第3頁共3頁2023年醫(yī)院藥械科目標(biāo)考核規(guī)則方案一?、總體原則?：1.涉?及醫(yī)院的勞?動紀(jì)律的有?關(guān)事項。?2.涉及浮?動工資二級?分配的有關(guān)?事項。3?.有關(guān)服務(wù)?質(zhì)量與道德?修養(yǎng)的考核?細則。4?.設(shè)計醫(yī)療?差錯方面的?有關(guān)事項。?5.涉及?年終考評的?有關(guān)事項。?6.其他?未及違反醫(yī)?院制度規(guī)定?的處理辦法?。二、操?作辦法：?1.本辦法?的執(zhí)行牽頭?人具體科室?負責(zé)人，在?執(zhí)行本辦法?時要嚴肅認?真、嚴格，?并及時把本?科室人員違?反本辦法的?處理意見以?書面形式向?藥械科主任?報告。2?.對于違反?本規(guī)定的人?員，除按醫(yī)?院有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行外，同?時執(zhí)行本辦?法，根據(jù)考?核情況與當(dāng)?月浮動工資?掛鉤。3?.全科工作?人員有權(quán)監(jiān)?督科主任對?本辦法的執(zhí)?行情況和帶?頭行為。藥?械科主任的?“違規(guī)”行?為可直接向?醫(yī)務(wù)科匯報?；具體科室?主任的“違?規(guī)”行為可?向藥械科主?任匯報。?三、主要內(nèi)?容：1.?勞動紀(jì)律方?面依據(jù)：?《醫(yī)___?關(guān)于勞動紀(jì)?律的有關(guān)規(guī)?定》（1?）遲到、早?退一次罰款?___元。?（2）上?班溜號、不?按時簽到、?不簽到、代?簽到一次罰?款___元?。（3）?空崗位一次?罰款___?元。（4?）休假超過?___天（?不含___?天）扣除當(dāng)?月全部浮動?工資。注：?包括事假、?病假探親假?、婚假、喪?假、獨生子?女護理假。?不包括公假?、存班。?2.服務(wù)質(zhì)?量與職業(yè)道?德方面依?據(jù)：《__?_市___?醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)管理條理?》《__?_市___?醫(yī)院醫(yī)技人?員職業(yè)道德?行為規(guī)范》?《放心藥?房建設(shè)規(guī)范?》（1）?服務(wù)態(tài)度生?硬、頂撞病?人，產(chǎn)生不?良影響者，?一次罰款_?__元。?（2）職工?之間吵架一?次罰款__?_元。（?3）上班干?私活、打撲?克等罰款_?__元。?（4）上班?衣帽不整，?不佩帶胸卡?者一次罰款?___元。?3.工作?質(zhì)量與醫(yī)療?差錯方面?依據(jù)：《_?__市__?_醫(yī)院藥械?科工作制度?》《__?_市___?醫(yī)院質(zhì)量管?理辦法》?《___市?___醫(yī)院?質(zhì)量管理處?罰標(biāo)準(zhǔn)》?（1）窗口?單位計價差?錯一次罰款?___元，?并多退少補?部分由當(dāng)事?人個人承擔(dān)?。（2）?窗口單位投?藥差錯一次?罰款___?元，并由當(dāng)?事人個人承?擔(dān)一切損失?。（3）?藥庫藥品質(zhì)?量把關(guān)不嚴?，不合格藥?品流入一次?，保管員、?質(zhì)檢員、科?主任各罰款?___元。?（4）煎?藥室未完成?一次煎藥任?務(wù)，罰款當(dāng)?班人___?元。（5?）煎藥室煎?藥當(dāng)日下午?3：___?時前所抓湯?劑，務(wù)必當(dāng)?日煎出，否?則一次罰款?___元。?4.執(zhí)行?政策方面?依據(jù)：《醫(yī)?院管理規(guī)范?》（1）?執(zhí)行醫(yī)院規(guī)?章制度不到?位或不執(zhí)行?者一次罰款?___元。?（2）不?服從領(lǐng)導(dǎo)和?不服從工作?安排一次罰?款___元?。四、執(zhí)?行本辦法的?程序本著?實事求是，?求真務(wù)實的?態(tài)度，各具?體科室負責(zé)?人在每月_?__日前做?好各項準(zhǔn)備?工作，擬定?好各有關(guān)事?項、