經(jīng)典考核方案參考文檔本資料屬于網(wǎng)絡(luò)整理，如有侵權(quán)，聯(lián)系刪除，謝謝！工會(huì)經(jīng)審工作考核辦法（試行）為了進(jìn)一步做好本級(jí)工會(huì)經(jīng)審工作，促進(jìn)經(jīng)審工作經(jīng)?；?、一、考核對(duì)象設(shè)區(qū)的市總工會(huì)、省級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)經(jīng)審會(huì)、省總經(jīng)審辦。二、考核內(nèi)容（一）本級(jí)經(jīng)審會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全30分1、設(shè)區(qū)的市總工會(huì)（）配經(jīng)審會(huì)主任5分（）在機(jī)關(guān)編制內(nèi)設(shè)經(jīng)審辦10分（）配專職或兼職經(jīng)審辦主任、經(jīng)審干部10分（）配專職經(jīng)審辦主任、經(jīng)審干部5分（）加減分項(xiàng)目：所配經(jīng)審干部具有中級(jí)以上審計(jì)或會(huì)計(jì)專業(yè)任職資格加5分所配經(jīng)審干部兼職本級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)工作的減5分2、省級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)（）配經(jīng)審會(huì)主任5分（）經(jīng)審會(huì)主任駐會(huì)5分（）配專職或兼職經(jīng)審干部20分（）加減分項(xiàng)目：所配經(jīng)審干部具有中級(jí)以上審計(jì)或會(huì)計(jì)專業(yè)任職資格加5分所配經(jīng)審干部兼職本級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)工作的減10分（二）落實(shí)工會(huì)經(jīng)審專用經(jīng)費(fèi)（由本級(jí)工會(huì)出具書(shū)面說(shuō)明）10分（三）做好同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)工作60分1、本級(jí)工會(huì)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算的審查10-15分說(shuō)明、會(huì)議進(jìn)行討論并形成書(shū)面決議（說(shuō)明會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員姓名、決議情況）于3月20日前報(bào)省總經(jīng)審辦。2、本級(jí)工會(huì)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算調(diào)整的審查間、地點(diǎn)、參加人員姓名、決議情況）于3月20日前報(bào)省總經(jīng)未經(jīng)經(jīng)審會(huì)審查的單位在下年考核中減5分3、本級(jí)工會(huì)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況的審計(jì)10-15分工會(huì)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)并出具《審計(jì)意見(jiàn)書(shū)》。將《審計(jì)意見(jiàn)書(shū)》于3月20日前報(bào)省總經(jīng)審辦。4、本級(jí)工會(huì)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況的審查10-15分度經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況（決算）作說(shuō)明、審計(jì)組匯報(bào)對(duì)本級(jí)工會(huì)年（說(shuō)明會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員姓名、決議情況）于3月20日前報(bào)省總經(jīng)審辦。5、本級(jí)工會(huì)機(jī)關(guān)財(cái)產(chǎn)管理情況審計(jì)10-15分工會(huì)機(jī)關(guān)財(cái)產(chǎn)管理情況進(jìn)行審計(jì)并出具《審計(jì)意見(jiàn)書(shū)》。將《審計(jì)意見(jiàn)書(shū)》于3月20日前報(bào)省總經(jīng)審辦。