PAGEPAGE432023年全國勞務員《通用與基礎(chǔ)知識》考前押題密卷（四）含解析一、單選題1.鋼筋牌號HRB400表示屈服強度為400MPa的（）。A、熱軋帶肋鋼筋B、熱軋光圓鋼筋C、冷軋帶肋鋼筋D、細晶粒熱軋鋼筋答案：A解析：熱軋帶肋鋼筋按屈服強度值分為335、400、500三個等級，其牌號的構(gòu)成及其含義見表2-5。牌號構(gòu)成為HRB+屈服強度特征值。2.在薪酬管理所要達到的目標中，下列哪一個是基本要求：（）。A、效率目標B、公平目標C、合法目標D、發(fā)展目標答案：C解析：薪酬要發(fā)揮應有的作用，薪酬管理應達到以下三個目標，效率、公平、合法。達到效率和公平目標，就能促使薪酬激勵作用的實現(xiàn)，而合法性是薪酬基本要求，因為合法是公司存在和發(fā)展的基礎(chǔ)。3.對出租房屋，而不按規(guī)定申報登記住宿人戶口的，依照（）規(guī)定進行行政處罰。A、《暫住證申領(lǐng)辦法》B、《中華人民共和國治安管理處罰條例》C、《租賃房屋治安管理規(guī)定》D、《中華人民共和國行政許可法》答案：B解析：《中華人民共和國治安管理處罰條例》第二十九條第5項規(guī)定：對出租房屋或者床鋪供人住宿的，不按規(guī)定申報登記住宿人戶口，處一百元以下罰款或者警告。4.施工單位生產(chǎn)工人的勞動保護費屬于（）。A、直接工程的人工費B、措施費C、企業(yè)管理費中的保險費D、社會保險費答案：A解析：施工單位生產(chǎn)工人的勞動保護費屬于直接工程的人工費。5.施工現(xiàn)場管理執(zhí)行的主要標準包括（）。A、技術(shù)類標準、管理類標準、行為類標準B、政策類標準、技術(shù)類標準、管理類標準C、政策類標準、管理類標準、行為類標準D、技術(shù)類標準、強制性標準、管理類標準答案：A解析：技術(shù)類標準、管理類標準、行為類標準是施工現(xiàn)場管理執(zhí)行的主要標準。6.合同中的單價分析表做得越好，越方便在施工過程中（）的計量和支付，有利于承發(fā)包雙方進行成本控制和成本分析。A、進度款B、工程款C、勞動力工資D、管理費答案：A解析：合同中的單價分析表做得越好，越方便在施工過程中進度款的計量和支付，有利于承發(fā)包雙方進行成本控制和成本分析。7.《租賃房屋治安管理規(guī)定》第九條第2項規(guī)定：對將房屋出租給無合法有效證件承租人的，處以警告、月租金（）倍以下的罰款。A、一B、二C、三D、四答案：C解析：（3）《租賃房屋治安管理規(guī)定》第九條第2項規(guī)定：對將房屋出租給無合法有效證件承租人的，處以警告、月租金三倍以下的罰款。8.鋼結(jié)構(gòu)工程常用的焊接方法除了焊條手工電弧焊、埋弧焊，還有（）。A、氣壓焊B、氣體保護焊C、電渣壓力焊D、閃光對焊答案：B解析：鋼結(jié)構(gòu)工程常用的焊接方法有藥皮焊條手工電弧焊、埋弧焊，氣體保護焊9.建設法規(guī)是指國家立法機關(guān)或其授權(quán)的行政機關(guān)制定的旨在調(diào)整國家及其有關(guān)機構(gòu)、企事業(yè)單位、（）之間，在建設活動中或建設行政管理活動中發(fā)生的各種社會關(guān)系的法律、法規(guī)的統(tǒng)稱。A、社區(qū)B、市民C、社會團體、公民D、地方社團答案：C解析：建設法規(guī)是指國家立法機關(guān)或其授權(quán)的行政機關(guān)制定的旨在調(diào)整國家及其有關(guān)機構(gòu)、企事業(yè)單位、社會團體、公民之間，在建設活動中或建設行政管理活動中發(fā)生的各種社會關(guān)系的法律、法規(guī)的統(tǒng)稱。10.墻體砌筑時采用的皮數(shù)桿，其作用是控制（），同時還可以保證砌體的垂直度。皮數(shù)桿長度應略大于一個樓層的高度。A、每皮磚豎向尺寸B、墻體表面平整度C、磚灰縫飽滿度D、磚墻的厚度尺寸答案：A解析：體砌筑時采用的皮數(shù)桿，其作用是控制每皮磚豎向尺寸，同時還可以保證砌體的垂直度。皮數(shù)桿長度應略大于一個樓層的高度。11.在對流動人口的管理中，打擊火車站及列車上的違法犯罪活動屬于（）的職責范圍。A、公安機關(guān)B、司法行政部門C、鐵道部門D、交通部門答案：C解析：鐵道部門:與有關(guān)部門一起疏導“民工潮”；配合有關(guān)部門清理鐵路沿線的盲流人員；打擊火車站及列車上的違法犯罪活動。12.施工項目成本控制的步驟包括：①糾偏、②分析、③檢查、④比較、⑤預測，正確的步驟順序為（）。A、④③②①⑤B、④②⑤①③C、②③④①⑤D、②④⑤①③答案：B解析：施工項目成本控制的步驟為：比較、分析、預測、糾偏、檢查13.根據(jù)《建設工程質(zhì)量管理條例》規(guī)定，下列選項中（）不屬于建設單位的質(zhì)量責任和義務。A、建設單位應當將工程發(fā)包給具有相應資質(zhì)等級的承包單位B、建設工程發(fā)包單位不得迫使承包方以低于成本的價格競標C、建設單位應按照國家有關(guān)規(guī)定組織竣工驗收，建設工程驗收合格的，方可交付使用D、建設單位應做好隱蔽工程的質(zhì)量檢查和記錄答案：D解析：施工單位應做好隱蔽工程的質(zhì)量檢查和記錄。14.某建筑勞務公司于2012年11月發(fā)生工程人員勞動保護費2萬元，相關(guān)規(guī)定，工程人員勞動保護費計人企業(yè)的（）。A、間接費用B、期間費用C、直接費用D、資本性支出答案：C解析：生產(chǎn)工人勞動保護費屬于人工費，而人工費屬于直接工程費。15.噪聲級超過（）dB工作場所，用人單位必須給勞動者配備耳塞（耳罩）或其他護耳用品。