PAGEPAGE62021適用高管—競業(yè)限制協(xié)議范本合同編號：合同簽訂地：甲方：法定代表人：乙方：身份證號：鑒于：風(fēng)險(xiǎn)提示：競業(yè)限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業(yè)商業(yè)機(jī)密人員，而不是企業(yè)所有員工，針對企業(yè)所有員工而適應(yīng)的"競業(yè)限制"條款是無效的。甲、乙雙方根據(jù)?中華人民共各國勞動合同法?、?中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法?等有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的原那么下，就競業(yè)制止事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下：第一條競爭業(yè)務(wù)競爭業(yè)務(wù)指：〔1〕公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或方案從事的業(yè)務(wù)；〔2〕與公司或其關(guān)聯(lián)公司所經(jīng)營的業(yè)務(wù)一樣、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。期限：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后____年的時(shí)間。風(fēng)險(xiǎn)提示：雖然競業(yè)限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個(gè)約定的時(shí)限可以隨心所欲不受限制。競業(yè)限制期限的約定可根據(jù)商業(yè)機(jī)密的價(jià)值、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時(shí)間以及員工掌握機(jī)密的程度協(xié)商確定，但應(yīng)注意最長期限不得超過二年。第二條區(qū)域指公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或方案從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。第三條乙方的義務(wù)在期限內(nèi)不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵(lì)或以其他方式促使公司或其關(guān)聯(lián)公司：1、任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關(guān)聯(lián)公司的聘用關(guān)系；2、任何客戶、供應(yīng)商、被容許人、容許人或與公司或其關(guān)聯(lián)公司有實(shí)際或潛在業(yè)務(wù)關(guān)系的其別人或?qū)嶓w〔包括任何潛在的客戶、供應(yīng)商或被容許人等〕終止或以其他方式改變與公司或其關(guān)聯(lián)公司的業(yè)務(wù)關(guān)系；3、不泄漏、不使用、不使別人獲得或使用公司的商業(yè)機(jī)密；不傳播、不擴(kuò)散不利于公司的消息或報(bào)道；未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。第四條對價(jià)及獲得條件雇員在此確認(rèn)：1、雇員從公司離任時(shí)，應(yīng)提早與公司確認(rèn)其是否開場離任后的競業(yè)限制義務(wù)。公司如確認(rèn)離任雇員有競業(yè)限制必要，應(yīng)發(fā)給?競業(yè)限制開場通知書?。雇員離任后競業(yè)限制義務(wù)開場；公司如確認(rèn)離任雇員無競業(yè)限制必要，應(yīng)發(fā)給?競業(yè)限制終止通知書?。雇員無需承擔(dān)離任后競業(yè)限制義務(wù)；2、雇員在分開公司時(shí)未提出確認(rèn)申請的，其離任后競業(yè)限制義務(wù)自其分開在公司的工作崗位之日起自動開場，競業(yè)限制期內(nèi)該雇員可以向公司提出競業(yè)限制確認(rèn)申請，公司確認(rèn)雇員有競業(yè)限制必要并發(fā)給?競業(yè)限制開場通知書?后，雇員可以開場領(lǐng)取競業(yè)限制補(bǔ)償金，但在此之前的競業(yè)限制補(bǔ)償金視為雇員主動放棄。公司確認(rèn)雇員無競業(yè)限制必要時(shí)應(yīng)發(fā)給?競業(yè)限制終止通知書?，雇員競業(yè)限制義務(wù)終止，在此之前即使雇員履行了競業(yè)限制義務(wù)也無權(quán)領(lǐng)取補(bǔ)償金。風(fēng)險(xiǎn)提示：用人單位與勞動者簽訂了競業(yè)限制的合同，用人單位那么要支付相應(yīng)的費(fèi)用，這也是公平合理原那么的詳細(xì)表達(dá)。假設(shè)雙方約定了競業(yè)限制，但未約定相應(yīng)補(bǔ)償金或是沒有如期支付補(bǔ)償金，那么員工可根據(jù)先履行抗辯權(quán)，不履行同業(yè)競業(yè)限制的義務(wù)。用人單位在約定競業(yè)制止補(bǔ)償金時(shí)，補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)與員工的收入情況相一致，還應(yīng)綜合考慮到這一商業(yè)機(jī)密帶給用人單位的利益，競業(yè)制止的時(shí)間長短，區(qū)域范圍的大小等情況。第五條執(zhí)行雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度地執(zhí)行本合同，本合同任何局部的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余局部的有效、合法與可執(zhí)行性。風(fēng)險(xiǎn)提示：為了保護(hù)用人單位的利益，應(yīng)當(dāng)在競業(yè)制止協(xié)議里約定違約金。假設(shè)勞動者違約了，那么可要求其按約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。在合同中可直接約定違約金的數(shù)額，也可約定違約金的計(jì)算公式。詳細(xì)數(shù)額法律沒有明確規(guī)定，但是在約定違約金時(shí)不宜過高，以防止員工以違約金過高而懇求法院降低違約金，增加費(fèi)事。第六條違約救濟(jì)雇員成認(rèn)，其違犯本合同將給公司和/或其關(guān)聯(lián)公司造成無法彌補(bǔ)的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都缺乏以充分補(bǔ)償該等損害。雇員同意，公司和/或其關(guān)聯(lián)公司有權(quán)通過臨時(shí)限制令、制止令、對本合同條款的實(shí)際履行或其他救濟(jì)措施來防止對本合同的違犯。但本條的規(guī)定不應(yīng)被解釋為公司和/或其關(guān)聯(lián)公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟(jì)的權(quán)利。第七條其他因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方：年月日乙方：年月日內(nèi)容總結(jié)

〔1〕2021適用高管—競業(yè)限制協(xié)議范本

合同編號：

合同簽訂地：

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

鑒于：

風(fēng)險(xiǎn)提示：

競業(yè)限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業(yè)商業(yè)機(jī)密人員，而不是企業(yè)所有員工，針對企業(yè)所有員工而適應(yīng)的"競業(yè)限制"條款是無效的

〔2〕期限：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后____年的時(shí)間

〔3〕假設(shè)勞動者違約了，那么可要求其按約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任

內(nèi)容總結(jié)

（1）2021適用高管—競業(yè)限制協(xié)議范本

合同編號：

合同簽訂地：

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

鑒于：

風(fēng)險(xiǎn)提示：

競業(yè)限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握