激活心態(tài)成就夢想撰稿：黃松林藝名：舞哥專注會議營銷25年激活心態(tài)1主講老師：黃松林

手機名：舞

哥QQ：325099191企管創(chuàng)意策劃師企管會銷培訓(xùn)師項目路演主持導(dǎo)師項目路演梳理導(dǎo)師———擅長資源整合、創(chuàng)意文化、會議營銷、招商融資、品牌建設(shè)、項目路演、演講培訓(xùn)、員工培訓(xùn)、加盟培訓(xùn)、主講老師：黃松林手機管創(chuàng)意策2學(xué)習(xí)的根本目的是什么？找到正確的認(rèn)知，縮短達(dá)成目標(biāo)的時間。學(xué)習(xí)的根本目的是什么？找到正確的認(rèn)知，縮短達(dá)成目標(biāo)的時間。3學(xué)習(xí)的根本目的是什么？找到正確的認(rèn)知，縮短達(dá)成目標(biāo)的時間。學(xué)習(xí)的根本目的是什么？找到正確的認(rèn)知，縮短達(dá)成目標(biāo)的時間。4有效學(xué)習(xí)的四種基本態(tài)度虛空行動快樂轉(zhuǎn)化有效學(xué)習(xí)的四種基本態(tài)度虛空5學(xué)習(xí)規(guī)則：1，每人出50元錢作為對賭金2，按回答提問的%比正確率加1-10分3，作業(yè)正確率%比加1-10分4，設(shè)冠軍，亞軍，季軍各一名5，最低分后三名體罰；男，府臥撐30個，女，下蹲30個會場紀(jì)律：1，手機響扣10分，體罰30個，樂捐10元2，接打電話一次扣10分，體罰30個3，不用心聽課扣10分，體罰30個學(xué)習(xí)規(guī)則：6相信心成功需要夢想，夢想需要相信，相信需要行動，行動需要目標(biāo)，目標(biāo)需要舞臺三十歲之前跟對人，三十歲之后做對事不是你不能，而是你不想，只要你想，就一定能目標(biāo)不是用來實現(xiàn)的，目標(biāo)是用來突破的可以成功，可以失敗，但絕不能選擇放棄先相信，后做到，當(dāng)你相信時，它就會發(fā)生相信心成功需要夢想，夢想需要相信，相信需要行動，行動需要目標(biāo)7小成功靠自己，大成功靠相信別人，相信行業(yè)，相信領(lǐng)導(dǎo)，相信產(chǎn)品，相信公司簡單、相信、聽話、照做學(xué)習(xí)首先要有人味身體的成長點點滴滴，心智的成長一日千里小成功靠自己，大成功靠相信別人，相信行業(yè)，相信領(lǐng)導(dǎo)，相信產(chǎn)品8心態(tài)心是什么？點點心事，萬般情懷！心里承裝著啥就是啥心，就在啥軌道上；正如佛說：“一切皆由心生”！——吸引力法則心態(tài)9態(tài)是什么？有什么樣的態(tài)度就會有什么樣的人生，成敗的關(guān)鍵不在于擁有什么樣的出身，擁有多高的智慧，而在于我們做事的態(tài)度————《態(tài)度決定一切》態(tài)是什么？10人生三大夢想：夢想、理想、思想人生三大追求：發(fā)財、升官、當(dāng)老板堅持自己的夢想、當(dāng)我們堅持理想的時候，你要學(xué)會決不放棄；追逐自己的理想、當(dāng)我們堅持自己的理想時，你要學(xué)會堅強；探索自己的思想、當(dāng)我們探索自己的思想時，你要學(xué)會貢獻人生三大夢想：堅持自己的夢想、當(dāng)我們堅持理想的時候，你要學(xué)會11青春是什么？青春是是不斷犯錯！計算型沖動型沉默型青春和年齡有關(guān)系嗎？切記：所有失敗都是走成功的墊腳石！真我：不沖動，有理性，能包容，心善良，知感恩假我：沖動，自大，刁難，不包容，拒接納，獨斷青春是什么？12我用什么心在和客戶溝通？客戶在用什么心態(tài)聽我分享？自信、自戀我用什么心在和客戶溝通？13金錢。真誠的贊美。利用好奇心。提及有影響的第三人舉著名的公司或人為例。提出問題向顧客提供信息（行業(yè)中競爭對手誰做了這項業(yè)務(wù)向顧客求教，其實人都有好為人師的心理。強調(diào)產(chǎn)品與眾不同利用贈品。金錢。14感恩為榮，自私為恥感恩誠敬之心，離成功最近感恩為榮，自私為恥感恩誠敬之心，離成功最近15攻心銷售解碼攻：引起他的好奇心心：你的話對他有幫助銷：產(chǎn)品特色特點文化售：購買欲望攻心銷售解碼16什么是心態(tài)是大腦決定行動還是心決定？心態(tài)就是決定我們心理活動和左右我們思維的一種心理狀態(tài)。誰是倒運主人？自己才是命運的主人，我們主宰自己的心靈。決定成功的基礎(chǔ)條件是什么？98%心態(tài)+1%努力+1%機會=成功成功源于正確的判斷，但是正確的判斷源于經(jīng)驗，而經(jīng)驗又常常源于錯誤的判斷。什么是心態(tài)17業(yè)績心態(tài)定律業(yè)績背后是團隊團隊背后是文化文化背后是心態(tài)心態(tài)背后是投資業(yè)績心態(tài)定律業(yè)績背后是團隊18小農(nóng)心態(tài)小富即安，不思進取拉幫結(jié)派，封閉守舊目光短淺，事業(yè)狹隘自由散漫，目無章法小農(nóng)心態(tài)小富即安，不思進取19七種情緒控制財富1．愛

2．性

3．希望

4．信心

5．同情

6．樂觀

7．忠誠

1．恐懼

2．仇恨

3．憤怒

4．貪婪

5．嫉妒

6．報復(fù)

