版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
本文格式為Word版,下載可任意編輯——預(yù)算主管職位說明書預(yù)算主管職位說明書
職位名稱:預(yù)算主管
職位代碼
所屬部門:財(cái)務(wù)部
職系
職等職級(jí)
直屬上級(jí):財(cái)務(wù)經(jīng)理
薪金標(biāo)準(zhǔn)
填寫日期
核準(zhǔn)人
職位概要:
建立完善全面的預(yù)算籌劃并輔助操縱籌劃的執(zhí)行,完成預(yù)算指標(biāo)。
工作內(nèi)容:
%建立、提升、完善預(yù)算管理體系,建立相應(yīng)的執(zhí)行、操縱機(jī)制,起草修改配套的制度、規(guī)章;
%對(duì)公司整體進(jìn)展戰(zhàn)略實(shí)施方案的可行性舉行分析,與相關(guān)業(yè)務(wù)部門舉行溝通,確保進(jìn)展戰(zhàn)略得以有效實(shí)施;
%對(duì)公司整體進(jìn)展戰(zhàn)略供給財(cái)務(wù)方面的可行性分析;
%按照公司中長(zhǎng)期進(jìn)展戰(zhàn)略,制定中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)規(guī)劃;
%根據(jù)公司短期進(jìn)展目標(biāo),制定公司年度全面預(yù)算,組織編制全系統(tǒng)預(yù)算,建立和維護(hù)公司的預(yù)算管理系統(tǒng);
%將各部門編制的預(yù)算草案舉行加工匯編成企業(yè)的銷售預(yù)算、購(gòu)買預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算;
%負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算及財(cái)務(wù)部門費(fèi)用預(yù)算;
%通過預(yù)算系統(tǒng)監(jiān)視和操縱預(yù)算單位的預(yù)算執(zhí)行處境,形成預(yù)算執(zhí)行報(bào)告;
%定期匯總、綜合分析各部門編制的簡(jiǎn)要預(yù)算執(zhí)行差異分析報(bào)告;
%根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)處境,定期更新已編制的預(yù)算,使企業(yè)的預(yù)算更趨切實(shí)。
任職資格:
教導(dǎo)背景:
◆會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)體驗(yàn):
◆受過管理學(xué)、預(yù)算管理、經(jīng)濟(jì)法、企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程、產(chǎn)品學(xué)識(shí)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗(yàn):
◆5年以上財(cái)務(wù)管理工作閱歷,2年以上的預(yù)算管理工作閱歷,有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。
技能技巧:
◆熟諳公司財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理,具備時(shí)間管理技能;
◆了解行業(yè)、企業(yè)的運(yùn)作、財(cái)務(wù)系統(tǒng);
◆較好的英文聽說讀寫才能;
◆純熟操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。
態(tài)度:
◆為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、積極主動(dòng)、工作留心專心;
◆思路明顯、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)才能。
工作條件:
工作場(chǎng)所:辦公室。
環(huán)境狀況:舒適。
危險(xiǎn)性:根本無危害,無職業(yè)病危害。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
物業(yè)經(jīng)理人:wwW.
篇2:財(cái)務(wù)助理職位說明書
財(cái)務(wù)助理職位說明書
職位名稱:財(cái)務(wù)助理
職位代碼
所屬部門:財(cái)務(wù)部
職系
職等職級(jí)
直屬上級(jí):財(cái)務(wù)經(jīng)理
薪金標(biāo)準(zhǔn)
填寫日期
核準(zhǔn)人
職位概要:
輔助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成財(cái)務(wù)部日常事務(wù)工作。
工作內(nèi)容:
%審核財(cái)務(wù)單據(jù),整理檔案,管理發(fā)票;
%輔助上級(jí)審核記賬憑證、核對(duì)調(diào)整賬目、預(yù)算分析、操縱日常費(fèi)用、管理固定資產(chǎn);
%起草處理財(cái)務(wù)相關(guān)資料和文件;
%統(tǒng)計(jì)、打印、呈交、登記、保管各類報(bào)表和報(bào)告;
%輔助上級(jí)開展與財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作;
%保管和發(fā)放本部門的辦公用品及設(shè)備;
%完成上級(jí)指派的其他工作。
任職資格:
教導(dǎo)背景:
◆會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
培訓(xùn)體驗(yàn):
◆受過管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、公司產(chǎn)品學(xué)識(shí)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗(yàn):
◆2年以上財(cái)務(wù)管理工作閱歷,有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。
技能技巧:
◆具有確定的賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理閱歷;
◆熟諳國(guó)際和國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;
◆純熟應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件;
