———農(nóng)保個人總結(jié)(4篇)【導(dǎo)語】農(nóng)保個人總結(jié)怎么寫受歡迎？本為整理了4篇優(yōu)秀的農(nóng)保個人工作總結(jié)范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應(yīng)范文。以下是我為大家收集的農(nóng)保個人總結(jié)，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

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【第1篇】新農(nóng)保個人工作總結(jié)

為加快農(nóng)村XX進展綜合試驗區(qū)建設(shè)步伐，提高農(nóng)村老年人的生活質(zhì)量，今年4月我區(qū)繼去年在陸廟核心試驗區(qū)勝利進行新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點的基礎(chǔ)上，在全區(qū)全面實施新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作（以下簡稱新農(nóng)保），新農(nóng)保取得了顯著成效。

一、基本狀況

平橋區(qū)下轄18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、5個管理區(qū)，234個行政村，總?cè)丝?0.88萬人，其中農(nóng)業(yè)人口58.45萬人，占全區(qū)總?cè)丝诘?2.5%。截止目前，參保人數(shù)31.27萬人，參保率達74%。征繳養(yǎng)老保險費7020萬元。其中三級示范村78個，參保人員10.89萬人，參保率達93%。5月6日，區(qū)委、區(qū)政府在洋河鎮(zhèn)隆重進行了新農(nóng)保首發(fā)儀式。市委書記王鐵、市長郭瑞民、市委副書記王道云、市人大主任姚鐵璜、市政協(xié)主席余學(xué)文等市領(lǐng)導(dǎo)及市直有關(guān)局委負(fù)責(zé)人、省人力資源和社會保障廳有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)四大家領(lǐng)導(dǎo)參與首發(fā)式并向符合領(lǐng)取條件的60周歲以上農(nóng)夫代表發(fā)放了養(yǎng)老金存折。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府要求，從5月6日起，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、管理區(qū)間續(xù)進行了首發(fā)式。截止11月底，全區(qū)符合領(lǐng)取條件的56715人全部領(lǐng)到養(yǎng)老金，共發(fā)放養(yǎng)老金2413萬元。

二、制度建設(shè)狀況

（一）制定切合實際的實施方法。依據(jù)國務(wù)院《關(guān)于開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點的指導(dǎo)看法》、省政府《關(guān)于開展機關(guān)報型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點的實施看法》主要精神，制定下發(fā)了《信陽市平橋區(qū)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險實施方法〈試行〉》的通知（信平辦〔xx〕8號），其主要內(nèi)容包括基金籌集方式、繳費標(biāo)準(zhǔn)、待遇支付完全根據(jù)國務(wù)院《指導(dǎo)看法》和省政《實施看法》制定，同時結(jié)合平橋區(qū)實際對部分內(nèi)容進行了細(xì)化，從目前狀況看，《信陽市平橋區(qū)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險實施方法》（試行）得到了廣闊群眾的普遍認(rèn)可，群眾踴躍參保。

（二）準(zhǔn)時出臺各項管理制度。為確保新農(nóng)保工作的順當(dāng)開展，結(jié)合工作實際，區(qū)委、區(qū)政府制定下發(fā)了《信陽市平橋區(qū)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作方案》（信平辦〔xx〕9號），明確了新農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、管理區(qū)、各村（居委會）及宣揚、公安、紀(jì)檢、財政、殘聯(lián)、衛(wèi)生、民政、計生、審計、勞動保障等各級各部門的工作職責(zé)，形成了權(quán)責(zé)明確、分工合理的工作機制。為加強新農(nóng)?；鸸芾?，出臺了《信陽市平橋區(qū)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金管理方法》。為嚴(yán)厲?工作紀(jì)律，區(qū)紀(jì)委下發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)厲?新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作紀(jì)律的通知》（平紀(jì)發(fā)〔xx〕4號），對新農(nóng)保運行過程中的個人信息采集、基金管理、待遇審批、身份認(rèn)定做出了嚴(yán)格的規(guī)定，確保了新農(nóng)保工作的規(guī)范運行。