A、60B、70C、80D、90答案：C解析：勞動者暴露于工作場所大于85db的，用人單位必須給勞動者配備耳塞（耳罩）或其他護耳用品。16.用人單位安排孕期、哺乳期女職工從事相關(guān)禁忌勞動的，由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限期治理，處（）的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止有關(guān)作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務院規(guī)定的權(quán)限責令關(guān)閉。A、3萬元以上5萬元以下B、5萬元以上10萬元以下C、5萬元以上20萬元以下D、5萬元以上30萬元以下答案：D解析：用人單位安排孕期、哺乳期女職工從事相關(guān)禁忌勞動的，由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限期治理，處5萬元以上30萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止有關(guān)作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務院規(guī)定的權(quán)限責令關(guān)閉。17.普通螺栓質(zhì)量等級按加工制作質(zhì)量及（）分為A、B、C三個等級，其中A級最好。A、精度B、強度C、剛度D、硬度答案：A解析：普通螺栓質(zhì)量等級按加工制作質(zhì)量及精度分為A、B、C三個等級，其中A級最好。18.培訓流程管理中的第一步是（）。A、制定培訓計劃B、分析培訓需求C、落實培訓前準備工作D、通知培訓學員答案：B解析：培訓流程管理中的第一步是收集、分析培訓需求。19.違約責任條款可以促使合同當事人履行合同義務，不使對方遭受損失的法律措施，是（）的主要條款。A、合同B、當事人約定C、約束違約方D、保證合同履行答案：D解析：違約責任條款可以促使合同當事人履行合同義務，不使對方遭受損失的法律措施，是保證合同履行的主要條款。一旦違約，違約方將承擔違約責任。20.下列各項中，關(guān)于混凝土拌合料運輸過程中一般要求不正確的說法是（）。A、保持其均勻性，不離析、不漏漿B、保證混凝土澆筑能連續(xù)進行C、運到澆筑地點時應具有設計配合比所規(guī)定的坍落度D、應在混凝土終凝前澆入模板并搗實完畢答案：D解析：混凝土拌合料自商品混凝土廠裝車后，應及時運至澆筑地點?；炷涟韬狭线\輸過程中一般要求：保持其均勻性，不離析、不漏漿；運到澆筑地點時應具有設計配合比所規(guī)定的坍落度；應在混凝土初凝前澆入模板并搗實完畢；保證混凝土能澆筑連續(xù)進行。21.按防水構(gòu)造做法不同分類，有（）、附加防水層防水。A、結(jié)構(gòu)構(gòu)件自防水B、卷材防水C、涂膜防水D、細石混凝土防水答案：A解析：按防水構(gòu)造做法不同分類，有結(jié)構(gòu)構(gòu)件自防水、附加防水層防水。22.（）是構(gòu)成企業(yè)利潤的主要來源。A、營業(yè)收入B、投資收益C、補貼收入D、營業(yè)外收入答案：A解析：營業(yè)收入是構(gòu)成企業(yè)利潤的主要來源。23.在有地下水、流砂、淤泥的情況下，灌注樁施工一般選擇（）方法比較合適。A、鉆孔灌注樁B、沉管灌注樁C、人工挖孔灌注樁D、擠擴灌注樁答案：B解析：沉管灌注樁適應在有地下水、流砂、淤泥的情況下，可使施工大大簡化等優(yōu)點，但其單粧承載能力低，在軟土中易產(chǎn)生頸縮。24.根據(jù)《勞動合同法》，勞動者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前（）日以書面形式通知勞動者本人。A、10B、15C、30D、50答案：C解析：《勞動合同法》第40條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同：A.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；B.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；C.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。25.績效考核中，出現(xiàn)比較早，也比較常用的方法是（）。A、業(yè)績評定表法B、行為錨定評價法C、行為觀察比較法D、關(guān)鍵績效指標法答案：A解析：業(yè)績評定表法：又稱為評分表法，是一種出現(xiàn)比較早，也比較常用的方法。26.《暫住證申領(lǐng)辦法》第十四條第3項規(guī)定：對雇傭無暫住人員的法定代表人或者直接責任人，處以（）以下罰款或者警告。A、500元B、1000元C、1500元D、2000元答案：B解析：《暫住證申領(lǐng)辦法》第十四條第3項規(guī)定：對雇傭無暫住人員的法定代表人或者直接責任人，處以一千元以下罰款或者警告。27.《建筑法》規(guī)定，建筑企業(yè)按照其具備注冊資本、技術(shù)裝備、已完成的建筑工程業(yè)績和（）等資質(zhì)條件，可申報不同等級資質(zhì)企業(yè)。A、工程技術(shù)人員數(shù)量B、員工數(shù)量C、專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量D、注冊建造師數(shù)量答案：C解析：建筑企業(yè)按照其擁有的注冊資本、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)裝備和已完成的建筑工程業(yè)績等資質(zhì)條件劃分為不同的資質(zhì)等級。