個人工作年度計劃5篇XX年時間已經(jīng)過去，下年擺在我們面前的任務(wù)還非常繁重，我們要仔細對比年度經(jīng)營治理指標(biāo)，制定下年的目標(biāo)任務(wù)，并狠抓落實。

一方面要針對上年工作中暴露出的問題和缺乏，制定切實可行的措施，改良工作、提升質(zhì)量;另一方面，還要把上年工作中好的思路、方法以及工作組織模式等予以傳承和發(fā)揚，保持優(yōu)勢、再接再厲，確保公司全年工作目標(biāo)和任務(wù)的順當(dāng)完成，確保公司各項工作高質(zhì)量、高水平地持續(xù)推動。

一、下半年的工作目標(biāo)

1、實現(xiàn)經(jīng)營收入xx萬元、利潤xx萬元;

2、實現(xiàn)顧客滿足度≥xx%;

3、報修響應(yīng)準(zhǔn)時率100%;

4、回訪率不低于總戶數(shù)的80%;

5、公共配套設(shè)施完好、無隨便轉(zhuǎn)變用途;

6、公共設(shè)備完好率≥98%;

7、員工100%培訓(xùn)后上崗;

8、無消防責(zé)任事故;

9、無安全生產(chǎn)責(zé)任事故;

10、固體廢棄物做到100%分類并做到無違規(guī)處理;

11、污水、噪音、廢氣做到達標(biāo)排放;

12、節(jié)能降耗：紙張雙面使用;園區(qū)照明等電器設(shè)施實行定時定員開關(guān)，辦公場所做到人走燈滅;全公司無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。

二、詳細工作措施

1、強化效勞意識，進一步提升工作質(zhì)量

在下半年的工作中，我們要連續(xù)強化效勞意識，以業(yè)主滿足為檢驗工作質(zhì)量的最終標(biāo)準(zhǔn)，全面進展深化治理效勞體制改革工作，擴大效勞的廣度與深度，在工作質(zhì)量、效勞時效上狠下功夫，提高工作效率和到場效勞準(zhǔn)點率，做到高效質(zhì)優(yōu)，提升工作質(zhì)量，提升業(yè)主的滿足度和公司的美譽度。

我們要連續(xù)推廣我們優(yōu)質(zhì)的效勞模式，提高物業(yè)報修、業(yè)主求助等事務(wù)的連續(xù)性和效勞的延長性;要加大對業(yè)主的回訪力度，針對每一戶業(yè)主的狀況，分別予以關(guān)注、準(zhǔn)時跟進;要急業(yè)主所急，想業(yè)主所想.

切實解決業(yè)主戶內(nèi)的工程問題和電梯故障、空調(diào)噪音、車庫內(nèi)和車庫出入口安全設(shè)施的設(shè)置以及小區(qū)內(nèi)噪音等一系列公共區(qū)域的工程問題以及一些影響生活的事情，千方百計讓業(yè)主滿足;要加強對各區(qū)域的日常保潔保養(yǎng)及綠化養(yǎng)護工作，給尊貴的業(yè)主營造一個干凈、優(yōu)雅的居住環(huán)境。

2、強化創(chuàng)新意識，卓有成效地開展工作

在下半年的工作中，我們要連續(xù)強化創(chuàng)新意識，特殊是針對制約工作的一些“瓶頸”問題，要拿出新招法、新舉措，以創(chuàng)新促進工作質(zhì)量的提升。

針對業(yè)主費用交納不盡人意的狀況，我們要集思廣益，對不同業(yè)主實行相應(yīng)的措施準(zhǔn)時追繳各類欠費，加大物業(yè)治理費和其他費用的收繳工作力度，將收繳工作落實到人，確保年度預(yù)算指標(biāo)的完成;我們將依據(jù)自身特點，開展形式多樣的公益、文體、趣味等社區(qū)文化活動，調(diào)動業(yè)主參加的積極性，拉近與業(yè)主之間的距離.