（三）制定了切實可行的規(guī)章制度。依據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)程（試行）的通知》（豫人社〔xx〕491號）精神，制定了《平橋區(qū)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)工作流程》，并制定了《平橋區(qū)新農(nóng)保財務(wù)管理制度》、《平橋區(qū)新農(nóng)保統(tǒng)計制度》、《平橋區(qū)新農(nóng)保檔案管理制度》、《平橋區(qū)新農(nóng)保管理中心工作制度》等相關(guān)制度，確保了新農(nóng)保工作有序規(guī)范。

三、機構(gòu)建設(shè)狀況

為加強領(lǐng)導(dǎo)，快速推動工作，區(qū)委下發(fā)了《關(guān)于成立平橋區(qū)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》（信平文〔xx〕41號），成立了以時任區(qū)委書記張明春任組長、區(qū)委副書記、區(qū)長王繼軍為執(zhí)行組長的的平橋區(qū)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在區(qū)人力資源和社會保障局成立了新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險管理中心，作為新農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)，該中心為正股級財政全供事業(yè)單位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、管理區(qū)辦事機構(gòu)設(shè)在人力資源社會保障所，村辦事機構(gòu)由村委會代行職責(zé)，形成了一個掩蓋全區(qū)、三級聯(lián)動的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為新農(nóng)保工作順當(dāng)開展供應(yīng)了堅實的組織保障。

【第2篇】鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)保個人工作總結(jié)

一、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，提高業(yè)務(wù)技能，綜合提高個人業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)保工作人員，工作在基層，直接接觸著基層村干部以及基層群眾，只有熟識把握新農(nóng)保的政策內(nèi)容以及相關(guān)的業(yè)務(wù)理論學(xué)問，熟識業(yè)務(wù)操作流程，才能信服于人，利于開展工作，以達到適應(yīng)業(yè)務(wù)工作的需要。

二、誠懇做人，扎實做事，腳踏實地做好本職工作。

2022年上半年，新農(nóng)保指紋和頭像信息的采集，新農(nóng)保檔案的整理完善，農(nóng)村勞動力資源基本狀況的統(tǒng)計，每一項工作都要求最真實的數(shù)據(jù)。在這些工作當(dāng)中，只有埋頭苦干，扎扎實實的走好每一步，把握好每一個環(huán)節(jié)，才能確保工作不出紕漏。

三、工作上存在的問題以及今后努力的方向

回顧這半年來自己的總體工作，我發(fā)覺自己雖然已經(jīng)比較好的完成了本職工作，但是在工作上還是存在不少問題，有待于改正。最主要的就是對自己心情的克制力量較弱，簡單把生活上的個人心情帶到工作中來，這在基層工作中是非常不行取的，有待于在今后的工作中時時刻刻警醒自己，戒驕戒躁、以誠待人、熱心住人，務(wù)必要親和待人；在做好各項業(yè)務(wù)工作的前提下，應(yīng)當(dāng)加強自己克制心情的力量，形成對人、對事客觀對待的人生觀、價值觀；要有開拓創(chuàng)新的工作精神，在工作方法上勇于創(chuàng)新，努力使各項工作有新的起色；還需進一步加強業(yè)務(wù)理論學(xué)問的學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)技能的熬煉提高，提高個人素養(yǎng)水平，提高自己的工作力量。

【第3篇】鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)保個人工作總結(jié)范文

鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)保個人工作總結(jié)

時間過的飛速，轉(zhuǎn)瞬間半年的時間已從指間消逝，不得不感慨光陰似箭。2022年上半年的工作轉(zhuǎn)瞬間已成為了歷史，這半年對我來說是有收獲、有意義、有價值的，伏案深思這半年來的工作，這半年在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級相關(guān)部門的指導(dǎo)下，在各村新農(nóng)保代辦員的樂觀協(xié)作與關(guān)心下，在同事們的真心關(guān)懷與相互關(guān)心下，我認(rèn)為我已經(jīng)較好地完成了本職崗位的各項工作任務(wù)。這半年來，無論是指紋和頭像信息采集工作，還是新農(nóng)保檔案的進一步整理和完善工作，我在思想上都得到了提高，工作力量也在不斷進步，現(xiàn)將2022年上半年的工作小結(jié)如下。

