某年度辦公?室工作總結(jié)?范本一、?注重學(xué)習(xí)，?提高素質(zhì)，?力求思想與?時俱進打?鐵須得自身?硬，做好辦?公室工作，?爭創(chuàng)一流業(yè)?績，必須有?較高的政治?理論素質(zhì)和?分析解決問?題的能力。?全體辦公室?工作人員都?能夠認(rèn)真學(xué)?習(xí)___和?____，?學(xué)習(xí)各項人?口計生、衛(wèi)?生法律法規(guī)?，及時了解?、掌握發(fā)展?的新動向、?新經(jīng)驗，積?極參加機關(guān)?___的形?式多樣的學(xué)?習(xí)教育活動?，經(jīng)常下基?層開展調(diào)研?，不斷拓寬?知識領(lǐng)域，?優(yōu)化能力結(jié)?果，努力使?自己成為工?作上的行家?里手。通過?學(xué)習(xí)，辦公?室人員的政?治理論水平?、思想觀念?、業(yè)務(wù)素質(zhì)?和工作能力?不斷提高，?真正做到了?政治上“強?”，業(yè)務(wù)上?“精”，作?風(fēng)上“實”?，精心辦文?，悉心辦會?，細心辦事?，為領(lǐng)導(dǎo)及?基層單位提?供了良好周?到的服務(wù)。?二、分工?明確，密切?配合，力求?工作落到實?處=、做?好辦會、辦?文和辦事工?作。辦公室?工作繁瑣、?復(fù)雜，簡單?的說就是辦?文、辦會、?辦事。關(guān)于?辦文工作，?我們克服人?少文多的實?際困難，完?成局黨委工?作計劃、工?作總結(jié)、“?__五”規(guī)?劃、各種會?議材料、領(lǐng)?導(dǎo)講話等，?以正式文件?下文的就有?==篇，較?為圓滿的完?成了任務(wù)。?關(guān)于辦會，?全年圓滿完?成了獎扶金?發(fā)放大會、?全市獎扶現(xiàn)?場會、全市?半年衛(wèi)生工?作總結(jié)會、?省級社區(qū)衛(wèi)?生服務(wù)示范?區(qū)考核評估?會等各種會?議==次。?關(guān)于辦事，?主要是督促?檢查局黨委?貫徹落實情?況，傳達領(lǐng)?導(dǎo)指示，反?饋各種信息?，做到了快?捷和實效，?保證全局工?作上下政令?暢通。全年?沒有出現(xiàn)重?大失誤行為?。=、做?好宣傳工作?。本著宣傳?工作為人口?計生、衛(wèi)生?工作服務(wù)的?原則，加強?人口計生、?衛(wèi)生的宣傳?工作，注重?通汛員隊伍?的建設(shè)，全?年共計在各?種報刊、新?聞媒體上發(fā)?表稿件篇。?=、__?_及人大、?政協(xié)建設(shè)、?提案工作。?堅持認(rèn)真、?負(fù)責(zé)處理_?__工作，?把___工?作作為聯(lián)系?群眾的一條?重要渠道。?___工作?對辦公室人?員素質(zhì)要求?很高，既要?不卑不亢、?不急不慌，?又要對出現(xiàn)?的問題處理?及時、果斷?、不留后遺?癥、不給領(lǐng)?導(dǎo)添亂，為?此，我們特?別強調(diào)服務(wù)?的思想，對?待每一個_?__人員、?來電、來信?都能禮貌接?待、耐心答?復(fù)，有些刺?手的問題，?我們在向領(lǐng)?導(dǎo)匯報的同?時，協(xié)調(diào)科?室，都給予?了圓滿解決?。對于__?_建議和政?協(xié)委員的提?案的答復(fù)工?作，我們由?專人協(xié)調(diào)，?迅速答復(fù)，?及時與代表?、委員溝通?，全年共計?答復(fù)=件，?全部使代表?和委員滿意?得到了領(lǐng)導(dǎo)?的肯定。?=、做好機?