2008年4月高等教育自學(xué)考試福建省統(tǒng)一命題考試人員素質(zhì)測評(píng)理論與方法試卷課程代碼6090一、名詞解釋題(本大題共5小題，每小題3分，共15分)1．特爾斐法(專家咨詢法)2．分段式標(biāo)準(zhǔn)3．GABT測驗(yàn)中的運(yùn)動(dòng)協(xié)調(diào)能力(K)4．面試法5．公文處理法二、填空題(本大題共15空，每空1分，共15分)請?jiān)诿啃☆}的空格中填上正確答案。錯(cuò)填、不填均無分。6．素質(zhì)測評(píng)是指通過科學(xué)的方法和手段，對人員素質(zhì)及其功能行為進(jìn)行和的過程。7．文化索質(zhì)是勞動(dòng)者運(yùn)用心理功能，對外界認(rèn)識(shí)活動(dòng)的結(jié)晶，主要包括勞動(dòng)者所具有的、。8．等級(jí)劃分最常用的是五級(jí)制，但五級(jí)制最突出的是容易出現(xiàn)測評(píng)結(jié)果“”的問題。9．測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的基本格式包括概述部分、、。10．對比式標(biāo)準(zhǔn)一個(gè)主要特點(diǎn)就是具有較強(qiáng)的可比性，測試人員可以根據(jù)各種實(shí)際工作的具體要求制定“”，并以此作為參考面，將被測人員的“實(shí)測曲線”與之對比，從中發(fā)現(xiàn)差異。11．能力傾向是指經(jīng)過適當(dāng)訓(xùn)練或被置于適當(dāng)環(huán)境下完成某項(xiàng)任務(wù)的。12．結(jié)構(gòu)性面試是指依據(jù)預(yù)先確定的內(nèi)容、、進(jìn)行的面試形式。13．意愿型面試題目：是指過直接征詢被試者的來考察被試者的、敬業(yè)精神、價(jià)值觀、情緒穩(wěn)定性等要素的一種題型。14．評(píng)價(jià)中心法：是一種以測評(píng)被試者為中心，的一組評(píng)價(jià)活動(dòng)。它是一種程序而不是一種具體的方法。三、多項(xiàng)選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分)在每小題的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分。15．體力主要表現(xiàn)為人的意識(shí)支配下的肌肉活動(dòng)．構(gòu)成體力的基本要素包括【】A．力量B．速度C．耐力D．柔韌E．靈敏度16．測評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)步驟，按指標(biāo)要素設(shè)計(jì)的工作過程可分為【】A．職務(wù)分析B．理論構(gòu)思C．要素調(diào)查與評(píng)判D．預(yù)試修訂E．結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)17．根據(jù)測評(píng)的手段，可以將測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)分為【】A．評(píng)語式標(biāo)準(zhǔn)B．定量標(biāo)準(zhǔn)C．量表式標(biāo)準(zhǔn)D．隸屬度標(biāo)準(zhǔn)E．定性標(biāo)準(zhǔn)18．人員測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的要素包括【】A．靈敏度B．強(qiáng)度和頻率C．標(biāo)號(hào)D．效率E．標(biāo)度19．人格的主要特征包括【】A．整體性和層次性B．獨(dú)特性和共同性C．穩(wěn)定性D．可變性E．持續(xù)性20．卡特爾人格16種因素中，“E—恃強(qiáng)性”高分者的主要表現(xiàn)是【】A．爭強(qiáng)好勝B.放縱C．武斷D．敏感E．固執(zhí)己見21．能力傾向測驗(yàn)中，秘書類職業(yè)測驗(yàn)內(nèi)容包括【】A．統(tǒng)計(jì)分析能力B．詞語能力C．理解力D．推理能力E．基本算術(shù)能力22．智能型面試題目是通過詢問被試者對一些復(fù)雜問題或社會(huì)現(xiàn)象等的分析，來考察被試者的各種能力，如【】A．綜合分析能力B．邏輯思維能力C．反應(yīng)能力D．人際交往能力E．解決問題能力23．人力資源最佳發(fā)揮的前提是【】A．人事相匹B．人適其事C．事得其人D．人盡其才E．才盡其用24．檢查分類職業(yè)，其職業(yè)能力傾向類型包括【】A．“G一智能”B．“P—形狀知覺”C．“N—數(shù)理能力”D．“Q一書寫知覺能力”E．“S—空間判斷能力”四、簡答題(本大題共5小題，每小題6分，共30分)25．簡述評(píng)語編寫技巧。26．簡述羅夏墨跡圖測驗(yàn)記分時(shí)需要考慮的六個(gè)方面。27．簡述面試評(píng)價(jià)量表的內(nèi)容。2