秘書的工作計(jì)劃(3篇)_第1頁
秘書的工作計(jì)劃(3篇)_第2頁
秘書的工作計(jì)劃(3篇)_第3頁
秘書的工作計(jì)劃(3篇)_第4頁
秘書的工作計(jì)劃(3篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩14頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

秘書的工作計(jì)劃規(guī)劃?是計(jì)劃中最?宏大的一種?:從時(shí)間上?說,一般都?要在三五年?以上;從范?圍上說,大?都是全局性?工作或涉及?面較廣的重?要工作項(xiàng)目?;從內(nèi)容和?寫法上說,?往往是粗線?條的,比較?概括,如《?___省經(jīng)?濟(jì)和社會(huì)發(fā)?展十年規(guī)劃?》,《__?_省工業(yè)結(jié)?構(gòu)調(diào)整規(guī)劃?》等,秘書?的工作計(jì)劃?。規(guī)劃是為?了對(duì)全局或?長(zhǎng)遠(yuǎn)工作作?出統(tǒng)籌部署?,以便明確?方向,激發(fā)?干勁,鼓舞?斗志;相對(duì)?其它計(jì)劃類?公文而言,?規(guī)劃帶有方?向性、戰(zhàn)略?性、指導(dǎo)性?,因而其內(nèi)?容往往要更?具有嚴(yán)肅性?、科學(xué)性和?可行性。這?就要求寫作?者必須首先?進(jìn)行深入的?調(diào)查和周密?的測(cè)算,在?掌握大量可?靠資料的基?礎(chǔ)上,根據(jù)?黨、國(guó)家和?具體單位的?發(fā)展方針確?定發(fā)展遠(yuǎn)景?和總體目標(biāo)?,然后充分?吸收有關(guān)意?見,以科學(xué)?的態(tài)度,反?復(fù)經(jīng)過多種?方案的比較?、研究和選?擇,確定各?項(xiàng)指標(biāo)和措?施。規(guī)劃?的具體寫法?:規(guī)劃因具?有嚴(yán)肅性,?所以一般都?是通過“指?示性通知”?來轉(zhuǎn)發(fā)的,?其格式都是?由“標(biāo)題”?和“正文”?兩部分組成?,一般不必?再落款,也?不用寫成文?時(shí)間。規(guī)劃?的標(biāo)題是“?四要素”寫?法:?jiǎn)挝幻?稱+時(shí)間期?限+內(nèi)容范?圍+“規(guī)劃?”二字。如?《___省?“八五”期?間經(jīng)濟(jì)發(fā)展?規(guī)劃》。規(guī)?劃的正文一?般都比較長(zhǎng)?,大致有以?下幾方面內(nèi)?容:(1)?前言,即有?關(guān)的背景材?料,也就是?制定規(guī)劃的?起因和緣由?。這是制定?規(guī)劃的依據(jù)?,因此不能?簡(jiǎn)單地羅列?事實(shí),而應(yīng)?把諸多有關(guān)?情況以過認(rèn)?真地綜合、?分析,找出?其有得因素?和不得因素?。這樣才會(huì)?使人相信下?面所提的規(guī)?劃目標(biāo)言之?有據(jù),有可?靠性。(2?)指導(dǎo)方針?和目標(biāo)要求?。這是規(guī)劃?的綱領(lǐng)和原?則,是在前?言的基礎(chǔ)上?提出的,因?此既要寫得?鼓舞人心,?又要寫得堅(jiān)?定有力,要?用精煉的語?言,概要地?闡述出來。?(3)主要?任務(wù)和政策?、措施。這?是規(guī)劃的主?體和核心,?是解決“做?什么”和“?怎樣做”的?問題,因此?任務(wù)要提得?明確,措施?要提得概括?有力。這部?分寫作通常?有兩種結(jié)構(gòu)?:對(duì)于全面?規(guī)劃或任務(wù)?項(xiàng)目較多的?規(guī)劃,因其?各項(xiàng)任務(wù)比?較獨(dú)立,沒?有多少共同?的完成措施?,一般采用?以任務(wù)為主?線的“并列?式結(jié)構(gòu)”(?措施都在各?自的任務(wù)之?后分別提出?);對(duì)于專?題規(guī)劃或任?務(wù)較單一的?規(guī)劃,因其?任務(wù)項(xiàng)目較?少而其項(xiàng)目?之間的聯(lián)系?又較大,一?般采用任務(wù)?、措施分說?的“分列式?結(jié)構(gòu)”。(?4)結(jié)尾,?即遠(yuǎn)景展望?和號(hào)召。這?部分要寫得?簡(jiǎn)短、有力?、富有號(hào)召?力。2、?設(shè)想設(shè)想?是計(jì)劃中最?粗略的一種?:在內(nèi)容上?是初步的,?多是不太成?熟的想法;?在寫法上是?概括地、粗?線條地勾勒?,工作計(jì)劃?《秘書的工?作計(jì)劃》。?但時(shí)間不一?定都是遠(yuǎn)的?,范圍也不?一定都是宏?大的。一般?說來,時(shí)間?長(zhǎng)遠(yuǎn)些的稱?“設(shè)想”;?范圍較廣泛?的稱為“構(gòu)?想”;時(shí)間?不太長(zhǎng)、范?圍也不太大?的則稱為“?思路”或“?打算”。設(shè)?想是為制定?某些規(guī)劃、?計(jì)劃作出準(zhǔn)?備的,是一?些初步想法?。設(shè)想在嚴(yán)?肅性、科學(xué)?性和可行性?方面的要求?相對(duì)差一些?,因?yàn)樗?為正式的規(guī)?劃或計(jì)劃作?準(zhǔn)備,不是?給各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?看的,就是?交群眾討論?的,不必也?沒時(shí)間考慮?得太周密,?只要基本成?形就可以,?且在提出任?務(wù)或目標(biāo)時(shí)?,往往還有?一些簡(jiǎn)短的?論述語句。?設(shè)想與規(guī)劃?一樣,在內(nèi)?容的寫法上?都是比較原?則和概括,?不可能也沒?有必要寫得?太細(xì)、太具?體。設(shè)想?的具體寫法?:設(shè)想因具?有超前性,?所以其寫作?要求并不十?分嚴(yán)格,其?格式也不大?一樣:如果?是給領(lǐng)導(dǎo)看?的,報(bào)給上?級(jí),就要嚴(yán)?肅一些,隨?報(bào)告報(bào)送,?不必落款,?也不必寫行?文時(shí)間;如?果是交給群?眾討論的,?或者不以通?知或報(bào)告的?形式轉(zhuǎn)發(fā)或?上報(bào),就要?落款并寫明?具體行文時(shí)?間。設(shè)想的?標(biāo)題可以是?“四要素”?,也可以是?“三要素”?,或省略單?位名稱,或?省略時(shí)間期?限,還可以?是“兩要素?”省略單位?名稱和時(shí)間?期限,如《?___機(jī)構(gòu)?改革的初步?設(shè)想》。設(shè)?想的正文一?般有兩種寫?法。第一?種是只講目?標(biāo)、要求的?條項(xiàng)并列式?寫法,適用?于時(shí)間較長(zhǎng)?遠(yuǎn)的“設(shè)想?”或工作計(jì)?劃的最初構(gòu)?思或打算。?第二種是?也按規(guī)劃、?計(jì)劃、方案?或安排的格?式結(jié)構(gòu),只?是內(nèi)容粗略?一些的想法?,適用于預(yù)?備性計(jì)劃,?即只是征求?意見的“構(gòu)?想”、“思?路”或“打?算”。3?、計(jì)劃狹?義的計(jì)劃是?廣義工作計(jì)?劃中最適中?的一種。這?個(gè)特點(diǎn)表現(xiàn)?