在每一個節(jié)慶前對園區(qū)和會所進展裝飾和布置，營造良好的節(jié)日氣氛，創(chuàng)新效勞;針對目前公司一線崗位人員流淌狀況較為嚴(yán)峻，下半年將加強對安全治理部缺編人員的聘請工作，通過多渠道、廣途徑的聘請方式.

全力滿意安全治理部缺編要求，同時對各部門人員編制也將進展全面調(diào)整，合理設(shè)立工作崗位及人員編制，充分發(fā)揮員工的工作主動性和積極性。

3、強化治理意識，推動工作標(biāo)準(zhǔn)化運作

在下半年的工作中，我們要連續(xù)強化治理意識，以iso標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要素為基點，制定貫穿公司的內(nèi)部治理流程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，使內(nèi)部治理制度全面化和標(biāo)準(zhǔn)化。

我們將健全各項治理制度，將責(zé)任落實到人，將指標(biāo)分解到人，完善各項效勞標(biāo)準(zhǔn)及操作流程，保證員工效勞水平的全都性，做到職責(zé)明確，實行目標(biāo)化治理。

我們要靠制度管人，在制度執(zhí)行過程中給員工輸入“按章辦事，一絲不茍”的治理理念。

另外，我們要做好績效考核工作，我們將通過筆試和實操方式對各位員工進展考評，在檢查各部門制度執(zhí)行狀況根底上對各部門進展年終考評，再依據(jù)各部門全年工作完成狀況制定出考評成績，有效激發(fā)各部門的團隊精神，鼓舞先進，鞭策后進，從而保證各項物業(yè)治理工作有序的進展。

4、強化培訓(xùn)的意識，全面提升員工的工作力量

企業(yè)的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭。

目前公司各部門人員的綜合素養(yǎng)普遍有待提高，在下半年的工作中，我們要連續(xù)強化培訓(xùn)意識，通過培訓(xùn)全力提高員工的整體素養(yǎng)和工作力量，打造一流的團隊。

特殊是為迎接三期業(yè)主順當(dāng)收樓，我們要加強對清潔組禮節(jié)禮貌、效勞意識、操作規(guī)程、安全作業(yè)等方面的培訓(xùn);加強對綠化組安全操作、各類綠植的日常維護保養(yǎng)、各類喬灌木的修剪、病蟲害防治等方面的培訓(xùn);同時，我們還要做好安全培訓(xùn)，讓員工了解安全意識重要意義和提高員工的安全意識，把握消防器材使用方法，安全責(zé)任落實到個人。

最終，我們還要進一步加強企業(yè)文化建立，制定員工手冊，培育獨有的精神特質(zhì)和文化特質(zhì)，要加強部門溝通與協(xié)作，培育團隊精神，要加強執(zhí)行力建立，養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)高效的工作作風(fēng)，進一步打造我們的品牌優(yōu)勢，提高企業(yè)的知名度。

總之，在XX年，我們將努力使工作水平再上一個新臺階，打造一支作風(fēng)過硬，素養(yǎng)超高，能打硬仗的隊伍，全面完成各項經(jīng)營治理指標(biāo)，形成并彰顯我們的核心競爭力，不斷提高業(yè)主對的信任和滿足，在業(yè)界樹立良好的形象和口碑，把打造成為物業(yè)治理水平第一的高檔住宅社區(qū)。

個人工作年度規(guī)劃篇2

一、定期開展技能培訓(xùn)，提升技能，加深其對部門內(nèi)務(wù)操作的了解

詳細措施：

部長負責(zé)帶著干事，傳授干事一些學(xué)習(xí)部的根本常識和技能，如：考勤、檢查晨讀、教學(xué)反應(yīng)表……;

預(yù)期效果：

1、干事們對學(xué)習(xí)部的日常工作程序和操作過程能夠得到進一步的了解，以應(yīng)對突發(fā)狀況。既培育干事們的個人力量，也為部長分擔(dān)一些任務(wù)。