經(jīng)資質(zhì)審查合格，取得相應等級的資質(zhì)證書后，方可在其資質(zhì)等級許可的范圍內(nèi)從事建筑活動。28.下列關(guān)于型鋼的相關(guān)說法中，錯誤的是（）。A、與工字鋼相比，H型鋼優(yōu)化了截面的分布，具有翼緣寬，側(cè)向剛度大，抗彎能力強，翼緣兩表面相互平行、連接構(gòu)造方便，重量輕、節(jié)省鋼材等優(yōu)點B、鋼結(jié)構(gòu)所用鋼材主要是型鋼和鋼板C、不等邊角鋼的規(guī)格以“長邊寬度×短邊寬度×厚度”（mm）或“長邊寬度/短邊寬度”（Cm）表示D、在房屋建筑中，冷彎型鋼可用做鋼架、桁架、梁、柱等主要承重構(gòu)件，但不可用作屋面檁條、墻架梁柱、龍骨、門窗、屋面板、墻面板、樓板等次要構(gòu)件和圍護結(jié)構(gòu)答案：D解析：鋼結(jié)構(gòu)所用鋼材主要是型鋼和鋼板。不等邊角鋼的規(guī)格以“長邊寬度×短邊寬度×厚度”（mm）或“長邊寬度/短邊寬度”（Cm）表示。與工字鋼相比，H型鋼優(yōu)化了截面的分布，具有翼緣寬，側(cè)向剛度大，抗彎能力強，翼緣兩表面相互平行、連接構(gòu)造方便，重量輕、節(jié)省鋼材等優(yōu)點。在房屋建筑中，冷彎型鋼可用做鋼架、桁架、梁、柱等主要承重構(gòu)件，也被用作屋面檁條、墻架梁柱、龍骨、門窗、屋面板、墻面板、樓板等次要構(gòu)件和圍護結(jié)構(gòu)。29.合同在標的確定的情況下，最重要的便是（）條款了。A、付款B、履行期限C、履行方式D、質(zhì)量答案：D解析：質(zhì)量也就是品質(zhì)，很多合同糾紛就是因質(zhì)量條款的問題產(chǎn)生的，因此，合同在標的確定的情況下，最重要的便是質(zhì)量條款了。30.金融企業(yè)發(fā)放貸，貸款取得的收人屬于（）。A、銷售商品收人B、提供勞務收人C、讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收人D、建造合同收人答案：C解析：讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收人是指企業(yè)通過讓渡資產(chǎn)使用權(quán)而取得的收人，主要包括利息收人、使用費收入。另外，還包括出租資產(chǎn)收取的租金、進行債券投資取得的利息。31.下列不屬于施工項目管理特征的選項是（）。A、施工項目的管理者是建設單位B、施工項目管理的對象是施工項目C、施工項目管理的內(nèi)容是按階段變化的D、施工項目管理要求強化組織協(xié)調(diào)工作答案：A解析：施工項目管理具有如下特點：施工項目管理的主體是建筑施工企業(yè)；施工項目管理的對象是施工項目；施工項目管理的內(nèi)容是按階段變化的；施工項目管理要求強化組織協(xié)調(diào)工作32.以下關(guān)于標高的表述正確的是（）。A、標高就是建筑物的高度B、一般以建筑物底層室內(nèi)地面作為相對標高的零點C、我國把青島市外的黃海海平面作為相對標高的零點D、一般以建筑物底層室內(nèi)地面作為絕對標高的零點答案：B解析：標高是表示建筑的地面或某一部位的高度。在房屋建筑中，建筑物的高度用標高表示。標高分為相對標高和絕對標高兩種。我國把青島市外的黃海海平面作為零點所測定的高度尺寸稱為絕對標高。33.工作成果是指在合同履行過程中產(chǎn)生的。（）的有形物或者無形物。A、當事人雙方B、既成事實C、體現(xiàn)履約行為D、對方接受答案：C解析：工作成果指在合同履行過程中產(chǎn)生的、體現(xiàn)履約行為的有形物或者無形物。34.對懷孕（）個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。A、3B、5C、8D、7答案：D解析：勞動法第六十一條和第六十三條分別作出規(guī)定，禁止對懷孕七個月以上和在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間的女職工安排其延長工作時間和夜班勞動。35.《就業(yè)促進法》規(guī)定勞動者依法享有（）的權(quán)利的保護和管理。A、平等社會保險和保障B、平等的就業(yè)機會C、平等的醫(yī)療保障D、平等的就業(yè)和自主擇業(yè)答案：D解析：《就業(yè)促進法》規(guī)定勞動者依法享有平等的就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利的保護和管理。36.不一定啟動信訪調(diào)查，不適用強制性程序的信訪事項辦理包括（）。A、提出的建議、意見類信訪事項B、對政府機關(guān)及工作人員的檢舉C、對法院檢察院生效決定不服的申訴D、對公安機關(guān)不予立案的申訴答案：A解析：對信訪人反映的情況，提出的建議、意見類信訪事項的辦理：該類信訪事項的辦理一般不適用強制性程序，不一定啟動信訪調(diào)查等，主要是由相關(guān)行政機關(guān)在本機關(guān)自由裁量權(quán)范圍內(nèi)予以辦理。37.下列各項中，關(guān)于鋼筋安裝的基本規(guī)定正確的說法是（）。A、鋼筋綁扎用的22號鋼絲只用于綁扎直徑14mm以下的鋼筋B、基礎(chǔ)底板采用雙層鋼筋網(wǎng)時，在上層鋼筋網(wǎng)下面每隔1.5m放置一個鋼筋撐腳C、基礎(chǔ)鋼筋綁扎的施工工藝流程為：清理墊層、畫線→擺放下層鋼筋，并固定綁扎→擺放鋼筋撐腳（雙層鋼筋時）→綁扎柱墻預留鋼筋→綁扎上層鋼筋D、控制混凝土保護層用的水泥砂漿墊塊或塑料卡的厚度，應等于保護層厚度答案：D解析：鋼筋綁扎用的鋼絲，可采用20～22號鋼絲，其中22號鋼絲只用于綁扎直徑12mm以下的鋼筋?？