7．迷信積極消極七種情緒控制財富1．愛

2．性

3．希望

4．信20一、積極的：1、積極心態(tài)能激活腦咖啡。2、積極的人會散發(fā)出精力、愉悅和進取的光芒。二、消極的：1、能使人際關(guān)系惡化，創(chuàng)造力受損。2、影響人的身心健康。三、最能影響你的是誰？

最能影響態(tài)度的98%因素是自己。態(tài)度與人際關(guān)系一、積極的：態(tài)度與人際關(guān)系21積極樂觀的心態(tài)強者讓思維控制情緒，弱者用情緒控制思維。任何困難和挫折都蘊藏著新的機會。上帝總是會關(guān)注那些對生活用熱情的人。避免負(fù)能量處理方法1、避免與悲觀的人為伍。2、用積極思考的方式刺激體內(nèi)制造腦啡。3、不要整日怨天尤人。4、早上起床，心情要愉快。用積極的方式思考問題。積極樂觀的心態(tài)強者讓思維控制情緒，弱者用情緒控制思維。避免負(fù)22平常的心態(tài)平常心態(tài)就是面對已經(jīng)來臨或者將要面對的事物的時候保持一種平常臨危不亂的態(tài)度。如果我們是正確的，那么我們的世界也是正確的。感恩的心態(tài)感謝公司，感謝周圍的同事很領(lǐng)導(dǎo)，感謝身邊一切一切的人。感謝緣分相聚。感謝社會和國家。感謝我們自己，感謝自己的選擇以及自己的努力。感謝父母。平常的心態(tài)平常心態(tài)就是面對已經(jīng)來臨或者將要面對的事物的時候保23付出的心態(tài)付出三水：口水、汗水、淚水。過三關(guān)：冷水關(guān)、面子關(guān)、行動關(guān)。每天多付出一點點，收獲就不僅僅是一點點。所有成功者都是付出者，而不是獲取者。要收獲之前我們首先要付出，包括我們要知道如何的愛別人。付出我們的愛心。付出的心態(tài)付出三水：口水、汗水、淚水。24公司里面的四種員工被等著，被叫著做事情主動問該做什么制定計劃，審批后執(zhí)行直接按計劃執(zhí)行，并主動匯報結(jié)果公司里面的四種員工被等著，被叫著做事情25執(zhí)行就是有結(jié)果的行動任務(wù)不等于結(jié)果結(jié)果=沒有結(jié)果（偽結(jié)果）+理由——一般的所得到的結(jié)果不把理由干掉，理由就把結(jié)果干掉完成任務(wù)是對過程負(fù)責(zé)，完成結(jié)果是對價值負(fù)責(zé)勇于接受問題并解決問題的是優(yōu)才執(zhí)行就是有結(jié)果的行動任務(wù)不等于結(jié)果26直線付出，曲線回報結(jié)果是做給客戶內(nèi)部客戶價值會議——我的內(nèi)部客戶是誰？我能給我的內(nèi)部客戶提供什么？責(zé)任為榮，抱怨為恥問題之所以遲遲解決不了，就是沒有人站出來承擔(dān)責(zé)任沮喪是最高昂的浪費，低潮是最致命的殺手旁觀者講對錯，參與者講得失成功的人為了得失謙卑的活著，失敗的人為了對錯NB的死去行人過馬路的故事一個人遵守交通規(guī)則，紅燈停，綠燈行，但是在綠燈的時候過馬路，被一輛疾馳而來的車撞死了，他對了，但是卻死了。不要拿別人的錯來證明自己的對，很多人對了一輩子，但是，對的好慘直線付出，曲線回報結(jié)果是做給客戶27關(guān)鍵不是對與錯，關(guān)鍵是得與失，如果沒有得與失，就無所謂對與錯高手都是在向內(nèi)改變，低手都在向外改變莫向外求本欲渡眾生，反被眾生渡唐僧被誰渡？——眾妖精抱怨等式：因為。。。。。。所以。。。。。。責(zé)任等式：即使。。。。。。我也要。。。。。。因為。。。。。。得失為榮，對錯為恥責(zé)任除以2等于0，要承擔(dān)100%責(zé)任關(guān)鍵不是對與錯，關(guān)鍵是得與失，如果沒有得與失，就無所謂對與錯28自律的心態(tài)自律就是在生活和工作中如何自我控制自己的行為言談以及自我的約束。首先要求自我的改變，才能感染別人去改變。我們要想成為什么樣的人，就要和什么樣的人在一起。我們表現(xiàn)最好、做得最完美得工作就是我們經(jīng)過長久練習(xí)而了解得最透徹得工作。

很想棄甲而逃，卻終于堅持下去；很想破口大罵，卻按捺情緒；心虛情怯，臉上卻仍帶著笑容；真想放棄，卻仍苦撐到底。用工作和學(xué)習(xí)來磨練自己養(yǎng)成良好的表現(xiàn)習(xí)慣訓(xùn)練自己求勝自律自我訓(xùn)練自律的心態(tài)自律就是在生活和工作中如何自我控制自己的行為言談以29尊重自己

適當(dāng)而正確的自尊，往往比其他任何東西更能使人獲益。尊重是一種修養(yǎng)，一種品格，一種對人不卑不亢、不俯不仰的平等相待，對他人人格與價值的充分肯定。自尊

自尊是成功的基石，它是你靈魂深處自珍自重的感覺。自尊就是無論別人如何評論，我們自己都在努力去證明自我認(rèn)識

從失敗中學(xué)習(xí)成功，在心中制定目標(biāo)，接受失敗。就是能夠接受和認(rèn)識自己的任何缺點和優(yōu)點、做好自己自我激勵尊重自己適當(dāng)而正確的自尊，往往比其他任何東西30自我激勵用曾經(jīng)的成功來激勵自己，重獲力量、恢復(fù)樂觀。態(tài)度積極熱忱是會傳染的，在一個積極有勁的人面前，你很難保持冷漠的態(tài)度。妥善籌劃面對一時的挫敗，要虛心檢討。沒有踏實可行的計劃，就是天才也無法成功自我激勵自我激勵用曾經(jīng)的成功來激勵自己，重獲力量、恢復(fù)樂觀。態(tài)度積極31百折不撓