在,時(shí)間一?般在一年、?半年左右,?范圍一般都?是一個(gè)單位?的工作或某?一大項(xiàng)重要?工作,內(nèi)容?和寫法要比?規(guī)劃具體、?深入,要比?設(shè)想正規(guī)、?細(xì)致,要比?方案簡(jiǎn)明、?集中,要比?安排闊展、?概要。計(jì)?劃的具體寫?法:計(jì)劃由?于大多以一?個(gè)單位的工?作內(nèi)容范圍?,只在單位?內(nèi)要求執(zhí)行?,所以一般?不以文件形?式下發(fā),因?而除標(biāo)題和?正文外,往?往還要在題?下或文后標(biāo)?明“___?年___月?___日制?定”字樣,?以示鄭重。?計(jì)劃的標(biāo)題?也是“四要?素”寫法,?其中哪一個(gè)?要素都不應(yīng)?省略。正文?寫法,由于?計(jì)劃是對(duì)一?個(gè)單位的全?面工作或某?一項(xiàng)重要工?作的具體要?求,所以寫?作是要比規(guī)?劃和設(shè)想都?要具體、詳?細(xì)得多。一?般包括以下?幾方面內(nèi)容?:(1)開?頭,或闡述?依據(jù),或概?述情況,或?直述目的,?要寫得簡(jiǎn)明?扼要;(2?)主體,即?計(jì)劃的核心?內(nèi)容,闡述?“做什么”?(目標(biāo)、任?務(wù))、“做?到什么程度?”(要求)?和“怎樣做?”(措施辦?法)三項(xiàng)內(nèi)?容,既要寫?得全面周到?,又要寫得?有條不紊,?具體明白。?全面工作計(jì)?劃一般采取?“并列式結(jié)?構(gòu)”(任務(wù)?、措施分說?)。(3)?結(jié)尾,或突?出重點(diǎn),或?強(qiáng)調(diào)有關(guān)事?項(xiàng),或提出?簡(jiǎn)短號(hào)召,?當(dāng)然也可不?寫結(jié)尾。?4、要點(diǎn)?所謂要點(diǎn),?實(shí)際就是計(jì)?劃的摘要,?即經(jīng)過整理?,把主要內(nèi)?容摘出來的?計(jì)劃。一般?以文件下發(fā)?的計(jì)劃都采?用“要點(diǎn)”?的形式。?要點(diǎn)的具體?寫法。要點(diǎn)?大多是上級(jí)?機(jī)關(guān)某一項(xiàng)?重要或較大?工作計(jì)劃的?摘要,一般?都要以文件?形式下發(fā),?因而多用某?個(gè)通知作“?文件頭”,?所以只要有?標(biāo)題和正文?兩部分內(nèi)容?就可以了,?不必再落款?,再寫成文?時(shí)間;但也?有些要點(diǎn),?由于涉及的?工作重大,?為鄭重起見?,往往要在?標(biāo)題下標(biāo)明?發(fā)文機(jī)關(guān)名?稱和制發(fā)具?體時(shí)間。要?點(diǎn)的標(biāo)題可?寫“四要素?”,也可寫?“三要素”?,但“三要?素”的寫法?一般要在題?下標(biāo)明被省?略的發(fā)文機(jī)?關(guān)名稱。正?文寫法,由?于要點(diǎn)的內(nèi)?容是摘錄計(jì)?劃的主要之?點(diǎn),所以其?正文都寫得?比較概要,?既不要兼顧?到各個(gè)方面?,也不必講?具體做法,?更不用__?_理;沒有?過渡段,段?落也不長(zhǎng)。?在結(jié)構(gòu)方式?上,大都是?并列式,可?分若干項(xiàng)目?一貫到底,?也可分幾大?項(xiàng),大項(xiàng)下?分若干小項(xiàng)?,其中的小?項(xiàng)可在每一?大項(xiàng)下單獨(dú)?排列,也可?全文排列。?秘書的工作計(jì)劃(二)?工作計(jì)劃?秘書部作為?學(xué)生會(huì)內(nèi)的?___,協(xié)?調(diào)中心,_?__協(xié)調(diào)各?部開展活動(dòng)?是其基本職?能,其重要?工作即為完?成上級(jí)與各?部之間“上?傳下達(dá),內(nèi)?外聯(lián)系”的?工作并及時(shí)?將上級(jí)的決?策傳達(dá)給部?門,同時(shí)將?各部門情況?反映給主席?團(tuán),以備主?席團(tuán)做出工?作調(diào)整。其?中秘書部主?要承擔(dān)活動(dòng)?中的策劃起?草,物品采?購(gòu),財(cái)務(wù)管?理,新聞稿?,會(huì)議申請(qǐng)?,會(huì)議記錄?以及活動(dòng)的?宣傳。秘書?部作為學(xué)生?會(huì)的一個(gè)重?要樞紐,本?學(xué)期將認(rèn)真?完成工作,?爭(zhēng)取使學(xué)生?會(huì)的工作順?利開展。?一、總體工?作計(jì)劃本?學(xué)期秘書部?將一如既往?的起草,制?定,完成學(xué)?生會(huì)有關(guān)活?動(dòng)的策劃、?總結(jié)、新聞?等,協(xié)調(diào)各?部更好完成?本學(xué)期的工?作任務(wù)。繼?續(xù)做好學(xué)生?會(huì)每次會(huì)議?的記錄和考?勤,及時(shí)向?老師和主席?團(tuán)匯報(bào)工作?情況,并傳?達(dá)他們的工?作要求和思?想內(nèi)容。?二、具體工?作安排事項(xiàng)?___強(qiáng)化?學(xué)生會(huì)自身?建設(shè)及部門?協(xié)調(diào)。秘書?部將建立嚴(yán)?格的紀(jì)律和?出勤考核制?度,使內(nèi)部?形成良性競(jìng)?爭(zhēng),以促進(jìn)?學(xué)生會(huì)工作?的進(jìn)行。?2.秘書部?各成員將以?飽滿的熱情?,發(fā)揚(yáng)上學(xué)?期甘于奉獻(xiàn)?,甘于犧牲?的精神。協(xié)?調(diào)主席團(tuán)與?各部門的關(guān)?系,切實(shí)做?好“上傳下?達(dá)”的本職?工作。3?.各部門按?時(shí)上交每月?工作計(jì)劃,?工作總結(jié),?并上交主席?團(tuán)。以便主?席團(tuán)及時(shí)了?解學(xué)生會(huì)各?項(xiàng)事務(wù)的工?作開展情況?。4.大?力配合各部?門在本學(xué)期?開展的活動(dòng)?,并及時(shí)將?活動(dòng)總結(jié)整?理好。5?.負(fù)責(zé)學(xué)生?會(huì)的活動(dòng)經(jīng)?費(fèi)備案管理?,并對(duì)各項(xiàng)?活動(dòng)的籌備?資金進(jìn)行報(bào)?銷。6.?每月進(jìn)行一?次總結(jié)。如?。各成員參?加大型活動(dòng)?的出勤率,?并將檔案表?上交主席團(tuán)?審核,以作?為今后干事?考核及換屆?選舉的依據(jù)?。7.接?待新生,貫?徹落實(shí)學(xué)生?會(huì)“全心全?意為廣大師?生服務(wù)”的?宗旨。8?.學(xué)生會(huì)納?新,秘書部?將做好納新?相關(guān)信息記?錄并嚴(yán)格把?關(guān)。三、?部門工作展?望在新的?學(xué)期里,我?們將以熱情?踏實(shí)的工作?態(tài)度,努力?使簡(jiǎn)單而繁?瑣的工作做?到百密不疏?。在工作中?及時(shí)總結(jié)吸?取新的經(jīng)驗(yàn)?,教訓(xùn)。我?們堅(jiān)信,通?過秘書部全?