一、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，提高業(yè)務(wù)技能，綜合提高個人業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)保工作人員，工作在基層，直接接觸著基層村干部以及基層群眾，只有熟識把握新農(nóng)保的政策內(nèi)容以及相關(guān)的業(yè)務(wù)理論學(xué)問，熟識業(yè)務(wù)操作流程，才能信服于人，利于開展工作，以達到適應(yīng)業(yè)務(wù)工作的需要。

二、誠懇做人，扎實做事，腳踏實地做好本職工作。

2022年上半年，新農(nóng)保指紋和頭像信息的采集，新農(nóng)保檔案的整理完善，農(nóng)村勞動力資源基本狀況的統(tǒng)計，每一項工作都要求最真實的數(shù)據(jù)。在這些工作當(dāng)中，只有埋頭苦干，扎扎實實的走好每一步，把握好每一個環(huán)節(jié)，才能確保工作不出紕漏。

三、工作上存在的問題以及今后努力的方向

回顧這半年來自己的總體工作，我發(fā)覺自己雖然已經(jīng)比較好的完成了本職工作，但是在工作上還是存在不少問題，有待于改正。最主要的就是對自己心情的克制力量較弱，簡單把生活上的個人心情帶到工作中來，這在基層工作中是非常不行取的，有待于在今后的工作中時時刻刻警醒自己，戒驕戒躁、以誠待人、熱心住人，務(wù)必要親和待人；在做好各項業(yè)務(wù)工作的前提下，應(yīng)當(dāng)加強自己克制心情的力量，形成對人、對事客觀對待的人生觀、價值觀；要有開拓創(chuàng)新的工作精神，在工作方法上勇于創(chuàng)新，努力使各項工作有新的起色；還需進一步加強業(yè)務(wù)理論學(xué)問的學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)技能的熬煉提高，提高個人素養(yǎng)水平，提高自己的工作力量。

【第4篇】新農(nóng)保個人工作總結(jié)范文

為加快農(nóng)村XX進展綜合試驗區(qū)建設(shè)步伐，提高農(nóng)村老年人的生活質(zhì)量，今年4月我區(qū)繼去年在陸廟核心試驗區(qū)勝利進行新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點的基礎(chǔ)上，在全區(qū)全面實施新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作（以下簡稱新農(nóng)保），新農(nóng)保取得了顯著成效。

一、基本狀況

平橋區(qū)下轄18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、5個管理區(qū)，234個行政村，總?cè)丝?0.88萬人，其中農(nóng)業(yè)人口58.45萬人，占全區(qū)總?cè)丝诘?2.5%。截止目前，參保人數(shù)31.27萬人，參保率達74%。征繳養(yǎng)老保險費7020萬元。其中三級示范村78個，參保人員10.89萬人，參保率達93%。5月6日，區(qū)委、區(qū)政府在洋河鎮(zhèn)隆重進行了新農(nóng)保首發(fā)儀式。市委書記王鐵、市長郭瑞民、市委副書記王道云、市人大主任姚鐵璜、市政協(xié)主席余學(xué)文等市領(lǐng)導(dǎo)及市直有關(guān)局委負(fù)責(zé)人、省人力資源和社會保障廳有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)四大家領(lǐng)導(dǎo)參與首發(fā)式并向符合領(lǐng)取條件的60周歲以上農(nóng)夫代表發(fā)放了養(yǎng)老金存折。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府要求，從5月6日起，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、管理區(qū)間續(xù)進行了首發(fā)式。截止11月底，全區(qū)符合領(lǐng)取條件的56715人全部領(lǐng)到養(yǎng)老金，共發(fā)放養(yǎng)老金2413萬元。

