———建設局財務管理制度5篇【導語】建設局財務管理制度怎么寫受歡迎？本為整理了5篇優(yōu)秀的建設局財務管理制度范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應范文。以下是我為大家收集的建設局財務管理制度，僅供參考，盼望對您有所關心。

名目第1篇j縣建設局財務管理制度第2篇縣建設局財務管理制度第3篇x縣建設局財務管理制度第4篇z縣建設局財務管理制度第5篇某縣建設局財務管理制度

【第1篇】x縣建設局財務管理制度

縣建設局財務管理制度

財務管理制度

一、總則

為了加強會計核算與監(jiān)督,嚴格財務審批制度,節(jié)省費用開支,防止國有資產流失,提高資金使用效益,依據中華人民共和國國《會計法》和有關財務制度規(guī)定,特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于縣建設局機關。局屬企、事業(yè)單位可參照執(zhí)行。

三、財務管理制度

(一)預算管理

堅持“量入為出,統(tǒng)籌兼顧,保證重點,收支平衡”原則,科學合理編制單位預算。

(二)收入管理

嚴格規(guī)范收費行為,嚴格執(zhí)行物價部門核定的收費項目和收費標準,堅決制止各種未經批準的收費行為。各項收費必需嚴格執(zhí)行縣政府關于“收支兩條線”管理的規(guī)定,使用財政部門統(tǒng)一印制的《收費票據》及《收款收據》,嚴禁白條收費,不得坐收坐支。

(三)支出管理

單位全部支出按年初預算支出方案執(zhí)行。

1、公用經費

公用經費(業(yè)務費、會議費等)根據財務預算,實行總量掌握。公用經費列支時,由主辦人提出申請,經主管財務領導同意后方可列支。郵電費、水電費支出要本著節(jié)省的原則,并制定相關管理制度,單位職工水電費應由個人擔當;單位職工參與函授、脫產進修和短期培訓學習的費用支出一律由個人負擔,業(yè)務培訓按有關制度執(zhí)行。

2、旅差費

經領導批準,因公外出人員要本著節(jié)省的原則,節(jié)約一切支出。旅差費支出依據現行價格因素和實際狀況,市內住宿標準每人每天不得超過40元;市外出差每人每天(費用包干)不得超過100元,并不得報銷餐飲費;在途交通補助市內每人每天3元,市外每人每天8元,詳細按有關文件執(zhí)行。

3、業(yè)務款待費

業(yè)務款待費支出應根據必需節(jié)儉的原則,依據年初財務預算實行總量掌握,其規(guī)定為:全年業(yè)務款待費事業(yè)單位不得超過單位總收入的1%。

單位來人來客必需經分管機關領導同意后方可款待,其款待標準為20元/人,未經領導批準或超標準款待的進餐條據,財務股不予報銷。

依據單位狀況,實行業(yè)務款待費定額包干制,超額部分財務股不予報銷。其標準為:黨委成員各3000元,辦公室1000元,財務審計股1000元,人事教育股1000元,建設股1000元,綜合股1000元,公用事業(yè)股1000元,勘測設計股1000元。

4、辦公費

單位購買辦公用品,經分管機關領導批準后由辦公室統(tǒng)一購買,并由專人驗收、入帳、保管。各股室依據需要領取辦公用品,必需辦理領取手續(xù),履行簽字手續(xù)。

5、小車費用

單位小車費用依據年初預算,實行總量掌握。

依據單位狀況,可實行小車費用包干制,即每輛小車費用開支掌握在18,000元以內(含保險費),局黨委成員每人不得超過5000元。

6、醫(yī)藥費

離休人員按有關規(guī)定在醫(yī)保據實報銷,其他在職及退休人員均執(zhí)行社會醫(yī)療保險制度,單位不再報銷門診及住院醫(yī)療費。

7、各種補貼

(1)獨生子女費每年計96元,由父母所在單位各擔當一半(按有關規(guī)定發(fā)至14周歲)。

(2)國家法定節(jié)假日,單位發(fā)放福利費不得超過100元。

(3)機關干部、職工及其家屬因病住院,由辦公室統(tǒng)一支配一次性慰問,其慰問費用限定在200元以內開支。

(4)機關干部職工的直系親屬亡故,由辦公室統(tǒng)一支配吊唁,經費開支限定在200元以內。

(5)電話費、差旅費補貼按有關規(guī)定執(zhí)行。

四、固定資產管理

單位固定資產指定專人管理,并將固定資產進行分類分項登記、編號,建立財產管理卡片,會計帳簿必需設置固定資產明細帳,定期或不定期地對固定資產進行清查盤點,年度末要進行一次全面的清查盤點,做到帳、卡、物相符。

固定資產一律不準私人侵占,嚴禁以物易物或贈送、轉讓。工作人員調離原單位時,必需將借用或領用的設備、圖書等歸還,并由相關管理人員簽章清帳后方可辦理調離手續(xù),否則由管理人員負責追回或賠償。

五、財務監(jiān)督管理

財務監(jiān)督是貫徹國家財經法規(guī)以及財務規(guī)章制度、維護財經紀律的保證。單位財務對外要接受財政、物價、審計部門監(jiān)督,對內接受單位領導及群眾監(jiān)督。年度終了,單位財務運行狀況進行公開。