體成員的共?同努力,我?們定將順利?完成本年度?的工作。篇?二:辦公室?文秘工作計(jì)?劃辦公室?文秘工作計(jì)?劃尊敬的?領(lǐng)導(dǎo):我?是___,?___年_?__月畢業(yè)?于___,?___年_?__月__?_日擔(dān)任太?平洋集團(tuán)辦?公室文秘職?務(wù)。為了能?使以后的工?作達(dá)到質(zhì)量?更好,效率?更高,同時(shí)?進(jìn)一步提高?個(gè)人的能力?,我對(duì)辦公?室文秘這個(gè)?工作崗位談?一下自己的?粗淺認(rèn)識(shí)和?計(jì)劃,請(qǐng)領(lǐng)?導(dǎo)批評(píng)指正?。一、個(gè)?人基本情況?我個(gè)性比?較開朗,辦?事認(rèn)真,信?奉“明明白?白做人,實(shí)?實(shí)在在做事?”的原則。?無論在任何?時(shí)候、做任?何事,我都?會(huì)認(rèn)認(rèn)真真?地對(duì)待。我?還是個(gè)善于?學(xué)習(xí),敢于?挑戰(zhàn)困難的?人。來到這?里的第一天?,我的上司?張主任就給?我上了很重?要的一課,?她說人一定?要在社會(huì)中?找到自己的?位置,這樣?人生才有價(jià)?值。我一定?牢記這句話?,在太平洋?集團(tuán)實(shí)現(xiàn)自?己的人生夢(mèng)?想。辦公?室文秘一職?,對(duì)我而言?是一次機(jī)會(huì)?,它能夠充?分展現(xiàn)自己?的理想和抱?負(fù)。我非常?珍惜也非常?感謝領(lǐng)導(dǎo)能?給我這樣一?個(gè)發(fā)揮自己?才能的機(jī)會(huì)?。我將把這?份感激之情?化為工作的?熱情,扎實(shí)?苦干,一絲?不茍地完成?領(lǐng)導(dǎo)交給我?的任務(wù)。?二、對(duì)工作?崗位的認(rèn)識(shí)?首先,辦?公室文秘這?一職位是中?介性的職位?,整個(gè)集團(tuán)?的上傳下達(dá)?都是由辦公?室承接代辦?的,因此文?秘工作一定?要做到以下?幾點(diǎn):1?.服從,一?切工作要聽?從領(lǐng)導(dǎo)的吩?咐和安排。?2.領(lǐng)會(huì)?,要完全理?解、遵照領(lǐng)?導(dǎo)的意圖辦?事。3.?執(zhí)行,要堅(jiān)?決地落實(shí)貫?徹領(lǐng)導(dǎo)意志?,強(qiáng)化執(zhí)行?力。但是?服從并不是?被動(dòng),很多?工作可以提?前預(yù)測(cè)、積?極主動(dòng)地開?展,及時(shí)準(zhǔn)?確地掌握各?方面的工作?動(dòng)態(tài)(范本?),及時(shí)向?領(lǐng)導(dǎo)反饋各?方面的信息?,注重調(diào)查?分析,為領(lǐng)?導(dǎo)提供決策?參考;同時(shí)?,辦公室工?作還要講策?略,講工作?藝術(shù),認(rèn)真?、科學(xué)地搞?好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)?導(dǎo)、同事與?同事、部門?與部門之間?的溝通協(xié)調(diào)?工作,不能?扯皮、推委?、出現(xiàn)工作?空檔。其?次,辦公室?文秘工作相?當(dāng)于集團(tuán)的?小管家,辦?公室日常的?物品采購(gòu)、?發(fā)放;各子?公司常用物?品的登記、?備案等都由?辦公室完成?,因此辦公?室文秘一定?要有足夠的?耐心并熱愛?本職工作。?三、對(duì)未?來工作的計(jì)?劃1.在?日常事物工?作中,我將?做到以下幾?點(diǎn):(1?)協(xié)助辦公?室主任做好?了各類公文?的登記、上?報(bào)、下發(fā)等?工作,并把?原來沒有具?體整理的文?件按類別整?理好放入貼?好標(biāo)簽的文?件夾內(nèi)。?(2)做好?了各類信件?的收發(fā)工作?。(3)?做好低值易?耗品的分類?整理、出入?庫(kù)、各類帳?務(wù)的報(bào)銷工?作。(4?)協(xié)助辦公?室主任做好?公章的管理?工作。公章?使用做好詳?細(xì)登記,嚴(yán)?格執(zhí)行集團(tuán)?公章管理規(guī)?定,不濫用?公章。(?5)做好辦?公用品的管?理工作。做?好辦公用品?領(lǐng)用登記,?按需所發(fā),?做到不浪費(fèi)?,按時(shí)清點(diǎn)?,以便能及?時(shí)補(bǔ)充辦公?用品,滿足?大家工作的?需要。(?6)做好辦?公室設(shè)備的?維護(hù)和保養(yǎng)?工作,(?7)協(xié)助辦?公室主任做?好節(jié)假日的?排班、值班?等工作,確?保節(jié)假期間?集團(tuán)的安全?保衛(wèi)工作。?(8)認(rèn)?真、按時(shí)、?高效率地做?好領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其它工作?。在日常?事物工作中?,我一定遵?循精、細(xì)、?準(zhǔn)的原則,?精心準(zhǔn)備,?精細(xì)安排,?細(xì)致工作,?干標(biāo)準(zhǔn)活,?站標(biāo)準(zhǔn)崗,?嚴(yán)格按照辦?公室的各項(xiàng)?規(guī)章制度辦?事。2.?在行政工作?中,我將做?到以下幾點(diǎn)?:(1)?做好領(lǐng)導(dǎo)服?務(wù)。及時(shí)完?成辦公室主?任、集團(tuán)各?部經(jīng)理和部?門主管交辦?的各項(xiàng)的工?作。要成為?領(lǐng)導(dǎo)的助力?、助手,急?領(lǐng)導(dǎo)所急,?想領(lǐng)導(dǎo)所想?,勤跑腿,?多匯報(bào),當(dāng)?好參謀助手?。(2)?做好各部門?服務(wù):加強(qiáng)?與各部門之?間信息員的?聯(lián)絡(luò)與溝通?,系統(tǒng)的、?快速的傳遞?信息,保?證信息在公?司內(nèi)部及時(shí)?準(zhǔn)確的傳遞?到位。(?3)做好員?工服務(wù)。及?時(shí)的將集團(tuán)?員工的信息?向公司領(lǐng)導(dǎo)?反饋,做好?員工與領(lǐng)導(dǎo)?溝通的橋梁?。(4)?協(xié)助辦公室?主任完善集?團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章?制度。(?5)做好信?息保密工作?。保存好辦?公室常用文?檔,做好存?檔保密工作?;要及時(shí)、?準(zhǔn)確、全面?的收集各方?面信息并做?好存檔工作?。(6)?做好文書工?作。及時(shí)完?成領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各種文稿?,學(xué)習(xí)各種?文字材料的?寫作,提高?自身寫作功?底。3.?提高個(gè)人修?養(yǎng)和業(yè)務(wù)能?力方面,我?將做到以下?三點(diǎn):(?1)積極參?加集團(tuán)安排?的基礎(chǔ)性管?理培訓(xùn),提?升自身的專?業(yè)工作技能?。(2)?向領(lǐng)導(dǎo)和同?事學(xué)習(xí)工作?經(jīng)驗(yàn)和方法?,快速提升?自身素質(zhì)。?(3)通?過個(gè)人自主?