二、制度建設(shè)狀況

（一）制定切合實際的實施方法。依據(jù)國務(wù)院《關(guān)于開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點的指導(dǎo)看法》、省政府《關(guān)于開展機關(guān)報型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點的實施看法》主要精神，制定下發(fā)了《信陽市平橋區(qū)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險實施方法〈試行〉》的通知（信平辦〔xx〕8號），其主要內(nèi)容包括基金籌集方式、繳費標(biāo)準(zhǔn)、待遇支付完全根據(jù)國務(wù)院《指導(dǎo)看法》和省政《實施看法》制定，同時結(jié)合平橋區(qū)實際對部分內(nèi)容進行了細(xì)化，從目前狀況看，《信陽市平橋區(qū)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險實施方法》（試行）得到了廣闊群眾的普遍認(rèn)可，群眾踴躍參保。

（二）準(zhǔn)時出臺各項管理制度。為確保新農(nóng)保工作的順當(dāng)開展，結(jié)合工作實際，區(qū)委、區(qū)政府制定下發(fā)了《信陽市平橋區(qū)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作方案》（信平辦〔xx〕9號），明確了新農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、管理區(qū)、各村（居委會）及宣揚、公安、紀(jì)檢、財政、殘聯(lián)、衛(wèi)生、民政、計生、審計、勞動保障等各級各部門的工作職責(zé)，形成了權(quán)責(zé)明確、分工合理的工作機制。為加強新農(nóng)保基金管理，出臺了《信陽市平橋區(qū)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金管理方法》。為嚴(yán)厲?工作紀(jì)律，區(qū)紀(jì)委下發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)厲?新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作紀(jì)律的通知》（平紀(jì)發(fā)〔xx〕4號），對新農(nóng)保運行過程中的個人信息采集、基金管理、待遇審批、身份認(rèn)定做出了嚴(yán)格的規(guī)定，確保了新農(nóng)保工作的規(guī)范運行。

（三）制定了切實可行的規(guī)章制度。依據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)程（試行）的通知》（豫人社〔xx〕491號）精神，制定了《平橋區(qū)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)工作流程》，并制定了《平橋區(qū)新農(nóng)保財務(wù)管理制度》、《平橋區(qū)新農(nóng)保統(tǒng)計制度》、《平橋區(qū)新農(nóng)保檔案管理制度》、《平橋區(qū)新農(nóng)保管理中心工作制度》等相關(guān)制度，確保了新農(nóng)保工作有序規(guī)范。

三、機構(gòu)建設(shè)狀況

為加強領(lǐng)導(dǎo)，快速推動工作，區(qū)委下發(fā)了《關(guān)于成立平橋區(qū)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》（信平文〔xx〕41號），成立了以時任區(qū)委書記張明春任組長、區(qū)委副書記、區(qū)長王繼軍為執(zhí)行組長的的平橋區(qū)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在區(qū)人力資源和社會保障局成立了新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險管理中心，作為新農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)，該中心為正股級財政全供事業(yè)單位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、管理區(qū)辦事機構(gòu)設(shè)在人力資源社會保障所，村辦事機構(gòu)由村委會代行職責(zé)，形成了一個掩蓋全區(qū)、三級聯(lián)動的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為新農(nóng)保工作順當(dāng)開展供應(yīng)了堅實的組織保障。

四、基金管理狀況

嚴(yán)格基金管理制度，統(tǒng)一賬戶。設(shè)置了新農(nóng)?；鹭斦簟⑹杖霊艉椭С鰬?，嚴(yán)格實行收支兩條線管理，確保基金專戶儲存、專帳管理、?？顚Ｓ谩Ｍ苿幽甓葘徲?、定期向區(qū)人大、區(qū)政府報告制度，嚴(yán)防單位和個人轉(zhuǎn)借、挪用或侵占。

