新員工考核方案說明2023/1/13考核方案參與人員設(shè)計：編輯：審核：批準(zhǔn)：Page21、考核內(nèi)容包括1.1、出勤1.2、技能知識考試1.3、素質(zhì)考核Page3

出勤占綜合成績的20%，分?jǐn)?shù)設(shè)置為20分，出勤少于25天或無重大事件月請假次數(shù)5次以上取消考核資格。1.1出勤Page4具體說明：分值遲到早退曠工事假病假-5分-5分-10分-3分-1分滿分20分扣完為止Page51.2技能知識考試技能知識考試根據(jù)崗位知識進行考試包括崗位技能、企業(yè)文化、安全知識及相關(guān)內(nèi)容占總成績的50%，最終成績按比例劃入總成績。Page6素質(zhì)考核由部門領(lǐng)導(dǎo)據(jù)實進行填寫考評表，占總成績的30%，最終成績按比例劃入總成績1.3、素質(zhì)考核Page7考評內(nèi)容分三部分工作態(tài)度培訓(xùn)業(yè)績能力考評表說明Page8評價標(biāo)準(zhǔn)五級標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀，權(quán)重1良好，權(quán)重0.9一般，權(quán)重0.7較差，權(quán)重0.5不合格，權(quán)重0.35Page9工作態(tài)度——服從性說明——是否服從領(lǐng)導(dǎo)安排的工作學(xué)習(xí)內(nèi)容并認(rèn)真履行總分10分

Page102345完全服從安排，經(jīng)常超額完成交代工作完全服從安排，并保質(zhì)保量完成交代工作大多數(shù)時候服從安排，并能夠完成交代工作內(nèi)容少數(shù)時候服從安排，并對所安排工作敷衍了事經(jīng)常不服從安排，并對安排工作不完成1Page11工作態(tài)度——主動性說明——沒有詳盡指示下是否依然能夠主動工作學(xué)習(xí)總分10分Page122345能夠虛心請教并能擴咱常常主動請教，自主學(xué)習(xí)能夠主動學(xué)習(xí)部分內(nèi)容，但虛心程度不夠僅限于掌握所教授內(nèi)容，不能主動學(xué)習(xí)其他要求學(xué)習(xí)掌握內(nèi)容都不能很好完成1五級標(biāo)準(zhǔn)Page13工作態(tài)度——責(zé)任心描述——能否主動承擔(dān)工作上所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

總分10分Page142345有較強自覺的責(zé)任意識能夠放心交付工作任務(wù)有承擔(dān)責(zé)任的意識，可以交付一定工作有一定的責(zé)任感，尚能交付工作任務(wù)責(zé)任意識不足，不能承擔(dān)相應(yīng)工作缺乏責(zé)任感，推卸職責(zé)1五級標(biāo)準(zhǔn)Page15培訓(xùn)業(yè)績——實際操作完成情況描述——培訓(xùn)的實際動手操作情況

總分20分Page1612345掌握要點及相關(guān)理論，出色完成操作能夠正確完成操作并掌握知識點能夠正確操作有一定錯誤但可以勉強完成錯誤很多，基本不掌握要點五級標(biāo)準(zhǔn)Page17培訓(xùn)業(yè)績——崗位知識學(xué)習(xí)情況描述——工作崗位所要掌握的各項知識

總分20分Page182345熟練掌握培訓(xùn)內(nèi)容及相關(guān)知識熟練掌握培訓(xùn)內(nèi)容掌握全部培訓(xùn)知識有一定錯誤，但可以勉強完成錯誤很多，基本不掌握要點1五級標(biāo)準(zhǔn)Page19能力——學(xué)習(xí)能力描述——對于培訓(xùn)期所教授的操作技能及知識學(xué)習(xí)的能力

總分10分Page202345能夠提前完成學(xué)習(xí)內(nèi)容并且能夠深刻理解每次都能在規(guī)定期限前完成學(xué)習(xí)內(nèi)容規(guī)定時間內(nèi)能夠掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容在規(guī)定時間內(nèi)能掌握少部分學(xué)習(xí)內(nèi)容對于培訓(xùn)內(nèi)容在規(guī)定時間不能掌握1五級標(biāo)準(zhǔn)Page21能力——合作能力描述——與同事之間配合合作的能力

總分10分

Page222345能夠與同事協(xié)作超常完成工作任務(wù)并能促進相互學(xué)習(xí)樂于并能夠很好地與同事合作出色完成工作能夠與同事合作完成要求工作內(nèi)容能夠參與，但不主動合作獨來獨往，排斥與同事合作1五級標(biāo)準(zhǔn)Page23能力——執(zhí)行力描述——能有效利用資源保質(zhì)保量達(dá)成目標(biāo)的能力

總分10分

Page242345動手實際操作能力強、處理靈活執(zhí)行力度尚可，執(zhí)行效果好能及時完成交代內(nèi)容偶爾需要督促執(zhí)行力不強，動手操作常出現(xiàn)三違問題執(zhí)行力差，不能實際操作1五級標(biāo)準(zhǔn)Page25新員工薪資方案薪酬方案實行為浮動制薪酬具體方案如下：培訓(xùn)生崗位三個月

綜合考核成績

前1%~10%

中80%~90%

后10%

基本薪資標(biāo)準(zhǔn)

800元/月

800元/月800元/月浮動薪資800元/月400元/月0元/月基本薪資標(biāo)準(zhǔn)1000元/月1000元/月1000元/月浮動薪資600元/月200元/月

0元/月基本薪資標(biāo)準(zhǔn)600元/月600元/月600元/月浮動薪資600元/月

200元/月