刂苹炷帘Ｗo層用的水泥砂漿墊塊或塑料卡的厚度，水泥砂漿墊塊的厚度，應等于保護層厚度。38.以下關(guān)于專職安全生產(chǎn)管理人員的說法中，錯誤的是（）。A、施工單位安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的負責人及其工作人員屬于專職安全生產(chǎn)管理人員B、施工現(xiàn)場專職安全生產(chǎn)管理人員屬于專職安全生產(chǎn)管理人員C、專職安全生產(chǎn)管理人員是指經(jīng)過建設單位安全生產(chǎn)考核合格取得安全生產(chǎn)考核證書的專職人員D、專職安全生產(chǎn)管理人員應當對安全生產(chǎn)進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查答案：C解析：《安全生產(chǎn)管理條例》第23條規(guī)定：施工單位應當設立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備專職安全生產(chǎn)管理人員。專職安全生產(chǎn)管理人員是指經(jīng)建設主管部門或者其他有關(guān)部門安全生產(chǎn)考核合格，并取得安全生產(chǎn)考核合格證書在企業(yè)從事安全生產(chǎn)管理工作的專職人員，包括施工單位安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的負責人及其工作人員和施工現(xiàn)場專職安全生產(chǎn)管理人員。專職安全生產(chǎn)管理人員的安全責任主要包括：對安全生產(chǎn)進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)安全事故隱患，應當及時向項目負責人和安全生產(chǎn)管理機構(gòu)報告；對于違章指揮、違章操作的，應當立即制止。39.下列有關(guān)建造合同收人和成本內(nèi)容的表述不正確的是（）。A、建造合同收人包括合同中規(guī)定的初始收人和因合同變更、索賠、獎勵等形成的B、因合同變更、索賠、獎勵等形成的收人不構(gòu)成合同初始收人C、建造合同成本包括從合同簽訂開始至合同完成止所發(fā)生的、與執(zhí)行合同有關(guān)的直接費用和間接費用D、如果建造合同的結(jié)果不能夠可靠地估計，企業(yè)不應當確認合同收人和費用答案：D解析：如果建造合同的結(jié)果不能可靠地估計，就不能根據(jù)完工百分比法確認合同收人。40.當事人在訂立和履行合同中，必須謹慎從事，所訂立的合同不但不能擾亂社會經(jīng)濟秩序，更要有利于（），不得侵害社會公共利益。A、遵紀守法B、人民大眾C、維護公共秩序D、當事人履行合同答案：C解析：當事人在訂立和履行合同中，必須謹慎從事，所訂立的合同不但不能擾亂社會經(jīng)濟秩序，更要有利于維護公共秩序，不得侵害社會公共利益。41.法定公積金轉(zhuǎn)為資本時，所留存的該項公積金不得少于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的（）。A、50%B、25%C、40%D、65%答案：B解析：法定公積金轉(zhuǎn)為資本時，所留存的該項公積金不得少于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的百分之二十五。42.下列關(guān)于基坑支護的表述中，錯誤的是（）。A、鋼板樁支護具有施工速度快，可重復使用的特點B、工程開挖土方時，地下連續(xù)墻可用作支護結(jié)構(gòu)，既擋土又擋水，地下連續(xù)墻還可同時用作建筑物的承重結(jié)構(gòu)C、深層攪拌水泥土樁墻，采用水泥作為固化劑D、常用的鋼板樁施工機械有自由落錘、氣動錘、柴油錘、振動錘，使用較多的是柴油錘答案：D解析：鋼板樁支護具有施工速度快，可重復使用的特點。常用的鋼板樁施工機械有自由落錘、氣動錘、柴油錘、振動錘，使用較多的是振動錘。深層攪拌水泥土樁墻，采用水泥作為固化劑。工程開挖土方時，地下連續(xù)墻可用作支護結(jié)構(gòu)，既擋土又擋水，地下連續(xù)墻還可同時用作建筑物的承重結(jié)構(gòu)。43.最常用的砂漿的強度等級為（）。A、M0.5和M1.0B、M2.5和M5C、M3.5和M5.0D、M5和M7.5答案：D解析：砂漿強度等級分為M20、M15、M10、M7.5、M5、M2.5六個等級。最常用的砂漿的強度等級為M5級和M7.5級。在潮濕環(huán)境中磚墻砌體的砌筑砂漿宜采用水泥砂漿。44.《暫住證申領(lǐng)辦法》規(guī)定，對雇傭無暫住證人員的法定代表人或直接責任人，處以（）元以下罰款或者警告。A、二百B、五百C、一千D、二千答案：C解析：依照公安部《暫住證申領(lǐng)辦法》第十四條第3項的規(guī)定，對雇傭無暫住證人員的法定代表人或直接責任人，處以一千元以下罰款或者警告。45.信訪調(diào)查時要表明（）的身份，以便工作開展。A、信訪人B、被信訪人C、調(diào)查人員D、座談會答案：C解析：在進行信訪調(diào)查時，相關(guān)工作人員應當表明自己的身份，并且，對于一般的信訪調(diào)查，信訪調(diào)查人員不得少于2人。46.仲裁協(xié)議有兩種形式：一種是在爭議發(fā)生之前訂立的，它通常作為合同中的一項（）出現(xiàn)；另一種是在爭議之后訂立的，它是把已經(jīng)發(fā)生的爭議提交給仲裁的協(xié)議。