五、信息化建設(shè)狀況

新農(nóng)保工作涉及參保人員數(shù)量浩大，從制度設(shè)計上就要求進行精細(xì)化管理。我區(qū)從啟動新農(nóng)保工作之初在信息化上就本著“高標(biāo)準(zhǔn)起步、系統(tǒng)化管理、精細(xì)化操作”的原則設(shè)計，嚴(yán)格根據(jù)省新農(nóng)保信息系統(tǒng)需要的數(shù)據(jù)項，印發(fā)有關(guān)表格下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、管理區(qū)，在完成基礎(chǔ)資料填寫、繳費等工作后，由區(qū)新農(nóng)保管理中心統(tǒng)一核對驗收，驗收合格后依據(jù)省、市對新農(nóng)保信息管理的要求，由軟件公司協(xié)作一次性導(dǎo)入新農(nóng)保信息系統(tǒng)。目前新農(nóng)保專網(wǎng)全面建成投入使用，統(tǒng)一使用省軟件系統(tǒng)，實現(xiàn)省、市、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)四級聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)了經(jīng)辦管理服務(wù)信息化。

六、財政資金保障狀況

一是準(zhǔn)時撥付工作經(jīng)費。區(qū)政府本著特事特辦、急事急辦的原則，xx年度區(qū)財政已撥付辦公工作經(jīng)費874萬元。其中區(qū)新農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)工作經(jīng)費265萬元；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、管理區(qū)及相關(guān)部門嘉獎工作經(jīng)費609萬元。為新農(nóng)保管理中心配備了電腦、打印機、復(fù)印機、空調(diào)、傳真機、辦公桌椅等辦公設(shè)備。確保了人員、經(jīng)費、場地、設(shè)備四到位。二是區(qū)財政補助資金列入了財政預(yù)算。xx年度繳費補助資金822萬元撥付到位，基礎(chǔ)養(yǎng)老金每月從區(qū)財政預(yù)算中解決。

七、下一步工作準(zhǔn)備

（一）加強基金征繳和管理。xx年度連續(xù)實行激勵措施，確保養(yǎng)老保險費的足額征繳。

（二）建議xx年度集中收費時間確定在4月份，列入國家試點后再與省實施看法接軌。

（三）建立協(xié)管員制度和舉報嘉獎制度。建議在每個行政村配備一名新農(nóng)保協(xié)管員，幫助做好新農(nóng)保工作；為防止養(yǎng)老金不合理支出，杜絕冒領(lǐng)行為，建議建立舉報冒領(lǐng)新農(nóng)保養(yǎng)老金嘉獎制度。

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【第1篇】新農(nóng)保個人工作總結(jié)

為加快農(nóng)村XX進展綜合試驗區(qū)建設(shè)步伐，提高農(nóng)村老年人的生活質(zhì)量，今年4月我區(qū)繼去年在陸廟核心試驗區(qū)勝利進行新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點的基礎(chǔ)上，在全區(qū)全面實施新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作（以下簡稱新農(nóng)保），新農(nóng)保取得了顯著成效。

一、基本狀況

平橋區(qū)下轄18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、5個管理區(qū)，234個行政村，總?cè)丝?0.88萬人，其中農(nóng)業(yè)人口58.45萬人，占全區(qū)總?cè)丝诘?2.5%。截止目前，參保人數(shù)31.27萬人，參保率達74%。征繳養(yǎng)老保險費7020萬元。其中三級示范村78個，參保人員10.89萬人，參保率達93%。5月6日，區(qū)委、區(qū)政府在洋河鎮(zhèn)隆重進行了新農(nóng)保首發(fā)儀式。市委書記王鐵、市長郭瑞民、市委副書記王道云、市人大主任姚鐵璜、市政協(xié)主席余學(xué)文等市領(lǐng)導(dǎo)及市直有關(guān)局委負(fù)責(zé)人、省人力資源和社會保障廳有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)四大家領(lǐng)導(dǎo)參與首發(fā)式并向符合領(lǐng)取條件的60周歲以上農(nóng)夫代表發(fā)放了養(yǎng)老金存折。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府要求，從5月6日起，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、管理區(qū)間續(xù)進行了首發(fā)式。截止11月底，全區(qū)符合領(lǐng)取條件的56715人全部領(lǐng)到養(yǎng)老金，共發(fā)放養(yǎng)老金2413萬元。

