版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》讀后感——《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》讀后感——主要內(nèi)容/讀后感想/目錄主要內(nèi)容/讀后感想/目錄主要內(nèi)容/目錄讀后感想/主要內(nèi)容/目錄讀后感想/主要內(nèi)容——七個(gè)習(xí)慣內(nèi)容雙贏思維知彼解己統(tǒng)合綜效要事第一不斷更新以始為終積極主動(dòng)主要內(nèi)容——七個(gè)習(xí)慣內(nèi)雙贏思維知彼解己統(tǒng)合綜效要事第一不斷更內(nèi)容思考???問:什么是效能,什么是習(xí)慣?解答:原著:效能——產(chǎn)出和產(chǎn)能的平衡。習(xí)慣——“知識(shí)”、“技巧”與“意愿”相互交織的結(jié)果。思考:理解:效能——主要指辦事的效率和工作能力。是衡量工作結(jié)果的尺度,效率、效果、效益是衡量效能的依據(jù)。習(xí)慣——長期行為導(dǎo)致的慣性思維。內(nèi)容思考???問:什么是效能,什么是習(xí)慣?解答:原著:思考:主要內(nèi)容/內(nèi)容讀后感想/主要內(nèi)容/內(nèi)容讀后感想/讀后感想感想積極主動(dòng)“積極主動(dòng)”,作為個(gè)人愿景的主要原則,是貫穿七個(gè)習(xí)慣的重要因素。以積極主動(dòng)的態(tài)度對(duì)待工作,生活才更有激情和斗志。我們不管做什么,都應(yīng)該主動(dòng)而非被動(dòng),就像書中所說的那樣,人性的本質(zhì)是主動(dòng)而非被動(dòng)的。讀后感想感積極主動(dòng)“積極主動(dòng)”,作為個(gè)人愿景的主要原則,是貫讀后感想感想以始為終“以終為始”,是自我領(lǐng)導(dǎo)的原則。史蒂芬.柯維曾說:飛機(jī)在飛行過程中常會(huì)脫離軌道,不過會(huì)一直做修正,最后才飛抵終點(diǎn)。人生就像一次航行,在起飛前需要確定正確的目標(biāo),目標(biāo)對(duì)了,才會(huì)有事半功倍的效果。讀后感想感以始為終“以終為始”,是自我領(lǐng)導(dǎo)的原則。史蒂讀后感想感想要事第一
“要事第一”,學(xué)會(huì)辨別事情的輕重緩急,急所當(dāng)急、掌握重點(diǎn)才是成功的不二法門。日常工作中,我們不可避免地面臨各類事務(wù),如何分辨這些事務(wù)的重要性和緊迫性,并采取合理的順序加以處理,從而提高工作效率,是我們需要思考和把握的。讀后感想感要事第一“要事第一”,學(xué)會(huì)辨別事情的輕重緩急讀后感想感想雙贏思維
“雙贏”是一種良好的思維習(xí)慣,它強(qiáng)調(diào)雙方的利益兼顧,即所謂的“贏者不全贏,輸者不全輸”。這一習(xí)慣要求我們樹立團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),為自己著想的同時(shí)不忘為他人謀求利益。讀后感想感雙贏思維“雙贏”是一種良好的思維習(xí)慣,它強(qiáng)調(diào)讀后感想感想知彼解己
“知彼解己”,移情溝通的重要原則。人際溝通中,既要懂得傾聽,又要充分表達(dá)自己的意思。在傾聽的過程中,以傾訴者的角度去看待問題,設(shè)身處地地了解他們的感受和想法,要耳到,更要眼到、心到。讀后感想感知彼解己“知彼解己”,移情溝通的重要原則。人讀后感想感想綜合統(tǒng)效
“統(tǒng)合綜效”,是在知彼解己前提下的集思廣益。敞開胸懷,旁征博引,集眾家之所長。統(tǒng)合綜效的基本心態(tài)是:如果一位具有相當(dāng)聰明才智的人跟我意見不同,那對(duì)方的主張必定有我尚未體會(huì)的奧妙,值得加以了解。讀后感想感綜合統(tǒng)效“統(tǒng)合綜效”,是在知彼解己前提下的集讀后感想感想不斷更新
“不斷更新”,當(dāng)今社會(huì)日新月異,只有不斷學(xué)習(xí)、更新自己的知識(shí)、技能,才能向高效能人士邁進(jìn),具備良好的思考、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造與適應(yīng)能力,才能立于不敗之地。讀后感想感不斷更新“不斷更新”,當(dāng)今社會(huì)日新月異,只有心得總結(jié)曾看過這樣一句話:對(duì)于個(gè)人而言,習(xí)慣若不是最好的仆人,便是最差的主人。所以在今后的工作和學(xué)習(xí)中,我將會(huì)不斷的努力和探索,培養(yǎng)自己這七個(gè)優(yōu)秀的習(xí)慣,我相信我可以循序漸進(jìn)地獲得不斷的進(jìn)步,逐漸成長為一位真正高效能人士。
心得總結(jié)曾看過這樣一句話:對(duì)于個(gè)人而言,習(xí)慣若不是最好的仆人謝謝謝謝《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》讀后感——《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》讀后感——主要內(nèi)容/讀后感想/目錄主要內(nèi)容/讀后感想/目錄主要內(nèi)容/目錄讀后感想/主要內(nèi)容/目錄讀后感想/主要內(nèi)容——七個(gè)習(xí)慣內(nèi)容雙贏思維知彼解己統(tǒng)合綜效要事第一不斷更新以始為終積極主動(dòng)主要內(nèi)容——七個(gè)習(xí)慣內(nèi)雙贏思維知彼解己統(tǒng)合綜效要事第一不斷更內(nèi)容思考???問:什么是效能,什么是習(xí)慣?解答:原著:效能——產(chǎn)出和產(chǎn)能的平衡。習(xí)慣——“知識(shí)”、“技巧”與“意愿”相互交織的結(jié)果。思考:理解:效能——主要指辦事的效率和工作能力。