A、仲裁條款B、當事人約定C、協(xié)議條款D、合同法要求答案：A解析：仲裁協(xié)議有兩種形式：一種是在爭議發(fā)生之前訂立的，它通常作為合同中的一項仲裁條款出現(xiàn)；另一種是在爭議之后訂立的，它是把已經(jīng)發(fā)生的爭議提交給仲裁的協(xié)議。這兩種形式的仲裁協(xié)議，其法律效力是相同的。47.按照內(nèi)容和作用不同，下列不屬于房屋建筑施工圖的是（）。A、建筑施工圖B、結(jié)構(gòu)施工圖C、設備施工圖D、系統(tǒng)施工圖答案：D解析：按照內(nèi)容和作用不同，房屋建筑施工圖分為建筑施工圖、結(jié)構(gòu)施工圖和設備施工圖。通常，一套完整的施工圖還包括圖紙目錄、設計總說明（即首頁）。48.對信訪機關(guān)在受理信訪事項過程中違反信訪條例，有下面（）情形的，對負責人或責任人給予行政處分。A、對收到的信訪事項不按規(guī)定登記的B、對于不屬于其法定職權(quán)范圍的信訪事項不受理的C、未在規(guī)定期限內(nèi)書面告知信訪人處理事項結(jié)果的D、行政機關(guān)不及時打電話通知信訪人事項的答案：A解析：對收到的信訪事項不按規(guī)定登記的，由其上級行政機關(guān)責令改正不正當?shù)男姓袨?；造成嚴重后果的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分。49.（）是法律賦予依法成立的合同對所有當事人所產(chǎn)生的約束力。A、當事人簽署的合同B、合同約束力C、合同效力D、合同法答案：C解析：合同效力是法律賦予依法成立的合同對所有當事人所產(chǎn)生的約束力。50.以下不屬于混凝土外加劑的是（）。A、減水劑B、早強劑C、潤滑劑D、緩凝劑答案：C解析：混凝土外加劑的常用品種有減水劑、早強劑、緩凝劑、引氣劑、膨脹劑、防凍劑、泵送劑和速凝劑共八類。51.某市地鐵工程施工作業(yè)面內(nèi)，因大量水和流沙涌入，引起部分結(jié)構(gòu)損壞及周邊地區(qū)地面沉降，造成3棟建筑物嚴重傾斜，直接經(jīng)濟損失約合1.5億元。根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》規(guī)定，該事故等級屬于（）。A、特別重大事故B、重大事故C、較大事故D、一般事故答案：A解析：國務院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》規(guī)定：根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟損失，事故一般分為以下等級：1）特別重大事故，是指造成30人及以上死亡，或者100人及以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元及以上直接經(jīng)濟損失的事故；2）重大事故，是指造成10人及以上30人以下死亡，或者50人及以上100人以下重傷，或者5000萬元及以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故；3）較大事故，是指造成3人及以上10人以下死亡，或者10人及以上50人以下重傷，或者1000萬元及以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故；4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。52.行政機關(guān)工作人員打擊報復信訪人，構(gòu)成犯罪的，依法（）。A、追究刑事責任B、給予行政處分C、給予紀律處分D、作出開除公職答案：A解析：行政機關(guān)工作人員打擊報復信訪人，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分或者紀律處分。53.下列事項中，屬于訴訟時效的法律依據(jù)有（）。A、債權(quán)人不可以提起訴訟B、法院不再對債務人采取強制措施C、債權(quán)人喪失受領(lǐng)權(quán)D、債務人任何情況下都不得履行債務答案：B解析：訴訟時效的法律依據(jù)有：債務人可以拒絕履行債務；法院不再對債務人采取強制措施。54.建設工程項目的整個實施過程較長，在這漫長的過程中由于社會、政治、經(jīng)濟、市場的變化以及（）有可能發(fā)生的不可預知事件，會直接或間接影響工程項目的正常實施，造成承包人利潤的減少甚至虧損。A、設計變更B、政策變化C、工程實施過程中D、不可抗力答案：C解析：建設工程項目的整個實施過程較長，在這漫長的過程中由于社會、政治、經(jīng)濟、市場的變化以及工程實施過程中有可能發(fā)生的不可預知事件，會直接或間接影響工程項目的正常實施，造成承包人利潤的減少甚至虧損。55.企業(yè)在作出解聘或開除決定時，要保證（）原則。A、效益B、公平C、慎重D、滿意答案：B解析：企業(yè)在作出解聘或開除決定時應格外慎重，并要遵循以下原則以盡量避免不良后果的出現(xiàn)。一是要保證公平原則，二是要建立健全相關(guān)制度，三是要采取緩解措施。56.如何給員工提供個人成長、工作成就感、良好的職業(yè)預期和就業(yè)能力的管理，屬于薪酬管理內(nèi)容中的（）。A、目標管理B、體系管理C、結(jié)構(gòu)管理D、制度管理答案：B解析：薪酬的體系管理，這不僅包括基礎(chǔ)工資、績效工資、期權(quán)期股的管理，還包括如何給員工提供個人成長、工作成就感、良好的職業(yè)預期和就業(yè)能力的管理。57.