2、強部長與干事之間的了解和互動，增進彼此的感情。

3、挖掘每一個干事的淺能，讓每個人都能夠得到熬煉，提高自身的力量。提高工作效率，增加各成員的技能。

二、定期開展會議，加深溝通

詳細措施：

1、定期開展會議，就學(xué)習(xí)部近期的狀況進展?fàn)幷摵陀懻?，找出缺乏，發(fā)揚優(yōu)點;

2、形式可以多樣化，例如吃飯，談天，閑談等(詳細事項待部長爭論最終確定)

預(yù)期效果：

增進大家的溝通與溝通，準(zhǔn)時發(fā)覺部門存在的問題，賜予解決

三、傳播學(xué)習(xí)部文化，加強與其他部門的溝通與合作

詳細措施：

1、各大活動與其他部門加強溝通，了解其工作程序和工作內(nèi)容;

2、我們的干事與其他部門的干事多接觸，無論是學(xué)習(xí)上，還是工作上，增進各部門干事間的感情。

預(yù)期效果：

1、分貫徹“大家庭”的觀念，讓學(xué)生會的每個人都能夠和諧相處，互幫互助;

2、培育部門各成員的交際力量，學(xué)會與人往來。

學(xué)生會學(xué)習(xí)部年度個人工作規(guī)劃

一、在新學(xué)期開頭，我會做好我系20xx屆的迎新工作，我也將積極的協(xié)作學(xué)生會里其他的迎新活動，真正做到為心聲效勞，便利新生，是我系的迎新工作有條不紊的開展下去。

二、有句話說的好“學(xué)習(xí)是學(xué)生的天職”信任大家也和我一樣，在大學(xué)學(xué)習(xí)了一年，更信任大家都知道大學(xué)和高中的學(xué)習(xí)有很大的差異，為使20xx屆的新生及早正確自己的定位，避開走彎路，我會依據(jù)我們部關(guān)于學(xué)習(xí)的特性來進行一個學(xué)習(xí)溝通會，讓新生初步了解大學(xué)，感受大學(xué)。

三、在學(xué)風(fēng)建立方面，連續(xù)完善考勤制度，制定考勤規(guī)定和考勤表，統(tǒng)計各班課表及做好點名工作，考察上課出勤率，將這一措施落實到實處，這也是學(xué)習(xí)部日常工作之一，考察方案如下：

1、首先，帶著XX屆的學(xué)生考勤，讓他們逐步了解學(xué)習(xí)部考勤的詳細流程，讓他們熟識在學(xué)習(xí)部所干的事物。

2、然后，讓他們分小組，每天由專人負責(zé)每天的考勤狀況。

3、最終，有專人負責(zé)每周到辦公室統(tǒng)計出勤表，并公示缺勤人員名單。

四、科技文化藝術(shù)節(jié)降臨之際，我會積極投入到各種活動中，引導(dǎo)他們組織各種活動，指導(dǎo)他們舉辦各種活動的流程，怎么做，我們會相繼開展演講競賽、詩詞文化大比拼系列活動、學(xué)問競賽、辯論賽等等。

個人工作年度規(guī)劃篇3

進入公司以來，我的主要工作是中心的硬件及網(wǎng)絡(luò)維護，網(wǎng)點故障遠程幫助。在此期間特殊要感謝魯潔飛經(jīng)理和朱永清it對我工作方面的幫忙，特殊是剛剛進入工作時，自己對一些軟件方面的應(yīng)用不嫻熟，使自己的工作無法正常完成，在不斷的學(xué)習(xí)中，使我自己有了很大的提高。

在e3系統(tǒng)方面由于自己并沒有經(jīng)過公司方面的培訓(xùn)，只是也許方面的了解，在開頭接觸e3的時候，總會有許多問題不明白，給各位同事帶來了一些不變，自己感到特別的.愧疚。盼望自己在以后的工作當(dāng)中能夠避開消失一些不必要的麻煩。