財務審計股負責本制度的解釋。

**年四月二十八日

【第2篇】某縣建設局財務管理制度

財務管理制度

一、總則

為了加強會計核算與監(jiān)督，嚴格財務審批制度，節(jié)省費用開支，防止國有資產流失，提高資金使用效益，依據中華人民共和國國《會計法》和有關財務制度規(guī)定，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于縣建設局機關。局屬企、事業(yè)單位可參照執(zhí)行。

三、財務管理制度

(一)預算管理

堅持"量入為出，統(tǒng)籌兼顧，保證重點，收支平衡'原則，科學合理編制單位預算。

(二)收入管理

嚴格規(guī)范收費行為，嚴格執(zhí)行物價部門核定的收費項目和收費標準，堅決制止各種未經批準的收費行為。各項收費必需嚴格執(zhí)行縣政府關于"收支兩條線'管理的規(guī)定，使用財政部門統(tǒng)一印制的《收費票據》及《收款收據》，嚴禁白條收費，不得坐收坐支。

(三)支出管理

單位全部支出按年初預算支出方案執(zhí)行。

1、公用經費

公用經費(業(yè)務費、會議費等)根據財務預算，實行總量掌握。公用經費列支時，由主辦人提出申請，經主管財務領導同意后方可列支。郵電費、水電費支出要本著節(jié)省的原則，并制定相關管理制度，單位職工水電費應由個人擔當;單位職工參與函授、脫產進修和短期培訓學習的費用支出一律由個人負擔，業(yè)務培訓按有關制度執(zhí)行。

2、旅差費

經領導批準，因公外出人員要本著節(jié)省的原則，節(jié)約一切支出。旅差費支出依據現行價格因素和實際狀況，市內住宿標準每人每天不得超過40元;市外出差每人每天(費用包干)不得超過100元，并不得報銷餐飲費;在途交通補助市內每人每天3元，市外每人每天8元，詳細按有關文件執(zhí)行。

3、業(yè)務款待費

業(yè)務款待費支出應根據必需節(jié)儉的原則，依據年初財務預算實行總量掌握，其規(guī)定為：全年業(yè)務款待費事業(yè)單位不得超過單位總收入的1%。

單位來人來客必需經分管機關領導同意后方可款待，其款待標準為20元/人，未經領導批準或超標準款待的進餐條據，財務股不予報銷。

依據單位狀況，實行業(yè)務款待費定額包干制，超額部分財務股不予報銷。其標準為：黨委成員各3000元，辦公室1000元，財務審計股1000元，人事教育股1000元，建設股1000元，綜合股1000元，公用事業(yè)股1000元，勘測設計股1000元。

4、辦公費

單位購買辦公用品，經分管機關領導批準后由辦公室統(tǒng)一購買，并由專人驗收、入帳、保管。各股室依據需要領取辦公用品，必需辦理領取手續(xù)，履行簽字手續(xù)。

5、小車費用

單位小車費用依據年初預算，實行總量掌握。

依據單位狀況，可實行小車費用包干制，即每輛小車費用開支掌握在18,000元以內(含保險費)，局黨委成員每人不得超過5000元。

6、醫(yī)藥費

離休人員按有關規(guī)定在醫(yī)保據實報銷，其他在職及退休人員均執(zhí)行社會醫(yī)療保險制度，單位不再報銷門診及住院醫(yī)療費。

7、各種補貼

(1)獨生子女費每年計96元，由父母所在單位各擔當一半(按有關規(guī)定發(fā)至14周歲)。

(2)國家法定節(jié)假日，單位發(fā)放福利費不得超過100元。

(3)機關干部、職工及其家屬因病住院，由辦公室統(tǒng)一支配一次性慰問，其慰問費用限定在200元以內開支。

(4)機關干部職工的直系親屬亡故，由辦公室統(tǒng)一支配吊唁，經費開支限定在200元以內。

(5)電話費、差旅費補貼按有關規(guī)定執(zhí)行。

四、固定資產管理

單位固定資產指定專人管理，并將固定資產進行分類分項登記、編號，建立財產管理卡片，會計帳簿必需設置固定資產明細帳，定期或不定期地對固定資產進行清查盤點，年度末要進行一次全面的清查盤點，做到帳、卡、物相符。

固定資產一律不準私人侵占，嚴禁以物易物或贈送、轉讓。工作人員調離原單位時，必需將借用或領用的設備、圖書等歸還，并由相關管理人員簽章清帳后方可辦理調離手續(xù)，否則由管理人員負責追回或賠償。

五、財務監(jiān)督管理

財務監(jiān)督是貫徹國家財經法規(guī)以及財務規(guī)章制度、維護財經紀律的保證。單位財務對外要接受財政、物價、審計部門監(jiān)督，對內接受單位領導及群眾監(jiān)督。年度終了，單位財務運行狀況進行公開。

財務審計股負責本制度的解釋。

*年四月二十八日

【第3篇】z縣建設局財務管理制度

財務管理制度

一、總則

為了加強會計核算與監(jiān)督,嚴格財務審批制度,節(jié)省費用開支,防止國有資產流失,提高資金使用效益,依據中華人民共和國國《會計法》和有關財務制度規(guī)定,特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于縣建設局機關。局屬企、事業(yè)單位可參照執(zhí)行。

