**模具有限公司質(zhì)量中心組織與職位體系文件編號版本／版次生效日期頁次第22頁共11頁

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第一部分部門職能描述質(zhì)量中心職能描述部門主要職責(zé)1.

負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量保證體系:制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提升，維護(hù)并完善ISO14001、IATF16949、ISO9001質(zhì)量體系的運行；2

.建立產(chǎn)品檢驗檢測作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：依照工程提供的相關(guān)工藝與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化本公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗、檢測作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；3.

產(chǎn)品檢驗：依照各項品質(zhì)檢驗標(biāo)準(zhǔn)，對產(chǎn)品的來料、生產(chǎn)過程及成品進(jìn)行檢驗或檢測，并對檢驗或檢測結(jié)果做出判斷與記錄；4.

問題改善與糾正預(yù)防：對與本公司產(chǎn)品有關(guān)的質(zhì)量問題進(jìn)行收集、整理、分析，組織召集相關(guān)部門進(jìn)行整改，直到問題關(guān)閉，并及時督促責(zé)任部門制訂預(yù)防措施和質(zhì)量提升計劃；5.

供應(yīng)商評審：負(fù)責(zé)供應(yīng)商品質(zhì)評審、輔導(dǎo)、支持；6.

設(shè)備儀器管理：負(fù)責(zé)本公司量檢具儀器的管理，內(nèi)、外校和保養(yǎng)；7.培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)策劃公司及部門的培訓(xùn)管理，協(xié)助管理中心人力資源科完成培訓(xùn)計劃的擬定、實施及考核；8.

部門建設(shè)：負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員選拔、任用、培訓(xùn)及績效管理。第二部分部門組織架構(gòu)

質(zhì)量總監(jiān)質(zhì)量總監(jiān)質(zhì)量文員質(zhì)量經(jīng)理質(zhì)量文員質(zhì)量經(jīng)理

樣品檢驗組體系組檢具組測量組英波原材料標(biāo)準(zhǔn)件熱處理試模料IQC組英波制程檢驗IPQC：暫缺英波樣品檢驗組體系組檢具組測量組英波原材料標(biāo)準(zhǔn)件熱處理試模料IQC組英波制程檢驗IPQC：暫缺英波成品檢驗組FQC英波QE組英波驗?zāi)＝M：暫屬于事業(yè)部

驗?zāi)＝M：暫屬于事業(yè)部

第三部分崗位設(shè)計及人員編制崗位設(shè)計及人員編制組織職位名稱人員編制備注質(zhì)量中心質(zhì)量總監(jiān)1質(zhì)量經(jīng)理1質(zhì)量文員1品檢組長1進(jìn)料檢驗(IQC)4加工制程檢驗(IPQC)3測量組長1測量工程師1FQC5三坐標(biāo)測量員2藍(lán)光掃描測量員2樣品小批量檢驗2品質(zhì)工程品質(zhì)工程師2檢具工程師2合計28當(dāng)前實際配置22人

第四部分職位說明書質(zhì)量經(jīng)理職位說明書一、基本信息職位名稱質(zhì)量總監(jiān)所在部門質(zhì)量中心所在科室無直接上司董事長助理職位級別見職位管理辦法職位編號見職位管理辦法二、主要職責(zé)描述

負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量保證體系:制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高，維護(hù)并完善ISO14001、IATF16949質(zhì)量體系的運行；2

.標(biāo)準(zhǔn)制定：推動部門產(chǎn)品檢查作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文件的建立、完善與執(zhí)行；3.

產(chǎn)品檢驗：依照各項品質(zhì)檢驗標(biāo)準(zhǔn)，組織檢驗組人員對產(chǎn)品的來料、生產(chǎn)過程及成品進(jìn)行檢驗或檢測，并對檢驗或檢測結(jié)果做出判斷；4.

問題改善與糾正預(yù)防：對本公司產(chǎn)品的質(zhì)量問題進(jìn)行收集、整理、分析，組織召集相關(guān)部門進(jìn)行整改，直到問題關(guān)閉，并及時制訂糾正預(yù)防措施和質(zhì)量提升計劃；5.供應(yīng)商評審：負(fù)責(zé)供應(yīng)商品質(zhì)評審、輔導(dǎo)、支持；6.設(shè)備儀器管理：負(fù)責(zé)本公司量檢具的管理，內(nèi)、外校和保養(yǎng)；7.培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)策劃公司及部門的培訓(xùn)管理，協(xié)助行政人事部完成培訓(xùn)計劃的擬定、實施及考核；8.部門建設(shè)：負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員選拔、任用、培訓(xùn)及績效管理。三、崗位KPI（4-6項）1、品質(zhì)異?？驮V次數(shù)≤1次/月2、教育訓(xùn)練達(dá)成率100%3、質(zhì)量體系維護(hù)計劃達(dá)成率100%4、客戶滿意度85分四、管理范圍（直接下屬情況）職位名稱在職人數(shù)職位組織關(guān)系圖檢驗組長1人品質(zhì)工程師檢具工程師品質(zhì)文員質(zhì)量經(jīng)理總監(jiān)