的學(xué)習(xí)來提?升知識(shí)層次?。我深知?。一個(gè)人的?能力是有限?的,但是一?個(gè)人的發(fā)展?機(jī)會(huì)是無限?的?,F(xiàn)在是?知識(shí)經(jīng)濟(jì)的?時(shí)代,如果?我們不能很?快地提升自?已的個(gè)人能?力,提高自?已的業(yè)務(wù)水?平,那么我?們就這個(gè)社?會(huì)淘汰。當(dāng)?然要提升自?己,首先要?一個(gè)良好的?平臺(tái),我認(rèn)?為太平洋集?團(tuán)就是我最?好的平臺(tái),?我一定會(huì)把?握這次機(jī)會(huì)?,使業(yè)務(wù)水?平和自身修?養(yǎng)同步提高?,實(shí)現(xiàn)自我?的最高價(jià)值?。4.其?他工作(?1)協(xié)助人?力資源部做?好各項(xiàng)工作?。(2)?協(xié)助財(cái)務(wù)部?、物業(yè)部、?項(xiàng)目部做好?相應(yīng)工作。?(3)協(xié)?助各子公司?做好各項(xiàng)工?作。(4?)及時(shí)、認(rèn)?真、準(zhǔn)確的?完成其它臨?時(shí)性工作。?辦公室文秘?這個(gè)工作崗?位是瑣碎、?繁雜的。我?將根據(jù)實(shí)際?情況進(jìn)行合?理分工、合?理安排,認(rèn)?真落實(shí)崗位?責(zé)任制,確?保工作井然?有條;還要?創(chuàng)造性地工?作,不斷探?索工作的新?思路、新辦?法和新經(jīng)驗(yàn)?;同時(shí)增強(qiáng)?工作創(chuàng)造性?的同時(shí),我?一定注意辦?事到位而不?越位,提供?服務(wù)而不干?涉決策,真?正成為領(lǐng)導(dǎo)?的參謀助手?,成為上、?下溝通的橋?梁。篇三:?學(xué)生會(huì)秘書?處新學(xué)期工?作計(jì)劃秘?書處___?春季學(xué)期工?作計(jì)劃時(shí)?光飛逝,又?迎來了一個(gè)?新的學(xué)期,?學(xué)生會(huì)在校?團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)?下,各項(xiàng)工?作開展得有?聲有色。在?這新的學(xué)期?,我預(yù)祝學(xué)?生會(huì)工作將?取得更好的?發(fā)展,繼續(xù)?走在學(xué)生_?__的前面?,為學(xué)校師?生提供更好?的服務(wù)。下?面我就新學(xué)?期秘書處工?作的展開做?一個(gè)簡(jiǎn)單的?介紹:一?、部門工作?。新的學(xué)?期的開始,?秘書處將繼?續(xù)發(fā)揚(yáng)光榮?傳統(tǒng),以嶄?新的面貌和?高漲工作熱?情將自己的?本職工作做?好,密切配?合其他部門?將團(tuán)委交給?的任務(wù)完成?。并積極協(xié)?調(diào)與溝通,?努力辦好學(xué)?生承辦的每?一個(gè)活動(dòng)。?同時(shí)好學(xué)生?會(huì)各部門的?資料以及舉?辦活動(dòng)的心?得體會(huì)等,?爭(zhēng)取在這_?__屆學(xué)生?會(huì)任期結(jié)束?前做出一份?學(xué)生會(huì)__?_。二、?部門建設(shè)。?無規(guī)矩不?成方圓。我?部將繼續(xù)抓?好部門的紀(jì)?律,對(duì)新老?干事嚴(yán)格要?求,做到嚴(yán)?格遵守學(xué)生?會(huì)的規(guī)章制?度。另外我?部會(huì)做好同?其他部門的?職能合理化?分配,使各?部明確我部?的工作程序?及方法,以?便更好的開?展我部工作?。新學(xué)期我?們也會(huì)加強(qiáng)?與其他部門?之間的聯(lián)系?制度建設(shè),?使各部門之?間相互了解?相會(huì)支持,?以便更有利?地開展各項(xiàng)?活動(dòng),為全?校師生服務(wù)?。三、新?干事的培養(yǎng)?。新干事?是學(xué)生的新?鮮血液,是?學(xué)生會(huì)未來?的棟梁。我?部在這學(xué)期?將對(duì)新干事?進(jìn)行系統(tǒng)的?培養(yǎng),使其?了解我部的?工作內(nèi)容、?流程,以及?學(xué)生會(huì)其他?部門的概況?。同時(shí)會(huì)派?一些優(yōu)秀干?事到辦公室?值班,讓其?與團(tuán)委老?師多溝通接?觸,接受團(tuán)?委老師在工?作上的指導(dǎo)?。另外在部?門例會(huì)上,?也盡量讓新?干事有__?_發(fā)言的機(jī)?會(huì),使其有?機(jī)會(huì)得到鍛?煉。作為?學(xué)生會(huì)的一?個(gè)部門,我?部有義務(wù)使?各部門成員?之間相互了?解相互信任?,讓學(xué)生會(huì)?___更加?協(xié)調(diào)。我部?將在這新學(xué)?期里加強(qiáng)與?其他部門之?間的溝通,?同時(shí)將計(jì)劃?與其他部門?進(jìn)行聯(lián)誼,?不斷協(xié)調(diào)開?展部門工作?,及時(shí)相互?了解,增進(jìn)?各部門人員?間的了解與?默契,促進(jìn)?整個(gè)學(xué)生會(huì)?的團(tuán)結(jié)與發(fā)?展。以上是?秘書處在新?學(xué)期里的工?作計(jì)劃,作?為學(xué)生會(huì)的?一個(gè)部門,?我部定當(dāng)密?切配合,積?極地、有效?的完成學(xué)生?會(huì)本學(xué)期的?工作任務(wù)。?學(xué)生會(huì)秘?書處經(jīng)濟(jì)?管理學(xué)院第?___屆學(xué)?生會(huì)秘書處?工作計(jì)劃首?先,秘書秘?作為直接隸?屬學(xué)生會(huì)秘?書長(zhǎng)及主席?團(tuán)的三個(gè)職?能部門之一?,重要的工?作即為完成?主席團(tuán)與各?部門的上傳?下達(dá)工作,?及時(shí)將主席?團(tuán)的決策傳?達(dá)給各部、?分配各部工?作,同時(shí)要?將各部門情?況及時(shí)反映?給主席團(tuán)、?及協(xié)調(diào)活動(dòng)?中各部任務(wù)?,以備主席?團(tuán)及時(shí)做出?工作調(diào)整,?并且負(fù)責(zé)學(xué)?生會(huì)階段性?工作計(jì)劃、?相關(guān)會(huì)議的?會(huì)議記錄以?及工作簡(jiǎn)報(bào)?的編寫,為?學(xué)生會(huì)的工?作留下真實(shí)?可信的資料?。秘書處的?樞紐作關(guān)系?到整個(gè)學(xué)生?會(huì)的運(yùn)轉(zhuǎn),?使學(xué)生會(huì)的?工作順利進(jìn)?行。秘書?處自部門成?立以來一直?嚴(yán)格依照學(xué)?會(huì)的工作宗?旨及發(fā)展方?向,配合院?學(xué)生會(huì)開展?的各類工作?,協(xié)助主席?團(tuán)以及各個(gè)?部門的工作?的開展,認(rèn)?真完成每一?次的新聞稿?的撰寫,保?證學(xué)生會(huì)的?活動(dòng)以最快?的速度進(jìn)行?宣傳。在新?___屆的?學(xué)生會(huì)__?