三、財務管理制度

(一)預算管理

堅持“量入為出,統(tǒng)籌兼顧,保證重點,收支平衡”原則,科學合理編制單位預算。

(二)收入管理

嚴格規(guī)范收費行為,嚴格執(zhí)行物價部門核定的收費項目和收費標準,堅決制止各種未經批準的收費行為。各項收費必需嚴格執(zhí)行縣政府關于“收支兩條線”管理的規(guī)定,使用財政部門統(tǒng)一印制的《收費票據》及《收款收據》,嚴禁白條收費,不得坐收坐支。

(三)支出管理

單位全部支出按年初預算支出方案執(zhí)行。

1、公用經費

公用經費(業(yè)務費、會議費等)根據財務預算,實行總量掌握。公用經費列支時,由主辦人提出申請,經主管財務領導同意后方可列支。郵電費、水電費支出要本著節(jié)省的原則,并制定相關管理制度,單位職工水電費應由個人擔當;單位職工參與函授、脫產進修和短期培訓學習的費用支出一律由個人負擔,業(yè)務培訓按有關制度執(zhí)行。

2、旅差費

經領導批準,因公外出人員要本著節(jié)省的原則,節(jié)約一切支出。旅差費支出依據現行價格因素和實際狀況,市內住宿標準每人每天不得超過40元;市外出差每人每天(費用包干)不得超過100元,并不得報銷餐飲費;在途交通補助市內每人每天3元,市外每人每天8元,詳細按有關文件執(zhí)行。

3、業(yè)務款待費

業(yè)務款待費支出應根據必需節(jié)儉的原則,依據年初財務預算實行總量掌握,其規(guī)定為:全年業(yè)務款待費事業(yè)單位不得超過單位總收入的1%。

單位來人來客必需經分管機關領導同意后方可款待,其款待標準為20元/人,未經領導批準或超標準款待的進餐條據,財務股不予報銷。

依據單位狀況,實行業(yè)務款待費定額包干制,超額部分財務股不予報銷。其標準為:黨委成員各3000元,辦公室1000元,財務審計股1000元,人事教育股1000元,建設股1000元,綜合股1000元,公用事業(yè)股1000元,勘測設計股1000元。

4、辦公費

單位購買辦公用品,經分管機關領導批準后由辦公室統(tǒng)一購買,并由專人驗收、入帳、保管。各股室依據需要領取辦公用品,必需辦理領取手續(xù),履行簽字手續(xù)。

5、小車費用

單位小車費用依據年初預算,實行總量掌握。

依據單位狀況,可實行小車費用包干制,即每輛小車費用開支掌握在18,000元以內(含保險費),局黨委成員每人不得超過5000元。

6、醫(yī)藥費

離休人員按有關規(guī)定在醫(yī)保據實報銷,其他在職及退休人員均執(zhí)行社會醫(yī)療保險制度,單位不再報銷門診及住院醫(yī)療費。

7、各種補貼

(1)獨生子女費每年計96元,由父母所在單位各擔當一半(按有關規(guī)定發(fā)至14周歲)。

(2)國家法定節(jié)假日,單位發(fā)放福利費不得超過100元。

(3)機關干部、職工及其家屬因病住院,由辦公室統(tǒng)一支配一次性慰問,其慰問費用限定在200元以內開支。

(4)機關干部職工的直系親屬亡故,由辦公室統(tǒng)一支配吊唁,經費開支限定在200元以內。

(5)電話費、差旅費補貼按有關規(guī)定執(zhí)行。

【第4篇】j縣建設局財務管理制度

一、總則

為了加強會計核算與監(jiān)督,嚴格財務審批制度,節(jié)省費用開支,防止國有資產流失,提高資金使用效益,依據中華人民共和國國《會計法》和有關財務制度規(guī)定,特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于縣建設局機關。局屬企、事業(yè)單位可參照執(zhí)行。

三、財務管理制度

(一)預算管理

堅持“量入為出,統(tǒng)籌兼顧,保證重點,收支平衡”原則,科學合理編制單位預算。

(二)收入管理

嚴格規(guī)范收費行為,嚴格執(zhí)行物價部門核定的收費項目和收費標準,堅決制止各種未經批準的收費行為。各項收費必需嚴格執(zhí)行縣政府關于“收支兩條線”管理的規(guī)定,使用財政部門統(tǒng)一印制的《收費票據》及《收款收據》,嚴禁白條收費,不得坐收坐支。

(三)支出管理

單位全部支出按年初預算支出方案執(zhí)行。

1、公用經費

公用經費(業(yè)務費、會議費等)根據財務預算,實行總量掌握。公用經費列支時,由主辦人提出申請,經主管財務領導同意后方可列支。郵電費、水電費支出要本著節(jié)省的原則,并制定相關管理制度,單位職工水電費應由個人擔當;單位職工參與函授、脫產進修和短期培訓學習的費用支出一律由個人負擔,業(yè)務培訓按有關制度執(zhí)行。

2、旅差費

經領導批準,因公外出人員要本著節(jié)省的原則,節(jié)約一切支出。旅差費支出依據現行價格因素和實際狀況,市內住宿標準每人每天不得超過40元;市外出差每人每天(費用包干)不得超過100元,并不得報銷餐飲費;在途交通補助市內每人每天3元,市外每人每天8元,詳細按有關文件執(zhí)行。

