第64頁(yè)共64頁(yè)在醫(yī)療保險(xiǎn)工作經(jīng)歷交流會(huì)上的總結(jié)在醫(yī)療保險(xiǎn)工作經(jīng)歷交流會(huì)上的總結(jié)。同志們：醫(yī)療保險(xiǎn)工作經(jīng)歷交流會(huì)經(jīng)過(guò)會(huì)議代表近兩天的努力，主要會(huì)議議程已經(jīng)順利完成，根據(jù)會(huì)議安排，我做一個(gè)簡(jiǎn)單小結(jié)。這次會(huì)議是人力資和社會(huì)保障部成立以來(lái)召開(kāi)的第一次全國(guó)性醫(yī)療保險(xiǎn)工作部署和經(jīng)歷交流會(huì)，來(lái)自全國(guó)31個(gè)省〔區(qū)、市〕和主管醫(yī)療〔生育〕保險(xiǎn)的廳局長(zhǎng)、處長(zhǎng)和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)同志共140多名代表參加了會(huì)議。會(huì)上，福建廈門等15個(gè)省市做了大會(huì)經(jīng)歷交流，分別從城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、門診統(tǒng)籌、地級(jí)統(tǒng)籌以及城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦工作等方面介紹了經(jīng)歷。在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌方面，廣東、江蘇、福建廈門等探究實(shí)行統(tǒng)一的醫(yī)療保險(xiǎn)制度。一些地方以城鎮(zhèn)職工根本醫(yī)療保險(xiǎn)信息系統(tǒng)為根底，整合建立了統(tǒng)一的醫(yī)療保險(xiǎn)信息系統(tǒng)。天津、杭州等城市實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)管理體制的統(tǒng)一。在地級(jí)統(tǒng)籌方面，許多城市按照政策統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，基金統(tǒng)一，管理統(tǒng)一的要求，實(shí)行了地級(jí)統(tǒng)籌。有的城市采取了基金統(tǒng)一管理和調(diào)劑相結(jié)合的方法，充分調(diào)動(dòng)區(qū)縣積極性。門診統(tǒng)籌方面，探究的城市普遍堅(jiān)持低程度起步，根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際合理確定待遇程度，如青島規(guī)定報(bào)銷從30%起步；廈門市設(shè)立了的起付線。在就醫(yī)管理上，堅(jiān)持充分利用社區(qū)和基層衛(wèi)生效勞機(jī)構(gòu)，廣東一些地方采取了按效勞人數(shù)定額付費(fèi)的方法。在居民參保經(jīng)辦方面，各地充分利用社區(qū)和學(xué)校，加大擴(kuò)面力度，如?？谑谐浞掷谜{(diào)動(dòng)各方面力量，層次落實(shí)責(zé)任；北京市與教育等部門結(jié)合發(fā)文，明確由學(xué)校代收醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。各地普遍加強(qiáng)社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)和信息系統(tǒng)建立。如湖南省采取全省居民醫(yī)療保險(xiǎn)信息系統(tǒng)集中開(kāi)發(fā)的方式，防止了重復(fù)建立。這些好經(jīng)歷、好做法，對(duì)于各地積極探究、穩(wěn)步推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)制度具有很好的借鑒作用。會(huì)議期間，與會(huì)代表進(jìn)展了分組座談，曉義副部長(zhǎng)主持了廳局長(zhǎng)組的討論，大家互相交流了各地上半年工作開(kāi)展情況和主要經(jīng)歷，共同分析^p了醫(yī)療保險(xiǎn)工作當(dāng)前面臨的形勢(shì)和任務(wù)，對(duì)于下一步的醫(yī)療、生育保險(xiǎn)工作提出了許多很好的意見(jiàn)和建議。剛剛，曉義副部長(zhǎng)做了重要講話。大家普遍反映，這次會(huì)議雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但內(nèi)容豐富主題鮮明，重點(diǎn)突出，到達(dá)了統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢(shì)、堅(jiān)決信心、明確工作任務(wù)的預(yù)期目的。下面，我講三方面的意見(jiàn)。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹曉義副部長(zhǎng)講話精神曉義副部長(zhǎng)的講話站在貫徹落實(shí)科學(xué)開(kāi)展觀的高度，著眼于經(jīng)濟(jì)社會(huì)開(kāi)展全局，客觀總結(jié)了上半年醫(yī)療、生育保險(xiǎn)工作獲得的成績(jī)，透徹分析^p了醫(yī)療保險(xiǎn)工作的形勢(shì)，明確了今后三年醫(yī)療保險(xiǎn)工作的主要任務(wù)，布置了今年四季度的重點(diǎn)工作，提出了對(duì)干____伍的要求。整篇講話總結(jié)客觀，分析^p透徹，重點(diǎn)突出，要求明確，是近期關(guān)于醫(yī)療、生育保險(xiǎn)工作重要的指導(dǎo)性文件。學(xué)習(xí)貫徹曉義副部長(zhǎng)講話，我個(gè)人體會(huì)要重點(diǎn)把握以下幾點(diǎn)：〔一〕深化認(rèn)識(shí)當(dāng)前根本醫(yī)療保障工作的形勢(shì)和任務(wù)。曉義副部長(zhǎng)在講話中指出，不管是從社會(huì)保障體制改革還是醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革方面，醫(yī)療保障事業(yè)都已經(jīng)進(jìn)入了向覆蓋城鄉(xiāng)全體居民邁進(jìn)的新的歷史階段。2023-2023年將是醫(yī)療保障事業(yè)開(kāi)展的關(guān)鍵時(shí)期，要著力完成四項(xiàng)主要任務(wù)：一是擴(kuò)大醫(yī)療保障覆蓋面，參保率要到達(dá)90%以上?！渤擎?zhèn)居民根本醫(yī)療保險(xiǎn)全面推開(kāi)；XX萬(wàn)大學(xué)生納入居民醫(yī)保；妥善解決歷史遺留問(wèn)題；多種措施解決靈敏就業(yè)人員根本醫(yī)療保障問(wèn)題?！扯侵鸩竭M(jìn)步醫(yī)療保障程度?！渤擎?zhèn)職工和居民醫(yī)療保險(xiǎn)政策范圍內(nèi)住院醫(yī)療費(fèi)用的支付比例分別到達(dá)75%和60%以上；逐步推開(kāi)門診統(tǒng)籌，支付率到達(dá)30%以上?！橙亲龊谜咧g的銜接，解決人員流動(dòng)、身份轉(zhuǎn)變等的醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)等問(wèn)題。四是加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)管理。進(jìn)步統(tǒng)籌層次，逐步實(shí)現(xiàn)地級(jí)統(tǒng)籌。探究整合管理資，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理。充分利用和開(kāi)展社區(qū)〔鄉(xiāng)鎮(zhèn)〕勞動(dòng)保障平臺(tái)等。〔二〕落實(shí)三項(xiàng)重點(diǎn)工作。曉義部長(zhǎng)在講話中，對(duì)第四季度要落實(shí)的三項(xiàng)重點(diǎn)工作提出了明確的工作要求：城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)到達(dá)1億人，為明年全面推開(kāi)打好根底；地方政策性關(guān)閉破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)退休人員年底前全部納入醫(yī)保范圍，打破“封閉運(yùn)行”的壁壘；落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)基金專項(xiàng)治理要求，標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療保險(xiǎn)委托管理。這三項(xiàng)工作都是國(guó)務(wù)院都已做過(guò)部署，要進(jìn)步對(duì)這三項(xiàng)工作重要性的認(rèn)識(shí)，按照曉義部長(zhǎng)講話要求抓出成效，按時(shí)完成任務(wù)。〔三〕積極探究三個(gè)統(tǒng)籌。城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、門診統(tǒng)籌、地級(jí)統(tǒng)籌等是涉及醫(yī)療保障體系建立的重大問(wèn)題。城鄉(xiāng)統(tǒng)籌主要解決當(dāng)前醫(yī)療保險(xiǎn)體系統(tǒng)籌規(guī)劃，制度間的銜接問(wèn)題；門診統(tǒng)籌是進(jìn)步保障程度，擴(kuò)大受益面的關(guān)鍵；地級(jí)統(tǒng)籌有助于進(jìn)步醫(yī)療保險(xiǎn)基金支撐才能，實(shí)現(xiàn)更大范圍共濟(jì)。曉義副部長(zhǎng)在講話中深化分析^p了探究門診統(tǒng)籌、地級(jí)統(tǒng)籌、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌等的需要解決的主要問(wèn)題，指明了下一步努力的方向。各地要按照曉義部長(zhǎng)的要求，及時(shí)調(diào)整工作思路和方向，加大探究力度，使三個(gè)統(tǒng)籌逐步在全國(guó)推開(kāi)。〔四〕加強(qiáng)管理才能建立。在管理理念方面，要樹立效勞至上的思想，以效勞對(duì)象的滿意程度來(lái)檢驗(yàn)工作的質(zhì)量和效果。在根底建立方面，要強(qiáng)化信息系統(tǒng)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)建立，為覆蓋面的迅速擴(kuò)大和管理的精細(xì)化提供技術(shù)支撐。在經(jīng)辦管理制度方面，加強(qiáng)內(nèi)控制度，用嚴(yán)密的體系管業(yè)務(wù)流程，確保醫(yī)療保險(xiǎn)基金保持良好的運(yùn)行狀態(tài)。在管理才能方面，要進(jìn)步分析^p才能，對(duì)相關(guān)制度運(yùn)行作出評(píng)估，及時(shí)調(diào)整政策措施。同時(shí)要進(jìn)步應(yīng)急才能，妥善和處理各種突發(fā)事件，保證信息平安和人員平安?！参濉臣訌?qiáng)干____伍建立。在根本醫(yī)療保障新的歷史階段，曉義副部長(zhǎng)對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)干____伍提出了新的要求：要深謀遠(yuǎn)慮，勤于考慮，當(dāng)好黨委、政府的參謀助手；要勇于創(chuàng)新，以改革的意識(shí)、改革的精神，推動(dòng)醫(yī)療保險(xiǎn)工作的深化開(kāi)展；要求真務(wù)實(shí)，一絲不茍、鍥而不舍地抓落實(shí)，把中央和國(guó)務(wù)院的科學(xué)決策更好更快地變?yōu)槔习傩諏?shí)實(shí)在在的福利；要搞好協(xié)調(diào)配合，形成推開(kāi)工作的合理；要清正廉潔，培養(yǎng)醫(yī)療保險(xiǎn)干____伍的浩然正氣，博然大氣，沛然清氣。大家回去以后，要盡快將會(huì)議精神向廳黨組和當(dāng)?shù)攸h委政府匯報(bào)，組織勞動(dòng)保障部門和醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)曉義副部長(zhǎng)講話精神。要根據(jù)部領(lǐng)導(dǎo)講話精神，進(jìn)一步解放思想，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，調(diào)整完善工作思路，做好今年四季度工作，同時(shí)，及早謀劃明年和今后3年的工作。二、全力以赴完成今年工作任務(wù)〔一〕城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險(xiǎn)工作截至7月底，全國(guó)城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)6238萬(wàn)人。XX年年試點(diǎn)的88個(gè)城市按各地上報(bào)的應(yīng)參保人數(shù)計(jì)算，平均參保率為36.3%。江西、甘肅、青海等省，全省參保人數(shù)已超過(guò)50%。有10個(gè)城市參保率低于20%,還有個(gè)別城市至今未上報(bào)參保人數(shù)。2023年新增的229個(gè)擴(kuò)大試點(diǎn)城市中，已全部出臺(tái)施行方案。正式啟動(dòng)施行并通過(guò)統(tǒng)計(jì)報(bào)表正式上報(bào)參保人數(shù)的有141個(gè)，占62%。到7月底，新增試點(diǎn)城市參保居民2680萬(wàn)人，占這些城市年底方案參保居民人數(shù)7390萬(wàn)的36.5%，按各地上報(bào)的應(yīng)參保人數(shù)計(jì)算參保率約19%。目前，沒(méi)有上報(bào)參保人數(shù)的還有88個(gè)城市，主要集中在河北、河南、遼寧、陜西等省。對(duì)于當(dāng)前居民醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面進(jìn)展不夠理想的原因，我們進(jìn)展了認(rèn)真分析^p：一是一些地方傾向多報(bào)方案，希望借此多要財(cái)政補(bǔ)助，但工作落實(shí)不夠。二是前期注重政策出臺(tái)，但組織管理和經(jīng)辦效勞工作準(zhǔn)備缺乏，政策難落實(shí)。三是過(guò)分依靠政策擴(kuò)面〔因?yàn)閰⒈Ｓ醒a(bǔ)助〕，組織參保工作不力，宣傳缺乏針對(duì)性，社區(qū)、學(xué)校等發(fā)動(dòng)不夠。擴(kuò)面進(jìn)展速度不快給工作帶來(lái)了很大被動(dòng)。如XX年年，中央財(cái)政對(duì)88個(gè)試點(diǎn)城市預(yù)撥2.26億，按財(cái)政部駐各地專員辦審核后上報(bào)的實(shí)際補(bǔ)助金額為1.06億，結(jié)算出現(xiàn)余額1.2億。今年，假如居民醫(yī)保補(bǔ)助資金再出現(xiàn)大幅度結(jié)余，我們將難以向國(guó)務(wù)院交待，也會(huì)直接影響到中央和各級(jí)財(cái)政對(duì)于解決歷史遺留問(wèn)題等其他工作的投入力度。根據(jù)國(guó)務(wù)院工作部署和今年年初醫(yī)保工作會(huì)議要求，XX年年試點(diǎn)城市參保率要力爭(zhēng)達(dá)70%，2023年新增試點(diǎn)城市參保率達(dá)50%，總參保人數(shù)要確保1億。而目前進(jìn)展與目的差距較大，要完成年底目的，時(shí)間緊任務(wù)重。第四季度，各地務(wù)必要認(rèn)清嚴(yán)峻形勢(shì)，按照曉義副部長(zhǎng)講話的要求，實(shí)實(shí)在在抓好落實(shí)：一是抓社區(qū)。居民參保不能光靠經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，不能坐等居民上門。必須發(fā)揮社區(qū)平臺(tái)的作用，效勞到社區(qū)、效勞到家，效勞到人。二是抓宣傳培訓(xùn)。已開(kāi)展試點(diǎn)工作一段時(shí)間的地方，要搜集居民參保受益的典型案例，宣傳參保的好處。