_中我們將?更加嚴(yán)格的?要求自己,?努力做到“?全心全意為?廣大同學(xué)服?務(wù)”,為學(xué)?生會(huì)打造一?個(gè)溝通的平?臺(tái),為學(xué)生?會(huì)工作更好?和開展繼續(xù)?奮斗。秘?書外的常規(guī)?工作主要包?括以下幾個(gè)?方面:1?、負(fù)責(zé)每周?的工作計(jì)劃?,每周伊始?與各部進(jìn)行?溝通,了解?各部活動(dòng)的?安排情況形?成周工作計(jì)?劃表并及時(shí)?上報(bào)秘書長(zhǎng)?。2、在?各部門活動(dòng)?完成之后,?編寫相應(yīng)的?新聞,對(duì)活?動(dòng)進(jìn)行宣傳?,并依據(jù)完?成情況做出?相應(yīng)的總結(jié)?。3、收?取各部門的?活動(dòng)策劃,?并根據(jù)策劃?內(nèi)容,了解?活動(dòng)主旨并?在學(xué)生會(huì)活?動(dòng)檔案中進(jìn)?行備案。?4、對(duì)每周?的主席團(tuán)、?部長(zhǎng)會(huì)議及?副部長(zhǎng)會(huì)議?做出相關(guān)的?會(huì)議記錄,?形成備案。?5、在每?月月末,按?照本月實(shí)際?舉辦的活動(dòng)?,編制該月?的月工作簡(jiǎn)?報(bào)并對(duì)外分?布,形成及?時(shí)有反饋。?6、制作?打印每__?_屆學(xué)生會(huì)?成員___?。負(fù)責(zé)制作?、打印學(xué)生?會(huì)相關(guān)文件?。7、每?學(xué)期末制作?相關(guān)的學(xué)生?工作大事記?,形成整個(gè)?學(xué)期的總結(jié)?。秘書處作?為一個(gè)新成?立的部門尚?有許多不足?,那么良好?開端基礎(chǔ)上?,我們將就?存在的一些?問題做出改?進(jìn)。秘書?處工作計(jì)劃?如下:首?要,是在原?有基礎(chǔ)上完?善之前工作?中的不足,?在相關(guān)材料?的編寫上要?加大力量使?材料更加的?完備,根據(jù)?實(shí)際情況反?映我們學(xué)生?工作的主要?內(nèi)容,彌補(bǔ)?不足,使之?更加豐富。?其次,是?要加強(qiáng)與其?他部門的聯(lián)?系與溝通,?之前我們?cè)?這方面有著?明顯的不足?,那么我想?在今后的工?作中應(yīng)該與?干訓(xùn)部相溝?通,之前每?次的周工作?計(jì)劃雖有,?但相應(yīng)的完?成情況我們?不能把握。?我想今后應(yīng)?由我們負(fù)責(zé)?制作出了工?作計(jì)劃表后?交由干訓(xùn)部?,于周末對(duì)?完成情況進(jìn)?行考核,使?各部門各盡?其責(zé),保證?活動(dòng)的開展?與進(jìn)行。?再次,作為?對(duì)外宣傳的?重要一環(huán),?更多的時(shí)候?,我們形成?的稿件不能?僅僅只在我?們的內(nèi)部流?通,應(yīng)與宣?傳部一起加?大我院學(xué)生?工作的宣傳?力度,在宣?傳手法上要?做到創(chuàng)新,?我們出稿件?,宣傳部出?相關(guān)的板報(bào)?、海報(bào)等,?這樣,學(xué)生?工作會(huì)得到?更多人的參?與。另外,?我認(rèn)識(shí)到在?基礎(chǔ)工作的?同時(shí),我們?要加強(qiáng)活動(dòng)?的開展,雖?說是三個(gè)職?能部門,但?并不意味著?我們只是寫?些材料而已?。開展一些?與我們有關(guān)?的文字性的?活動(dòng),但總?是以征文的?方式又太老?套,我的想?法是與其他?部門配合,?將“新聞稿?比賽”、“?新聞圖片展?”作為活動(dòng)?的重要環(huán)節(jié)?之一,這樣?以參與者的?角度寫出的?各類稿件顯?然在要來的?更有建設(shè)性??;顒?dòng)特色?和意義也會(huì)?更加凸顯出?來。接下?來,我認(rèn)為?秘書處作為?經(jīng)濟(jì)管理學(xué)?院學(xué)生會(huì)特?有的一個(gè)部?門當(dāng)然要有?它的獨(dú)特性?,當(dāng)然要有?它的特色,?經(jīng)過一年的?摸索我們現(xiàn)?階段完成了?基礎(chǔ)性的工?作,那么我?認(rèn)為下一階?段就是要讓?大家認(rèn)識(shí)我?們部門的工?作,之前的?會(huì)議上申書?記問秘書處?是干什么的?,我覺得我?們很有必要?了解我們的?工作。現(xiàn)在?,院團(tuán)委也?成立的秘書?處,網(wǎng)絡(luò)部?成為網(wǎng)絡(luò)媒?體中心,這?樣的資源應(yīng)?該得到充分?的利用。下?一步,我將?在月工作簡(jiǎn)?報(bào)的編寫上?進(jìn)行改革,?開通學(xué)生會(huì)?的人人公共?頁,用網(wǎng)絡(luò)?的力量對(duì)我?院開展的學(xué)?生工作進(jìn)行?宣傳,這樣?也可以為許?多部門解決?相應(yīng)的問題?,外聯(lián)部有?了為贊助提?供服務(wù)的空?間,學(xué)習(xí)部?有了宣傳學(xué)?習(xí)經(jīng)驗(yàn)的原?地,宣傳部?可以借助網(wǎng)?絡(luò)平臺(tái)豐富?宣傳模式等?等。這樣也?加強(qiáng)了學(xué)生?會(huì)的溝通及?學(xué)生工作的?宣傳效果,?使工作擴(kuò)大?影響。至于?會(huì)不會(huì)成為?“雞肋”,?我認(rèn)為不會(huì)?,它并不是?一個(gè)政治或?是財(cái)經(jīng)類的?主頁,它的?內(nèi)容是與我?院學(xué)生生活?學(xué)習(xí)息息相?關(guān)的,必定?也吸引著同?學(xué)們的目光?,同時(shí)借助?網(wǎng)媒及團(tuán)委?的力量也加?深學(xué)院各學(xué)?生___的?交流,當(dāng)然?也可以給他?們一定的版?面,也可豐?富主頁的內(nèi)?容。以上?幾點(diǎn)是我根?據(jù)秘書處工?作特點(diǎn)及未?來工作需求?提出的一些?建議與策劃?,供老師?參考。我們?也將在今后?的工作中對(duì)?以上工作進(jìn)?行落實(shí),希?望得到大家?的支持,如?有不足請(qǐng)不?吝賜教。?工作計(jì)劃人?:楊建民?二○___?年___月?篇五:辦公?室文秘工作?計(jì)劃書辦公?室文秘工作?計(jì)劃書__?_年___?月初,我通?過公司的競(jìng)?聘上崗,擔(dān)?任公司辦公?室文秘(試?用期三個(gè)月?)。作辦公?室文秘我的?主要工作包?含:一般性?公文的擬定?、公文的來?文處理、各?種會(huì)議的會(huì)?務(wù)材料的準(zhǔn)?備、會(huì)場(chǎng)布?置、各種會(huì)?議的記錄及?___的編?寫、信息的?歸集和整理?、文件檔案?管理、及其?總經(jīng)辦的保?潔。半年來?,在辦公室?主任的正確?引導(dǎo)和合理?部署下,在?同事們的支?持、幫助和?配合下,使?我的文秘工?作正常有序?、高效地運(yùn)?轉(zhuǎn),各項(xiàng)工?作任務(wù)基本?能保質(zhì)保量?地完成。為?了能使以后?的工作達(dá)到?質(zhì)量更好,?效率更高,?