信訪機構(gòu)工作人員將信訪人的檢舉材料、（）或者有關(guān)情況透露給被檢舉人的，依法給予行政處分。A、隱私材料B、揭發(fā)材料C、社會關(guān)系D、家庭關(guān)系答案：B解析：行政機關(guān)工作人員將信訪人的檢舉、揭發(fā)材料或者有關(guān)情況透露、轉(zhuǎn)給被檢舉、揭發(fā)的人員或者單位的，依法給予行政處分。58.《合同法》規(guī)定的遵守法律原則是指（）。A、法律B、行政法規(guī)C、法律的強制性規(guī)定D、合同法答案：C解析：《合同法》規(guī)定的遵守法律原則是指法律的強制性規(guī)定。59.關(guān)于收入的特點，以下說法錯誤的是（）。A、收入也可以從偶發(fā)的交易或事項中產(chǎn)生B、收入可能表現(xiàn)為企業(yè)資產(chǎn)的增加C、收入可能表現(xiàn)為企業(yè)負債的較少D、收入能導致企業(yè)所有者權(quán)益的增加答案：A解析：收入有以下幾方面的特點：收入從企業(yè)的日常生活中產(chǎn)生，而不是從偶發(fā)的交易或事項中產(chǎn)生；收入可能表現(xiàn)為企業(yè)資產(chǎn)的增加，也可能表現(xiàn)為企業(yè)負債的較少，或二者兼而有之；收入能導致企業(yè)所有者權(quán)益的增加；收入只包括本企業(yè)經(jīng)濟利益的流入，不包括為第三方或客戶代收的款項。60.根據(jù)《信訪條例》規(guī)定，涉及兩個或者兩個以上行政機關(guān)的信訪事項，由所涉及的行政機關(guān)協(xié)商受理；受理有爭議的，由（）決定受理機關(guān)。A、其主管機關(guān)B、其共同的上一級行政機關(guān)C、其上級政府D、同級信訪機構(gòu)答案：B解析：根據(jù)《信訪條例》規(guī)定，涉及兩個或者兩個以上行政機關(guān)的信訪事項，由所涉及的行政機關(guān)協(xié)商受理；受理有爭議的，由其共同的上一級行政機關(guān)決定受理機關(guān)。多選題1.根據(jù)《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》，應編制專項施工方案，并附具安全驗算結(jié)果的分部分項工程包括（）。A、深基坑工程B、起重吊裝工程C、模板工程D、樓地面工程E、腳手架工程答案：ABCE解析：《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》第26條規(guī)定，對達到一定規(guī)模的危險性較大的分部分項工程編制專項施工方案，并附具安全驗算結(jié)果，經(jīng)施工單位技術(shù)負責人、總監(jiān)理工程師簽字后實施，由專職安全生產(chǎn)管理人員進行現(xiàn)場監(jiān)督：A.基坑支護與降水工程；B.土方開挖工程；C.模板工程；D起重吊裝工程；E腳手架工程；F拆除、爆破工程；G.國務院建設行政主管部門或其他有關(guān)部門規(guī)定的其他危險性較大的工程。2.建設活動中的行政管理關(guān)系，是國家及其建設行政主管部門同（）及建設監(jiān)理等中介服務單位之間的管理與被管理關(guān)系。A、建設單位B、勞務分包單位C、施工單位D、建筑材料和設備的生產(chǎn)供應單位E、設計單位答案：ACDE解析：建設活動中的行政管理關(guān)系，是國家及其建設行政主管部門同建設單位、設計單位、施工單位、建筑材料和設備的生產(chǎn)供應單位及建設監(jiān)理等中介服務單位之間的管理與被管理關(guān)系。3.薪酬水平管理的內(nèi)容有：（）。A、內(nèi)部一致性B、外部競爭性C、工作成就感D、合理的薪級E、合理的級差和等差答案：AB解析：薪酬的水平管理，即薪酬要滿足內(nèi)部一致性和外部競爭性的要求，并根據(jù)員工績效、能力特征和行為態(tài)度進行動態(tài)調(diào)整。4.建設工程施工合同具有下列情形之一的，認定無效（）。A、施工總承包單位將勞務作業(yè)分包給具有相應資質(zhì)等級的勞務分包企業(yè)的B、建設工程必須進行招標而未進行招標或者中標無效的C、承包人未取得建筑施工企業(yè)資質(zhì)或者超越資質(zhì)等級的D、沒有資質(zhì)的實際施工人借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義的E、特級房屋建筑工程施工總承包單位承擔單項建安合同額超過企業(yè)注冊資本金5倍的建筑面積20萬㎡以上的住宅小區(qū)建設的答案：BCD解析：2005年1月1日開始實行的《最高人民法院關(guān)于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第1條規(guī)定：建設工程施工合同具有下列情形之一的，應當根據(jù)合同法第52條第（5）項的規(guī)定，認定無效：1）承包人未取得建筑施工企業(yè)資質(zhì)或者超越資質(zhì)等級的；2）沒有資質(zhì)的實際施工人借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義的；3）建設工程必須進行招標而未進行招標或者中標無效的。5.以下關(guān)于建筑工程竣工驗收的相關(guān)說法中，正確的是（）。