品質(zhì)工程師檢具工程師品質(zhì)文員質(zhì)量經(jīng)理總監(jiān)品質(zhì)/檢具工程師各1人品質(zhì)文員1人五、任職資格要求A學(xué)歷及專業(yè)要求學(xué)歷及專業(yè)大專學(xué)歷，專業(yè)不限資格證要求內(nèi)審資格證B工作經(jīng)驗要求工作年限要求7年以上專業(yè)/行業(yè)經(jīng)驗精密五金沖壓制造行業(yè)5年經(jīng)驗，3年同職經(jīng)驗C專業(yè)技能要求專業(yè)技能1、精通ISO9001、ISO14001、IATF16949運行維護(hù)，能熟練編寫體系各類文件，并指導(dǎo)實施；2、精通QC七大手法，熟練SPC運作;3、熟悉精密沖壓五金質(zhì)量及汽車模具結(jié)構(gòu)與質(zhì)量管控。溝通協(xié)調(diào)能力妥善協(xié)調(diào)、平衡公司內(nèi)外部各方面關(guān)系，促成相互理解，獲得支持與配合的能力。文字表達(dá)能力具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能夠獨立起草各類品質(zhì)作業(yè)規(guī)范、品質(zhì)作業(yè)流程等制度文件，并對他人進(jìn)行指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)力能準(zhǔn)確制定部門目標(biāo)，知人善用，合理分工，培育并激勵下屬，并促成部屬個人價值與部門目標(biāo)共同實現(xiàn)。D特殊要求計算機(jī)水平熟悉WORD,EXCE等辦公軟件，了解CAD/UG軟件基本操作功能年齡要求27-45歲外語水平具備一定的英語基礎(chǔ)性別要求不限六、日常工作任務(wù)清單序號工作內(nèi)容發(fā)生頻率類別權(quán)限承辦審核決策召開部門早會每天C●●部門報表及記錄的最終審核每天B●稽核工作現(xiàn)場及相關(guān)人員作業(yè)情況每天A●部門及公司品質(zhì)工作的策劃每天A●制訂相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、流程及制度不定期A●●督導(dǎo)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、流程及制度的實施不定期B●公司及部門人員培訓(xùn)的策劃及執(zhí)行監(jiān)督每天B●●●協(xié)助管理者代表主導(dǎo)ISO9001/IATF16949及ISO14001文件的修改/制定每周A●協(xié)助管理者代表主導(dǎo)ISO9001/IATF16949及ISO14001的內(nèi)審、管理、產(chǎn)品審核及過程審核/評估。不定時A●公司質(zhì)量體系運行的維護(hù)與過程執(zhí)行監(jiān)督不定時A●主導(dǎo)客戶及第三方審核的跟進(jìn)及問題的改善追蹤不定時B●協(xié)助采購中心對供應(yīng)商開發(fā)及年度評審與稽核不定時A●●廠商/客戶品質(zhì)問題檢討/溝通/協(xié)調(diào)不定時B●說明：工作類別分為：A類：非常重要且占據(jù)大量時間的工作;B類：重要且占據(jù)很多時間的工作;C類：不重要且占時間很少的工作。質(zhì)量經(jīng)理職位說明書一、基本信息職位名稱質(zhì)量經(jīng)理所在部門質(zhì)量中心所在科室質(zhì)量中心直接上司質(zhì)量總監(jiān)職位級別見職位管理辦法職位編號見職位管理辦法二、主要職責(zé)描述日常管理：負(fù)責(zé)質(zhì)量中心人員日常的工作安排與調(diào)度；品質(zhì)控制：負(fù)責(zé)督導(dǎo)質(zhì)量中心各組長按照檢驗流程的工作執(zhí)行到位且行之有效；3

.檢驗標(biāo)準(zhǔn)：依照工程提供的相關(guān)工藝與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定質(zhì)量工作標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗、檢測作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；4.