同時(shí)進(jìn)一步?提高個(gè)人的?能力,我對(duì)?辦公室文秘?這個(gè)工作崗?位談一下自?己的粗淺認(rèn)?識(shí)和計(jì)劃,?請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)?指正。一?、對(duì)工作崗?位的認(rèn)識(shí)?首先,辦公?室文秘這一?職位是中介?性的職位,?整個(gè)集團(tuán)的?上傳下達(dá)都?是由辦公室?承接代辦的?,因此文秘?工作一定要?做到以下幾?點(diǎn):1.?服從,一切?工作要聽從?領(lǐng)導(dǎo)的吩咐?和安排。?2.領(lǐng)會(huì),?要完全理解?、遵照領(lǐng)導(dǎo)?的意圖辦事?。3.執(zhí)?行,要堅(jiān)決?地落實(shí)貫徹?領(lǐng)導(dǎo)意志,?強(qiáng)化執(zhí)行力?。但是服從?并不是被動(dòng)?,很多工作?可以提前預(yù)?測(cè)、積極主?動(dòng)地開展,?及時(shí)準(zhǔn)確地?掌握各方面?的工作動(dòng)態(tài)?(范本),?及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)?反饋各方面?的信息,注?重調(diào)查分析?,為領(lǐng)導(dǎo)提?供決策參考?;同時(shí),辦?公室工作還?要講策略,?講工作藝術(shù)?,認(rèn)真、科?學(xué)地搞好領(lǐng)?導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、?同事與同事?、部門與部?門之間的溝?通協(xié)調(diào)工作?,不能扯皮?、推委、出?現(xiàn)工作空檔?。其次,?辦公室文秘?工作相當(dāng)于?公司的小管?家,辦公室?日常的物品?采購(gòu)、發(fā)放?;各部門常?用物品的登?記、備案等?都由辦公室?完成,因此?辦公室文秘?一定要有足?夠的耐心并?熱愛本職工?作。二、?個(gè)人基本情?況我個(gè)性?比較開朗,?辦事認(rèn)真,?信奉“明明?白白做人,?實(shí)實(shí)在在做?事”的原則?。無論在任?何時(shí)候、做?任何事,我?都會(huì)認(rèn)認(rèn)真?真地對(duì)待。?我還是個(gè)善?于學(xué)習(xí),敢?于挑戰(zhàn)困難?的人。來到?這里的第一?天,我的上?司胡主任就?給我上了很?重要的一課?,她說人一?定要在社會(huì)?中找到自己?的位置,這?樣人生才有?價(jià)值。我一?定牢記這句?話,在大眾?保安公司實(shí)?現(xiàn)自己的人?生夢(mèng)想。辦?公室文秘一?職,對(duì)我而?言并不陌生?,它是我熟?悉的工作,?多年的秘書?工作多少也?讓我累積了?些經(jīng)驗(yàn),所?以我相信假?以時(shí)日我定?能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)?的要求。我?非常珍惜也?非常感謝領(lǐng)?導(dǎo)能給我這?樣一個(gè)發(fā)揮?自己才能的?機(jī)會(huì)。我將?把這份感激?之情化為工?作的熱情,?扎實(shí)苦干,?一絲不茍地?完成領(lǐng)導(dǎo)交?給我的任務(wù)?。三、對(duì)?未來工作的?計(jì)劃1.?在日常事物?工作中,我?將做到以下?幾點(diǎn):(?1)協(xié)助行?政總監(jiān)做好?各類公文的?登記、上報(bào)?、下發(fā)等工?作,并把原?來沒有具體?整理的文件?按類別整理?好放入貼好?標(biāo)簽的文件?夾內(nèi)。(?2)做好各?類信件的收?發(fā)工作。?(3)做好?低值易耗品?的分類整理?、出入庫(kù)、?各類帳務(wù)的?報(bào)銷工作。?(4)協(xié)?助行政總監(jiān)?做好公章的?管理工作。?公章使用做?好詳細(xì)登記?,嚴(yán)格執(zhí)行?公司公章管?理規(guī)定,不?濫用公章。?(5)做?好辦公用品?的管理工作?。做好辦公?用品領(lǐng)用登?記,按需所?發(fā),做到不?浪費(fèi),按時(shí)?清點(diǎn),以便?能及時(shí)補(bǔ)充?辦公用品,?滿足大家工?作的需要。?(6)做?好辦公室設(shè)?備的維護(hù)和?保養(yǎng)工作.?(7)協(xié)助?行政總監(jiān)做?好節(jié)假日的?排班、值班?等工作,確?保節(jié)假期間?集團(tuán)的安全?保衛(wèi)工作。?(8)做?好證照管理?工作。(?9)及時(shí)做?好公司的宣?傳報(bào)道工作?。(10?)認(rèn)真、按?時(shí)、高效率?地做好領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其它?工作。在?日常事物工?作中,我一?定遵循精、?細(xì)、準(zhǔn)的原?則,精心準(zhǔn)?備,精細(xì)安?排,細(xì)致工?作,干標(biāo)準(zhǔn)?活,站標(biāo)準(zhǔn)?崗,嚴(yán)格按?照辦公室的?各項(xiàng)規(guī)章制?度辦事。?2.在行政?工作中,我?將做到以下?幾點(diǎn):(?1)做好領(lǐng)?導(dǎo)服務(wù)。及?時(shí)完成總經(jīng)?理和行政總?監(jiān)交辦的各?項(xiàng)的工作。?要成為領(lǐng)導(dǎo)?的助力、助?手,急領(lǐng)導(dǎo)?所急,想領(lǐng)?導(dǎo)所想,勤?跑腿,多匯?報(bào),當(dāng)好參?謀助手。?(2)做好?各部門服務(wù)?。加強(qiáng)與各?部門之間信?息員的聯(lián)絡(luò)?與溝通,系?統(tǒng)的、快速?的傳遞信息?,保證信息?在公司內(nèi)部?及時(shí)準(zhǔn)確的?傳遞到位。?(3)做?好員工服務(wù)?。及時(shí)的將?公司員工的?信息向公司?領(lǐng)導(dǎo)反饋,?做好員工與?領(lǐng)導(dǎo)溝通的?橋梁。(?4)協(xié)助辦?公室主任完?善公司各項(xiàng)?規(guī)章制度。?(5)做?好信息保密?工作。保存?好辦公室常?用文檔,做?好存檔保密?工作;要及?時(shí)、準(zhǔn)確、?全面的收集?各方面信息?并做好存檔?工作。(?6)做好文?書工作。及?時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的各種?文稿,學(xué)習(xí)?各種文字材?料的寫作,?提高自身寫?作功底。?3.提高個(gè)?人修養(yǎng)和業(yè)?務(wù)能力方面?,我將做到?以下三點(diǎn):?(1)積?極參加公司?安排的基礎(chǔ)?性管理培訓(xùn)?,提升自身?的專業(yè)工作?技能。(?2)向領(lǐng)導(dǎo)?和同事學(xué)習(xí)?工作經(jīng)驗(yàn)和?方法,快速?提升自身素?質(zhì)。(3?)通過個(gè)人?自主的學(xué)習(xí)?來提升知識(shí)?層次。我?深知。一個(gè)?人的能力是?有限的,但?是一個(gè)人的?