3、業(yè)務款待費

業(yè)務款待費支出應根據必需節(jié)儉的原則,依據年初財務預算實行總量掌握,其規(guī)定為:全年業(yè)務款待費事業(yè)單位不得超過單位總收入的1%。

單位來人來客必需經分管機關領導同意后方可款待,其款待標準為20元/人,未經領導批準或超標準款待的進餐條據,財務股不予報銷。

依據單位狀況,實行業(yè)務款待費定額包干制,超額部分財務股不予報銷。其標準為:黨委成員各3000元,辦公室1000元,財務審計股1000元,人事教育股1000元,建設股1000元,綜合股1000元,公用事業(yè)股1000元,勘測設計股1000元。

4、辦公費

單位購買辦公用品,經分管機關領導批準后由辦公室統(tǒng)一購買,并由專人驗收、入帳、保管。各股室依據需要領取辦公用品,必需辦理領取手續(xù),履行簽字手續(xù)。

5、小車費用

單位小車費用依據年初預算,實行總量掌握。

依據單位狀況,可實行小車費用包干制,即每輛小車費用開支掌握在18,000元以內(含保險費),局黨委成員每人不得超過5000元。

6、醫(yī)藥費

離休人員按有關規(guī)定在醫(yī)保據實報銷,其他在職及退休人員均執(zhí)行社會醫(yī)療保險制度,單位不再報銷門診及住院醫(yī)療費。

7、各種補貼

(1)獨生子女費每年計96元,由父母所在單位各擔當一半(按有關規(guī)定發(fā)至14周歲)。

(2)國家法定節(jié)假日,單位發(fā)放福利費不得超過100元。

(3)機關干部、職工及其家屬因病住院,由辦公室統(tǒng)一支配一次性慰問,其慰問費用限定在200元以內開支。

(4)機關干部職工的直系親屬亡故,由辦公室統(tǒng)一支配吊唁,經費開支限定在200元以內。

(5)電話費、差旅費補貼按有關規(guī)定執(zhí)行。

四、固定資產管理

單位固定資產指定專人管理,并將固定資產進行分類分項登記、編號,建立財產管理卡片,會計帳簿必需設置固定資產明細帳,定期或不定期地對固定資產進行清查盤點,年度末要進行一次全面的清查盤點,做到帳、卡、物相符。

固定資產一律不準私人侵占,嚴禁以物易物或贈送、轉讓。工作人員調離原單位時,必需將借用或領用的設備、圖書等歸還,并由相關管理人員簽章清帳后方可辦理調離手續(xù),否則由管理人員負責追回或賠償。

五、財務監(jiān)督管理

財務監(jiān)督是貫徹國家財經法規(guī)以及財務規(guī)章制度、維護財經紀律的保證。單位財務對外要接受財政、物價、審計部門監(jiān)督,對內接受單位領導及群眾監(jiān)督。年度終了,單位財務運行狀況進行公開。

【第5篇】縣建設局財務管理制度

財務管理制度

一、總則

為了加強會計核算與監(jiān)督，嚴格財務審批制度，節(jié)省費用開支，防止國有資產流失，提高資金使用效益，依據中華人民共和國國《會計法》和有關財務制度規(guī)定，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于縣建設局機關。局屬企、事業(yè)單位可參照執(zhí)行。

三、財務管理制度

（一）預算管理

堅持“量入為出，統(tǒng)籌兼顧，保證重點，收支平”原則，科學合理編制單位預算。

（二）收入管理

嚴格規(guī)范收費行為，嚴格執(zhí)行物價部門核定的收費項目和收費標準，堅決制止各種未經批準的收費行為。各項收費必需嚴格執(zhí)行縣政府關于“收支兩條線”管理的規(guī)定，使用財政部門統(tǒng)一印制的《收費票據》及《收款收據》，嚴禁白條收費，不得坐收坐支。

（三）支出管理

單位全部支出按年初預算支出方案執(zhí)行。

1、公用經費

公用經費（業(yè)務費、會議費等）根據財務預算，實行總量掌握。公用經費列支時，由主辦人提出申請，經主管財務領導同意后方可列支。郵電費、水電費支出要本著節(jié)省的原則，并制定相關管理制度，單位職工水電費應由個人擔當；單位職工參與函授、脫產進修和短期培訓學習的費用支出一律由個人負擔，業(yè)務培訓按有關制度執(zhí)行。

2、旅差費

經領導批準，因公外出人員要本著節(jié)省的原則，節(jié)約一切支出。旅差費支出依據現行價格因素和實際狀況，市內住宿標準每人每天不得超過40元；市外出差每人每天（費用包干）不得超過100元，并不得報銷餐飲費；在途交通補助市內每人每天3元，市外每人每天8元，詳細按有關文件執(zhí)行。

3、業(yè)務款待費

業(yè)務款待費支出應根據必需節(jié)儉的原則，依據年初財務預算實行總量掌握，其規(guī)定為：全年業(yè)務款待費事業(yè)單位不得超過單位總收入的1%。

單位來人來客必需經分管機關領導同意后方可款待，其款待標準為20元/人，未經領導批準或超標準款待的進餐條據，財務股不予報銷。

依據單位狀況，實行業(yè)務款待費定額包干制，超額部分財務股不予報銷。其標準為：黨委成員各3000元，辦公室1000元，財務審計股1000元，人事教育股1000元，建設股1000元，綜合股1000元，公用事業(yè)股1000元，勘測設計股1000元。