數(shù)據(jù)統(tǒng)計：品質(zhì)數(shù)據(jù)的收集與統(tǒng)計，做成品質(zhì)周報與月報向品質(zhì)總監(jiān)呈報；5.不合格品控制：督導(dǎo)組織記錄、報告、標(biāo)識、評審跟進(jìn)處理不合格品，以防止不良品的非預(yù)期使用；6.糾正預(yù)防與品質(zhì)改善：品質(zhì)異常改善會議的主持與改善效果跟進(jìn)；7.供應(yīng)商管理：負(fù)責(zé)供應(yīng)商日常品質(zhì)異常的聯(lián)絡(luò)改善、供應(yīng)商的業(yè)績評價，輔導(dǎo)、支持；8.客訴管理：負(fù)責(zé)后工序單位品質(zhì)異常的反饋與《品質(zhì)異常聯(lián)絡(luò)單》問題點分析、整理、對策回復(fù)及改善跟蹤；9.設(shè)備儀器管理：負(fù)責(zé)本公司量檢具的日常維護(hù)和保養(yǎng)；10.部門建設(shè)：負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員選拔、任用、培訓(xùn)及績效管理。11.上級交辦的其他工作事項。三、崗位KPI（4-6項）進(jìn)料合格率≥97%制程檢驗合格率≥97%3、品質(zhì)異常糾正預(yù)防措施完成率100%4、培訓(xùn)計劃達(dá)成率100%四、管理范圍（直接下屬情況）職位名稱在職人數(shù)職位組織關(guān)系圖檢驗組長1人測量組長檢驗組長質(zhì)量經(jīng)理

測量組長檢驗組長質(zhì)量經(jīng)理測量組長1人五、任職資格要求A學(xué)歷及專業(yè)要求學(xué)歷及專業(yè)大專學(xué)歷，專業(yè)不限資格證要求內(nèi)審資格證B工作經(jīng)驗要求工作年限要求5年以上專業(yè)/行業(yè)經(jīng)驗精密五金沖壓模具制造行業(yè)3年經(jīng)驗，2年同職經(jīng)驗C專業(yè)技能要求專業(yè)技能1、熟悉ISO9001/ISO14001、IATF16949體系運作，能熟練編寫體系文件并指導(dǎo)實施；2、精通五金行業(yè)各類測量儀器的使用，懂QC七大手法，熟練SPC運作;3、熟悉五金精密沖壓質(zhì)量及汽車模具結(jié)構(gòu)與質(zhì)量管控.溝通協(xié)調(diào)能力具備良好的溝通能力，能夠平衡公司內(nèi)外部各方面關(guān)系，促成相互理解，獲得支持與配合的能力。文字表達(dá)能力具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能夠獨立起草各類品質(zhì)作業(yè)規(guī)范、品質(zhì)作業(yè)流程等制度文件，并對他人進(jìn)行指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)力知人善用，合理分工，培育并激勵下屬，并促成部屬個人價值與部門目標(biāo)共同實現(xiàn)。D特殊要求計算機(jī)水平熟悉WORD,EXCE等辦公軟件，了解CAD/UG軟件年齡要求27-40歲外語水平具體一定的英語基礎(chǔ)性別要求不限六、日常工作任務(wù)清單序號工作內(nèi)容發(fā)生頻率類別權(quán)限承辦審核決策1召開本科室早會每天C●●2本科室報表及記錄的初步審核每天B●3稽核工作現(xiàn)場及相關(guān)人員作業(yè)情況每天A●4品質(zhì)異常處理不定期A●●5制訂相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、流程及制度不定期A●●6督導(dǎo)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、流程及制度的實施不定期B●7客戶每月所需品質(zhì)報表及資料每月B●●8本科室人員質(zhì)量意識及技能教育的整理每月B●9本科室績效考核評估每月B●●10擬定本科室周工作計劃與總結(jié)每周B●11供應(yīng)商月度質(zhì)量考核評價每月B●12外協(xié)廠商/廠內(nèi)品質(zhì)問題檢討/溝通/協(xié)調(diào)不定時A●●13主導(dǎo)品質(zhì)例會不定時B●說明：工作類別分為：A類：非常重要且占據(jù)大量時間的工作;B類：重要且占據(jù)很多時間的工作;C類：不重要且占時間很少的工作。檢驗組長職位說明書一、基本信息職位名稱檢驗組長所在部門質(zhì)量中心所在科室無直接上司質(zhì)量經(jīng)理職位級別見職位管理辦法職位編號見職位管理辦法二、主要職責(zé)描述1.日常管理：負(fù)責(zé)品檢組人員日常的工作安排與調(diào)度；2.品質(zhì)控制：負(fù)責(zé)督導(dǎo)品檢員按照檢驗流程與檢驗標(biāo)準(zhǔn)實施檢驗工作3.