二、制度建設(shè)狀況

（一）制定切合實際的實施方法。依據(jù)國務(wù)院《關(guān)于開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點的指導(dǎo)看法》、省政府《關(guān)于開展機關(guān)報型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點的實施看法》主要精神，制定下發(fā)了《信陽市平橋區(qū)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險實施方法〈試行〉》的通知（信平辦〔xx〕8號），其主要內(nèi)容包括基金籌集方式、繳費標(biāo)準(zhǔn)、待遇支付完全根據(jù)國務(wù)院《指導(dǎo)看法》和省政《實施看法》制定，同時結(jié)合平橋區(qū)實際對部分內(nèi)容進行了細(xì)化，從目前狀況看，《信陽市平橋區(qū)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險實施方法》（試行）得到了廣闊群眾的普遍認(rèn)可，群眾踴躍參保。

（二）準(zhǔn)時出臺各項管理制度。為確保新農(nóng)保工作的順當(dāng)開展，結(jié)合工作實際，區(qū)委、區(qū)政府制定下發(fā)了《信陽市平橋區(qū)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作方案》（信平辦〔xx〕9號），明確了新農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、管理區(qū)、各村（居委會）及宣揚、公安、紀(jì)檢、財政、殘聯(lián)、衛(wèi)生、民政、計生、審計、勞動保障等各級各部門的工作職責(zé)，形成了權(quán)責(zé)明確、分工合理的工作機制。為加強新農(nóng)?；鸸芾恚雠_了《信陽市平橋區(qū)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金管理方法》。為嚴(yán)厲?工作紀(jì)律，區(qū)紀(jì)委下發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)厲?新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作紀(jì)律的通知》（平紀(jì)發(fā)〔xx〕4號），對新農(nóng)保運行過程中的個人信息采集、基金管理、待遇審批、身份認(rèn)定做出了嚴(yán)格的規(guī)定，確保了新農(nóng)保工作的規(guī)范運行。

（三）制定了切實可行的規(guī)章制度。依據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)程（試行）的通知》（豫人社〔xx〕491號）精神，制定了《平橋區(qū)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)工作流程》，并制定了《平橋區(qū)新農(nóng)保財務(wù)管理制度》、《平橋區(qū)新農(nóng)保統(tǒng)計制度》、《平橋區(qū)新農(nóng)保檔案管理制度》、《平橋區(qū)新農(nóng)保管理中心工作制度》等相關(guān)制度，確保了新農(nóng)保工作有序規(guī)范。

三、機構(gòu)建設(shè)狀況

為加強領(lǐng)導(dǎo)，快速推動工作，區(qū)委下發(fā)了《關(guān)于成立平橋區(qū)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》（信平文〔xx〕41號），成立了以時任區(qū)委書記張明春任組長、區(qū)委副書記、區(qū)長王繼軍為執(zhí)行組長的的平橋區(qū)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在區(qū)人力資源和社會保障局成立了新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險管理中心，作為新農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)，該中心為正股級財政全供事業(yè)單位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、管理區(qū)辦事機構(gòu)設(shè)在人力資源社會保障所，村辦事機構(gòu)由村委會代行職責(zé)，形成了一個掩蓋全區(qū)、三級聯(lián)動的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為新農(nóng)保工作順當(dāng)開展供應(yīng)了堅實的組織保障。

【第2篇】鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)保個人工作總結(jié)

一、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，提高業(yè)務(wù)技能，綜合提高個人業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)保工作人員，工作在基層，直接接觸著基層村干部以及基層群眾，只有熟識把握新農(nóng)保的政策內(nèi)容以及相關(guān)的業(yè)務(wù)理論學(xué)問，熟識業(yè)務(wù)操作流程，才能信服于人，利于開展工作，以達到適應(yīng)業(yè)務(wù)工作的需要。

二、誠懇做人，扎實做事，腳踏實地做好本職工作。

2022年上半年，新農(nóng)保指紋和頭像信息的采集，新農(nóng)保檔案的整理完善，農(nóng)村勞動力資源基本狀況的統(tǒng)計，每一項工作都要求最真實的數(shù)據(jù)。在這些工作當(dāng)中，只有埋頭苦干，扎扎實實的走好每一步，把握好每一個環(huán)節(jié)，才能確保工作不出紕漏。