本崗位目前主要有兩項主要工作內(nèi)容：

一、中心的硬件及網(wǎng)絡(luò)維護：此項工作主要包括公司計算機硬件的維護、治理，并保證公司計算機及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的正常工作，公司計算機上軟件的安裝及維護，軟件在使用過程中消失問題的解決，防治機器及整個網(wǎng)絡(luò)被病毒攻擊，以及公司計算機相關(guān)產(chǎn)品，例如打印機，復(fù)印機的日常故障維護及共享設(shè)置等。本年度此項工作的詳細完成狀況如下：

（一）計算機硬件的維護狀況公司電腦硬件整個年度總體來講，消失問題頻率較少，每臺機器除了日常的簡潔故障維護之外，硬件方面都爭取做到物盡其用，整體硬件使用狀況較好。

（二）計算機系統(tǒng)及軟件維護公司目前一共近60臺電腦，由于機器較多，日常消失故障的狀況較為常見，主要的電腦故障有：系統(tǒng)故障，網(wǎng)絡(luò)故障，軟件故障等，許多機器由于長期使用，導(dǎo)致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件，系統(tǒng)文件也有局部受到損壞，從而導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)，另外有一些屬網(wǎng)絡(luò)故障，線路問題等。其他軟件問題主要包括e3的使用，office辦公軟件的使用等。

（三）公司計算機病毒的維護與防范狀況目前網(wǎng)絡(luò)計算機病毒較多，傳播途徑也較為廣泛，可以通過掃瞄網(wǎng)頁、下載程序、郵件傳播、文件發(fā)送傳播，為了做好防范措施，公司每臺機器都安裝了殺毒軟件，并定期的要求升級，對發(fā)覺病毒的機器準(zhǔn)時的進展處理。

二、公司網(wǎng)站及中心呼叫系統(tǒng)的更進維護工作：主要包括公司網(wǎng)站的信息更新、維護等，完成狀況。本年度此項工作的詳細完成狀況如下：

20xx年度工作中存在的缺乏：

1、公司計算機及網(wǎng)絡(luò)方面的治理狀況較為混亂，另外，計算機治理也沒有成文的治理制度，因此機器的配較為混亂，年底對公司全部計算機都進展了具體的配置登記，并把每臺機器責(zé)任到人。

2、目前e3軟件使用方面仍存在一些缺乏，在今后仍需努力學(xué)習(xí)。

3、有時工作事情太多做事有頭沒尾，對工作按排不合理，沒有主次之份。有時性子太急燥說話的語氣不留意，和個別同事之間相處不融洽。

對自己作息時間沒有合理的按排。有時有點被動，上班的時候會做一些跟工作無關(guān)的事。

20xx年度工作規(guī)劃：本崗位作為公司一個效勞性崗位，下年工作重點可從兩方面進展：

1、公司計算機治理方面，主要包括公司計算機及網(wǎng)絡(luò)的維護、oa的維護、中心呼叫系統(tǒng)及網(wǎng)站信息更新工作，網(wǎng)點故障遠程幫助，保證公司全部員工在網(wǎng)絡(luò)利用方面能正常開展工作，為員工提高工作效率供應(yīng)一個穩(wěn)定、便捷的網(wǎng)絡(luò)平臺。

2、嚴(yán)格要求自己，遵守公司各項規(guī)章制度，與同事之間相處融洽；工作上，盡職盡責(zé)，不敢有絲毫懈怠，除了做好本職工作外，還對公司的各項業(yè)務(wù)及運作狀況作了一個全面的了解，熟識業(yè)務(wù)學(xué)問，更好的做好本職工作。

以上是我在監(jiān)控部it崗位上20xx年度工作總結(jié)及20xx年工作規(guī)劃，信任新的一年肯定會有新的成就，同時在新的一年里感謝公司對我的信任與支持。

個人工作年度規(guī)劃篇4

20xx年ICU將在院領(lǐng)導(dǎo)及護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，本著“以病人為中心”、“注意細節(jié)效勞”的效勞理念，充分發(fā)揮ICU護士的積極作用，不斷提升ICU護士的綜合實力，努力開創(chuàng)ICU護理新局面。現(xiàn)制定新一年護理工作規(guī)劃如下：