保持年輕，就能繼續(xù)成長；一旦成熟，便會開始凋零腐化。永恒的毅力1、困難當(dāng)前心志不改；2、不斷嘗試、不斷努力；3、按工作緊要程度劃分工作類別——必須立刻做——應(yīng)該快點做——行有余力時做自我激勵百折不撓保持年輕，就能繼續(xù)成長；一旦成熟，便會開始凋32編制夢想——確立目標(biāo)沉浸夢想——增強自尊獲得新知——修正方向珍惜夢想——接近夢想沒有目的地的船，永遠(yuǎn)遇不上順風(fēng)。一、成功的秘訣——設(shè)定目標(biāo)二、如何設(shè)定目標(biāo)？我要：——快樂（怎樣才能快樂？）——賺大錢（從事哪一種行業(yè)？）——出名（在哪一方面卓爾不群？）——擔(dān)任公司總經(jīng)理（事業(yè)上采取怎樣的途徑？）——自己創(chuàng)業(yè)（在哪一行？）………………..自我激勵編制夢想——確立目標(biāo)沒有目的地的船，永遠(yuǎn)遇不上順風(fēng)。一、成功331、定下自己最重要的目標(biāo)。2、和已達(dá)成目標(biāo)或正致力于達(dá)成目標(biāo)的人做伴。3、目標(biāo)要遠(yuǎn)大。4、堅定信念，付諸于行動。自我激勵一、分割目標(biāo)：——輕重緩急的原則。二、檢查計劃——征詢意見三、保持彈性——隨時調(diào)整1、定下自己最重要的目標(biāo)。自我激勵一、分割目標(biāo)：34對待同事1、永遠(yuǎn)以微笑面對你的工作伙伴、老板和部屬。2、工作中接聽電話或打電話時，心情要愉快，聲音中蘊含笑意。3、不必貶低自己的成就，受到贊許時一定要說“謝謝”。4、不必理會別人加諸于你的褒貶。5、不要參加那些互吐苦水的牢騷聚會。對待自己1、向別人談?wù)撟约簳r，用肯定積極的形容詞和副詞。2、寫下你的長處。3、想象自己達(dá)成心中的最大愿望并享受成果的情景。4、表現(xiàn)不佳時告訴自己下次可以做的更好。相處之道對待同事相處之道35與人相處1、待人如手足。包括你的上司、同僚和部屬。2、傾聽——溝通的重點。3、你對別人談話時，要散布積極、鼓勵的理念。4、從別人眼中看自己。自我發(fā)掘1、認(rèn)清自己的才能。2、從可行性方面考慮，發(fā)展符合自己嗜好好興趣的才能。3、多方配合，將能力運用在遠(yuǎn)大目標(biāo)上。4、要有明確的目標(biāo)。相處之道與人相處自我發(fā)掘相處之道36自我期許在人生的牌戲中，拿到一手好牌不算成功，能把一副壞牌打好才是成功。人期望什么往往就能得到什么人不可能表現(xiàn)出超越自己期許的水準(zhǔn)力求表現(xiàn)、激發(fā)熱情——樂觀、投入、熱情、目標(biāo)、信心、希望，這些都是自我期許的同義詞。1、常對自己說：“我要盡力做好，我會做得更好”。2、化難題為機會。3、多往好處想——給自己灌輸健康的思想。4、對別人——包括上司、同事和屬下也同樣報著最高的期許。自我期許在人生的牌戲中，拿到一手好牌不算成功，能把一副壞牌打37全力以赴

埋沒才能就是浪費才能。不論天賦高低，善用才能必為天神所喜?！芭c我們應(yīng)有的表現(xiàn)相比，我們實在是只發(fā)揮了一半的潛能。”——心理學(xué)家.詹姆士什么力量阻止我們施展才華？一、我們沒有認(rèn)清自己的潛力。二、我們有時會高估自己的能力。三、我們根本忽略了自己多方面的寶貴才能。全力以赴埋沒才能就是浪費才能。不論天賦高低，善用才能38獲得成就的秘訣是什么？1、熱愛工作2、全力以赴3、與上司、同事或部屬相處融洽4、把握機會成就的絆腳石—懶惰—恐懼—輕估自己奮斗有成獲得成就的秘訣是什么？成就的絆腳石奮斗有成39

自立謀求幸福，而不依賴他人，便是實行快樂人生的最佳計劃。1、“我一生中所獲的報償，反映出我對他人的服務(wù)和貢獻?！?、凡事求真，言必由衷。3、增加自己的知識和技能。4、怎樣利用時間，最能達(dá)到我所重視的成就。自立自強自立謀求幸福，而不依賴他人，便是實行快樂人生的最佳計劃40“自己動手做”的人生觀點1、訂立自己的標(biāo)準(zhǔn)，不要與他人比較。2、今天就展開充實自己的計劃。3、學(xué)習(xí)自立，不要依賴他人來建立自尊。4、把握機會5、悲觀者只看見機會后面的問題，樂觀者卻看見問題后面的機會?！白约簞邮肿觥钡娜松^點1、訂立自己的標(biāo)準(zhǔn)，不要與他人比較。41把幸福、成功等愉快的經(jīng)驗拖延到不可預(yù)期的未來，便是助長了內(nèi)心消極、懷疑、自欺的情緒。腦中自有輕重之分：找出自己不能完成重要工作的原因。優(yōu)先事項不可拖延排定每日工作表，排出優(yōu)先順序。工作表：1.立即要做2.今天之內(nèi)做好3.有時間便做事分緩急把幸福、成功等愉快的經(jīng)驗拖延到不可預(yù)期的未來，便是助長了內(nèi)心42把幸福、成功等愉快的經(jīng)驗拖延到不可預(yù)期的未來，便是助長了內(nèi)心消極、懷疑、自欺的情緒。拖延沒有未來把幸福、成功等愉快的經(jīng)驗拖延到不可預(yù)期的未來，便是助長了內(nèi)心43危機為榮，愿望為恥生于憂患，死于安樂無論任何時候，我們都要有危機感存在，危機使人進步，愿望使人退后危機為榮，愿望為恥44

