第5頁共5頁策劃人員年度工作計劃一、自我?探索1.?職業(yè)興趣?(1)喜歡?與人交往，?愿意積極的?建立廣泛的?社會關(guān)系網(wǎng)?。(2)?喜歡直接與?客戶打交道?，發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)?造新的市場?機會。(?3)喜歡那?些經(jīng)常有外?出機會，果?斷和行動導?向的企業(yè)。?2.職業(yè)?能力(1?)工作中有?較強的變化?性，挑戰(zhàn)性?，能夠有條?不紊地進行?計劃。(?2)能承擔?責任，可以?充分發(fā)揮_?__和決策?能力。(?3)工作中?可以突破舊?觀念，探究?新方法，尤?其那些可以?幫助他人改?善的方法。?3.職業(yè)?價值觀認?為工作應(yīng)該?不斷推陳出?新，有所冒?險以獲得更?大的收益，?工作的內(nèi)容?、場所、方?式等應(yīng)該經(jīng)?常變換，使?工作和生活?顯得豐富多?彩，不單調(diào)?枯燥。而且?工作應(yīng)以團?隊合作的方?式進行，和?大多數(shù)同事?和領(lǐng)導在工?作中有融洽?的人際關(guān)系?，相處在一?起能感到愉?快、自然。?希望通過工?作能夠最大?限度地實現(xiàn)?自我價值，?幫助他人或?貢獻社會，?直接為別人?的幸福和利?益盡一份力?，為社會做?出一份貢獻?。4.個?性特征(?1)善于交?際，易感應(yīng)?，善勸服。?精力旺盛，?熱情洋溢，?能很快理解?他人情感上?需要，動機?和所憂慮的?事情，能做?到與他人高?度協(xié)調(diào)。?(2)性格?平和，心胸?寬闊，且圓?滑，很會促?進周邊關(guān)系?的和睦，對?于批評和緊?張?zhí)乇让舾?。(3)?非常理想化?，經(jīng)常忽略?理想中所需?要的現(xiàn)實和?細節(jié)問題。?(4)急?于英迎接新?的挑戰(zhàn)，有?時會做出錯?誤的假設(shè)或?過于草率_?_決定。?(5)對于?批評非常脆?弱，容易憂?慮，感到內(nèi)?疚，失去自?信。當壓力?過大時，會?變得暴躁，?慌亂，吹毛?求疵。二?、職業(yè)探索?1、目標?職業(yè)一：報?關(guān)員2、?目標職業(yè)二?：酒店公關(guān)?三、決策?與應(yīng)對s?___分?第二目標?s___分?第三目標?s___?分1.首?選職業(yè)目標?：報關(guān)員?(1)sw?ot分析：?我的優(yōu)勢?：能夠通?過運用嘉許?和贊揚，而?不是爭吵和?威脅，贏得?了他人的合?作。在對?于目標的實?現(xiàn)過程中有?計劃而且果?斷堅定。?在行動之前?通常會仔細?地考慮。每?次全神貫注?于一件事情?，造成一段?時期的專心?致志，達成?目標。有?穩(wěn)定平和的?心境。對?自己所信仰?的事業(yè)盡職?盡責。我?的弱勢：?在沒有收集?足夠證據(jù)前?，易于倉促?決定，容易?輕率犯錯誤?。易于滿?足小范圍的?管理，決不?放棄控制權(quán)?。斗志不?足，容易松?懈，通常不?愿付出過多?的努力。?在壓力和挫?折面前不夠?堅持。我?的機會：?將來工作的?地區(qū)靠近港?口，報關(guān)人?員供不應(yīng)求?，就業(yè)前景?可觀。專?科學校比本?學校提早一?年的實習，?為我們贏得?先發(fā)優(yōu)勢。?我面臨的?挑戰(zhàn)：經(jīng)?濟危機導致?貨物進出口?貿(mào)易減少，?影響企業(yè)對?報關(guān)員的需?求。大學?生數(shù)量日漸?增加，每人?都爭取自我?增值，高素?質(zhì)綜合性人?才的數(shù)量也?越來越多，?所以就業(yè)形?勢嚴峻。?由于報關(guān)員?專業(yè)性比較?強，而且關(guān)?系到稅收等?國家利益，?于是進入門?檻很高，考?試難度逐年?增加，考試?通過率低。?(2)決?策分析：?通過在校的?時間，努力?進修，爭取?考到報關(guān)員?從業(yè)資格證?。根據(jù)自?己所學習的?專業(yè)，最大?程度地吸收?經(jīng)濟貿(mào)易的?有關(guān)知識。?大二的暑?假，積極聯(lián)?系有關(guān)單位?進行實習，?吸取經(jīng)驗。?由于該職?業(yè)的特殊性?，可以創(chuàng)建?更大的人際?關(guān)系網(wǎng)，有?助于發(fā)展事?業(yè)。2.?備選職業(yè)目?標：酒店公?關(guān)(1)?swot分?析：我的?優(yōu)勢：有?條理，有_?__能力，?有較強的建?立合作關(guān)系?的能力，能?夠促進和諧?，尊重不同?的意見。?能統(tǒng)觀全局?，洞悉行為?與意識之間?的聯(lián)系。?善于與別人?感情交融，?能預(yù)見別人?的需要，真?誠地關(guān)懷別?人。有領(lǐng)?導才能及凝?聚力，鞭策?自己做出成?績，達到目?的。我的?弱勢：不?愿意干與自?己價值觀相?沖突的事情?。不愿與?別人產(chǎn)生分?歧或沖突，?容易把人際?關(guān)系理想化?。很難在?競爭強，氣?氛緊張的環(huán)?境下工作，?逃避矛盾沖?突，疏忽不?愉快的事情?。對那些?沒有效率率?或死腦筋的?人沒有耐心?。我的機?會：身處?地區(qū)酒店業(yè)?屬于剛起步?階段，對各?類酒店人才?的需求大。?專科學校?比本科學校?提早一年的?實習，為我?們贏得先發(fā)?優(yōu)勢。有?強大的人際?關(guān)系網(wǎng)。?我面臨的挑?戰(zhàn)：由于?所讀專業(yè)并?非對口專業(yè)?，與酒管類?專業(yè)學生相?比，缺乏競?爭力。經(jīng)?濟危機的影?響下，就業(yè)?機會減少。?(2)決?策分析：?由于個人的?興趣，所以?能夠積極的?進修公共關(guān)?系的有關(guān)知?識，自我增?值。在校?期間會做一?些酒店的兼?職，了解酒?店的運作，?觀摩酒店經(jīng)?理處理事情?的態(tài)度和做?法。會為?將來的發(fā)展?積累一定的?人脈。4?.行動計劃?(1)大?學期間的行?動計劃：?英語四六級?證書報關(guān)?員資格從業(yè)?證學習德?語基本知識?(2)職?場適應(yīng)計劃?：課余時?間多做兼職?，積累經(jīng)驗?和人脈。?通過上網(wǎng)，?看書等方式?，多了解職?業(yè)的需要和?處理人際關(guān)?系的方法。?在學校部?門里，多參?與活動，鍛?煉自己的_?__能力，?實踐能力等?。(3)?長期發(fā)展計?劃：報關(guān)?員(積累人?脈，工作經(jīng)?驗和創(chuàng)業(yè)資?金)——酒?店公關(guān)(拓?展更大的人?際關(guān)系網(wǎng)，?鍛煉自己處?理應(yīng)急事情?的能力，磨?練自我性格?)四