關(guān)后勤事務(wù)?的管理。對?于辦公用品?、衛(wèi)生用品?及時購置和?發(fā)放，保證?了機關(guān)的正?常運轉(zhuǎn)；做?好機關(guān)衛(wèi)生?工作，為領(lǐng)?導(dǎo)服好務(wù)；?做好車輛的?調(diào)配、使用?和管理，司?機責(zé)任心強?，服務(wù)質(zhì)量?高，全年沒?有發(fā)生任何?事故；做好?安全穩(wěn)定、?值班工作，?全年沒有發(fā)?生重大安全?責(zé)任事故。?=、做好?各種臨時重?大工作。今?年涉及全局?的大事多，?如保持__?_員先進性?教育、計生?系統(tǒng)政風(fēng)行?風(fēng)評議、人?大述職評議?、市人大評?議衛(wèi)生工作?、政協(xié)委員?察行風(fēng)等，?這些工作任?務(wù)量大、工?作繁重、責(zé)?任重大、涉?及面廣，為?保證高質(zhì)量?完成這些工?作，局領(lǐng)導(dǎo)?將重任放在?了辦公室，?辦公室全體?同志沒有怨?言，迅速開?展工作，工?作期間加班?加點無數(shù)，?圓滿完成了?任務(wù)，受到?了領(lǐng)導(dǎo)的肯?定和信任，?也鍛煉了隊?伍，提高了?工作的能力?。三、圍?繞大局，開?拓創(chuàng)新，力?求服務(wù)工作?上水平一?是實現(xiàn)由被?動服務(wù)向主?動服務(wù)轉(zhuǎn)變?。辦公室的?服務(wù)職能決?定了工作的?被動性，比?如召開什么?會議、要為?領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備哪?方面的材料?、接待群眾?來信來訪等?，都處于較?被動狀態(tài)，?有時甚至處?于措手不及?的狀態(tài)。但?要做好辦公?室工作，又?必須發(fā)揮主?觀能動性，?在被動中尋?求主動，充?分發(fā)揮耳目?___作用?和___協(xié)?調(diào)作用，主?動向局領(lǐng)導(dǎo)?提供信息、?反映情況，?主動為本部?門、本單位?出謀劃策、?拾遺補缺、?增光添彩，?主動抓反饋?、抓督辦，?主動為領(lǐng)導(dǎo)?提供多方面?保障，促進?工作落實，?真正做到領(lǐng)?導(dǎo)未謀有所?思、領(lǐng)導(dǎo)未?聞有所知、?領(lǐng)導(dǎo)未示有?所為。在主?動服務(wù)中，?還要擺正自?己的位置，?把握好參謀?與決策的關(guān)?系，既不畏?首畏尾，又?不越權(quán)代替?，做到到位?不越位，參?與不干預(yù)，?出謀不決策?，協(xié)調(diào)不包?辦。二是?實現(xiàn)由淺層?服務(wù)向深層?服務(wù)轉(zhuǎn)變。?辦公室的工?作，可以說?是事務(wù)纏身?，經(jīng)常大家?在辦公室一?坐就是半天?，應(yīng)付案頭?大量繁雜的?事項。但我?們不能只滿?足于辦好具?體事務(wù)，更?要注重抓大?事、謀全局?、當(dāng)高參。?辦公室的參?謀助手作用?，最主要的?是體現(xiàn)在文?稿起草、調(diào)?查研究、提?供信息、提?出對策性建?議等方面。?為此要熟知?上情、摸準(zhǔn)?下情、通曉?內(nèi)情、了解?外情，要善?于把握一個?時期全局的?工作重點，?掌握工作意?圖，對有關(guān)?問題早學(xué)習(xí)?、早研究、?早介入，提?前進入情況?，做到心中?有數(shù)，胸有?成竹。對領(lǐng)?導(dǎo)暫時沒有?___到的?重要苗頭性?、傾向性的?問題，也要?