企業(yè)中不可以提拔的三種干部總覺得公司的問題是其他部門的問題總覺得本部門的問題是員工的問題總是和員工肆意的談?wù)摴竞皖I(lǐng)導(dǎo)企業(yè)中不可以提拔的三種干部總覺得公司的問題是其他部門的問題45企業(yè)里的四種虛假的執(zhí)行力一味的強調(diào)服從，不強調(diào)智慧（企業(yè)最大的浪費是對員工智慧的浪費）一味的強調(diào)員工責(zé)任，不強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任一味的強調(diào)不找理由和借口，不強調(diào)標(biāo)準(zhǔn)和流程一味的強調(diào)員工的缺點，不強調(diào)員工的優(yōu)點企業(yè)里的四種虛假的執(zhí)行力一味的強調(diào)服從，不強調(diào)智慧（企業(yè)最大46心態(tài)消極的人，無論如何都挑不起生活和重?fù)?dān)，因為他們無法直面一個個人生挫折，成大事者會高速調(diào)整心態(tài)，即使在毫無希望時，也能看到一線成功的亮光，這就是自信。調(diào)整心態(tài)——切忌讓情緒傷害自己心態(tài)消極的人，無論如何都挑不起生活和重?fù)?dān)，因為他們無法直面一47一次行動勝過百遍心想。有些人是“語言的巨人，行動的矮子”，所以看不到更為實際現(xiàn)實的事情在他身上發(fā)生;成大事者是每天都靠行動來落實自己的人生計劃的。立即行動——只說不做，徒勞無益一次行動勝過百遍心想。有些人是“語言的巨人，行動的矮子”，所48人人都有弱點，不能成大事者總是固守自己的弱點，一生都不會發(fā)生重大轉(zhuǎn)變;能成大事者總是善于從自己的弱點上開刀，去把自己變成一個能力超強的人。一個連自己的缺陷都不能糾正的人，只能是失敗者!挑戰(zhàn)弱點——徹底改變自己的缺陷挑戰(zhàn)弱點——徹底改變自己的缺陷49很多人之所以一事無成，最大的毛病就是缺乏敢于決斷的手段，總是左顧右盼、思前想后，從而錯失成功的最佳時機。成大事者在看到事情的成功可能性到來時，敢于做出重大決斷，因此取得先機。敢于決斷——克服猶豫不定的習(xí)性很多人之所以一事無成，最大的毛病就是缺乏敢于決斷的手段，總是50人不能選擇命運，但可以選擇心態(tài)有什么樣的心態(tài)，就有什么樣的命運。決定命運的不是什么環(huán)境。不是什么能力，也不是什么機遇。而取決于什么樣的心態(tài)?！しe極的心態(tài)孕育成功的果實。消極的心態(tài)孕育失敗的萌芽?！び惺裁礃拥男膽B(tài)。就有什么樣的人生，心態(tài)決定命運。有什么樣的心態(tài)，就有什么樣的人生。心態(tài)決定一切，心態(tài)決定命運。人不能選擇命運，但可以選擇心態(tài)51決定成功心態(tài)的——48字真經(jīng)決心第一，成敗第二速度第一，完美第二結(jié)果第一，理由第二認(rèn)真第一，聰明第二結(jié)果提前，自我退后鎖定目標(biāo)，專注重復(fù)決定成功心態(tài)的——48字真經(jīng)52決心第一，成敗第二滿眼是目標(biāo)，就沒有障礙，滿眼是障礙就沒有目標(biāo)目標(biāo)越大，障礙越大，跨過的障礙越大，成功就越大人生最大的障礙就是你對目標(biāo)的渴望程度決心第一，成敗第二滿眼是目標(biāo)，就沒有障礙，滿眼是障礙就沒有目53速度第一，完美第二行動為榮，清談為恥機會來的時候，無影無蹤，機會走的時候，損失慘重完美第二，不代表放棄完美，而是在行動中追求完美不要試圖等到理解再執(zhí)行，但可以通過執(zhí)行去理解執(zhí)行的根基：立君式制度的指令首先不是對錯性，首先是神圣性速度第一，完美第二行動為榮，清談為恥54如何保持制度的神圣性不隨意更改要隨時跟蹤檢查和落實如何保持制度的神圣性不隨意更改55結(jié)果第一，理由第二戰(zhàn)略講因果，執(zhí)行講果因，沒有結(jié)果，就沒有原因做任何事情要以結(jié)果為導(dǎo)向結(jié)果第一，理由第二戰(zhàn)略講因果，執(zhí)行講果因，沒有結(jié)果，就沒有56認(rèn)真第一，聰明第二智商VS商智（商智就是商業(yè)智慧，靠認(rèn)真）爬上一座高山需要20天，但是掉下來只需要20秒認(rèn)真是執(zhí)行之魂認(rèn)真第一，聰明第二智商VS商智（商智就是商業(yè)智慧，靠認(rèn)真）57結(jié)果提前，自我退后沒有相框的鏡子才是最好的鏡子鎖定目標(biāo)，專注重復(fù)刪除夢想，把夢想刪除到剩下1%結(jié)果提前，自我退后58