對(duì)剛開(kāi)場(chǎng)開(kāi)展工作的地方，要廣泛宣傳政策，做到家喻戶曉。重點(diǎn)要做好基層〔社區(qū)、學(xué)校、醫(yī)療機(jī)構(gòu)〕工作人員的培訓(xùn)工作，使他們?cè)谡咝v、工作經(jīng)辦、提供效勞方面發(fā)揮作用。三是抓學(xué)校。在校學(xué)生的組織化程度高，抓一點(diǎn)可以帶一片。學(xué)生參保必須充分調(diào)動(dòng)學(xué)校的積極性，必須爭(zhēng)取教育部門和學(xué)校的支持，把學(xué)校變成經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的延伸。最后，還是強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)調(diào)度，倒計(jì)時(shí)安排工作。提出一個(gè)口號(hào)：“苦干三個(gè)月，參保破一億”。廣東省廳領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)下了死任務(wù)，完成不了一千萬(wàn)的參保任務(wù)，處長(zhǎng)下崗。如今廣東對(duì)居民參保工作是一周一調(diào)度，一月一總結(jié)。希望各省都向他們學(xué)習(xí)。這次會(huì)上各省的應(yīng)參保人數(shù)、到年底的任務(wù)數(shù)我們已經(jīng)制成表格發(fā)到各位代表房間，希望大家回去后，一是對(duì)照任務(wù)找差距，進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施；二是要把任務(wù)分解到試點(diǎn)城市，責(zé)任落實(shí)到人，加強(qiáng)調(diào)度，加強(qiáng)督查，確保任務(wù)落實(shí)。〔二〕將地方政策性破產(chǎn)企業(yè)退休人員納入醫(yī)保7月30日，我部會(huì)同財(cái)政部、國(guó)資委結(jié)合召開(kāi)了全國(guó)關(guān)閉破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)退休人員醫(yī)療保障工作視頻會(huì)議，對(duì)地方政策性關(guān)閉破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)退休人員參加城鎮(zhèn)職工根本醫(yī)療保險(xiǎn)工作進(jìn)展了部署。各省〔區(qū)、市〕黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此高度重視，普遍成立了由勞動(dòng)保障、財(cái)政、國(guó)資等部門參加的結(jié)合工作小組，各部門親密配合，工作進(jìn)展比擬順利。目前，中央財(cái)政給予補(bǔ)助的28個(gè)省市已經(jīng)全部簽訂了《工作目的協(xié)議書》，中央財(cái)政80億元補(bǔ)助資金已經(jīng)全部下?lián)?；班主任工作?jīng)歷交流會(huì)總結(jié)〔3篇〕【第1篇】班主任工作經(jīng)歷交流會(huì)總結(jié)班主任是班級(jí)工作的組織者，是學(xué)生安康成長(zhǎng)的引領(lǐng)者，是施行素質(zhì)教育的重要力量，是一個(gè)班級(jí)的“家長(zhǎng)”。為了加強(qiáng)我校班主任隊(duì)伍建立，推廣優(yōu)秀班主任的管理經(jīng)歷，共同分享班級(jí)管理的好方法，好經(jīng)歷。20ｘｘ年11月10日下午，我校班主任工作經(jīng)歷交流會(huì)在五年級(jí)一班舉行。邀請(qǐng)了水泉教育管理中心張主任及郝副主任參加了會(huì)議，各班班主任在會(huì)上作了交流發(fā)言。各位班主任分別根據(jù)自己的班級(jí)情況和工作經(jīng)歷，通過(guò)一個(gè)個(gè)真實(shí)、鮮活的典型案例，詮釋了自己帶班的理念和風(fēng)格。他們把自己平時(shí)在工作中的做法和感悟與全體班主任進(jìn)展交流。在分享成功經(jīng)歷的同時(shí)，大家也提出了自己在工作中得缺乏和存在問(wèn)題，和大家一起共商改良的良策。水泉教育管理中心領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本次活動(dòng)給予了充分肯定，肯定了班主任們的工作才能及教育教學(xué)程度，此次班主任工作經(jīng)歷交流會(huì)，比之以前的經(jīng)歷交流會(huì)，老師們準(zhǔn)備更充分，交流更細(xì)致，有詳細(xì)的實(shí)例，更為重要的是研討交流氣氛更濃?！镜?篇】班主任工作經(jīng)歷交流會(huì)總結(jié)班主任是學(xué)校管理機(jī)構(gòu)的重要一環(huán)，是班級(jí)工作的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，抓好班主任工作是學(xué)校管理的一個(gè)重要內(nèi)容。為了加強(qiáng)對(duì)班主任工作的研究，推廣先進(jìn)經(jīng)歷，進(jìn)一步進(jìn)步班主任工作才能、學(xué)校德育工作的針對(duì)性、主動(dòng)性和實(shí)效性，ｘｘ學(xué)校于12月6日在致遠(yuǎn)樓召開(kāi)了班主任工作經(jīng)歷交流會(huì)。有5位班主任代表，徐瑞麗、李文、顧雯、馬福剛等，他們結(jié)合自己的管理經(jīng)歷作了精彩深化、熱情洋溢的發(fā)言。他們一方面總結(jié)了自己從事班主任工作的切身感受，工作中的酸甜苦辣，成敗得失；深化剖析了班主任老師的責(zé)任、作用和影響，同時(shí)，就“怎樣加強(qiáng)班主任與學(xué)生的交流”、“怎樣營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境”、“怎樣進(jìn)步班級(jí)做事和學(xué)習(xí)的”等問(wèn)題作了精彩發(fā)言。交流會(huì)上，班主任老師結(jié)合自己的工作實(shí)際，認(rèn)真反思總結(jié)，每一位與會(huì)者都深有感觸，收獲甚大。各位老師從不同的角度作了經(jīng)歷介紹，大家積極暢談把一些珍貴的經(jīng)歷以交流的形式互相溝涌，傳遞學(xué)習(xí)，彼此受益匪淺。此次交流會(huì)，到達(dá)了互相交流、學(xué)____享管理的好方法、好經(jīng)歷的目的，詮釋了新時(shí)期現(xiàn)代老師的教育智慧。陳啟平校長(zhǎng)對(duì)此次班主任工作經(jīng)歷交流會(huì)親自作了重要總結(jié)，并提出了老師間要互相積極學(xué)習(xí)各自的優(yōu)秀經(jīng)歷，取長(zhǎng)補(bǔ)短，努力做好班主任工作，并對(duì)今后的工作提出了新的希望。【第3篇】班主任工作經(jīng)歷交流會(huì)總結(jié)為了進(jìn)步班主任自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論程度，標(biāo)準(zhǔn)、加強(qiáng)學(xué)生管理，20xx年11月22日，我校部分班主任參加了柳河縣第十中學(xué)組織的班主任工作經(jīng)歷交流會(huì)?，F(xiàn)將本次活動(dòng)作以下總結(jié)。會(huì)議由德育副校長(zhǎng)張貴林主持，他首先說(shuō)明了本次交流會(huì)的目的，接著是五位班主任代表作了經(jīng)歷介紹，首先上臺(tái)交流經(jīng)歷的是杜曉秋老師：1、老師要在師德方面起到表率作用；2、要給學(xué)生一個(gè)好的學(xué)習(xí)環(huán)境3、要多關(guān)心學(xué)生的日常生活；4、要多與學(xué)生平等交流。第二位上臺(tái)交流經(jīng)歷的是周穎老師——用愛(ài)為學(xué)生撐起一片天：1、發(fā)現(xiàn)后進(jìn)生的亮點(diǎn)，多加鼓勵(lì)；2、真誠(chéng)關(guān)心每一個(gè)后進(jìn)生，幫助后進(jìn)生樹立轉(zhuǎn)化的信心；3、抓反復(fù)，反復(fù)抓，有方案地培養(yǎng)后進(jìn)生的自控才能；4、寬嚴(yán)相濟(jì)，注意批評(píng)的方式。接著發(fā)言的是張艷霞、班云霞、孫景和。最后，十中孫校長(zhǎng)作了總結(jié)講話，對(duì)班主任工作提出了希望。本次班主任經(jīng)歷交流會(huì)開(kāi)得非常成功，主要表如今以下兩個(gè)方面：一，老師們講得實(shí)在，可以將理論和自己的工作實(shí)際相結(jié)合，把平時(shí)工作中的所思、所感、所想，展現(xiàn)出來(lái)與大家分享，給人親近感、真實(shí)感；二，老師們講得很生動(dòng)。平日里老師們真心地把班主任工作當(dāng)成了一種事業(yè)去對(duì)待，有效促進(jìn)我校的班主任工作更加科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化，進(jìn)步德育的實(shí)效性，促進(jìn)學(xué)生全面安康和諧的開(kāi)展。班主任們“把聽(tīng)懂的做出來(lái)，把做好的說(shuō)出來(lái)”，以“到達(dá)三個(gè)轉(zhuǎn)變、實(shí)現(xiàn)三項(xiàng)進(jìn)步”。到達(dá)三個(gè)轉(zhuǎn)變：即轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變方法、轉(zhuǎn)變行為；實(shí)現(xiàn)三項(xiàng)進(jìn)步：即理論程度進(jìn)步、業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)步、管理實(shí)效進(jìn)步。今后我校還要進(jìn)一步加強(qiáng)班主任工作專業(yè)化培訓(xùn)，通過(guò)學(xué)習(xí)——反思——研究——總結(jié)——理論，這一有效途徑，“提升”班主任專業(yè)化素養(yǎng)。把班主任工作進(jìn)步到新的層次?！皩W(xué)習(xí)”就是要精心讀好幾本書，“反思”就是要反思工作中遇到的問(wèn)題，“研究”就是帶著這些問(wèn)題用研究的目光和方法審視自己的教育教學(xué)行為，尋求解決問(wèn)題的方法，“總結(jié)”就是總結(jié)班主任的經(jīng)歷，改良班主任教育工作的“理論”。只要不斷總結(jié)，勇于探究，大膽創(chuàng)新，就一定會(huì)開(kāi)啟智慧之門，揭開(kāi)班級(jí)管理的奧秘！“學(xué)習(xí)經(jīng)歷交流會(huì)”工作總結(jié)為使大一新生以良好的姿態(tài)開(kāi)場(chǎng)和適應(yīng)大學(xué)學(xué)習(xí)和生活，引導(dǎo)他們跨越迷惘的鴻溝，為之提供必要的學(xué)習(xí)信息與經(jīng)歷，理解他們?cè)趯W(xué)習(xí)過(guò)程中的不明白之處，并給予有效的建議，以在學(xué)年伊始邊擁有良好的學(xué)習(xí)風(fēng)貌和氣氛，使我院的學(xué)風(fēng)建立上一個(gè)新臺(tái)階，我部于2023年9月29日特開(kāi)展了此項(xiàng)活動(dòng)?；顒?dòng)完畢后，綜合各班的反應(yīng)，我部理解到各位老師和學(xué)姐學(xué)長(zhǎng)們對(duì)09級(jí)新生來(lái)講就象一場(chǎng)及時(shí)雨，給他們帶去了信心與希望。他們都表示對(duì)將來(lái)的大學(xué)生活已有了充分的準(zhǔn)備，他們將不斷的努力，向所有優(yōu)秀的師長(zhǎng)看齊。本次活動(dòng)完畢后，很多班級(jí)都寫了心得、體會(huì)，從中也可理解到他們目前的心態(tài)以及從本次活動(dòng)中感悟到的諸多種種，我部將將此些文章發(fā)到我部博客上，供大家閱讀。另外，我部針對(duì)此次活動(dòng)，評(píng)出了一、二、三等獎(jiǎng)。獲獎(jiǎng)班級(jí)分別是：一等獎(jiǎng)：a0931，二等獎(jiǎng)：b0933、b0951，三等獎(jiǎng)：b0914、a0911、b0931。雖然成績(jī)顯著，但也存在著一些問(wèn)題。例如：有寫班級(jí)嘉賓過(guò)多，而且有些嘉賓兼去幾個(gè)班。我部在以后的工作中將不段改良，以期做的更好！班組建立經(jīng)歷交流會(huì)小結(jié)隨著車間試車工作的逐步開(kāi)展，試車工程縱橫交織，試車工作量在逐漸增加，為車間的消費(fèi)管理和統(tǒng)籌規(guī)劃帶來(lái)了宏大的挑戰(zhàn)。車間為進(jìn)步各崗位技術(shù)員和班組長(zhǎng)的綜合管理才能，不斷進(jìn)步管理程度，有效推動(dòng)試、開(kāi)車工作的順利進(jìn)展，車間于5月18日下午，在制氣辦公樓二樓會(huì)議室，制氣車間組織技術(shù)員和班組長(zhǎng)與股份公司季戊四醇車間派到車間支援的技術(shù)員、班長(zhǎng)進(jìn)展了班組管理及進(jìn)步技能交流會(huì)。交流會(huì)開(kāi)場(chǎng)，車間支部書記xxx首先向與會(huì)人員介紹了本次交流會(huì)嘉賓，并對(duì)本次交流會(huì)召開(kāi)的目的、意義和班組管理的重要性及主要內(nèi)容作了簡(jiǎn)單介紹。交流會(huì)上，丁維明來(lái)自股份公司季戊四醇車間丁維明技術(shù)指導(dǎo)，首先結(jié)合自身多年的工作經(jīng)歷和管理體會(huì)，為大家介紹了作為班長(zhǎng)和車間技術(shù)人員如何進(jìn)展優(yōu)化管理。班長(zhǎng)作為班組工作開(kāi)展的核心領(lǐng)導(dǎo)，其工作才能與管理才能直接影響著班組戰(zhàn)斗力，因此，班組長(zhǎng)要注重自身技術(shù)培養(yǎng)、才能強(qiáng)化，考慮問(wèn)題有大局觀，加強(qiáng)對(duì)班組人員和相關(guān)技術(shù)人員業(yè)務(wù)才能和工作內(nèi)容理解；進(jìn)步人員平安管理力度，每次在接到任務(wù)的同時(shí)，根據(jù)任務(wù)內(nèi)容進(jìn)展人員分配，上崗前加強(qiáng)平安教育，明確工作中的潛在危險(xiǎn)，注意設(shè)備平安；進(jìn)步班組凝聚力，通過(guò)工作任務(wù)的完成、技術(shù)程度進(jìn)步來(lái)增強(qiáng)班員信心，情感上增加人文關(guān)心，工作上一碗水端平，進(jìn)而增強(qiáng)班組人員的集體榮譽(yù)感，使每個(gè)班組細(xì)胞可以在車間高速開(kāi)展的快車道上高效運(yùn)行。對(duì)于技術(shù)員在加強(qiáng)自身技術(shù)培養(yǎng)的前提下，為班組提供技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)理論等指導(dǎo)性援助，并建立相應(yīng)管理臺(tái)賬，為車間今后的事故處理和技術(shù)優(yōu)化革新提供事實(shí)根據(jù)，用實(shí)際行動(dòng)為車間管理效勞、為班組管理效勞。隨后，技術(shù)指導(dǎo)員又結(jié)合自身的經(jīng)歷和化工操作案例，從如何進(jìn)步自身工作才能、加強(qiáng)班組員工思想管理、班組建立、強(qiáng)化班組紀(jì)律、落實(shí)平安環(huán)保，開(kāi)展班組活動(dòng)競(jìng)賽、公正績(jī)效考核和不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)管理知識(shí)并運(yùn)用到工作生活等幾個(gè)方面對(duì)進(jìn)步班組長(zhǎng)管理才能進(jìn)展了闡述。最后，x書記又組織與會(huì)班組長(zhǎng)對(duì)工作以來(lái)遇到的問(wèn)題和感想進(jìn)展了交流討論，并將兩位嘉賓的經(jīng)歷總結(jié)與車間現(xiàn)階段的實(shí)際情況和試車工作相結(jié)合，不但加強(qiáng)了各位班組長(zhǎng)對(duì)本次交流經(jīng)歷的消化吸收，更為消費(fèi)中遇到的實(shí)際問(wèn)題提供理解決思路。