業(yè)務(wù)員的辭職報告集錦五篇業(yè)務(wù)員的辭職報告篇1

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年x月x日入職，來公司兩年了，為自已敲打這一封沉重的辭職信，感受萬分。

首先，特別感謝經(jīng)理對我的信任和教導(dǎo)，讓我在人力資源助理職位上詳細接觸了薪酬設(shè)計及計算、人員的聘請和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂;同時，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參加公司治理層會議，記錄會議紀要讓自已學(xué)會了如何把握重要的信息。

其次，我離職的主要緣由是：覺察自己越來越不適應(yīng)目前的工作環(huán)境，自已對目前的工作已嫻熟把握，沒有更好的學(xué)習(xí)動力和晉升空間。

同時，我知道自已在擔(dān)當(dāng)公司職位時，有許多缺乏之處，例如，在聘請公司人員時，也會聘請不到適宜的人選;在舉辦公司年會時，也會有許多考慮不周的地方，在此很感謝領(lǐng)導(dǎo)的諒解和包涵。

這是我人生從業(yè)的第一家公司，我盼望自己能連續(xù)跟公司一起共成長。但由于我個人緣由，我盼望在合同到期后不再續(xù)簽，特提出離職申請，盼望得到領(lǐng)導(dǎo)的批準，深表感謝。

業(yè)務(wù)員的辭職報告篇2

中國電信的領(lǐng)導(dǎo)們：

帶著抑制不住的微笑，我向您提出辭職。

我知道我的辭職對您影響不了什么，但我的辭職證明了公司的一種現(xiàn)狀。

我已經(jīng)厭倦了每天開會匯報我今日進展了多少個E9套餐或者是我今日又去哪里貼了違章小廣告（還需要拍照片回來證明），已經(jīng)厭倦了電信每月一新的勞動競賽內(nèi)容和每月不變的績效工資（無論你拉回來10個寬帶還是拉回來50個寬帶區(qū)分就是幾十塊上下），厭倦了每星期雙休時需要下小區(qū)營銷加班卻沒加班費也沒補休。

我身為全球500強企業(yè)的員工，拿到卻是只比我家小區(qū)保安多200元的績效工資（人家還包吃?。谄唾M、物價飛漲的社會，快要養(yǎng)不起家的我只好選擇離開，另謀高就。

現(xiàn)在，我在此向你解釋我為什么要辭職。

一、首先固然是提成待遇問題：

始終以來，我都任勞任怨、想盡一切方法去完成那每個月只有少數(shù)幾人能完成的不行能完成的營銷任務(wù)（完成任務(wù)的有不少是沒經(jīng)過用戶私開業(yè)務(wù)的），待遇提成方面，你們都說是比擬高的，但就我所知，和移動公司比擬，我們電信員工是最低的，工作卻是最繁多的，而且竟然還有完成不了任務(wù)就要被罰錢的公司規(guī)定，（在此之前最惡劣的我只聽說過做工不發(fā)工錢）給您提個意見，假如在提成待遇問題上，你們不去正視，公司永久留不住好的員工。

二、關(guān)于電信的效勞誠信問題：

誠信，你對我們做培訓(xùn)的時候是始終強調(diào)的，但是，在你身上甚至電信效勞體制上卻沒有表達出來。我處理的用戶投訴，代辦渠道投訴幾乎都是由于電信在當(dāng)時協(xié)議上出爾反爾的結(jié)果；一有什么新的套餐需要推廣就讓我們不惜一切代價去進展，由于新業(yè)務(wù)協(xié)議的根本不完善，幾乎都是幾天一變化，后果就是導(dǎo)致用戶投訴，進展布好要被罰錢，投訴起來要自己解決，解決不了也要罰錢。那為什么加班不發(fā)錢？公司培訓(xùn)開會總選下班以后進展？莫非這些都不屬于工作范圍之內(nèi)？算是電信白送的嗎？

親愛的中國電信的領(lǐng)導(dǎo)們，我是臉上帶著微笑，心里唱歌著，開心地向您發(fā)出我的辭職信的。在過去的3年多，我學(xué)到了很多東西，我感謝電信對我的`栽培。但不幸的是，我更多是從其他電信員工那里學(xué)到的是如何如何的辦事拖拉，如何敷衍員工，出了投訴如何的相互推諉，無論是對同事還是客戶都斤斤計較。不過，您在開會培訓(xùn)時的侃侃而談，博學(xué)多知，對技術(shù)孜孜不倦的追求的精神的確令人敬服。但是你的銷售治理的確讓人不敢恭維，為什么市場部在費力腦筋推出新套餐的同時，就不能用大腦再想一下現(xiàn)在的市場趨勢（經(jīng)濟危機）和用戶是否真的能夠承受呢（60套餐轉(zhuǎn)189套餐）？