4、辦公費

單位購買辦公用品，經分管機關領導批準后由辦公室統(tǒng)一購買，并由專人驗收、入帳、保管。各股室依據需要領取辦公用品，必需辦理領取手續(xù)，履行簽字手續(xù)。

5、小車費用

單位小車費用依據年初預算，實行總量掌握。

依據單位狀況，可實行小車費用包干制，即每輛小車費用開支掌握在18，000元以內（含保險費），局黨委成員每人不得超過5000元。

6、醫(yī)藥費

離休人員按有關規(guī)定在醫(yī)保據實報銷，其他在職及退休人員均執(zhí)行社會醫(yī)療保險制度，單位不再報銷門診及住院醫(yī)療費。

7、各種補貼

（1）獨生子女費每年計96元，由父母所在單位各擔當一半（按有關規(guī)定發(fā)至14周歲）。

（2）國家法定節(jié)假日，單位發(fā)放福利費不得超過100元。

（3）機關干部、職工及其家屬因病住院，由辦公室統(tǒng)一支配一次性慰問，其慰問費用限定在200元以內開支。

（4）機關干部職工的直系親屬亡故，由辦公室統(tǒng)一支配吊唁，經費開支限定在200元以內。

（5）電話費、差旅費補貼按有關規(guī)定執(zhí)行。

四、固定資產管理

單位固定資產指定專人管理，并將固定資產進行分類分項登記、編號，建立財產管理卡片，會計帳簿必需設置固定資產明細帳，定期或不定期地對固定資產進行清查盤點，年度末要進行一次全面的清查盤點，做到帳、卡、物相符。

固定資產一律不準私人侵占，嚴禁以物易物或贈送、轉讓。工作人員調離原單位時，必需將借用或領用的設備、圖書等歸還，并由相關管理人員簽章清帳后方可辦理調離手續(xù)，否則由管理人員負責追回或賠償。

五、財務監(jiān)督管理

財務監(jiān)督是貫徹國家財經法規(guī)以及財務規(guī)章制度、維護財經紀律的保證。單位財務對外要接受財政、物價、審計部門監(jiān)督，對內接受單位領導及群眾監(jiān)督。年度終了，單位財務運行狀況進行公開。

財務審**股負責本制度的解釋。

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【導語】建設局財務管理制度怎么寫受歡迎？本為整理了5篇優(yōu)秀的建設局財務管理制度范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應范文。以下是我為大家收集的建設局財務管理制度，僅供參考，盼望對您有所關心。

名目第1篇j縣建設局財務管理制度第2篇縣建設局財務管理制度第3篇x縣建設局財務管理制度第4篇z縣建設局財務管理制度第5篇某縣建設局財務管理制度

【第1篇】x縣建設局財務管理制度

縣建設局財務管理制度

財務管理制度

一、總則

為了加強會計核算與監(jiān)督,嚴格財務審批制度,節(jié)省費用開支,防止國有資產流失,提高資金使用效益,依據中華人民共和國國《會計法》和有關財務制度規(guī)定,特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于縣建設局機關。局屬企、事業(yè)單位可參照執(zhí)行。

三、財務管理制度

(一)預算管理

堅持“量入為出,統(tǒng)籌兼顧,保證重點,收支平衡”原則,科學合理編制單位預算。

(二)收入管理

嚴格規(guī)范收費行為,嚴格執(zhí)行物價部門核定的收費項目和收費標準,堅決制止各種未經批準的收費行為。各項收費必需嚴格執(zhí)行縣政府關于“收支兩條線”管理的規(guī)定,使用財政部門統(tǒng)一印制的《收費票據》及《收款收據》,嚴禁白條收費,不得坐收坐支。

(三)支出管理

單位全部支出按年初預算支出方案執(zhí)行。

1、公用經費

公用經費(業(yè)務費、會議費等)根據財務預算,實行總量掌握。公用經費列支時,由主辦人提出申請,經主管財務領導同意后方可列支。郵電費、水電費支出要本著節(jié)省的原則,并制定相關管理制度,單位職工水電費應由個人擔當;單位職工參與函授、脫產進修和短期培訓學習的費用支出一律由個人負擔,業(yè)務培訓按有關制度執(zhí)行。

2、旅差費

經領導批準,因公外出人員要本著節(jié)省的原則,節(jié)約一切支出。旅差費支出依據現行價格因素和實際狀況,市內住宿標準每人每天不得超過40元;市外出差每人每天(費用包干)不得超過100元,并不得報銷餐飲費;在途交通補助市內每人每天3元,市外每人每天8元,詳細按有關文件執(zhí)行。

3、業(yè)務款待費

業(yè)務款待費支出應根據必需節(jié)儉的原則,依據年初財務預算實行總量掌握,其規(guī)定為:全年業(yè)務款待費事業(yè)單位不得超過單位總收入的1%。

單位來人來客必需經分管機關領導同意后方可款待,其款待標準為20元/人,未經領導批準或超標準款待的進餐條據,財務股不予報銷。

依據單位狀況,實行業(yè)務款待費定額包干制,超額部分財務股不予報銷。其標準為:黨委成員各3000元,辦公室1000元,財務審計股1000元,人事教育股1000元,建設股1000元,綜合股1000元,公用事業(yè)股1000元,勘測設計股1000元。

