實(shí)驗(yàn)學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理量化考核細(xì)則為使我校常規(guī)教學(xué)管理工作規(guī)范、扎實(shí)、有序、高效開展，盡早步入可持續(xù)發(fā)展的快車道，特從備、講、輔、批、考等環(huán)節(jié)對教學(xué)常規(guī)管理作出客觀、公正的量化考核。一、計(jì)劃（5分）。內(nèi)容包括：目標(biāo)要求、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)時(shí)數(shù)、進(jìn)度安排、重難點(diǎn)、教學(xué)措施、課外活動安排、德育滲透等。期初由各教研組長會同檢查人員評定三個(gè)等級，分別記5、4、3分，遲交的記2分，檢查時(shí)仍未上交記0分。二、備課（15分）。教師應(yīng)熟悉教學(xué)大綱、課程標(biāo)準(zhǔn)，勤鉆教材，把握重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，選擇教法，精心設(shè)計(jì)教學(xué)過程，認(rèn)真編寫教案，每期進(jìn)行三次（期初、期中、期末）教案檢查，由教研組長會同檢查人員評定三個(gè)等次，依次記15、12、10分；全期不寫教案記0分。有下列情形的給予扣分：（1）一期三查缺檢一次扣5分，未按時(shí)送檢每次扣2分。（2）教務(wù)處抽查時(shí)，發(fā)現(xiàn)不備課上課的每次扣2分。（3）教案過余簡略（只寫內(nèi)容，不備教法學(xué)法）或不規(guī)范的在所評定等次分的基礎(chǔ)上再酌情扣1-3分。（4）用舊教案或無教案的直接記0分。三、講課（20分）。教師要按課表上課，按時(shí)上、下課，始終貫穿以教師為主導(dǎo)，以學(xué)生為主體的教育思想，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。創(chuàng)新教法，注重效果。由教研組長會同檢查人員評定三個(gè)等次，依次記20、18、16分。而有下列情形的給予扣分：（1）上課遲到、早退、中途外出、玩手機(jī)等不規(guī)范行為扣2分/次。曠課的扣5分/節(jié)，并罰款30元／節(jié)。（2）上課沒有使用普通話的扣1分。（3）拒不承擔(dān)公開課任務(wù)的扣5分／次。（4）上課拖堂造成不好影響的扣1分／次。四、作業(yè)（20分）。作業(yè)要有計(jì)劃、有目的地針對教學(xué)內(nèi)容編制，題目精煉，有層次，有梯度。作業(yè)批改及時(shí)，認(rèn)真矯正教學(xué)中存在的問題。禁止罰寫作業(yè)。每期進(jìn)行三次集中檢查，平時(shí)不定期抽查。依據(jù)數(shù)量和批改質(zhì)量，由教研組長會同檢查人員評定三個(gè)等級，一、二、三等人數(shù)分別為本組總?cè)藬?shù)的60%、30%、10%，依次記20分、18分、16分。有下列情形給予扣分：（1）檢查時(shí)不全部送檢的扣2分／次。（2）不按時(shí)送檢或弄虛作假的扣3分／次。（3）拒不送檢，視同未做作業(yè)記0分。（4）作業(yè)量未達(dá)到規(guī)定的次數(shù)每少一次扣1分。（5）作業(yè)批改敷衍塞責(zé)，質(zhì)量差的扣2分。五、輔導(dǎo)（10分）。任課教師應(yīng)選好培優(yōu)對象，定內(nèi)容、定時(shí)間、定地點(diǎn)，加強(qiáng)輔導(dǎo)，認(rèn)真作好輔導(dǎo)記載。由教研組長會同教務(wù)處管理人員結(jié)合平常的輔導(dǎo)考勤記載評定三個(gè)等級，分別記10、8分、6分。下列情況給予扣分：（1）對教務(wù)處安排的輔導(dǎo)工作拒不接受的扣5分。（2）在此項(xiàng)工作中明顯應(yīng)付的或效果較差的扣2分。（3）質(zhì)量檢測等要保證質(zhì)量與次數(shù)，要批改、講評。落實(shí)較差的扣2分。六、考試（15分）。要根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真組織好單元教學(xué)檢測，積極參與上級安排的統(tǒng)考工作。有下列情況給予扣分：（1）監(jiān)考時(shí)做與監(jiān)考無關(guān)的事，如在考室內(nèi)看書、看報(bào)、接打手機(jī)、玩游戲等；收發(fā)試卷錯(cuò)亂，未按序整理好，混收混放，倒裝漏裝，除每科次扣2分外，并責(zé)令其改正錯(cuò)誤。（2）學(xué)校組織的考試未能及時(shí)批改，影響分?jǐn)?shù)匯總的每次扣1分。（3）閱卷中極不負(fù)責(zé)任，失誤較多的扣2分/次。（4）在監(jiān)考閱卷時(shí)遲到、早退、每次扣1分。（5）在整個(gè)過程中，有以下情形的，該項(xiàng)考核直接記0分：①試題泄密；②出現(xiàn)大面積抄襲；③閱卷時(shí)弄虛作假；④涂改學(xué)生分?jǐn)?shù)。七、總結(jié)（5分）。每學(xué)期期末，教師要認(rèn)真寫好教育教學(xué)工作總結(jié)，并及時(shí)上交。由教研組長會同教務(wù)處管理人員依據(jù)質(zhì)量評定三個(gè)等級分別記5、4、3分。相關(guān)總結(jié)、表冊、記載要認(rèn)真填寫，缺1份扣2分；未按時(shí)上交的每項(xiàng)扣1分。八、培優(yōu)轉(zhuǎn)差（10分）。為豐富第二課堂活動，學(xué)校教務(wù)處依據(jù)各學(xué)科特點(diǎn)成立學(xué)科興趣小組。各位教師應(yīng)積極支持并參與該項(xiàng)活動。由教研組長會同教務(wù)處管理人員結(jié)合考勤記載評定三個(gè)等級，分別記10、8、6分。下列情況給予扣分：（1）對教務(wù)處安排的培優(yōu)轉(zhuǎn)差工作拒不接受的扣5分。（2）在此項(xiàng)工作中明顯應(yīng)付的或效果較差的扣2分。九、獎(jiǎng)分。有下列情形的，在教務(wù)處組織的教師考核總分的基礎(chǔ)上給予獎(jiǎng)分：（1）工作量達(dá)到校定工作量基數(shù)不獎(jiǎng)不罰，超