什么叫絕招？把基本功練絕倫就叫絕招小和尚掃地的故事從前一座廟里有個老和尚，他有三個徒弟，他想在他老的時候有個接班人，于是對三個徒弟說：“你們練好武功，到時候比武，誰勝了，誰就是我的接班人?！比齻€徒弟回去想了想后，覺得師父肯定有什么絕招，于是去找?guī)煾涤懡?，在院中掃地的小和尚覺得師兄去找?guī)煾祮柦^招，那自己也可以偷學(xué)點，于是便去窗外偷聽，但是師傅并沒有告訴三個徒弟有什么絕招，只說了兩個字：去吧！小和尚想了想，難道絕招就是去吧，從那開始小和尚便每天掃地嘴里念著去吧，日復(fù)一日，年復(fù)一年，小和尚從只能掃走樹葉，到最后能夠掃走大石、大樹，到了比武之日，小和尚看到三位師兄比武，便對師傅說：“師傅讓我也去吧?！睅煾稻芙^了，小和尚說，“師傅，你就讓我試試吧?！睅煾低饬?，小和尚走上擂臺，對三位師兄說，“你們?nèi)齻€一起吧?！比粠熜謩傉旧先?，小和尚揮動手中的掃帚，說道：“去吧?！庇谑侨粠熜植灰娏巳擞笆裁唇薪^招？59獨立為榮，依賴為恥猴子管理法把自己身上的責(zé)任管理好領(lǐng)導(dǎo)忙的三大原因計劃性不強能力不強角色錯位獨立為榮，依賴為恥猴子管理法60員工拋猴子的四大絕招提問混淆責(zé)任找理由、借口PMP（拍馬屁）員工拋猴子的四大絕招提問61提問員工提問不要給解決問題的方法，要給解決問題的思路和出發(fā)點寧可犧牲眼前的業(yè)績，不能犧牲員工能力的成長播種幫助，收獲依賴，播種責(zé)任，收獲獨立提問員工提問不要給解決問題的方法，要給解決問題的思路和出發(fā)點62混淆責(zé)任責(zé)任面前沒有我們，只有我找理由、借口從機會型成長走向能力型成長真正的能力是在逆境中產(chǎn)生PMP成就感決定成就如果你想要權(quán)利，那就凡事超越你的員工，如果你想要業(yè)績，那就凡事讓員工超越你混淆責(zé)任63相信未來朋友，請堅持的相信未來吧，相信不屈不撓的努力；相信我決定能戰(zhàn)勝所有困難走向成功，走向輝煌！相信未來64專注會議營銷（服務(wù)營銷）25年為你企業(yè)提升品牌影響力、建設(shè)客戶需求的市場新文化增加知名度，讓你的產(chǎn)品狂銷熱賣！主講老師：黃松林

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哥QQ：325099191專注會議營銷（服務(wù)營銷）25年主講老師：黃松林手機：165演講完畢，謝謝觀看！演講完畢，謝謝觀看！66激活心態(tài)成就夢想撰稿：黃松林藝名：舞哥專注會議營銷25年激活心態(tài)67主講老師：黃松林

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哥QQ：325099191企管創(chuàng)意策劃師企管會銷培訓(xùn)師項目路演主持導(dǎo)師項目路演梳理導(dǎo)師———擅長資源整合、創(chuàng)意文化、會議營銷、招商融資、品牌建設(shè)、項目路演、演講培訓(xùn)、員工培訓(xùn)、加盟培訓(xùn)、主講老師：黃松林手機管創(chuàng)意策68學(xué)習(xí)的根本目的是什么？找到正確的認(rèn)知，縮短達(dá)成目標(biāo)的時間。學(xué)習(xí)的根本目的是什么？找到正確的認(rèn)知，縮短達(dá)成目標(biāo)的時間。69學(xué)習(xí)的根本目的是什么？找到正確的認(rèn)知，縮短達(dá)成目標(biāo)的時間。學(xué)習(xí)的根本目的是什么？找到正確的認(rèn)知，縮短達(dá)成目標(biāo)的時間。70有效學(xué)習(xí)的四種基本態(tài)度虛空行動快樂轉(zhuǎn)化有效學(xué)習(xí)的四種基本態(tài)度虛空71學(xué)習(xí)規(guī)則：1，每人出50元錢作為對賭金2，按回答提問的%比正確率加1-10分3，作業(yè)正確率%比加1-10分4，設(shè)冠軍，亞軍，季軍各一名5，最低分后三名體罰；男，府臥撐30個，女，下蹲30個會場紀(jì)律：1，手機響扣10分，體罰30個，樂捐10元2，接打電話一次扣10分，體罰30個3，不用心聽課扣10分，體罰30個學(xué)習(xí)規(guī)則：72相信心成功需要夢想，夢想需要相信，相信需要行動，行動需要目標(biāo)，目標(biāo)需要舞臺三十歲之前跟對人，三十歲之后做對事不是你不能，而是你不想，只要你想，就一定能目標(biāo)不是用來實現(xiàn)的，目標(biāo)是用來突破的可以成功，可以失敗，但絕不能選擇放棄先相信，后做到，當(dāng)你相信時，它就會發(fā)生相信心成功需要夢想，夢想需要相信，相信需要行動，行動需要目標(biāo)73小成功靠自己，大成功靠相信別人，相信行業(yè)，相信領(lǐng)導(dǎo)，相信產(chǎn)品，相信公司簡單、相信、聽話、照做學(xué)習(xí)首先要有人味身體的成長點點滴滴，心智的成長一日千里小成功靠自己，大成功靠相信別人，相信行業(yè)，相信領(lǐng)導(dǎo)，相信產(chǎn)品74心態(tài)心是什么？點點心事，萬般情懷！心里承裝著啥就是啥心，就在啥軌道上；正如佛說：“一切皆由心生”！——吸引力法則心態(tài)75態(tài)是什么？有什么樣的態(tài)度就會有什么樣的人生，成敗的關(guān)鍵不在于擁有什么樣的出身，擁有多高的智慧，而在于我們做事的態(tài)度————《態(tài)度決定一切》態(tài)是什么？76人生三大夢想：夢想、理想、思想人生三大追求：發(fā)財、升官、當(dāng)老板堅持自己的夢想、當(dāng)我們堅持理想的時候，你要學(xué)會決不放棄；追逐自己的理想、當(dāng)我們堅持自己的理想時，你要學(xué)會堅強；探索自己的思想、當(dāng)我們探索自己的思想時，你要學(xué)會貢獻人生三大夢想：堅持自己的夢想、當(dāng)我們堅持理想的時候，你要學(xué)會77青春是什么？青春是是不斷犯錯！計算型沖動型沉默型青春和年齡有關(guān)系嗎？切記：所有失敗都是走成功的墊腳石！真我：不沖動，有理性，能包容，心善良，知感恩假我：沖動，自大，刁難，不包容，拒接納，獨斷青春是什么？78我用什么心在和客戶溝通？客戶在用什么心態(tài)聽我分享？自信、自戀我用什么心在和客戶溝通？79金錢。真誠的贊美。利用好奇心。提及有影響的第三人舉著名的公司或人為例。提出問題向顧客提供信息（行業(yè)中競爭對手誰做了這項業(yè)務(wù)向顧客求教，其實人都有好為人師的心理。強調(diào)產(chǎn)品與眾不同利用贈品。金錢。80感恩為榮，自私為恥感恩誠敬之心，離成功最近感恩為榮，自私為恥感恩誠敬之心，離成功最近81攻心銷售解碼攻：引起他的好奇心心：你的話對他有幫助銷：產(chǎn)品特色特點文化售：購買欲望攻心銷售解碼82什么是心態(tài)是大腦決定行動還是心決定？心態(tài)就是決定我們心理活動和左右我們思維的一種心理狀態(tài)。誰是倒運主人？自己才是命運的主人，我們主宰自己的心靈。決定成功的基礎(chǔ)條件是什么？98%心態(tài)+1%努力+1%機會=成功成功源于正確的判斷，但是正確的判斷源于經(jīng)驗，而經(jīng)驗又常常源于錯誤的判斷。什么是心態(tài)83業(yè)績心態(tài)定律業(yè)績背后是團隊團隊背后是文化文化背后是心態(tài)心態(tài)背后是投資業(yè)績心態(tài)定律業(yè)績背后是團隊84小農(nóng)心態(tài)小富即安，不思進取拉幫結(jié)派，封閉守舊目光短淺，事業(yè)狹隘自由散漫，目無章法小農(nóng)心態(tài)小富即安，不思進取85七種情緒控制財富1．愛