相信通過(guò)這次別開(kāi)生面的管理交流會(huì)，定能有效提升各管理者的工作才能和效率，為車間試、開(kāi)車工作的順利推進(jìn)增加動(dòng)力。醫(yī)療保險(xiǎn)工作總結(jié)篇一：醫(yī)療保險(xiǎn)工作總結(jié)一年來(lái)在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市醫(yī)療保障部門的正確指導(dǎo)與幫助下，在局領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視與大力支持下，全所同志緊緊圍繞我局年初制定的繼續(xù)施行八四四工程和詳細(xì)工作目的的要求，以學(xué)、轉(zhuǎn)、促活動(dòng)為契機(jī)，以效勞于廣闊的參?；颊邽樽谥?，團(tuán)結(jié)協(xié)作共同努力，我縣的醫(yī)療保險(xiǎn)工作安康平穩(wěn)的運(yùn)行，現(xiàn)就一年來(lái)的工作總結(jié)如下：一、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、樹立效勞觀念醫(yī)療保險(xiǎn)工作的宗旨就是效勞于廣闊的參?；颊?，為廣闊的參保人員效勞，不應(yīng)成為一句空洞的口號(hào)，在詳細(xì)工作中需要有一支敬業(yè)、奉獻(xiàn)、廉潔、高效、樂(lè)于為參?；颊咝?，熱愛(ài)醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)的工作人員，因此，根據(jù)縣委要求，按照我局開(kāi)展學(xué)、轉(zhuǎn)、促活動(dòng)的施行方案精神，全所同志積極參加每次局里安排的集體學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習(xí)，結(jié)合醫(yī)療保險(xiǎn)工作的實(shí)際，在思想觀念，工作作風(fēng)，工作方法上力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變，樹立三個(gè)觀念，即轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立大局觀念，識(shí)大體、顧大局，緊跟時(shí)代步伐。醫(yī)療保險(xiǎn)工作的目的就是要實(shí)在讓廣闊的參保患者有病及時(shí)得到治療，發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用按照政策規(guī)定及時(shí)的得到報(bào)銷，通過(guò)工作人員的辛勤工作，讓廣闊參保人員滿意，促進(jìn)我縣社會(huì)穩(wěn)定；轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立效勞觀念。醫(yī)療保險(xiǎn)工作的宗旨是：效勞于廣闊的參?；颊撸虼?，我們以為參?；颊咝跒橹行?，把如何為參?；颊咛峁﹥?yōu)質(zhì)效勞貫穿于工作的始終，工作中堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原那么，客觀公正，耐心細(xì)致，經(jīng)常加班加點(diǎn)是很平常的事了，有時(shí)為了工作加班到深夜兩、三點(diǎn)鐘；轉(zhuǎn)變工作方法，樹立責(zé)任觀念，醫(yī)療保險(xiǎn)改革是一項(xiàng)全新的工作，沒(méi)有成功的經(jīng)歷可直接借鑒，而且直接關(guān)系到廣闊參?；颊叩那猩砝?，因此，我們?cè)谡J(rèn)真學(xué)習(xí)政策理論的同時(shí)，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)以便能純熟掌握醫(yī)療保險(xiǎn)工作的有關(guān)政策，進(jìn)步業(yè)務(wù)程度，以對(duì)事業(yè)對(duì)參保人員負(fù)責(zé)的精神，本著既救人治病又讓參?；颊叩睦孀畲蠡瑫r(shí)，又不浪費(fèi)醫(yī)療保險(xiǎn)基金，節(jié)省醫(yī)療費(fèi)用開(kāi)支，努力使醫(yī)療保險(xiǎn)基金的風(fēng)險(xiǎn)損失降為零。二、突出經(jīng)營(yíng)意識(shí)，認(rèn)真做好醫(yī)療保險(xiǎn)基金的收繳和管理工作。在基金收繳工作中，我們堅(jiān)持應(yīng)收盡收，減少流失的原那么。征繳工作確定工資基數(shù)是關(guān)鍵，征繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)是難點(diǎn)。因此，我們首先把參保單位上報(bào)的參保人員根本情況，特別是月工資基數(shù)進(jìn)展認(rèn)真核對(duì)，要求參保單位把本人簽字的工資表報(bào)上來(lái)，經(jīng)我們審核確定后，參保單位再按政策規(guī)定比例繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，有的單位為了少繳納費(fèi)用，借口找出各種理由不如實(shí)上報(bào)工資基數(shù)，但我們很耐心，他們跟我們磨，我們不厭其煩地講政策，講原那么，我們認(rèn)為，既然領(lǐng)導(dǎo)和同志們信任我們，讓我們從事醫(yī)療保險(xiǎn)工作，我們就應(yīng)盡職盡責(zé)，克制各種困難，假如造成基金損失是我們的責(zé)任。由于參保單位特別是非縣財(cái)政撥款的企事業(yè)單位，經(jīng)濟(jì)實(shí)力參差不齊，有的單位繳納一個(gè)月或一個(gè)季度以后，遲遲不再續(xù)繳，針對(duì)這種情況，我們一是不怕丟面子，不怕磨破嘴，積極追繳直到單位繳納了費(fèi)用為止；二是不定期召開(kāi)催繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)會(huì)議，要求欠費(fèi)單位主要負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)參加，組織他們一起學(xué)習(xí)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》并以事實(shí)說(shuō)明醫(yī)療保險(xiǎn)改革給單位和參保職工帶來(lái)的諸多好處，通過(guò)我們耐心細(xì)致的工作，經(jīng)濟(jì)效益較差的單位也能克制困難，想方法繳納了應(yīng)繳的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。到年底，參保單位個(gè)，占應(yīng)參保單位的，參保職工人，占應(yīng)參保人數(shù)的，其中在職人，退休人，超額完成覆蓋人數(shù)人的目的。共收繳根本醫(yī)療保險(xiǎn)金萬(wàn)元，其中單位繳費(fèi)萬(wàn)元，個(gè)人繳費(fèi)萬(wàn)元，共收繳大病統(tǒng)籌基金萬(wàn)元，其中單位繳納萬(wàn)元，個(gè)人繳納萬(wàn)元。三、穩(wěn)步擴(kuò)面，解決困難企業(yè)的醫(yī)療保障問(wèn)題。讓廣闊職工都能參加醫(yī)療保險(xiǎn)，使他們可以病有所醫(yī)，享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，是醫(yī)療保險(xiǎn)工作非常重要的任務(wù)，是最為實(shí)在有效的為廣闊職工辦實(shí)事，辦好事。為此，自去年以來(lái)，我們狠抓擴(kuò)面工作，參保單位從年初的家擴(kuò)展到家，參保人員由人擴(kuò)大到人，覆蓋單位和人數(shù)均到達(dá)應(yīng)覆蓋的以上。在工作中我們本著處理好醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面工作中當(dāng)前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，部分利益與全局利益，職工利益與企業(yè)利益的關(guān)系，首先把經(jīng)濟(jì)利益好有才能繳費(fèi)的單位收進(jìn)來(lái)，這樣可以增加基金規(guī)模，進(jìn)步醫(yī)療保險(xiǎn)基金抵御風(fēng)險(xiǎn)的才能。其次，在擴(kuò)面工作中，為理解決有些經(jīng)濟(jì)效益差的企業(yè)，難以解決單位職工醫(yī)療費(fèi)用的困難，主動(dòng)深化到企業(yè)，傾聽(tīng)企業(yè)及職工有什么苦處，有什么想法，有什么疑問(wèn)，對(duì)他們提出的問(wèn)題詳細(xì)解答，歡送他們參加醫(yī)療保險(xiǎn)。如縣社系統(tǒng)共有職工人，其中在職人員人，退休人員人，退休人員與在職職工的比例為：，并且職工工資基數(shù)很低，一半以上人員工資在我縣平均工資的以下，并且縣社企業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)逐年走下坡路，在職參保人員逐年減少，而退休人員逐年增加，面對(duì)這種情況，為解決縣社系統(tǒng)在職、退休人員的根本醫(yī)療需求，保持我縣的社會(huì)穩(wěn)定，滿足這些企業(yè)和職工的要求，將縣社系統(tǒng)全部職工吸收進(jìn)來(lái)，使縣社企業(yè)難以解決職工醫(yī)療費(fèi)用，造成領(lǐng)導(dǎo)工作壓力大，職工有意見(jiàn)的老大難問(wèn)題得以妥善的解決，受到了縣社企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職工的普遍歡送和贊譽(yù)，這充分表達(dá)了城鎮(zhèn)職工根本醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌互助共濟(jì)的優(yōu)越性。四、標(biāo)準(zhǔn)管理程序，加強(qiáng)兩定點(diǎn)管理，嚴(yán)格監(jiān)視審查，確?；鹗罩胶忉t(yī)療保險(xiǎn)工作成功與否，一看是否能保障參?；颊叩母踞t(yī)療需求；二看是否能確保根本醫(yī)療保險(xiǎn)基金收支平衡。因此，我們緊緊圍繞管理抓預(yù)防，為了加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店的管理，我們制定出臺(tái)了定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店管理暫行方法，并與他們簽定了協(xié)議，明確責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行。在工作中嚴(yán)把兩個(gè)關(guān)口，第一關(guān)是把住參?；颊咦≡簩徍搜膊殛P(guān)，實(shí)行證、卡、人三核對(duì)，醫(yī)療部門在認(rèn)真負(fù)責(zé)的為參?；颊咧委煹母咨戏e極協(xié)調(diào)醫(yī)療保險(xiǎn)所審核參保患者住院病歷登記、各種檢查、治療及醫(yī)藥費(fèi)用開(kāi)支等情況，醫(yī)療保險(xiǎn)所對(duì)每個(gè)申請(qǐng)住院的參保患者到醫(yī)院進(jìn)展核實(shí)，核實(shí)參?；颊叩募膊∈欠駥儆诟踞t(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的范疇，有沒(méi)有掛名住院，杜絕冒名頂替，張冠李戴，開(kāi)人情方，堵塞破綻，隨時(shí)掌握參?；颊咦≡簞?dòng)態(tài)，不定期到醫(yī)院進(jìn)展巡查，及時(shí)掌握住院患者和醫(yī)療提供單位的醫(yī)療效勞情況，抓住行使管理監(jiān)視的主動(dòng)權(quán)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。據(jù)統(tǒng)計(jì)年申請(qǐng)住院的參?；颊呷?，其中縣內(nèi)住院人，轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院人，一年來(lái)，我們到縣____點(diǎn)醫(yī)院審核住院患者人次，到北京、天津、廊坊、順義等地縣外醫(yī)院審核轉(zhuǎn)院患者人次，做到了證與人、人與病、病與藥、藥與量、量與錢五相符。第二是把住參?；颊咦≡嘿M(fèi)用審核結(jié)算關(guān)，對(duì)每一位出院患者的住院費(fèi)用、清單、處方等進(jìn)展認(rèn)真細(xì)致的審核，看有沒(méi)有不按處方劑量開(kāi)藥，所用藥品是否為疾病所需用藥，所用藥品哪些是根本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄規(guī)定的甲類、乙類，哪些是自費(fèi)藥品。這些工作做的假如不夠細(xì)致，就會(huì)造成醫(yī)療保險(xiǎn)基金的錯(cuò)誤流失，所造成的損失無(wú)法挽回，因此，我們感到自己的責(zé)任重大，不敢有絲毫的懈怠。一年來(lái)疾病發(fā)生率，大病發(fā)生人數(shù)占參保人員的，大病占疾病發(fā)生率的；住院醫(yī)療費(fèi)用發(fā)生額為萬(wàn)元，報(bào)銷金額為萬(wàn)元，其中根本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金報(bào)銷萬(wàn)元，基金支出占基金收入的，大病統(tǒng)籌基金報(bào)銷萬(wàn)元，支出占大病統(tǒng)籌基金收入的。經(jīng)過(guò)一年的努力工作，做到了既能保障參保人員的根本醫(yī)療需求，使他們患病得到了及時(shí)的治療，發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用可以報(bào)銷，既贏得了廣闊參保人員的擁護(hù)，滿意，又實(shí)現(xiàn)了根本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的收支平衡，略有節(jié)余的目的。五、周密安排，圓滿完成門診特殊疾病申報(bào)鑒定工作根據(jù)我縣《門診特殊疾病管理暫行方法》的通知精神，開(kāi)展了對(duì)門診特殊疾病患者進(jìn)展申報(bào)的通知，并分系統(tǒng)分部門召開(kāi)了次專題會(huì)議，認(rèn)真細(xì)致地安排了此項(xiàng)工作，對(duì)享受門診特殊疾病待遇人員的申報(bào)范圍、條件、申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展了詳盡的說(shuō)明，要求各單位把精神傳達(dá)給每個(gè)參保人員，特別是給退休的老同志講清楚，講明白。在申報(bào)鑒定過(guò)程中我們堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格挑選，層層把關(guān)。一是對(duì)名申報(bào)人員的病種、病歷、診斷證明等材料進(jìn)展認(rèn)真的初審，確定了符合申報(bào)條件的人員名，不符合申報(bào)條件人員人〔其中不符合十種慢性疾病種類人，無(wú)診斷證明或其他材料的人〕。二是組織專家監(jiān)定組對(duì)符合申報(bào)堅(jiān)決的人員進(jìn)展檢查鑒定，專家組由縣醫(yī)院名副主任醫(yī)師，名主治醫(yī)師和北京友誼醫(yī)院名心內(nèi)科專家組成。鑒定分二步進(jìn)展：第一步專家鑒定組對(duì)申報(bào)人員的病歷、檢查資料齊全，完全符合門診特殊疾病標(biāo)準(zhǔn)的人員進(jìn)展直接確定，經(jīng)審核有名患者直接確定為門診特殊疾病的患者。第二步，對(duì)其他資料病歷不齊全的不能直接確定患有門診特殊疾病人員，在月日月日，利用兩天時(shí)間在縣醫(yī)院進(jìn)展醫(yī)學(xué)檢查、鑒定，通過(guò)專家組門診檢查鑒定，被確定為門診特殊疾病患者，不符合門診特殊疾病患者標(biāo)準(zhǔn)的有人〔其中檢查不合格者人，未參加檢查者人〕。經(jīng)檢查鑒定確定為門診特殊疾病患者的共人，核發(fā)了門診特殊疾病專用證及醫(yī)療手冊(cè)，從年一月起享受有關(guān)待遇。