A、交付竣工驗收的建筑工程，必須符合規(guī)定的建筑工程質(zhì)量標準B、建設單位同意后，可在驗收前交付使用C、竣工驗收是全面考核投資效益、檢驗設計和施工質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)D、交付竣工驗收的建筑工程，需有完整的工程技術(shù)經(jīng)濟資料和經(jīng)簽署的工程保修書E、建筑工程竣工驗收，應由施工單位組織，并會同建設單位、監(jiān)理單位、設計單位實施答案：ACD解析：《建筑法》第61條規(guī)定：交付竣工驗收的建筑工程，必須符合規(guī)定的建筑工程質(zhì)量標準，有完整的工程技術(shù)經(jīng)濟資料和經(jīng)簽署的工程保修書，并具備國家規(guī)定的其他竣工條件。建筑工程竣工經(jīng)驗收合格后，方可交付使用；未經(jīng)驗收或驗收不合格的，不得交付使用。建設工程項目的竣工驗收，指在建筑工程已按照設計要求完成全部施工任務，準備交付給建設單位使用時，由建設單位或有關(guān)主管部門依照國家關(guān)于建筑工程竣工驗收制度的規(guī)定，對該項工程是否符合設計要求和工程質(zhì)量標準所進行的檢查、考核工作。工程項目的竣工驗收是施工全過程的最后一道工序，也是工程項目管理的最后一項工作。它是建設投資成果轉(zhuǎn)入生產(chǎn)或使用的標志，也是全面考核投資效益、檢驗設計和施工質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。6.信訪事項的受理責任形式包括（）。A、經(jīng)濟處罰B、警告處分C、記過處分D、降職處分E、內(nèi)部通報答案：BCDE解析：在行政組織承擔行政責任之后，再對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予相應的行政處分，責任形式有警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六種以及內(nèi)部通報批評。7.合同爭議確定解決方式后，當事人應當履行發(fā)生法律效力的（）的，對方可以請求人民法院執(zhí)行。A、新合同B、判決C、仲裁裁決D、調(diào)解書E、行政管理部門的文件答案：BCD解析：當事人沒有訂立仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無效的，可以向人民法院起訴。當事人應當履行發(fā)生法律效力的判決、仲裁裁決、調(diào)解書；拒不履行的，對方可以請求人民法院執(zhí)行”。8.建筑立面圖的命名方式有（）。A、用朝向命名B、用外貌特征命名C、用首尾軸線命名D、用所處地勢命名E、用平面位置命名答案：ABC解析：建筑立面圖命名分為用朝向命名、用外貌特征命名和用首尾軸線命名9.下列屬于違法分包的是（）。A、總承包單位將建設工程分包給不具備相應資質(zhì)條件的單位B、建設工程總承包合同中未有約定，又未經(jīng)建設單位認可，承包單位將其承包的部分建設工程交給其他單位完成C、施工總承包單位將建設工程的主體結(jié)構(gòu)的施工部分分包給其他單位D、分包單位將其承包的建設工程再分包的E、總承包單位將建設工程分包給具備相應資質(zhì)條件的答案：ABCD解析：依據(jù)《建筑法》的規(guī)定：《建設工程質(zhì)量管理條例》進一步將違法分包界定為如下幾種情形：①總承包單位將建設工程分包給不具備相應資質(zhì)條件的單位的；②建設工程總承包合同中未有約定，又未經(jīng)建設單位認可，承包單位將其承包的部分建設工程交由其他單位完成的；③施工總承包單位將建設工程主體結(jié)構(gòu)的施工分包給其他單位的；④分包單位將其承包的建設工程再分包的。10.下列關(guān)于柱鋼筋和板鋼筋綁扎的施工工藝的規(guī)定中正確的是（）。A、柱鋼筋綁扎中箍筋的接頭應交錯布置在四角縱向鋼筋上，箍筋轉(zhuǎn)角與縱向鋼筋交叉點均應扎牢B、板鋼筋綁扎中板、次梁與主梁交叉處，板的鋼筋在上，次梁的鋼筋居中。主梁的鋼筋一直在下側(cè)C、板鋼筋綁扎的施工工藝流程為：清理墊層、劃線→擺放下層鋼筋，并固定綁扎→擺放鋼筋撐腳（雙層鋼筋時）→安裝管線→綁扎上層鋼筋D、對于雙向受力板，應先鋪設平行于短邊方向的受力鋼筋，后鋪設平行于長邊方向的受力鋼筋E、板上部的負筋、主筋與分布鋼筋的交叉點應相隔交錯扎牢，并墊上保護層墊塊答案：ACD解析：柱鋼筋綁扎中箍筋的接頭應交錯布置在四角縱向鋼筋上，箍筋轉(zhuǎn)角與縱向鋼筋交叉點均應扎牢。11.房屋建筑工程圖由（）幾個專業(yè)工種的施工圖組成。A、總平面圖B、建筑施工圖C、結(jié)構(gòu)施工圖D、基礎(chǔ)施工圖E、設備施工圖答案：BCE解析：房屋建筑工程圖由建筑施工圖、結(jié)構(gòu)施工圖和設備施工圖組成。12.因欺詐而訂立的合同的條件有（）。A、主觀上故意B、客觀上對訂立合同事實的虛假介紹或隱瞞C、一方當事人欺詐另一方當事人D、因?qū)Ψ狡墼p陷入錯誤E、因第三人欺詐陷入錯誤答案：ABCD解析：因欺詐而訂立的合同的條件有：欺詐一方在主觀上是故意；欺詐行為的客觀表現(xiàn)是對訂立合同的有關(guān)事實的虛假介紹或隱瞞；欺詐是一方當事人對另一方當事人的欺詐，第三人的欺詐不足以構(gòu)成導致合同撤銷的欺詐；被欺詐一方因?qū)Ψ降钠墼p陷入錯誤。13.根據(jù)《勞動合同法》，勞動者有下列（）情形之一的，用人單位可隨時解除勞動合同。A、在試用期間被證明不符合錄用條件的B、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的C、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的D、勞動者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的E、被依法追究刑事責任答案：ABE解析：《勞動合同法》第39條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：A.