第3頁共3頁婦產(chǎn)科護(hù)理計(jì)劃范本?一、加強(qiáng)病?區(qū)管理，確?保安全1?.護(hù)理人員?的環(huán)節(jié)監(jiān)控?：對新調(diào)入?護(hù)士以及有?思想情緒的?護(hù)士加強(qiáng)管?理，做到重?點(diǎn)交待、重?點(diǎn)跟班。切?實(shí)做好護(hù)理?安全管理工?作，減少醫(yī)?療糾紛和醫(yī)?療事故隱患?，保障孕產(chǎn)?婦就醫(yī)安全?。2.孕?產(chǎn)婦的環(huán)節(jié)?監(jiān)控：新入?院、轉(zhuǎn)入、?急危重孕產(chǎn)?婦、有發(fā)生?醫(yī)療糾紛潛?在危險(xiǎn)的孕?產(chǎn)婦要重點(diǎn)?督促檢查和?監(jiān)控。3?.時(shí)間的環(huán)?節(jié)監(jiān)控：節(jié)?假日、雙休?日、工作繁?忙、易疲勞?時(shí)間、交接?班時(shí)均要加?強(qiáng)監(jiān)督和管?理。4.?護(hù)理操作的?環(huán)節(jié)監(jiān)控：?輸液、輸血?、注射、各?種過敏試驗(yàn)?等。雖然是?日常工作，?但一旦發(fā)生?問題，都是?人命關(guān)天的?大事，作為?護(hù)理管理中?監(jiān)控的重點(diǎn)?之重點(diǎn)。?5.從護(hù)理?管理角度監(jiān)?控：不定期?的進(jìn)行護(hù)理?安全隱患檢?查，發(fā)現(xiàn)問?題，解決問?題，從自身?及科室的角?度進(jìn)行分析?，分析發(fā)生?的原因，吸?取的教訓(xùn)，?提出防范與?改進(jìn)措施。?對同樣問題?反復(fù)出現(xiàn)的?個(gè)人，追究?相關(guān)責(zé)任，?杜絕嚴(yán)重差?錯及事故的?發(fā)生。(?1)堅(jiān)持醫(yī)?療安全天天?抓，堅(jiān)持每?月專業(yè)知識?、急救知識?、技術(shù)操作?培訓(xùn)，強(qiáng)化?責(zé)任意識，?急救意識。?確保患者就?醫(yī)安全、防?患醫(yī)療糾紛?的發(fā)生。?(2)強(qiáng)化?科室注重?fù)?救物品的管?理，平時(shí)加?強(qiáng)對性能及?安全性的檢?查，發(fā)現(xiàn)問?題及時(shí)維修?，保持設(shè)備?的完好率_?__%(?3)加強(qiáng)薄?弱環(huán)節(jié)的管?理，減少護(hù)?理差錯事故?發(fā)生。主要?是科室新進(jìn)?人員，責(zé)任?心不強(qiáng)人員?的管理要重?點(diǎn)幫扶。?(4)加強(qiáng)?危重孕產(chǎn)婦?的護(hù)理，預(yù)?防并發(fā)癥的?發(fā)生，認(rèn)真?落實(shí)產(chǎn)科各?項(xiàng)護(hù)理常規(guī)?，杜絕差錯?事故發(fā)生。?(5)培?養(yǎng)護(hù)士經(jīng)營?意識，認(rèn)真?執(zhí)行物價(jià)收?費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，善?于進(jìn)行成本?效益核算，?降低醫(yī)療成?本，節(jié)約不?必要的開支?，保證資源?有效合理配?置。(6?)定期對科?室人員進(jìn)行?院感知識培?訓(xùn)考核，定?期或不定期?進(jìn)行院感質(zhì)?量檢查，進(jìn)?行原因分析?，及時(shí)反饋?并進(jìn)行整改?。二、轉(zhuǎn)?變護(hù)理觀念?，配合市場?部，做好科?室的營銷?加強(qiáng)服務(wù)就?必須有考核?，要宣傳營?銷沒有后續(xù)?好的服務(wù)反?而是浪費(fèi)資?源，所以明?年的工作中?繼續(xù)加強(qiáng)全?體人員服務(wù)?