2．性

3．希望

4．信心

5．同情

6．樂觀

7．忠誠

1．恐懼

2．仇恨

3．憤怒

4．貪婪

5．嫉妒

6．報復(fù)

7．迷信積極消極七種情緒控制財富1．愛

2．性

3．希望

4．信86一、積極的：1、積極心態(tài)能激活腦咖啡。2、積極的人會散發(fā)出精力、愉悅和進取的光芒。二、消極的：1、能使人際關(guān)系惡化，創(chuàng)造力受損。2、影響人的身心健康。三、最能影響你的是誰？

最能影響態(tài)度的98%因素是自己。態(tài)度與人際關(guān)系一、積極的：態(tài)度與人際關(guān)系87積極樂觀的心態(tài)強者讓思維控制情緒，弱者用情緒控制思維。任何困難和挫折都蘊藏著新的機會。上帝總是會關(guān)注那些對生活用熱情的人。避免負(fù)能量處理方法1、避免與悲觀的人為伍。2、用積極思考的方式刺激體內(nèi)制造腦啡。3、不要整日怨天尤人。4、早上起床，心情要愉快。用積極的方式思考問題。積極樂觀的心態(tài)強者讓思維控制情緒，弱者用情緒控制思維。避免負(fù)88平常的心態(tài)平常心態(tài)就是面對已經(jīng)來臨或者將要面對的事物的時候保持一種平常臨危不亂的態(tài)度。如果我們是正確的，那么我們的世界也是正確的。感恩的心態(tài)感謝公司，感謝周圍的同事很領(lǐng)導(dǎo)，感謝身邊一切一切的人。感謝緣分相聚。感謝社會和國家。感謝我們自己，感謝自己的選擇以及自己的努力。感謝父母。平常的心態(tài)平常心態(tài)就是面對已經(jīng)來臨或者將要面對的事物的時候保89付出的心態(tài)付出三水：口水、汗水、淚水。過三關(guān)：冷水關(guān)、面子關(guān)、行動關(guān)。每天多付出一點點，收獲就不僅僅是一點點。所有成功者都是付出者，而不是獲取者。要收獲之前我們首先要付出，包括我們要知道如何的愛別人。付出我們的愛心。付出的心態(tài)付出三水：口水、汗水、淚水。90公司里面的四種員工被等著，被叫著做事情主動問該做什么制定計劃，審批后執(zhí)行直接按計劃執(zhí)行，并主動匯報結(jié)果公司里面的四種員工被等著，被叫著做事情91執(zhí)行就是有結(jié)果的行動任務(wù)不等于結(jié)果結(jié)果=沒有結(jié)果（偽結(jié)果）+理由——一般的所得到的結(jié)果不把理由干掉，理由就把結(jié)果干掉完成任務(wù)是對過程負(fù)責(zé)，完成結(jié)果是對價值負(fù)責(zé)勇于接受問題并解決問題的是優(yōu)才執(zhí)行就是有結(jié)果的行動任務(wù)不等于結(jié)果92直線付出，曲線回報結(jié)果是做給客戶內(nèi)部客戶價值會議——我的內(nèi)部客戶是誰？我能給我的內(nèi)部客戶提供什么？責(zé)任為榮，抱怨為恥問題之所以遲遲解決不了，就是沒有人站出來承擔(dān)責(zé)任沮喪是最高昂的浪費，低潮是最致命的殺手旁觀者講對錯，參與者講得失成功的人為了得失謙卑的活著，失敗的人為了對錯NB的死去行人過馬路的故事一個人遵守交通規(guī)則，紅燈停，綠燈行，但是在綠燈的時候過馬路，被一輛疾馳而來的車撞死了，他對了，但是卻死了。不要拿別人的錯來證明自己的對，很多人對了一輩子，但是，對的好慘直線付出，曲線回報結(jié)果是做給客戶93關(guān)鍵不是對與錯，關(guān)鍵是得與失，如果沒有得與失，就無所謂對與錯高手都是在向內(nèi)改變，低手都在向外改變莫向外求本欲渡眾生，反被眾生渡唐僧被誰渡？——眾妖精抱怨等式：因為。。。。。。所以。。。。。。責(zé)任等式：即使。。。。。。我也要。。。。。。因為。。。。。。得失為榮，對錯為恥責(zé)任除以2等于0，要承擔(dān)100%責(zé)任關(guān)鍵不是對與錯，關(guān)鍵是得與失，如果沒有得與失，就無所謂對與錯94自律的心態(tài)自律就是在生活和工作中如何自我控制自己的行為言談以及自我的約束。首先要求自我的改變，才能感染別人去改變。我們要想成為什么樣的人，就要和什么樣的人在一起。我們表現(xiàn)最好、做得最完美得工作就是我們經(jīng)過長久練習(xí)而了解得最透徹得工作。

