yīng)產(chǎn)生一氧化碳?xì)怏w的原材料。

試驗(yàn)室中采納把尾氣中的co氣體燃燒除去的方法。

工業(yè)生產(chǎn)上，則可以回收作為燃料，否則會(huì)造成很大鋪張。

濕法煉銅在古代就已使用，其實(shí)質(zhì)是金屬單質(zhì)間的置換反應(yīng)。

生鐵和鋼本質(zhì)都是鐵合金，區(qū)分主要是含碳量，含碳量越高，硬而脆，機(jī)械性能差，煉鋼的主要目的是降低生鐵中的含碳量，提高合金韌性和可加工性。

合金與各成分