一、加強培訓(xùn)，落實ICU各項規(guī)章制度

20xx年已完善ICU各項規(guī)章制度，包括崗位職責(zé)、工作制度、操作流程、護理常規(guī)、應(yīng)急預(yù)案等。20xx年將連續(xù)加強對這些規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，通過考試、不定期抽查的方式，催促檢查執(zhí)行狀況，每月進展考核一次，并有嘉獎措施。

二、開展“優(yōu)質(zhì)護理效勞”，從微小處做起，將人性化護理落實到護理工作的各個環(huán)節(jié)。

1、優(yōu)化排班，在現(xiàn)有條件下，合理進展人力資源配置。依據(jù)護理部下發(fā)的相關(guān)文件組織護士進展優(yōu)質(zhì)化護理相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)。

2、注意細節(jié)，ICU收治的病人均是急危重癥病人，對護理工作的要求極高，治療、護理缺一不行，由于封閉的環(huán)境和疾病的苦痛生活護理、心理護理顯得尤為重要，小到為病人修剪指甲、外出檢查為病人做好眼部遮蓋、一句暖和的問候等，在細節(jié)中表達優(yōu)質(zhì)護理效勞的質(zhì)量。

三、成立質(zhì)控監(jiān)管梯隊，努力提高臨床護理質(zhì)量

實行護士長--質(zhì)控小組長--質(zhì)控護士監(jiān)管梯隊

1、加大護理質(zhì)量監(jiān)管力度，分級進展檢查，充分發(fā)揮質(zhì)控護士，各組長監(jiān)管作用，提高臨床護理質(zhì)量。

2、專人檢查護理文書書寫質(zhì)量由各組組長負責(zé)當(dāng)班護理文書書寫質(zhì)量的檢查工作，責(zé)令書寫不標(biāo)準(zhǔn)的護士準(zhǔn)時更改，護士長不定期抽查。

四、實行多渠道提高護理隊伍的整體素養(yǎng)

1、加強護士在職教育鼓舞科內(nèi)護士參與各種學(xué)歷教育，積極參與護理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護理培訓(xùn)?？剖易屑毬鋵嵶o理查房，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。組織護士學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)及有用性學(xué)問。

2、落實護士分層培訓(xùn)規(guī)劃積極落實護士分層培訓(xùn)規(guī)劃，對工作2年以下的新護士主要進展護理根底學(xué)問、根底技能的培訓(xùn)；對工作2-3年的低年資護士主要進展?？茖W(xué)問、?？萍寄艿呐嘤?xùn)；

3.對工作4年以上的護士進展護理治理學(xué)問、突發(fā)大事的應(yīng)對及處理、危重病和疑難病癥護理等方面的培訓(xùn)。由高年資護士“一對一”帶教低年資護士，在臨床實踐中教學(xué)。依據(jù)科室的培訓(xùn)規(guī)劃仔細執(zhí)行，幫忙盡快勝任ICU的護理工作，確保醫(yī)療護理安全。

4、科室開展ICU在職護理人員?？婆嘤?xùn)規(guī)劃由護士長及去省級進修的骨干護士對ICU全部護理人員進展?？婆嘤?xùn)及考核。

5、鼓舞護士積極參與院護理部組織的各項活動，如參與護理部組織的“5.12”護士節(jié)相關(guān)活動等。

五、強化護理安全意識，加強全員安全教育。

1、強化ICU護士的“慎獨”精神，強調(diào)用藥安全，留意冷藏藥物的使用及“三查七對”，試行護士長不定時進展跟班，利用跟班時間準(zhǔn)時督查違規(guī)行為，并予以嚴(yán)懲，每月組織學(xué)習(xí)和考核常見藥或新藥用藥學(xué)問一次。

2、嚴(yán)防規(guī)劃外拔管，對有引流管、氣管插管的患者加強看護，必要時在征得病人家屬簽字同意后使用約束帶進展約束，準(zhǔn)時懸掛各種警示標(biāo)示（如防管路滑脫、防壓瘡、防滲出等），避開不良大事發(fā)生，提高全員護理安全防范意識。