很想棄甲而逃，卻終于堅持下去；很想破口大罵，卻按捺情緒；心虛情怯，臉上卻仍帶著笑容；真想放棄，卻仍苦撐到底。用工作和學(xué)習(xí)來磨練自己養(yǎng)成良好的表現(xiàn)習(xí)慣訓(xùn)練自己求勝自律自我訓(xùn)練自律的心態(tài)自律就是在生活和工作中如何自我控制自己的行為言談以95尊重自己

適當(dāng)而正確的自尊，往往比其他任何東西更能使人獲益。尊重是一種修養(yǎng)，一種品格，一種對人不卑不亢、不俯不仰的平等相待，對他人人格與價值的充分肯定。自尊

自尊是成功的基石，它是你靈魂深處自珍自重的感覺。自尊就是無論別人如何評論，我們自己都在努力去證明自我認(rèn)識

從失敗中學(xué)習(xí)成功，在心中制定目標(biāo)，接受失敗。就是能夠接受和認(rèn)識自己的任何缺點和優(yōu)點、做好自己自我激勵尊重自己適當(dāng)而正確的自尊，往往比其他任何東西96自我激勵用曾經(jīng)的成功來激勵自己，重獲力量、恢復(fù)樂觀。態(tài)度積極熱忱是會傳染的，在一個積極有勁的人面前，你很難保持冷漠的態(tài)度。妥善籌劃面對一時的挫敗，要虛心檢討。沒有踏實可行的計劃，就是天才也無法成功自我激勵自我激勵用曾經(jīng)的成功來激勵自己，重獲力量、恢復(fù)樂觀。態(tài)度積極97百折不撓

保持年輕，就能繼續(xù)成長；一旦成熟，便會開始凋零腐化。永恒的毅力1、困難當(dāng)前心志不改；2、不斷嘗試、不斷努力；3、按工作緊要程度劃分工作類別——必須立刻做——應(yīng)該快點做——行有余力時做自我激勵百折不撓保持年輕，就能繼續(xù)成長；一旦成熟，便會開始凋98編制夢想——確立目標(biāo)沉浸夢想——增強自尊獲得新知——修正方向珍惜夢想——接近夢想沒有目的地的船，永遠(yuǎn)遇不上順風(fēng)。一、成功的秘訣——設(shè)定目標(biāo)二、如何設(shè)定目標(biāo)？我要：——快樂（怎樣才能快樂？）——賺大錢（從事哪一種行業(yè)？）——出名（在哪一方面卓爾不群？）——擔(dān)任公司總經(jīng)理（事業(yè)上采取怎樣的途徑？）——自己創(chuàng)業(yè)（在哪一行？）………………..自我激勵編制夢想——確立目標(biāo)沒有目的地的船，永遠(yuǎn)遇不上順風(fēng)。一、成功991、定下自己最重要的目標(biāo)。2、和已達(dá)成目標(biāo)或正致力于達(dá)成目標(biāo)的人做伴。3、目標(biāo)要遠(yuǎn)大。4、堅定信念，付諸于行動。自我激勵一、分割目標(biāo)：——輕重緩急的原則。二、檢查計劃——征詢意見三、保持彈性——隨時調(diào)整1、定下自己最重要的目標(biāo)。自我激勵一、分割目標(biāo)：100對待同事1、永遠(yuǎn)以微笑面對你的工作伙伴、老板和部屬。2、工作中接聽電話或打電話時，心情要愉快，聲音中蘊含笑意。3、不必貶低自己的成就，受到贊許時一定要說“謝謝”。4、不必理會別人加諸于你的褒貶。5、不要參加那些互吐苦水的牢騷聚會。對待自己1、向別人談?wù)撟约簳r，用肯定積極的形容詞和副詞。2、寫下你的長處。3、想象自己達(dá)成心中的最大愿望并享受成果的情景。4、表現(xiàn)不佳時告訴自己下次可以做的更好。相處之道對待同事相處之道101與人相處1、待人如手足。包括你的上司、同僚和部屬。2、傾聽——溝通的重點。3、你對別人談話時，要散布積極、鼓勵的理念。4、從別人眼中看自己。自我發(fā)掘1、認(rèn)清自己的才能。2、從可行性方面考慮，發(fā)展符合自己嗜好好興趣的才能。3、多方配合，將能力運用在遠(yuǎn)大目標(biāo)上。4、要有明確的目標(biāo)。相處之道與人相處自我發(fā)掘相處之道102自我期許在人生的牌戲中，拿到一手好牌不算成功，能把一副壞牌打好才是成功。人期望什么往往就能得到什么人不可能表現(xiàn)出超越自己期許的水準(zhǔn)力求表現(xiàn)、激發(fā)熱情——樂觀、投入、熱情、目標(biāo)、信心、希望，這些都是自我期許的同義詞。1、常對自己說：“我要盡力做好，我會做得更好”。2、化難題為機會。3、多往好處想——給自己灌輸健康的思想。4、對別人——包括上司、同事和屬下也同樣報著最高的期許。自我期許在人生的牌戲中，拿到一手好牌不算成功，能把一副壞牌打103全力以赴

