基礎(chǔ)全講義16zksj fyljc第一節(jié)與治理層溝通_第1頁
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文檔簡介

治理層溝值得關(guān)注的內(nèi)部控制缺陷是指會(huì)計(jì)師認(rèn)為足夠重要從而值得治理層關(guān)注的內(nèi)部控并非對控制有效性意見;[例題綜合2015溝通的事項(xiàng)會(huì)計(jì)師向甲公司管理層口頭通報(bào)了識(shí)別出的值得管理層關(guān)注的內(nèi)部控制缺陷,2014年[要求]A會(huì)計(jì)師的做法是否恰當(dāng),簡要說明理由,[答案]不恰當(dāng)。只要以前年度通報(bào)的值得關(guān)注的控制缺陷依然存在會(huì)計(jì)師就應(yīng)當(dāng)以形式向治理層通報(bào)值得關(guān)注的內(nèi)部控制缺陷。,[例題綜合2014考生練習(xí)版[事項(xiàng)]A會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)審計(jì)甲公司2013年度財(cái)務(wù)報(bào)表A會(huì)計(jì)師在審計(jì)過程中與甲公司管理層討論了值得關(guān)注的內(nèi)部控制缺陷和內(nèi)部控制的其他缺陷,因此,不再以形式向管理層正式通報(bào)。[要求]A會(huì)計(jì)師的處理是否恰當(dāng),簡要說明理由[分析]應(yīng)當(dāng)向管理層通報(bào)/沒說未向治理層通報(bào)/通采[例題單選2013年考生練習(xí)版如果被審計(jì)單位未糾正會(huì)計(jì)師在上一年度審計(jì)時(shí)識(shí)別出的值得關(guān)注的內(nèi)部控制缺陷,會(huì)計(jì)師在執(zhí)行本年度審計(jì)時(shí),下列做法中,正確的是(B.以形式再次向治理層通報(bào)[明文規(guī)定][例題多選2013考生練習(xí)版下列各項(xiàng)中,可能表明被審計(jì)單位存在值得關(guān)注的內(nèi)部控制缺陷的有(D.管理層未對會(huì)計(jì)師以前已溝通的值得關(guān)注的內(nèi)部控制缺陷采取適當(dāng)?shù)募m正措[答案:防范措施和職業(yè)規(guī)范規(guī)定的防范措施、被審計(jì)單位采取的防范措施、事務(wù):[例題多選2014考生練習(xí)版 1/4][例題多選2012考生練習(xí)版 :;;對治理層的限制會(huì)計(jì)師在溝通文件中以下內(nèi)容可能是非常重要的書應(yīng)被第依賴會(huì)計(jì)師對第不承擔(dān)責(zé)任溝通文件向第披露或分發(fā)的任:;;行溝通。。對于其他事項(xiàng),可以采取口頭或的方式溝通溝通可能包括向治理層提供審計(jì)業(yè)務(wù)約定書;對于被審計(jì)單位的行為,通常以形式與治理層溝通。。[例題單選2014考生練習(xí)版ABC會(huì)計(jì)師的A會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)審計(jì)上市公司甲公司2013年度財(cái)務(wù)報(bào)表。下列各項(xiàng)中,A會(huì)計(jì)師可以以口頭形式與甲公司治理層溝通的是( C.ABC會(huì)計(jì)師和甲公司審計(jì)項(xiàng)目組成員按照相關(guān)職業(yè)道德要求與甲公司保持了獨(dú)立性[上市獨(dú)立/必須]D.ABC會(huì)計(jì)師在2013年度為甲公司提供審計(jì)和非審計(jì)服務(wù)總額[事關(guān)獨(dú)立/必須][答案對審計(jì)中遇到的重大如治理層能協(xié)助克服這些或者這些可能導(dǎo)CPA[例題綜合2015溝通的形式要求:A會(huì)計(jì)師的做法是否恰當(dāng),如不恰當(dāng),簡要說明理由與第(如機(jī)構(gòu)),外部在被審計(jì)單位治理結(jié)構(gòu)中擁有更高權(quán)力的組織或人員或?qū)膊块T負(fù)責(zé)的部門溝通;[例題單選2013考生練習(xí)版如果會(huì)計(jì)師與治理層之間的雙向溝通不充分,并且這種情況得不到解決,下列有關(guān) D.在允許的情況下解除業(yè)務(wù)約定[4/4][答案[例題綜合2015溝通的過程如果會(huì)計(jì)師與治理層之間雙向溝通不充分并且這種情況得不到解決下列措施中, B.與機(jī)構(gòu)、被審計(jì)單位外部的在治理結(jié)構(gòu)中擁有更高權(quán)力的組織或人員[答案[例題單選2014考生練習(xí)版 如果根據(jù)業(yè)務(wù)環(huán)境不容易識(shí)別出適當(dāng)?shù)臏贤ㄈ藛T會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)記錄識(shí)別治理結(jié)構(gòu)如果被審計(jì)單位編制了會(huì)議紀(jì)要,會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)將其副本作為對口頭溝通的記[例題

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