數(shù)據(jù)統(tǒng)計：品質(zhì)數(shù)據(jù)的收集與統(tǒng)計，整理并向質(zhì)量經(jīng)理呈報；5.不合格品控制：督導(dǎo)品檢對不合格品記錄、標(biāo)識、報告、及跟進(jìn)處理不合格品，以防止不良品的非預(yù)期使用；6.糾正預(yù)防與品質(zhì)改善：負(fù)責(zé)協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理對品質(zhì)異常改善會議的主持與改善效果跟進(jìn)；7.供應(yīng)商管理：供應(yīng)商的資訊信息資料的收集整理；8.客訴管理：負(fù)責(zé)協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理對后工序單位品質(zhì)異常的反饋與《品質(zhì)異常聯(lián)絡(luò)單》問題點分析、整理、對策回復(fù)及改善跟蹤；9.設(shè)備儀器管理：負(fù)責(zé)本小組量檢具的日常維護(hù)和保養(yǎng)；10.部門建設(shè)：負(fù)責(zé)本小組內(nèi)部人員選拔、任用、培訓(xùn)提報申請及績效呈報。11.上級交辦的其他工作事項。三、崗位KPI（4-6項）進(jìn)料合格率≥97%制程檢驗合格率≥97%3、品質(zhì)異常糾正預(yù)防措施完成率100%4、培訓(xùn)計劃達(dá)成率100%四、管理范圍（直接下屬情況）職位名稱在職人數(shù)職位組織關(guān)系圖進(jìn)料品檢員3人制程品檢進(jìn)料品檢檢驗組長

制程品檢進(jìn)料品檢檢驗組長制程品檢員6人五、任職資格要求A學(xué)歷及專業(yè)要求學(xué)歷及專業(yè)高中學(xué)歷，專業(yè)不限資格證要求無B工作經(jīng)驗要求工作年限要求3年以上專業(yè)/行業(yè)經(jīng)驗精密五金沖壓制造行業(yè)2年經(jīng)驗，1年同職經(jīng)驗C專業(yè)技能要求專業(yè)技能了解ISO9001/ISO14001、IATF16949體系運作，2、精通五金行業(yè)各類測量儀器的使用，懂QC七大手法與基本統(tǒng)計手法;3、熟悉五金精密沖壓質(zhì)量及了解汽車模具結(jié)構(gòu)與質(zhì)量管控.溝通協(xié)調(diào)能力良好的溝通能力，能夠平衡小組內(nèi)人員的關(guān)系及工作關(guān)聯(lián)密切的關(guān)系，促成相互理解，獲得支持與配合的能力。文字表達(dá)能力具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能夠獨立起草各類品質(zhì)檢驗規(guī)范、并對他人進(jìn)行指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)力知人善用，合理分工，培育并激勵下屬，并促成部屬個人價值與部門目標(biāo)共同實現(xiàn)。D特殊要求計算機(jī)水平熟悉WORD,EXCE等辦公軟件，年齡要求27-40歲外語水平無性別要求不限六、日常工作任務(wù)清單序號工作內(nèi)容發(fā)生頻率類別權(quán)限承辦審核決策1小組報表及記錄的確認(rèn)每天B●●2稽核工作現(xiàn)場及品檢人員作業(yè)情況每天A●3品質(zhì)異常處理不定期A●4督導(dǎo)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、流程及制度的實施不定期B●5小組人員質(zhì)量意識及技能教育的整理每月B●6小組績效考核評估每月B●7擬定本小組周工作計劃與總結(jié)每周B●說明：工作類別分為：A類：非常重要且占據(jù)大量時間的工作;B類：重要且占據(jù)很多時間的工作;C類：不重要且占時間很少的工作。測量組長職位說明書一、基本信息職位名稱測量組長所在部門質(zhì)量中心所在科室質(zhì)量中心直接上司質(zhì)量經(jīng)理職位級別見職位管理辦法職位編號見職位管理辦法二、主要職責(zé)描述1.日常管理：負(fù)責(zé)測量組人員日常的工作安排與調(diào)度；2.品質(zhì)控制：負(fù)責(zé)督導(dǎo)測量人員按照檢驗流程與檢驗標(biāo)準(zhǔn)實施檢驗工作3.