由于我們?cè)谶@次門診特殊疾病堅(jiān)決工作中堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、的原那么和仔細(xì)的工作，得到了參加門診特殊疾病鑒定人員的理解和支持，被確定為門診特殊疾病的人員對(duì)政府的關(guān)心非常滿意，沒(méi)有被確定為門診特殊疾病的人員也表示理解。六、個(gè)人賬戶管理標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化。在個(gè)人賬戶管理工作中，本著簡(jiǎn)捷、易行、快速、準(zhǔn)確的原那么，實(shí)行微機(jī)化管理，防止了手工操作造成的費(fèi)時(shí)、費(fèi)力、不準(zhǔn)確，從而實(shí)現(xiàn)了個(gè)人賬戶管理的標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化，進(jìn)步了工作效率。經(jīng)統(tǒng)計(jì)年共向個(gè)人賬戶劃入資金萬(wàn)元，其中個(gè)人繳費(fèi)全部劃入個(gè)人賬戶，金額為萬(wàn)元，單位繳費(fèi)中按單位向個(gè)人賬戶劃入金額為萬(wàn)元。為方便廣闊參?；颊唛T診就醫(yī)，在個(gè)點(diǎn)點(diǎn)醫(yī)院及門診部分別裝備了刷卡機(jī)，滿足了廣闊參?；颊呖梢跃徒T診看病拿藥、刷卡結(jié)算。經(jīng)統(tǒng)計(jì)個(gè)人賬戶共支出金額為元，劃卡人次為人次，個(gè)人賬戶余額為萬(wàn)元。由于有局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)，其他各股室同志們的協(xié)助配合，年我縣醫(yī)療保險(xiǎn)工作獲得了一定成績(jī)，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和參保人員的充分肯定，但是我們的工作還有一定的差距，在以后的工作中我們決心以實(shí)實(shí)在在的工作搞好效勞，對(duì)以前的工作進(jìn)展認(rèn)真總結(jié)，分析^p原因找出差距，制定措施，把醫(yī)療保險(xiǎn)工作進(jìn)步到一個(gè)新的程度。年工作設(shè)想：一、繼續(xù)完善各項(xiàng)管理制度，狠抓內(nèi)部管理。二、年要在原工作的根底上，繼續(xù)完善各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)兩定點(diǎn)管理，狠抓所內(nèi)業(yè)務(wù)規(guī)程管理，使各項(xiàng)制度逐步完善。三、研究制定困難企業(yè)參保方法和企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，出臺(tái)公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助政策。四、按市局統(tǒng)一部署，研究生育保險(xiǎn)方法并施行。篇二：市醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)2023年工作總結(jié)2023年，在廣元市勞動(dòng)保障局黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在省醫(yī)保中心的大力指導(dǎo)下，廣元市醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)干部職工嚴(yán)格按照市委、市政府的部署與要求，以黨中央、國(guó)務(wù)院新醫(yī)改文件為指導(dǎo)，以利民惠民為主線，以恢復(fù)重建為重點(diǎn)，以開(kāi)拓創(chuàng)新為動(dòng)力，以進(jìn)步參保滿意度為目的，努力完成全年目的任務(wù)，促進(jìn)了醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)工作全面協(xié)調(diào)開(kāi)展，為全市經(jīng)濟(jì)開(kāi)展和社會(huì)穩(wěn)定做出了積極奉獻(xiàn)。一、各工程標(biāo)任務(wù)全面超額完成，三項(xiàng)保險(xiǎn)工作全面大幅提升〔一〕努力擴(kuò)大參保覆蓋面，全力進(jìn)步基金征集率3、生育保險(xiǎn)。全市參保人數(shù)達(dá)7.2萬(wàn)人，完成省下達(dá)目的任務(wù)6.5萬(wàn)人的111％；征收基金330萬(wàn)元，完成省下達(dá)目的任務(wù)300萬(wàn)元的110％；同比增長(zhǎng)143%?！捕橙孢M(jìn)步保障程度，參保人員大得實(shí)惠〔三〕努力進(jìn)步統(tǒng)籌層次，不斷增強(qiáng)保障才能我市在去年建立城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)調(diào)劑金制度和生育保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌制度的根底上，建立了工傷保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌制度，從10月1日起正式施行，同時(shí)出臺(tái)了系列配套管理方法，制定了施行細(xì)那么，建立了預(yù)決算制度和經(jīng)辦程序。市級(jí)統(tǒng)籌制度的建立大大增強(qiáng)了我市工傷保險(xiǎn)抗風(fēng)險(xiǎn)才能?！菜摹撤e極落實(shí)特殊政策，幫助企業(yè)度過(guò)難關(guān)〔五〕繼續(xù)開(kāi)展制度創(chuàng)新，推動(dòng)醫(yī)保上新臺(tái)階1、開(kāi)展統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民根本醫(yī)療保險(xiǎn)試點(diǎn)工作。按照國(guó)家醫(yī)改方案中關(guān)于探究建立城鄉(xiāng)一體化的根本醫(yī)療保障管理制度，并逐步整合根本醫(yī)療保障經(jīng)辦管理資的要求，我市在蒼溪縣開(kāi)展了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民根本醫(yī)療保險(xiǎn)的試點(diǎn)，打破了城鄉(xiāng)根本醫(yī)療保險(xiǎn)二元制度形式，實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)居民根本醫(yī)療保險(xiǎn)制度和管理兩統(tǒng)一，將城鎮(zhèn)居民醫(yī)保與新農(nóng)合制度合二為一，不分城鄉(xiāng)戶籍一個(gè)制度覆蓋，繳費(fèi)三個(gè)檔次自愿選擇參保，按選擇的繳費(fèi)檔次享受相應(yīng)待遇。為便于管理，將原由衛(wèi)生部門主管的合管中心、民政部門的醫(yī)療救助職能整體劃轉(zhuǎn)勞動(dòng)保障部門，實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)居民經(jīng)辦工作歸口和統(tǒng)一管理。蒼溪縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度在施行不到一個(gè)月的時(shí)間，全縣城鄉(xiāng)居民參保人數(shù)達(dá)73.9萬(wàn)人，為應(yīng)參保人數(shù)的100%。城鄉(xiāng)統(tǒng)籌后，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)二合一運(yùn)行過(guò)程中的矛盾和困難得到了有效解決。2、開(kāi)展建立為鼓勵(lì)病人合理就醫(yī)機(jī)制的探究。為建立鼓勵(lì)參保病人小病進(jìn)小醫(yī)院，大病進(jìn)大醫(yī)院的就醫(yī)機(jī)制，我市改以往按定點(diǎn)醫(yī)院級(jí)別確定住院醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷起付線為按定點(diǎn)醫(yī)院人均次、日均住院費(fèi)用和2次以上住院率等因素確定起伏線的方法，其效勞指標(biāo)越高，起付線標(biāo)準(zhǔn)越高。這項(xiàng)機(jī)制的建立可引導(dǎo)參保病員根據(jù)自身病情和經(jīng)濟(jì)狀況選擇定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)，解決了過(guò)去大醫(yī)院人滿為患，小醫(yī)院無(wú)人問(wèn)津的現(xiàn)象，更加促進(jìn)定點(diǎn)醫(yī)院合理收費(fèi)，進(jìn)步了醫(yī)療保險(xiǎn)基金的使用效率，市中心醫(yī)院的次均住院醫(yī)療費(fèi)用由年初12989元下降到年末7706元，降幅高達(dá)40.7%。3、開(kāi)展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)門診統(tǒng)籌試點(diǎn)工作。為減輕參加城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險(xiǎn)人員的門診負(fù)擔(dān)，解決人民群眾看病難，看病貴的問(wèn)題，結(jié)合我市實(shí)際，積極開(kāi)展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)門診統(tǒng)籌試點(diǎn)工作。在不增加參保人員個(gè)人繳費(fèi)負(fù)擔(dān)的情況下，在城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險(xiǎn)籌資額中按照一定比例標(biāo)準(zhǔn)建立門診統(tǒng)籌基金。參保人員在單次發(fā)生符合根本醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷范圍的門診醫(yī)療費(fèi)用按照一定比例報(bào)銷。醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將參保人員門診醫(yī)療費(fèi)用按人頭定額包干逐月?lián)芨督o參保人員所選擇的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。4、開(kāi)展參保人員異地就醫(yī)結(jié)算方法的探究。參保人員在本市范圍內(nèi)就醫(yī)，出院時(shí)只結(jié)算屬于本人自付的費(fèi)用，其余屬于統(tǒng)籌支付的費(fèi)用，由縣區(qū)醫(yī)保局與定點(diǎn)醫(yī)院按規(guī)定結(jié)算。實(shí)行這一方法，有效解決了參保人員異地就醫(yī)墊錢數(shù)額大和報(bào)賬周期長(zhǎng)的問(wèn)題，大大方便了廣闊參保人員。5、開(kāi)展關(guān)破集體企業(yè)職工根本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)方法的探究。為妥善解決破產(chǎn)、撤銷、解散城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)問(wèn)題，對(duì)有資產(chǎn)可以足額按省政府川府發(fā)〔1999〕30號(hào)文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)清償根本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，按照統(tǒng)帳結(jié)合方式納入城鎮(zhèn)職工根本醫(yī)療保險(xiǎn)；資產(chǎn)不能按川府發(fā)〔1999〕30號(hào)文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)足額清償?shù)帜馨丛撐囊?guī)定標(biāo)準(zhǔn)70%清償?shù)?，可以按文件?guī)定70%清償后解決其住院醫(yī)療保險(xiǎn)；沒(méi)有資產(chǎn)清償或雖有資產(chǎn)清償?shù)狈υ撐募?guī)定標(biāo)準(zhǔn)70%清償?shù)?，參加城?zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)。在職人員在職工醫(yī)保和居民醫(yī)保中選擇參保。6、開(kāi)展醫(yī)療工傷保險(xiǎn)費(fèi)用結(jié)算方法的探究。我們抓住醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算方法這個(gè)牛鼻子，在全市全面推行總額、指標(biāo)、單病種、人頭等方式相結(jié)合的復(fù)合型付費(fèi)方法，增加了定點(diǎn)醫(yī)院的責(zé)任，進(jìn)步了醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)基金的使用效率，降低了醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)基金支付風(fēng)險(xiǎn)，使醫(yī)?；鹬С龅脑龇仁杖朐龇?4個(gè)百分點(diǎn)。7、積極進(jìn)展工傷保險(xiǎn)監(jiān)視管理新路子的探究。今年，針對(duì)少數(shù)煤礦企業(yè)招用矽肺病人，我們出臺(tái)了招用工管理方法，其中規(guī)定在企業(yè)招用工前必須進(jìn)展安康體檢，從頭上堵塞了破綻，效果明顯。全市經(jīng)體檢共查處矽肺病人近80例，僅一次性待遇減少支出180余萬(wàn)元。〔六〕發(fā)揮競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制作用，做好兩定點(diǎn)監(jiān)管工作〔七〕完善內(nèi)部控制機(jī)制，提升經(jīng)辦效勞程度根據(jù)省醫(yī)保中心《關(guān)于開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制檢查評(píng)估工作意見(jiàn)》的詳細(xì)要求，我們組織以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，紀(jì)檢員、黨支部書記及各科室科長(zhǎng)為成員的內(nèi)部檢查評(píng)估小組，開(kāi)展了針對(duì)局內(nèi)各科室及各縣區(qū)醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)控建立的檢查評(píng)估活動(dòng)。檢查評(píng)估主要涉及組織機(jī)構(gòu)控制、業(yè)務(wù)運(yùn)行控制、基金財(cái)務(wù)控制、信息系統(tǒng)控制和內(nèi)部控制的管理與監(jiān)視五個(gè)方面的內(nèi)容。內(nèi)控檢查中發(fā)現(xiàn)了一些管理破綻和制度缺陷，有針對(duì)性的提出整改措施。通過(guò)檢查，進(jìn)一步明確和完善醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的職責(zé)，優(yōu)化業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程和經(jīng)辦管理，有效地發(fā)揮了內(nèi)控檢查效勞決策和促進(jìn)管理的作用?！舶恕臣訌?qiáng)職工隊(duì)伍建立，進(jìn)步職工效勞意識(shí)我們以創(chuàng)一流活動(dòng)為載體，以建立學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型和效勞型單位為整體目的，以開(kāi)展學(xué)習(xí)理論科學(xué)開(kāi)展觀活動(dòng)為重點(diǎn)，努力加強(qiáng)職工隊(duì)伍建立，不斷進(jìn)步職工效勞意識(shí)和提升效勞才能。