在試用期間被證明不符合錄用條件的；B.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；C.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；D.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；E.因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；F.被依法追究刑事責任的。14.招聘甄選錄用的原則是（）。A、客觀公正原則B、德才兼?zhèn)湓瓌tC、用人所長原則D、利益雙贏原則E、合理使用原則答案：ABC解析：招聘甄選錄用的原則：客觀公正原則；德才兼?zhèn)湓瓌t；用人所長原則。15.某道路施工企業(yè)2012年7月支出：工程保險費2萬元；行政管理部門人員工資8萬元；機械使用費16萬元；第一項目部發(fā)生辦公費10萬元；行政管理部門水電費2000元。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，屬于期間費用的有（）。A、工程保險費B、行政管理人員工資C、機械使用費D、第一項目部辦公費E、行政管理部門水電費答案：BE解析：期間費用主要包括管理費用、財務費用和營業(yè)費用。施工企業(yè)的期間費用則主要包括管理費用和財務費用。16.卷材粘貼按照卷材性能和施工方法，可以采用以下（）粘結(jié)方法。A、冷粘法B、熱熔法C、自粘法D、冷鋪法E、灑涂法答案：ABC解析：卷材粘貼按照卷材性能和施工方法，可分為冷粘法、熱熔法、自粘法17.按照事故嚴重程度分類，較大事故是指造成（）的事故。A、3人以下死亡B、10人以上50人以下重傷C、1000萬元以上3000萬元以下直接經(jīng)濟損失D、3人以上10人以下死亡E、1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失答案：BDE解析：較大事故：是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。18.施工企業(yè)的期間費用主要包括（）。A、管理費用B、直接費用C、財務費用D、間接費用E、生產(chǎn)費用答案：AC解析：施工企業(yè)的期間費用主要包括管理費用和財務費用。19.在對流動人口管理的責任分工中，負責或者協(xié)助疏導“民工潮”的部門有（）。A、公安機關(guān)B、勞動部門C、民政部門D、鐵道部門E、交通部門答案：ABDE解析：公安機關(guān)、鐵道部門、交通部門:與有關(guān)部門一起疏導“民工潮”；勞動部門：負責疏導“民工潮”。20.有下列（）侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬，并可以責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。A、克扣或者無故拖欠勞動者工資的B、拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的C、低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的D、解除勞動合同后，未依照勞動法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)腅、安排懷孕7個月以上的女職工夜班工作答案：ABCD解析：侵害勞動者合法權(quán)益情形：克扣或者無故拖欠勞動者工資的;拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?。判斷題1.普通土的現(xiàn)場鑒別方法為：用鎬挖掘。A、正確B、錯誤答案：B解析：普通土的現(xiàn)場鑒別方法為：用鋤頭挖掘。2.爬升模板（即爬模），是一種適用于現(xiàn)澆鋼筋混凝土豎向（或傾斜）結(jié)構(gòu)的模板工藝。A、正確B、錯誤答案：A解析：爬升模板（即爬模），是一種適用于現(xiàn)澆鋼筋混凝土豎向（或傾斜）結(jié)構(gòu)的模板工藝。3.項目是指為達到符合規(guī)定要求的目標，按限定時間、限定資源和限定質(zhì)量標準等約束條件完成的，由一系列相互協(xié)調(diào)的受控活動組成的特定過程。A、正確B、錯誤答案：A解析：項目是指為達到符合規(guī)定要求的目標，按限定時間、限定資源和限定質(zhì)量標準等約束條件完成的，由一系列相互協(xié)調(diào)的受控活動組成的特定過程。4.施工單位應當在施工現(xiàn)場入口處、施工起重機械、臨時用電設施、腳手架等危險部位，設置明顯的安全警示標志。A、正確B、錯誤答案：A解析：《安全生產(chǎn)管理條例》第28條規(guī)定，施工單位應當在施工現(xiàn)場入口處、施工起重機械、臨時用電設施、腳手架、出入通道口、樓梯口、電梯井口、孔洞口、橋梁口、隧道口、基坑邊沿、爆炸物及有害危險氣體和液體存放處等危險部位，設置明顯的安全警示標志。5.通常將水泥、礦物摻合料、粗細骨料、水和外加劑按一定的比例配制而成的、干表觀密度為2000～3000kg/m3的混凝土稱為普通混凝土。A、正確B、錯誤答案：B解析：通常將水泥、礦物摻合料、粗細骨料、水和外加劑按一定的比例配制而成的、干表觀密度為2000～2800kg/m3的混凝土稱為普通混凝土。6.混凝土必須養(yǎng)護至其強度達到1.2MPa以上，才準在上面行人和架設支架、安裝模板。A、正確B、錯誤答案：A解析：混凝土必須養(yǎng)護至其強度達到1