3、各種搶救器材保持清潔、性能良好；急救藥品符合規(guī)定，用后準(zhǔn)時補充‘無菌物品標(biāo)識清楚，保存符合要求，確保在有效期內(nèi)。

4、對于所發(fā)生的護理過失及不良大事，按情節(jié)輕重對當(dāng)事人賜予批判、罰款，科室準(zhǔn)時組織爭論，提出處理意見、必要的防范整改措施，并上報護理部。每月質(zhì)控小組會分析點評當(dāng)月全院及科內(nèi)的護理安全隱患，提出防范措施。

5、連續(xù)加強護理文書的書寫、培訓(xùn)、檢查工作，進一步完善護理記錄單的內(nèi)容，確愛護士準(zhǔn)時、精確、客觀、真實、完整地完成護理記錄，保證醫(yī)療護理安全。

六、積極響應(yīng)護理部號召，學(xué)習(xí)制定科室常見病的中醫(yī)護理規(guī)劃，提高中醫(yī)護理操作力量，積極在護理實踐中應(yīng)用。

按病種制定科室常見病的危重病人護理規(guī)劃，表達中醫(yī)護理內(nèi)容?？剖倚逻M護理人員連續(xù)參與護理部組織的中醫(yī)護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，其他人員按科內(nèi)制定的中醫(yī)護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)規(guī)劃參與執(zhí)行。對于科內(nèi)制定的兩項中醫(yī)操作做到人人嫻熟把握，常見病的中醫(yī)護理內(nèi)容人人熟記并能在日常護理工作中得到應(yīng)用。

七、加強院感與消毒隔離工作

根據(jù)醫(yī)院ICU感染掌握標(biāo)準(zhǔn)，做好科室的醫(yī)院感染防護及治理工作，標(biāo)準(zhǔn)呼吸機相關(guān)性肺炎、留置導(dǎo)尿管相關(guān)尿路感染、中心靜脈導(dǎo)管相關(guān)感染的預(yù)防及掌握措施。指定專人進展負責(zé)，每周在護理質(zhì)控小組會議上將科室存在的問題進展反應(yīng)，并監(jiān)視消毒隔離的執(zhí)行狀況。每季度組織全科護士進展院感學(xué)問學(xué)習(xí)，全部人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度和無菌技術(shù)原則，一次性醫(yī)用品按規(guī)定定時更換，醫(yī)療廢物按院感要求分類放置，嚴(yán)防各種醫(yī)療廢物外流。對保潔人員進展一般消毒工作的培訓(xùn)，掌握院內(nèi)感染的發(fā)生。

八、以病人為中心，工作中便利病人，提高護士工作積極性。

1、針對ICU無陪護、探視時間短等特點，要求護士每日主動與家屬聯(lián)系，必要時替家屬取藥，盡力解決家屬的實際困難。

2、連續(xù)開展選評ICU護士形象大使活動，依據(jù)平常的理論操作得分、值班醫(yī)生和護士的綜合評價、護士長考評及日常病人家屬滿足度的調(diào)查，評出1名護士形象大使，賜予嘉獎和表彰，提高護士工作積極性。

ICU

20xx年1月1日

個人工作年度規(guī)劃篇5

新的一個學(xué)期在緊急而又有序的氣氛中開頭了，本學(xué)期我們將連續(xù)仔細學(xué)習(xí)并深入貫徹《綱要》精神，加強學(xué)習(xí)和討論，不斷更新教育觀念，轉(zhuǎn)變教育行為。為幼兒供應(yīng)安全、安康、豐富的生活和活動環(huán)境，滿意幼兒多方面進展的需要，敬重幼兒身心進展的特點和規(guī)律，關(guān)注個別差異，堅持保教并重，使幼兒身心安康成長，促進體智德美全面進展。

