第十章建筑工程其他相關(guān)法規(guī)第一節(jié)工程建設(shè)標準化制度我國的標準分級有國家標準、行業(yè)標準、地方標準、企業(yè)標準等。

標準約束性標準內(nèi)容標準屬性強制性標準推薦性標準設(shè)計標準施工及驗收標準建設(shè)定額技術(shù)標準管理標準工作標準二、實施工程建設(shè)標準的范圍

工程建設(shè)標準涉及范圍廣泛，包括房屋建筑、交通運輸、水利、電力、通訊、石油化工、輕工、林業(yè)、農(nóng)牧漁業(yè)、市政公用設(shè)施等。

三、工程建設(shè)強制性標準的監(jiān)督管理

對工程建設(shè)強制性標準的監(jiān)督檢查方式包括重點檢查、抽查和專項檢查。第二節(jié)環(huán)境保護法律制度一、環(huán)境保護的基本原則經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展同環(huán)境保護協(xié)調(diào)發(fā)展的原則預(yù)防為主、防治結(jié)合、綜合治理的原則

綜合利用的原則

誰開發(fā)誰保護，誰污染誰治理的原則

依靠群眾保護環(huán)境的原則二、環(huán)境保護“三同時”制度“三同時”制度，是指建設(shè)項目中環(huán)境保護設(shè)施必須與主體工程同步設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用的制度。三、建筑工程項目環(huán)境影響評價

環(huán)境影響評價，是指對規(guī)劃和建設(shè)項目實施后可能造成的環(huán)境影響進行分析、預(yù)測和評估，提出預(yù)防或者減輕不良環(huán)境影響的對策和措施，進行跟蹤監(jiān)測的方法與制度。規(guī)劃的環(huán)境影響評價建設(shè)項目環(huán)境影響評價四、水污染防治的法律規(guī)定新建、擴建、改建直接或者間接向水體排放污染物的建設(shè)項目和其他水上設(shè)施，必須遵守國家有關(guān)建設(shè)項目環(huán)境保護管理的規(guī)定。

五、固體廢物污染防治的法律規(guī)定建設(shè)產(chǎn)生工業(yè)固體廢物的項目以及建設(shè)儲存、處置固體廢物的項目，必須遵守國家有關(guān)建設(shè)項目環(huán)境保護管理的規(guī)定。六、環(huán)境噪聲污染防治的法律規(guī)定新建、擴建、改建的建設(shè)項目必須遵守國家有關(guān)建設(shè)項目環(huán)境保護管理的規(guī)定。建設(shè)項目可能產(chǎn)生環(huán)境噪聲污染的，建設(shè)單位必須提出環(huán)境影響報告書，規(guī)定環(huán)境噪聲污染的防治措施，并按照國家規(guī)定的程序報環(huán)境保護行政主管部門批準。第三節(jié)消防法一、建筑工程的消防規(guī)定設(shè)計單位應(yīng)當按照國家工程建筑消防技術(shù)標準進行設(shè)計。建設(shè)單位應(yīng)當將建筑工程的消防設(shè)計報送公安消防機構(gòu)審核。經(jīng)公安消防機構(gòu)審核批準的消防設(shè)計不得擅自變更。建筑工程竣工時，經(jīng)消防驗收合格，方可投人使用。對建筑工程進行消防設(shè)計審核和驗收是公安消防機構(gòu)的職責(zé)。關(guān)于建筑構(gòu)件和建筑材料的防火性能以及公共場所室內(nèi)裝修、裝飾所使用的不燃、難燃材料必須符合有關(guān)標準的規(guī)定。國家工程建筑消防技術(shù)標準是指國家標準《建筑內(nèi)部裝修設(shè)計防火規(guī)范》。二、工程建設(shè)中的消防安全措施機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位的消防安全職責(zé)。居民住宅區(qū)的消防安全職責(zé)。在設(shè)有車間或者倉庫的建筑物內(nèi)，不得設(shè)置員工集體宿舍。消防安全重點單位的消防安全職責(zé)。生產(chǎn)、儲存、運輸、銷售或者使用、銷毀易燃易爆危險物品的單位、個人，必須執(zhí)行國家有關(guān)消防安全的規(guī)定。第四節(jié)保險法

一、建筑工程一切險投保人與被保險人承保范圍除外責(zé)任保險期保險金額免賠額二、安裝工程一切險投保人與被保險人責(zé)任范圍及除外責(zé)任保險期限保險金額的組成第五節(jié)勞動法一、勞動合同勞動合同，也稱勞動契約或勞動協(xié)議，是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

勞動合同的主要內(nèi)容

勞動合同應(yīng)具備以下條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人；勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；勞動合同期限；工作內(nèi)容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。勞動合同的分類●固定期限勞動合同

●無固定期限勞動合同

●以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同

勞動合同試用期

試用期最長不得超過六個月

勞動合同的終止

勞動合同期滿的；勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動合同的解除當事人雙方協(xié)商一致。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位。勞動者法定情形之一的，用人單位可以解除勞動合同。有法定情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。裁員的法律規(guī)定。勞動工資報酬用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標準。二、勞動爭議的解決因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議；因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議；因履行勞動合