三、工作上存在的問題以及今后努力的方向

回顧這半年來自己的總體工作，我發(fā)覺自己雖然已經(jīng)比較好的完成了本職工作，但是在工作上還是存在不少問題，有待于改正。最主要的就是對自己心情的克制力量較弱，簡單把生活上的個人心情帶到工作中來，這在基層工作中是非常不行取的，有待于在今后的工作中時時刻刻警醒自己，戒驕戒躁、以誠待人、熱心住人，務(wù)必要親和待人；在做好各項業(yè)務(wù)工作的前提下，應(yīng)當(dāng)加強自己克制心情的力量，形成對人、對事客觀對待的人生觀、價值觀；要有開拓創(chuàng)新的工作精神，在工作方法上勇于創(chuàng)新，努力使各項工作有新的起色；還需進一步加強業(yè)務(wù)理論學(xué)問的學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)技能的熬煉提高，提高個人素養(yǎng)水平，提高自己的工作力量。

【第3篇】鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)保個人工作總結(jié)范文

鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)保個人工作總結(jié)

時間過的飛速，轉(zhuǎn)瞬間半年的時間已從指間消逝，不得不感慨光陰似箭。2022年上半年的工作轉(zhuǎn)瞬間已成為了歷史，這半年對我來說是有收獲、有意義、有價值的，伏案深思這半年來的工作，這半年在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級相關(guān)部門的指導(dǎo)下，在各村新農(nóng)保代辦員的樂觀協(xié)作與關(guān)心下，在同事們的真心關(guān)懷與相互關(guān)心下，我認(rèn)為我已經(jīng)較好地完成了本職崗位的各項工作任務(wù)。這半年來，無論是指紋和頭像信息采集工作，還是新農(nóng)保檔案的進一步整理和完善工作，我在思想上都得到了提高，工作力量也在不斷進步，現(xiàn)將2022年上半年的工作小結(jié)如下。

一、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，提高業(yè)務(wù)技能，綜合提高個人業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)保工作人員，工作在基層，直接接觸著基層村干部以及基層群眾，只有熟識把握新農(nóng)保的政策內(nèi)容以及相關(guān)的業(yè)務(wù)理論學(xué)問，熟識業(yè)務(wù)操作流程，才能信服于人，利于開展工作，以達到適應(yīng)業(yè)務(wù)工作的需要。

二、誠懇做人，扎實做事，腳踏實地做好本職工作。

2022年上半年，新農(nóng)保指紋和頭像信息的采集，新農(nóng)保檔案的整理完善，農(nóng)村勞動力資源基本狀況的統(tǒng)計，每一項工作都要求最真實的數(shù)據(jù)。在這些工作當(dāng)中，只有埋頭苦干，扎扎實實的走好每一步，把握好每一個環(huán)節(jié)，才能確保工作不出紕漏。

三、工作上存在的問題以及今后努力的方向

回顧這半年來自己的總體工作，我發(fā)覺自己雖然已經(jīng)比較好的完成了本職工作，但是在工作上還是存在不少問題，有待于改正。最主要的就是對自己心情的克制力量較弱，簡單把生活上的個人心情帶到工作中來，這在基層工作中是非常不行取的，有待于在今后的工作中時時刻刻警醒自己，戒驕戒躁、以誠待人、熱心住人，務(wù)必要親和待人；在做好各項業(yè)務(wù)工作的前提下，應(yīng)當(dāng)加強自己克制心情的力量，形成對人、對事客觀對待的人生觀、價值觀；要有開拓創(chuàng)新的工作精神，在工作方法上勇于創(chuàng)新，努力使各項工作有新的起色；還需進一步加強業(yè)務(wù)理論學(xué)問的學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)技能的熬煉提高，提高個人素養(yǎng)水平，提高自己的工作力量。