4、辦公費

單位購買辦公用品,經分管機關領導批準后由辦公室統(tǒng)一購買,并由專人驗收、入帳、保管。各股室依據需要領取辦公用品,必需辦理領取手續(xù),履行簽字手續(xù)。

5、小車費用

單位小車費用依據年初預算,實行總量掌握。

依據單位狀況,可實行小車費用包干制,即每輛小車費用開支掌握在18,000元以內(含保險費),局黨委成員每人不得超過5000元。

6、醫(yī)藥費

離休人員按有關規(guī)定在醫(yī)保據實報銷,其他在職及退休人員均執(zhí)行社會醫(yī)療保險制度,單位不再報銷門診及住院醫(yī)療費。

7、各種補貼

(1)獨生子女費每年計96元,由父母所在單位各擔當一半(按有關規(guī)定發(fā)至14周歲)。

(2)國家法定節(jié)假日,單位發(fā)放福利費不得超過100元。

(3)機關干部、職工及其家屬因病住院,由辦公室統(tǒng)一支配一次性慰問,其慰問費用限定在200元以內開支。

(4)機關干部職工的直系親屬亡故,由辦公室統(tǒng)一支配吊唁,經費開支限定在200元以內。

(5)電話費、差旅費補貼按有關規(guī)定執(zhí)行。

四、固定資產管理

單位固定資產指定專人管理,并將固定資產進行分類分項登記、編號,建立財產管理卡片,會計帳簿必需設置固定資產明細帳,定期或不定期地對固定資產進行清查盤點,年度末要進行一次全面的清查盤點,做到帳、卡、物相符。

固定資產一律不準私人侵占,嚴禁以物易物或贈送、轉讓。工作人員調離原單位時,必需將借用或領用的設備、圖書等歸還,并由相關管理人員簽章清帳后方可辦理調離手續(xù),否則由管理人員負責追回或賠償。

五、財務監(jiān)督管理

財務監(jiān)督是貫徹國家財經法規(guī)以及財務規(guī)章制度、維護財經紀律的保證。單位財務對外要接受財政、物價、審計部門監(jiān)督,對內接受單位領導及群眾監(jiān)督。年度終了,單位財務運行狀況進行公開。

財務審計股負責本制度的解釋。

**年四月二十八日

【第2篇】某縣建設局財務管理制度

財務管理制度

一、總則

為了加強會計核算與監(jiān)督，嚴格財務審批制度，節(jié)省費用開支，防止國有資產流失，提高資金使用效益，依據中華人民共和國國《會計法》和有關財務制度規(guī)定，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于縣建設局機關。局屬企、事業(yè)單位可參照執(zhí)行。

三、財務管理制度

(一)預算管理

堅持"量入為出，統(tǒng)籌兼顧，保證重點，收支平衡'原則，科學合理編制單位預算。

(二)收入管理

嚴格規(guī)范收費行為，嚴格執(zhí)行物價部門核定的收費項目和收費標準，堅決制止各種未經批準的收費行為。各項收費必需嚴格執(zhí)行縣政府關于"收支兩條線'管理的規(guī)定，使用財政部門統(tǒng)一印制的《收費票據》及《收款收據》，嚴禁白條收費，不得坐收坐支。

(三)支出管理

單位全部支出按年初預算支出方案執(zhí)行。

1、公用經費

公用經費(業(yè)務費、會議費等)根據財務預算，實行總量掌握。公用經費列支時，由主辦人提出申請，經主管財務領導同意后方可列支。郵電費、水電費支出要本著節(jié)省的原則，并制定相關管理制度，單位職工水電費應由個人擔當;單位職工參與函授、脫產進修和短期培訓學習的費用支出一律由個人負擔，業(yè)務培訓按有關制度執(zhí)行。

2、旅差費

經領導批準，因公外出人員要本著節(jié)省的原則，節(jié)約一切支出。旅差費支出依據現行價格因素和實際狀況，市內住宿標準每人每天不得超過40元;市外出差每人每天(費用包干)不得超過100元，并不得報銷餐飲費;在途交通補助市內每人每天3元，市外每人每天8元，詳細按有關文件執(zhí)行。

3、業(yè)務款待費

業(yè)務款待費支出應根據必需節(jié)儉的原則，依據年初財務預算實行總量掌握，其規(guī)定為：全年業(yè)務款待費事業(yè)單位不得超過單位總收入的1%。

單位來人來客必需經分管機關領導同意后方可款待，其款待標準為20元/人，未經領導批準或超標準款待的進餐條據，財務股不予報銷。

依據單位狀況，實行業(yè)務款待費定額包干制，超額部分財務股不予報銷。其標準為：黨委成員各3000元，辦公室1000元，財務審計股1000元，人事教育股1000元，建設股1000元，綜合股1000元，公用事業(yè)股1000元，勘測設計股1000元。

4、辦公費

單位購買辦公用品，經分管機關領導批準后由辦公室統(tǒng)一購買，并由專人驗收、入帳、保管。各股室依據需要領取辦公用品，必需辦理領取手續(xù)，履行簽字手續(xù)。