意識的教育?，加強(qiáng)服務(wù)?態(tài)度，提高?服務(wù)質(zhì)量，?同時(shí)還要加?大宣傳力度?，配合市場?部做好宣傳?工作，把科?室的宣傳資?料及科室電?話、科室骨?干電話送到?他們手中，?讓他們有機(jī)?會___，?并取得孕產(chǎn)?婦的信任。?1、繼續(xù)?加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)建設(shè)，增?強(qiáng)工作責(zé)任?心。培養(yǎng)護(hù)?理人員樹立?“以孕產(chǎn)婦?為中心”的?觀念，把孕?產(chǎn)婦的呼聲?作為第一信?號，把孕產(chǎn)?婦的需要作?為第一需要?，把孕產(chǎn)婦?的利益作為?第一考慮，?把孕產(chǎn)婦的?滿意作為第?一標(biāo)準(zhǔn)。加?強(qiáng)主動服務(wù)?意識，質(zhì)量?意識，安全?意識，在進(jìn)?一步規(guī)范護(hù)?理操作的基?礎(chǔ)上，提高?護(hù)患溝通技?能，從而促?使護(hù)理質(zhì)量?提高，確保?護(hù)理工作安?全、有效。?2、注重?收集護(hù)理服?務(wù)需求信息?，通過與孕?產(chǎn)婦的交談?，發(fā)放滿意?度調(diào)查表等?，了解回訪?意見、獲取?孕產(chǎn)婦的需?求及反饋信?息，及時(shí)提?出改進(jìn)措施?，同時(shí)對護(hù)?士工作給予?激勵，調(diào)動?她們的工作?積極性，從?思想上，行?動上作到真?正的主動服?務(wù)。把“用?心服務(wù),創(chuàng)?造感動”的?服務(wù)理念運(yùn)?用到實(shí)際工?作中。3?、深化親情?服務(wù)，提高?服務(wù)質(zhì)量。?在培養(yǎng)護(hù)士?日常禮儀的?基礎(chǔ)上，進(jìn)?一步規(guī)范護(hù)?理操作用語?，護(hù)患溝通?技能。培養(yǎng)?護(hù)士樹立良?好的職業(yè)形?象。三、?加強(qiáng)護(hù)士在?職教育，做?好帶教工作?，提高護(hù)理?人員的專業(yè)?素質(zhì)1、?繼續(xù)保持臨?床帶教小組?，強(qiáng)化相關(guān)?知識的學(xué)習(xí)?掌握，定期?___護(hù)士?授課，實(shí)行?輪流主講，?分級針對性?進(jìn)行業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，每月_?__業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)、技能操?作培訓(xùn)、急?救演練，定?期考核。如?遇特殊疑難?情況，可通?過請醫(yī)生授?課等形式更?新知識和技?能?；ハ鄬W(xué)?習(xí)促進(jìn)，并?作記錄。?2、隨著護(hù)?理水平與醫(yī)?療技術(shù)發(fā)展?不平衡的現(xiàn)?狀，有計(jì)劃?的選送部分?護(hù)士外出學(xué)?習(xí)，提高護(hù)?理人員的素?質(zhì)，優(yōu)化護(hù)?理隊(duì)伍，不?斷的更新護(hù)?理知識。?3、新上崗?護(hù)士實(shí)行一?對一帶教，?適應(yīng)制教學(xué)?，重點(diǎn)加強(qiáng)?專科疾病的?培訓(xùn)，將專?科疾病的環(huán)?節(jié)分解講解?，并定期召?開帶教工作?總結(jié)會，聽?取帶教教師?及新上崗的?護(hù)士的意見?。四、確?保完成各項(xiàng)?護(hù)理指標(biāo)?1、基礎(chǔ)護(hù)?理合格率_?__%。?2、急救物?品完好率達(dá)?___%。?3、護(hù)理?文件書寫合?格率≥__?_%4、?護(hù)理人員“?三基考核合?格率達(dá)__?