主動介入，?某年度辦公?室工作總結(jié)?某年度辦公?室工作總結(jié)?掌握動態(tài)（?范本），力?求關(guān)鍵時候?謀之有方，?參之有時。?三是實現(xiàn)?由單向服務(wù)?向雙向服務(wù)?轉(zhuǎn)變。辦公?室工作主要?是圍繞領(lǐng)導(dǎo)?的活動來開?展的，因此?對上服務(wù)、?對內(nèi)服務(wù)會?多些，對下?服務(wù)、對外?服務(wù)相對較?少。這無形?中就使我們?的視野受到?限制，也使?我們服務(wù)的?深度和廣度?受到局限。?我們要適應(yīng)?新形勢要求?，在努力提?高對上服務(wù)?、對內(nèi)服務(wù)?水平的同時?，樹立開放?意識，進一?步強化對下?服務(wù)和對外?服務(wù)，實現(xiàn)?服務(wù)工作由?單向服務(wù)為?主向雙向服?務(wù)轉(zhuǎn)化。?四是實現(xiàn)由?傳統(tǒng)型服務(wù)?向創(chuàng)機關(guān)報?型服務(wù)轉(zhuǎn)變?。為領(lǐng)導(dǎo)服?務(wù)的水平和?質(zhì)量如何，?是檢驗辦公?室工作成效?、工作能力?的主要標(biāo)準(zhǔn)?。提高服務(wù)?水平就要努?力實現(xiàn)從傳?統(tǒng)型服務(wù)為?主向創(chuàng)新型?服務(wù)為主轉(zhuǎn)?變，不斷增?強工作的創(chuàng)?造性。一年?來，辦公室?工作進行了?不少的創(chuàng)新?，既提高了?工作水平，?也提升了辦?公室的整體?形象。特別?是在文稿寫?作方面，注?重培養(yǎng)思維?創(chuàng)新、觀點?創(chuàng)新、內(nèi)容?創(chuàng)新、文字?創(chuàng)新。沒有?思想創(chuàng)新，?就沒有深度?，不能說服?人；沒有觀?點創(chuàng)新，就?沒有新意，?不能引導(dǎo)人?；沒有內(nèi)容?創(chuàng)新，就沒?有活力，不?能激勵人；?沒有文字創(chuàng)?新，就沒有?文采，不能?吸引人。要?緊隨時代潮?流，不說落?后話，不寫?陳舊詞，真?正體現(xiàn)與時?俱進、開拓?創(chuàng)新精神，?確保文稿指?導(dǎo)全局工作?的權(quán)威性和?可操作性。?四、落實?責(zé)任，完善?機制，力求?管理規(guī)范化?年初以來?，我們以“?規(guī)范化管理?、程序化運?作、制度化?約束、文明?化辦公”為?目標(biāo)，根據(jù)?實際，重點?抓了制度建?設(shè)，制訂和?完善了機關(guān)?內(nèi)部的各項?規(guī)章制度，?并嚴(yán)格照章?辦事，使各?項規(guī)章制度?得到了全面?落實。一是?財務(wù)管理。?財務(wù)人員能?認(rèn)真執(zhí)行財?務(wù)管理制度?，嚴(yán)格按照?要求支出每?筆費用，做?到日清月結(jié)?，精打細算?，在經(jīng)費十?分緊張的情?況下，保證?了全局工作?的正常運轉(zhuǎn)?。二是文書?工作。強化?了制發(fā)環(huán)節(jié)?，提高行文?質(zhì)量。認(rèn)真?執(zhí)行了保密?和文件收發(fā)?、傳閱、管?理歸檔及登?記編號等制?度。全年共?接收各級文?件===份?。三是打字?復(fù)印工作。?全年共打印?各種文件材?料===份?，文字量=?=萬字；復(fù)?印各種材料?====份?。四是完成?全年材料文?件歸檔及材?料整理工作?并及時移交?區(qū)檔案管。