5、小車費用

單位小車費用依據年初預算，實行總量掌握。

依據單位狀況，可實行小車費用包干制，即每輛小車費用開支掌握在18,000元以內(含保險費)，局黨委成員每人不得超過5000元。

6、醫(yī)藥費

離休人員按有關規(guī)定在醫(yī)保據實報銷，其他在職及退休人員均執(zhí)行社會醫(yī)療保險制度，單位不再報銷門診及住院醫(yī)療費。

7、各種補貼

(1)獨生子女費每年計96元，由父母所在單位各擔當一半(按有關規(guī)定發(fā)至14周歲)。

(2)國家法定節(jié)假日，單位發(fā)放福利費不得超過100元。

(3)機關干部、職工及其家屬因病住院，由辦公室統(tǒng)一支配一次性慰問，其慰問費用限定在200元以內開支。

(4)機關干部職工的直系親屬亡故，由辦公室統(tǒng)一支配吊唁，經費開支限定在200元以內。

(5)電話費、差旅費補貼按有關規(guī)定執(zhí)行。

四、固定資產管理

單位固定資產指定專人管理，并將固定資產進行分類分項登記、編號，建立財產管理卡片，會計帳簿必需設置固定資產明細帳，定期或不定期地對固定資產進行清查盤點，年度末要進行一次全面的清查盤點，做到帳、卡、物相符。

固定資產一律不準私人侵占，嚴禁以物易物或贈送、轉讓。工作人員調離原單位時，必需將借用或領用的設備、圖書等歸還，并由相關管理人員簽章清帳后方可辦理調離手續(xù)，否則由管理人員負責追回或賠償。

五、財務監(jiān)督管理

財務監(jiān)督是貫徹國家財經法規(guī)以及財務規(guī)章制度、維護財經紀律的保證。單位財務對外要接受財政、物價、審計部門監(jiān)督，對內接受單位領導及群眾監(jiān)督。年度終了，單位財務運行狀況進行公開。

財務審計股負責本制度的解釋。

*年四月二十八日

【第3篇】z縣建設局財務管理制度

財務管理制度

一、總則

為了加強會計核算與監(jiān)督,嚴格財務審批制度,節(jié)省費用開支,防止國有資產流失,提高資金使用效益,依據中華人民共和國國《會計法》和有關財務制度規(guī)定,特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于縣建設局機關。局屬企、事業(yè)單位可參照執(zhí)行。

三、財務管理制度

(一)預算管理

堅持“量入為出,統(tǒng)籌兼顧,保證重點,收支平衡”原則,科學合理編制單位預算。

(二)收入管理

嚴格規(guī)范收費行為,嚴格執(zhí)行物價部門核定的收費項目和收費標準,堅決制止各種未經批準的收費行為。各項收費必需嚴格執(zhí)行縣政府關于“收支兩條線”管理的規(guī)定,使用財政部門統(tǒng)一印制的《收費票據》及《收款收據》,嚴禁白條收費,不得坐收坐支。

(三)支出管理

單位全部支出按年初預算支出方案執(zhí)行。

1、公用經費

公用經費(業(yè)務費、會議費等)根據財務預算,實行總量掌握。公用經費列支時,由主辦人提出申請,經主管財務領導同意后方可列支。郵電費、水電費支出要本著節(jié)省的原則,并制定相關管理制度,單位職工水電費應由個人擔當;單位職工參與函授、脫產進修和短期培訓學習的費用支出一律由個人負擔,業(yè)務培訓按有關制度執(zhí)行。

2、旅差費

經領導批準,因公外出人員要本著節(jié)省的原則,節(jié)約一切支出。旅差費支出依據現行價格因素和實際狀況,市內住宿標準每人每天不得超過40元;市外出差每人每天(費用包干)不得超過100元,并不得報銷餐飲費;在途交通補助市內每人每天3元,市外每人每天8元,詳細按有關文件執(zhí)行。

3、業(yè)務款待費

業(yè)務款待費支出應根據必需節(jié)儉的原則,依據年初財務預算實行總量掌握,其規(guī)定為:全年業(yè)務款待費事業(yè)單位不得超過單位總收入的1%。

單位來人來客必需經分管機關領導同意后方可款待,其款待標準為20元/人,未經領導批準或超標準款待的進餐條據,財務股不予報銷。

依據單位狀況,實行業(yè)務款待費定額包干制,超額部分財務股不予報銷。其標準為:黨委成員各3000元,辦公室1000元,財務審計股1000元,人事教育股1000元,建設股1000元,綜合股1000元,公用事業(yè)股1000元,勘測設計股1000元。

4、辦公費

單位購買辦公用品,經分管機關領導批準后由辦公室統(tǒng)一購買,并由專人驗收、入帳、保管。各股室依據需要領取辦公用品,必需辦理領取手續(xù),履行簽字手續(xù)。