6、加減分項(xiàng)目：（）經(jīng)審工作有創(chuàng)新，成效顯著加5-10分（由省總經(jīng)審辦、省總分管主席評(píng)定）（）上項(xiàng)中、、、5項(xiàng)全部按時(shí)完成的加10分（）要求報(bào)送的書(shū)面資料不能按時(shí)報(bào)送的減1-10分（遲一天減1分，以郵戳為準(zhǔn)）三、考核獎(jiǎng)勵(lì)等次考核得分：100分以上為特等獎(jiǎng)；90分-99分為一等獎(jiǎng)；80分-89分為二等獎(jiǎng)；70分-79分為三等獎(jiǎng)；60分-69分為鼓勵(lì)獎(jiǎng)。60分以下不得獎(jiǎng)。四、考核程序1、設(shè)區(qū)的市總工會(huì)、省級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)經(jīng)審會(huì)對(duì)照本辦法考核要求填報(bào)《工會(huì)經(jīng)審工作考核自評(píng)表》，于每年3月20日前報(bào)送省總經(jīng)審辦。2、省總經(jīng)審辦對(duì)各單位所報(bào)的考核資料進(jìn)行審核，對(duì)工作分并提出考核等次的建議。3、召開(kāi)省總經(jīng)審委員會(huì)議或常委會(huì)議對(duì)評(píng)分情況和考核等次建議進(jìn)行討論、確定各單位考核等次結(jié)果。五、其他1、未建立經(jīng)審會(huì)的單位不參加考核評(píng)比。2、未上報(bào)考核材料的單位不參加考核評(píng)比。3、上報(bào)考核材料不真實(shí)的取消本年度考核評(píng)比資格。4、本級(jí)經(jīng)審會(huì)負(fù)責(zé)人及經(jīng)審工作人員發(fā)生嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)違紀(jì)問(wèn)題，取消本年度考核評(píng)比資格。六、本辦法自公布之日起執(zhí)行。工會(huì)經(jīng)審會(huì)對(duì)下審計(jì)和指導(dǎo)服務(wù)工作考核辦法（試行）揮經(jīng)審會(huì)的職能作用，特制定本辦法。一、考核對(duì)象設(shè)區(qū)的市總工會(huì)、省級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)經(jīng)審會(huì)、省總經(jīng)審辦。二、考核內(nèi)容（一）對(duì)下審計(jì)60分1、設(shè)區(qū)的市總工會(huì)（)每年度進(jìn)行財(cái)務(wù)收支及經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)并出具《審計(jì)意見(jiàn)書(shū)》，將《審計(jì)意見(jiàn)書(shū)》于11月20日前報(bào)省總經(jīng)審辦。按已審計(jì)單位數(shù)占應(yīng)審計(jì)單位數(shù)的比例2-10分（2對(duì)所屬縣（市、區(qū)）總工會(huì)每年度進(jìn)行財(cái)務(wù)收支審計(jì)并出具《審計(jì)意見(jiàn)書(shū)》，將《審計(jì)意見(jiàn)書(shū)》于11月20日前報(bào)省總經(jīng)審辦。按已審計(jì)單位數(shù)占應(yīng)審計(jì)單位數(shù)的比例5-30分?jǐn)?shù)量在10個(gè)以上的也可以兩年審計(jì)一次?？己似趦?nèi)如有本級(jí)工檢查結(jié)論復(fù)印件報(bào)省總經(jīng)審辦，按已完成項(xiàng)目對(duì)待。（）按照《陜西省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施辦法（試行）》（陜辦發(fā)[2004]11號(hào)）規(guī)定及時(shí)做好部門、單位11月20日前報(bào)省總經(jīng)審辦。按完成的項(xiàng)數(shù)5-10分（）對(duì)經(jīng)費(fèi)關(guān)系直屬市總的基層工會(huì)進(jìn)行財(cái)務(wù)收支審計(jì)和費(fèi)審計(jì)結(jié)論通知書(shū)》報(bào)省總經(jīng)審辦。按完成的項(xiàng)數(shù)5-10分2、省級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)（）對(duì)所屬基層工會(huì)進(jìn)行財(cái)務(wù)收支審計(jì)并出具《審計(jì)意見(jiàn)書(shū)》，將《審計(jì)意見(jiàn)書(shū)》于11月20日前報(bào)省總經(jīng)審辦。