通過(guò)開(kāi)展理論學(xué)習(xí)，政策業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、綜合技能知識(shí)學(xué)習(xí)、到煤礦井下體驗(yàn)生活與企業(yè)職工交心座談等活動(dòng)，進(jìn)步了職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)、創(chuàng)新才能和效勞意識(shí)。創(chuàng)一流活動(dòng)中，我們組織各科室對(duì)業(yè)務(wù)流程、工作制度及效勞承諾等內(nèi)容進(jìn)展考核，通過(guò)建立意見(jiàn)箱，承受來(lái)自社會(huì)人民群眾的監(jiān)視，更有力地促進(jìn)了機(jī)關(guān)效能建立，實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍效勞意識(shí)和參保人員滿意度都進(jìn)步的目的。二、今年存在的主要問(wèn)題2、經(jīng)辦才能不適應(yīng)工作需要。一是信息系統(tǒng)建立相對(duì)落后。參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)和居民醫(yī)保的人數(shù)逐年增多，市本級(jí)及各縣區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)都各自建立自己的數(shù)據(jù)庫(kù)，個(gè)別縣區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)甚至仍然采用手工操作管理，加之設(shè)備老化，嚴(yán)重影響參保、報(bào)銷費(fèi)用，醫(yī)保結(jié)算等業(yè)務(wù)經(jīng)辦效率。二是職工隊(duì)伍素質(zhì)需要進(jìn)步。隨著醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)工作的不斷開(kāi)展和業(yè)務(wù)量的不斷增加，縣區(qū)醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作需要不相適應(yīng)的問(wèn)題日益突出，迫切需要進(jìn)一步加強(qiáng)根本政策、業(yè)務(wù)知識(shí)、法律知識(shí)和效勞意識(shí)等內(nèi)容的學(xué)習(xí)和提升。三、2023年需要做的重點(diǎn)工作以科學(xué)開(kāi)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以中共中央、國(guó)務(wù)院新醫(yī)改文件為指導(dǎo)，緊緊圍繞改善民生、加快廣元又好、又快、科學(xué)開(kāi)展、建立和諧醫(yī)保的主線，按照標(biāo)準(zhǔn)化、人性化、制度化的要求，為全市經(jīng)濟(jì)開(kāi)展和社會(huì)進(jìn)步做出新奉獻(xiàn)，促進(jìn)全市醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦工作上新臺(tái)階。2、繼續(xù)進(jìn)步保障程度。通過(guò)進(jìn)步保障程度減輕參保人員經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。一是按新醫(yī)改要求進(jìn)步參保人員保障程度；二是完成2023版根本醫(yī)療工傷生育保險(xiǎn)藥品目錄的調(diào)整和施行工作；三是按國(guó)家、省的要求進(jìn)步工傷、生育保險(xiǎn)待遇。3、搞好市級(jí)統(tǒng)籌工作。在施行好現(xiàn)有醫(yī)療保險(xiǎn)調(diào)劑金制度和工傷、生育保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌等制度的根底上，積極探究建立醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌制度，并完善與市級(jí)統(tǒng)籌制度相適應(yīng)的各項(xiàng)配套措施。不斷增強(qiáng)我市醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)基金抵御風(fēng)險(xiǎn)的才能。4、抓好醫(yī)保監(jiān)管工作。進(jìn)一步完善兩定點(diǎn)準(zhǔn)入制度。在工傷、生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療管理中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制；完善兩定點(diǎn)和外地定點(diǎn)醫(yī)院動(dòng)態(tài)管理方法，制定既科學(xué)又可行的醫(yī)療工傷生育保險(xiǎn)效勞協(xié)議；加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療工傷生育保險(xiǎn)基金的監(jiān)管，進(jìn)步醫(yī)療工傷保險(xiǎn)基金的使用效率。5、做好醫(yī)療管理制度的探究。一是繼續(xù)開(kāi)展統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的探究。在總結(jié)蒼溪試點(diǎn)的根底上，擴(kuò)大試點(diǎn)范圍，積極探究適應(yīng)全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的施行方法，以適應(yīng)城鄉(xiāng)一體化開(kāi)展趨勢(shì)；二是繼續(xù)做好異地就醫(yī)結(jié)算和醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的探究，努力尋求更加方便廣闊異地參保人員住院醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用的結(jié)算方法，為方便參保人員合理流動(dòng)消除制度障礙；三是繼續(xù)做好城鎮(zhèn)居民按人頭付費(fèi)的門診醫(yī)療費(fèi)用統(tǒng)籌工作的探究，更好地解決參保居民小病就醫(yī)問(wèn)題。6、完善內(nèi)控制度，進(jìn)步經(jīng)辦才能。按照方案、協(xié)議、監(jiān)視相別離的要求，建立健全工作制度，加強(qiáng)內(nèi)部控制，不斷完善醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部考核評(píng)價(jià)體系；加強(qiáng)對(duì)縣區(qū)醫(yī)保工作的指導(dǎo)；通過(guò)各種形式的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等教育活動(dòng)，努力進(jìn)步各級(jí)醫(yī)保經(jīng)辦人員的綜合素質(zhì)，使經(jīng)辦才能不斷提升。篇三：2023年居民醫(yī)保工作總結(jié)一年來(lái)，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及同志們的幫助、支持下，我以實(shí)在為參保群眾做好效勞為宗旨，扎實(shí)工作，求真務(wù)實(shí)為準(zhǔn)那么，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)程度和綜合才能等都有了很大進(jìn)步?，F(xiàn)將2023年的思想和工作情況總結(jié)如下：思想上,我堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為進(jìn)步自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施。積極參加政治學(xué)習(xí),關(guān)心國(guó)家大事,認(rèn)真學(xué)習(xí)三個(gè)代表的重要思想,領(lǐng)會(huì)十七大會(huì)議精神，學(xué)習(xí)科學(xué)開(kāi)展觀并作筆記五萬(wàn)余字。重點(diǎn)加強(qiáng)了業(yè)務(wù)知識(shí)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，為做好本職工作打下了堅(jiān)實(shí)的根底。工作上,認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，始終把工作的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、務(wù)實(shí)、苦干上,前半年我主要從事電腦錄入和與各社區(qū)的聯(lián)絡(luò)及醫(yī)療報(bào)銷結(jié)算工作，漸漸熟悉了社區(qū)的勞動(dòng)保障人員的效勞范圍和工作方法，與他們共同學(xué)習(xí)不斷努力改良工作上的缺乏，遇到對(duì)政策不懂的參保居民，我用自己所學(xué)到的的醫(yī)保政策和法規(guī)知識(shí)對(duì)他們耐心講解，做到讓他們疑惑趕來(lái)，滿意而歸，得到參保群眾的好評(píng)；掌握了醫(yī)療報(bào)銷結(jié)算的方法，熟悉了病種目錄和藥品目錄。后半年更是承當(dāng)了新參保及續(xù)費(fèi)的艱巨工作，審閱證件，填寫參保資料，做好登記表冊(cè)，開(kāi)票，收款，銀行打款，電腦錄入，每天總是被參保的人群包圍，看著他們殷切的心情，我感到了溫暖，感到了一名醫(yī)保工作者的榮耀。下半年我共計(jì)辦理新參保及續(xù)費(fèi)人員：3000余人，收繳款項(xiàng)20.3余萬(wàn)元，全年共審核醫(yī)療報(bào)銷單據(jù)150人次；電腦錄入?yún)⒈Ｈ藛T：4.3萬(wàn)人〔包括20232023兩年參保數(shù)〕，并堅(jiān)持按年度，上報(bào)分次，歸類整理。在領(lǐng)導(dǎo)的帶著下,我們利用五一前夕的勞動(dòng)保障政策宣傳日、十月份的勞動(dòng)保障宣傳周，走上街頭，采取咨詢、宣傳單、等多種形式，就醫(yī)療保險(xiǎn)的參保對(duì)象、繳費(fèi)方法、醫(yī)療待遇、困難群體參保的優(yōu)惠政策等進(jìn)展了大力宣傳，獲得了較好的效果.總之在工作中，以制度、紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)自己的一切言行，主動(dòng)承受來(lái)自各方面的意見(jiàn)，不斷改良工作；堅(jiān)持做到為參保人員提供優(yōu)質(zhì)效勞,維護(hù)參保人員的切身利益.為營(yíng)造全社會(huì)關(guān)注醫(yī)保、參加醫(yī)保創(chuàng)造更加良好的氣氛。一年來(lái)，我同樣發(fā)現(xiàn)了自身工作中的許多缺乏，平時(shí)讀書看報(bào)的時(shí)間少，不能及時(shí)掌握新時(shí)事政治，忽略了一些相關(guān)行業(yè)的法律法規(guī)，業(yè)務(wù)程度還需要進(jìn)一步進(jìn)步，要向我們的股長(zhǎng)和領(lǐng)導(dǎo)不斷學(xué)習(xí)，不能總把矛盾上交，努力熟悉業(yè)務(wù)，不僅能面對(duì)工作上的難題更能在應(yīng)對(duì)接訪工作方面多做努力；特別是2023年將步入電腦實(shí)時(shí)結(jié)算和居民軟件系統(tǒng)的應(yīng)用，我要用自己百倍的熱情和聰明才智，全力投入到學(xué)習(xí)和工作中，爭(zhēng)取快速全面掌握這兩項(xiàng)工作并參與其中，以回報(bào)黨對(duì)我的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任。在今后的工作中，我將發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克制缺乏,進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，強(qiáng)化職責(zé)意識(shí)，強(qiáng)化效勞意識(shí)，更加熟悉業(yè)務(wù)；以對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的精神，腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作，為樹立醫(yī)保機(jī)構(gòu)的新形象努力工作。篇四：年醫(yī)療保險(xiǎn)工作總結(jié)今年以來(lái)，我縣的醫(yī)療保險(xiǎn)工作在縣委、縣政府和上級(jí)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持三個(gè)代表重要思想和科學(xué)開(kāi)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)醫(yī)療保險(xiǎn)的文件精神，以時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，努力構(gòu)筑多層次的醫(yī)療保障體系，以完善制度、擴(kuò)大覆蓋面為重點(diǎn)，以強(qiáng)化管理、優(yōu)化效勞為手段，為保障廣闊參保人員的醫(yī)療待遇，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)-我縣各項(xiàng)事業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、快速開(kāi)展，獲得了一定的成效。一、醫(yī)療保險(xiǎn)政策宣傳力度進(jìn)一步加大文秘114!為營(yíng)造全社會(huì)關(guān)注醫(yī)保、參加醫(yī)保的良好氣氛，我局充分利用五一前夕的勞動(dòng)保障政策宣傳日、十月份的勞動(dòng)保障宣傳周，走上街頭，采取咨詢、宣傳單、標(biāo)語(yǔ)等多種形式，就醫(yī)療保險(xiǎn)的參保對(duì)象、繳費(fèi)方法、醫(yī)療待遇、困難群體參保的優(yōu)惠政策等進(jìn)展了大力宣傳，發(fā)放宣傳單2000多份、《安康之路》刊物3000多份，同時(shí)，還通過(guò)上門效勞、聯(lián)絡(luò)、實(shí)地走訪以及召開(kāi)座談會(huì)等形式進(jìn)展宣傳，獲得了較好的效果；截止11月底，全縣醫(yī)療保險(xiǎn)參保單位210個(gè)，參保人數(shù)7472人，完成市政府下達(dá)任務(wù)的104，其中：企、事業(yè)和條塊管理參保單位39個(gè)，參保人員1211人。二、堅(jiān)持以人為本，多層次的醫(yī)療保障體系根本建立我縣堅(jiān)持以人為本的科學(xué)開(kāi)展觀，加大工作力度，已初步構(gòu)筑了多層次的醫(yī)療保障體系：一是從2023年7月起全面啟動(dòng)了我縣行政事業(yè)單位的根本醫(yī)療保險(xiǎn)，全縣行政事業(yè)單位人員的醫(yī)療待遇有了明顯進(jìn)步；二是出臺(tái)了《x縣城鎮(zhèn)職工住院醫(yī)療保險(xiǎn)管理方法》，從根本上解決了困難企業(yè)職工、已改制企業(yè)職工、____、靈敏就業(yè)人員等人員的醫(yī)療保險(xiǎn)問(wèn)題；三是為徹底解決農(nóng)村戶籍重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象的醫(yī)療保險(xiǎn)問(wèn)題，在全市創(chuàng)新地出臺(tái)了《x縣重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象醫(yī)療保障施行方法》〔試行〕，對(duì)農(nóng)村戶籍的重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象在辦理了新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)的根底上、再辦理住院醫(yī)療保險(xiǎn)、團(tuán)體補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)，使他們享受了三重保險(xiǎn)；城鎮(zhèn)戶籍的重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象，按根本醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理，337名重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象均已辦理了參保手續(xù)。