親愛的電信領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)在，我將不再保持緘默。你是個好的營銷人員，但卻不是一個合格的治理者！我要離開了，再見，我不干了！我還要提示你，大多數(shù)的員工都留意到了上述幾點！祝中國電信好運吧，我走了，再見了，我辭職了。奉勸大家：珍惜生命，遠離電信。

此致

敬禮！

xxx

x年x月x日

業(yè)務(wù)員的辭職報告篇3

我是一個堅持的人。從我踏進學(xué)校的大門我就告知自己將來要成為一名優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員，從進公司的第一天起我就想成為獨當(dāng)一面的業(yè)務(wù)員，我覺得其他任何的活動、光環(huán)、榮譽都比不過做好業(yè)務(wù)來的更有成就感。可是特別圓滿的是，1年來盡管我盡了最大的努力，卻沒有為部門業(yè)績的提升帶來多大的幫忙。銷售沒有明顯上升，為了公司能快速提升業(yè)績，有更適宜人來擔(dān)當(dāng)此崗位，所以我打算辭職，讓市場更好的有利于銷售，我想找到適合自己的平臺和今后前進的方向是我目前最重要的事情。

感謝您情愿挽留我，假如您這樣想的話。我會把您的挽留當(dāng)作對我最大的鼓舞，堅決的走下去;我感謝您照舊認為我是可以培育的人，感謝您觀察并認同我在公司每一天，每一次所作的努力。感謝，請領(lǐng)導(dǎo)予以批準！

辭職人：xxx

20xx年8月28日

業(yè)務(wù)員的辭職報告篇4

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

我很圓滿自己在這個時候向業(yè)務(wù)部正式提出辭職。

來到**業(yè)務(wù)部也快兩年了，或許自己并不適合業(yè)務(wù)部的這項工作。否認自己讓自己很苦痛，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜愛什么，自己適合做什么，這一連串的問號始終讓我懊喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。

或許只有重新再跑到社會上去遭受挫折，在不斷打拼中去查找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大始終過得很順，這曾讓我傲慢，如今卻讓自己深深得苦痛，不能自拔，或許人真的要學(xué)會漸漸長大。

離開這個業(yè)務(wù)部，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教導(dǎo)，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

申請人：

日期：

業(yè)務(wù)員的辭職報告篇5

敬重的X總、主管：

您們好!

首先感謝XX酒業(yè)、X總、X經(jīng)理賜予我的時機和信任，讓我在市場部內(nèi)擔(dān)當(dāng)重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生閱歷。

從我來公司之前，就對公司的良好進展前景布滿憧憬，盼望能參加這個團隊,在公司開拓的新增長點或新工程中努力發(fā)揮自己的作用，與大家一起共同制造和見證公司的進展，在工作和成效中表達自己人生的價值。但一年多以來，由于市場條件的變化和公司決策規(guī)劃的調(diào)整，使自己能在這里發(fā)揮的環(huán)境條件也相應(yīng)發(fā)生了變化，自己的價值也難以得到應(yīng)有的表達，本人日益對自己可能無法在公司制造本人原先期望的價值而感到惶恐。

雖然在公司里根底的業(yè)務(wù)學(xué)問及專業(yè)學(xué)問已經(jīng)根本把握，但俗話說學(xué)無止境，有許多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照看很愛護，鑒于我的共性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于愛護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己共性傾于內(nèi)向，你們也有常常提示我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的進展、進步、完善。我也始終在努力轉(zhuǎn)變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪.

我是一個堅持的人。從我踏進學(xué)校的大門我就告知自己將來要成為一名好的市場業(yè)務(wù)員，從進公司的第一天起我就想成為獨當(dāng)一面的業(yè)務(wù)員，我覺得其他任何的活動、光環(huán)、榮譽都比不過做好業(yè)務(wù)來的更有成就感。

可是特別圓滿的是，特殊是下半年，盡管我盡了最大的努力，卻沒有為部門業(yè)績的提升帶來多大的幫忙。我曾經(jīng)說過人生就像一場賽跑，我不想停下來。也有人說過，時機是留給做好預(yù)備的人。我想把握住我的時機，在我年輕的時候，在我有時機選擇的時候，在我就算失敗也可以承受的時候，我想在我年輕，精神充足，照舊布滿激情和干勁的時候去主動選擇新生活。前方的路其實我不太清晰，但是對于我自己，我布滿信念。

至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。