數(shù)據(jù)統(tǒng)計：品質(zhì)數(shù)據(jù)的收集與統(tǒng)計，整理并向質(zhì)量經(jīng)理呈報；5.不合格品控制：督導(dǎo)測量人員對測量結(jié)果與樣品組織記錄、標(biāo)識、報告及分類整理、以防止不良品的非預(yù)期使用；6.糾正預(yù)防與品質(zhì)改善：負(fù)責(zé)協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理對品質(zhì)異常改善會議的主持與改善效果跟進(jìn)；7.供應(yīng)商管理：檢測設(shè)備/儀器供應(yīng)商的資訊信息資料的收集整理；8.客訴管理：負(fù)責(zé)協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理對后工序單位品質(zhì)異常的反饋與《品質(zhì)異常聯(lián)絡(luò)單》問題點分析、整理、對策回復(fù)及改善跟蹤；9.設(shè)備儀器管理：負(fù)責(zé)本小組量檢具的日常維護(hù)和保養(yǎng)；10.部門建設(shè)：負(fù)責(zé)本小組內(nèi)部人員選拔、任用、培訓(xùn)提報申請及績效呈報。11.上級交辦的其他工作事項。三、崗位KPI（4-6項）樣品檢測計劃達(dá)成率≥100%樣品檢測失誤次數(shù)0次3、品質(zhì)異常糾正預(yù)防措施完成率100%4、培訓(xùn)計劃達(dá)成率100%四、管理范圍（直接下屬情況）職位名稱在職人數(shù)職位組織關(guān)系圖測量工程師2人三坐標(biāo)測量員藍(lán)光掃描測量員測量工程師測量組長

三坐標(biāo)測量員藍(lán)光掃描測量員測量工程師測量組長三坐標(biāo)測量員2人藍(lán)光掃描測量員1人樣品小批量品檢1人五、任職資格要求A學(xué)歷及專業(yè)要求學(xué)歷及專業(yè)高中學(xué)歷，專業(yè)不限資格證要求三坐標(biāo)操作資格證書B工作經(jīng)驗要求工作年限要求5年以上專業(yè)/行業(yè)經(jīng)驗精密五金沖壓制造行業(yè)3年經(jīng)驗，2年同職經(jīng)驗C專業(yè)技能要求專業(yè)技能了解ISO9001/ISO14001、IATF16949體系運作，2、精通五金行業(yè)各類測量儀器的使用，懂QC七大手法與基本統(tǒng)計手法;3、熟悉五金精密沖壓質(zhì)量及了解汽車模具結(jié)構(gòu)與質(zhì)量管控.溝通協(xié)調(diào)能力良好的溝通能力，能夠平衡小組內(nèi)人員的關(guān)系及工作關(guān)聯(lián)密切的關(guān)系，促成相互理解，獲得支持與配合的能力。文字表達(dá)能力具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能夠獨立起草各類品質(zhì)檢驗規(guī)范、并對他人進(jìn)行指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)力知人善用，合理分工，培育并激勵下屬，并促成部屬個人價值與部門目標(biāo)共同實現(xiàn)。D特殊要求計算機(jī)水平熟悉WORD,EXCE等辦公軟件，了解CAD/UG軟件的基本操作年齡要求25-38歲外語水平英語水平一般性別要求不限六、日常工作任務(wù)清單序號工作內(nèi)容發(fā)生頻率類別權(quán)限承辦審核決策1測量檢驗標(biāo)準(zhǔn)的制定A●2小組報表及記錄的確認(rèn)每天B●●3稽核工作現(xiàn)場及品檢人員作業(yè)情況每天B●4品質(zhì)異常處理不定期A●5督導(dǎo)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、流程及制度的實施不定期B●6小組人員質(zhì)量意識及技能教育的整理每月B●7小組績效考核評估每月B●8擬定本小組周工作計劃與總結(jié)每周B●說明：工作類別分為：A類：非常重要且占據(jù)大量時間的工作;B類：重要且占據(jù)很多時間的工作;C類：不重要且占時間很少的工作。品質(zhì)工程師職位說明書一、基本信息職位名稱品質(zhì)工程師所在部門質(zhì)量中心所在科室無直接上司質(zhì)量經(jīng)理職位級別見職位管理辦法職位編號見職位管理辦法二、主要職責(zé)描述1.產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)制定：依照工程提供的相關(guān)工藝與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定相關(guān)產(chǎn)品/崗位的檢驗和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；2

.品質(zhì)控制：負(fù)責(zé)質(zhì)量中心各類檢驗作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)與完善；3.資料管理：負(fù)責(zé)質(zhì)量中心各類檢驗作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)投入使用前的輔導(dǎo)與講解；4.