5、小車費用

單位小車費用依據年初預算,實行總量掌握。

依據單位狀況,可實行小車費用包干制,即每輛小車費用開支掌握在18,000元以內(含保險費),局黨委成員每人不得超過5000元。

6、醫(yī)藥費

離休人員按有關規(guī)定在醫(yī)保據實報銷,其他在職及退休人員均執(zhí)行社會醫(yī)療保險制度,單位不再報銷門診及住院醫(yī)療費。

7、各種補貼

(1)獨生子女費每年計96元,由父母所在單位各擔當一半(按有關規(guī)定發(fā)至14周歲)。

(2)國家法定節(jié)假日,單位發(fā)放福利費不得超過100元。

(3)機關干部、職工及其家屬因病住院,由辦公室統(tǒng)一支配一次性慰問,其慰問費用限定在200元以內開支。

(4)機關干部職工的直系親屬亡故,由辦公室統(tǒng)一支配吊唁,經費開支限定在200元以內。

(5)電話費、差旅費補貼按有關規(guī)定執(zhí)行。

【第4篇】j縣建設局財務管理制度

一、總則

為了加強會計核算與監(jiān)督,嚴格財務審批制度,節(jié)省費用開支,防止國有資產流失,提高資金使用效益,依據中華人民共和國國《會計法》和有關財務制度規(guī)定,特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于縣建設局機關。局屬企、事業(yè)單位可參照執(zhí)行。

三、財務管理制度

(一)預算管理

堅持“量入為出,統(tǒng)籌兼顧,保證重點,收支平衡”原則,科學合理編制單位預算。

(二)收入管理

嚴格規(guī)范收費行為,嚴格執(zhí)行物價部門核定的收費項目和收費標準,堅決制止各種未經批準的收費行為。各項收費必需嚴格執(zhí)行縣政府關于“收支兩條線”管理的規(guī)定,使用財政部門統(tǒng)一印制的《收費票據》及《收款收據》,嚴禁白條收費,不得坐收坐支。

(三)支出管理

單位全部支出按年初預算支出方案執(zhí)行。

1、公用經費

公用經費(業(yè)務費、會議費等)根據財務預算,實行總量掌握。公用經費列支時,由主辦人提出申請,經主管財務領導同意后方可列支。郵電費、水電費支出要本著節(jié)省的原則,并制定相關管理制度,單位職工水電費應由個人擔當;單位職工參與函授、脫產進修和短期培訓學習的費用支出一律由個人負擔,業(yè)務培訓按有關制度執(zhí)行。

2、旅差費

經領導批準,因公外出人員要本著節(jié)省的原則,節(jié)約一切支出。旅差費支出依據現行價格因素和實際狀況,市內住宿標準每人每天不得超過40元;市外出差每人每天(費用包干)不得超過100元,并不得報銷餐飲費;在途交通補助市內每人每天3元,市外每人每天8元,詳細按有關文件執(zhí)行。

3、業(yè)務款待費

業(yè)務款待費支出應根據必需節(jié)儉的原則,依據年初財務預算實行總量掌握,其規(guī)定為:全年業(yè)務款待費事業(yè)單位不得超過單位總收入的1%。

單位來人來客必需經分管機關領導同意后方可款待,其款待標準為20元/人,未經領導批準或超標準款待的進餐條據,財務股不予報銷。

依據單位狀況,實行業(yè)務款待費定額包干制,超額部分財務股不予報銷。其標準為:黨委成員各3000元,辦公室1000元,財務審計股1000元,人事教育股1000元,建設股1000元,綜合股1000元,公用事業(yè)股1000元,勘測設計股1000元。

4、辦公費

單位購買辦公用品,經分管機關領導批準后由辦公室統(tǒng)一購買,并由專人驗收、入帳、保管。各股室依據需要領取辦公用品,必需辦理領取手續(xù),履行簽字手續(xù)。

5、小車費用

單位小車費用依據年初預算,實行總量掌握。

依據單位狀況,可實行小車費用包干制,即每輛小車費用開支掌握在18,000元以內(含保險費),局黨委成員每人不得超過5000元。

6、醫(yī)藥費

離休人員按有關規(guī)定在醫(yī)保據實報銷,其他在職及退休人員均執(zhí)行社會醫(yī)療保險制度,單位不再報銷門診及住院醫(yī)療費。

7、各種補貼

(1)獨生子女費每年計96元,由父母所在單位各擔當一半(按有關規(guī)定發(fā)至14周歲)。

(2)國家法定節(jié)假日,單位發(fā)放福利費不得超過100元。

(3)機關干部、職工及其家屬因病住院,由辦公室統(tǒng)一支配一次性慰問,其慰問費用限定在200元以內開支。

(4)機關干部職工的直系親屬亡故,由辦公室統(tǒng)一支配吊唁,經費開支限定在200元以內。

(5)電話費、差旅費補貼按有關規(guī)定執(zhí)行。

四、固定資產管理

單位固定資產指定專人管理,并將固定資產進行分類分項登記、編號,建立財產管理卡片,會計帳簿必需設置固定資產明細帳,定期或不定期地對固定資產進行清查盤點,年度末要進行一次全面的清查盤點,做到帳、卡、物相符。

固定資產一律不準私人侵占,嚴禁以物易物或贈送、轉讓。工作人員調離原單位時,必需將借用或領用的設備、圖書等歸還,并由相關管理人員簽章清帳后方可辦理調離手續(xù),否則由管理人員負責追回或賠償。

五、財務監(jiān)督管理

財務監(jiān)督是貫徹國家財經法規(guī)以及財務規(guī)章制度、維護財經紀律的保證。單位財務對外要接受財政、物價、審計部門監(jiān)督,對內接受單位領導及群眾監(jiān)督。年度終了,單位財務運行狀況進行公開。

【第5篇】縣建設局財務管理制度

財務管理制度

一、總則

為