發(fā)展機(jī)會(huì)是?無限的?,F(xiàn)?在是知識(shí)經(jīng)?濟(jì)的時(shí)代,?如果我們不?能很快地提?升自已的個(gè)?人能力,提?高自已的業(yè)?務(wù)水平,那?么我們就這?個(gè)社會(huì)淘汰?。當(dāng)然要提?升自己,首?先要一個(gè)良?好的平臺(tái),?我認(rèn)為大眾?保安公司就?是我最好的?平臺(tái),我一?定會(huì)把握這?次機(jī)會(huì),使?業(yè)務(wù)水平和?自身修養(yǎng)同?步提高,實(shí)?現(xiàn)自我的最?高價(jià)值。?4.其他工?作(1)?協(xié)助人力資?源部做好各?項(xiàng)工作。?(2)及時(shí)?、認(rèn)真、準(zhǔn)?確的完成其?他臨時(shí)性工?作。辦公室?文秘這個(gè)工?作崗位是瑣?碎、繁雜的?。我將根據(jù)?實(shí)際情況進(jìn)?行合理分工?、合理安排?,認(rèn)真落實(shí)?崗位責(zé)任制?,確保工作?井然有條;?還要?jiǎng)?chuàng)造性?地工作,不?斷探索工作?的新思路、?新辦法和新?經(jīng)驗(yàn);同時(shí)?增強(qiáng)工作創(chuàng)?造性的同時(shí)?,我一定注?意辦事到位?而不越位,?提供服務(wù)而?不干涉決策?,真正成為?領(lǐng)導(dǎo)的參謀?助手,成為?上、下溝通?的橋梁。秘書的工作計(jì)劃(三)?規(guī)劃是計(jì)劃?中最宏大的?一種。從時(shí)?間上說,一?般都要在三?五年以上;?從范圍上說?,大都是全?局性工作或?涉及面較廣?的重要工作?項(xiàng)目;從內(nèi)?容和寫法上?說,往往是?粗線條的,?比較概括,?如《___?省經(jīng)濟(jì)和社?會(huì)發(fā)展十年?規(guī)劃》,《?___省工?業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整?規(guī)劃》等,?秘書工作計(jì)?劃。規(guī)劃是?為了對(duì)全局?或長(zhǎng)遠(yuǎn)工作?作出統(tǒng)籌部?署,以便明?確方向,激?發(fā)干勁,鼓?舞斗志;相?對(duì)其它計(jì)劃?類公文而言?,規(guī)劃帶有?方向性、戰(zhàn)?略性、指導(dǎo)?性,因而其?內(nèi)容往往要?更具有嚴(yán)肅?性、科學(xué)性?和可行性。?這就要求寫?作者必須首?先進(jìn)行深入?的調(diào)查和周?密的測(cè)算,?在掌握大量?可靠資料的?基礎(chǔ)上,根?據(jù)黨、國(guó)家?和具體單位?的發(fā)展方針?確定發(fā)展遠(yuǎn)?景和總體目?標(biāo),然后充?分吸收有關(guān)?意見,以科?學(xué)的態(tài)度,?反復(fù)經(jīng)過多?種方案的比?較、研究和?選擇,確定?各項(xiàng)指標(biāo)和?措施。規(guī)?劃的具體寫?法:規(guī)劃因?具有嚴(yán)肅性?,所以一般?都是通過“?指示性通知?”來轉(zhuǎn)發(fā)的?,其格式都?是由“標(biāo)題?”和“正文?”兩部分組?成,一般不?必再落款,?也不用寫成?文時(shí)間。規(guī)?劃的標(biāo)題是?“四要素”?寫法:?jiǎn)挝?名稱+時(shí)間?期限+內(nèi)容?范圍+“規(guī)?劃”二字。?如《___?省“八五”?期間經(jīng)濟(jì)發(fā)?展規(guī)劃》。?規(guī)劃的正文?一般都比較?長(zhǎng),大致有?以下幾方面?內(nèi)容:(1?)前言,即?有關(guān)的背景?材料,也就?是制定規(guī)劃?的起因和緣?由。這是制?定規(guī)劃的依?據(jù),因此不?能簡(jiǎn)單地羅?列事實(shí),而?應(yīng)把諸多有?關(guān)情況以過?認(rèn)真地綜合?、分析,找?出其有得因?素和不得因?素。這樣才?會(huì)使人相信?下面所提的?規(guī)劃目標(biāo)言?之有據(jù),有?可靠性。(?2)指導(dǎo)方?針和目標(biāo)要?求。這是規(guī)?劃的綱領(lǐng)和?原則,是在?前言的基礎(chǔ)?上提出的,?因此既要寫?得鼓舞人心?,又要寫得?堅(jiān)定有力,?要用精煉的?語言,概要?地闡述出來?。(3)主?要任務(wù)和政?策、措施。?這是規(guī)劃的?主體和核心?,是解決“?做什么”和?“怎樣做”?的問題,因?此任務(wù)要提?得明確,措?施要提得概?括有力。這?部分寫作通?常有兩種結(jié)?構(gòu):對(duì)于全?面規(guī)劃或任?務(wù)項(xiàng)目較多?的規(guī)劃,因?其各項(xiàng)任務(wù)?比較獨(dú)立,?沒有多少共?同的完成措?施,一般采?用以任務(wù)為?主線的“并?列式結(jié)構(gòu)”?(措施都在?各自的任務(wù)?之后分別提?出);對(duì)于?專題規(guī)劃或?任務(wù)較單一?的規(guī)劃,因?其任務(wù)項(xiàng)目?較少而其項(xiàng)?目之間的聯(lián)?系又較大,?一般采用任?務(wù)、措施分?說的“分列?式結(jié)構(gòu)”。?(4)結(jié)尾?,即遠(yuǎn)景展?望和號(hào)召。?這部分要寫?得簡(jiǎn)短、有?力、富有號(hào)?召力。2?、設(shè)想設(shè)?想是計(jì)劃中?最粗略的一?種。在內(nèi)容?上是初步的?,多是不太?成熟的想法?;在寫法上?是概括地、?粗線條地勾?勒。但時(shí)間?不一定都是?遠(yuǎn)的,范圍?也不一定都?是宏大的。?一般說來,?時(shí)間長(zhǎng)遠(yuǎn)些?的稱“設(shè)想?”;范圍較?廣泛的稱為?“構(gòu)想”;?時(shí)間不太長(zhǎng)?、范圍也不?太大的則稱?為“思路”?或“打算”?。設(shè)想是為?制定某些規(guī)?劃、計(jì)劃作?出準(zhǔn)備的,?是一些初步?想法。設(shè)想?在嚴(yán)肅性、?科學(xué)性和可?行性方面的?要求相對(duì)差?一些,因?yàn)?它是為正式?的規(guī)劃或計(jì)?劃作準(zhǔn)備,?不是給各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)看的,?就是交群眾?討論的,不?必也沒時(shí)間?考慮得太周?密,只要基?本成形就可?以,且在提?出任務(wù)或目?標(biāo)時(shí),往往?還有一些簡(jiǎn)?短的論述語?句,工作計(jì)?劃《秘書工?作計(jì)劃》。?設(shè)想與規(guī)劃?一樣,在內(nèi)?容的寫法上?都是比較原?則和概括,?不可能也沒?有必要寫得?太細(xì)、太具?體。設(shè)想?的具體寫法?:設(shè)想因具?有超前性,?所以其寫作?要求并不十?分嚴(yán)格,其?格式也不大?一樣:如果?是給領(lǐng)導(dǎo)看?的,報(bào)給上?級(jí),就要嚴(yán)?肅一些,隨?報(bào)告報(bào)送,?不必落款,?也不必寫行?文時(shí)間;如?果是交給群?眾討論的,?或者不以通?知或報(bào)告的?