版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
123741檢具方案戴利波2017.1.11整體部分第5頁(yè)(作為C基準(zhǔn)定位)使用塞規(guī)檢測(cè)第7頁(yè)(用百分表檢測(cè))第8頁(yè)(用百分表檢測(cè))第6頁(yè)(用塞規(guī)檢測(cè))第10頁(yè)(用塞規(guī)檢測(cè))第9頁(yè)(用塞規(guī)檢測(cè))定位部分A1B定位部分A2C3MM間隙1.檢測(cè)7#KPC尺寸2.用活動(dòng)式模擬塊,與理論3MM間隙(3-0.2=2.83+0.2=3.2)用止通規(guī)G2.8-NG3.2檢測(cè),3.通規(guī)2.8制造公差為+0.01,止規(guī)3.2制造公差為-0.01輪廓度上面的五個(gè)打表點(diǎn)1.檢測(cè)4#KPC尺寸2.使用百分表檢測(cè),判定方法為,用校零塊對(duì)百分表校正,5#尺寸在+/-1,6#尺寸+/-0.7則合格,反之則不合格輪廓度側(cè)面的五個(gè)打表點(diǎn)內(nèi)側(cè)不容易實(shí)現(xiàn)檢測(cè),現(xiàn)放入外側(cè)檢測(cè)1.檢測(cè)5#KPC尺寸2.使用百分表檢測(cè),判定方法為,用校零塊對(duì)百分表校正,5#尺寸在+/-1,6#尺寸+/-0.7則合格,反之則不合格手持塊檢測(cè)1.檢測(cè)9#KPC尺寸2.用手持式檢測(cè)塊,G9.2,NG9(理論9.1,通規(guī)9.1+0.1=9.2.止規(guī)9.1-0.1=9)3.通規(guī)9.2制造公差為-0.01,止規(guī)9制造公差為+0.01GNG手持塊檢測(cè)GNG1.檢測(cè)11#KPC尺寸2.用手持式檢測(cè)塊,G9.2,NG9(理論9.1,通規(guī)9.1+0.1=9.2.止規(guī)9.1-0.1=9)3.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 招37人!2025年囊謙縣公安局面向社會(huì)公開招錄警務(wù)輔助人員的參考題庫(kù)附答案
- 浙江國(guó)企招聘-2025年浙江錢江實(shí)驗(yàn)室有限公司第三批公開招聘工作人員3人備考題庫(kù)附答案
- 貴州國(guó)企招聘:202榕江縣供銷社招聘參考題庫(kù)附答案
- 中共湖州市委統(tǒng)戰(zhàn)部關(guān)于公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員3人參考題庫(kù)附答案
- 2026福建省面向北京航空航天大學(xué)選調(diào)生選拔工作備考題庫(kù)附答案
- 2026湖南常德市桃源縣公安局警務(wù)輔助人員招聘20人參考題庫(kù)附答案
- 養(yǎng)老護(hù)理員基礎(chǔ)知識(shí)課件
- 2025四川長(zhǎng)虹新網(wǎng)科技有限責(zé)任公司招聘營(yíng)銷崗位擬錄用人員筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025四川九洲電器集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘天線工程師擬錄用人員筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 青島銀行2025屆校園招聘筆試歷年典型考題及考點(diǎn)剖析附帶答案詳解
- 家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作實(shí)施方案
- 2025年全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)考試題庫(kù)及答案
- 外貿(mào)進(jìn)出口2025年代理報(bào)關(guān)合同協(xié)議
- 2024年安徽理工大學(xué)馬克思主義基本原理概論期末考試模擬試卷
- 2025年中考跨學(xué)科案例分析模擬卷一(含解析)
- 2025年水利工程質(zhì)量檢測(cè)員考試(金屬結(jié)構(gòu))經(jīng)典試題及答案
- 透析充分性及評(píng)估
- 2025年12月廣西區(qū)一模語(yǔ)文2025-2026年度首屆廣西職教高考第一次模擬考試2026年廣西高等職業(yè)教育考試模擬測(cè)試語(yǔ)文含逐題答案解釋99
- 安全文明施工二次策劃方案
- DB34∕T 5244-2025 消防物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)技術(shù)規(guī)范
- 2026年合同管理與合同風(fēng)險(xiǎn)防控培訓(xùn)課件與法律合規(guī)指南
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論