三、完善政策、強(qiáng)化管理，不斷進(jìn)步醫(yī)保管理程度我縣根本醫(yī)療保險(xiǎn)基金總量小，參保人員少，只有在完善制度、強(qiáng)化管理、優(yōu)化效勞上下功夫，才能確?；鸬钠桨策\(yùn)行：一是建立了定點(diǎn)機(jī)構(gòu)信譽(yù)等級(jí)評(píng)議制度，出臺(tái)了我縣醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)信譽(yù)等級(jí)管理暫行方法，客觀公正地對(duì)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)實(shí)行信譽(yù)等級(jí)管理，建立了準(zhǔn)入退出機(jī)制，引導(dǎo)其遵守誠(chéng)信、標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作；二是加強(qiáng)了醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷管理，出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)?；颊唛T診及出院康復(fù)期用藥量管理的假設(shè)干規(guī)定》，同時(shí)標(biāo)準(zhǔn)了住院醫(yī)療費(fèi)用報(bào)帳的操作流程；三是通過(guò)建立四項(xiàng)制度，做好五項(xiàng)效勞等措施，強(qiáng)化了醫(yī)療保險(xiǎn)效勞意識(shí)，轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)和定點(diǎn)效勞機(jī)構(gòu)工作人員的工作作風(fēng)，實(shí)在進(jìn)步了醫(yī)療保險(xiǎn)工作管理程度。四項(xiàng)制度是：社會(huì)監(jiān)視員制度，聘請(qǐng)人大、總工會(huì)、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、離退休干部擔(dān)任監(jiān)視員，進(jìn)展明察暗訪，主要監(jiān)視貫徹醫(yī)保政策、兩個(gè)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)及經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的效勞質(zhì)量是否違規(guī)等；定期通報(bào)制度，在醒目地段定期公布各網(wǎng)點(diǎn)主要藥品價(jià)格、住院人均費(fèi)用、藥品費(fèi)用、自費(fèi)費(fèi)用等；定點(diǎn)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)會(huì)議制度，召開(kāi)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)座談會(huì)，定期通報(bào)醫(yī)保信息，采取各種方式，加強(qiáng)溝通，保證參保人員的切身利益；審計(jì)公開(kāi)制度，定期請(qǐng)審計(jì)、財(cái)政部門對(duì)前期財(cái)務(wù)進(jìn)展審計(jì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，保障醫(yī)?；鸬恼＿\(yùn)行。五項(xiàng)效勞是：即時(shí)效勞，公開(kāi)醫(yī)保政策咨詢、個(gè)人賬戶查詢、開(kāi)通觸摸屏，做到隨時(shí)查詢各項(xiàng)數(shù)據(jù)；上門效勞，對(duì)有意參保單位、個(gè)人和定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，將上門做好各項(xiàng)工作；異地效勞，通過(guò)醫(yī)療保險(xiǎn)網(wǎng)絡(luò)的效勞功能，采用靈敏的方式，對(duì)參保人員實(shí)行異地托管等，方便參保人員就近就診；日常查訪效勞，不定期進(jìn)展住院查訪效勞，把各種醫(yī)保政策向住院患者宣傳，糾正違規(guī)行為；監(jiān)視效勞，通過(guò)醫(yī)保網(wǎng)絡(luò)觀察住院患者的用藥情況，實(shí)行適時(shí)監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正。四、離休干部、副縣級(jí)以上待遇領(lǐng)導(dǎo)干部的醫(yī)療待遇得到保障按照建立離休干部醫(yī)藥費(fèi)兩個(gè)機(jī)制的要求，已把全縣78名離休干部和70多名副縣以上待遇人員的醫(yī)藥費(fèi)實(shí)行了單獨(dú)統(tǒng)籌、單獨(dú)核算、專戶管理、臺(tái)帳登記，確保了他們的醫(yī)療待遇；同時(shí)，積極為離休干部提供優(yōu)質(zhì)效勞，今年五月上旬，組織全縣的離休干部進(jìn)展免費(fèi)身體安康體檢，并建立了《x縣離休干部安康檔案》，及時(shí)向他們反應(yīng)體檢的結(jié)果，受到了離休干部的一致稱贊；1-11月離休干部醫(yī)藥費(fèi)單獨(dú)統(tǒng)籌基金收入42.45萬(wàn)元，專項(xiàng)基金支出44.15萬(wàn)元五、加強(qiáng)征繳、健全制度，醫(yī)?；鹗罩Ц沮呌谄胶庖荒陙?lái)，在基金管理方面，進(jìn)一步加強(qiáng)了醫(yī)?；鸬念A(yù)算、分析^p、控制和決算工作，建立健全了基金會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)制度、內(nèi)部控制制度、報(bào)表上報(bào)制度和基金預(yù)決算制度，同時(shí)還建立了審計(jì)公開(kāi)制度，主動(dòng)邀請(qǐng)財(cái)政、審計(jì)部門對(duì)基金進(jìn)展審核，確保了基金的合理標(biāo)準(zhǔn)使用；在基金征繳方面，主要是采取催繳、下發(fā)催繳通知單、上門催繳以及提供靈敏多樣的繳費(fèi)方式，如現(xiàn)金、轉(zhuǎn)帳、托收、不管是按年繳納、按季繳納還是按月繳納，都能最大程度的滿足要求。通過(guò)這一系列的措施，今年1-11月醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入380萬(wàn)元，當(dāng)期征繳率達(dá)99.5，較上年增加75萬(wàn)元，增長(zhǎng)19；基金支出310萬(wàn)元，當(dāng)期統(tǒng)籌基金結(jié)余和個(gè)人帳戶積累分別為30萬(wàn)元和40萬(wàn)元；統(tǒng)籌基金累計(jì)結(jié)余59萬(wàn)元，個(gè)人帳戶累計(jì)結(jié)累145萬(wàn)元。六、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、標(biāo)準(zhǔn)管理，自身建立進(jìn)一步加強(qiáng)首先是進(jìn)一步完善了學(xué)習(xí)制度，每周五定期組織干部職工進(jìn)展政治理論、勞動(dòng)保障政策法規(guī)和醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，要求做好學(xué)習(xí)筆記實(shí)行不定期檢查，并著重按照勞動(dòng)保障部門要進(jìn)步五種才能文秘114!的要求，嚴(yán)格管理、標(biāo)準(zhǔn)程序、創(chuàng)新機(jī)制，使干部職工的政治思想、業(yè)務(wù)程度和各項(xiàng)才能得到了加強(qiáng)；二是建立健全了各項(xiàng)工作制度，全面實(shí)行目的管理工作責(zé)任制，年初結(jié)合《2023年全市醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦工作目的管理考評(píng)方法》，對(duì)各項(xiàng)工作作出了詳細(xì)安排，責(zé)任到人，任務(wù)到人，標(biāo)準(zhǔn)了各項(xiàng)操作流程，并制定了相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，確保了全年各工程標(biāo)任務(wù)的完成；三是完善了醫(yī)保計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建立，進(jìn)步了管理科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化程度。我縣的醫(yī)保計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)已與全縣14家定點(diǎn)機(jī)構(gòu)聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行，今年五月一日開(kāi)場(chǎng)，全縣所有參保人員可憑醫(yī)保ic卡在全市范圍內(nèi)的定點(diǎn)效勞機(jī)構(gòu)進(jìn)展刷卡就診和購(gòu)藥，簡(jiǎn)稱醫(yī)保一卡通，廣闊參保人員都能享受到網(wǎng)絡(luò)化管理方便、快捷的效勞；四是緊緊圍繞醫(yī)療保險(xiǎn)工作，加強(qiáng)了信息報(bào)道，加大了對(duì)外宣傳的力度，1-11月份，在市級(jí)以上信息用稿數(shù)達(dá)15篇，其中：市級(jí)9篇、省級(jí)3篇、國(guó)家級(jí)3篇；五是積極參與縣委、縣政府的中心工作，根據(jù)安排，今年我局新農(nóng)村建立的建立點(diǎn)是在金坑鄉(xiāng)元田村上坳口，在人員偏少的情況下，仍然派出一名干部專抓此項(xiàng)工作，除按規(guī)定上交了新農(nóng)村建立的費(fèi)用，還從緊張的辦公經(jīng)費(fèi)中擠出資金支持建立點(diǎn)的新農(nóng)村建立，較好的完成了新農(nóng)村建立的各項(xiàng)工作任務(wù)。七、存在問(wèn)題1、醫(yī)療保險(xiǎn)政策的宣傳力度不夠大，形式單一不夠新穎，覆蓋面小，基金總量不大，抗風(fēng)險(xiǎn)才能不強(qiáng)。2、離休干部和副縣級(jí)以上待遇人員的醫(yī)藥費(fèi)單獨(dú)統(tǒng)籌機(jī)制雖已建立，但統(tǒng)籌基金的正常超支缺乏有力的保障機(jī)制。3、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)兩個(gè)定點(diǎn)的監(jiān)視管理和醫(yī)、保、患三者關(guān)系的協(xié)調(diào)，加大定點(diǎn)機(jī)構(gòu)、參保單位的信息交流力度，保證經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)機(jī)構(gòu)和參保單位之間的信息及時(shí)互通，更好地為參保人員效勞，確保他們的醫(yī)療待遇。2023年工作思路1、加大宣傳力度，全方位、多層次、多渠道地宣傳醫(yī)療保險(xiǎn)政策、業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，使醫(yī)保政策不斷深化人心，為醫(yī)保擴(kuò)面工作營(yíng)造良好的外部環(huán)境。2、千方百計(jì)擴(kuò)大醫(yī)保覆蓋面，重點(diǎn)是中央、省、市駐縣單位和外資、民營(yíng)企業(yè)，同時(shí)，在靈敏就業(yè)人員、農(nóng)民工和城鎮(zhèn)居民參保上要有新的打破。全年參保人數(shù)到達(dá)9000人，力爭(zhēng)9500人。3、充分運(yùn)用我縣多層次的醫(yī)療保障體系，把握靈敏的參保原那么，采取分類指導(dǎo)、區(qū)別對(duì)待、降低門檻、逐步吸納的方式，實(shí)在解決____、進(jìn)城務(wù)工人員、城鎮(zhèn)居民、困難企業(yè)人員的醫(yī)療保險(xiǎn)問(wèn)題。4、進(jìn)一步完善定點(diǎn)機(jī)構(gòu)考核指標(biāo)體系和準(zhǔn)入制度，做好定點(diǎn)協(xié)議效勞管理，催促定點(diǎn)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行三個(gè)目錄，為參?；颊咛峁﹥?yōu)質(zhì)效勞；同時(shí)，充分發(fā)揮醫(yī)保義務(wù)監(jiān)視員的作用，以監(jiān)視定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的效勞行為，降低不合理費(fèi)用的支出，維護(hù)參保人員的切身利益，不斷理順醫(yī)、保、患三者的關(guān)系。5、進(jìn)一步完善醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用結(jié)算方法，建立健全基金預(yù)算、決算制度，加強(qiáng)醫(yī)?；鸬念A(yù)算、分析^p、控制、決算和稽核、檢查工作，確?；鸬钠桨策\(yùn)行。6、充分發(fā)揮我縣醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的作用，加強(qiáng)對(duì)兩個(gè)定點(diǎn)的管理和基金的監(jiān)控，真正發(fā)揮計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)日常經(jīng)辦、協(xié)助監(jiān)管、幫助決策的功能，使管理更加科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化。7、做好工傷、生育保險(xiǎn)經(jīng)辦工作，加大工傷、生育保險(xiǎn)的擴(kuò)面力度，建立健全工傷、生育經(jīng)辦流程，標(biāo)準(zhǔn)待遇審核支付工作。8、不斷加強(qiáng)干____伍建立，嚴(yán)密結(jié)合工作實(shí)際，實(shí)在進(jìn)步干部的創(chuàng)新才能、綜合分析^p才能、經(jīng)辦才能、組織才能和協(xié)調(diào)才能，真正做到內(nèi)部管理標(biāo)準(zhǔn)有序，對(duì)外效勞高效便捷，樹立醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的新形象。篇五：石柱縣2023年上半年醫(yī)療保險(xiǎn)工作總結(jié)2023年上半年，在縣人力社保局的領(lǐng)導(dǎo)下，我中心緊緊圍繞2023年中央、市、縣醫(yī)療保險(xiǎn)工作重點(diǎn)，貫徹落實(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌工作任務(wù)，不斷完善醫(yī)療保險(xiǎn)政策，進(jìn)一步進(jìn)步醫(yī)療保險(xiǎn)待遇程度，加強(qiáng)基金監(jiān)管，進(jìn)步醫(yī)療保險(xiǎn)管理效勞程度，促進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)安康持續(xù)開(kāi)展。現(xiàn)將我縣2023年上半年醫(yī)療保險(xiǎn)工作總結(jié)如下。一、根本運(yùn)行情況〔一〕參保擴(kuò)面情況截至6月底，全縣參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)保人數(shù)461843人〔農(nóng)村414648人、城鎮(zhèn)47195人〕，參保率為95.18%。