新項目評估：參與新產(chǎn)品的項目評估，制定檢驗方法與檢測標(biāo)準(zhǔn)；5.

問題改善與糾正預(yù)防：對各加工或裝配單位反饋的質(zhì)量問題進(jìn)行收集、整理、分析，組織召集相關(guān)部門進(jìn)行整改，直到問題關(guān)閉，并及時制訂糾正預(yù)防措施和質(zhì)量提升計劃；6.客訴管理：負(fù)責(zé)交樣后或出模后客戶投訴的分析、整理、對策回復(fù)及改善跟蹤；7.人員培訓(xùn)：負(fù)責(zé)對部門人員進(jìn)行測量方法、品質(zhì)要求培訓(xùn)；8.上級交辦的其他工作事項。三、崗位KPI（4-6項）1、品質(zhì)異?？驮V次數(shù)≤1次/月2、品質(zhì)異常糾正預(yù)防措施完成率100%4、檢驗標(biāo)準(zhǔn)及時率100%5、培訓(xùn)計劃達(dá)成率100%四、管理范圍（直接下屬情況）職位名稱在職人數(shù)職位組織關(guān)系圖無0人無

五、任職資格要求A學(xué)歷及專業(yè)要求學(xué)歷及專業(yè)大專學(xué)歷，專業(yè)不限資格證要求無B工作經(jīng)驗要求工作年限要求5年以上專業(yè)/行業(yè)經(jīng)驗精密五金沖壓制造行業(yè)5年經(jīng)驗，3年同職經(jīng)驗C專業(yè)技能要求專業(yè)技能1、熟悉IATF16949系統(tǒng)5大工具運用APQP、PPAP、PFMEA、MSA、SPC；2、精通五金行業(yè)各類測量儀器的使用，QC七大手法;3、熟悉精密五金沖壓質(zhì)量管控，具備較強(qiáng)羅輯思維與問題分析能力。溝通協(xié)調(diào)能力妥善協(xié)調(diào)、平衡公司內(nèi)外部各方關(guān)系，促成相互理解，獲得支持與配合的能力。文字表達(dá)能力具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能夠獨立起草各類品質(zhì)作業(yè)規(guī)范、品質(zhì)作業(yè)流程等制度文件，并對他人進(jìn)行指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)力無D特殊要求計算機(jī)水平熟悉WORD,EXCE辦公軟件/了解CAD/UG軟件基本操作件年齡要求25-40歲外語水平懂基礎(chǔ)英語性別要求不限六、日常工作任務(wù)清單序號工作內(nèi)容發(fā)生頻率類別權(quán)限承辦審核決策1品質(zhì)異常處理不定期A●2制訂相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、流程及制度不定期A●3督導(dǎo)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、流程及制度的實施不定期B●●4部門人員質(zhì)量意識及技能教育訓(xùn)練每月B●5新項目評估，制定檢驗方法與檢測標(biāo)準(zhǔn)不定期B●6客訴異常分析、整理、對策回復(fù)及改善跟蹤不定時B●7品質(zhì)問題檢討/溝通/協(xié)調(diào)及質(zhì)量改進(jìn)提升計劃不定時B●8樣品承認(rèn)資料的制作、PPAP文件的匯總、整理不定時B●說明：工作類別分為：A類：非常重要且占據(jù)大量時間的工作;B類：重要且占據(jù)很多時間的工作;C類：不重要且占時間很少的工作。檢具工程師職位說明書一、基本信息職位名稱檢具工程師所在部門質(zhì)量中心所在科室無直接上司質(zhì)量經(jīng)理職位級別見職位管理辦法職位編號見職位管理辦法二、主要職責(zé)描述1.

檢具標(biāo)準(zhǔn)制定：依照國家標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)制訂本公司量檢具作業(yè)規(guī)范；2

.品質(zhì)控制：依據(jù)計量規(guī)范，定期對公司內(nèi)的量檢具進(jìn)行校驗、標(biāo)識、記錄與外校的申請；3.資料管理：負(fù)責(zé)質(zhì)量中心各類量檢具登記造冊，并做好使用分發(fā)與校驗狀態(tài)的管理記錄；4.