按當(dāng)年已審計(jì)單位數(shù)占當(dāng)年應(yīng)審計(jì)單位數(shù)的比例5-40分（）對(duì)所屬基層單位進(jìn)行行政計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)，將《行政撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)結(jié)論通知書(shū)》于11月20日前報(bào)省總經(jīng)審辦。按完成的項(xiàng)數(shù)5-20分印件報(bào)省總經(jīng)審辦，按已完成項(xiàng)目對(duì)待。3、省總經(jīng)審辦完成當(dāng)年省總經(jīng)審會(huì)批準(zhǔn)的審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃5-60分4、加減分項(xiàng)目：（）在實(shí)施審計(jì)中（行政計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)除外），能夠按照《陜西省總工會(huì)審計(jì)工作程序（試行）》進(jìn)行操作的（要求報(bào)《審計(jì)意見(jiàn)書(shū)》的同時(shí)，要附審計(jì)工作方案表、審計(jì)通知書(shū)、件。報(bào)1個(gè)單位的資料，說(shuō)明按程序操作了即可）加5分（）未按照《陜西省總工會(huì)審計(jì)工作程序（試行）》進(jìn)行操作的減5分；（）在完成的審計(jì)項(xiàng)目中，某項(xiàng)成績(jī)特別突出的（指審計(jì)的數(shù)量和質(zhì)量，根據(jù)所報(bào)考核資料確定）加10分（二）對(duì)下指導(dǎo)和服務(wù)40分1、年度經(jīng)審工作有安排。工作安排于3月20日前報(bào)省總經(jīng)目計(jì)劃）10分2、搞好干部培訓(xùn)10分（）按要求的培訓(xùn)對(duì)象參加省總組織的經(jīng)審干部培訓(xùn)5分（）當(dāng)年本級(jí)工會(huì)舉辦經(jīng)審干部培訓(xùn)班，將培訓(xùn)情況書(shū)面（說(shuō)明培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員名單）報(bào)省總經(jīng)審辦。5分3、開(kāi)展工作調(diào)研10分報(bào)道形式在《陜西工會(huì)經(jīng)審信息》上刊登。4、對(duì)下級(jí)工會(huì)經(jīng)審工作進(jìn)行考核10分結(jié)合實(shí)際制定考核辦法，每年對(duì)下級(jí)工會(huì)經(jīng)審工作進(jìn)行考核，推動(dòng)工作開(kāi)展。所制定的考核辦法和考核結(jié)果通報(bào)于11月20日前報(bào)省總經(jīng)審辦。5、加減分項(xiàng)目：（）積極撰寫(xiě)經(jīng)審工作調(diào)研報(bào)告、通訊報(bào)道、工作交流、理論探討等文章，在《陜西工會(huì)經(jīng)審信息》上發(fā)表每篇加3分（）經(jīng)審工作有創(chuàng)新，成效顯著加5-10分（由省總經(jīng)審辦、省總分管主席評(píng)定）（）要求報(bào)送的書(shū)面資料不能按時(shí)報(bào)送的減1-10分（遲一天減1分，以郵戳為準(zhǔn)）三、考核獎(jiǎng)勵(lì)等次考核得分：100分以上為特等獎(jiǎng)；90分-99分為一等獎(jiǎng)；80分-89分為二等獎(jiǎng)；70分-79分為三等獎(jiǎng)；60分-69分為鼓勵(lì)獎(jiǎng)。60分以下不得獎(jiǎng)。四、考核程序1、設(shè)區(qū)的市總工會(huì)、省級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)經(jīng)審會(huì)對(duì)照本辦法考核要求填報(bào)《工會(huì)經(jīng)審會(huì)對(duì)下審計(jì)和指導(dǎo)服務(wù)工作考核自評(píng)表》，于每年11月20日前報(bào)送省總經(jīng)審辦。2、省總經(jīng)審辦對(duì)各單位所報(bào)的考核資料進(jìn)行審核，對(duì)工作并提出考核等次的建議。3、召開(kāi)省總經(jīng)審委員會(huì)議或常委會(huì)議對(duì)評(píng)分情況和考核