其中參保人員中，普通居民424886人，城鄉(xiāng)低保對(duì)象21494人，殘疾人7608人〔含農(nóng)村1-4級(jí)殘疾人7263人、城鎮(zhèn)1-2級(jí)重度殘疾人345人〕，農(nóng)村五保對(duì)象1231人，在鄉(xiāng)重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象1990人，農(nóng)村方案生育扶助對(duì)象4634人；職工醫(yī)保參保人數(shù)27____人，完成市下達(dá)擴(kuò)面任務(wù)26994人的102.19%；生育保險(xiǎn)參保人數(shù)5432人，完成市下達(dá)擴(kuò)面任務(wù)5900人的92.07%?！捕郴鸹I集情況截至6月底，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保已籌基金21.21萬(wàn)元，占當(dāng)年應(yīng)籌基金13419.16萬(wàn)元的75.42%;職工醫(yī)保已籌基金2815.79萬(wàn)元，完成征收方案5000萬(wàn)元的56.32%；生育保險(xiǎn)已籌基金37.93萬(wàn)元，完成征收方案60萬(wàn)元的63.22%?！踩郴鹬С銮闆r今年1-6月，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保基金支出6251.81萬(wàn)元，占當(dāng)年應(yīng)籌基金總額13419.16萬(wàn)元的46.59%。其中，住院補(bǔ)償支出5002.68萬(wàn)元，占基金支出的80.02%；門診補(bǔ)償支出1204.04萬(wàn)元，占基金支出的19.26%；兒童大病補(bǔ)償支出45.08萬(wàn)元，占基金支出的0.72%。職工醫(yī)療保險(xiǎn)縣內(nèi)基金支出1425.54萬(wàn)元，占當(dāng)年已籌基金2815.79萬(wàn)元的50.63%。生育保險(xiǎn)基金支出8.89萬(wàn)元，占當(dāng)年已籌基金37.93萬(wàn)元的23.44%。四、參?；颊呤芤媲闆r今年1-6月，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保共有23.45萬(wàn)人、64.68萬(wàn)人次就醫(yī)補(bǔ)償，補(bǔ)償人數(shù)、人次分別占參保人數(shù)的50.78%、140.06%；人均住院補(bǔ)償1402元，比去年同期1144元增加258元，增長(zhǎng)22.55%；住院實(shí)際補(bǔ)償比例為49.60％，比去年同期46.78%進(jìn)步了2.82個(gè)百分點(diǎn)；在二級(jí)及以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)政策范圍內(nèi)的住院費(fèi)用報(bào)銷比例為66.45%。職工醫(yī)保共有1785人次住院，人均住院補(bǔ)償7986元，縣內(nèi)住院實(shí)際補(bǔ)償比例為68%，在二級(jí)及以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)政策范圍內(nèi)的住院報(bào)銷比例為72%。二、主要工作〔一〕積極準(zhǔn)備，加快市級(jí)統(tǒng)籌推進(jìn)步伐1、開(kāi)展考察調(diào)研。理解開(kāi)展城鄉(xiāng)居民醫(yī)保市級(jí)統(tǒng)籌的政策銜接、網(wǎng)絡(luò)建立、參保管理、兩定機(jī)構(gòu)管理、基金管理以及詳細(xì)工作步驟、措施等。2、做好統(tǒng)一規(guī)劃。制定我縣城鄉(xiāng)居民醫(yī)保納入市級(jí)統(tǒng)籌的施行方案和工作方案，主動(dòng)與市級(jí)有關(guān)部門溝通，理解市級(jí)統(tǒng)籌的詳細(xì)要求，反映我縣的實(shí)際情況。3、開(kāi)展了城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障卡信息數(shù)據(jù)的采集、上報(bào)、比對(duì)工作，召開(kāi)了社會(huì)保障卡信息修改培訓(xùn)會(huì)，目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)正在進(jìn)展數(shù)據(jù)修正和補(bǔ)采照片工作。4、及時(shí)處理職工醫(yī)保市級(jí)統(tǒng)籌遺留問(wèn)題。按照職工醫(yī)保市級(jí)統(tǒng)籌的有關(guān)要求，對(duì)我縣存在的問(wèn)題進(jìn)展了認(rèn)真梳理，積極與市局相關(guān)處室屢次銜接，部分遺留問(wèn)題得到理解決。辦理破產(chǎn)、關(guān)閉企業(yè)退休人員和個(gè)人身份參保348人，換發(fā)信息錯(cuò)誤等社會(huì)保障卡624張?！捕惩晟茀f(xié)議，加強(qiáng)兩定機(jī)構(gòu)管理1、經(jīng)屢次討論、認(rèn)真分析^p、征求意見(jiàn)，修訂完善了定點(diǎn)醫(yī)療效勞協(xié)議條款。2、對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的效勞行為、效勞質(zhì)量作了嚴(yán)格的要求，重點(diǎn)加強(qiáng)了住院病人的管理，制定了公開(kāi)、透明的考核指標(biāo)，實(shí)在加強(qiáng)住院費(fèi)用的控制。3、對(duì)2023年的效勞協(xié)議內(nèi)容進(jìn)展了培訓(xùn)，對(duì)兩定機(jī)構(gòu)的效勞協(xié)議實(shí)行集中、統(tǒng)一簽定，與228個(gè)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和39個(gè)定點(diǎn)零售藥店簽訂了《效勞協(xié)議》，明確了雙方的權(quán)利、義務(wù)和違約責(zé)任。4、定期對(duì)《效勞協(xié)議》執(zhí)行情況進(jìn)展催促檢查。今年1-6月，下路鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、萬(wàn)朝鎮(zhèn)衛(wèi)生院等6個(gè)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)未嚴(yán)格執(zhí)行《效勞協(xié)議》相關(guān)內(nèi)容，存在未給患者提供日清單、在院率差、掛床住院等問(wèn)題，按《效勞協(xié)議》規(guī)定，共扣取違約金27800元?！踩持笜?biāo)考核，控制費(fèi)用不合理增長(zhǎng)對(duì)住院費(fèi)用符合補(bǔ)償比例、實(shí)際補(bǔ)償比例、次均住院費(fèi)用、平均床日費(fèi)用和門診一般診療費(fèi)用等重點(diǎn)指標(biāo)進(jìn)展定期考核，政策指標(biāo)由中心直接確定，控制性指標(biāo)根據(jù)前三年數(shù)據(jù)，與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)商一致確定，以共同標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療效勞行為，控制醫(yī)藥費(fèi)用的不合理增長(zhǎng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年1-6月，城鄉(xiāng)居民醫(yī)?？h____點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院費(fèi)用符合補(bǔ)償比例為92.27%，比去年同期的89.87%進(jìn)步2.4個(gè)百分點(diǎn);縣內(nèi)住院實(shí)際補(bǔ)償比例為54.48%，比去年同期的52.29%進(jìn)步了2.19個(gè)百分點(diǎn)；縣內(nèi)次均住院費(fèi)用為2163元，比去年同期的2254元降低91元；縣內(nèi)平均床日費(fèi)用為264元，比去年同期的285元降低了21元。但還有馬武鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、中益鄉(xiāng)衛(wèi)生院等21個(gè)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)未到達(dá)規(guī)定考核指標(biāo)，共扣減定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)補(bǔ)償資金65913元?！菜摹硰?qiáng)化監(jiān)管，嚴(yán)肅查處違規(guī)行為1、定期開(kāi)展住院病歷評(píng)定。城鄉(xiāng)居民醫(yī)保醫(yī)療效勞行為評(píng)定專家組，每季度對(duì)審核人員抽取的有爭(zhēng)議的住院病歷進(jìn)展評(píng)定，主要查病歷資料是否齊全，內(nèi)容是否完好，輔助檢查、臨床用藥、治療和收費(fèi)是否合理。今年一季度評(píng)定住院病歷250份，其中有138份病歷存在濫用輔助檢查、不合理用藥和不合理收費(fèi)現(xiàn)象，占病歷的55.2%。有28個(gè)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)均存在不同程度的違規(guī)行為，共扣減違規(guī)費(fèi)用27388元，同時(shí)按《協(xié)議》規(guī)定承當(dāng)1倍的違約金27388元。2、加強(qiáng)病人回訪。采取日常和定期回訪相結(jié)合的方式，日常回訪是審核人員根據(jù)每月的報(bào)賬資料通過(guò)隨機(jī)抽查回訪；定期回訪是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦和村組干部定期負(fù)責(zé)對(duì)每季度就診的住院病人進(jìn)回訪，同時(shí)醫(yī)保中心根據(jù)回訪情況進(jìn)展抽查。今年1-6月，共回訪住院病人、發(fā)生費(fèi)用較大的慢性病病人1239人次，回訪過(guò)程中查獲大歇鎮(zhèn)衛(wèi)生院協(xié)助2名患者冒名頂替，發(fā)現(xiàn)1名患者冒用同姓名騙取補(bǔ)償，共追回補(bǔ)償金20790.60元，同時(shí)扣大歇鎮(zhèn)衛(wèi)生院10倍違約金24532元。3、注重日常審核。定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)在每月提供報(bào)賬材料時(shí)，還必須提供住院病歷資料，審核人員通過(guò)查看報(bào)賬資料和核對(duì)網(wǎng)上信息相結(jié)合的審核方式，對(duì)報(bào)賬資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完好性等進(jìn)展審核。今年1-6月，抽查縣內(nèi)報(bào)賬資料8443份，抽查住院病歷5762份，審核縣外住院報(bào)賬資料2886份。在日常審核中，共查處過(guò)度使用輔助檢查、濫用中醫(yī)效勞工程、亂收費(fèi)等問(wèn)題，共追回違規(guī)補(bǔ)償資金25432.77元?！参濉撤e極探究，開(kāi)展城鄉(xiāng)居民醫(yī)保支付方式改革1、開(kāi)展了城鄉(xiāng)居民醫(yī)保住院按床日付費(fèi)試點(diǎn)。根據(jù)不同類別疾病在治療過(guò)程中的病情進(jìn)展規(guī)律，對(duì)醫(yī)藥費(fèi)用進(jìn)展分段并包干各段床日費(fèi)用給醫(yī)療機(jī)構(gòu)，病人與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算補(bǔ)償，而定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)那么按實(shí)際住院天數(shù)和包干費(fèi)用來(lái)結(jié)算補(bǔ)償?shù)囊环N付費(fèi)機(jī)制。按床日付費(fèi)后，試點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)總收入雖略有下降，但純收入?yún)s有所增加，參?；颊叩淖≡横t(yī)藥費(fèi)用明顯下降，實(shí)現(xiàn)了醫(yī)療機(jī)構(gòu)支持、老百姓認(rèn)可的雙贏效果。試點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的次均住院費(fèi)用453元，較同類非試點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的797元減少344元，降低了43.16%；試點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的平均床日費(fèi)用為74元，較同類非試點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的115元減少41元，降低了36.65%；試點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的住院實(shí)際補(bǔ)償率為74.4%,較同類非試點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的71.08%進(jìn)步了3.32個(gè)百分點(diǎn)。2、開(kāi)展了門診一般診療費(fèi)用實(shí)行總額支付。根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)年的參保人數(shù)、門診發(fā)病率和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)所有基層定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)上年度的門診就診人數(shù)及人次等情況進(jìn)展綜合分析^p后，核定各鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)所有基層定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的一般診療費(fèi)的補(bǔ)助限額。補(bǔ)助原那么：總額預(yù)算、限額使用、據(jù)實(shí)支付、超支不補(bǔ)。三、存在的主要問(wèn)題〔一〕工作量大，現(xiàn)有工作人員嚴(yán)重缺乏醫(yī)保中心現(xiàn)有在編在崗人員13名，管理各類參保人員51萬(wàn)人，管理縣____點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店351個(gè)，人均管理參保人員3.92萬(wàn)人，人均管理兩定機(jī)構(gòu)27個(gè)。由于效勞監(jiān)管對(duì)象多，工作面寬量大，現(xiàn)有人員工作任務(wù)繁重，單位參公后醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員招不進(jìn)來(lái)，影響了工作有效開(kāi)展?！捕碂o(wú)辦公用房，群眾辦事極不方便醫(yī)保中心由于沒(méi)有辦公用房，現(xiàn)分別在縣衛(wèi)生局和縣工商銀行兩處租用房屋辦公，并且在縣衛(wèi)生局租用的辦公用房屬D級(jí)危房。由于一個(gè)單位分兩個(gè)場(chǎng)地辦公，而且場(chǎng)地狹窄、辦公設(shè)施落后，這不僅給單位工作和管理帶來(lái)不便，也給老百姓辦事帶來(lái)很大不便。〔三〕醫(yī)療效勞行為有待進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)目前，實(shí)行國(guó)家根本藥物零差率銷售后，定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)獲取更大的利潤(rùn)，出現(xiàn)了一些不良醫(yī)療效勞行為，如過(guò)渡使用輔助檢查、濫用中醫(yī)效勞工程等違規(guī)行為，醫(yī)保中心雖然出臺(tái)了相應(yīng)的管理措施，但對(duì)醫(yī)務(wù)人員效勞行為的監(jiān)管仍然困難。