新項目評估：參與新產(chǎn)品的檢具的開發(fā)評估，跟進(jìn)供應(yīng)商制作方案的確認(rèn)與客戶反饋信息的傳遞；5.

問題改善與糾正預(yù)防：對測量組反饋的質(zhì)量問題進(jìn)行收集、整理、分析，要求供應(yīng)商整改，直到問題關(guān)閉，并及時制訂糾正預(yù)防措施和質(zhì)量提升計劃；6.客訴管理：負(fù)責(zé)檢具交付后客戶投訴的分析、整理、對策回復(fù)及改善跟蹤；7.人員培訓(xùn)：負(fù)責(zé)對量檢具使用人員進(jìn)行測量方法、品質(zhì)要求培訓(xùn)；8.設(shè)備儀器管理：負(fù)責(zé)本公司量檢具的管理，內(nèi)、外校和保養(yǎng)；9.上級交辦的其他工作事項。三、崗位KPI（4-6項）1、品質(zhì)異?？驮V次數(shù)≤1次/月2、品質(zhì)異常糾正預(yù)防措施完成率100%4、檢具投入及時率100%5、培訓(xùn)計劃達(dá)成率100%四、管理范圍（直接下屬情況）職位名稱在職人數(shù)職位組織關(guān)系圖無0人無