【第4篇】新農(nóng)保個人工作總結(jié)范文

為加快農(nóng)村XX進展綜合試驗區(qū)建設(shè)步伐，提高農(nóng)村老年人的生活質(zhì)量，今年4月我區(qū)繼去年在陸廟核心試驗區(qū)勝利進行新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點的基礎(chǔ)上，在全區(qū)全面實施新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作（以下簡稱新農(nóng)保），新農(nóng)保取得了顯著成效。

一、基本狀況

平橋區(qū)下轄18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、5個管理區(qū)，234個行政村，總?cè)丝?0.88萬人，其中農(nóng)業(yè)人口58.45萬人，占全區(qū)總?cè)丝诘?2.5%。截止目前，參保人數(shù)31.27萬人，參保率達74%。征繳養(yǎng)老保險費7020萬元。其中三級示范村78個，參保人員10.89萬人，參保率達93%。5月6日，區(qū)委、區(qū)政府在洋河鎮(zhèn)隆重進行了新農(nóng)保首發(fā)儀式。市委書記王鐵、市長郭瑞民、市委副書記王道云、市人大主任姚鐵璜、市政協(xié)主席余學(xué)文等市領(lǐng)導(dǎo)及市直有關(guān)局委負(fù)責(zé)人、省人力資源和社會保障廳有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)四大家領(lǐng)導(dǎo)參與首發(fā)式并向符合領(lǐng)取條件的60周歲以上農(nóng)夫代表發(fā)放了養(yǎng)老金存折。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府要求，從5月6日起，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、管理區(qū)間續(xù)進行了首發(fā)式。截止11月底，全區(qū)符合領(lǐng)取條件的56715人全部領(lǐng)到養(yǎng)老金，共發(fā)放養(yǎng)老金2413萬元。

二、制度建設(shè)狀況

（一）制定切合實際的實施方法。依據(jù)國務(wù)院《關(guān)于開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點的指導(dǎo)看法》、省政府《關(guān)于開展機關(guān)報型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點的實施看法》主要精神，制定下發(fā)了《信陽市平橋區(qū)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險實施方法〈試行〉》的通知（信平辦〔xx〕8號），其主要內(nèi)容包括基金籌集方式、繳費標(biāo)準(zhǔn)、待遇支付完全根據(jù)國務(wù)院《指導(dǎo)看法》和省政《實施看法》制定，同時結(jié)合平橋區(qū)實際對部分內(nèi)容進行了細(xì)化，從目前狀況看，《信陽市平橋區(qū)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險實施方法》（試行）得到了廣闊群眾的普遍認(rèn)可，群眾踴躍參保。

（二）準(zhǔn)時出臺各項管理制度。為確保新農(nóng)保工作的順當(dāng)開展，結(jié)合工作實際，區(qū)委、區(qū)政府制定下發(fā)了《信陽市平橋區(qū)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作方案》（信平辦〔xx〕9號），明確了新農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、管理區(qū)、各村（居委會）及宣揚、公安、紀(jì)檢、財政、殘聯(lián)、衛(wèi)生、民政、計生、審計、勞動保障等各級各部門的工作職責(zé)，形成了權(quán)責(zé)明確、分工合理的工作機制。為加強新農(nóng)保基金管理，出臺了《信陽市平橋區(qū)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金管理方法》。為嚴(yán)厲?工作紀(jì)律，區(qū)紀(jì)委下發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)厲?新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作紀(jì)律的通知》（平紀(jì)發(fā)〔xx〕4號），對新農(nóng)保運行過程中的個人信息采集、基金管理、待遇審批、身份認(rèn)定做出了嚴(yán)格的規(guī)定，確保了新農(nóng)保工作的規(guī)范運行。

（三）制定了切實可行的規(guī)章制度。依據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)程（試行）的通知》（豫人社〔xx〕491號）精神，制定了《平橋區(qū)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)工作流程》，并制定了《平橋區(qū)新農(nóng)保財務(wù)管理制度》、《平橋區(qū)新農(nóng)保統(tǒng)計制度》、《平橋區(qū)新農(nóng)保檔案管理制度》、《平橋區(qū)新農(nóng)