一、班況分析

本學(xué)期各班主任將班級新生幼兒表做詳做細，依據(jù)幼兒的個體差異做出“不同幼兒不同對待“的教育理念，讓幼兒養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，對人有禮貌;語言表達力量、與人交往的力量、生活自理力量以及動手操作力量得到較大的進展。仔細標(biāo)準(zhǔn)幼兒的一日常規(guī)，加強紀(jì)律教育，努力做好班級保教工作。進一步培育幼兒的自我效勞力量，喜愛幫忙他人;敬重師長和同伴友愛相處的情感，使他們在自己原有根底上都得到進展。

二、保教工作

以《規(guī)程》為指針，貫徹《新綱要》精神，依據(jù)園務(wù)工作規(guī)劃，扎扎實實做好保教工作。標(biāo)準(zhǔn)幼兒的一日活動常規(guī)，增加幼兒體質(zhì)，做好品德教育工作，進展幼兒智力，培育正確的美感。促進幼兒身心和諧進展。

1、保育工作

催促生活教師搞好班級衛(wèi)生，每天做好清潔、消毒、通風(fēng)工作;預(yù)防傳染病的發(fā)生;嚴(yán)格執(zhí)行幼兒的一日活動作息制度，合理地安排好幼兒的一日生活;整理好室內(nèi)外的環(huán)境布置，為幼兒創(chuàng)設(shè)一個清潔舒適、安康安全的生活學(xué)習(xí)環(huán)境。培育良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣。教育幼兒留意個人衛(wèi)生，不能把臟東西放入嘴里，

以防止病由口入。加強幼兒自理力量的培育，學(xué)習(xí)做一些力所能及的事情。細心呵護幼兒成長。在日?；顒又屑毿年P(guān)注孩子的精神面貌，發(fā)覺問題準(zhǔn)時處理。積極協(xié)作婦幼保健所，衛(wèi)生防疫站做好幼兒體檢、接種等各項保健工作，使幼兒能夠安康健壯成長。

2、教育教學(xué)工作

敬重幼兒在學(xué)習(xí)活動中的主體地位，依據(jù)各班幼兒的興趣和進展目標(biāo)結(jié)合新的建構(gòu)式課程內(nèi)容增加五大領(lǐng)域的教學(xué)內(nèi)容，制定好每月、每周教學(xué)規(guī)劃，有規(guī)劃有目的地組織實施，開展豐富多彩的教育教學(xué)活動，本學(xué)期在各班都開設(shè)了英語教學(xué)，讓幼兒得到全面進展。充分發(fā)揮幼兒的主動性。在活動中注意對幼兒進展語言智能、數(shù)學(xué)規(guī)律智能、自我熟悉智能、空間智能、人際關(guān)系智能、音樂智能、身體運動智能、自然觀看智能等的進展。進展賞識教育，留心每個幼兒身上的閃光點，對他們進展適當(dāng)?shù)谋頁P，對于那些較內(nèi)向、寧靜的幼兒多為他們制造表現(xiàn)的時機，對他們的進步更應(yīng)準(zhǔn)時表揚，增加他們的自信念和榮譽感。

連續(xù)加強幼兒的常規(guī)培育。常規(guī)的好壞直接影響教學(xué)秩序，從而影響孩子的進展。通過晨間談話、隨機談話、離園前談話等，向幼兒講清常規(guī)、要求，并采納多種形式對幼兒進展訓(xùn)練，嚴(yán)格檢查常規(guī)執(zhí)行狀況，逐步培育幼兒能自覺遵守各項規(guī)章。

在嬉戲活動中培育幼兒之間的友愛、謙讓、協(xié)作精神。在活動中仔細觀看幼兒，了解幼兒的需要，引導(dǎo)幼兒自主解決在活動遇到的問題。

重點培育幼兒的閱讀力量、提高幼兒的敘述力量。幫忙幼兒把握閱讀的方法，能逐頁翻讀、學(xué)習(xí)用完整的話表達每一頁的大致內(nèi)容。訓(xùn)練幼兒敘述故事的力量，利