埋沒才能就是浪費才能。不論天賦高低，善用才能必為天神所喜?！芭c我們應(yīng)有的表現(xiàn)相比，我們實在是只發(fā)揮了一半的潛能。”——心理學(xué)家.詹姆士什么力量阻止我們施展才華？一、我們沒有認(rèn)清自己的潛力。二、我們有時會高估自己的能力。三、我們根本忽略了自己多方面的寶貴才能。全力以赴埋沒才能就是浪費才能。不論天賦高低，善用才能104獲得成就的秘訣是什么？1、熱愛工作2、全力以赴3、與上司、同事或部屬相處融洽4、把握機會成就的絆腳石—懶惰—恐懼—輕估自己奮斗有成獲得成就的秘訣是什么？成就的絆腳石奮斗有成105

自立謀求幸福，而不依賴他人，便是實行快樂人生的最佳計劃。1、“我一生中所獲的報償，反映出我對他人的服務(wù)和貢獻?！?、凡事求真，言必由衷。3、增加自己的知識和技能。4、怎樣利用時間，最能達(dá)到我所重視的成就。自立自強自立謀求幸福，而不依賴他人，便是實行快樂人生的最佳計劃106“自己動手做”的人生觀點1、訂立自己的標(biāo)準(zhǔn)，不要與他人比較。2、今天就展開充實自己的計劃。3、學(xué)習(xí)自立，不要依賴他人來建立自尊。4、把握機會5、悲觀者只看見機會后面的問題，樂觀者卻看見問題后面的機會?！白约簞邮肿觥钡娜松^點1、訂立自己的標(biāo)準(zhǔn)，不要與他人比較。107把幸福、成功等愉快的經(jīng)驗拖延到不可預(yù)期的未來，便是助長了內(nèi)心消極、懷疑、自欺的情緒。腦中自有輕重之分：找出自己不能完成重要工作的原因。優(yōu)先事項不可拖延排定每日工作表，排出優(yōu)先順序。工作表：1.立即要做2.今天之內(nèi)做好3.有時間便做事分緩急把幸福、成功等愉快的經(jīng)驗拖延到不可預(yù)期的未來，便是助長了內(nèi)心108把幸福、成功等愉快的經(jīng)驗拖延到不可預(yù)期的未來，便是助長了內(nèi)心消極、懷疑、自欺的情緒。拖延沒有未來把幸福、成功等愉快的經(jīng)驗拖延到不可預(yù)期的未來，便是助長了內(nèi)心109危機為榮，愿望為恥生于憂患，死于安樂無論任何時候，我們都要有危機感存在，危機使人進步，愿望使人退后危機為榮，愿望為恥110

企業(yè)中不可以提拔的三種干部總覺得公司的問題是其他部門的問題總覺得本部門的問題是員工的問題總是和員工肆意的談?wù)摴竞皖I(lǐng)導(dǎo)企業(yè)中不可以提拔的三種干部總覺得公司的問題是其他部門的問題111企業(yè)里的四種虛假的執(zhí)行力一味的強調(diào)服從，不強調(diào)智慧（企業(yè)最大的浪費是對員工智慧的浪費）一味的強調(diào)員工責(zé)任，不強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任一味的強調(diào)不找理由和借口，不強調(diào)標(biāo)準(zhǔn)和流程一味的強調(diào)員工的缺點，不強調(diào)員工的優(yōu)點企業(yè)里的四種虛假的執(zhí)行力一味的強調(diào)服從，不強調(diào)智慧（企業(yè)最大112心態(tài)消極的人，無論如何都挑不起生活和重?fù)?dān)，因為他們無法直面一個個人生挫折，成大事者會高速調(diào)整心態(tài)，即使在毫無希望時，也能看到一線成功的亮光，這就是自信。調(diào)整心態(tài)——切忌讓情緒傷害自己心態(tài)消極的人，無論如何都挑不起生活和重?fù)?dān)，因為他們無法直面一113一次行動勝過百遍心想。有些人是“語言的巨人，行動的矮子”，所以看不到更為實際現(xiàn)實的事情在他身上發(fā)生;成大事者是每天都靠行動來落實自己的人生計劃的。立即行動——只說不做，徒勞無益一次行動勝過百遍心想。有些人是“語言的巨人，行動的矮子”，所114人人都有弱點，不能成大事者總是固守自己的弱點，一生都不會發(fā)生重大轉(zhuǎn)變;能成大事者總是善于從自己的弱點上開刀，去把自己變成一個能力超強的人。一個連自己的缺陷都不能糾正的人，只能是失敗者!挑戰(zhàn)弱點——徹底改變自己的缺陷挑戰(zhàn)弱點——徹底改變自己的缺陷115很多人之所以一事無成，最大的毛病就是缺乏敢于決斷的手段，總是左顧右盼、思前想后，從而錯失成功的最佳時機。成大事者在看到事情的成功可能性到來時，敢于做出重大決斷，因此取得先機。敢于決斷——克服猶豫不定的習(xí)性很多人之所以一事無成，最大的毛病就是缺乏敢于決斷的手段，總是116人不能選擇命運，但可以選擇心態(tài)有什么樣的心態(tài)，就有什么樣的命運。決定命運的不是什么環(huán)境。不是什么能力，也不是什么機遇。而取決于什么樣的心態(tài)?！しe極的心態(tài)孕育成功的果實。消極的心態(tài)