〔四〕住院醫(yī)藥費(fèi)用的增長(zhǎng)較快由于我縣未開(kāi)展門診統(tǒng)籌，導(dǎo)致門診病人住院化現(xiàn)象突出，加重了住院醫(yī)藥費(fèi)用的增長(zhǎng)。今年年1-6月，全縣城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)共發(fā)生住院醫(yī)藥費(fèi)用總額為10509.90萬(wàn)元，比去年同期的6848.20萬(wàn)元增加3661.70萬(wàn)元，增長(zhǎng)了53.47%，遠(yuǎn)超過(guò)我縣農(nóng)民人均純收入的增長(zhǎng)幅度。四、下半年工作重點(diǎn)〔一〕按照城鄉(xiāng)居民醫(yī)保市級(jí)統(tǒng)籌辦公室安排，加強(qiáng)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保市級(jí)統(tǒng)籌的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確任務(wù)責(zé)任，制定施行方案，精心組織，加強(qiáng)培訓(xùn)，廣泛宣傳，積極穩(wěn)妥推進(jìn)城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌試點(diǎn)工作?！捕臣哟笮麄骱桶l(fā)動(dòng)力度，認(rèn)真搞好2023年城鄉(xiāng)居民醫(yī)保個(gè)人籌資工作，按時(shí)完成籌資工作任務(wù)，確保參保率達(dá)95%以上?！踩尺M(jìn)一步加大監(jiān)視檢查力度。開(kāi)展一次醫(yī)療保險(xiǎn)全面督查工作，重點(diǎn)對(duì)《效勞協(xié)議》執(zhí)行情況進(jìn)展督查，并加大對(duì)違規(guī)行為的查處力度?！菜摹臣訌?qiáng)醫(yī)保中心才能建立。積極爭(zhēng)取完善中心內(nèi)部____，著力抓好干部職工的思想、作風(fēng)和廉政建立，強(qiáng)化教育和培訓(xùn)工作，進(jìn)步職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作才能，堅(jiān)持以人為本，增強(qiáng)效勞意識(shí)，優(yōu)化效勞環(huán)境，為廣闊參保人員提供優(yōu)質(zhì)、高效的效勞，提升醫(yī)保工作新形象。社會(huì)理論經(jīng)歷交流會(huì)工作總結(jié)為總結(jié)社會(huì)理論活動(dòng)經(jīng)歷，促進(jìn)學(xué)院社會(huì)理論活動(dòng)的開(kāi)展，12月26日晚7點(diǎn)，我院在06302教室舉行了09年暑期社會(huì)理論活動(dòng)經(jīng)歷交流會(huì)?；顒?dòng)前前后后我們部門負(fù)責(zé)的工作主要有出海報(bào)、展板、畫黑板等。在本次活動(dòng)中，有一些做得缺乏的地方：畫黑板我們部門是有人過(guò)去畫的，但是我們部門的成員到了會(huì)場(chǎng)，看見(jiàn)字已經(jīng)寫好了，就是他要寫的字，就以為不用寫了，可是在離活動(dòng)開(kāi)場(chǎng)前20多分鐘，社會(huì)理論部的部長(zhǎng)才打來(lái)說(shuō)沒(méi)人寫黑板，最后理解到原來(lái)是其他學(xué)院在這里舉辦了同樣的活動(dòng)，都是暑期經(jīng)歷交流會(huì)，沒(méi)有擦黑板，引起誤會(huì)而耽誤了工作。我認(rèn)為有幾點(diǎn)值得檢討的：1、我們部門的人過(guò)去看到黑板已經(jīng)畫好了，不應(yīng)該理所當(dāng)然的以為不用畫了，應(yīng)該問(wèn)問(wèn)社會(huì)理論部的部長(zhǎng)或者其他成員是什么原因，畢竟這是我們部門的工作啊，就算真的是其他部門人幫完成了，我們不該去理解一下嗎？2、我們部門明明有人過(guò)去，可是社會(huì)理論部卻說(shuō)沒(méi)有人，什么原因呢？不認(rèn)識(shí)！在學(xué)生會(huì)工作怎么久了，我覺(jué)得我們作為部長(zhǎng)的，應(yīng)該多和大一新成員打交道，免得照成類似的為難，進(jìn)而影響活動(dòng)的正常進(jìn)展。在經(jīng)歷交流會(huì)中，還是學(xué)習(xí)到很多東西的。聽(tīng)老師、學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐講活動(dòng)的流程、經(jīng)歷和感受，每一件事看著做起來(lái)簡(jiǎn)單，但是自己動(dòng)手做起來(lái)卻非常困難，不知道從哪里下手，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的圖片和文字，反映出來(lái)的是大家共同努力的結(jié)果。每一次經(jīng)歷交流會(huì)都是很難得的，我們從中可以學(xué)習(xí)到很多東西，我們都應(yīng)該積極參加，并號(hào)召周圍同學(xué)參與。學(xué)會(huì)聆聽(tīng)，為每個(gè)人喝彩，尊重別人的勞動(dòng)成果。從活到開(kāi)場(chǎng)到完畢，臺(tái)下都不缺乏聊天的聲音、玩手機(jī)的人、吃東西的或者是當(dāng)別人還在臺(tái)上說(shuō)話時(shí)，從前排站起來(lái)，直接從中間走出去的人······其實(shí)，那天在場(chǎng)的大多數(shù)都是學(xué)生會(huì)的成員，為什么這種事情還是那么多人發(fā)生？就算我們自己可以不這樣，也應(yīng)該阻止周圍同學(xué)做出如此不禮貌的事情。在幾個(gè)發(fā)言的人當(dāng)中，陳春旺學(xué)長(zhǎng)的發(fā)言時(shí)最簡(jiǎn)短的，但是確實(shí)讓人感觸很多“任何情況下都要保持一顆積極向上的心”，“珍惜生命中的每一位朋友”“明確自己的目的，并為此去付出自己的行動(dòng)”······我想，每一位在場(chǎng)觀眾都會(huì)從他的話中或多或少的學(xué)習(xí)到一些東西。以上總結(jié)，代表我們部門的所有成員的想法，我們一定會(huì)改掉缺乏之處，不斷總結(jié)經(jīng)歷，努力進(jìn)步自己的各項(xiàng)綜合素質(zhì)。醫(yī)院醫(yī)療保險(xiǎn)工作總結(jié)20xx年在我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視下，按照醫(yī)保局安排的工作方案，遵循著把握精神，吃透政策，大力宣傳，穩(wěn)步推進(jìn)，狠抓落實(shí)的總體思路，認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)工作，經(jīng)過(guò)全院醫(yī)務(wù)人員的共同努力，我院的醫(yī)保、新農(nóng)合工作獲得了一定的成效，現(xiàn)將我院醫(yī)?？迫缦拢阂?、領(lǐng)導(dǎo)重視，宣傳力度大為標(biāo)準(zhǔn)診療行為，控制醫(yī)療費(fèi)用的不合理增長(zhǎng)，以低廉的價(jià)格，優(yōu)質(zhì)的效勞，保障醫(yī)療管理安康持續(xù)開(kāi)展，我院領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，統(tǒng)一思想，明確目的，加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了由一把手負(fù)總責(zé)的醫(yī)院醫(yī)保管理委員會(huì)。業(yè)務(wù)院長(zhǎng)詳細(xì)抓的醫(yī)保工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各臨床科室相應(yīng)成立了以科主任為組長(zhǎng)，護(hù)士長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的工作小組，來(lái)負(fù)責(zé)本科醫(yī)保、農(nóng)合工作的全面管理，重點(diǎn)負(fù)責(zé)本科醫(yī)保制度詳細(xì)施行及獎(jiǎng)懲制度落實(shí)工作。為使廣闊干部職工對(duì)新的醫(yī)保政策及制度有較深的理解和全面的掌握，我們進(jìn)展了廣泛的宣傳教育和學(xué)習(xí)活動(dòng)，一是召開(kāi)全院職工大會(huì)、中層干部會(huì)議等，講解新的醫(yī)保政策，利用會(huì)議形式加深大家對(duì)醫(yī)保工作的認(rèn)識(shí)。二是舉辦醫(yī)保知識(shí)培訓(xùn)班、黑板報(bào)、發(fā)放宣傳資料、閉卷等形式增強(qiáng)職工對(duì)醫(yī)保日常工作的運(yùn)作才能。三是加強(qiáng)醫(yī)院信息化管理，在醫(yī)院信息中心幫助下，通過(guò)醫(yī)保軟件管理，能更標(biāo)準(zhǔn)、更便捷。大大減少了過(guò)失的發(fā)生。四是通過(guò)電視專輯來(lái)宣傳醫(yī)保政策，讓廣闊醫(yī)保人員，城鎮(zhèn)居民、學(xué)生等朋友真正理解到參保的好處，理解二醫(yī)院的運(yùn)作形式，積極投身到醫(yī)?；顒?dòng)中來(lái)。二、措施得力，規(guī)章制度嚴(yán)為使醫(yī)保、農(nóng)合病人清清楚楚就醫(yī)，明明白白消費(fèi)，我院一是在院外公布了醫(yī)保、農(nóng)合就診流程圖，醫(yī)保、農(nóng)合病人住院須知，使參保病人一目了然。并在大廳內(nèi)安排專職導(dǎo)醫(yī)、負(fù)責(zé)給相關(guān)病人提供醫(yī)保政策咨詢。二是配置了電腦觸摸屏、電子顯示屏，將收費(fèi)工程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、藥品價(jià)格公布于眾，承受群從監(jiān)視。三是全面推行住院病人費(fèi)用一日清單制，并要求病人或病人家屬在清單上簽字，并對(duì)醫(yī)保帳目實(shí)行公開(kāi)公示制度，自覺(jué)承受監(jiān)視。使住院病人明明白白消費(fèi)。在省領(lǐng)導(dǎo)及市物價(jià)局領(lǐng)導(dǎo)來(lái)院檢查時(shí)，得到了充分的肯定。四是由醫(yī)院醫(yī)保管理委員會(huì)制定了醫(yī)保管理處分條例，每季度召開(kāi)醫(yī)院醫(yī)保管理委員會(huì)，總結(jié)分析^p近期工作中存在的問(wèn)題，把各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處。為進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任，標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療效勞行為，從入院登記、住院治療、出院補(bǔ)償三個(gè)環(huán)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)保效勞行為，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究，從嚴(yán)處理有關(guān)責(zé)任人。五是醫(yī)院職工開(kāi)展星級(jí)效勞,刷卡制度,以文明禮貌,優(yōu)質(zhì)效勞,過(guò)硬技術(shù)受到病人好評(píng).為將醫(yī)保工作抓緊抓實(shí)，醫(yī)院結(jié)合工作實(shí)際，一是我院制訂了醫(yī)療保險(xiǎn)效勞的管理規(guī)章制度，有定期考評(píng)醫(yī)療保險(xiǎn)效勞(效勞態(tài)度、醫(yī)療質(zhì)量、費(fèi)用控制等)工作方案，并定期進(jìn)展考評(píng)，制定改良措施。二是加強(qiáng)病房管理，經(jīng)常巡視病房，進(jìn)展病床邊政策宣傳，征求病友意見(jiàn)，及時(shí)解決問(wèn)題，查有無(wú)掛床現(xiàn)象，查有無(wú)冒名頂替的現(xiàn)象，查住院病人有無(wú)二證一卡，對(duì)不符合住院要求的病人，醫(yī)?？埔宦刹挥鑼徟?。加強(qiáng)對(duì)科室收費(fèi)及醫(yī)務(wù)人員的診療行為進(jìn)展監(jiān)視管理，催促檢查，及時(shí)嚴(yán)肅處理，并予以通報(bào)和曝光。今年我科未出現(xiàn)大的過(guò)失事故，全院無(wú)大的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。三、改善效勞態(tài)度，進(jìn)步醫(yī)療質(zhì)量。新的醫(yī)療保險(xiǎn)制度給我院的開(kāi)展帶來(lái)了前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，正因?yàn)閷?duì)于醫(yī)保工作有了一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，全院干部職工都積極投身于此項(xiàng)工作中，任勞任怨，各司其職，各負(fù)其責(zé)。我科分管副科長(zhǎng)定期下病房參加晨會(huì)，及時(shí)傳達(dá)新政策和反應(yīng)醫(yī)保局審核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量的內(nèi)容，理解臨床醫(yī)務(wù)人員對(duì)醫(yī)保制度的想法，及時(shí)溝通協(xié)調(diào)，并要求全體醫(yī)務(wù)人員純熟掌握醫(yī)保政策及業(yè)務(wù)，標(biāo)準(zhǔn)診療過(guò)程，做到合理檢查，合理用藥，杜絕亂檢查，大處方，人情方等不標(biāo)準(zhǔn)行為發(fā)生，并將不合格的病歷及時(shí)交給責(zé)任醫(yī)生進(jìn)展修改。通過(guò)狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理、標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作，凈化了醫(yī)療不合理的收費(fèi)行為，進(jìn)步了醫(yī)務(wù)人員的管理、醫(yī)保的意識(shí)，進(jìn)步了醫(yī)療質(zhì)量為參保人員提供了良好的就醫(yī)環(huán)境。在辦理職工醫(yī)療保險(xiǎn)和參合農(nóng)民手續(xù)的過(guò)程中，我窗口工作人員積極地向每一位參保職工和參合農(nóng)民宣傳，講解醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，新農(nóng)合的有關(guān)政策，各項(xiàng)補(bǔ)助措施，認(rèn)真解答提出的各種提問(wèn)，努力做到不讓一位參?；颊呋蚣覍賻е粷M和疑惑分開(kāi)。始終把為參保患者提供優(yōu)質(zhì)高效的效勞放在重中之重。醫(yī)保運(yùn)行過(guò)程中，廣闊參保、參合患者最關(guān)心的是醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償問(wèn)題。本著便民、高效、廉潔、標(biāo)準(zhǔn)的效勞宗旨，我科工作人員嚴(yán)格把關(guān)，友誼操作，實(shí)行一站式效勞，當(dāng)場(chǎng)兌現(xiàn)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)用，大大進(jìn)步了參保滿意度。四、工作小結(jié)通過(guò)我科工作人員及全院相關(guān)工作人員的共同努力，認(rèn)真工作，誠(chéng)心為患者效勞，圓滿完成了年初既定各項(xiàng)任務(wù)。20xx年收治醫(yī)保、居民醫(yī)保住院病人余人，總費(fèi)用萬(wàn)余元。接待定點(diǎn)我院的離休干部人、市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人，傷殘軍人人。20xx年我院農(nóng)合病人人，總費(fèi)用萬(wàn)元