形式轉(zhuǎn)發(fā)或?上報(bào),就要?落款并寫明?具體行文時(shí)?間。設(shè)想的?標(biāo)題可以是?“四要素”?,也可以是?“三要素”?,或省略單?位名稱,或?省略時(shí)間期?限,還可以?是“兩要素?”省略單位?名稱和時(shí)間?期限,如《?___機(jī)構(gòu)?改革的初步?設(shè)想》。設(shè)?想的正文一?般有兩種寫?法。第一?種是只講目?標(biāo)、要求的?條項(xiàng)并列式?寫法,適用?于時(shí)間較長(zhǎng)?遠(yuǎn)的“設(shè)想?”或工作計(jì)?劃的最初構(gòu)?思或打算。?第二種是?也按規(guī)劃、?計(jì)劃、方案?或安排的格?式結(jié)構(gòu),只?是內(nèi)容粗略?一些的想法?,適用于預(yù)?備性計(jì)劃,?即只是征求?意見的“構(gòu)?想”、“思?路”或“打?算”。3?、計(jì)劃狹?義的計(jì)劃是?廣義工作計(jì)?劃中最適中?的一種。這?個(gè)特點(diǎn)表現(xiàn)?在,時(shí)間一?般在一年、?半年左右,?范圍一般都?是一個(gè)單位?的工作或某?一大項(xiàng)重要?工作,內(nèi)容?和寫法要比?規(guī)劃具體、?深入,要比?設(shè)想正規(guī)、?細(xì)致,要比?方案簡(jiǎn)明、?集中,要比?安排闊展、?概要。計(jì)?劃的具體寫?法:計(jì)劃由?于大多以一?個(gè)單位的工?作內(nèi)容范圍?,只在單位?內(nèi)要求執(zhí)行?,所以一般?不以文件形?式下發(fā),因?而除標(biāo)題和?正文外,往?往還要在題?下或文后標(biāo)?明“___?年___月?___日制?定”字樣,?以示鄭重。?計(jì)劃的標(biāo)題?也是“四要?素”寫法,?其中哪一個(gè)?要素都不應(yīng)?省略。正文?寫法,由于?計(jì)劃是對(duì)一?個(gè)單位的全?面工作或某?一項(xiàng)重要工?作的具體要?求,所以寫?作是要比規(guī)?劃和設(shè)想都?要具體、詳?細(xì)得多。一?般包括以下?幾方面內(nèi)容?:(1)開?頭,或闡述?依據(jù),或概?述情況,或?直述目的,?要寫得簡(jiǎn)明?扼要;(2?)主體,即?計(jì)劃的核心?內(nèi)容,闡述?“做什么”?(目標(biāo)、任?務(wù))、“做?到什么程度?”(要求)?和“怎樣做?”(措施辦?法)三項(xiàng)內(nèi)?容,既要寫?得全面周到?,又要寫得?有條不紊,?具體明白。?全面工作計(jì)?劃一般采取?“并列式結(jié)?構(gòu)”(任務(wù)?、措施分說?)。(3)?結(jié)尾,或突?出重點(diǎn),或?強(qiáng)調(diào)有關(guān)事?項(xiàng),或提出?簡(jiǎn)短號(hào)召,?當(dāng)然也可不?寫結(jié)尾。?4、要點(diǎn)?所謂要點(diǎn),?實(shí)際就是計(jì)?劃的摘要,?即經(jīng)過整理?,把主要內(nèi)?容摘出來的?計(jì)劃。一般?以文件下發(fā)?的計(jì)劃都采?用“要點(diǎn)”?的形式。?要點(diǎn)的具體?寫法。要點(diǎn)?大多是上級(jí)?機(jī)關(guān)某一項(xiàng)?重要或較大?工作計(jì)劃的?摘要,一般?都要以文件?形式下發(fā),?因而多用某?個(gè)通知作“?文件頭”,?所以只要有?標(biāo)題和正文?兩部分內(nèi)容?就可以了,?不必再落款?,再寫成文?時(shí)間;但也?有些要點(diǎn),?由于涉及的?工作重大,?為鄭重起見?,往往要在?標(biāo)題下標(biāo)明?發(fā)文機(jī)關(guān)名?稱和制發(fā)具?體時(shí)間。要?點(diǎn)的標(biāo)題可?寫“四要素?”,也可寫?“三要素”?,但“三要?素”的寫法?一般要在題?下標(biāo)明被省?略的發(fā)文機(jī)?關(guān)名稱。正?文寫法,由?于要點(diǎn)的內(nèi)?容是摘錄計(jì)?劃的主要之?點(diǎn),所以其?正文都寫得?比較概要,?既不要兼顧?到各個(gè)方面?,也不必講?具體做法,?更不用__?_理;沒有?過渡段,段?落也不長(zhǎng)。?在結(jié)構(gòu)方式?上,大都是?并列式,可?分若干項(xiàng)目?一貫到底,?也可分幾大?項(xiàng),大項(xiàng)下?分若干小項(xiàng)?,其中的小?項(xiàng)可在每一?大項(xiàng)下單獨(dú)?排列,也可?全文排列。?5、方案?方案是計(jì)?劃中內(nèi)容最?為復(fù)雜的一?種。由于一?些具有某種?職能的具體?工作比較復(fù)?雜,不作全?面部署不足?以說明問題?,因而公文?內(nèi)容構(gòu)成勢(shì)?必要繁瑣一?些,一般有?指導(dǎo)思想、?主要目標(biāo)、?工作重點(diǎn)、?實(shí)施步驟、?政策措施、?具體要求等?項(xiàng)目。方?案的具體寫?法:方案的?內(nèi)容由于是?上級(jí)對(duì)下級(jí)?或涉及面比?較大的工作?,一般都用?帶“文件頭?”形式下發(fā)?,所以不用?落款,只有?標(biāo)題、成文?時(shí)間和正文?三部分內(nèi)容?。方案的標(biāo)?題有兩種寫?法:一個(gè)是?“三要素”?寫法,即由?發(fā)文機(jī)關(guān)、?計(jì)劃內(nèi)容和?文種三部分?組成,如《?東北師范大?學(xué)五年發(fā)展?規(guī)劃總體方?案》;一個(gè)?是“兩要素?”寫法,即?省略發(fā)文機(jī)?關(guān),但這個(gè)?發(fā)文機(jī)關(guān)必?須在領(lǐng)頭的?“批示性通?知”(文件?頭)的標(biāo)題?中體現(xiàn)出來?,如《治理?采掘工業(yè)危?機(jī),實(shí)現(xiàn)良?性循環(huán)方案?》。成文時(shí)?間,為鄭重?起見,方案?的成文時(shí)間?一般不省略?,而且要注?在標(biāo)題下。?方案的正文?一般有兩種?寫法:一是?常規(guī)寫法,?即按“指導(dǎo)?方針”、“?主要目標(biāo)(?重點(diǎn))”、?“實(shí)施步驟?”、“政策?措施”及“?要求”幾個(gè)?部分來寫,?這個(gè)較固定?的程序適合?于一般常規(guī)?性單項(xiàng)工作?;二是變項(xiàng)?寫法,即根?據(jù)實(shí)際需要?加項(xiàng)或減項(xiàng)?的寫法,適?合于特殊性?的單項(xiàng)工作?。但不管哪?種寫法,“?主要目標(biāo)”?、“實(shí)施步?驟”、“政?策措施”這?三項(xiàng)必不可?少的,實(shí)際?寫作時(shí)的稱?呼可以不同?,如把“主?要目標(biāo)”稱?為“目標(biāo)和?任務(wù)”或“?目標(biāo)和對(duì)策?”等,把“?政策措施”?稱為“實(shí)施?辦法”或“?___措施?”等。在“?主要目標(biāo)”?一項(xiàng)中,一?般還要

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論