◆良好的中英文口頭及書面表達(dá)才能。
態(tài)度:
◆責(zé)任心強(qiáng),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),工作專心,有較強(qiáng)的人際溝通與協(xié)調(diào)才能;
◆有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。
工作條件:
工作場(chǎng)所:辦公室。
環(huán)境狀況:舒適。
危險(xiǎn)性:根本無危害,無職業(yè)病危害。
篇3:應(yīng)收賬款主管職位說明書
應(yīng)收賬款主管職位說明書
職位名稱:應(yīng)收賬款主管
職位代碼
所屬部門
財(cái)務(wù)部
職系
職等職級(jí)
直屬上級(jí)
財(cái)務(wù)經(jīng)理
薪金標(biāo)準(zhǔn)
填寫日期
核準(zhǔn)人
職位概要:
管理公司應(yīng)收賬款,向相關(guān)部門供給應(yīng)收賬款信息。
工作內(nèi)容:
%監(jiān)控指定賬戶的應(yīng)收賬款子系統(tǒng);
%分析并調(diào)整應(yīng)收賬戶交易和數(shù)據(jù);
%審核應(yīng)收賬目清單,調(diào)整應(yīng)收賬目差異;
%每月給銷售經(jīng)理供給細(xì)致賬目清單;
%通過賬目分析對(duì)超期應(yīng)收款提出概括處理建議與應(yīng)收賬目;
%依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么和有關(guān)的規(guī)定記錄會(huì)計(jì)系統(tǒng)中與應(yīng)收賬目有關(guān)的財(cái)務(wù)活動(dòng);
%輔助外部機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)收賬目的審核,應(yīng)答其質(zhì)疑,并向其供給有關(guān)信息;
%打定月度應(yīng)收賬目報(bào)表;
%向?qū)徲?jì)人員供給資料支持。
任職資格:
教導(dǎo)背景:
◆財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)體驗(yàn):
◆受過管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、產(chǎn)品學(xué)識(shí)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗(yàn):
◆3年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作閱歷,有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上的職稱。
技能技巧:
◆熟諳公司財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理,具備時(shí)間管理技能;
◆了解行業(yè)、企業(yè)的運(yùn)作、財(cái)務(wù)系統(tǒng);
◆純熟操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件;
◆良好的口頭及書面表達(dá)才能。
態(tài)度:
◆責(zé)任感強(qiáng)、積極主動(dòng)、有效率
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026湖北武漢市某國(guó)企寫字樓會(huì)務(wù)崗位招聘1人筆試參考題庫(kù)及答案解析
- 2026廣東佛山榮山中學(xué)面向社會(huì)招聘臨聘教師4人考試參考試題及答案解析
- 2026天津市口腔醫(yī)院專業(yè)技術(shù)崗位工作人員(人事代理制)招聘27人考試備考試題及答案解析
- 2026年西北工業(yè)大學(xué)清潔高效透平動(dòng)力裝備全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室科研助理招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及完整答案詳解1套
- 2026年銅仁啟明高級(jí)中學(xué)招聘3-8人備考題庫(kù)有答案詳解
- 2026年湖北建始縣花坪鎮(zhèn)民族中心衛(wèi)生院公開招聘工作人員的備考題庫(kù)參考答案詳解
- 2026年重慶水務(wù)集團(tuán)股份有限公司招聘64人備考題庫(kù)及一套答案詳解
- 2026年文瀾苑幼兒園招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及參考答案詳解
- 2026年青海省生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)有限公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及答案詳解參考
- 廈外海滄附校2026年公開招聘非在編教師備考題庫(kù)及一套完整答案詳解
- 2026年蘇州高博軟件技術(shù)職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)筆試備考試題帶答案解析
- 2026年張家界航空工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試參考題庫(kù)附答案詳解
- 北師大版(2024)三年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè) 期末專項(xiàng)復(fù)習(xí)一-數(shù)與代數(shù)(含答案)
- 校長(zhǎng)在期末教師大會(huì)上精彩發(fā)言:2026先善待自己再照亮學(xué)生的路
- GB/T 44819-2024煤層自然發(fā)火標(biāo)志氣體及臨界值確定方法
- 水電水利工程施工質(zhì)量管理培訓(xùn)講義
- ArcMap制圖-地圖版面設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)報(bào)告
- 建設(shè)部37號(hào)令危大工程標(biāo)識(shí)牌樣表
- 園林工程分部子分部工程分項(xiàng)工程劃分
- 非煤露天礦山風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與評(píng)估.ppt
- 必修1:數(shù)據(jù)與計(jì)算PPT課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論