是衡量工作結(jié)果的尺度,效率、效果、效益是衡量效能的依據(jù)。習(xí)慣——長期行為導(dǎo)致的慣性思維。內(nèi)容思考???問:什么是效能,什么是習(xí)慣?解答:原著:思考:主要內(nèi)容/內(nèi)容讀后感想/主要內(nèi)容/內(nèi)容讀后感想/讀后感想感想積極主動(dòng)“積極主動(dòng)”,作為個(gè)人愿景的主要原則,是貫穿七個(gè)習(xí)慣的重要因素。以積極主動(dòng)的態(tài)度對(duì)待工作,生活才更有激情和斗志。我們不管做什么,都應(yīng)該主動(dòng)而非被動(dòng),就像書中所說的那樣,人性的本質(zhì)是主動(dòng)而非被動(dòng)的。讀后感想感積極主動(dòng)“積極主動(dòng)”,作為個(gè)人愿景的主要原則,是貫讀后感想感想以始為終“以終為始”,是自我領(lǐng)導(dǎo)的原則。史蒂芬.柯維曾說:飛機(jī)在飛行過程中常會(huì)脫離軌道,不過會(huì)一直做修正,最后才飛抵終點(diǎn)。人生就像一次航行,在起飛前需要確定正確的目標(biāo),目標(biāo)對(duì)了,才會(huì)有事半功倍的效果。讀后感想感以始為終“以終為始”,是自我領(lǐng)導(dǎo)的原則。史蒂讀后感想感想要事第一
“要事第一”,學(xué)會(huì)辨別事情的輕重緩急,急所當(dāng)急、掌握重點(diǎn)才是成功的不二法門。日常工作中,我們不可避免地面臨各類事務(wù),如何分辨這些事務(wù)的重要性和緊迫性,并采取合理的順序加以處理,從而提高工作效率,是我們需要思考和把握的。讀后感想感要事第一“要事第一”,學(xué)會(huì)辨別事情的輕重緩急讀后感想感想雙贏思維
“雙贏”是一種良好的思維習(xí)慣,它強(qiáng)調(diào)雙方的利益兼顧,即所謂的“贏者不全贏,輸者不全輸”。這一習(xí)慣要求我們樹立團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),為自己著想的同時(shí)不忘為他人謀求利益。讀后感想感雙贏思維“雙贏”是一種良好的思維習(xí)慣,它強(qiáng)調(diào)讀后感想感想知彼解己
“知彼解己”,移情溝通的重要原則。人際溝通中,既要懂得傾聽,又要充分表達(dá)自己的意思。在傾聽的過程中,以傾訴者的角度去看待問題,設(shè)身處地地了解他們的感受和想法,要耳到,更要眼到、心到。讀后感想感知彼解己“知彼解己”,移情溝通的重要原則。人讀后感想感想綜合統(tǒng)效
“統(tǒng)合綜效”,是在知彼解己前提下的集思廣益。敞開胸懷,旁征博引,集眾家之所長。統(tǒng)合綜效的基本心態(tài)是:如果一位具有相當(dāng)聰明才智的人跟我意見不同,那對(duì)方的主張必定有我尚未體會(huì)的奧妙,值得加以了解。讀后感想感綜合統(tǒng)效“統(tǒng)合綜效”,是在知彼解己前提下的集讀后感想感想不斷更新
“不斷更新”,當(dāng)今社會(huì)日新月異,只有不斷學(xué)習(xí)、更新自己的知識(shí)、技能,才能向高效能人士邁進(jìn),具備良好的思考、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造與適應(yīng)能力,才能立于不敗之地。讀后感想感不斷更新“不斷更新”,當(dāng)今社會(huì)日新月異,只有
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年人力資源管理專業(yè)知識(shí)點(diǎn)考試題集
- 2026年法律條文解釋與問答390題
- 2026年汽車維修技術(shù)檢測題汽車電路故障診斷與修復(fù)
- 2026年生物信息學(xué)基礎(chǔ)與基因數(shù)據(jù)分析練習(xí)題
- 2026年建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)初級(jí)考試模擬卷
- 2026年現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)練習(xí)題
- 2026年大學(xué)歷史課本知識(shí)與新視野探討練習(xí)題
- 2026年軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)與開發(fā)SADD考試題目
- 2026年大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師實(shí)戰(zhàn)題庫及參考答案
- 2026年基于ESG的財(cái)務(wù)管理策略財(cái)務(wù)分析師專業(yè)考試指南
- (人教A版)必修一高一數(shù)學(xué)上冊(cè)同步分層練習(xí)1.3 并集與交集第1課時(shí)(原卷版)
- 完整銀行貸款合同5篇
- 2025版地暖施工項(xiàng)目進(jìn)度管理與結(jié)算合同
- 2025年成都市中考化學(xué)試題卷(含答案解析)
- 2025年事業(yè)單位公開招聘考試(D類)《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》新版真題卷(附詳細(xì)解析)
- 2025年尾礦綜合利用技術(shù)突破與生態(tài)修復(fù)技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新研究
- 評(píng)定與追溯管理制度
- 武漢科技大學(xué)c語言期末試卷及答案
- T/CAS 612-2022碳中和管理體系要求
- 山東師范大學(xué)期末考試大學(xué)英語(本科)題庫含答案
- 鋰電行業(yè)異物管控
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論