五、任職資格要求A學(xué)歷及專業(yè)要求學(xué)歷及專業(yè)大專學(xué)歷，專業(yè)不限資格證要求具備儀器校驗資格證書B工作經(jīng)驗要求工作年限要求5年以上專業(yè)/行業(yè)經(jīng)驗精密五金沖壓制造行業(yè)5年經(jīng)驗，3年同職經(jīng)驗C專業(yè)技能要求專業(yè)技能1、了解IATF16949系統(tǒng)，懂MSA分析2、精通五金行業(yè)各類測量儀器的使用，了解PDCA手法;3、熟悉精密五金沖壓質(zhì)量管控，具備較強(qiáng)羅輯思維與問題分析能力。溝通協(xié)調(diào)能力妥善協(xié)調(diào)、平衡公司內(nèi)外部各方關(guān)系，促成相互理解，獲得支持與配合的能力。文字表達(dá)能力具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能夠獨立起草各類計量作業(yè)規(guī)范、作業(yè)流程等制度文件，并對他人進(jìn)行指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)力無D特殊要求計算機(jī)水平熟悉WORD,EXCE辦公軟件/了解CAD/UG軟件基本操作件年齡要求25-40歲外語水平懂基礎(chǔ)英語性別要求不限六、日常工作任務(wù)清單序號工作內(nèi)容發(fā)生頻率類別權(quán)限承辦審核決策1稽核現(xiàn)場量檢具人員作業(yè)情況每天A●2量檢具品質(zhì)異常處理不定期A●3制訂相關(guān)的計量標(biāo)準(zhǔn)、流程及制度不定期A●4量檢具使用人員的質(zhì)量意識及技能教育訓(xùn)練每月B●5量儀與測試設(shè)備的管理、內(nèi)校、維護(hù)保養(yǎng)3個月B●說明：工作類別分為：A類：非常重要且占據(jù)大量時間的工作;B類：重要且占據(jù)很多時間的工作;C類：不重要且占時間很少的工作。測量工程師職位說明書一、基本信息職位名稱測量工程師所在部門質(zhì)量中心所在科室測量組直接上司測量組長職位級別見職位管理辦法職位編號見職位管理辦法二、主要職責(zé)描述協(xié)助測量組長負(fù)責(zé)樣品及模具零件品質(zhì)測量，達(dá)成公司質(zhì)量目標(biāo)；現(xiàn)場管理：負(fù)責(zé)協(xié)助測量組長指導(dǎo)和調(diào)配測量員工作，以及測量技術(shù)輔導(dǎo)，督促本小組的工作目標(biāo)達(dá)成；異常處理：負(fù)責(zé)及時向測量組長反映樣品及模具零件的品質(zhì)異常，并對異常情況進(jìn)行記錄；5S現(xiàn)場管理：負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)5S管理工作；培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)小組成員檢驗標(biāo)準(zhǔn)、方法及技能的培訓(xùn)與考核；品質(zhì)資料統(tǒng)計：負(fù)責(zé)對測量員相關(guān)的報告的確認(rèn)；主管交辦的其他工作事項；三、崗位KPI（3-5項）客戶投訴次數(shù)0次/月;2、測量失誤率0次/月；3、培訓(xùn)達(dá)成率100%；四、管理范圍（直接下屬情況）職位名稱在職人數(shù)職位組織關(guān)系圖無0人無五、任職資格要求A學(xué)歷及專業(yè)要求學(xué)歷及專業(yè)高中或中專以上資格證要求三坐標(biāo)操作資格證B工作經(jīng)驗要求工作年限要求3年以上專業(yè)/行業(yè)經(jīng)驗五金沖壓制造行業(yè)2年經(jīng)驗，1年相同經(jīng)驗C專業(yè)技能要求專業(yè)技能熟悉品保部工作流程、管理模式；熟悉五金行業(yè)各類測量儀器的使用;能熟練運用QC七大手法技術(shù)針對品質(zhì)數(shù)據(jù)做出分析。溝通能力良好的口頭表達(dá)能力，能將日常簡單的工作信息很好地傳遞給相關(guān)同事，促成相互理解與合作。D特殊要求計算機(jī)水平熟悉WORD,EXCE/UG辦公軟件的操作年齡要求22歲以上外語水平不限性別要求不限六、日常工作任務(wù)清單序號工作內(nèi)容發(fā)生頻率類別權(quán)限承辦審核決策現(xiàn)場測量工具使用情況跟蹤指導(dǎo)每天A●測量異常協(xié)調(diào)處理每天A●區(qū)域5S的管理每天B●內(nèi)校檢驗計劃的安排與執(zhí)行3個月B●量檢具使用方法及維護(hù)保養(yǎng)的基礎(chǔ)知識培訓(xùn)不定時C●參加部門周例會每周B●參加公司例會每月B●說明：工作類別分為：A類：非常重要且占據(jù)大量時間的工作;B類：重要且占據(jù)很多時間的工作;C類：不重要且占時間很少的工作。三坐標(biāo)/掃描測量員（樣品小批量品檢）職位說明書一、基本信息職位名稱測量員所在部門質(zhì)量中心所在課室品?？浦苯由纤緶y量組長職位級別見職位管理辦法職位編號見職位管理辦法二、主要職責(zé)描述1.日常工作：按照測量工作的流程以及檢驗標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行測量工作，并做好測量結(jié)果記錄；2.異常處理：負(fù)責(zé)測量過程的品質(zhì)異常的發(fā)現(xiàn)與提報，標(biāo)識與隔離；3.5S現(xiàn)場管理：負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)檢驗區(qū)域及所量檢具的5S管理工作；4.物料管理：負(fù)責(zé)所使用量檢具的維護(hù)保養(yǎng)與點檢；5.培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)參與質(zhì)量中心組織的檢驗標(biāo)準(zhǔn)、方法及技能的培訓(xùn)與考核；6.直屬上司或上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。三、崗位KPI（1-3項）檢驗延誤次數(shù)0次/月；技能考核達(dá)標(biāo)率：100%四、管理范圍（直接下屬情況）職位名稱在職人數(shù)職位組織關(guān)系圖無0人無五、任職資格要求A學(xué)歷及專業(yè)要求學(xué)歷及專業(yè)高中或中專以上資格證要求無B工作經(jīng)驗要求工作年限要求1年以上專業(yè)/行業(yè)經(jīng)驗五金沖壓制造行業(yè)1年經(jīng)驗，C專業(yè)技能要求專業(yè)技能1.了解品質(zhì)部門的工作流程2.能熟練運用常用的測量工具。溝通能力良好的口頭表達(dá)能力，能將日常簡單的工作信息很好地傳遞給相關(guān)同事，促成相互理解與合作。D特殊要求計算機(jī)水平熟悉WORD,EXCE/UG等辦公軟件的操作年齡要求22歲以上外語水平不限性別要求不限六、日常工作任務(wù)清單序號工作內(nèi)容發(fā)生頻率類別權(quán)限承辦審核決策1.嚴(yán)格執(zhí)行測量規(guī)范及檢驗標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測量工作每日A●2.做好測量檢驗結(jié)果的記錄，并按照指定路徑存放每日B●3.做好負(fù)責(zé)區(qū)域的5S管理工作每日B●4..負(fù)責(zé)測量過程品質(zhì)異常的提出，標(biāo)識及隔離每日B●5.參加部門早會每日B●6.參加公司例會每月C●說明：工作類別分為：A類：非常重要且占據(jù)大量時間的工作;B類：重要且占據(jù)很多時間的工作;C類：不重要且占時間很少的工作。